SINDICATO DE ENFERMERAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE …

SINDICATO DE ENFERMERAS DE LA

SEGURIDAD SOCIAL DE ESSALUD

SINESSS

A UN AÑO DE GESTIÓN

7 MESES DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR

LA PANDEMIA DEL COVID-19

CEN SINESS2019 - 2022

LLima, octubre 2020

ÍndiceMensaje de Unidad y DemocraciaSecretaria General, Lic. Marlene Vargas Camarena............................................................1

Editorial.............................................................................................................................2Organigrama del Consejo Ejecutivo Nacional CEN SINESSS 2019-2022....3

Gestión Sindical sin PandemiaDerogatoria D.U. 014-2020...................................................................................................4,5Opinión de expertos en Derecho Constitucional...................................................................6,7

Derogatoria Decreto de Urgencia N°014-2020Comisión Permanente del Congreso....................................................................................8Lima Metropolitana...............................................................................................................9Marcha Nacional 19-02-2020...............................................................................................10Gestión ante el Congreso.....................................................................................................11Marcha al Congreso.............................................................................................................12,13Apersonamiento del SINESSS ante Tribunal Constitucional................................................14Audiencia Pública Virtual ante el TC en relación al D.U.N° 014-2020..................................15Expediente virtual del D.U. N° 014 - 2020............................................................................16

Aprobación Ley N° 31039............................................................................................17,18

Defensa de La Ley N° 31039Plantón en el Tribunal Constitucional...................................................................................19Vigilia Frontis Palacio de Justicia.........................................................................................20Apersonamiento de La Ley N° 31039...................................................................................21

Visita a BasesVisita a Bases antes de La Pandemia..................................................................................22

Lucha Sindical con PandemiaMarcha Nacional - 13 de mayo.............................................................................................23

Lucha Sindical durante la pandemiaPlantón Nacional -17 de junio del 2020................................................................................24

Gestión Sindical durante la pandemiaPlantón Nacional-04 de noviembre del 2020........................................................................25Sala Situacional Casos Covid 19-SINESSS.........................................................................26Nuestros Héroes caídos - SINESSS....................................................................................27Sala Situacional Casos Covid 19 Perú - SINESSS..............................................................28Plan de Contingencia durante la pandemia - SINESSS.......................................................28Aportaciones del 50% a las bases.......................................................................................30,31,32Traslado de agremiados con diagnóstico-Covid 19............................................................. 33Terreno Pachacútec - SINESSS...........................................................................................34Diagnóstico Situacional deñ Terreno....................................................................................35Nuevas Juntas Directivias.....................................................................................................36

Gestión Sindical antes de la PandemiaVisitas a bases (noviembre 2019 -febrero 2020)...........................................................37Visitas a bases (noviembre 2019 - febrero 2020)..........................................................38

Visitas a bases durante pandemia Emergencia sanitaria.....................................................................................................39,40

Bases del SINESSS - 121 Bases.........................................................................41,42, 43

CAEE SINESSS..........................................................................................................44

FASS SINESSS..........................................................................................................45,46

Manejo Económico..................................................................................................47

Gestión Académica.................................................................................................48,49

Prensa Sindical.........................................................................................................50

Defensa E-4 Convenio Colectivo 2007Reseña ..........................................................................................................................51Resolución de Presidencia Ejecutiva N°630 - PE-ESSALUD-2020...............................52

Bono de Especialidad 2020..................................................................................53

Casos Humanitarios de Desplazamiento - 2020............................................54

Órgano de Gobierno................................................................................................55

43 Aniversario SINESSS........................................................................................56,57 Y 58

Colaboradores SINESSS 2020.............................................................................59

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Mensaje de Unidad y DemocraciaLa presente revista contiene el trabajo realizado durante el primer año de gestión del Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud, CEN-SI-NESSS-Periodo 2019-2022, liderado por La Lic. Marlene Vargas Camarena, Secretaria General.Como es de conocimiento, se desarrolló en plena crisis sanitaria nacional en consecuencia de la pandemia del Coronavirus, lo cual no fue impedimento para continuar con nuestra gestión sindical, consolidando resultados históricos y trascendentales favorables para nuestros agremiados(as). He-mos sufrido la pérdida irreparable de nuestros valientes y luchadores colegas que se encontraban en la primera línea frente a esta terrible enfermedad, así como de familiares y amigos. A pesar de ello, LA UNIDAD Y LA SOLIDARIDAD han sido y serán la esencia homogénea, compacta de nues-tra organización sindical. EL SINESSS cumplió 43 años de creación, décadas de lucha y perseverancia, por conseguir nues-tras reivindicaciones laborales, salariales con gran éxito y que gozan las generaciones actuales. Pero aún falta mucho por recorrer, sin bajar la guardia frente a las amenazas constantes por la vio-lación de nuestros derechos adquiridos, bajo los principios de LUCHA Y DISCIPLINA y con el LEMA UNIDAD Y DEMOCRACIA. Somos conscientes que debemos mejorar las condiciones profesionales, laborales y gremiales, para lo cual hemos ejecutado acciones dirigidas a los dirigentes de base y agremiados en general, brindando las herramientas de gestión sindical para que desde sus bases sepan resguardar sus derechos. • La gestión sindical en forma oportuna ante las amenazas por parte de la patronal frente al in-

cumplimiento de los convenios colectivos. • En defensa se ha logrado lo siguiente: La Derogatoria del D.U. 014-2020, la lucha por La

Constitucionalidad de La Ley 31039 para pase de CAS al régimen 728.• Organizacionalmente, vamos creciendo y actualizando los periodos de las Juntas Directivas de

Base. • Economía es un manejo económico transparente, con el traslado mensual del 50% de las apor-

taciones a las 120 Bases, transferencia de apoyo económico de media aportación mensual a las bases para la compra de EPPs y demostrando una apropiada capacidad de ahorro.

• Bienestar Social, ha brindado el Apoyo económico a nuestros colegas agremiados contagiados con Covid 19. Evaluación de las solicitudes del CAE y otros.

• Prensa y difusión a la vanguardia de mantener informados a nuestros agremiados en su gran porcentaje a través de las redes sociales. Contamos con los reportes de visitas y sugerencias.

• Actividades Científicas, Culturales y Asuntos Internacionales, con el fortalecimiento hacia sus bases a través de cursos académicos y sindicalista para alcanzar nuestras metas en Enferme-ría.

Culminamos nuestro año de gestión 2020, con la satisfacción del deber cumplido, derechos alcanzados, demandas y consultas atendidas por parte de nuestros agremiados, que brindan ma-yor libertad de acción para mejorar el próximo año sindical.

Licenciada MarleneSecretaria General

CEN - SINESSS

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Editorial

Reseña Histórica de SINESSS

La constante insatisfacción en el campo de los derechos laborales, especialmente en el aspecto de las remuneraciones y la falta de una organización propia que nos represente en la defensa de nuestros derechos, impulsó inicialmente a las enfermeras de integrarnos en organizaciones sindicales que agrupaban a la gran mayoría de trabajadores en el Ex Seguro Social Obrero, participando en forma activa en medidas de lucha dirigidas funda-mentalmente a alcanzar reivindicaciones en el plano económico, postergando la atención de los reclamos inherentes a la profesión.

Es así, que se crea una organización autó-noma, para velar por los intereses de nues-tro grupo profesional, como es la capaci-tación, el desarrollo y la progresión en la carrera y el apoyo legal para enfrentar ade-cuadamente los actos de abusos y atrope-llos que con frecuencia cada vez más pre-ocupante se cernían sobre las enfermeras, motivó; que en el Ex – Hospital Obrero de Lima, en el mes de Setiembre de 1965 se re-unieran por primera vez un grupo de colegas para formar lo que sería la Asociación de

Enfermeras del Seguro Social Obrero de Lima, teniendo a su primera presidenta a la colega Rosa Esquerre.

Durante estos años y con la gestión de la federación de Profesionales de Enfermería se logra presentar el anteproyecto de la ley de la profesionalización de enfermería a nivel universitario y el reconocimiento pro-fesional de las colegas egresadas de las escuelas de Enfermería hasta el año 1969.

Igualmente por este tiempo y a través de la participación activa en los paros y huelgas nacionales se iría demostrando temple, coraje y espíritu de lucha de las enfermeras encarnada en la figura de las colega Olga Nieto, presidenta de la Asociación de Enfer-meras del Hospital Central N° 2, apresada, detenida e incomunicada durante 19 días en Seguridad del Estado, por defender a tres enfermeras despedidas de su hospital.

