Servicios CHEM Consultores

Tu vida es una granoportunidad para crecer!!

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Servicios de Capacitación y

Asesoría

CARTA DEL GERENTEGENERAL

El mundo evoluciona rápidamente, y con él las exigencias de los consumidores, es así que en Ecuador, hemos visto que la implementación de un Sistema de Gestión es una condición para alcanzar la Competitividad, por tanto, constituye uno de los aspectos fundamentales para el desarrollo del país.

Dichos sistemas de gestión son multidimensionales y pertenecen a las áreas del costo, la oportunidad, el medio ambiente, la moral y la calidad misma; y transversales, es decir, se vinculan con múltiples aspectos tales como: educación, producción, comercio, transporte, gobierno, infraestructura, etc.

Por ello reconocemos que todos aquellos estudiosos del desarrollo humano y de la calidad como Peter Drucker, Miguel Ángel Cornejo y Edwin Reischauer, así como importantes centros académicos y de investigación como la Universidad de Stanford tienen razón al concluir que: “América Latina ha apuntalado su desarrollo en sus vastos recursos naturales; Japón, por el contrario, lo ha basado en su único recurso disponible y abundante: EL HOMBRE”.

Si reflexionamos un momento sobre esta conclusión y valoramos brevemente los factores que están produciendo la tercera gran revolución industrial de la humanidad: la robótica, la microelectrónica,


los nuevos materiales y la bioingeniería; y nos preguntamos qué la produce, encontramos la multicitada respuesta: EL HOMBRE, esto ya no es desconocido en nuestro país, al contrario, estamos convenciéndonos cada vez más de la importancia y la ventaja competitiva que significa tener un recurso humano capacitado y desarrollado en sus talentos y competencias.

Es así que con esta óptica y objetivo, CHEM Consultores decidió hace más de una década tomar una acción protagónica y proactiva para beneficiar a las organizaciones que buscan mejorar sus estándares de competitividad.

Para el efecto a lo largo de este periodo, CHEM Consultores ha apoyado a más de un centenar de instituciones y organizaciones de toda índole, ejecutando proyectos orientados al desarrollo organizacional y competitivo, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y cumpliendo nuestra misión: “Ser solucionadores de Problemas Empresariales”.

Edwar Zambrano AbrilGerente General

CHEM Consultores es una compañía ecuatoriana con presencia nacional e internacional, que presta servicios de asesoría, consultoría y capacitación en temas importantes para el desarrollo empresarial, tales como:

• Desarrollo Organizacional• Información e Inteligencia Comercial Internacional• Comercio Exterior y Negocios Internacionales• Áreas de Implementación de Sistemas de

Aseguramiento y Gestión de Calidad e inocuidad Sanitaria

• Sistemas de Gestión Ambiental • Sistemas de Gestión de la Calidad en Laboratorios• Sistemas de Seguridad Industrial y Riesgos

Laborales • Sistemas de Mejoramiento continuo de Calidad y

Productividad• Estudios e Investigación de Mercado• Estudios Técnicos para el diseño y rediseño de

plantas productivas

Áreas que juegan un papel protagónico dentro de la vida institucional de toda organización, en el entorno de su preparación hacia los nuevos desafíos y exigencias mundiales, pues la implementación de éstos y otros sistemas permitirá a las organizaciones tener una mayor ventaja competitiva.

QUIENES SOMOS


Ser Solucionadores de Problemas Empresariales Para lo cual apoyamos a las organizaciones en áreas relacionados con el Desarrollo Organizacional, Gestión de Calidad, Gestión de Productividad, Diseño Técnico, Inspección, Auditoria, Verificación y Capacitación en diferentes ramas del saber, brindando diferenciación en nuestros servicios, con ágil capacidad de respuesta, cubriendo las expectativas, generando lealtad de nuestros clientes y la satisfacción de nuestros colaboradores, manteniendo buena rentabilidad para la

empresa y contribuyendo así al desarrollo del país.

NUESTRA MISIÓN

CHEM Consultores trabaja bajo un enfoque sistémico de procesos, manteniendo actividades de sensibilización y difusión permanente de los sistemas contratados dejando establecido el enfoque y necesidad de tener control sobre la productividad de la empresa cuidando de esta manera el patrimonio y verdadera sobrevivencia y competitividad de nuestros clientes.

