Sindicalismo Global.

“ Fortaleciendo la

institucionalidad de la

comunicación dentro de un

sindicalismo global”

Soc. Job Rosales Pacheco.

¿Qué es la comunicación?

• La comunicación es un fenómeno vital decarácter social que comprende todos los actosmediante los cuales los seres vivos interactúanintercambiando la información necesaria quepermitir la subsistencia de manera adecuada.

Significa socializar hechos, necesidades yacciones comunes entre individuos.

Características de la

comunicación.

• Dinámica.- Está en continuo movimiento.

• Inevitable.- Se requiere para transmisión de significados.

• Irreversible.- Una vez realizada no puede regresar, borrase, o ignorarse.

• Bidireccional.- Existe una respuesta en ambas direcciones.

• Verbal y no verbal.- Implica utilización de ambos lenguajes.

Proceso de la comunicación.

¿Qué es la realidad?

• Sociológicamente cuando nos referimos a la realidad señalamos a los procesos sociales y naturales percibidos por el individuo en relación con su entorno el cual es cambiante y contradictorio.

• La realidad es compleja y tiene diversas miradas en función del tiempo y espacio histórico social.

Tipos de realidad.

• Realidad concreta.- Aquella que se manifiesta en el mundo de lo real, la que es perceptible por nuestros sentidos.

• Realidad virtual.- Aquella generada por medios indirectos y que generan un concepto. No involucra a todos los sentidos. Se potencia con el uso de la tecnología de la información.

Realidad Social.

El mundo de la vida cotidiana es el que seestablece como realidad, es una construcciónintersubjetiva (un mundo compartido), quepresupone procesos de interacción ycomunicación mediante los cuales secomparte y experimenta con los “otros”.Es una realidad que se expresa como unmundo dado, naturalizado, por referirse a unmundo que es “común a muchos hombres”.

(Berger y Luckman).

Circuito del Estado del Derecho

Social Político

(Donde surgen las necesidades (Donde nacen las leyes)

y debe ser regulado)

Legal

(Normas que deben ser

aceptadas por la sociedad)

¿Por qué es importante fortalecer

la comunicación sindical?

Fundamentalmente genera nuevos procesossociales complejos que deben ser direccionados.

a) Hacia afuera:- Relaciona con otros actores sociales y políticos.- Genera estímulos sociales y políticos.- Permite la visualización de la institución sindical

(problemáticas y demandas).- Mantiene latente la participación sindical en el

mundo formal.- Permite generar procesos dialecticos en la

realidad social.

b) Hacia dentro:

- Direccionando la comunicación hacia elobjetivo común fortalece la participación desus miembros.

- Generan procesos sociales y políticos internosque servirán para la proyección externa.

- Acelera o retarda procesos orgánicosinstitucionales.

- Elemento sustancial que permite la vidainstitucional sindical.

- Permite captar las demandas y reconocer laproblemática institucional sindical.

Sociedad de la Información.

“ La información en su sentido más amplio, esdecir, como comunicación delconocimiento, ha sido fundamental en todaslas sociedades, incluida la Europamedieval, que estaba culturalmenteestructurada y en cierta medida unificada entorno al escolasticismo, esto es, enconjunto, un marco intelectual …

En contraste, el término informacional indicael atributo de una forma específica deorganización social en la que la generación, elprocesamiento y la transmisión de lainformación se convierten en las fuentesfundamentales de la productividad y elpoder, debido a las nuevas condicionestecnológicas que surgen en este periodohistórico" .(“La Era de la Información”. Manuel Castells, 1997).

Siglo XXI la Era de la Información.

“ Es un proceso histórico caracterizado por una revolución tecnológica centrada en las digitales de información y comunicación, , concomitante, pero no causante, con la emergencia de una estructura social en red, en todos los ámbitos de la actividad humana, y con la interdependencia global de dicha actividad. Es un proceso de transformación multidimensional que es a la vez incluyente y excluyente en función de los valores e intereses dominantes en cada proceso, en cada país y en cada organización social.

Como todo proceso de transformaciónhistórica, la era de la información no determinaun curso único de la historia humana. Susconsecuencias, sus características dependen delpoder de quienes se benefician en cada una delas múltiples opciones que se presentan a lavoluntad humana. Pero la ideología tecnocráticafuturológica trata de presentar la revolucióntecnológica como dictando una única forma deorganización social posible, generalmenteasociada a la ley del mercado y al proceso deglobalización.

En ambos casos, desaparece la sociedad comoproceso autónomo de decisión en función delos intereses y valores de susmiembros, sometidos a las fuerzas externasdel mercado y la tecnología.

(Manuel Castells).

¿Cómo diseñar una plataforma

de información sindical?

a) Medios convencionales de comunicaciónempleados antes del siglo XXI.Periódicos, revistas, radio, TV, volantes, etc.

b) Medios de comunicación virtuales que surgen a fines del siglo XX y se globalizan en el siglo XXI.

Páginas web, blogs. Recursos virtuales queprovee internet.

¿Qué es una página web?

Una página web u hoja electrónica es una fuente de información adaptada para el World Wide Web (www) y accesible mediante un navegador en internet. Esta información se presenta generalmente en formato HTML y puede contener hiperenlaces a otras páginas web, constituyendo la red enlazada de la World Wide Web.

¿Qué es un Blogs?

Es básicamente una diario el cual está disponible en internet. La actividad de actualizar un blog se conoce como “blogging” y la persona que modera un blog es llamada “blogger” .Los blogs son actualizados con cierta frecuencia usando un software que permite a los moderadores mantenerlos sin necesidad de conocimientos técnicos. Las entradas en un blog suelen estar ordenadas por fecha y en orden cronológico.

Es una herramienta poderosa pues suposicionamiento en el sistema global deinformación, se va segmentando a medida queel llenado de información se va especializandoen determinado ítem o tipo de información.

Palabras finales a los trabajadores.

“Ha llegado el tiempo de desarrollar unsindicalismo inteligente, enraizado en labúsqueda de soluciones a las grandeshistóricas de los trabajadores y que nuestroPueblo demanda, manteniendo el espíritu y laética que provienen de lo más sagrado quetiene el ser humano: Dignidad, Justicia yLibertad.”

Gracias.