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CONSEJO EJECUTIVO NACIONALCEN - SINESSS

2019-2022

Lic. Marlene E. Vargas CamarenaSecretaria General

Lic. Carmen Rosa Caballero YumpeSub-Secretaria General

Lic. Estela V. Cabrejos SaldañaSecretaria de Organización

Lic. Rita Eliana Soto TenorioSub-Secretaria de Organización

Lic. José F. Huashuayo HuamaniSecretario de Defensa

Lic. Modesta Nuñez HormazaSub-Secretaria de Defensa

Lic. Beatriz G. Ramírez SulcaSecretaria de Economía

Lic. Hamilton Pereira AiquipaSecretario de Prensa y Difusión

Lic. Fanny E. Guevara ValverdeSecretaria de Actas y Archivo

Lic. Edith Solís SarmientoSecretaria de Actividades Científicas Culturales y Asuntos Internacionales

Lic. Mónica Peralta RuizSecretaria de Control y Disciplina

Lic. Elizabeth R. Montoya ValenzuelaSecretaria de Bienestar Social, Activ. Deportivas y Recreativas

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GESTIÓN SINDICAL SIN PANDEMIA

El domingo 22 de marzo del 2020, se realizó una Conferencia de prensa entre el Sindicato Nacio-nal Médico del Seguro Social del Perú – SINAMSSOP y el Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud del Perú – SINESSS, en representación de todos los gremios del Seguro Social, para dar cuenta de la situación de EsSalud y su personal de salud ante la propagación del Coronavirus.

En plena conferencia de presa, la Secretaria General del SINESSS, Lic. Marlene Vargas Camarena, fue detenida por la Policía Nacional junto a la Secretaria General de La Base SINESSS San Isidro Labrador, Lic. Alcira Solis Ortega y el Secretario General del SINAMSSOP, Dr. Teodoro Quiñonez.El suceso ocurrió, tras haber denunciado las carencias que presentaba el Sistema de Salud pública del Perú, lo cual dificultaba enfrentar adecuadamente la propagación del COVID 19.En dicha conferencia, se exigió la dotación de equipos de bioseguridad y de alimentos, debido a los turnos programados entre 12 a 24 horas de trabajo permanente para todas las enfermeras del Seguro Social. Además, se denunció la restricción de movilidad, reclamando el reconocimiento del bono por movilidad particular.

Por dicha improvisación, no se podía garantizar la atención a los pacientes, que, aproximándonos a la tercera fase de la pandemia, demandaba tener más enfermos en cuidados intensivos; lo cual, no se contaba con el número de camas y equipos de ventilación que la situación ameritaba.

Liberación de los Secretarios Generales de: SINESSS, SINAMSSOP y Base San Isidro Labra-dor

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GESTIÓN SINDICAL SIN PANDEMIA

DEROGATORIA DECRETO DE URGENCIA N° 014-2020

Con fecha 22 de enero del 2020, el Go-bierno aprobó el decreto de urgencia nº 014-2020 decreto de urgencia que regula disposiciones generales necesarias para la negociación colectiva en el sector público.

Con fecha 19 de febrero del 2020, el co-legio tecnólogo médico del perú interpo-ne demanda de inconstitucionalidad con-tra el decreto de urgencia n° 014-2020.

Con fecha, 11 de setiembre del 2020 el tri-bunal constitucional del perú admitió de la demanda de inconstitucional interpuesta por el colegio tecnólogo médico del perú contra el decreto de urgencia n° 014-2020,

que regula las disposiciones generales ne-cesarios para la negociación colectiva en el sector público, y corre traslado de esta al poder ejecutivo para que se apersone el proceso y conteste dentro de los treinta días hábiles siguientes de la presente resolución.

Con fecha, 30 de setiembre del 2020 El Sindicato Nacional de Enfermera del Se-guro Social de Salud solicitó al Tribunal Constitucional admita su participación como tercero, por ello cumplió con aper-sonarse en el expediente 003-2020-pi/tc.

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El actual Gobierno ha cometido un tremen-do error político al promulgar el Decreto de Urgencia Nº 014-2020, pues introduce un factor de gran conflictividad en las relaciones laborales en el sector público. Es esencial-mente antidemocrático porque elimina la precaria negociación colectiva existente en los trabajadores que laboran en el sector público.

Según el Especialista, es una au-téntica bomba en contra de la negociación colectiva en el sector públi-co en el Perú, contraria a la Constitución Política y a los Convenios Internacionales de la OIT, y ello por las siguientes razones:

OPINIÓN DE EXPERTOS EN DERECHO CONSTITUCIONAL

1. Para Adolfo Ciudad Reynaud (2020). Docente de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de l a Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Dr. Adolfo Ciudad ReynaudConstitucionalista


1. Porque prohíbe la negociación colectiva en todas las entidades que hayan nego-ciado colectivamente condiciones econó-micas durante los años 2016, 2017, 2018 y 2019. (Disp. Complementaria Tercera)

2. Permite la revisión de convenios colectivos o laudos arbitrales ya concluidos para que se inapliquen total o parcialmente, a través de una solicitud al Ministerio de Economía y Finan-zas (MEF). (Disp. Complementaria Primera)

3. Dispone que los convenios colectivos y laudos arbitrales tendrán carácter no acu-mulativo, con lo que se regresa a la ca-ducidad automática de los mismos. Ello ocasiona que en cada oportunidad se ten-ga que pactar todo de nuevo partiendo de cero. Todos los convenios y laudos vigen-tes anteriores quedarían sin efecto. (Art. 5.4)

4. No pueden presentarse pliegos de re-clamos en el año anterior a las elecciones, tanto generales como municipales o locales, con lo que en cada cinco años sólo se podría negociar en dos oportunidades. (Art. 5.2)

5. El gobierno, que es una de las par-tes en la negociación, decide el conte-nido del convenio colectivo o laudo arbi-tral, a través del Informe que emitirá el MEF en cada negociación, disponiéndose que es causal de nulidad si se decide otra cosa de lo que dice el gobierno. (Art. 6.4)

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Para el autor, el cambio más importante que va traer el D.U. 014-2020 es que hasta antes de su promulgación las Entidades del Estado sustentándose en la Ley de Presupuesto se inhibían de presentar propuestas económi-cas, porque consideran que siguen prohibi-das, pese a las sentencias del T.C. En adelan-te las Entidades podrán formular propuestas.

Respecto al arbitraje a nivel centralizado. – Para el autor, que se haya limitado el arbi-traje solo a nivel centralizado, significa que los otros dos niveles no tengan opción ago-tada la negociación directa que acudir a la huelga, considera que dicha regulación va en contra de los criterios del Tribunal Cons-titucional, a propósito del arbitraje potesta-tivo. El tribunal ha sostenido que el estado fomenta la negociación colectiva de lo que forman parte los medios alternativos de so-lución de conflictos, pero no fomenta la huel-ga, si cancela el arbitraje solo quedaría la huelga, por tato la inconstitucional de dicha regulación es manifiesta. Expone que hay graves vulneraciones a la libertad sindical.

2. Según Javier Neves Mujica, (2020). Magister en Derecho con mención en Derecho Constitucional.

Dr. Javier Neves MujicaConstitucionalista

En el año 2015, el TC declaró inconstitucio-nal las restricciones al contenido económi-co de la negociación colectiva, dispuesta por las leyes de presupuesto y ley de ser-vicio civil. Por tanto, exhorto al Congreso que expida en el más breve plazo una ley sobre la materia que reconociera el dere-cho a negociar remuneraciones. Sin em-bargo, debido a que el Congreso fue di-suelto no llegó a expedir la ley sobre la materia, motivo por el cual el Poder Ejecuti-vo lo realizo, pero con algunas restricciones.

6. Los árbitros que incumplen el informe del MEF serán excluidos del Regis-tro Nacional de Árbitros, con lo que se viola la independencia de la jurisdic-ción arbitral que tiene sede constitucional (Art. 139, inc. 1 Constitución Política).

7. SERVIR designa al presidente del Tribunal Arbitral, en los casos que no haya acuerdo sobre éste. Basta que la entidad gubernamental se niegue a designar al presidente para que el gobierno lo nombre. (Disp. Complementaria Segunda)

8. Todas las negociaciones en trámite, que se iniciaron bajo otras reglas, se deben adecuar inmediatamente al D.U. 014-2020, (Disp. Complementaria Segunda), con la que se viola el principio de irretroactividad de las leyes que dispone el art. 103 de la Constitución Política.

9. Excesivo reglamentarismo en los niveles de negociación, que no dejan a las partes deci-dir sobre éstos. (Art. 4)

FUENTE:http://www.otramirada.pe/du-014-2020-ataque-la-negociaci%C3%B3n-colectiva

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COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO – OBSERVACIONESConcluyó que:

El Decreto de Urgencia 014-2020, Decreto de Urgencia que regula disposiciones generales necesarias para la negociación colectiva en el Sector Publico, NO CUMPLE con los criterios de excepcionalidad y necesidad establecidos en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

Consideran que, no se ha sustentado razonablemente la urgencia de la medida, por el contra-rio, el Grupo de Trabajo considera necesario que una norma que colisiona con el derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos debe ser sometida a debate parlamentario.