El trabajo de CHEM Consultores se basa en el “aprender haciendo” es así que las herramientas utilizadas para el desarrollo de las asesorías son traspasadas a los técnicos de la organización contratante, de tal manera que, una vez finalizado el proceso de consultoría, personal capacitado de la organización pueda replicar procesos similares en su empresa, fomentando la sostenibilidad de los procesos desarrollados.

NUESTRA METODOLOGÍA


Sistemas de Desarrollo Empresarial

•Planificación Estratégica

•Planes de Negocios

•Balanced Scorecard

•Estudios de Mercado

Inteligencia Comercial e Internacional

•Base de datos de contactos comerciales potenciales en

el exterior

•Planes de Exportación e Internacionalización de empresas

•Auditorias de exportación

•Estudios de mercado internacionales

•Estudios sectoriales completos

•Implementación de áreas de Inteligencia Comercial dentro

de la empresa

OFERTA DE SERVICIOS

ASESORÍA Y CAPACITACIÓN

Sistemas de Gestión de Calidad e Integrados

•ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad)

•ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental)

•ISO 16949 (Sistema de Gestión de Calidad con enfoque a

Reducción de desperdicios)

•OHSAS 18001 (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional)

•IWA 2 (Sistema de Gestión de Calidad en Instituciones de

Educación)

•ISO 19011 (Auditorías Internas)

•GUÍA ISO 10012 (Sistema de Gestión Metrológico)

•Sellos Hace Bien – Hace Mejor

Sistemas de Calidad e inocuidad Sanitaria para industrias Alimenticias, Farmacéuticas y Cosméticas; establecimientos que producen, manipulan y comercializan alimentos y bebidas

•Buenas Prácticas de Manufactura BPM

•Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control HACCP

•ISO 22000 (Sistema de Gestión de Inocuidad Alimentaria)

Sistemas de Calidad para Laboratorios

•ISO 17025 (Sistema de Gestión de Calidad en Laboratorios

de análisis y calibración)

•ISO 15189 (Sistema de Gestión de Calidad en Laboratorios

Clínicos)


Sistemas de Mejoramiento Continuo de Calidad y Productividad

•Six Sigma•Teoría de Restricciones (TOC)•Lean Production

• 9 S• JIT-KANBAN• SMED• KAIZEN• JIDOKA• POKA YOKE

Área Ambiental

•Estudios Ambientales•Planes de Manejo Ambiental•Elaboración y Evaluación de Proyectos Ambientales•Educación ambiental

Sistemas de seguridad laboral e industrial

•Reglamentos Internos de Seguridad Laboral•Planes de emergencia•Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de

acuerdo al SART

Estudios Técnicos de Diseñoy rediseño de Plantas Productivas

Bajo las normas BPM, HACCP, ISO 22000, ISO 17025 e ISO 14000, y criterios de mejoramiento de productividad.

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Como parte de los servicios ofrecidos a nuestros clientes, hemos desarrollado una serie de Programas de Formación, mismos que tienen una estructura modular, para que los participantes puedan asistir a los programas completos o únicamente a módulos de su interés.

Estos programas se citan a continuación:

•Programa de Formación de Calidad en Laboratorios•Programa de Formación en Buenas Prácticas de Manufactura•Programa de Formación en Gestión de Calidad•Programa de Formación en Seguridad y Salud Ocupacional•Programa de Formación en Cumplimiento de Obligaciones

Tributarias•Programa de Formación en Herramientas de Mejoramiento

Productivo•Programa de Formación en Desarrollo Organizacional•Programa de Formación en Gestión Ambiental

Cabe manifestar que todos los seminarios que conforman los programas de formación, así como temas relacionados con los temas establecidos en la sección OFERTA DE SERVICIOS, pueden ser desarrollados de manera “in company”.

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN


1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

Introducir al participante en los conceptos de calidad, control y

aseguramiento de la calidad así como de los requisitos de las

normativas ISO 17025 e ISO 15189.

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Presentar la estructura de las normas ISO 17025 e ISO 15189

como modelos de acreditación aplicables a laboratorios.

• Analizar los requisitos de gestión y técnicos contenidos en las

normas.

• Preparar a potenciales auditores internos del Sistema de

Calidad de Laboratorios mediante la instrucción en técnicas

para la planificación, programación, ejecución y seguimiento

de auditorías internas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE

CALIDAD EN LABORATORIOS

2. DIRIGIDO A

Gerentes Generales, jefes de laboratorio, jefes y responsables

de calidad de laboratorios clínicos, farmacéuticos, alimentos y

ambientales, así como para estudiantes y personas interesadas en

el tema.

