Sesion 8 Estilos de Liderazgo

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Estilos de liderazgo: 1. Liderazgo autocrático 2. Liderazgo burocrático 3. Liderazgo carismático 4. Liderazgo participativo o democrático 5. Liderazgo Laissez-faire 7. Liderazgo natural 8. Liderazgo orientado a la tarea 9. Liderazgo transaccional 10. Liderazgo transformacional ¿EL LÍDER NACE O SE HACE? Al pasar el tiempo esta es una incógnita que se ha estado preguntado por mucho tiempo ya que es algo que se debe de responder de forma personal y por ello no existe una respuesta única. En mi punto de vista respecto a esta pregunta mi respuesta es que son las dos. Ya que una persona nace siendo líder pero necesita la ayuda de como perfeccionar ese liderazgo. Toda persona es líder pero hay personas que sobresalen ya que ellos se enfocaron en desarrollar más el tipo de liderazgo al que ellos se adecuen más. Como indique al inicio el líder nace pero también se hace, ya que hay algunos que nacen bajo la suerte de tener una familia en la que uno hereda el liderazgo de una empresa, pero hay otras que trabajan para llegar a ser alguien como un líder y no solo un jefe al que se le respeta por ser el que manda.

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ESTILOS LIDERAZGO

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Estilos de liderazgo:

1. Liderazgo autocrático

2. Liderazgo burocrático

3. Liderazgo carismático

4. Liderazgo participativo o democrático

5. Liderazgo Laissez-faire

7. Liderazgo natural

8. Liderazgo orientado a la tarea

9. Liderazgo transaccional

10. Liderazgo transformacional

¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

Al pasar el tiempo esta es una incógnita que se ha estado preguntado por mucho tiempo ya que es algo que se debe de responder de forma personal y por ello no existe una respuesta única.

En mi punto de vista respecto a esta pregunta mi respuesta es que son las dos. Ya que una persona nace siendo líder pero necesita la ayuda de como perfeccionar ese liderazgo. Toda persona es líder pero hay personas que sobresalen ya que ellos se enfocaron en desarrollar más el tipo de liderazgo al que ellos se adecuen más.

Como indique al inicio el líder nace pero también se hace, ya que hay algunos que nacen bajo la suerte de tener una familia en la que uno hereda el liderazgo de una empresa, pero hay otras que trabajan para llegar a ser alguien como un líder y no solo un jefe al que se le respeta por ser el que manda.

Un líder debe de ser una persona al que el respeto sea por las ideas y oportunidades que deja que otros brinden, y que no solo sea un mandón, el respeto se gana no se regala como siempre se ha dicho. Y yo prefiero ser un líder de líderes al que respeten por lo que soy y no por lo que ordeno a los demás.