8/13/2019 Sindicatos, Federaciones y Confederaciones

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Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa a trabajadoresde una misma empresa. Sindicato de Taxis Blanco y Dorado

Los sindicatos de patrones de acuerdo a lo dispuesto en el

art. 361 de en la ley federal del trabajo, sealan que estospueden ser:

a) Los formados por patrones de una o varias ramas deactividadesb) nacionales; los formados por los patrones de una o varias

ramas de actividades de distintas Entidades Federativas. SNTE. Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin.

STUNAM. Sindicato de Trabajadores de la UNAM.

SME. Sindicato Mexicano de Electricistas.

SUTERM: CFE.

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1. Un salario justo Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado

y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias enalimentacin, salud, vivienda, educacin, vestido y recreacin.

2. Mejores condiciones de trabajo. Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del

salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que lascondiciones en que laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente.

3. Empleo estable para toda persona No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable,

regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmentecuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus

aos y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de supas .Las mujeres han sufrido tradicionalmente muchos problemas con elempleo.

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4. Mejoramiento de las reivindicacionessociales y econmicas Para proteger y garantizar el mejoramiento de los

sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar

para que stas se cumplan.

5. La permanente democratizacin: El respeto a los Derechos Humanos es una de las

luchas ms importantes que los trabajadores pueden

realizar desde sus organizaciones sindicales. Elreconocimiento de los derechos de libre asociacin,de pensamiento y de expresin implica luchar por lademocratizacin de sus pases.

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1.- Otorgar privilegios especiales a sus fundadores, personeros ejecutivos oconsultivos, sea por razn de edad, sexo, antigedad u otra circunstancia,salvo las ventajas que sean inherentes al correcto desempeo de cargossindicales.

2.-Ejecutar disposiciones que no hayan sido tomadas por la AsambleaGeneral y consten e sus libros de actas y acuerdos.

3.-Representar en lo administrativo o jurisdiccional a trabajadores que nosean asociados o afiliados al sindicato.

4.-Ponerse al servicio de intereses extranjeros contrarios a los deGuatemala.

5.-Iniciar o fomentar luchas religiosas o raciales.

6.-Mantener actividades antagnicas al rgimen democrtico que establecela Constitucin Poltica de la Republica de Mexico.

7.-Obedecer consignas de carcter internacional contrarias al rgimendemocrtico que establece la Constitucin Poltica de la Republica.

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Federacin proviene de la agrupacin de

estados Federales. La Federacin en mat.

laboral significa la agrupacin de

sindicatos "federales" de la misma

industria: Ejem. Federacin de Sindicatos

Mineros del Estado de Chihuahua. La

confederacin l es agrupamiento de lasFederaciones.

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ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO OVARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES YVARIOS PATRONES, O UNO O VARIOSSINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE

ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LASCUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO ENUN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, YDECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIASENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS

ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUEN UNA OMAS DE DICHAS ENTIDADES, O EN TODO ELTERRITORIO NACIONAL.

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El contrato ley es un contrato de industria y el contratocolectivo es un contrato de empresa.

El contrato ley se solicita ante la secretaria dl trabajo yel contrato colectivo ante las juntas de conciliacin yarbitraje.

El contrato ley debe otorgarse por varios patrones entanto que el colectivo puede ser firmado por uno solo.

El contrato ley es revisable 90 das antes de suvencimiento y el colectivo puede celebrarse por tiempoindefinido