SEXENIOS - CCOO · 1/1/2018, y tal como propuso CCOO, no será preciso ... 2007. CCOO consigue,...
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SEXENIOS ( Tutorías y otros complementos ) se encuentre en situación de servicio activo y que haya desarrollado con normalidad su actividad docente durante el período que desee consolidar. ¿A cuánto ascienden? Todas las cantidades se consolidan a partir de 2022. Son inferiores a las pactadas en 2007 y se sitúan en la media de abono de sexenios de las diferentes CC.AA. (Ver tabla anexa). ¿Cuántas horas de formación hacen falta para obtenerlos? Se ha establecido una cantidad de 100 horas de formación (u otros conceptos asimilados) en 6 años de servicio activo. Hasta el 1/1/2018, y tal como propuso CCOO, no será preciso acreditar el requisito de formación. ¿Son compatibles los sexenios y los trienios? Si. ¿Me computará este incremento salarial para la jubilación? Funcionarios de carrera anteriores al año 2011: el incremento salarial depende de una cantidad fija publicada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado: el haber regulador, por grupos profesionales: A1, A2, etc. Funcionarios de carrera posteriores al año 2011 e interinos: al percibir más salario, las bases de cotización pueden, en algún caso, ser mayores, por lo que podría repercutir en la futura pensión de jubilación, si se mantienen las actuales condiciones. ¿Qué otros complementos salariales se han aprobado? CCOO ha demandado la implementación del complemento de atención tutorial, que asciende a 35€. Por otro lado, se han acordado los incrementos salariales que puedes ver a la izquierda. Se abonarán en 12 meses. El Gobierno de Canarias finalmente ha cedido a las continuas demandas de CCOO para lograr la implantación del complemento retributivo de los sexenios, que se abonaba ya en todas las CC.AA. del Estado, asociado a la realización de formación permanente, tras el compromiso del Presidente del Gobierno con CCOO desde 2015, y más de una década de acciones de presión. CCOO ha realizado desde los años 80 numerosas propuestas y acciones para conseguir importantes mejoras retributivas para los docentes de Canarias. Obviamente y a la par, el sindicato sigue demandando la recuperación de otros derechos importantes, como la reducción de horario lectivo, de la ratio y la eliminación de la penalización por incapacidad temporal (la reducción salarial por baja médica). Esta mejora retributiva nos acerca a la media salarial de docentes del Estado y mejora los salarios del profesorado de la enseñanza pública no universitaria de las islas. PREGUNTAS Y RESPUESTAS ¿Qué es? Un sexenio es un complemento retributivo que existe en la profesión docente en todo el país. En la Universidad están asociados a la investigación, y en el resto de la enseñanza reglada a la formación permanente. Se abona en todas las CC.AA., y tanto para interinos como funcionarios de carrera. A partir de enero de 2018, se implantan en Canarias para el personal docente que se Afíliate a CCOO, el primer sindicato de la Enseñanza en Canarias ¿Qué tipo de formación tendré que realizar? 100 horas reconocidas por la Consejería de Educación (portfolio), obtención de nuevos títulos (universitarios y de régimen especial), idiomas (B2), cursos de perfeccionamiento homologados, plan de formación, seminarios, programas, tutorías de prácticas, docencia universitaria específica, publicaciones educativas con ISBN o ISSN, ponencias, comunicaciones o pósters ....
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SEXENIOS( Tutorías y otros complementos )
se encuentre en situacion de servicio activo y que hayadesarrollado con normalidad su actividad docente durante el peri odo que desee consolidar.
¿A cuánto ascienden? Todas las cantidades se consolidan a partir de 2022. Son inferiores a las pactadas en 2007 y se sitúan en la media de abono de sexenios de las diferentes CC.AA. (Ver tabla anexa).
¿Cuántas horas de formación hacen falta para obtenerlos? Se ha establecido una cantidad de 100 horas de formación (u otros conceptos asimilados) en 6 años de servicio activo. Hasta el 1/1/2018, y tal como propuso CCOO, no será preciso acreditar el requisito de formación.
¿Son compatibles los sexenios y los trienios? Si.
¿Me computará este incremento salarial para la jubilación? Funcionarios de carrera anteriores al año 2011: el incremento salarial depende de una cantidad fija publicada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado: el haber regulador, por grupos profesionales: A1, A2, etc.
