Sin tregua frente al intrusismo - CODEM€¦ · para la salvaguarda de los procesos de salud de los...

Núm. 2 enero/marzo 2017

CODEMIlustre Colegio de

Enfermería de Madrid

Sin tregua frente al intrusismoAsí se actúa ante los títulos falsos que el CODEM identifica cada año

El CODEM celebra suJunta General Ordinariade colegiados

Hospitalización a domicilio:la Enfermería, pieza claveen la atención al paciente

Enfermeras madrileñas ala cabeza en participaciónen el CIE 2017

editorial

4 EditorialAvanzamos.

5 Tribuna de opiniónInés Soto, directora de Enfermería del HospitalSevero Ochoa de Leganés.

6 A la ‘caza’ del título falso

El CODEM es la única entidad regional quecomprueba la autenticidad de los títulos. Elobjetivo último es la lucha contra el intrusismo.

9 Junta General OrdinariaMás de 600 colegiados han asistido a la Juntaanual del Colegio.

10 Actualidad¿Será 2017 el año de la recuperación de lacarrera profesional?

11 CIE 2017Madrid es la región quemás enfermeras aporta alCongreso Internacionalde Enfermería.

12 EntrevistaJuan José Jurado,presidente de laSociedad Madrileñade Enfermería Familiary Comunitaria(SEMAP).

15 Trabajos de EnfermeríaProyecto de participación ciudadana ‘Cuentocontigo’.

19 ReportajeLa Enfermería,clave en loscasos depacientes ensituación dehospitalizacióna domicilio.

22 Enfermería y meditaciónLa enfermera Luisa García ofrece en sus cursosuna alternativa al estrés laboral.

24 Nuestro museo

La sede del CODEM lo es también del Museode Historia de la Enfermería, que está abierto atodo aquel que desee visitarlo.

25 Cultura y EnfermeríaDos colegiadas madrileñas se lanzan a laaventura de escribir.

27 Formación gratuita y tablón delcolegiado

31 Guía de servicios

SUMARIONúm. 2 • enero / marzo 2017

4 ENFERMERAS DE MADRID

editorial

DECÍA BALTASAR GRACIÁN que “el no y el sí son breves de decir pero piden pensar mucho”. No lefalta razón a este genio de nuestro Siglo de Oro. Decantarse por una u otra conlleva haberlo meditadomucho: las consecuencias pueden ser muy diferentes. Este pasado mes de diciembre, nuestroscolegiados y colegiadas se decantaron por el sí de una manera claramente mayoritaria en la JuntaGeneral Ordinaria, por una respuesta meditada y a mi juicio acertada, que garantiza el futuro denuestro Colegio y su progreso.Garantiza el futuro porque con la aprobación de las cuentas de 2015 y del presupuesto de 2017 se

asegura la estabilidad y la calma económica y organizativa.Y garantiza el progreso porque con su

respaldo al proyecto de reglamento interno,el Colegio se transforma en una entidadmoderna y participada por todos suscolegiados que, a través de compromisarios,podrán ejercer todos sus derechos. Ya lohacen otros colegios profesionales decarácter sanitario, los clubes deportivos másimportantes e incluso nuestro propio sistemade representación parlamentaria, pues losdiputados no dejan de ser loscompromisarios que votan y deciden ennuestro nombre. Es de justicia además agradecer la

participación masiva de colegiados ycolegiadas que se registró en la JuntaGeneral, lo que dota de una mayorlegitimidad los acuerdos alcanzados. Lasenfermeras de Madrid han sido conscientesde la importancia de los asuntos que se trataban y han respondido con una asistencia sin precedentes.Conscientes también de ello, desde el CODEM hemos tratado de garantizarlo con la elección de unasala de más de 1.300 localidades de aforo para la celebración de tan importante cita.La Junta General tuvo momentos desagradables provocados por actitudes impropias, que no se

ajustaban a unas mínimas normas de comportamiento, y que rechazamos y censuramos; sin embargo, elresultado favorable de la mencionada Junta solo tiene una lectura: avanzamos.Y avanzamos con el compromiso de esta Junta de Gobierno de hacerlo juntos, de la mano de sus

colegiados y colegiadas y velando por sus intereses y los de la Enfermería.

Avanzamos

ENFERMERAS DEMADRID | Revista trimestral del Colegio de Enfermería de MadridConsejo de Administración: Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Madrid. Director: DavidGarcía Higueruela. Redacción: Carolina Ramírez. Fotografía: Arturo Villaverde. Diseño y maquetación:Pie de Página. Imprime: SSAG, SL. EDITA: Colegio de Enfermería de Madrid. Depósito legal: M-34.526-2016. ISSN: 2530-304X. Redacción y publicidad: C/ Menéndez Pelayo 93, 28007 Madrid. Tfno.: 91 55266 04. Fax: 91 501 40 39.Queda prohibida la reproducción parcial o total de cualquier artículo o información sin citar suprocedencia. Esta revista no se hace responsable de las opiniones de sus colaboradores ni se identificanecesariamente con las mismas.Soporte validez:M. Sanidad SVR 407. Tirada: 45.000 ejemplares.Síguenos en Facebook [www.facebook.com/colegioenfermeriamadrid] y Twitter [@MadridCODEM]

PROTECCIÓN DE DATOS. A losefectos de la LOPD 15/99 le in-formamos de que los datos quecontiene la etiqueta de envíoestán incluidos en los ficherosdel Colegio Oficial de Enfermeríade Madrid creados para la ges-tión e información de sus servi-cios y actividades. Si desea ac-ceder, modificar o cancelar losmismos, remita escrito a ColegioOficial de Enfermería de Madrid;C/ Menéndez Pelayo, 93, 28007.Madrid.

ENFERMERAS DE MADRID 5

Informatización y enfermeríaCUANDO EN 2010 vio la luz el Real Decreto1093/2010, de 3 de septiembre, por el que seaprobaba el Conjunto Mínimo de Datos de losinformes clínicos en el Sistema Nacional de Sa-lud, comenzó formalmente la etapa de la do-cumentación de los cuidados. Una reglamen-tación que afectaba a la Historia Clínica detoda persona atendida en el Sistema Nacionalde Salud y que cristalizaba el esfuerzo realizadodurante años, para que el lenguaje del cuidadopasase a formar parte de la evidencia de la re-alidad clínica asistencial. Comenzaba así laetapa del diagnóstico, la etapa del por quéantes que del cómo, la etapa en la que los cui-dados y sus problemas quedarían registradospara la salvaguarda de los procesos de saludde los ciudadanos.Aquel día se apremió a la Enfermería en el

desarrollo de la Informatización de su docu-mentación clínica, permitiendo poseer un registrode la realidad acontecida que consiente deter-minar si lo que fue, sucedió; si lo que se logró era lo mejor o si el servicioque se prestó fue adecuado según unos principios éticos y profesionalesconformes al paradigma del cuidado. Caminar hacia instituciones ‘sin papel’ se convirtió pues en un objetivo

estratégico imperioso, que posibilitaría ese derecho ciudadano a tenerregistro de su atención en salud, evitar la duplicidad de registros, mejorarla comunicación ‘inter’ e ‘intra’ disciplinar, así como la seguridad clínica enla itinerancia de las personas por los distintos dispositivos de atención, vi-sibilizándose el peso de la atención de cuidados dentro de los procesos deatención sanitaria y de salud. Y es que la información ha de ser una, ubicua, fidedigna y sobre todo

actualizada en todo momento. A través de ella cualquier decisión, sobre elcuidado, puede estar fundamentada en la persona y su histórico, garantizandola individualización de la atención con la seguridad de disponer de ella demanera precisa en cada momento.Es por ello que, como enfermeras, tenemos que asumir el reto de

hacer realidad aquel imperativo decreto, llevando a cabo la gestión docu-mental informatizada del cuidado. No obstante siempre me gusta recordarque sea cual sea el lenguaje que empleemos, éste es el del cuidado y quedicho cuidado se fundamenta en el estado o situación de salud de laspersonas que atendemos y de las que somos responsables.Tomando como referencia los postulados de Lévinas no puedo concluir

sin antes indicar que dicha responsabilidad, cuya documentación reconocióel Real Decreto con el que comenzaba este artículo, solo puede ejercersemirando a las personas que cuidamos a su rostro, valorando su realidad enun ejercicio de alteridad para cuidar desde la misma. Por ello, cualquier in-formatización será baldía si la misma no posibilita y mejora el acercamientoy acompañamiento de quienes por su necesidad de cuidados acuden conconfianza para ser tratados por nosotras.

INÉS SOTOMANCEBODirectora deEnfermería delHospitalUniversitario SeveroOchoa

visto en

REDES

opinión

EL COLEGIO OFICIAL de Enfermeríade Madrid ha comenzado el año ha-ciendo balance del trabajo realizadocontra una de las mayores amenazasque sufre nuestra profesión y mante-niéndose firme al respecto duranteeste 2017 que iniciamos. Se trata delintrusismo laboral,que además pone enpeligro la salud delpaciente.Por todo ello, en

la Comunidad de Ma-drid, el CODEM es laúnica entidad quecomprueba que todoslos profesionales quese colegian tienen eltítulo universitario ypor tanto, son enfer-meros de pleno de-recho.Así, este Colegio

coteja todos los títulos que se presentanal solicitar la colegiación, garantizandoque nadie pueda ejercer sin el títulouniversitario correspondiente.Una labor de vigilancia que se lleva

a cabo en estrecha colaboración con

el Ministerio de Educación, al que elCODEM reclama que confirme si lostítulos que llegan para las nuevas cole-giaciones están inscritos en su RegistroNacional de Titulaciones. En el caso de que ese título en cues-

tión no esté en dicho Registro (y hayatranscurrido más de un año desde la

supuesta finalizaciónde estudios), el Colegiohace una comproba-ción más y solicita a laSubdirección Generalque confirme la exis-tencia de ese título,remitiéndole ademásuna copia del títuloque la persona quequiere colegiarse hadejado en el Colegio. Aun así, y para una

mayor seguridad enel proceso de com-probación, si todas las

respuestas hasta este punto son ne-gativas, el Colegio Oficial de Enfermeríade Madrid también se pone en contactocon el centro universitario del títulosospechoso para que también confir-men si la persona que ha solicitado la


2017: Cotoal intrusismoLa lucha contra el intrusismo se presenta como uno delos grandes retos de la profesión. Una de sus varianteses la de falsificar títulos y documentos para poderejercer y en este sentido el Colegio de Enfermería deMadrid es la única entidad que comprueba laautenticidad de las diplomaturas o grados

profesión

“““““““El intrusismo,además de seruna lacra para

nuestraprofesión,

pone en peligrola salud delpaciente

”””””””

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La mayoría de los casos defalsificación de títulos, segúnha detectado el Colegio Oficialde Enfermería de Madrid enlos últimos años, se dan enresidencias geriátricas y en elámbito de lo privado (aunquetambién se dan casos en lapública).