FUENTE: chrome-extension://ohfgljdgelakfkefopgklcohadegdpjf/http://www.congreso.gob.pe/Docs/DGP/Comisiones/files/du14-20.pdf

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GESTIÓN SINDICAL ANTES DE LA PANDEMIA

1. LIMA METROPOLITANA

El CEN -SINESSS convocó a todas sus bases de Lima y Callao a participar a la “Asamblea Lima Metropolitana” el día 09 de marzo a las 3:00 p.m. en el local Arrisueño.

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2. MARCHA NACIONAL 19-03-2020

El Comité de Lucha elegida en Plenaria Ordinaria del mes de febrero 2020, preparó toda la logística para realizar La Marcha al Congreso por la Derogatoria D.U. 014, lo cual, fue suspendida por la Declaratoria de la Emergencia Sanitaria.

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GESTIÓN SINDICAL CON PANDEMIA

3. GESTIÓN ANTE EL CONGRESO

A) SINESSS pide al Congreso Derogatoria del DU.014-2020B) SINESSS exhorta al Congreso agendar Drogatoria del D.U.014-2020

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El SEN SINESSS, Gestión 2019-2022, en el marco del cumplimiento de los acuerdos del Primer Plenario Nacional Ordinario, lle-vado a cabo en Febrero del 2020 en im-plementar la lucha por la Derogatoria del Decreto de Urgencia N| 014, en tres frentes ante el tribunal constitucional, ante el Con-greso y ante Organismos Internacionales.

4. MARCHA AL CONGRESOLa Marcha, del 11 de agosto, obedece a la lucha por La Derogatoria N° 014 por el Con-greso. Se llevó a cabo en plena pandemia COVID 19, teniendo resultados favorables como recibimiento de 8 congrecistas de dife-rentes bancadas.

En primera instancia, esta marcha terminó con una reunión con el Presidente del Con-greso Merino De Lama. En dicha reunión, se comprometieron a viabilizar La Derogatoria N° 014 y La Aprobación por insistencia de la Ley del CAS N° 728.

Es preciso señalar que en esta marcha parti-ciparon todas las bases del SINESSS a nivel nacional que acataron en forma disciplinada y también debemos felicitar a las bases de lima que acudieron a esta marcha ante el Congreso por la Derogatoria de Urgencia N° 014.

El SINESSS, demostró ser la primera insti-tución sindical en hacer una marcha ante el parlamento en plena pandemia del COVID 19.

¡EL D.U. ES INSCONSTITUCIONAL!

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3. MARCHA ANTE EL CONGRESO

Con el D.U. 014, se ha eliminado la ne-gociación colectiva durante el año 2020 y 2021.

SINESSS, como organización sindical, reali-zó la primera marcha al Congreso exigiendo La Derogatoria del D.U. 014, el 11 de agos-to del 2020.

Ahora, le toca al Pleno derogar este decreto por ser inconstitucional, antisindical, antide-mocrático. Se espera que los congresistas del pueblo se identifiquen con los trabaja-dores del sector público y hagan prevalecer sus derechos.

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APERSONAMIENTO DEL SINESSS ANTE TRIBUNAL CONSTITUCIONAL - TC


El CEN SINESSS se presentó el día 30 de setiembre del 2020 en calidad de tercero a la demanda de inconstituciona-lidad en contra del Decreto de Urgencia 014-2020, interpuesta por el Colegio Tecnólogo Médico del Perú.

Cabe precisar,que dicho apersonamien-to fue admitido por el Tribunal Constitu-cional, siendo el único gremio sindical apersonado a la causa.

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AUDIENCIA PÚBLICA VIRTUAL ANTE EL TC EN RELACIÓN AL D.U. N° 014-2020

Nuestro gremio sindical, participó en La Au-diencia pública virtual del Tribunal Constitu-cional, haciendo uso de la palabra, mediante informe oral para que se falle la inconstitu-cionalidad del D.U. 014-2020.

La Defensa del SINESSS como tercero afec-tado, fue sustentado juridicamente por La Abog, Meissy La Rosa De La Fuente, dónde señala que el D.U. 014 2020 es inconstitu-cional.

Cabe precisar, que nos encontramos a la es-pera del fallo del Tribunal Constitucional.

Asimismo, esperamos la promulgación del D.U. N° 014-2020 por la Presidenta del Con-greso.

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EXPEDIENTE VIRTUAL DELD.U. N°014-2020

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APROBACIÓN LEY N° 31039

RESEÑA:

El pleno del congreso aprobó por insistencia el dia 24-08-2020 La Ley N° 31039, ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupa-cional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos, auxiliares asistenciales y personal administrativo de la salud

El poder ejecutivo, representado por su procuraduría pública especializada en ma-teria constitucional, interpuso demanda de inconstitucionalidad contra la ley nº 31039 que incorpora los procesos de ascenso automático del personal de salud.

Tribunal constitucional, con la autoridad que le confiere La Constitución Política del Perú, admitió a trámite, la demanda de inconstitucionalidad interpuesta por el presidente de la república contra la ley 31039, y corrió su traslado al congreso de la república para que se apersone al proceso y la conteste dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la no-tificación de la presente resolución.

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APROBACIÓN POR INSISTENCIA DE LA LEY N°31039

El CEN SINESSS agradeció a los congresistas de la República de las diferentes banca-das que hicieron posible que se haga realidad este sueño del pase CAS A 728. El CEN SINESSS agradeció a los congrecistas de la República de las diferentes bancadas que hicieron posible que se haga realidad este sueño del pase CAS A 728.

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DEFENSA DE LA LEY N°31039

Frente a la demanda interpuesta por el Po-der Ejecutivo al Tribunal Constitucional so-bre la insconstitucionalidad de la Ley 31039, El Sindicato Nacional de enfermeras del Seguro Social, como miembro de la coor-dinadora Sindical, hizo llamado a todos los secretarios(as) generales de Lima Metro-politana y agremiados(as) CAS, para parti-cipar por la defensa de la Ley N°31039 con un plantón frente al Tribunal Constitucional.

PLANTÓN EN EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

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VIGILIA FRONTIS PALACIO DE JUSTICIA

El 16 de setiembre del 2020, el SI-NESSS participó de la Vigilia en el Frontis del Palacio de Justicia por la Defensa de la Ley 031039.

Esta vigilia, se realizó con presen-cia de los demás sindicatos del Sec-tor Salud como SINASSC 728, FENUTSSA. La Vigilia es para pedir a los miembros del Tribunal Constitucio-nal que la Ley 03139 si es constitucional.

DEFENSA DE LA LEY N°31039

SINDICATOS UNIDOS EN DEFENSA DE LA LEY N° 31039

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APERSONAMIENTO DE LA LEY N°31039

El SINESSS, se apersonó en calidad de tercero con el expediente N°00011-2020-PI/TC, el día 26 de octubre del 2020 a la demanda de inconstitucionalidad interpuesta por el procura-dor público en representación del Poder Ejecutivo.

Cabe precisar, que el SINESSS se apersonó a dicha causa para defender la constituciona-lidad de La Ley N° 31039.

Que el día 04 de noviembre del 2020, el CEN SINESSS, representado por su Sec. General, Lic Marlene Vargas Camarena y La Asesora Legal, Dra. Meissy La Rosa De La Fuente hizo uso de la palabra en el Tribunal Constitucional para que se falle constitucional La Ley N° 31039.

Que, con fecha 15 de Diciembre del 2020, El T.C, emitió la sentencia en contra de los tra-bajadores CAS.

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VISITA A BASES

VISITA A BASES ANTES DE LA PANDEMIAEL CEN SINESSS 2019-2022 antes de la Pandemia, visitó las bases:

ALMANZOR, HEYSEN, MONGRUT, LAZARTE, VIRGEN DE LA PUERTA, CASE, PUNO, CUS-CO, CHIMBOTE, LA OROYA para resolver la problemática de bases donde se ha logrado re-sultados favorables y reuniones con las gerencias respectivas y autoridades de cada hospital, llegando a acuerdos en favor de cada base.

INNAGURACIÓN LOCAL BASE ULDARICO ROCCA

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LUCHA SINDICAL CON PANDEMIA

En el mes de mayo, segundo mes de la pandemia, se observaba la escases de material de protección, falta de perso-nal, servicios saturados con pacientes COVID 19 a nivel nacional.

Frente a la no respuesta de las autori-dades de ESSALUD, El SINESSS junto a otras organizaciones sindicales: SINAMSSOP, SINASSC 728 realizaron el primer plantón durante la pandemia.

Las Bases del SINESSS respondieron en forma disciplinada y acataron nues-tra medida de fuerza con resultados favorables como el incremento de equi-pos de protección y la contratación del personal CAS COVID 19.

Uno de los puntos de la plataforma fue:

¡SEÑOR PRESIDENTE, MARTÍN VIZ-CARRA, PEDIMOS LA DESTITUCIÓN DE LA PRESIDENTA EJECUTIVA, ECO. FIORELLA MOLINELLI!

