SG-SST
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Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)
Estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
PROPOSITO
INCLUYE
estructura de la organización, planificación de actividades,responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos.
Qué considerar para el SGSST?
TIPOSPeligros y riesgos ocupacionales
Peligros y riesgos de agentes físicos, químicos y biológicos
Peligros y riesgos ergonómicos
Hacer
Verificar
Actuar
Planificar
Ciclo Deming
POLÍTICA
•Política de SST•Participación de los trabajadores.
RESPONSABILIDADES DE LOS
EMPLEADORESAsignación y Comunicación de Responsabilidades
Definición de Recursos
Gestión de los Peligros y Riesgos
Participación de los Trabajadores
COMPETENCIA LABORAL EN SST Y CAPACITACIÓN
DOCUMENTACIÓN
COMUNICACIÓN
REQUISITOS
PLANIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS.
EVALUACIÓN INICIAL O PERIÓDICA DE LA SST.
PLANIFICACIÓN
APLICACIÓNMEDIDAS DE PREVENCIÓN Y
CONTROL
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
REALIZADO POR:
JACKELINE GARCIA LUNAPRACTICANTE
EN SALUD OCUPACIONAL