En este sentido, el propioCODEM, cuando sospecha dela autenticidad de ladocumentación aportada porun colegiado, se pone encontacto con la residencia encuestión para recabar másinformación y, cuando seconfirma el caso de falsedad,alertar a la dirección del centropara que tome las medidasoportunas. El objetivo final esgarantizar la seguridad delpaciente, la calidad de laatención sanitaria recibida, ypor supuesto la defensa de laprofesión enfermera.

Así, el Colegio quiere alertarde los riesgos que suponepara el ciudadano que unapersona esté ejerciendo deenfermera sin serlo y, desdesu Secretaría General, serecuerdan casosespecialmente flagrantes dehace algunos años cuandohasta el responsable de uncentro de salud estabaejerciendo con un título falso oel de un falso enfermerocolombiano que seencontraba en busca ycaptura por las autoridades desu país.

GERIATRÍA, DONDESE DAN MÁS CASOS

Para llevar a cabo la colegiación, el profesional ha de acreditar que está en posesióndel título de Grado o Diplomatura. Una vez aportado el documento se comprobarásu autenticidad en colaboración con las autoridades educativas y las universidadescon el único objetivo de velar por la profesión y la seguridad del paciente.


colegiación ha cursado sus estudiosallí y los ha superado.En la mayoría de los casos, los trá-

mites terminan en este punto de manerasatisfactoria pero hay una minoría decasos en los que se comprueba que seha falsificado el título universitarioy que, por tanto, hay una personaejerciendo de enfermero sin serlo yde manera fraudulenta.

Balance de 2016

Los datos de 2016 se han mantenidoen la media de años anteriores enlo que respecta a la detección delos títulos universitarios falsos quepresentan los enfermeros que as-piran a colegiarse en el CODEM.En algunos de esos casos detec-

tados durante el año que acaba de fi-nalizar, y según los datos del Colegio,se da la circunstancia de que hay rein-

cidentes, como por ejemplo el de unamujer que hace cuatro años ya intentócolegiarse aportando documentaciónfalsa y ahora lo ha vuelto a intentarcon un título universitario que no esverdadero.

Una vez que se confirma el casode falsedad documental, existen dosvías a través de las que el Colegio se

pone a trabajar. Una, si el Ministeriode Educación obrara de oficio comu-nicándolo a la Fiscalía, en cuyo caso elColegio de adhiere a la demanda cuan-do el propio Ministerio o la Fiscalía selo requieren. Y dos, directamente elColegio inicia el proceso judicial.Normalmente es la primera de lasopciones la que se da.Se trata, en cualquiera de los ca-

sos, de procesos judiciales alargadosen el tiempo, y en relación a lostítulos falsos detectados en 2016,el Ministerio de Educación aún noha dado cuenta a la Fiscalía ni ha re-querido la colaboración del Colegio.Este trabajo de verificación es

único por parte del CODEM, dán-dose incluso la circunstancia de quese han detectado títulos falsos de

personas que han ido a colegiarse enMadrid que llevaban trabajando añosen otras provincias.

profesión

“““““““Normalmente, el

Colegio se adhiere ala demanda cuandoel Ministerio deEducación o la

Fiscalía lo requieren

”””””””

Los casos de falsedad pueden llegar a resolverse con penasde cárcel. De hecho, algunos de los casos detectados en elpasado han terminado con condenas de dos años deprisión. Y es que en primer lugar hay que contemplar el

delito de falsificación pero también valorar si por ejercer demanera ilegal se ha causado algún daño a la salud de lospacientes, por lo que la pena puede incrementarse enfunción de las lesiones y secuelas.

CONDENAS DE HASTA DOS AÑOS POR FALSEDAD

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junta general

UN AÑO MÁS, el Colegio de Enfer-mería de Madrid ha celebrado su JuntaOrdinaria de Colegiados y esta vez loha hecho con un éxito en lo que a par-ticipación se refiere ya que más de 600enfermeras acudieron a una cita queeste año ha salido por primera vez dela sede del CODEM y se ha trasladadoal Cine Capitol, en plena Gran Vía ma-drileña. El objetivo con esta decisiónfue el de facilitar un espacio de mayorcapacidad y accesibilidad para que máscolegiados pudieran acudir. La respuestafue de una masiva asistencia de casi700 enfermeras y enfermeros, un re-gistro sin precedentes que respaldaaún más las decisiones adoptadas.

Tras someterse a su lectura y pos-terior turno de preguntas, los colegia-dos han aprobado con una amplia ma-yoría la liquidación del ejercicio pre-supuestario del año 2015 así como elproyecto de presupuesto de ingresosy gastos de 2017, que conformabanlos puntos 4 y 5 del Orden del Día. Di-chas cuentas están publicadas en lapágina web de la entidad, en el apartadode Ventanilla Única, y por tanto estána disposición de cualquier colegiado.

Luz verde a los compromisarios

Igualmente, los colegiados madrileñoshan dado luz verde con sus votos fa-vorables a los puntos 6 y 7 del Orden

del Día, aprobando así el proyecto dereglamento de régimen interno sobreactuación de la Junta General por me-dio de compromisarios y por tantotambién el consiguiente proyecto demodificación parcial del artículo 15 delos Estatutos particulares del CODEM,autorizando así a la Junta de Gobiernoa atender a los eventuales requeri-mientos en la tramitación de la modi-ficación estatutaria.Dichos proyectos se sometieron a

un periodo de alegaciones de un mespara que cualquier colegiado hiciera susaportaciones y, tras contestar a todasellas individualizadamente, muchas seañadieron al texto definitivo, disponibletambién en Ventanilla Única.

En una Junta General Ordinaria con récord de participación, las enfermeras madrileñasrespaldan las cuentas de 2017 y la propuesta de actuación mediante compromisarios

Los colegiados avalanel futuro del CODEM

En primer término, las filas delanteras del patio de butacas del Cine Capitol. Al fondo, la mesa con los miembros del CODEM que participaron en la Junta


actualidad

El consejero abre una puerta a la reactivación

LA REACTIVACIÓN DE la carrera pro-fesional para todos los profesionalesdel Servicio Madrileño de Salud (Ser-mas) es una de las grandes demandasdel Colegio de Enfermería de Madrid,que es consciente de la relevancia quetiene, tanto a nivel profesional comoeconómico, para las enfermeras.En uno de los últimos plenos del

año en la Asamblea de Madrid, y enrespuesta a una pregunta de Ciuda-danos, el consejero de Sanidad, JesúsSánchez Martos, se mostró “compro-

metido” con el cumplimiento de estereconocimiento a los profesionales sa-nitarios aunque aseguró que lo harán“con eficiencia y lentamente” porque,según dijo, "no quieren equivocarse". Sánchez Martos informó de que

ya estaban trabajando en ese sentidoen el seno de la mesa sectorial. “Desdeenero dimos instrucciones para el re-conocimiento de nuevos niveles y el 1de febrero de 2017 se constituirán di-chos comités. Pero no podemos asumirese coste hasta que se apruebe enesta Asamblea", apostilló.

Febrero, ¿reinicio dela carrera profesional?

La agencia VIAJES ENFERTUR cambiasu sede a la C/ Valderribas nº 12.Allí seguirán atendiendo con un trato especial al colegiado en horariode 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas de lunes a viernes, o si loprefieren también pueden contactar en el teléfono 914 345 451 o biena través del correo electrónico [email protected].

Dos profesionales atienden a un paciente ingresado en el Hospital Universitario de Getafe

DOLORS MONTSERRAT

Nueva ministra,pero sin pistassobre prescripciónenfermera

LLEVA ALGO MÁS de dos meses yacomo ministra de Sanidad pero DolorsMontserrat todavía no ha dado pistassobre uno de los asuntos que más hapreocupado (y aún lo hace) a la profe-sión en los últimos tiempos. La pres-cripción enfermera no parece, de mo-mento, una prioridad en la agenda dela catalana, que a finales de diciembrese estrenaba en la Comisión de Sanidaddel Congreso de los Diputados sinque en el Orden del Día de la cita es-tuviera presente el debate por la pres-cripción enfermera. Montserrat va acomenzar una ronda de encuentroscon colectivos sanitarios y será cuandose reúna con la Mesa de la ProfesiónEnfermera cuando dé a conocer susplanes al respecto.

El tema, al Congreso en 2017

Aunque el tema de la prescripción en-fermera se quedase fuera del Ordendel Día de la primera Comisión de Sa-nidad de la legislatura, es un hechoque tarde o temprano tendrá que de-batirse. El PSOE, por ejemplo, se hacomprometido con nuestra profesióna llevarlo al pleno de la Cámara Baja,mientras que el Partido Popular haprometido diálogo.


actualidad

La organización del evento enfermero más importante del año estima que se podríanllegar a alcanzar los 15.000 asistentes, de los que más de 6.000 serían españoles

FALTAN ALGO MÁS de cuatro mesespara que comience el que será, sinduda alguna, el evento más importantedel año en el ámbito enfermero: elCongreso Internacional de Enfermería2017 que se celebrará en Barcelona. Antes de que llegue el día de la ce-

remonia de apertura (27 de mayo) yase empiezan a conocer algunos detalles,como las previsiones en relación al nú-mero de asistentes. Se espera, segúnlos datos que maneja la organización,la asistencia de 11.000 profesionales,aunque se podrían rozar incluso los15.000. De todos ellos, en torno a6.000 serían enfermeras españolas yla provincia que más aporta es Madrid,según ha revelado la misma fuente.