¡EQUIPOS DE PROTECCIÓN AHORA!

PLANTÓN NACIONAL 13 DE MAYO

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LUCHA SINDICAL DURANTE LA PANDEMIA

El 17 de junio del 2020, El SINESSS conti-núa con la lucha sindical,para exigir a la au-toridad de ESSALUD, la entrega de EPPS de calidad y para todos, el Bono COVID sin discriminación y para proteger a nuestros agremiados adultos mayores, se exigió la D.S. 083-2020 PCM.

PLANTÓN NACIONAL - 17 DE JUNIO DEL 2020

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LUCHA SINDICAL DURANTE LA PANDEMIA

PLANTÓN NACIONAL - 04 DE NOVIEMBRE DEL 2020

El 4 de noviembre, se exigió la Derogación del D.U. 014-2020, en la Audiencia Pública - vir-tual, a horas 9:30 a.m. en el Tribunal Constitucional.El Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social del Perú – SINESSS, participó con-juntamente con el poder legislativo, para defender La Constitucionalidad de la Ley N° 31039, a las 11:00 a.m. Por ello, todos en unidad sindical, estuvimos presente frente a las instalaciones del Tribunal Constitucional.

- ¡Derogatoria del D.U. 014 ahora!- ¡La Ley 31039 cas a 728 es constitucional!- ¡Señores tribunos queremos justicia!

AUDIENCIA VIRTUAL EN EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

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GESTIÓN SINDICAL DURANTE LA PANDEMIA

El CEN SINESSS 2019-2022, para una mejor evaluación y capacidad de respuesta frente a los casos positivos COVID 19 de nuestras agremiadas, elaboró la Sala Situacional para mo-nitorizar los casos positivos por regiones, su situación médica actual, tanto de Lima como provincias.

A la fecha de la edición de esta revista, tenemos 20 fallecidos agremiados al SINESSS, 1083 enfermeras contagiadas.

1083 ENFERMERASCONTAGIADAS

5ENFERMERAS

EN UCI

20ENFERMERASFALLECIDAS

SALA SITUACIONAL CASOS COVID 19 - SINESSS

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Durante esta pandemia, los enfermeros de La Seguridad Social de agremiados de nuestro sindicato han demostrado valentía, coraje y algunos hasta perder la vida. Hay quienes consideramos nuestros héroes en la lucha contra el covid.

NUESTROS HÉROES CAÍDOS - SINESSS

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A la fecha de redacción de esta revista, se hace de conocimiento La Sala Situacional de Casos Covid 19, actualizada de nuestro país. Tomando como fuente el MINISTERIO DE SALUD.

SALA SITUACIONAL CASOS COVID 19 PERÚ- SINESSS

En la actualidad, los casos COVID de nivel nacional han disminuido considerablemente pero se observa a nivel mundial un brote en los principales países de Europa, como Espa-ña, Francia e Islanda. Nuestra organización sindical, se encuentra monitorizando los casos a nivel nacional para la implementación de un plan de contigencia de rebrote.

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El CEN SINESSS 2019-2022, después del análisis de La Sala Situacional de casos COVID a nivel nacional, tomó la desición en sesión de Consejo Ejecutivo del SI-NESSS, la aprobación del Plan de Contingencia en favor de nuestros agremiados. Quedando aprobado lo siguiente:

1.- BONO COVID SINESSS: Se aprobó el aporte de S/. 200.00 a todos los agremiados con diagnóstico COVID 19 positivo, para fines de alimentación durante la cuarentena, para lo cual se elaboró un reglamento interno.

2.- APORTE ECONÓMICO A LAS BASES PARA COMPRA DE EPPS: Por acuerdo en sesión del Consejo Ejecutivo. Se aprobó el aporte del 50% del monto que recibe cada Base mensualmente. Este aporte económico, se distribuyó a ni-vel nacional, con el objetivo de que las Bases del SINESSS, adquieran EPPS para nuestros agremiados cuyo monto nacional es de 95,587,63 nuevos soles.

PLAN DE CONTINGENCIA DURANTE LA PANDEMIA- SINESSS

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APORTACIONES DEL 50 % A LAS BASES

H II HUANUCO - RA HUANUCO 947.79

H CASE - RA AREQUIPA 4,515.60

H I CORTEZ - RA TUMBES 300.09

H I H URCO (CH - RA AMAZONAS 167.27

H I LAZO - RA MADRE DE DIOS 269.48

H I MOYOBAMBA - RA MOYOBAMBA 190.60

H II CAJAMARCA - RA CAJAMARCA 677.16

H II HUANCAVEL - RA HUANCAVELICA 213.67

H II HUARAZ - RA HUARAZ 370.53

H II MOQUEGUA - RA MOQUEGUA 397.33

H II PASCO - RA PASCO 650.80

H II PUNO - RA PUNO 941.42

H II TARAPOTO - RA TARAPOTO 673.55

MANEJO RESPONSABLEDE LOS RECURSOS

ECONÓMICOS

A 12 meses de haber asumido La Se-cretaria de Economía, se ha logrado los objetivos del plan de gestión.

En forma solidariamente responsable se ha venido realizando las transferen-cias por concepto de Bono Covid 19.