Funcionarios de carrera posteriores al año 2011 e interinos: al percibir más salario, las bases de cotización pueden, en algún caso, ser mayores, por lo que podría repercutir en la futura pensión de jubilación, si se mantienen las actuales condiciones.
¿Qué otros complementos salariales se han aprobado? CCOO ha demandado la implementación del complemento de atención tutorial, que asciende a 35€. Por otro lado, se han acordado los incrementos salariales que puedes ver a la izquierda. Se abonarán en 12 meses.
El Gobierno de Canarias finalmente ha cedido a las continuas demandas de CCOO para lograr la implantación del complemento retributivo de los sexenios, que se abonaba ya en todas las CC.AA. del Estado, asociado a la realización de formación permanente, tras el compromiso del Presidente del Gobierno con CCOO desde 2015, y más de una década de acciones de presión. CCOO ha realizado desde los años 80 numerosas propuestas y acciones para conseguir importantes mejoras retributivas para los docentes de Canarias. Obviamente y a la par, el sindicato sigue demandando la recuperación de otros derechos importantes, como la reducción de horario lectivo, de la ratio y la eliminación de la penalización por incapacidad temporal (la reducción salarial por baja médica). Esta mejora retributiva nos acerca a la media salarial de docentes del Estado y mejora los salarios del profesorado de la enseñanza pública no universitaria de las islas.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS ¿Qué es? Un sexenio es un complemento retributivo que existe en la profesión docente en todo el país. En la Universidad están asociados a la investigación, y en el resto de la enseñanza reglada a la formación permanente. Se abona en todas las CC.AA., y tanto para interinos como funcionarios de carrera. A partir de enero de 2018, se implantan en Canarias para el personal docente que se
Afíliate a CCOO, el primer sindicato de la Enseñanza en Canarias
¿Qué tipo de formación tendré que realizar? 100 horas reconocidas por la Consejería de Educación (portfolio), obtención de nuevos títulos (universitarios y de régimen especial), idiomas (B2), cursos de perfeccionamiento homologados, plan de formación, seminarios, programas, tutorías de prácticas, docencia universitaria específica, publicaciones educativas con ISBN o ISSN, ponencias, comunicaciones o pósters ....
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1988. CCOO realiza los calculos de la deuda de la Consejeria de Educacion con los docentes en Canarias.1990. En la primera concertacion social, CCOO y UGT firman con el Gobierno de Canarias la homologacion del profesorado.1991. Se aprueba la Ley de homologacion docente.1992 a 1996. Sucesivos recursos de CCOO ante el incumplimiento del acuerdo de homologacion.1998. CCOO gana 2 sentencias por la homologacion. Acuerdo entre el Gobierno de Canarias y CCOO para abonar las deudas reconocidas por las Sentencias.1999. CCOO gana una nueva Sentencia por la homologacion.2004. Acuerdo del Secretario general de CCOO con el Gobierno de Canarias para abonar las deudas existentes de las Sentencias ganadas. Se abona al profesorado las deudas.2006. CCOO vuelve a reclamar la deuda por falta de homologacion al acumularse nuevamente cantidades a abonar.2007. CCOO consigue, junto a otros sindicatos, el mejor acuerdo salarial de la historia de la docencia en Canarias, aplicando los sexenios en Canarias, con mejoras salariales progresivas, adaptadas a la realidad economica.2008. El profesorado rechaza el acuerdo y la Consejeria no acepta la homologacion.2010. CCOO gana en primera instancia sentencia por la homologacion, que posteriormente el TSJC echa por tierra, sin argumentacion ninguna, debido a otras sentencias individuales o de pequenos grupos llevadas y perdidas por el STEC que generaron jurisprudencia en contra de la homologacion.2012. CCOO inicia la via juridica para conseguir los sexenios en Canarias.2015. Recogida de firmas. Reuniones con grupos parlamentarios. Recurso ante el Tribunal Constitucional. Compromiso del Gobierno de Canarias para atender la demanda de CCOO en la presente legislatura.2017. Septiembre: Firma del acuerdo de implantación de los SEXENIOS EN CANARIAS.
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Hoja informativa de 2007 ¿?
SEXENIOS y las campañas de CCOO de presión al Gobierno de Canarias