Objetivos del Congreso

Para conocer más de cerca y de primeramano los pormenores del CIE 2017,la Enfermería madrileña se reunió en

la sede del CODEM, donde tuvo lugarla presentación del evento en nuestraComunidad.El Colegio Oficial de Enfermería

de Madrid se ha comprometido a im-plicarse en la celebración de un Con-greso cuyos objetivos ya han sido de-finidos: posicionar a la Enfermería es-pañola como un referente a nivel mun-dial, mostrar su desarrollo educativoy competencial en el más importanteforo mundial enfermero, y analizar y

debatir los temas de principal interéssocio-profesional para los enfermeroshispanohablantes. La organización del CIE 2017 tam-

bién ha revelado que habrá un espaciodestinado a la exposición institucionalpara el CODEM y el resto de consejosautonómicos que el Consejo Generalde Enfermería cede sin coste alguno,por lo que los asistentes al Congresotendrán la oportunidad de conocer decerca nuestra entidad y su actividad.

Madrid estará a la cabeza en participación en el CIE

El CIE 2017 tendrá lugar en el Centro de Convenciones Internacional de Barcelona. A la izquierda el exterior y a la derecha parte de su interior

FECHAS CLAVE DEL CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA 2017

17 de febrero Cierre de la inscripción anticipada

25-27 de mayo Consejo de representantes de las asociaciones nacionales de enfermería

27 de mayo Ceremonia de inauguración / Asamblea de estudiantes

28-31 de mayo Sesiones del Congreso

30 de mayo Almuerzo de FNIF

1 de junio Visitas profesionales / Cumbre sobre políticas mundiales de salud


Su nuevo presidente adelanta que reclamará al SERMAS y a los sindicatos labaremación adecuada de las competencias y experiencia en Atención Primariaen las bolsas de contratación o la creación de bolsas de trabajo específicas

ESTE 2017, LA Sociedad Madrileñade Enfermería Familiar y Comunitariacumple 20 años y lo hace con nuevopresidente, Juan José Jurado.

Hace poco tiempo que eres pre-sidente de SEMAP. ¿Cuáles son losobjetivos de la nueva Junta?Una continuación de los que se

venían trabajando. En estos momen-tos uno de los principales objetivos,si no el principal, es conseguir quese definan los puestos de trabajopara especialistas en Enfermería Fa-miliar y Comunitaria, y que, en unfuturo no muy lejano, a esos puestossólo accedan quienes acrediten dis-poner de las competencias necesariaspara ejercerlo: con el título de Especia-lista por vía EIR o por vía extraordinaria.Hasta que llegue, trabajamos en una‘hoja de ruta’ que presentaremos alSERMAS y a los sindicatos, y que con-

templa los pasos que se deberían darpara llegar a esa meta: baremación ade-cuada de competencias y experienciaen AP en bolsas de contratación o lacreación de bolsas específicas para AP.

El reconocimiento profesional esuna de las asignaturas pendientes.

¿Cuál es la situación actual en el ámbitode la AP y cómo se puede potenciar?La enfermera de AP tiene un buen

reconocimiento por parte de los pa-cientes, como reflejan las encuestas.

Quizás la mayor limitación tiene quever con la escasa visibilidad ante lapoblación sana. Hay que trabajar máscon población sana en actividades pre-ventivas y de promoción de salud.

¿Debe asumir una mayor respon-sabilidad/competencia la enfermera

de AP?Puede y debe asumir más res-

ponsabilidades. Según nuestra nor-mativa, la enfermera es la respon-sable de la planificación, seguimientoy evaluación de los cuidados de lospacientes y familias. Por lo tanto,todo lo referente a los cuidados ensituación de salud o enfermedaddebe ser asumido por las enfermerasy los enfermeros de AP. ¿En qué medida ha afectado el RD

de prescripción a los profesionalesde AP? ¿Cuál es la postura de Semapal respecto?SEMAP no está de acuerdo con el

““““““““La enfermera debeprescribir todo lorelacionado con suejercicio profesional”

”””””””

PARA DEFINIR LOS PUESTOS DE TRABAJO DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

La hoja de ruta de SEMAP

entrevista

Si hay algo que conocen en SEMAP son las preocupaciones de sus enfermeras.Juan José Jurado señala dos. Por un lado, “el reconocimiento y visibilidad por partede la administración sanitaria fundamentalmente”, y añade que queda claro a la horade contar con enfermeras en proyectos de trabajo “donde no es infrecuente quedesde SEMAP tengamos que recordar la necesidad de que las enfermeras esténpresentes en cuantas iniciativas se pongan en marcha por parte de la Consejería”.

La otra gran preocupación se da sobre todo entre especialistas vía EIR, yresponde a la indefinición de los puestos de trabajo, “lo que conlleva que estasprofesionales, excelentemente formadas en las competencias propias del ámbitocomunitario, no puedan trabajar en Atención Primaria”.

¿Cuáles son las mayores preocupacionesde las enfermeras de Atención Primaria?


texto actualmente en vigor. No estamosde acuerdo en que las enfermeras, queya disponemos de una formación ennuestros estudios en temas de farma-cología similar al de otros profesionalesprescriptores, debamos realizar for-mación complementaria para accederal ‘permiso’ para indicar a nuestros pa-cientes qué tipo de absorbente deorina es el más adecuado para su pro-blema de incontinencia. Entendemosque la enfermera debe prescribir todolo relacionado con su ejercicio profe-sional. Y esto incluye tanto cuidadoscomo productos sanitarios y determi-nados fármacos. El impacto que ha tenido diría que

ha sido desigual y ha generado inse-guridad e incertidumbre. Exigimos suderogación.

Otra de las asignaturas pendienteses la investigación. ¿Por qué ocurreeso y cómo lo incentiva SEMAP?Desde que se ha desarrollado el

Grado y las especialidades y el accesoa Máster y Doctorados, la formaciónen competencias investigadoras hamejorado considerablemente; y laespecialización también contribuiráa su mejora. En SEMAP disponemosde una vocalía de investigación quepresta asesoría y también realizamosformación para mejorar las presenta-ciones de comunicaciones a congresosy jornadas; y llevamos a cabo proyectospropios.

¿Qué crees que se debería mejoraren las universidades con respecto ala formación específica en EnfermeríaFamiliar y Comunitaria?La formación en las Universidades

ha mejorado mucho y lo comprobamoscada vez que llegan a nuestros centrosestudiantes en prácticas: están más ymejor formados. Desde SEMAP des-arrollamos desde hace años una pre-sentación con los alumnos de 4º deEnfermería donde socias especialistaso residentes en Familiar y Comunitariaexplican cuáles son las competenciasque se adquieren en la formación EIR,cómo se accede a la residencia y otrasparticularidades.

ENFERMERAS de MADRID 15

Las enfermeras familiares y comunitarias (EFyC) de Ma-drid siempre hemos tenido la percepción de que los ciu-dadanos no conocen todos los servicios que les podemos ofertar y, por lo tanto, ellos tienen derecho a recibir. En el año 2009, dentro de los objetivos de la Junta Directi-va, se propuso cambiar esta situación. La misión era dar a conocer el amplio abanico de prestaciones (intervenciones de prevención, promoción de la salud, terapéuticas y de rehabilitación). La hoja de ruta se inició creando la vocalía de Participación Comunitaria, que fue liderada por Olga Martínez, quien propuso un objetivo secundario, pero po-tencialmente más importante: conocer la opinión de los ciudadanos sobre los mismos.

La propia Ley General de Sanidad contempla la parti-cipación de la ciudadanía como uno de los pilares básicos del Sistema Nacional de Salud, pero desde las instituciones hasta este momento ha sido muy escasa y centrada funda-mentalmente en encuestas de satisfacción. Para potenciar dicha participación, y a la vez difundir entre los ciudada-nos y ciudadanas los aspectos menos conocidos de nuestra profesión, se plantea realizar desde SEMAP un proyecto que dé voz a los ciudadanos y ciudadanas.

El proyecto de investigación e intervención que se di-señó se inició con un análisis previo de la situación: que-ríamos conocer dónde nos encontrábamos en relación con los cuidados enfermeros en Atención Primaria en nuestra comunidad, tanto desde la visión del ciudadano, como desde las propias enfermeras. Paralelamente se realizó una revisión bibliográfica al respecto, encontrándose los siguientes datos:

Respecto a la visión que tienen los ciudadanos y ciu-dadanas, en relación con las enfermeras y enfermeros de Atención Primaria:

• Nos identifican fundamentalmente con un papel de cuidados y/o servicios a la enfermedad crónica y a los cuidados de seguimiento de los niños y niñas más pe-queños (menores de 3 años).

• Califican la relación con la enfermera/o como de calidad y cercanía.

• Expresan dificultades para localizar a la enfer mera/o en el propio centro al acudir a solicitar un servicio enfer-mero.

• Otra dificultad está relacionada con la falta de asigna-ción nominal de la enfermera/o en su tarjeta sanitaria, así como con la poca difusión que se realiza de los ser-vicios que prestan. Como consecuencia de esto, en nu-merosas ocasiones se derivan los servicios de atención enfermera demandados por el ciudadano a los profesio-nales médicos.

• Se describen diferencias importantes del servicio enfer-mero dependiendo del profesional que lo presta.

• Existe gran variabilidad en la oferta de servicios entre los distintos centros, así como falta de oferta de algunos servicios de promoción, prevención y asesoramiento en temas que preocupan a los ciudadanos/as (alimen-tación, prevención, infecciones de transmisión sexual, asesoramiento y derivación en el consumo sustancias tóxicas, deshabituación tabáquica, apoyo en el duelo, etc...).


Proyecto de participaciónciudadana “Cuento contigo”

TRABAJOS DE ENFERMERÍAArtículos aportados por sociedades enfermeras, asociaciones y colegiados

16 ENFERMERAS de MADRID

Proyecto de participación ciudadana “Cuento contigo”

Respecto a la visión que tienen de los profesionales de Enfermería:• Es una profesión joven, que busca su papel en un nue-

vo escenario sanitario. En Atención Primaria cambia su papel en 1983, pasando de la función de apoyo en la consulta médica a la oferta directa de servicios al ciudadano/a.

