COLOMBIA (57) Barranquilla:3157255817 + 3005552341

Cartagena: 3145575639

Creamos, mediamos y transferimos información y conocimiento especializado para la competitividad

de personas, equipos y organizaciones

CONSULTORÍA Y ASESORÍA ORGANIZACIONAL DESDE LA ACCIÓN COMUNICATIVA

Acción & Aprendizaje Empresarial

APRENDIZAJE EMPRESARIAL CON TUTORÍA PERSONALIZADA Y

SOPORTE VIRTUAL

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ghennog@yahoo.es

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sinergika1@gmail.com

EEMPRESASMPRESAS CCONONSSENTIDOENTIDO

Trabajamos con el Equipo Directivo + los equipos de trabajo en los procesos de:

Diagnóstico organizacional

Planeación

Facilitación y mediación

Formación y Capacitación

Integramos la experiencia empresarial, la consultoría organizacional y la cátedra

universitaria, para generar mayor valor en el proceso de mediación organizacional.

Nuestros Clientes en

Desde la ACCIÓN COMUNICATIVA, la gestión de Información + Conocimiento, y las

Interrelaciones e Interacciones de Personas & Equipos, facilitamos el desarrollo organización

integral, integrado e íntegro, para lograr

Acción Empresarial Compartida - Modelo Mental Colectivo Compartido

Acuerdos de Convivencia Laboral - Procesos Productivos Integrados

En procesos de

Cultura e Identidad Organizacional - Ambiente y Convivencia Laboral

Comunicación Organizacional Interna - Gestión del Servicio y Atención al Cliente

Gestión del Cambio y la Crisis - Comunicación Directiva & Gerencial

Imagen y Reputación Corporativa - Producción de Medios Corporativos

creando alto impacto en la competitividad organizacional.

CCONSULTORÍAONSULTORÍA && AASESORÍASESORÍA OORGANIZACIONALRGANIZACIONAL

Nuestros Clientes

DIRIGIDO A QUIENES SON LA IMAGEN DE LA EMPRESA

PPRESENTACIONESRESENTACIONES EEJECUTIVASJECUTIVAS & & VVOCEROSOCEROS CCORPORATIVOSORPORATIVOS

CONTENIDO

Reconocer y superar temores Mejorar estilo de comunicación personal Integrar comunicación oral y no-verbal

Crear contenidos y presentaciones efectivas Utilizar lenguaje positivo Superar interacción con el público

CCOMUNICACIÓNOMUNICACIÓN PARAPARA LLIDERAZGOIDERAZGO YY DDIRECCIÓNIRECCIÓN

DIRIGIDO A RESPONSABLES DEL DESEMPEÑO DE EQUIPOS DE TRABAJO

Comunicación para Liderazgo y Dirección

Conferencias y Reuniones

CONTENIDO

Manejo de cámaras tv, micrófonos. Diseñar acciones informativas de prensa Dirigir ruedas y/o conferencias de prensa

Participar en entrevistas de prensa Actuar como Vocero ante grupos de interés

Comunicación Productiva

Comunicación Directiva

Competencias comunicativas corporativas

Uso efectivo de medios de comunicación

La gestión de comunicación estratégica

Habilidades de Comunicación aplicando :

PNL , Inteligencia Emocional y Social; On-

tología del Lenguaje

Comunicación asertiva y empática

Comunicación No verbal y corporal

Comunicación Interpersonal

AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA

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Nuestros Clientes en

RREUNIONESEUNIONES GGERENCIALESERENCIALES EEFECTIVASFECTIVAS

ORIENTADO PARA HACER EFECTIVAS LAS INTERACCIONES GERENCIALES

CONTENIDO

Comunicar vs información en el equipo de trabajo Planeación, logística y evaluación de reuniones Reuniones informativas

Reuniones para análisis de situaciones Reuniones para comprensión de propuestas y proyectos Reuniones para toma de decisiones en equipo

TTRABAJORABAJO ENEN EEQUIPOQUIPO PARAPARA UNUN EEQUIPOQUIPO RREALEAL DIRIGIDO A QUIENES DEBEN LOGRAR PRODUCTOS Y DESEMPEÑOS COLECTIVOS

CONTENIDO Propósitos, Objetivos, Metas de desempeño y Productos colectivos

Trabajo real, Corresponsabilidad, Coordinación, Confianza

Competencias complementarias

Valores y comportamientos asociados

Interacción y comunicación grupal

Inteligencia social aplicada y Convivencia social

Rotación del liderazgo

Capacidad de aprendizaje, mejora e innovaciones

Crecimiento personal y transformación en la organización.