BASE MONTO

H III ABANCAY - RA APURIMAC 646.91

H III ALCIDES - RA TACNA 1,270.60

H III CHIMBOTE - RA ANCASH 1,634.31

H III JULIACA - RA JULIACA 797.61

H III QUITOS - RA LORETO 1,481.54

H IV A HERNAND - RA ICA 1,589.11

H IV HUANCAYO - RA JUNIN 1,910.72

H IV LAZARTE - RA LA LIBERTAD 2,717.51

31

HOSP.EMERG.GRA - RA ALMENARA 2,085.44

IPO - RA PIURA 101.37

POL SICUANI - RA CUSCO 106.61

H I ESPINAR - RA CUSCO 57.69

H I H CENEPA - RA AMAZONAS 216.85

H I OXOPAMPA - RA PASCO 150.55

H I TARMA - RA JUNIN 63.05

H ICHEPEN - RA LAMBAYEQUE 171.43

H II CAÑETE - RA REBAGLIATI 421.40

H II CHOCOPE/A - RA LA LIBERTAD 574.63

H II M TORRES - RA AREQUIPA 203.73

H II REATEGUI - RA PIURA 825.70

H II VITARTE - RA ALMENARA 908.12

H.I.M.MOLINA - RA SABOGAL 1,006.16

HI A SKARABONJ - RA ICA 429.87

STAE-ESC EMER - ORG,DESCONCENTRA-DOS

707.67

POL FIORI - RA SABOGAL 174.85H I YURIMAGUAS - RA LORETO 101.77

H II LANATA - RA SABOGAL 1,124.16

H II A HURTADO - RA JUNIN 270.59

H II ILO - RA MOQUEGUA 300.46

H II JAEN - RA LAMBAYEQUE

297.64

H RENE TOCHE - RA ICA 614.00

HIII YANAHUARA - RA AREQUIPA 1,896.21

HOSP.ALTA COMP - RA LA LIBERTAD 1,225.61

H I ANDAHUAYLA - RA APURIMAC 217.84

H I BAGUA GRAN - RA AMAZONAS 152.62

H I HUARIACA - RA PASCO 376.92

H I JUANJUI - RA TARAPOTO

119.16

H I RIOJA - RA MOYOBAMBA 87.36

H I TINGO MARI - RA HUANUCO

245.62

HNE REGABLIATI - RA REBAGLIATI 14,970.35

HOSP.ALMENARA - RA ALMENARA 9,456.63

INCOR - ORG.DESCONCENTRADOS 1,921.11

PM HUANTA - RA AYACUCHO 674.13

B-D HIII PUCAL - RA UCAYALI 658.37

H II ANGAMOS - RA REBAGLIATI 1,613.99

CM COISHCO - RA ANCASH 89.69

CN SALUD RENAL - ORG.DESCONCEN-TRADOS

588.12

H IV SABOGAL - RA SABOGAL 4,627.34

H LLL C HEREDI - RA PIURA 1,730.31

H N SUR ESTE - RA CUSCO 2,667.93

HNA.AGUINAGA A - RA LAMBAYEQUE

4,164.17

H I U ROCA F - RA REBAGLIATI 582.40

HI DIAZ UFANO - RA ALMENARA 713.20

H I ALBRECH - RA LA LIBERTAD 437.83

H I ARBULU(FER - RA LAMBAYEQUE 232.38

004-H I CONO SUR - RA ANCASH 146.48

009-POL.MOCHE - RA LA LIBERTAD 146.48

H I E ESCOMEL - RA AREQUIPA 740.51

H I LA MERCED - RA JUNIN 165.81

32

H II C ALCANT - RA REBAGLIATI 697.85

AFESALUD - ORG.DESCONCENTRADO 113.39

H I F DE MORA - RA LA LIBERTAD 213.85

H I M CRUZADO - RA PIURA 118.23

H I NAYLAMP - RA LAMBAYEQUE 290.81

H I RIO NEGRO - RA JUNIN 63.08

H I TORREALVA - RA ICA 540.71

HIS PASTOR(CAM - RA AREQUIPA 59.66

HIV. BERNALES - RA ALMENARA 573.97

POL.P BERMUDE - RA REBAGLIATI 207.45

CEPRIT - ORG,DESCONCENTRADOS 173.15

H I MONGRUT - RA SABOGAL 569.01

H I SULLANA - RA PIURA 122.37

POL.A GAVIDEA - RA LAMBAYEQUE 126.94

POL.CASTILLA - RA ALMENARA 540.14

POL.METROPOLIT - RA AREQUIPA 303.67

POL.PACASMAYO - RA LA LIBERTAD 109.25

HII SI LABRADO - RA ALMENARA 387.36

POL.MANRRIQUE - RA LAMBAYEQUE 166.75

H II LE.HEYSEN - RA LAMBAYEQUE 1,072.11

POL BELLAVISTA - RA SABOGAL 97.99

POL. SAN LUIS - RA ALMENARA 140.12

POL.JJRODRIGUE - RA REBAGLIATI 214.13

PM PARMONGA - RA SABOGAL 48.22

POL.EL AGUSTIN - RA ALMENARA 98.80

POL.STA CRUZ/S - RA REBAGLIATI 95.31

POL.SURQUILLO - RA REBAGLIATI 66.05

POL PTE.PIEDRA - RA SABOGAL 127.52

TOTAL 95,587.63

POL.CHOSICA - RA ALMENARA 89.11

POL.PORVENIR - RA LA LIBERTAD 116.35

POL ARBULU (HU - RA SABOGAL 103.54

POL.CHICLAYO O - RA LAMBAYEQUE 168.15

POL.LA ESPERAN - RA LA LIBERTAD 118.82

POL.PIZARRO - RA ALMENARA 181.30

POL.PROCERES - RA REBAGLIATI 129.54

HII NEGREIROS - RA SABOGAL 930.05

HI M REICHE N - RA ICA 133.36

HII TALARA - RA PIURA 259.09

PADOMI - ORG.DESCONCENTRADOS 693.95

QUILLABAMBA - RA CUSCO 62.87

POL. DONROSE - RA SABOGAL 241.97

CM M SALAS TEJ - RA AREQUIPA 140.97

CRUEN - ORG.DESCONCENTRADOS 439.86

POL CHINCHA - RA REBAGLIATI 318.58

POL PED REYES - RA SABOGAL 112.04

POL.CASTAÑEDA - RA LAMBAYEQUE 84.28

33


TRASLADO DE AGREMIADOS CON DIAGNÓSTICO COVID 19

El CEN SINESSS 2019-2022, después de la monitorización de La Sala situacional de las enfermeras con COVID 19 en provincias donde la falta de camas UCI era evidente, falta de especialistas para la atención de nuestras agremiadas. El SINESSS gestionó a través de las autoridades de ESSALUD, MINSA, congresistas para lograr el traslado a la capi-tal teniendo como resultado muchas vidas salvadas pero también hemos tenido pérdidas humanas de nuestros agremiados pero quedó la satisfacción de luchar y gestionar que tengan una atención de salud dentro de los avances de la ciencia.

Agremiada de Iquitos trasladada a Lima, vía aérea.

TRASLADO DE AGREMIADOS A NIVEL NACIONAL

3 Red Asistencial Loreto

Lima

1 Red Asistencial Tarapoto

Lima

1 Red AsistencialUcayali

Lima

1 Red Asistencial Puno

Lima

1 Red AsistencialIca

Lima

1 Red Asistencial Ancash

Lima

2 Red Asistencial Huánuco

Lima

1 Red AsistencialLambayeque

Lima

1 Red AsistencialCerro de Pasco

Lima

34


Actualmente, el terreno Pachacútec, ubicado en el distrito de Jesús María, no se encuen-tra operativo. A continuación adjuntamos la licencia de construcción.

TERRENO PACHACÚTEC - SINESSS

LICENCIA DE CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO SINESSS

35


PRIMERA ETAPA

El terreno de Pachacútec, ubicado en el distrito de Jesús María, fue comprado en la Gestión 2010-2013. Sin embargo, la transferencia de propietarios original (miembros de la Junta Directiva 2010-2013), demoró aproximadamente 3 años, que fue en la Gestión de Junta Directiva ecabezada por el Lic. Elmer Mascaró.A inicios de la Junta Directiva (2016-2019), encabezada por la Lic. Julia Aza, hicieron realidad la transferencia de los verdaderos propietarios; es decir, el terreno pasó a nombre del Sindicato de enfermeras de la Seguridad Social.

SEGUNDA ETAPA

La Junta Directiva (2016-2019), encabezada por la Lic, Julia Aza, da inicios al an-teproyecto de la construcción del terreno llamado “Torre SINESSS”,lo cual luego se hizo proyecto y se presentó a la Municipalidad de Jesús María. Dicho proyecto, fue rechazado y no aprobado por la zona geográfica de ubicación del terreno, llamado dencidad media. Sin embargo, se modificaron los planos para cumplir los requisitos de la ubicación del terreno y parámetros de construcción de La Municipalidad, logrando la aprobación del proyecto en parte.

TERCERA ETAPA

La Junta Directiva (2019-2022), encabezada por La Lic. Marlene Vargas, completó el levantamiento de observaciones del proyecto aprobado en parte por La Municipa-lidad. Luego, La Municipalidad, aprobó el proyecto completo, otorgando la licencia de cons-trucción en el mes de marzo del 2020. La Junta Directiva (2019-2022), responsable de La Gestión para la licitación, decide por sesión de Consejo Ejecutivo, realizar una inspección e interpretación de los pla-nos del proyecto por un arquitecto externo, llegando a la conclusión que en el pro-yecto, no existe un auditorio como requiere el SINESSS, tampoco un comedor para la magnitud de las reuniones del SINESSS. Y a partir del segundo piso, el llamado hospedaje son departamentos amplios que tiene la capacidad de 30 personas.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL TERRENO

36


NUEVAS JUNTAS DIRECTIVASLa Secretaria General del CEN-SINESSS Lic. Marlene Vargas Camarena junto al Secretario de Defensa, Lic. Fredy Huashuayo, visitaron las bases para la Juramentación de las Nuevas Juntas Directivas según los periodos 2019-2022 y 2020-2023:

1.- Base II San Isidro Labrador (2020-2023)2.- Base Hospital III Puno (2020-2023)3.- Base Pto Maldonado (2019-2022)4.- Base Virgen de La Puerta - La Libertad (2019-2022)5.- Base La Esperanza - Trujillo (2019-2022)6.- Base La Oroya (2020-2023)

37

GESTIÓN SINDICAL ANTES DE LA PANDEMIA GESTIÓN SINDICAL ANTES DE LA PANDEMIA

HOSPITAL CENTRO NACIONAL SALUD RENAL

HOSPITAL AGUSTIN ARBULÚ NEYRA

HOSPITAL SAN ISIDRO LABRADOR HOSPITAL LUIS HEYSEN INCHAÚSTEGUIVISITAS BASES DE LIMA VISITAS BASES DE PROVINCIAHOSPITAL I OCTAVIO MONGRUT MUÑOZ HOSPITAL IV VICTOR LAZARTE ECHEGARAYHOSPITAL LUIS NEGREIROS VEGA HOSPITAL I OCTAVIO MONGRUT MUÑOZHOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

HOSPITAL III CHIMBOTE

INCOR HOSPITAL CASE, EDMUNDO ESCOMEL, YANAHUARA (AREQUIPA)

HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI HOSPITAL III PUNOHOSPITAL ULDARICO ROCCA HOSPITAL ALMANZOR AGUINAGA

ASENJO

VISITAS A BASESNOVIEMBRE 2019- FEBRERO 2020

BASE ARBULÚ NEYRA

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VISITA A BASES ANTES DE LA PANDEMIA

VISITAS DE BASESNOVIEMBRE 2019- FEBRERO 2020

El CEN SINESSS 2019-2022, dentro de su plan de trabajo, estaba diseñado la visita de bases para la solución de problemática in situ. Lo cual, iniciamos en la región norte con la visita de bases a Hospital Heysen, Hospital Almanzor Aguinaga y Hospital Arbulú Neyra.

Se apoyó el plantón sobre el “No al maltrato del personal de Salud de Servicio de emer-gencia del Hospital Aguinaga” con la presen-cia de La Secretaria General, Marlene Var-gas Camarena y el secretario de Defensa.

También se apoyó el plantón de La Base Victor Lazarte por la falta de personal bre-cha negativa y estuvimos en el Hospital Chimbote para resolver problemática de bases como. reconocimiento de la hora de lactancia materna y falta de personal.