• La formación académica (tanto pre como postgrado) no es homogénea entre los profesionales, así como otras ca-racterísticas que pueden influir en el desempeño (edad, motivación, etc.).

• Existe una influencia de las cuestiones de género en la propia profesión, debido a que la mayoría de los profe-sionales de enfermería son mujeres, de ahí la invisibi-lidad, la ocupación de un segundo plano en el ámbito laboral, la dificultad en la conciliación familiar y laboral, etc.

• En los últimos años todos los organismos mundiales re-comiendan el desarrollo de actividades de promoción, prevención y de acción comunitaria para abordar estra-tegias para mejorar la salud. Sin embargo, el enfoque bio-médico, heredado del medio hospitalario, sigue te-niendo un gran peso, influyendo negativamente en su desarrollo.

• El papel de las enfermeras/os en los Centros de Salud está menos claro en relación a otros profesionales. La falta de clarificación del propio personal de Enfermería en cuanto a sus competencias conlleva la dificultad en la toma de decisiones, afectando al trabajo en equipo.

Objetivos generales:

• Conocer la opinión de los ciudadanos sobre los servicios de Enfermería del sistema público de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.

• Dar a conocer a la ciudadanía los servicios de Enfermería a los que puede tener acceso, para que puedan solici-tarlos.

Fases operativas:

• Desarrollar un documento de consenso mediante la co-laboración de un grupo de profesionales de Enfermería.

• Recoger la opinión del grupo de ciudadanos/as que par-ticipen en el proyecto sobre cuáles deberían ser estos servicios de Enfermería básicos.

• Presentar al grupo de ciudadanos/as el documento de consenso y llegar a un acuerdo con las asociaciones ciu-dadanas que respalden dicho documento, en el que se comprometan a difundirlo entre la población a la que tengan acceso.

Desarrollo del proyecto:

Fase 1. Elaboración del documento de consenso

La metodología elegida para generar el documento de consenso fue la del panel de expertos. Se reunió inicial-mente a un grupo de enfermeras expertas, todas ellas que tuvieran más de 5 años de trabajo en Atención Primaria e integrando con diferentes perfiles que sumaran áreas: do-cencia, gestión, investigación

Reunión con enfermeras expertas. Principales aporta-ciones y opiniones:

• Lo primero debe ser definir qué es y qué hace la enfermera/o en Atención Primaria.

• Estructurar el documento según los servicios que se ofrecen y no según la organización del trabajo (si es con-sulta a demanda o programada, etc.).

• Adaptar la terminología que pueda resultar de difícil comprensión para el ciudadano/a, como por ejemplo ‘autocuidado’. Tener cuidado con el lenguaje sexista.

• La intervención comunitaria aparece poco desarrollada, el trabajo está demasiado centrado en lo individual y lo asistencial, no aparece el trabajo fuera del centro de



salud. No aparecen aspectos de salud ambiental, salud pública, etc.

• Destacar la participación activa de la población, las cosas se hacen con los ciudadanos, en lugar de para los ciuda-danos.

• Destacar que las consultas o visitas concertadas se reali-zan de manera consensuada con el paciente.

• Los ejemplos elegidos eran demasiado ‘clásicos’, sobre todo en lo correspondiente a educación para la salud (menopausia, etc.), y no estaban representados todos los grupos de edad.

• La idea de la enfermera/o como una de las puertas de entrada al sistema, como una de las cosas más novedo-sas para los ciudadanos/as.

• Debe aparecer la idea de la enfermera como coordina-dora y su papel en la búsqueda y derivación a otros re-cursos sociosanitarios.

• La enfermera/o forma parte de un equipo multidisci-plinar con el que actúa coordinadamente, y esto debe constar en el documento.

“A mí me resulta muy reconfortante ver que por fin hay un movimiento propio, nuestro (...) Es verdad que como no tiremos nosotros, no va a tirar nadie por nosotros”.

“Si la idea sale de la empresa que te contrata, parece que... hay muchas más pegas, más reticencias (...) Es favo-

recedor, incluso por nuestros propios compañeros se acepta mucho mejor un documento que procede de un grupo cien-tífico”.

“Si esto no lo sabemos vender, se va a quedar en lo de siempre, muy interiorizado para nosotros pero sin ningún tipo de proyección de cara a nuestro objeto de trabajo, que es el ciudadano (...). Avanzamos muy, muy despacio en lo que es vendernos”.

“Me parece una idea fantástica esto que queréis poner en marcha porque realmente la sociedad no nos conoce por-que tampoco nosotros nos damos a conocer (...). El ciuda-dano sigue pensando de nuestra profesión exactamente lo mismo que pensaba hace 10 años”.

Fase 2. Revisión por los ciudadanos

Tras tener todos los conceptos y servicios que debían pre-sentarse organizados, se convocó a un grupo de discusión a los representantes de las asociaciones ciudadanas, eli-giendo para ellos asociaciones tanto de pacientes como de otros ámbitos. De todas las asociaciones a las que se les pidió colaboración fueron 12 las que nos ayudaron en esta fase. Estos grupos opinaban sobre los mensajes del documento y realizaban las aportaciones finales sobre di-cho documento.

18 ENFERMERAS de MADRID


Principales aportaciones y opiniones:

• Eligieron los ejemplos de cada uno de los servicios que les resultaban más novedosos e interesantes.

• Aclararon los términos que resultaban confusos.• Ayudaron a sintetizar la información, quitando ejemplos

repetidos o seleccionando lo más llamativo.

“Alucinada, creo que es interesante el apoyo al duelo, desconocía que existía”.

“La enfermera es la que pincha, cura las heridas…”.“Yo me he visto en la situación de alta hospitalaria y no

sabía que podía venir una enfermera a mi casa”. “¿La enfermera proponiéndote la cita?”.“¿La enfermera no es la auxiliar del médico?”.“La carta es como una expresión de deseos, voluntades,

pero me gustaría saber si hay voluntad de trabajar en esta dirección”.

“Y si esto se da a conocer, el ciudadano cuando vaya ¿se lo van a dar? ¿Hay recursos?”.

“¿No os estáis metiendo en competencias de psicólogos, trabajadores sociales…?”.

Fruto de este trabajo se elaboró una Carta de Servicios Enfermeros que, tras sucesivas revisiones por parte de los ciudadanos y la propia junta directiva de SEMAP, dio como resultado el folleto: ‘¡CUENTA CON TU ENFERMERA! Carta de servicios y cuidados enfermeros‘.

Conclusiones

Tal y como aparecía reflejado en las investigaciones y es-tudios consultados, el papel de la enfermería en Atención Primaria continúa siendo ampliamente desconocido entre la población.

Los profesionales consultados consideraron muy per-tinente la elaboración y difusión de una Carta de Servicios y Cuidados de Enfermería en Atención Primaria por parte de esta sociedad científica. A la vez, reconocen que estos servicios no se están ofertando de manera homogénea en los diferentes Centros de Salud de la Comunidad de Ma-drid.

Los representantes de las entidades ciudadanas con-sultadas consideraron de gran interés para la población los servicios que se presentan en dicha Carta.

Se llevó a cabo un proceso de participación en el que

se dio voz a todos los actores implicados (SEMAP, profe-sionales y ciudadanos), con el resultado de la edición de un folleto con la Carta de Servicios y Cuidados para ser difundido entre los profesionales y la población.

Entidades que colaboraron en el desarrollo de este pro-yecto:

• Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Ma-drid (FRAVM).

• Cruz Roja Juventud Madrid.• Unión de Pensionistas Democráticos (UPD).• Colectivo La Calle.• Centro de Día de Mujeres Iberoamericanas Pachamama.• Centro Hispano-Rumano (CEPI).• Asociación para afectados de daño cerebral sobrevenido

y familiares de Madrid (APANEFA).• Asociación de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios

de Madrid.• Confederación española de organizaciones en favor de

las personas con retraso mental (FEAPS).• Coalición de ciudadanos con enfermedades crónicas.• Organización de Consumidores y Usuarios (OCU).

En el año 2016, desde la junta de Semap se retoma el objetivo de dar más visibilidad al trabajo de la EFyC pues a la vista de los indicadores de cartera de servicios, publica-ciones formales e informales, y diversos medios de comu-nicación, la percepción que tenemos es que la población sigue sin conocer el trabajo de la EFyC. En este momento la situación ha variado pues la especialidad es ya un hecho consumado con más de 200 enfermeras especialistas ya formadas. Por este motivo se decide que las nuevas espe-cialistas sean las encargadas de realizar una revisión como nuevo panel de ‘expertas’.

El grupo dirigido por María Pérez ha tenido el encargo de actualizar su diseño y realizar una revisión de la oferta de servicios que deben constar en él, acordes a las com-petencias recogidas en el programa de la especialidad y a la evolución que la profesión ha experimentado en estos años transcurridos desde la edición del primer folleto.

Mediante su difusión se pretende contribuir a visibili-zar la figura de la Enfermera Familiar y Comunitaria y dar a conocer, de forma general, la oferta de servicios a la pobla-ción. Este folleto va a ser utilizado también como apoyo a la campaña informativa que SEMAP realizará en 2017, con motivo del día internacional de la Enfermería.

Mándanos tu artículoSi estás interesado en difundir un artículo, un trabajo o un proyecto de Enfermería entre los compañeros colegiados a través de nuestra revista, ponte en contacto con nosotros en la siguiente dirección de correo: [email protected]. Los artículos enviados serán visados por la Comisión correspondiente del Colegio y, en su caso, posteriormente publicados.


reportaje

TEXTO: CAROLINA RAMÍREZIMAGEN: ARTURO VILLAVERDE

LA UNIDAD DEHospitalización a Do-micilio (UHD) del Hospital de Torrejónestá formada por cuatro enfermerasy dos médicos. En esta ocasión, acom-pañamos una mañana al equipo for-mado por las enfermeras Nazaret Mena

y Ester Zamudio y la médico AmayaPalomo. Tras organizar las visitas deldía y preparar la medicación, este equi-po comienza la ruta por las casas delos pacientes, unos pacientes que estánen situación de ingreso hospitalario,pero en sus domicilios.

Nazaret Mena, enfermera de estaUnidad de Hospitalización a Domicilio,asegura que “las garantías son las mis-

mas que se pueden obtener en el hos-pital, pero con menor número de com-plicaciones y de coste económico/so-cial”. Asimismo se consigue “una im-portante mejora en la calidad de vidadel paciente y de sus familiares”.