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Nuestros Clientes

RRELACIONESELACIONES IINTERPERSONALESNTERPERSONALES YY CCONVIVENCIAONVIVENCIA LLABORALABORAL

ORIENTADO A MEJORAR LOS AMBIENTES DE TRABAJO PARA INCREMENTAR

CONTENIDO

Comunicar vs información en el equipo de trabajo Planeación, logística y evaluación de reuniones Reuniones informativas

Reuniones para análisis de situaciones Reuniones para comprensión de propuestas y proyectos Reuniones para toma de decisiones en equipo

EEQUIPOSQUIPOS DEDE TTRABAJORABAJO ORIENTADOSORIENTADOS ALAL CCLIENTELIENTE

DIRIGIDO A QUIENES PRESTAN SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE

CONTENIDO Actitud y mente orientadas al servicio y la atención al cliente.

Valores y competencias para el servicio y atención al cliente.

Comunicación interpersonal desde: PNL, Comunicación No verbal.

Lenguaje y paralenguaje.

Manejo de la información productiva con el cliente.

Manejo positivo del conflicto.

Negociación aplicada a la atención del cliente.

Manejo del estrés.

Inteligencia emocional y social aplicada.

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Nuestros Clientes en Educación Continuada

Habilidades de Comunicación para el Docente en Aula de Clase

DIRIGIDO A DOCENTES UNIVERSITARIOS

CONTENIDO

La comunicación como proceso significativo. Estilo de comunicación personal desde PNL Integración de comunicación corporal, gestual, no verbal y paralingüistica.

Las habilidades de comunicación para interactuar con el estudiante. Uso efectivo de los recursos audiovisuales.

Taller Especial

Formación de Capacitadores Internos

DIRIGIDO A FORMAR EMPLEADOS COMO CAPACITADORES EN LA EMPRESA

CONTENIDO

El aprendizaje de adultos y en las organizaciones

La planeación de las actividades de aprendizaje

Didáctica del aprendizaje

Estilos de comunicación y competencias del facilitador

La dirección del grupo de aprendizaje.

La evaluación de las actividades.

Intensidad : 32 a 64 horas, según grupo y objetivos de formación.

Intensidad : 16 a 24 horas, según grupo y objetivos de formación.

AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA

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Director EEMPRESAMPRESA & N& NEGOCIOSEGOCIOS. . Canal 23 Barranquilla+ Zoom Canal Colombia

Experto Coach Personal, EELL DDESPERTADORESPERTADOR, , Telecaribe. Investigador Académico-Empresarial. Conferencista. DOCENCIA: PREGRADO: U. Autónoma del Caribe. POSGRADO: U. Simón Bolívar. U. Autónoma del Caribe. U. Antonio Nariño. B/quilla-Santa Marta. ExDtr Especialización Gcia y Gestión Comunicación Organizacional. U. Autónoma del Caribe. ExAsesor Diseño Programa de Comunicación. U. Simón Bolívar. ESTUDIOS: Maestría Ciencias de la Comunicación. U. de Zulia (Venezuela) 2012. Especialista Pedagogía para Desarrollo de Aprendizaje Autónomo. UNAD. Especialista Gerencia Recursos Humanos. U. Autónoma del Caribe. Comunicador Social. Univ, Jorge Tadeo Lozano. Bogotá, Periodista. INPAHU. Bogotá, 1988. LIBRO El jefe como palanca para salir del subdesarrollo organizacional, Capítulo 12. Comunica-ción estratégica: Nuevos horizontes de estudio. Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Fundación Manuel Buendía. México. 2009.

En el marco de objetivos y cultura organizacional, el participante fortalece

sus competencias, reflexiona de manera crítica y diseña plan de mejora, con indicadores, con la metodología de:

Aprender haciendo y aprendizaje de adultos:

el concepto práctico

ejemplos y dramatizados

ejercicios grupales

Retroalimentación personal

METODOLOGÍA

TALLERES

Contenidos de los talleres se diseñan acorde con los objetivos de la empresa

Intensidad : Talleres: de 8 a 12 horas. Cursos: de 16 a 48 horas.

Nuestros Clientes en Educación Continuada

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