3. PROGRAMA

El programa se ha estructurado en 7 módulos con una duración

total de 112 horas de capacitación, conformado de la siguiente

manera:


MÓDULO Duración

Módulo 1Norma ISO 17025 16 horas

Módulo 2Norma ISO 15189 16 horas

Módulo 3Documentación del sistema de calidad 8 horas

Módulo 4Metrología 16 horas

Módulo 5Validación de procesos 16 horas

Módulo 6Formación de auditores internos ISO 17025/15189 24 horas

Módulo 7Elaboración de manuales de calidad y documenta-ción para laboratorios clínicos

16 horas

Total horas de capacitación 112 horas

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERALProporcionar a los participantes los suficientes elementos

cognoscitivos para establecer las bases de la cultura de

calidad BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA (BPM),

estableciendo el inventario documental o de infraestructura

exigido por la misma e instruyéndolos en las metodologías

necesarias para asegurar la implementación de las BPM en

una organización.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Conocer las áreas de implementación de BPM y la aplicación

de los principios BPM en cada una de ellas

• Desarrollar, medir y evaluar procesos de Validación

• Formar auditores internos del Sistema de Calidad Sanitario

BPM

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN

BUENAS PRÁCTICAS DE

MANUFACTURA (BPM)


2. DIRIGIDO AGerentes generales, de producción, supervisores y técnicos de

empresas productoras de alimentos y medicinas para consumo

humano, así como estudiantes y personas con interés en el tema.

3. PROGRAMAEl programa se ha estructurado en 10 módulos con una duración

total de 112 horas de capacitación, conformados de la siguiente

manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1:Introducción a BPM y Estructura Documental. 16 horas

Módulo 2: Diseño de Instalaciones acorde a BPM 8 horas

Módulo 3: Requisitos sanitarios en equipos y utensilios 8 horas

Módulo 4: Recursos Humanos 8 horas

Módulo 5: Materias Primas e Insumos 8 horas

Módulo 6:Operaciones de Producción (HACCP) 8 horas

Módulo 7:Envasado, Etiquetado, Almacenamiento y Transporte 8 horas

Módulo 8:Aseguramiento y Control de Calidad. 8 horas

Módulo 9:Formación de auditores internos BPM. 24 horas

Módulo 10:Validación de procesos y Metrología 16 horas



1. OBJETIVOS


Proporcionar a los participantes los conocimientos requeridos para

determinar las estrategias necesarias que permitan llevar a cabo la

implementación del Sistema de Gestión de Calidad en la organización.


• Brindar conocimientos sobre tecnología de procesos, mapeo

de procesos y diagramación de actividades

• Establecer las bases de la cultura de calidad ISO 9001,

estableciendo el inventario documental o de infraestructura

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SISTEMAS DE CALIDAD ISO

9001:2008

exigido por la misma e instruyendo a los participantes sobre

la migración de la información levantada en el mapeo de

procesos hacia los documentos controlados del sistema ISO

9001.

• Preparar a potenciales auditores internos del Sistema

de Calidad mediante la instrucción en técnicas para la

planificación, programación, ejecución y seguimiento de

auditorías internas.

2. DIRIGIDO A

Gerentes Generales, jefes de producción, jefes de calidad, responsables

de calidad de empresas productoras de bienes o servicios, así como

para estudiantes y personas interesadas en el tema.


3. PROGRAMA El programa se ha estructurado en 7 módulos con una duración total de

88 horas de capacitación, conformado de la siguiente manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Tecnología y modelamiento de procesos 8 horas

Módulo 2 Sistema de calidad ISO 9001 y principios de competitividad

8 horas

Módulo 3Documentación de sistema de calidad ISO 9001 y Caracterización de procesos

8 horas

Módulo 4Metrología Industrial 8 horas

Módulo 5Formación de Auditores Internos ISO 9001 24 horas

Módulo 6Acciones correctivas y preventivas 8 horas

Módulo 7Herramientas de análisis casuístico para la toma de AC, AP y AM

24 horas


1. OBJETIVOS


Proporcionar a los participantes los conocimientos requeridos

para iniciar el desarrollo de un Sistema de Gestión de

Seguridad, conociendo la normativa aplicable en el país.


• Proporcionar a los participantes conocimientos

sobre la normativa legal vigente en materia de

seguridad

• Capacitar a los participantes en técnicas de

investigación de accidentes e incidentes

• Formar auditores internos del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud Ocupacional


SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL


2. DIRIGIDO AGerentes Generales, jefes y responsables de seguridad y salud

ocupacional, miembros del Comité Paritario de SSO de empresas

productoras de bienes o servicios, así como para estudiantes y

personas interesadas en el tema.

