Construyendo el Plan de Vida desde la Escuela:

Coaching Ontológico.Sesión 3: Miércoles 25 de enero, 2012

MA. Carlos Alberto Tirado Taipe Del 23 de enero al 27 de enero 2012

tirado.ca@pucp.edu.pe http://blog.pucp.edu.pe/blog/carlostirado

¿Qué es mentorear?

El mentoreo es un proceso para la transmisión informal de conocimientos, el capital social y el apoyo psicosocial percibida por el beneficiario como relevantes para el trabajo, carrera o desarrollo profesional, esto implica comunicación informal,, generalmente cara a cara y durante un período sostenido de tiempo, entre una persona que se considera tiene un conocimiento más relevante, sabiduría o mayor experiencia (el mentor) y otra persona que se percibe que tiene menos (el protegido) "(Bozeman, Feeney,

2007).

Mentor (Atenea)y Telemacus (hijo de Odiseo, Guerra de Troya)

El Método inglés para obtener un césped perfecto:

1. Preparar el terreno

2. Arrancar raíces dañinas

3. Echar las semillas

El Método inglés para obtener un césped perfecto:

4. Esparcir el abono

5. Regar regularmente durante 600 años

Conócete como mentor (a)Test del mentor

Conócete como mentor (a)Test del mentor

Aspectos:1. Sociabilidad (relacionarte

con otros)

2. Autoridad (estar al mando)

3. Franqueza (confiar en los demás

A: Solitaria y reservadaB: Comunicativa

A: Otro dirige, necesidad de independenciaB: Tienes el control

A: Cauteloso, reticenteB: Expresa sentimientos, cómoda siendo vulnerable

Principios (Joshua Wooden, su experiencia):

1. Sé sincero contigo mismo2. Haz de cada día una obra de

arte.3. Ayuda a otros.4. Bebe profundamente de buenos

libros.5. Haz de la amistad una obra de

arte.6. Construye un refugio en contra

del día de lluvia.7. Ora por orientación y da gracias

por sus bendiciones cada día.

Parábola de la Marsopa

Parábola de la Marsopa

Responde:

1. Da 3 ejemplos de retroalimentación (observación e interpretación) de acuerdo a tu contexto.

2. Da 3 ejemplos de regalos o “pescados extras” para fortalecer la relación.

3. Menciona 3 reflexiones acerca del rol del coach y de la labor que realiza

¿Qué es la Visión Personal?

Características y mitos de la visión personal

• La Visión viene por revelación de Dios, interiorización, reflexión.

• La Visión se va revelando en la acción.

• La visión te da conexión, dirección, constancia.

• La visión compromete...es una cuestión de honor

• No necesariamente es un documento terminado

Parte 5: Características y mitos de la visión personal

• La visión no viene del horóscopo, ni de las pesadillas (sueños irrealizables)

• La visión no distrae, ocupa. No evade, apasiona

• La visión no se hace realidad en un taller de motivación

• La visión no te habla del inicio, te habla del final, te da destino

¿Qué es la Visión Personal?

LA VISION ES UNA IMAGEN VIVA DE UNA REALIDAD FUTURA DONDE ME COMPROMETO A ESTAR

ES UNA IMAGEN..

• Porque es fruto de la creación de mi imaginación o la visualización de la revelación de Dios, se trata de una imagen que describe y orienta el caminar.

UNA IMAGEN VIVA

• Yo converso con ella, sueño con ella, me embarazo de ella

..DE UNA REALIDAD FUTURA

• La RF es pasado, presente y futuro....Pero siempre es presente.

DONDE ME COMPROMETO A ESTAR

• Hago un compromiso, adquiero una responsabilidad, hago un pacto de honor.

La misión...

Es la representación en el compromiso con mis diferentes roles para el cumplimiento

de la visión personal

Ser-hacer-decir...aquí no se hace

magia

La realidad presente necesaria para el cumplimiento de la vision

....la representación

Cuando me refiero a re presentación no hablo de actuación

Si de una re-presentación, de cómo me veo o mejor dicho como debo

presentarme ante mi mismo

En el compromiso (ser).........

Ante el espejo, lejos de las excusas, ilusiones, y discursos.

Se trata de una suerte de “constitución” (ley de leyes)

Diferentes roles... “áreas o capacidades donde se

puede ejercer cierta responsabilidad”, las preocupaciones no

sirven

Como me veo delante de Dios (mi paradigma)

Como estudiante

Como profesional

En mi familia

Como amigo etc.

Cumplimiento de la visión personal...

Recuerda que si tu visión no te impulsa a cambios concretos....no

es tu visión, es tu discurso

Quieres conocer tu paradigma? Pregúntate delante de Dios que te

motiva a hacer lo que haces

Todos lo roles deben converger en la visión,

Elaboración de la misión desde el

punto de vista de un aprendiz

1. Identificación del paradigma personal

2. Identificación de mis roles

3. Identificación de mis principios para el juego de roles

4. Definiciones del ser en torno a cada uno de los roles que

escogí...síntesis

1. Identificación del paradigma personal

Cual es el patrón de riquezas?,

donde esta mi tesoro...me satisface la respuesta?

A partir de mi paradigma construyo mi visión (revelación,

construcción y confirmación)

2. Identificación de mis roles

Cómo pasas el tiempo durante la semana

Cúales son los grupos que frecuentas

Qué grupos te gustaría frecuentar

3. Identicación de mis principios para el juego de roles (en esta parte hacemos una decantación de roles a partir de tu visión)

En cada uno de esos roles, Qué te anima a desempeñarlos?,

A que roles no puedes renunciar

A cuales no quieres renunciar

A cuales necesitas renunciar.... Descubriendo los roles

ocultos (victima, estrella, fakir)

Síntesis

De

misión

Representación

del

cumplimiento

de las metas en

cada rol

roles

Paradigma, valores, prioridades,visión,

principios de vida

4 Definiciones del ser

en torno a cada uno

de los roles que

escogí...síntesis

Lista de chequeo de una misión

personal

Está conectada a mis pasiones interiores

Me avergüenzo de ella (inalcanzable, representa otra realidad)

La podría escribir en media pagina

Me da un renovado sentido de honor?

Va mas allá de mi ombligo,

Se conecta con mi destino

Me podré ocupar de ella durante la semana o la quincena?

Me da claridad para decidir en que no debería estar?

Podrá orientar mis decisiones cotidianas?

Evidencia logros, me da significado?

Me da equilibrio?

Me da armonía?

Lista de chequeo...

Redactan su Visión y Misión personal

• ¿Qué cosa pagaría por hacerla el resto de mi vida?

• Dios, ¿Qué papel jugará mi vida en la eternidad que estas construyendo?

• Enfatizar en el ser y en el para qué. Ir más allá de uno mismo.

• Si tuviera solo una vida (y la tienes) y tendría que apostar mi futuro, en que apostaría?

Reflexión final

1. ¿Qué puedes hacer, que no estés haciendo ahora, si lo hicieras regularmente, sería una diferencia positiva en tu vida?

Plan de Vida personal

Vision Personal

Misión personal

Objetivos desde mi

misión

Roles Metas (actividades) 2012

Metas (actividades)

2013

Metas (actividades)

2014

“Lo que importa mas, nunca debe de

estar relegado a lo que importa menos”

Goethe

Una vida con sentido incluye un trabajo con

sentido (Alex Pattakos)