En la visita a Las Bases de la Red Are-quipa se resolvió problemas sobre ho-ras contingenciales y desplazamientos.

BASE PUERTO MALDONADO

BASE ULDARICO ROCCA

39

VISITA A BASES DURANTE LA PANDEMIA

Registro de visita a bases Lima y Provincias durante la Pandemia

VISITA BASES LIMA VISITA BASES PROVINCIA

HOSPITAL GUILLERMO ALMENARA HOSPITAL II HUÁNUCOHOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MAR-TINS

HOSPITAL HUARIACA

HOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGU-REN

HOSPITAL HUARIACA

HOSPITAL OCTAVIO MONGRUT MUÑOZ HOSPITAL II ALBERTO HURTADO -LA ORO-YA

HOSPITAL ULDARICO ROCCA HOSPITAL CASE – AREQUIPAHOSPITAL GUILLERMO ALMENARA HOSPITAL EDMUNDO ESCOMEL – ARE-

QUIPAHOSPITAL SUÁREZ ANGAMOS HOSPITAL YANAHUARA – AREQUIPA

Durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID 19, La Junta Directiva 2019-2022, liderada por La Lic. Marlene Vargas, no podria ser ajeno a la problemática de las bases a nivel nacional, en especial en los hospitales donde el virus había afectado de for-ma muy agresiva. Es por ello, que en plena pandemia, se realiza la visita a los hospitales Tingo María, Huánuco, La Oroya, Huariaca; haciendo un recorrido vía terrestre en pleno toque de queda. Sin embargo, cumpliendo los protocolos de la lucha contra el COVID. En estas visitas, hemos sido testigos de la carencia de equipos de protección, EPPS, falta de personal y el no reconocimiento del BONO COVID. La visita sirvió para dar las herramientas necesarias a las Jefaturas de Servicio de esos hospitales visitados y las reuniones de coordinación con los gerentes y directores de di-chos hospitales, dando solución a la prolemática de bases.

EMERGENCIA SANITARIA

40

HOSPITAL TINGO MARÍA HOSPITAL LA OROYA

HOSPITAL YANAHUARA HOSPITAL ANGAMOS

HOSPITAL CARLOS ALCANTARA HOSPITAL SABOGAL

HOSPITAL CASTILLA HOSPITAL HUARIACA

HOSPITAL ALMENARA HOSPITAL REBAGLIATI

41

BASES DEL SINESSS - 121 BASES

EL SINESSS como Organización Sindical, cuenta con personería jurídica, el ROSSP N° 49370-2004 emitida por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Las 121 bases que conforman el Sindicato de La Seguridad Social, están afiliadas al Sindicato Nacional; es decir, todas las bases del Perú ser rigen bajo el statuto del SINESSS Nacional .

121 BASES DEL SINESSS

REBAGLIATI

B-HII G. LANATTA

B-G. HN ALMENARA

B-D HIII HEREDIA

HOSPITAL III HUAMANGA

B-H I DIAZ UFANO

B- BASE LIBRE

B-D HIV HUANCAYO

B-H IV A HERNAND

B-HN C SEGUIND

CAP III LOS PRS

B-HI C. ALCANTARA

B-POL. CHINCHA

B.HIV SABOGAL

B-H II VITARTE

B-POL. F. PIZARRO

B-H III EMG. GRAU

B-POL. CASTILLA

B-POL.P. BERMUDEZ

B-H II CAÑETE

B-D HIV V LAZART

B-POL. MOCHE

B-H III SUA-ANG

B-POL- SAN LUIS

B-H II R- TOCHE

B-H II REATEGUI

CENTRO NACIONAL SALUD RE-NAL

B- INCOR

B- POL. HN. DONROSE

B-HI V- BERNALES

B-HN AGUINAGA

B-H II A-HURTADO

B-HI U- ROCCA F.

B-D HII PASCO

B-H II JAEN

HOSPITAL II HUANUCO

HOSPITAL II CAJAMARCA

SUR ESTE H.N. ADOLFO GUEVA-RA

B-HIII YANAHUARA

B-D HIII A.CARRI

B-HI A SKRABONJA

B-HI QUILLABAMBA

B-H I TORREALVA

B-D HIII IQUITOS

B-D HII TARAPOTO

B-POL.PACASMAYO

B-H II LUIS NEGR

CAP III HUARAL

B-POL. PROCERES

B-H I M MOLINA

B-Dir H I H Urco

LA MERCED

B-POL.SURQUILLO

B-AFESSALUD-SEDE_CENTRAL

B-POL.METROPOLIT

B-D HIII CHIMBOT

B-H I ALBRECH

B-POL. FIORI

B-SG PROY ESPEC

B-H I F.DE MORA

B-H I TARMA

B-HI TINGO MARIA

HUARIACA

B-GM HIII JULIAC

B-D HOSPITAL II ABANCAY

BASE TUMBES

B-POL.A GAVIDIA

B-POL.M MANRIQUE

B-H II LUIS E. HA

B-H I CHEPEN

B-HI H. CENEPA

B-H I RIOJA

B-POL.LA ESPERAN

B-H I E ESCOMEL

B-DIR HI V. LAZO

B-INST.PER.OFTAL

B-H I M CRUZADO

B-POL.CLYO.OESTE

B-H II TALARA

B-H I JUANJUI

B-GER H III PUNO

B-D HI MOYOBAMBA

B-POL.C CASTANED

B-H I AGUSTÍN ARBULÚ NEYRA

B-POL.PORVENIR

B-D HII PUCALLPA

B-POL. CHOSICA

B-H I OXAPAMPA

HOSPITAL II HUARAZ

B-H II CHOCOPE

CENTRO MEDICO COISHCO

B-H I CONO SUR

B-H I NAYLAMP

B-STAE

B-D HII MOQUEGUA

B-H II ILO

B-POL.BELLAVISTA

B-H II M TORRES

MELITON SALAS HUNTER

B-H.NAC.TRUJILLO EX B-HAC VIRGEN PTA.

B-H I S. PASTOR

B-POL. SICUANI

B-POL.JJ.RODRIGU

B-HI M.REICHE N.

B-H I MONGRUT

B-H I ESPINAR

B-POL.PED.REYES

PARAMONGA

B-HI BAGUA GRDE

B-SG AT.D.PADOMI

B-POL. AGUSTINO

B-H II SI.LABRAD

B-POL. HUAYCAN

HOSPITAL II HUANCAVELICA

B-H I SULLANA

B-HI ANDAHUAYLAS

B-POL.STA.CRUZ

B-H I RIO NEGRO

B-H I YURIMAGUAS

B-AFESSALUD-CRUEN

PUENTE PIEDRA

42


Número Agremiados(octubre 2019)

Número Agremiados(octubre 2020)

CANTIDAD %

AGREMIADAS 9,422 76.82%

NO AGREMIADAS

2.995 23.18%

ENFERMERAS ACTIVAS

12,417 100%

CANTIDAD %

AGREMIADAS 9,525 76.71%

NO AGREMIADAS

2.892 23.29%

ENFERMERAS ACTIVAS

12,417 100%

9,525 38%

2,892 12%

12,417, 50%12,417, 50%

AGREMIADAS NO AGREMIADAS ENFERMERAS ACTIVAS

9,422, 38%

2,995, 12%

12,417, 50%12,417, 50%

AGREMIADAS NO AGREMIADAS ENFERMERAS ACTIVAS

43


Número Agremiadosoctubre 2020 (728-276-CAS)

CANTIDAD CAS 276-278

AGREMIADAS 9,422 999 8,423

NO AGREMIADAS

2,995 1,013 1,982


AGREMIADAS 9,525 605 8,920

NO AGREMIADAS

2,892 1,407 1,485

Número Agremiadosoctubre 2019 (728-276-CAS)

9,422, 50%

999, 5%

8,423, 45%

8423, 45%

AGREMIADAS


2,995, 50%

1,013, 17%

1,982,33%

1,982, 33%

NO AGREMIADAS


9,525, 50%

605, 5%

8,920, 45%

8920, 45%

AGREMIADAS


2,892, 50%

1,407, 17%

1,485, 33%

1,485, 33%

NO AGREMIADAS


44

CAEE SINESSS

CUOTA DE AYUDA ECONÓMICA EXTRAORDINARIA

BENEFECIARIOS ANTES DE LA PANDEMIA COVID - 19(OCTUBRE 2019 – FEBRERO 2020)

El CAEE (Cuota de Apoyo Económica Extraordinaria), se creo el año 2014, cuyo objetivo es el apoyo económico a los casos de fallecimiento y CESE, según el reglamento CAEE.

