Edificio Centro de Diagnóstico, 2do. Nivel, L. 25, Col. Médica, El Salvador, C.A.

Tel.: (503) 2235-8080 abogados@moranasociados.com

www. moranasociados.com

MORÁN & Asociados, es una firma de abogados y

notarios Especializada en Derecho Laboral y Derecho

Corporativo, dedicada a la prestación de servicios legales

integrales para Empresas nacionales y extranjeras, en la

República Salvadoreña.

Nuestros Socios cuentan con una experiencia de más de

16 años, lo que posiciona a MORÁN & Asociados

entre los mejores despachos especialistas del país,

caracterizándonos el compromiso, la seriedad, eficiencia

y rapidez en la consultoría y solución de conflictos. Así

como también, contamos con una amplia Alianza

Profesional con firmas de abogados de México,

Centroamérica y Sur América.

Nuestra Misión:

Ser una firma de abogados en el mercado legal que

provea servicios profesionales de excelencia a

nuestros clientes, con Soluciones Jurídicas

Inteligentes de manera eficiente, creativa y

competitiva a nivel nacional como multinacional.

Nuestra Visión:

Ser un Bufete Legal líder en la prestación de

servicios de alta calidad, ofreciendo un trato directo

y especializado, generado confianza y fidelidad a

nuestros clientes, con un claro sentido de la ética y

compromiso a largo plazo.

MORÁN & Asociados

Cuenta con un staff de abogados que su principal

característica es ser Mentes Legales con Sentido de

Negocios, aplicando un sistema jurídico que brinda

seguridad y certeza a empresas constituidas con

inversión nacional o extranjera, con el objeto

principal de brindar a nuestros clientes bases

sólidas sobre las cuales puedan desarrollar sus

negocios, protegiendo a su vez el patrimonio de los

socios que la conforman y el de la misma sociedad,

mediante la implementación de recursos legales que

previenen y evitan litigios innecesarios, que en

ocasiones ponen en riesgo el desarrollo de la

empresa, provocando incertidumbre y dudas en la

inversión de los socios presentes o futuros.

Socia Directora Nuestra firma cuenta con la experiencia de más de 16 años en Derecho del Trabajo y Corporativo de Ms. Carolina Morán, quien fue Directora General de Trabajo. Es Consultora laboral con amplia experiencia en asesoría Preventiva, Correctiva y Litigios de

numerosas empresas multinacionales y locales. Consultora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Consultora de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Miembro de la Mesa de Consulta de la Corte Suprema de Justicia, para reformas en materia laboral. Quien se encuentra Doctorando en Derecho Privado por la Universidad Autónoma de Barcelona, Master en Derecho de los Negocios por la misma Universidad, Ex Becaria del Programa de Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales de la OIT, Universidad Castilla-La Mancha de España y la Universitá di Bologna, Italia. Secretaria General de la Asociación Salvadoreña y de la Centroamericana y del Caribe de Derecho del Trabajo, así como también fue vocal de la Junta Directiva de la Asociación Iberoamericana. En el ámbito académico es profesora de Derecho Laboral en varias Universidades. Autora del Código de Trabajo con jurisprudencia y concordancias nacionales e internacionales, el cual está en proceso de publicación, así como también es autora de varios ensayos en materia laboral, expositora en infinidad de seminarios y congresos a nivel nacional como internacional.

CONSULTORÍA

En los servicios de Consultoría, en nuestra firma evaluamos los

diversos aspectos y enfoques de posibles riesgos, así como la revisión

y corrección de documentación necesaria a lo largo de la relación

laboral, brindando asesoría estratégica e integral para la adecuación

de documentos, políticas y procesos, que le permiten a su empresa

tener los respaldos legales en caso de un conflicto laboral, visita de la

inspectoría o ante exigencias de sus clientes.

Evaluación de riesgos en materia laboral

o Prevención y detección de contingencias o problemas con

trabajadores o sindicatos.

o Análisis y diseño de estrategias.