Para esta enfermera, la hospitali-zación a domicilio es un buen ejemplode las nuevas formas de gestión sani-taria enfocadas a una mejor calidad y

HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO

“Las enfermeras somosun elemento fundamentalen la toma de decisiones”La Unidad de Hospitalización a Domicilio (UHD) del Hospital de Torrejónproporciona atención de rango hospitalario a pacientes cuyo domicilio oresidencia es el lugar terapéutico más idóneo por su patología y estado clínico


resultados, adaptando los recursos alas necesidades del paciente. “El perfilde paciente es muy amplio: con pato-logías médicas, post-quirúrgico, crónico,con necesidades de cuidados paliativos,etc. Los principales motivos por los queson atendidos son enfermedades res-piratorias (EPOC, asma, etc.), patologíascardiológicas (insuficiencias cardiacas),infecciones de todo tipo, curas com-plejas y otras patologías crónicas”, ex-plica Nazaret Mena.

José Molina es uno de los pacientesingresados en la UHD. Tiene una in-fección urinaria febril y necesita recibirantibiótico por vía intravenosa cada24 horas. En la visita, las enfermerasse dan cuenta de que tiene la vía ex-travasada y deben canalizarle una nue-va vía. José comenta mientras tantolo cómodo que es este servicio y, sor-prendido, le pregunta a su mujer Isi-dora: “¿Tú lo conocías?” Realizada latécnica y una vez pasado el antibiótico,el equipo de sanitarios se despide hastael día siguiente, recordándoles el te-léfono de guardia.

Las funciones de Enfermería

“La enfermera promueve la educaciónsanitaria, instruye al paciente sobrelos cuidados, medidas o técnicas quedebe realizar en su hogar, y puede rea-lizar una extensa variedad de técnicasen el domicilio como extracción san-guínea, canalización de vía venosa pe-riférica, administración de antibiote-rapia intravenosa, administración decitostáticos, colocación de sondajes,realización de cura de herida complejao complicada, recambio de sondas degastrostomía, etc.”, indica Nazaret.

“Asimismo, orienta y tranquiliza alpaciente, familiar y cuidador en losprimeros días en los que acaba de re-gresar a su domicilio –continúa-. Laenfermera lleva consigo un teléfonode guardia al que llaman los pacientesen caso de precisarlo (empeoramiento,dudas en el tratamiento, incidencias,..),por lo que somos un elemento funda-mental en la toma de decisiones”.

Durante el tiempo que dura la asis-tencia, el equipo se encarga de pro-porcionar el material y la medicaciónpara atender las necesidades del pa-ciente. “En ocasiones se precisa de lacolaboración del familiar o cuidadorpara determinados procedimientoscomo por ejemplo la autoadministra-ción de antibioterapia intravenosa. Enese caso instruimos en la realizaciónde dichos procedimientos que siempreson sencillos y asumibles por la familiao cuidador”, asegura la enfermera.

La siguiente visita es a AscensiónMuñoz. También tiene infección urinariapero, en su caso, por germen multi-rresistente. Al preguntarle si conocíala UHD, responde orgullosa: “Claro,¡soy pionera!”; y es que fue de las pri-meras pacientes de esta unidad desdesu inicio en 2011 y solo tiene buenaspalabras para todo el equipo: “Es unacomodidad, y en el trato son un en-canto”. Además asegura, con muchohumor, que estas enfermeras “pinchansin agujas”, ya que nunca le hacen daño.

reportaje

En la página anterior, Nazaret Mena y Ester Zamudio canalizan una vía a José Molina.Arriba, las enfermeras junto a sus maletines con el material de trabajo. A la derecha, lapaciente Ascensión Muñoz posa junto a las enfermeras. Bajo estas líneas, el equipo alcompleto: las enfermeras Nazaret Mena y Ester Zamudio y la médico Amaya Palomo.


Para que un paciente pueda seratendido en su domicilio, se debe va-lorar su estabilidad clínica y tiene quecumplir algunos requisitos: tener undiagnóstico confirmado, contar con lapresencia de un acompañante o cui-dador, y residir en el área de coberturadel hospital, entre otros aspectos.

Los beneficios de la UHD

Desde que se inauguró esta unidad,se han producido más de 3.400 altas.

“Es una cifra admirable y de merecidoreconocimiento, teniendo en cuentala cantidad de pacientes que han sidoatendidos en las mismas condicionesde seguridad y efectividad terapéuticas,pero con la comodidad de ser atendidosen sus propias casas”, piensa Nazaret.

Para esta enfermera, los motivosque justifican este tipo de unidadesson la disminución de complicacionesen el ingreso domiciliario, la optimiza-ción de recursos, el acercamiento delhospital a la sociedad, el bienestar para

los pacientes y los familiares, y unamejora en la continuidad asistencial.“En general, se estiman magníficos be-neficios; en el paciente aumenta elbienestar e intimidad, fomenta la nor-malidad en el ámbito familiar, suponeun ahorro de costes y promueve lasostenibilidad del sistema ”.

“Nuestra experiencia nos indicaque la asistencia hospitalaria en el do-micilio es el futuro. Por un hospital encasa”, concluye Nazaret Mena a modode lema.


“Yo ya llevo haciendo ‘mindfulness’ La enfermera Luisa García imparte con éxito uno de los cursos que ofrece CODEMen los hospitales madrileños y que permite mejorar la asistencia al paciente y elbienestar personal del profesional enfermero a través de técnicas de meditación

LUISA GARCÍA RECONOCE que noesperaba tanto éxito. “Los compañerosme dicen que mi curso les ha ayudadomucho como profesional y persona”,explica. Se refiere al curso que llevapor título ‘Habilidades de autocontrolen Enfermería en la relación con elusuario’. Una apuesta personal de estaenfermera madrileña que se incluyeeste año en el catálogo de cursos delCODEM en los diferentes hospitalesde la región.

“Lo que más aprenden ellos en estecurso es a meditar”, indica Luisa. Esoque ahora está tan de moda bajo el tér-mino ‘mindfulness’, ella lo lleva haciendoya desde hace diez años. Lo hacen através de técnicas de meditación, deorigen oriental, de observación de unomismo sin ningún tipo de juicio. Para

ello, en su exitoso curso, Luisa utilizajuegos y hasta bailes que sirven a lasenfermeras para conocerse mejor.

Superar el estrés

Con estas técnicas, Luisa trata de quelas enfermeras sean conscientes delestrés que pueden llegar a sentir ensu día a día pero que aprendan a ma-nejarlo. “Tal vez en ese momento deestrés lo que tengo que hacer es pararun momento, respirar, y entonces podrésentir al paciente, a sus familiares, almédico, y ver qué necesito en ese mo-mento, porque vivimos en una sociedaddonde el momento no se trabaja yaque estamos más preocupados por elpasado o el futuro”, explica.

Luisa trata de restar importanciaal sentimiento de culpa que puedan

tener las enfermeras por ejemplo poruna mala contestación. Así, aseguraque en momentos de estrés es normalque ocurra, pero pide eso sí un pocomás de dedicación para uno mismo,ya que les permitirá atender mejor alos pacientes con un nivel de escuchay paciencia más altos.

Este tipo de técnicas, defiende Lui-sa, repercuten positivamente en el pa-ciente pero también en la vida privadade los profesionales enfermeros, enla relación con su entorno, sobre todosi las realizan antes de entrar en casa.

Hace falta, eso sí, que el trabajo deestas técnicas sea constante.

“Cuando salimos de casa, salimosen un estado relajado. En cuanto llegoal hospital, si no tengo carga, sigo re-lajada y puedo escuchar, atender, dis-cernir, pero en cuanto hay mucha pre-

mindfulness

Luisa García, durante uno de los cursos que imparte, esta vez en el Hospital Universitario de La Paz


enfermería de enlace

El paciente no tiene sensación de ‘salto al vacío’ tras el alta

TEXTO: CAROLINA RAMÍREZ

LA UNIDAD DE Enlace del HospitalGeneral de Villalba está compuestapor una sola enfermera, Natalia Fer-nández, y tiene como función principalla de coordinar a los profesionales sa-nitarios de dentro y fuera del centropara asegurar la continuidad de loscuidados. Su trabajo, realizado en co-ordinación con la Dirección de Enfer-mería y de Continuidad Asistencial,ha recibido premios en el ámbito en-fermero.

Carmen Moreno, directora de En-fermería del Hospital General de Vi-llalba, explica que desde esta Unidadde Enlace “se intenta favorecer quelos pacientes más frágiles tengan un

acceso prioritario al hospital”. Además“se coordinan actividades y formacióncon los centros de salud del área deinfluencia”. Para Moreno, este rol en-fermero es muy necesario en el sistemasanitario.

Por su parte, la enfermera de enlaceNatalia Fernández destaca los bene-ficios que esta unidad reporta al pa-ciente. “Evitamos la fragmentación enla atención sanitaria y, en especial, delos cuidados enfermeros. El pacienteno tiene sensación de ‘salto al vacío’tras el alta hospitalaria y aprecia la co-ordinación y comunicación entre pro-fesionales”. Este año han ganado tam-bién el premio a la mejor comunicaciónelectrónica con La enfermera de enlace:una comunicación vitalen el I Encuentroen Continuidad Asistencial.

La enfermera de enlaceevita la fragmentaciónen la atención sanitaria

Imagen de las enfermeras premiadas del Hospital de Villalba

diez años”sión ocurre que mi actividad cerebralaumenta y llega un momento que secolapsa”, resume la enfermera LuisaGarcía, que asegura que el primer pasopara superar ese estrés es ser cons-cientes de que estamos estresados y,por tanto, dejar de luchar.

Reconoce que si cada enfermeratuviera el ratio de pacientes adecuado,se podría atender mucho mejor a lospacientes, pero no es así y por tanto laidea es adaptarse a la situación quehay.

Lo ideal es que se pudieran dedicarperiodos de media hora al día paraestas técnicas, o incluso de apenas 5minutos durante la jornada laboral,además de que pudieran existir espa-cios en los centros para poder llevarlasa cabo con tranquilidad.