Al inicio de la creación del CAEE, fue obligatorio y en la actualidad es voluntario, tenien-do 6575 afiliados al CAEE. La cuota por cada afiliado, es de S/.1.00 por evento. Cada beneficiario del CAEE por evento, recibe un monto igual al número de afiliados al CAEE; es decir, S/. 6,575.00 soles) por evento. En el caso, que no existiera ningún evento por fallecimiento (familiares), durante su prestación de servicios laborales en la institución, el afiliado al CAEE, recibirá dos cuotas al momento del CESE.

Durante la pandemia, se ha continuado recepcionando los expedientes CAEE a nivel na-cional para su revisión y abono a los beneficiarios.

Cabe resaltar, que el afiliado(a) al CAEE SINESSS, que no haya recibido cuota alguna, se le otorgará las DOS CUOTAS CAEE al momento del retiro de ESSALUD.

A continuación damos un resumen de los expedientes atendidos:

BENEFECIARIOS DURANTE PANDE-MIA COVID-19(MARZO 2020 – AGOSTO 2020)

MES EXPEDIENTES EVENTOS

OCTUBRE 2019

24 27

NOVIEMBRE 2019

24 30

DICIEMBRE 2019

24 27

ENERO 2020

24 31

FEBRERO2020

28 33

TOTAL 148

MES EXPEDIENTES EVENTOS

MARZO 2020 25 30

ABRIL 2020 26 29

MAYO 2020 23 30

JUNIO 2020 27 29

JULIO 2020 21 21

AGOSTO 2020 24 26

TOTAL 165

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FASS SINESSS

BENEFICIARIOS (OCTUBRE 2019 – OCTUBRE 2020)

FONDO DE AYUDA SOLIDARIA (CANCER/TBC)

El Fondo de Ayuda Solidaria, se creó el año 2011, con el objetivo de beneficiar a nuestros agremiados en caso de enfermedades terminales y/o TBC. Este fondo, se encuentra en el presupuesto del CEN SINESSS Nacional que a la fecha ha sido actualizado para cada beneficiario un monto de 1 UIT (S/. 4,300,00 soles).

Durante la pandemia, se ha continuado el trabajo de recepción, verifiación, calificación y abono de nuestros beneficiarios.

CUADRO DETALLADO DE BENEFICIARIOS FASS SINESSS 2020

MES BENEFICIARIOSNOVIEMBRE 2019 1ENERO 2020 2FEBRERO 2020 1JUNIO 2020 1AGOSTO 2020 2SETIEMBRE 2020 1TOTAL DE BENEFICIARIOS 8

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FASS SINESSS

Esencialmente, en mérito al reglamento los agremiados tienen las si-guientes obligaciones:

1. Conocer el Reglamento del Fondo de Ayuda Solidaria

2. Aportar obligatoriamente sus cotizaciones mensuales al SINESSS de manera ininterrumpida.

3. Cumplir con los requisitos para solicitar el beneficio, con la presenta-ción de los siguientes docuementos:- Carta dirigida a la Secretaria General de la Base.- Copia de DNI de la agremiada.- Copia de la Última boleta de pago.- Certificado médico visado por una institución de salud (MINSA-ESSALUD).- Informe anatomo - patológico u otro documento que demuestre feha-cientemente la enfermedad.

OBLIGACIONES DE LOS AGREMIADOS:

DERECHOS DE LOS AGREMIADOS:Esencialmente, en mérito al reglamento los agremiados tienen los si-guientes derechos:

1. Solicitar el otorgamiento de los beneficios considerados en el presente reglamento presentado y acreditando los documentos y requisitos exigi-dos.

2. Conocer la causal de denegación del uso del beneficio solicitado en forma escrita.

3. Haber sido diagnosticado de la enfermedad, a partir del mes de Junio del 2010.

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MANEJO ECONÓMICO

El Sindicato Nacional de Enfermeras de la Seguridad Social es una organización gremial que se rige bajo el mandato de su statuto y uno de sus órganos de control es la Comisión de Fiscalización que fue creada en La Gestión (2013-2016).

El manejo económico responsable de nuestra organización, se basa en un presupuesto aprobado por Órganos del Gobierno del SINESSS, Plenario Nacional y desde la Gestión 2010-2013, se inició una meta de ahorrar para la construcción del gran local del SINESSS.

Lo cual podemos detallar en los siguientes cuadros.

CUENTA INTANGIBLE A LA FECHA DE REDACCIÓN

MONTO ASIGNADO A LAS BASES EN PLAN DE CONTINGEN-CIA COVID 19

SALDO DE CTA INTANGIBLE

1,971,716.25 1,996,485.14 218,297.10 1,222,322.39

GESTIÓN2010-2013

GESTIÓN2013-2016

GESTIÓN2016-2019

GESTIÓN 2019-2022

1°AÑO

PLAN DE CONTINGENCIA SOLIDARIA POR PANDEMIA COVID 1914 DE ABRIL AL 30 DE SETIEMBRE DEL 2020

CONCEPTO MONTOAPORTACIONES A BASES POR COVID 50% 95,587,63

APORTACIONES A AGREMIADOS POR COVID 219,000.00

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GESTIÓN ACADÉMICA

CURSOS PRESENCIALES

El CEN SINESSS (2019-2022), dentro de su plan de trabajo para el año 2020, se progra-maron cursos presenciales, los cuales, por la presencia de la pandemia del COVID 19 fueron suspendidos, llevándose a cabo dos cursos presenciales en el mes de noviembre, el curso “Fomento al Buen Trato” y en el mes de diciembre, el curso “Gestión Pública para enfermería”

CURSOS VIRTUALES

Durante la epidemia del COVID 19, el CEN SINESSS, no podía dejar de capacitar a nuestros agremiados y se inició cursos virtuales a través de la plataforma zoom y vía facebook,dentro de los cuales podemos destacar 11 cursos virtuales y 01 Con-greso Internacional. En este Congreso Internacional, tuvimos la participación de 887 agremiados y 33 no agremiados que recibieron certificación.

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GESTIÓN ACADEMICA

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PRENSA SINDICAL

Canales de información

Facebook:

https://www.facebook.com/SinesssPeru38,199 seguidores

Twitter

https://twitter.com/sinesssperu?lang=es1145 seguidores

Youtube

https://www.youtube.com/channel/UClTikjRvtmvOThxTbYJRy8g108 suscriptores

Páginaweb

https://sinesss.org.pe

EL CEN SINESSS 2019-2022, recibe el Área de Prensa, página de Facebook con 8000 seguidores, twitter 80 seguidores y una página web que data desde el año 2010.

Dentro de nuestro Plan de Trabajo del CEN SINESSS, se encuentra reactivar y mejorar la información de nuestros agremiados, con publicaciones de interés sindical, nacional para todos los trabajadores del sector salud.

Logrando en la actualidad, un aumento en cuanto a seguidores en la página del facebook con 38,199 seguidores y en twitter con 1145 seguidores.

Con respecto a la página web se ha modificado la plantilla de la página para ser más ami-gable , diferentes entradas donde se encuentran normativas y vida histórica y sindical del SINESSS. La dirección antigua era así: www.sinesss.org. Y a la fecha ha cambiado la dirección: www.sinesss.org.pe

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DEFENSA E-4 CONVENIO COLECTIVO 2007

RESEÑAEl 18 de agosto del 2020, se emitió La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 630 – pe – Essalud - 2020, resolución que modifica el texto actualizado y concordado del reglamento de organización y funciones del Seguro Social de Salud – Essalud.

Asimismo, se dejó sin efecto el Reglamento de Organización y funciones de La Red Pres-tacional Sabogal, aprobado en el numeral 2.3 del punto 2. de La Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 125 – PE – ESSALUD – 2018.

El cargo de oficina de gestión de los servicios de enfermería (modificada mediante R.P.E N° 630 – PE – ESSALUD 2020) fue variado a Oficina de Control de las Prestaciones de Salud y Sociales.

Luego del análisis técnico y administrativo de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 630 - PE - ESSALUD - 2020, EL CEN SINESSS y la Gerencia Central de Planeamiento y Presupuesto, representado por el Sr. William Cuba, acordaron lo siguiente:

1.Respetar los acuerdos suscritos en el Acta de Compromiso del año 2017 entre ESSALUD y el SINESSS, la cual tiene fuerza vinculante acorde al artículo 28 de la Constitución Política del Perú.

2.Mantener la Oficina de Evaluación de los Procesos del Cuidado del Paciente.

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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N°630 - PE-ESSALUD-2020

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BONO DE ESPECIALIDAD 2020

ESSALUD mediante la Resolución de Gerencia Central N° 521-GCGP-ESSALUD-2020, RESOLVIO:

• DISPONER que el pago del bono por especialidad se encuentre sujeto a las accio-nes administrativas contempladas en el Oficio N° 058-2020/DE- FONAFE.

• DISPONER que, a efectos de la operatividad de la implementación de la presente resolución, las Gerencias y/o Direcciones de Redes Asistenciales, así como las Jefaturas de RRHH, deberán remitir listado de beneficiarios.