Elaboración, revisión y actualización de documentos antes,

durante y al término de la relación laboral.

o Creación de documentación necesaria para prevenir

contingencias.

o Revisión de expedientes vinculados a la relación laboral.

Asesoría para la adecuada elaboración e implementación de

documentación:

o Solicitud de empleo, contratos, finiquitos, renuncias, entre

otros.

Documentos de utilidad para la defensa exitosa ante juicios o

inspecciones.

Asesoría y apoyo integral en procesos para terminación de

relaciones laborales.

Definición y negociación estratégica para el término de las

relaciones laborales exitosas.

o Finiquitos, juicios y contingencias.

Consejo legal en el diseño de planes de bonos

y compensaciones laborales

o Elaboración y definición de esquemas o formas para el pago

de bonos y prestaciones superiores a la ley.

o Análisis de prestaciones adecuadas a las necesidades de

cada empresa.

Monitoreo de reformas en la legislación laboral, así como

nuevos criterios judiciales y administrativos.

o Boletín de actualización periódico: Enviamos a nuestros

clientes un boletín de actualización, en el cual se resumen

y analizan las noticias nacionales e internacionales más

destacadas en el campo laboral.

o Consultas ante el Ministerio de Trabajo sobre nuevos

criterios laborales.

o Consultas a Tribunales sobre los cambios de criterios

judiciales.

o Consultas a instituciones Previsionales.

Consultoría jurídico-laboral en "due dilligences" y "data rooms".

o Advertencia de riesgos o beneficios para

la adecuada toma de decisiones.

o Asesoría corporativa laboral permanente

mediante la práctica de auditorías periódicas

en la empresa.

o Asesoría permanente en materia laboral y de seguridad

social.

o Planificación y desarrollo de actividades de capacitación

laboral a directivos y personal en general, dependiendo

de las necesidades de la empresa, mediante las cuales se

brindan aspectos prácticos y estrategias en el manejo de

conflictos laborales, así como el adecuado cumplimiento

de la normativa laboral.

o Diseño e implementación de políticas internas adecuadas

a la realidad de la empresa y en cumplimiento de las

normas laborales vigentes.

Revisión y negociación de contratos corporativos o mercantiles

con implicaciones laborales.

o Análisis y regularización de contratos y/o relaciones

mercantiles o civiles de la empresa, que permitan el

adecuado cumplimiento de la normativa.

Elaboración, revisión y adecuación de convenios de

confidencialidad y políticas de trabajo.

o Elaboración y revisión de contratos.

o Cuidados en la información confidencial de la empresa.

o Cómo evitar la revelación de la información.

o Prevención de riesgos del negocio.

o Políticas de trabajo

o Obligaciones y derechos.

o Redacción, revisión y elaboración de documentación.

o Regularización de las relaciones con los trabajadores.

o Horarios de Trabajo.

Mejoramiento del ambiente de trabajo.

o Soporte en materia de depósito y registro de contratos

colectivos de trabajo.

o Mejoramiento de condiciones de trabajo.

Responsabilidad Social Corporativa

o Asesoría en las mejores prácticas laborales tanto

individuales como colectivas, ajustadas a los estándares

internacionales.

Capacitación a Empresas en temas laborales

Manejo de conflictos.

Aplicación de medidas disciplinarias

Ética Empresarial

Normativa laboral

Manejo de Sindicatos

Prevención de Riesgos

Políticas en SSO

Entre otros.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Esta área de los servicios que brinda nuestra firma, está a cargo de la

detección de posibles fuentes de conflicto al interior de la Empresa,

entre ésta y sus principales proveedores, clientes, o empleados. Por

medio de ella se brinda también asesoría y orientación en la

negociación, o incluso en la mediación para resolver el conflicto,

brindando las estrategias a seguir a efecto de poner fin o prevenir

cualquier conflicto.