A este respecto, Luisa lamenta quea su curso no acudan directores y di-rectoras de Enfermería y apenas lohagan supervisoras, pues de hacerlo,considera, se mejoraría la atención alpaciente y el bienestar de los propiosprofesionales.


museo CODEM

Un museo único y para todosEl Museo de Historia de la Enfermería del CODEM y la Fundación Mª Teresa Mirallesse reivindican como punto de interés para enfermeros y para cualquier profesionalde otro ámbito ya que sus puertas están abiertas para quien quiera visitarlo

NO EXAGERAMOS SI decimos queen España, tal vez Teresa Miralles seala enfermera que más sabe de historiade la profesión. Por eso, entre otrascosas, está al frente del único museodedicado a la historia de la Enfermeríaque hay en España y que se encuentraen la sede del CODEM. “Es el único fí-sico de España porque hay uno virtualque depende del Colegio de Alicante”,puntualiza para hacer honor a la verdad.

Miralles lleva cerca de cinco añosorganizando y dirigiendo las visitas aeste espacio, compuesto de cientosde piezas donadas por la FundaciónMª Teresa Miralles, que preside, y porel propio CODEM.

Sus visitas guiadas son gratis paraquien lo solicite, también para gruposde máximo 20 personas, y Miralles

destaca que se trata de una actividaddirigida no solo a enfermeras, sino acualquier otro profesional. “A los nocolegiados lo que les llama la atenciónson las vitrinas sobre las guerras. Enla Guerra Civil por ejemplo trabajaronenfermeras en ambos bandos, con elmismo material”, explica Miralles.

Sin embargo, ella tiene predilecciónpor el espacio reservado a la enfermeríapediátrica. “Me parece muy significativoel cuidado a los niños”, indica.

Mientras, a los estudiantes de En-fermería lo que más les llama la aten-ción, revela Miralles, es la vitrina delas jeringuillas, que contiene ejemplaresde las primeras que se realizaron amano “que pesaban mucho y eran pocofuncionales”.

Teresa Miralles anima además atodo aquél que quiera donar materialal museo a que lo haga, pues según in-dica, “no pierden la propiedad sobreese material y lo recuperan cuandoquieren”. Para hacerlo solo tienen queponerse en contacto con la bibliotecadel Colegio de Enfermería de Madrido con la propia Fundación María TeresaMiralles.

A la izquierda, una de las vitrinas del Museo de Historia de la Enfermería; y a la derecha, Teresa Miralles da la bienvenida a un grupo deestudiantes que visitan las instalaciones

Para solicitar su visita guiada alMuseo Historia de la Enfermería,llame al teléfono 91 552 66 04.Los días y horarios de visitasguiadas son los siguientes: Lunes de 16:00 h a 18:00 h. Viernes de 11:00 h a 13:00 h.

Visitas guiadas


publicaciones

Irene Ferb presentasu última novela“Menciono la cruda realidad: contratos de duraciónirrisoria, escasez de personal, accidentes laborales...”

TEXTO: CAROLINA RAMÍREZIMAGEN: ARTURO VILLAVERDE

IRENE FERB, ENFERMERAy escritora,ha publicado recientemente la novelaSi tiene que ser. Es su quinto libro encuatro años, tiempo que siempre hacompaginado con su trabajo como en-fermera, que no sólo no ha descuidado,sino más bien al contrario, lograndosu plaza en propiedad en las últimasoposiciones en Madrid.

Si tiene que ser es una novela coralque tiene lugar en un entorno hospita-lario, con protagonistas sanitarios, yque trata sobre la dificultad de tomardecisiones cuando el destino proponevarios caminos. “En un principio los per-sonajes disfrutan de una vida apacible,pero se las hago pasar a cuarenta grados

sin pizquita de sombra para queespabilen y maduren, a la vez quese enamoran o desenamoran. Esosí, siempre desde una lectura ágily divertida”, cuenta la autora.

Situación actual

El lector encontrará muchos guiños ala Enfermería y al ambiente que serespira en los hospitales. “Aunque estánovelado, muchas veces menciono lacruda realidad: contratos de duraciónirrisoria, escasez de personal, acciden-tes laborales... Eso sí, tendréis queleer para saber en qué especialidadtrabaja la misteriosa enfermera pro-tagonista”, anima la escritora.

Irene Ferb considera que la profe-sión sigue igual que hace quince años,cuando terminó la carrera. “Seguimos

teniendo los mismos problemas y al-guno más como el RD 954/2015 o elagravio comparativo en la remuneraciónde la carrera profesional. Las especia-lidades siguen en ‘la nube’ y, como lohe vivido, no me quiero olvidar de laproblemática de los contratos tempo-rales. La escasez de oposiciones y susbases deberían replantearse. Por acabarcon algo positivo creo que la Enfermeríacada vez estudia más, se basa más enla evidencia y es más profesional: avan-zamos a pesar del sistema”.

¿CÓMO DECIDE UNAenfermera es-cribir un libro de poemas sobre DonQuijote? Julia de Campos Monsalve,colegiada del CODEM, no vacila enseñalar una primera razón: “porquesoy manchega”. El amor de esta profe-sional, ahora ya jubilada, por Cervantescomienza a los 11 años cuando lee porprimera vez El Quijote, y culmina ahoracon la publicación de A vueltas con DonQuijote, ya por su tercera edición. DeCampos, enamorada del Siglo de Oroespañol, indica que son muchas las si-

militudes entre el personaje y la En-fermería. “Don Quijote amaba la jus-ticia, la libertad, y tenía grandes valoressociales, igual que la Enfermería, pro-fesión altruista que se hace por voca-ción para ayudar a los demás”, aclara.La afición por la poesía de Julia deCampos viene heredada de su padrey no es primeriza en esto de escribirlibros, pues cuenta ya con una obrade teatro en verso ya publicada, Losratones y el queso, y en estos momentosse encuentra escribiendo otro sobreSanta Teresa de Jesús.

UNA COLEGIADA ESCRIBE UN LIBRO SOBRE EL PERSONAJE

Enfermería y Don Quijote, más cerca


novedades biblioteca

Psicohigiene: El cuidadode uno mismo y de losdemás. Javier Urra, prólogode Javier de las Heras. Bar-celona, Debolsillo, 2016.

La psicohigiene es una actitudvital positiva que aúna capa-cidad de cuidar y usar a nues-tro favor reflexiones y afectospara prevenir daños y repararheridas . También es no quererllegar a todo pero llegar a todocon pasión. Saber repartir son-risas y lágrimas. Y, ante todo,comprender que el mundo nogira en torno a nosotros.

En esta obra hay pautas quepueden cambiar la forma dever la vida e invitan a escribirla propia psicohistoria, perotambién intuir, soñar y planifi-car con alegría un mañana pro-metedor. Javier Urra nos brin-da la esperanza como realidad,nos invita a usar más el amor,que nos protege en cuerpo yalma, a revitalizar nuestro vín-culo con el mundo y a con-quistar el bienestar, e insisteen que impregnarse de otroses fundamental para dar sen-tido a la existencia, para dina-mizar nuestros sueños.

La biblioteca del Colegio está disponible para todos los colegiados y estudiantes de Enfermería que lo acrediten en horario de oficina

(de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 18:30 h. de lunes a jueves; viernes de 9:00 a 15:00 h.) Disponible para consulta toda la legislación

sanitaria 1900-2000. Avda. Menéndez Pelayo 93, 28007 Madrid.

Investigación en metodología y lenguajes enfermeros.Paloma Echevarría Pérez (dir.). Barcelona, Elsevier, 2016.

La obra describe aspectos conceptuales y metodológicos espe-cíficos de la investigación en Metodología y Lenguajes EnfermerosEstandarizados, destaca las diferentes áreas y líneas de investi-gación en lenguajes enfermeros y revisa los recursos e instru-mentos de ayuda a los investigadores para generar conocimientosobre dichos lenguajes.

Cuenta con el respaldo y participación de la Asociación Españolade Nomenclatura, Taxonomía y Diagnósticos de Enfermería, ydel Centro para las Clasificaciones de Enfermería y la EfectividadClínica de la Universidad de Iowa (EE.UU.) y la participación demás de 40 docentes, investigadores y gestores de diversos países.De interés para profesores y alumnos (especialmente postgrado y doctorado), formadores deformación continuada de servicios de salud y centros sanitarios, investigadores y gestores.

Manual de obstetricia para matronas. Beatriz EspinillaSanz (et al.). Valladolid, Difácil, 2016.

Concebido y redactado por matronas, este manual, con conceptosclaros y plenamente actualizados, es una herramienta esencialpara el conocimiento y la práctica de la obstetricia.

La facilidad de consulta, la distribución por temas, y la incor-poración de imágenes ilustrativas y tablas precisas lo conviertenen el vademécum ideal no sólo para el uso habitual o la consultapuntual obstétrica, sino también para completar la formaciónde las residentes de matrona y para preparar con éxito las opo-siciones.

Ventilación mecánica: Fisiopatología respiratoria. Ale-jandro Rodríguez (et al.). Argentina, Journal, 2016.

Con el auspicio de la Sociedad Argentina de Terapia Intensiva,Sociedad Chilena de Terapia Intensiva, Sociedad Española deMedicina Intensiva, Sociedad Uruguaya de Terapia Intensiva,IISPV y Universitat Rovira.

Se requiere profundo conocimiento sobre fisiopatología paracuidar a pacientes en situación crítica aguda. Es imprescindiblecuando se trata del manejo del paciente con insuficiencia respi-ratoria aguda o crónica reagudizada. Se debe conocer la funciónnormal a la que se aspira a retornar, en la medida de lo posible yla alteración de esa normalidad, con la que hay que enfrentarse

para lograr un resultado eficaz. Está estructurado en tres secciones sobre todos los conocimientosde fisiopatología respiratoria de los que se debe disponer para ayudar al paciente que hafracasado temporalmente en su capacidad para asumir ventilación efectiva.