3. PROGRAMA



manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Curso básico de SSO

10

Módulo 2Prevención de Riesgos Laborales

12

Módulo 3Reglamento Interno de SSO y Comités Pari-

tarios

8

Módulo 4Desarrollo de Planes de Emergencia

8

Módulo 5Investigación de accidentes y enfermedades

ocupacionales

8

Módulo 6Técnicas de Primeros Auxilios

10

Módulo 7Prevención de incendios

10

Módulo 8Prevención de riesgos eléctricos

10

Módulo 9Técnicas de Auditoria en SSO

40



1. OBJETIVOS


Guiar de una manera fácil y práctica al contribuyente en todo el

proceso de la declaración de impuestos, de tal manera que el

contribuyente cumpla con sus obligaciones y evite el pago de

intereses y multas.


CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

TRIBUTARIAS


• Conocer las obligaciones que las personas obligadas y

no obligadas a llevar contabilidad tienen frente al SRI y

cómo declarar sus impuestos

• Conocer los derechos del trabajador de conformidad con

la legislación vigente

2. DIRIGIDO A:Contadores, estudiantes y toda persona que tenga actividad

económica y obligaciones con el SRI.

3. PROGRAMAEl programa se ha estructurado en 3 módulos con una

duración total de 56 horas de capacitación, conformado de la

siguiente manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Personas Naturales No Obligadas a llevar Contabilidad

12

Módulo 2Personas Naturales Obligadas a llevar con-tabilidad

20

Módulo 3Obligaciones Laborales (IESS-MRL) 24



1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERALConocer los fundamentos y aplicación de herramientas para el

mejoramiento productivo de las organizaciones.


• Visualizar los beneficios prácticos y económicos de implementar diferentes herramientas de mejoramiento productivo.

• Reconocer la importancia del recurso humano en la empresa y en los equipos de trabajo.


HERRAMIENTAS DE MEJORAMIENTO

PRODUCTIVO

• Conocer los principios y herramientas de Manufactura Esbelta.

• Conocer los principios de la manufactura sincronizada

basados en la Teoría de Restricciones.

• Aplicar principios estadísticos para la reducción de la

variabilidad en los procesos a través de la metodología Six

Sigma.

2. DIRIGIDO AGerentes Generales, jefes de planta y responsables de calidad, así

como para estudiantes y personas interesadas en el tema.


3. PROGRAMA



manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Lean Manufacturing 8 horas

Módulo 2Six Sigma 16 horas

Módulo 3Teoría de Restricciones TOC 16 horas

Módulo 49 S’s 8 horas

Módulo 5Herramientas de mejoramiento Lean (TPM/SMED/PokaYoke)

8 horas


1. OBJETIVOS


Brindar a los participantes conocimientos

prácticos para la planificación de sus negocios y

emprendimientos.


• Fortalecer los criterios de decisión y análisis que guían la acción

directiva en términos de la gestión estratégica dentro de un

contexto competitivo.

• Diseñar y desarrollar un plan de negocios para definir las

estrategias competitivas que eleven la eficacia y eficiencia de la

organización

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN DESARROLLO

ORGANIZACIONAL


• Proporcionar a los participantes herramientas para comprender

la importancia de la función de mercadotecnia y que le permitan

conocer e interpretar la conducta del consumidor

2. DIRIGIDO A

Gerentes Generales, encargados de planificación y desarrollo de

estrategias, así como para estudiantes y personas interesadas en

el tema

3. PROGRAMAEl programa se ha estructurado en 3 módulos con una duración


manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Planificación Estratégica

8 horas

Módulo 2Desarrollo de Planes de Negocio

8 horas

Módulo 3Principios de Mercadeo

8 horas


1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERALEstablecer las directrices para ejecutar el seguimiento y

medición del sistema de gestión ambiental, conforme con su

planificación e implementación.