Aprovechamiento de oportunidades del ambiente y disminución

adecuada de debilidades.

Análisis de pros y contras del conflicto, así como análisis y

propuestas de estrategia de soluciones.

Enfoque, visión ganar – ganar.

Asesoría para la adecuada toma de decisiones evitando altos

costos para el desempeño de las empresas y su personal.

Adecuada competencia para manejar y resolver los conflictos.

Análisis y prevención para el adecuado manejo del conflicto en

materia laboral.

Administración del conflicto, separación de las emociones

negativas, mediador y conciliación. Resolución y prevención de

conflictos laborales.

Ajuste y evaluación de necesidades cuidando intereses del

negocio.

LITIGIO LABORAL El litigio es un conflicto de intereses donde existe la reclamación por

parte del trabajador o sindicato, en nuestra firma atendemos y damos

solución a toda clase de conflictos relacionados con el ámbito laboral

del sector privado como de las instituciones públicas, a través de

asesoría integral y personalizada, además le ofrecemos asesoría

directa en contratos y negociaciones de tipo individual y colectivo.

Atención y solución de toda clase de conflictos ante autoridades

laborales:

Asesoría y seguimiento previo a los procesos del Ministerio

de Trabajo:

o Representación para la tramitación de diligencias

administrativas laborales.

o Atención y solución de inspecciones en materia laboral

Atención y seguimiento a resoluciones de autoridades

laborales, incluso su impugnación.

Atención y seguimiento a Inspecciones ordinarias y

extraordinarias del Ministerio de Trabajo, dando

cumplimiento a los requerimientos de la autoridad,

previendo gastos y multas innecesarias y/o sanciones.

Atención y seguimiento a Inspecciones por condiciones

de Seguridad en los centros de trabajo.

Seguimiento y defensa en sanciones administrativas

laborales.

o Negociaciones y conciliaciones de asuntos laborales

individuales y colectivos

Negociación y conciliación con trabajador

(trabajadores) y/o sindicatos.

Seguimiento, asesoría y otorgamiento del pago del

finiquito para evitar cargos adicionales o pagos dobles.

Prevención y documentación para evitar: huelgas,

juicios largos, riesgos mayores, gastos de abogados e

implicaciones en un juicio laboral.

o Revisión y Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo

del sector privado como de las instituciones públicas.

Análisis, gestión y negociación de contratos con

sindicatos.

Análisis de la empresa, aspectos económicos y contexto.

o Arbitral Laboral, así como su estrategia y conformación.

o Huelgas, seguimiento y técnicas de diálogo para la solución

del conflicto.

o Preparación de pruebas administrativas y estrategia de

defensa.

o Aplicación de Reglamentos Internos de Trabajo.

o Asesoría y tramitación en casos de Reexportación de

Maquinaria.

o Tramitación y seguimiento de Permisos de Trabajo.

o Comités de Seguridad y Salud Ocupacional.

o Tramitación de Suspensiones Disciplinarias.

Representación e intervención en demandas ante tribunales

laborales.

o Juicios individuales.

o Diseño de estrategias de defensa para obtención de

resultados exitosos en juicios

o Preparación de prueba documental y testimonial

o Conflictos Colectivos Jurídicos por incumplimiento o

interpretación de Contrato Colectivo de Trabajo, por

cumplimiento de Ley o Reglamento Interno de Trabajo.

o Terminación de Contrato de Directivos Sindicales por

incumplimiento a la Ley.

o Juicios de Suspensión de Contratos.

o Impugnación de Resoluciones ante las resoluciones emitidas

por la presencia de violaciones e ilegalidades dentro de un

procedimiento laboral, valoración de casos, cuantificaciones

y obtención de resoluciones favorables

o Disolución de Sindicatos.

Asesoría Empresarial en Manos Confiables!!

PREVENCIÓN - CORRECCIÓN - LITIGIOS

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