MARZO 2017

Inscripción del 6 al 21 de febrero

Cuidados de Enfermeríaen paciente con VIH/SIDA.Del 6 al 10 de marzo, de 16:00a 21:00 h. Alumnos: 40. Horas:25. Electrocardiografía paraEnfermería. Del 6 al 10 demarzo, de 9:00 a 14:00 h.Alumnos: 40. Horas: 25. Intervención de Enferme-ría en el proceso de la muerte.Del 6 al 10 de marzo, de 16:00a 21:00 h. Alumnos: 40. Horas:25. Urgencias médico-quirúr-gicas en Enfermería.Del 6 al10 de marzo, de 9:00 a 14:00h. Alumnos: 40. Horas: 25. Cuidados de Enfermeríaen el paciente terminal. Del13 al 17 de marzo, de 9:00 a14:00 h. Alumnos: 40. Horas:25.

Atención de Enfermería apersonas en situaciones es-peciales y urgencias psiquiá-tricas.Del 21 al 22 de marzo,de 9:00 a 14:00 h. Alumnos:40. Horas: 10. Habilidades clínicas y so-ciales en la atención a per-sonas mayores.Del 22 al 24de marzo, de 9:00 a 14:00 h.

Alumnos: 30. Horas: 15. Enfermería ante el manejoy control del paciente con do-lor.Del 27 al 31 de marzo, de9:00 a 14:00 h. Alumnos: 40.Horas: 25. Manejo y control de estrésen Enfermería. Del 27 al 31de marzo, de 9:00 a 14:00 h.Alumnos: 40. Horas: 25.

FEBRERO 2017

Inscripción del 3 al 20 de enero

Actuación de enfermeríaen la seguridad del paciente.3 de febrero, de 16:00 a 21:00h. Alumnos: 30. Horas: 5. Cuidados de Enfermeríaen paciente con VIH/SIDA.Del 6 al 10 de febrero, de16:00 a 21:00 h. Alumnos:40. Horas: 25. Enfermería en los cuidadosneonatales y pediátricos.Del 6al 10 de febrero, de 9:00 a 14:00h. Alumnos: 40. Horas: 25. Ventilación mecánica y cui-dados de Enfermería.Del 6 al10 de febrero, de 9:00 a 14:00h. Alumnos: 40. Horas: 25. Formación en prevencióncomunitaria de las drogode-pendencias. Actúa. Del 7 al9 de febrero, de 16:00 a 20:00h. Alumnos: 25. Horas: 12.

Actualización en terapiasbiorreguladoras. 15 de fe-brero, de 9:00 a 13:00 h.Alumnos: 40. Horas: 4. Actualización en terapiasbiorreguladoras. 15 de fe-brero, de 16:00 a 20:00 h.Alumnos: 40. Horas: 4. Habilidades de autocontrolen Enfermería en la relacióncon el usuario. Del 15 al 17de febrero, de 9:00 a 14:00h. Alumnos: 30. Horas: 15. Implicaciones legales enla gestión de enfermería.Del15 al 16 de febrero, de 16:00a 21:00 h. Alumnos: 40. Ho-ras: 10. 4ª Ed. Prevención, trata-miento y cuidados de las he-ridas crónicas. Parte I. Del20 al 24 de febrero, de 16:00a 21:00 h. Alumnos: 40. Horas:25. Metodología práctica enEducación para la Salud en

Enfermería. Del 20 al 24 defebrero, de 17:00 a 21:00 h.Alumnos: 40. Horas: 20. Responsabilidades jurídi-cas de la matrona. 20 de fe-brero, de 9:00 a 14:00 h.Alumnos: 40. Horas: 5. El secreto profesional enla práctica asistencial. 21 defebrero, de 9:00 a 14:00 h.Alumnos: 40. Horas: 5. Elaboración y presentaciónde artículos científicos. 22de febrero, de 9:00 a 14:00h. Alumnos: 40. Horas: 5. Atención de Enfermeríaen Salud Mental a la persona,a la familia y a los grupos so-ciales.24 de febrero, de 9:00a 14:00 h. Alumnos: 40. Horas:5. Enfermería ante el manejoy control del paciente condolor.Del 27 de febrero al 3de marzo, de 16:00 a 21:00h. Alumnos: 40. Horas: 25.

formación gratuita

CURSOS en el CODEM Normas deinscripción en loscursos que secelebran en la sedede CODEM:

Ser colegiado y estar alcorriente en el pago decuotas.

Las inscripciones serealizarán durante losdías que figuran en laprogramación de cadames.

Forma de inscripción:– En persona en la sedecolegial, de 9 a 14 h. yde 15 a 18:30 h. delunes a jueves; viernesde 9 a 15 h.

– Por fax: 91 501 40 39– Por correo electrónico:[email protected]

– A través del áreaprivada en la páginaweb

– Teléfono: 91 552 66 04

Finalizado el plazo deinscripciones, si elnúmero de solicitudes essuperior al de las plazasofertadas, se procederíaa un sorteo público antenotario en la sedecolegial. El resultado secomunica a los admitidosy a los reservas porcorreo electrónico.

Los colegiados admitidostienen la obligación deinformar al Colegio, conun mínimo de 48 horasdel comienzo del Curso,la renuncia a la plaza;para que ésta pueda serocupada por un reserva.En caso de no hacerlo yquedar su plaza vacante,se le sancionará con lano-admisión de mássolicitudes durante uncurso lectivo.



formación gratuita

ENERO 2017

Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.La ley básica na-cional sobre derechos y obliga-ciones del paciente en materiade información. La historia clínica.16 de enero, de 9:00 a 14:00h. Inscripciones: [email protected] Hospital Infanta Cristina.La ley básica nacional sobre de-rechos y obligaciones del pacienteen materia de información. Lahistoria clínica.17 de enero, de9:00 a 14:00 h. Inscripciones:[email protected] Hospital San Rafael. La leybásica nacional sobre derechos yobligaciones del paciente en ma-teria de información. La historiaclínica. 18 de enero, de 9:00 a14:00 h. Inscripciones: 91 56461 81

Hospital de Móstoles. Ac-tuación de enfermería en el mal-trato y responsabilidades jurídi-cas. Del 23 al 25 de enero, de9:00 a 14:00 h. Inscripciones:[email protected] Hospital la Zarzuela-Sani-tas. Implicaciones legales en lagestión de enfermería. Del 26

al 27 de enero, de 9:00 a 14:00h. Inscripciones: [email protected] Hospital del Sureste. Impli-caciones legales en la gestión deenfermería. Del 30 al 31 deenero, de 9:00 a 14:00 h. Ins-cripciones: [email protected]

FORMACIÓN GRATUITA para COLEGIADOSen HOSPITALES y ATENCIÓN PRIMARIADentro de las actividades y servicios a loscolegiados, en materia de formación el Colegioorganiza y financia una serie de cursos que serealizan en los diferentes hospitales de laComunidad con el objetivo de facilitar laasistencia a sus profesionales. Para inscribirseen ellos es necesario enviar un correoelectrónico a la dirección indicada en cada unade ellos con los siguientes datos: nombre y

apellidos, DNI o número de colegiado, centrode trabajo, correo electrónico y número deteléfono. Los cursos, tal y como se hamencionado, se celebran en los centroshospitalarios (los de hospitales) y en la sededel Colegio (los de Atención Primaria). Elcatálogo completo de los cursos disponibles seencuentra en la página web del CODEM:http://www.codem.es/cursos-hospitales

CURSOS deINFORMÁTICAEl Colegio seguirá impartiendosus cursos y seminarios de In-formática aunque, con el ob-jetivo de mejorar la eficienciaen su organización, se han in-troducido algunos cambios enel proceso de inscripción.

Desde este mes de enero,el CODEM va a crear una bolsade colegiados inscritos paracada uno de los cursos que seofertan. Cuando cada una deesas bolsas tenga suficientesinscritos (el número de alumnospor curso es de 16), se organi-zará dicha formación, avisandopreviamente a los interesadospara confirmar si pueden ha-cerlo en las fechas y horariosprevistos. Si no pudieran, el co-legiado seguiría formando partede esa bolsa y sería de nuevoavisado para el siguiente cursoque se pueda organizar.

Hasta ahora, el proceso erapor sorteo.

Los seis cursos que se pro-ponen, cada uno con su bolsa,son: Curso de Iniciación en In-formática Básica; Curso de Pro-gramas Especializados en Pre-sentaciones; Seminario de Bús-quedas Bibliográficas; Semina-rio de Microsoft Office Excel;Seminario de Microsoft OfficeWord y Seminario de Iniciaciónen Redes Sociales. Los cursoslos imparte FMAE y los inte-resados pueden apuntarse alas bolsas que deseen a travésde las webs de www.codem.esy www.fmae.es indicando enlas mismas el turno que desean(mañana, tarde o ambos).

FEBRERO 2017

Gerencia de Atención Pri-maria. Implicaciones legales enla gestión de enfermería.Del 1al 2 de febrero, de 9:00 a14:00 h. Inscripciones: [email protected]. Este curso secelebra en la sede del ColegioOficial de Enfermería de Ma-drid. Hospital del Henares. Ac-tuación de enfermería en el mal-trato y responsabilidades jurídi-cas. Del 6 al 8 de febrero, de


formación gratuita

CINE FORUM | SOCIEDAD MADRILEÑA DE ÉTICA ENFERMERA

PELÍCULA: SickoSalón de actos delCODEM, 18 de enero de2017, a las 16:30 horas.

Título original: Sicko. Año:2007. Duración: 123 min.País: Estados Unidos. Direc-tor:Michael Moore. Reparto:Michael Moore, Tony Benn,Linda Peeno.

Sinopsis: Visión crítica del sistema de salud de EEUU,poniendo énfasis en las grandes compañías de serviciosde salud y en las dificultades de millones de estadounidensespara acceder a un sistema de salud de calidad y universal.Debate ético: sistema sanitario público versus privado,

derecho a la salud.

PELÍCULA: Un doctor en la campiñaSalón de actos del CODEM, 15 demarzo de 2017, a las 16:30 horas.

Título original:Médecin de campagne.Año: 2016. Duración: 102 min. País:Francia. Director:Thomas Lilti. Reparto:François Cluzet, Marianne Denicourt,Patrick Descamps, Christophe Odent,Isabelle Sadoyan, Félix Moati.Sinopsis:Un médico rural de Francia

dedica su vida a atender a sus pacientes, de día y de noche, los sietedías de la semana. Pero un día cae enfermo, y una joven médico delhospital de la ciudad llega para asistirle y de paso hacer su trabajo. Lapregunta es si ella aceptará esta nueva vida, y cómo llevará tenerque reemplazar a una persona que se consideraba irreemplazable.Debate ético: relación terapéutica.