• Identificar y analizar los requisitos de la norma ISO 14001

• Proporcionar a los participantes elementos cognoscitivos

que les permita recopilar elementos críticos y comprender la

Gestión de Residuos Sólidos

• Formar auditores internos ISO 14001


GESTIÓN AMBIENTAL


2. DIRIGIDO A

Gerentes Generales, jefes de planta y responsables de calidad y

ambiente, así como para estudiantes y personas interesadas en

el tema

3. PROGRAMA



manera:

MÓDULO Duración

Módulo 1Introducción a ISO 14001 8 horas

Módulo 2Gestión Integral de Residuos Sólidos 16 horas

Módulo 3Formación de auditores internos ISO 14001 24 horas


En CHEM Consultores, pensando en los distintos clientes que tenemos,

hemos desarrollado distintos paquetes promocionales para los

asistentes a nuestros seminarios y para quienes contraten nuestra

asesoría, mismos que se presentan a continuación:

PAQUETESPROMOCIONALES


CHEM Juvenil

Dirigido a Estudiantes universitarios, Egresados, Recién

graduados y que se encuentren en desarrollo del trabajo

de grado

Beneficios:• Descuentos especiales para estudiantes

• Invitación a charlas gratuitas

• Ingreso del CV a la bolsa de empleo CHEM

Consultores**

• Plazas para trabajos de titulación en empresas de

clientes (varias áreas)**

• Posibilidad de acompañar a consultores durante

sus visitas de asesoría****Aplica a mejores estudiantes

CHEM Amigos

Dirigido a Clientes frecuentes empresariales e individuales

Beneficios:• Acceso gratuito a Training Card (individual o

empresarial)

• Acceso a la bolsa de empleo CHEM Consultores

(individual y empresarial)

• Invitación a charlas gratuitas

• Participación en el sorteo de cupos gratuitos para

seminarios

• Detección gratuita de necesidades de capacitación

para el personal de la organización (para clientes

empresariales)


CHEM Gremial

Dirigido a Gremios y sus afiliados

Beneficios:

• Descuentos especiales

• Desarrollo de charlas gratuitas “in house” para

directivos y personal de las empresas afiliadas al

gremio

• Desarrollo de proyectos asociativos

• Detección gratuita de necesidades de capacitación

para el personal de las empresas asociadas al

gremio

OTROS SERVICIOS Y BENEFICIOS

TRAINING CARD

La tarjeta Training Card de CHEM Consultores ha sido desarrollada

con la finalidad de ofrecer beneficios varios a sus clientes y socios.

Siendo uno de los beneficios principales el poder obtener descuentos

especiales en todas las actividades y eventos desarrollados por CHEM

Consultores, así como también ser invitados a charlas y seminarios

de forma gratuita. Además de recibir los beneficios directos de CHEM

Consultores, el tener la Training Card CHEM Consultores ofrece una

amplia variedad de descuentos y beneficios exclusivos en nuestros

establecimientos afiliados.


BOLSA DE EMPLEO

Como parte de nuestra política de apoyo y fomento productivo, en

CHEM Consultores hemos desarrollado una Bolsa de Empleo dirigida a

jóvenes y empresas, consistentes en:

Bolsa de Empleo individual: consiste en que todas las personas que

participen en nuestros eventos tienen la posibilidad de ingresar a formar

parte de la misma, únicamente manifestando su interés y entregándonos

su Hoja de Vida. Luego de un análisis especializado de sus habilidades,

conocimientos y destrezas, el interesado pasará a formar parte de la

bolsa de empleo en la cual las empresas con las que colaboramos

podrán seleccionar personal que requieran para sus organizaciones.

Bolsa de Empleo empresarial: Las empresas con las que CHEM

Consultores colabora brindando asesoría y/o capacitación, tendrán a

su disposición una bolsa de empleo con la información de candidatos

preseleccionados a través de un análisis minucioso en el cual se

determine sus áreas de competencia y puedan ser seleccionados para

sus organizaciones.

IDENTIFICACION DE REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN

En CHEM CONSULTORES siempre pendientes del desarrollo del

país a través del mejoramiento productivo de las pymes y grandes

empresas, ofrece su contingente a las organizaciones que han sido,

y son clientes de CHEM, así como a Gremios interesados en brindar

un servicio adicional a sus afiliados, para realizar la Detección de las

Necesidades de Capacitación de su personal para el Planteamiento y

Desarrollo de su Plan de Capacitación Anual, el cual se fundamentará

en las potencialidades y puntos de mejora identificados en la

organización presentados a través de un informe detallado de los

resultados encontrados mediante la realización de visita(s) técnica(s) a

las organizaciones interesadas en este servicio.


Calificados por:

Afiliados a:

Pasaje Carlos Ibarra 176 y Av. 10 de AgostoEdif. Yuraj Pirca, Décimo Piso Of. 1002

Telf: (593-2) 2583 554Telefax: (59-2) 2287 965

Celular 0980369200

[email protected] - Ecuador

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