• DISPONER la verificación posterior por parte de la Gerencia Central de Gestión de las Personas de la información remitida por las Redes Asistenciales.

• DEJAR SIN EFECTO toda normativa interna que se oponga a lo dispuesto en la presente resolución.

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CASOS HUMANITARIOS DE DESPLAZAMIENTO - 2020

N° RED ASISTENCIAL DE ORIGEN

NOMBRE BASE ORIGEN BASE DE DESTINO MOTIVO

1 RED ASISTENCIAL TA-RAPOTO

SHEYLA TWIGGY VELA RAMIREZ

HOSPITAL I JUANJUI

HOSPITAL II TARAPOTO ENFERMEDAD Y UNIDAD CONYUGAL

2 RED ASISTENCIAL PIURA

SHEYLA ARELLA-NO ADRIANZEN

HOSPITAL II TALARA

CAP III METROPOLITANO ENFERMEDAD Y UNIDAD FAMILIAR

3 RED ASISTENCIAL MO-YOBAMBA

TRINIDAD JANINA BARTRA VAS-QUEZ

HOSPITAL I RIOJA

HOSPITAL II TARAPOTO ENFERMEDAD Y UNIDAD FAMILIAR

4 RED ASISTENCIAL PUNO SANDRA MERCE-DES CALATAYUD CAZORLA

HOSPITAL III PUNO

HOSPITAL EDMUNDO ESCOMEL U HOSPITAL III YANAHUARA

ENFERMEDAD Y UNIDAD FAMILIAR


LIZBETH SYL-VANA CASTILLO GASTULO

HOSPITAL II TALARA

HOSPITAL NACIONAL ALMANZOR AGUINAGA ASENJO

ENFERMEDAD


ZULEMA ELENA FIESTAS MEJIA

HOSPITAL JORGE REA-TEGUI

HOSPITAL ALMANZOR AGUINAGA R.A.LAMBA-YEQUE


7 RED ASISTENCIAL TA-RAPOTO

HAMILTON PEREI-RA AIQUIPA

HOSPITAL JUANJUI

HOSPITAL I AN-DAHUAYLAS


8 RED ASISTENCIAL AMA-ZONAS

ROSA ISABEL RE-YES MELENDEZ

HOSPITAL I HIGOS URCO

HOSPITAL NACIONAL EDGARDO REBAGLIATI

ENFERMEDAD

9 RED ASISTENCIAL ARE-QUIPA

NALDY PAOLA GUILLEN CURO

HOSPITAL I SAMUEL PAS-TOR

RED ASISTENCIAL ARE-QUIPA

ENFERMEDAD

10 RED PRESTACIONAL SABOGAL

GIOVANA LOUR-DES POPAYAN JARA

CAP III PARA-MONGA

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL

ENFERMEDAD

11 RED PRESTACIONAL SABOGAL

INES CASTREJON CABANILLAS

HOSPITAL II NEGREIROS VEGA

HOSPITAL II CAJAMAR-CA

ENFERMEDAD


MIRTHA VIVANCO GODOY

HOSPITAL II TALARA

HOSPITAL I AN-DAHUAYLAS - RED ASIS-TENCIA APURIMAC

UNIDAD FAMILIAR

13 RED PRESTACIONAL ALMENARA

ANA MARITZA CACCHA COLO-NIA

HOSPITAL II CLINICA GERIATRICA SAN ISIDRO LABRADOR

HOSPITAL DIAZ UFANO ENFERMEDAD

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ÓRGANOS DE GOBIERNO

PLENARIA NACIONAL EXTRAORDI-NARIA El primer Plenario Extraordinario de La Ges-tión 2019-2022 se llevó a cabo el 21 de ene-ro del 2020 en el Local del Hotel Carrera, con la agenda Pliego Reclamo 2020.Con la asis-tencia de 41 bases y 108 delegados de base. En este plenario, también se analizó los pliegos de reclamo que se encuentran en proceso de negociación (Pliegos de re-clamos 2018, Pliegos de reclamos 2019)

PLENARIA NACIONAL ORDINARIO

La primera Plenaria Nacional Ordinaria se lle-vó a cabo el 26, 27 y 28 de febrero del 2020, en el Casino de la Policía - La Molina. Conta-mos con la presencia de 86 bases; 200 asisten-tes entre delegados y secretarias(os). En dicho Plenario Ordinario, se llegaron a conclusiones importantes para nuestra organización sindical que fueron publicadas en el Diario La República.

CONGRESO NACIONAL N°13 ORDI-NARIO 2019

El Congreso Nacional Ordinario, se llevó a cabo en octubre del 2019, en el Casino de La Poli-cía - La Molina, dónde juramentó El CEN SI-NESSS 2019-2022. También juramentaron los comités permanentes del SINESSS, como son: Comité de fiscalización, Comité de ética y dis-ciplina y La Comisión negociadora 2019-2022.

COMITÉ SINESSS (2019-2022)

EL SINESSS como Organización Sindical dentro del marco del estatuto trabaja organicamente, por lo cual existen Comités Nacionales elegidos en Plenario Nacional cu-yas funciones son de carácter vinculante y se encuentran detalladas en el estatuto SINESSS.

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43 ANIVERSARIO SINESSS

El 16 de octubre del 2020, se compartió el programa, un banner y un video por el 43 Aniversario de nuestro SINDICATO NACIONAL DE DE ENFERMERAS DEL SEGU-RO DE SALUD DEL PERÚ - SINESSS.

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43 ANIVERSARIO SINESSS 43 ANIVERSARIO SINESSS

El 18 de octubre del 2020, EL SINESSS, cumplió 43 años por Aniversario.La celebración empezó desde el 17 de noviembre a las 10:00 pm con una sere-nata en homenaje a todas las enfermeras de Las Bases del SINESSS.El día de festejo central fue el 18 de no-viembre, iniciando con una Misa virtual en La Parroquia “Jesús Artesano”, inme-diatamente La Secretaria General del SI-NESSS, Lic. Marlene Vargas Camarena dió el mensaje central por el Aniversario, indicando a las colegas que seguirán lu-chando por sus derechos laborales. Después, tuvimos la ponencia “Liderazgo de La Enfermera en tiempos de pande-mia” por el Couch Internacional de Mexi-co, Manuel Alonso. Enseguida, Pedrito Fernandez de “Yo soy” nos entretuvo con un divertido show en vivo, dónde se sortearon premios en-tre las colegas de enfermería. Finalmente, se publicó un video de los sa-ludos de todas Las Bases del SINESSS, deseando sus buenos deseos y exitos al Sindicato po su Aniversario N°43.

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43 ANIVERSARIO SINESSS

RELACIÓN DE SORTEO POR ANIVERSARIO DEL SINESSS N° 4318 DE OCTUBRE DEL 2020

LIMAN° APELLIDOS Y NOMBRES BASES1 ALIAGA NAVARRO DE PAUCAR ALICIA

LUZALMENARA

2 ORTEGA MARTINEZ OLGA BEATRIZ ALMENARA3 ELIZABETH PAREDES MONTELIUS MONGRUT4 MESTAMZA MANRIQUE MICELINA MONGRUT5 CRUZ LUNA SUSANA PAOLA MONGRUT6 PERALTA VALDERRAMA JESSICA ELE-

NASABOGAL

7 CATRO BABILONIA MERLY CECILIA REBAGLIATI8 QUISPE ALAVARDO NERY ABEL REBAGLIATI9 RONCAL VARGAS ROSA REBAGLIATI

PROVINCIA10 PALACIOS AMPUERO ROSSANA H.III CHIMBOTE11 RAMOS DE LA RIVA ESPERANZA FRI-

NEDANIEL ALCIDES C.

12 ALVA CASTILLO FANNY ESTHER FLORENCIA DE MORA13 QUEREVALU DE GONZALES ANITA

LUISAALBRECH

14 TICONA RODRIGUEZ MARIA LOURDES CASE15 SANCHEZ REBAZA ESTHER G.LANATTA16 OROSCO PALOMINO EDITH VILMA ABANCAY

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43 ANIVERSARIO SINESSS COLABORADORES SINESSS 2020

ASESORÍA LEGAL :

Dra. Meissy Yuliana Dr. Gerald Angles Dr. Hugo RivasLa Rosa De La Fuente Laboral - Constitucional Penalista

TRABAJADORES:

Bach.KiaraBenitaLuzMaríaRosángelaGonzálesMamani Laurente Chacón Morales Montoya Secretaria (Defensa) Secretaria de Gerencia Recepción

Evelyn Maribel Chincha Yanayaco Contadora SINESSS

Ezzio Jesús Manrique RenteríaInformático

Lic. Delia Jessica Manay Moran

Prensa SINESSS

Ca. Manuel Arrisueño 635Urb. Santa CatalinaLa Victoria - LimaTeléfono: (01)4721334Correo: [email protected]

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