9:00 a 14:00 h. Inscripciones:[email protected] Hospital Ramón y Cajal.En-fermería y responsabilidad profe-sional en los servicios de urgencias.9 de febrero, de 9:00 a 14:00h. Inscripciones: [email protected] Hospital de Móstoles. Im-plicaciones legales en la gestiónde enfermería. Del 13 al 14 defebrero, de 16:00 a 21:00 h.Inscripciones: docinv.hmtl@sa

lud.madrid.org Hospital Central de la De-fensa. Implicaciones legales enla gestión de enfermería.Del 22al 23 de febrero, de 9:00 a14:00 h.Inscripciones: [email protected] Hospital Clínico San Carlos.Implicaciones legales en la gestiónde enfermería. Del 27 al 28 defebrero, de 9:00 a 14:00 h. Ins-cripciones: [email protected]

MARZO 2017

Hospital de la Princesa. Elsecreto profesional en la prácticaasistencial.1 de marzo, de 9:00a 14:00 h. Inscripciones: [email protected] Hospital San Rafael. Intro-ducción a la Ley de Ordenaciónde las Profesiones Sanitarias(LOPS). 2 de marzo, de 9:00 a14:00 h. Inscripciones: 91 56461 81 Hospital Infanta Cristina.Introducción a la Ley de Orde-nación de las Profesiones Sani-tarias (LOPS). 3 de marzo, de

9:00 a 14:00 h. Inscripciones:[email protected] Hospital del Henares. Im-plicaciones legales en la gestiónde enfermería. Del 6 al 7 demarzo, de 16:00 a 21:00 h. Ins-cripciones: [email protected] Hospital del Sureste. Enfer-mería y responsabilidad profe-sional en los servicios de urgencias.8 de marzo, de 16:00 a 21:00h. Inscripciones: [email protected] Hospital Central de la De-fensa. Implicaciones legales en

la gestión de enfermería. Del 9al 10 de marzo, de 9:00 a 14:00h. Inscripciones: [email protected] Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.Actuación de en-fermería en el maltrato y respon-sabilidades jurídicas. Del 13 al15 de marzo, de 9:00 a 14:00h. Inscripciones: [email protected] Gerencia de Atención Pri-maria. La ley básica nacional so-bre derechos y obligaciones delpaciente en materia de informa-ción. La historia clínica. 16 demarzo, de 9:00 a 14:00 h. Ins-

cripciones: [email protected] curso se celebra en la sededel Colegio de Enfermería deMadrid. Hospital Infanta Sofía. Intro-ducción a la Ley de Ordenaciónde las Profesiones Sanitarias(LOPS). 22 de marzo, de 9:00 a14:00 h. Inscripciones: [email protected] Hospital Clínico San Carlos.Actuación de enfermería en elmaltrato y responsabilidades ju-rídicas. Del 27 al 29 de marzo,de 9:00 a 14:00 h. Inscripciones:[email protected]


tablón

ASOCIACIONESde ENFERMERÍAen el CODEMAsociación Madrileña deEnfermería Preventiva (AMEP)[email protected]

Asociación de EnfermeríaMadrileña de Pediatría(AEMPED)[email protected]

Sociedad Madrileña de ÉticaEnfermera (SMETICAE)http://[email protected]

Asociación de Matronasde Madrid (AMM)[email protected]

Asociación Madrileña deEnfermería en CentrosEducativos (AMECE)[email protected]

Sociedad Madrileña deEnfermería Familiar yComunitaria (SEMAP)[email protected]

Asociación Madrileña deEnfermería del Trabajo (AMET)www.amet.org.es

Fundación Madrileña deAyuda a la Enfermería (FMAE)[email protected]

Foro Enfermeras de SaludMental de la Comunidad deMadrid (ANESM)[email protected] Imagen del Museo del Ferrocarril, en la antigua estación de Delicias

I Jornada de EnfermeríaIntegrativa. Organiza: So-ciedad Española de Salud yMedicina Integrativa (SES-MI). Fecha: 23 de febrerode 2017 a las 9:15 horas.Lugar: sede del Colegio Ofi-cial de Enfermería de Ma-drid. Información e inscrip-ciones: [email protected] VII Jornadas Nacionalesde Enfermería en CuidadosPaliativos.Organiza: Asociación Españolade Enfermería en Cuidados Paliativos(AECPAL). Fecha: 9 y 10 de marzo de2017. Lugar: CaixaForum (Madrid). In-formación: www.jornadascuidadospaliativos2017.org XI Simposium Internacional de la Aso-ciación Española de Nomenclatura, Ta-

xonomía y Diagnósticos deEnfermería (AENTDE). Fe-cha: del 23 al 25 de marzode 2017. Lugar: Valencia.Más información: http://www.aentde.com X Congreso Nacional deFAECAP, I Congreso deACAMEC y VII Encuentrode EIR y de Tutores. Fecha:del 30 marzo al 1 abril de2017. Lugar: Toledo. Infor-

mación: 981 555 920 / 981 564 978.Web: http://www.faecap.com XV Congreso Nacional y X Interna-cional de Historia de la Enfermería.Fecha: del 4 al 5 de mayo de 2017. Lugar:Salamanca. Más información: http://www.enfermeriasalamanca.com/xv_congreso/index.html

CONGRESOS y JORNADAS

ACTIVIDADES JUBILADOSNuevo espacio: Reuniones todos los lunesy miércoles de 11:00 a 13:00 horas en laSala Oval del CODEM (sala 1.02 de la 1ªplanta). Enero:

– Tormenta de ideas. 24 de enero,17:00 horas. Salón de actos del CO-DEM. ¿Las actividades qué progra-mamos son de tu agrado, te parecenbien, qué modificarías, qué añadirías,

qué quitarías? ¿Qué actividades nue-vas propones y cual sería tu implica-ción en las mismas? Colabora.

Febrero:– Taller de memoria. Todos los miércoles

del mes de febrero. Una hora de du-ración.

– Visita al Museo del Ferrocarril. 16de febrero. Puede solicitarse entreel 11 de enero y el 15 de febrero.


guía de servicios

SERVICIOS CODEM Seguro de responsabilidad civil de hasta 3.500.000

euros por colegiado.

Formación continuada.

Formación Posgrado.

Declaración de la Renta gratuita para colegiados.

Plan de pensiones asociado CODEM.

Trámites administrativos.

Programa de Atención Integral al Profesional SanitarioEnfermo (PAIPSE). Tfno.: 91 330 39 26

Biblioteca.

Ayudas para asistencia a congresos, jornadas, etc.

Ayudas por nupcialidad y natalidad.

Fiesta infantil en Navidad.

Ayuda para colegiados jubilados.

TRÁMITES ADMINISTRATIVOS(web ventanilla única / presencial)

Certificados de colegiación y de pagos de cuotascolegiales

Cambios de datos (domicilio, teléfono, cuenta de cargo,etc.)

Tramitación de solicitudes de ingreso, baja, traslado,etc.

Certificados de coberturas póliza de responsabilidadcivil.

Duplicado de diplomas.

Duplicado de carnés de colegiado.

OTROS TRÁMITES

DENUNCIAS POR PRESUNTO INTRUSISMO: a través de [email protected]

CONSULTAS PROFESIONALES: a través de [email protected]

RECLAMACIONES Y QUEJAS: por web www.codem.es, en Ventanilla Única.

CONSULTAS Y/O DENUNCIAS SOBRE PRAXIS YÉTICA ENFERMERA:

Comisión Deontológica: a través [email protected]

ASESORÍAS

ASESORÍA LABORAL:

Lunes, martes y jueves, de 10:00 a 14:00 horas y de15:30 a 18:00 horas. Miércoles, de 10:00 a 14:00horas.

ASESORÍA CIVIL Y RESPONSABILIDAD CIVIL:

Lunes, de 9:30 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:00horas. Jueves, de 15:30 a 18:00 horas.

ASESORÍA FISCAL:

Martes, de 15:00 a 18:00 horas.

ASESORÍA INMOBILIARIA:

Primer miércoles de mes, de 11:00 a 14:00 horas;resto miércoles, de 15:00 a 18:00 horas. Mes deseptiembre, de 11:00 a 14:00 horas.

ASESORÍA FINANCIERA Y FISCAL:

Primer jueves de mes, de 9:00 a 12:00 horas; restojueves, de 15:00 a 18:00 horas. Septiembre, de 9:00a 12:00 horas.

ACUERDOS SERVICIOS VARIOS ENFERTUR:

Agencia de viajes. Tfno.: 91 434 54 51

OFICINA BANCO POPULAR:

Tfno.: 91 551 97 03

SEGUROS ZURICH.

Tfno.: 902 120 070

Acuerdos con empresas colaboradoras en www.codem.es

HORARIO DE ATENCIÓNAL COLEGIADOLunes a jueves, de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:30horas; viernes, de 9:00 a 15:00 horas.

Colegio Oficial de Enfermería de MadridAvda. Menéndez Pelayo 93, 28007 MadridTeléfono de atención al afiliado: 91 552 66 04Fax: 91 501 40 39Correo electrónico: [email protected]: http://www.codem.es

PREMIOS DE INVESTIGACIÓN CODEM 2017

PRIMER PREMIO: 6.000 € / SEGUNDO PREMIO: 3.000 € / TERCER PREMIO: 1.500 €PREMIO ‘ENFERMERÍA JOVEN’ CON ÁCCESIT: 1.000 €

Bases para participar: www.codem.es

El Colegio Oficial de Enfermeríade Madrid convoca sus primeros

Premios de Investigación en Enfermería

www.facebook.com/colegioenfermeriamadrid @madridCODEM

CODEMIlustre Colegio de

Enfermería de Madrid

PRESENTACIÓN DE TRABAJOS

HASTA EL 28 DE FEBRERO

Sin tregua frente al intrusismo - CODEM€¦ · para la salvaguarda de los procesos de salud de los...

Documents

Transcript of Sin tregua frente al intrusismo - CODEM€¦ · para la salvaguarda de los procesos de salud de los...