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NÚMERO 94 Martes, 19 de mayo de 2015 16237 SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2015, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de los Servicios Centrales del Organismo Autónomo. (2015061085) La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su ar- tículo 74 que las Administraciones Públicas estructuran su organización a través de relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al me- nos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o es- calas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones com- plementarias. Dichos instrumentos serán públicos. En el mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura dispone en su artículo 26 que las relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndo- se realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo. Por otra parte, el artículo 73 de la Ley 10/2001, de 28 de junio, de Salud de Extremadura, establece que el Servicio Extremeño de Salud ejercerá, en relación con el personal adscrito al mismo, todas las competencias que, en materia de personal, la legislación sobre función pú- blica de Extremadura atribuye a los órganos superiores de la Función Pública extremeña, con excepción de la Oferta de Empleo Público y del establecimiento de la política global del per- sonal, que corresponden al Consejo de Gobierno. El Decreto 37/2006, de 21 de febrero, por el que se regulan los instrumentos de ordenación de personal del Servicio Extremeño de Salud y la estructura de la plantilla de personal esta- tutario, en su artículo 7 atribuye a la Dirección Gerencia, de conformidad con lo establecido en el artículo 4.l) de los Estatutos del Servicio Extremeño de Salud, la aprobación de las re- laciones de puestos de trabajo, así como sus modificaciones. Mediante Resolución de 31 de enero de 2002 (DOE n.º 17, de 9 de enero), se aprobó la re- lación de puestos de trabajo de personal funcionario del Organismo Autónomo, relación de puestos que ha sido modificada puntualmente en sucesivas ocasiones. La aludida relación de puestos de trabajo no incluía en su anexo, para los puestos singulari- zados, las características de catalogación relativas a requisitos de especialidad y de expe- riencia, así como la de mérito de experiencia, en su caso. Sin embargo, ambas característi- cas son imprescindibles para la inclusión de los puestos en los procedimientos de provisión por concurso de traslados, resultando a su vez que el artículo 5.4 del Reglamento General de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, aprobado por De- creto 43/1996, de 26 de marzo y modificado por Decreto 107/2003, de 25 de junio, deter- mina que las convocatorias de concurso comprenderán, con carácter general, todos los pues- tos de trabajo vacantes.
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NÚMERO 94Martes, 19 de mayo de 2015 16237
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2015, de la Dirección Gerencia, por la quese aprueba la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de losServicios Centrales del Organismo Autónomo. (2015061085)
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su ar-tículo 74 que las Administraciones Públicas estructuran su organización a través de relacionesde puestos de trabajo y otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al me-nos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o es-calas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones com-plementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
En el mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba elTexto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura dispone en su artículo 26 quelas relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual serealiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndo-se realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos detrabajo.
Por otra parte, el artículo 73 de la Ley 10/2001, de 28 de junio, de Salud de Extremadura,establece que el Servicio Extremeño de Salud ejercerá, en relación con el personal adscrito almismo, todas las competencias que, en materia de personal, la legislación sobre función pú-blica de Extremadura atribuye a los órganos superiores de la Función Pública extremeña, conexcepción de la Oferta de Empleo Público y del establecimiento de la política global del per-sonal, que corresponden al Consejo de Gobierno.
El Decreto 37/2006, de 21 de febrero, por el que se regulan los instrumentos de ordenaciónde personal del Servicio Extremeño de Salud y la estructura de la plantilla de personal esta-tutario, en su artículo 7 atribuye a la Dirección Gerencia, de conformidad con lo establecidoen el artículo 4.l) de los Estatutos del Servicio Extremeño de Salud, la aprobación de las re-laciones de puestos de trabajo, así como sus modificaciones.
Mediante Resolución de 31 de enero de 2002 (DOE n.º 17, de 9 de enero), se aprobó la re-lación de puestos de trabajo de personal funcionario del Organismo Autónomo, relación depuestos que ha sido modificada puntualmente en sucesivas ocasiones.
La aludida relación de puestos de trabajo no incluía en su anexo, para los puestos singulari-zados, las características de catalogación relativas a requisitos de especialidad y de expe-riencia, así como la de mérito de experiencia, en su caso. Sin embargo, ambas característi-cas son imprescindibles para la inclusión de los puestos en los procedimientos de provisiónpor concurso de traslados, resultando a su vez que el artículo 5.4 del Reglamento General deprovisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, aprobado por De-creto 43/1996, de 26 de marzo y modificado por Decreto 107/2003, de 25 de junio, deter-mina que las convocatorias de concurso comprenderán, con carácter general, todos los pues-tos de trabajo vacantes.
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Por consiguiente, es objeto de esta Resolución aprobar una nueva relación de puestos de tra-bajo de personal funcionario de los Servicios Centrales del Organismo Autónomo, comprensi-va tanto de los puestos singularizados como de los no singularizados existentes, y que contie-ne las características esenciales y requisitos indispensables para el desempeño que secontemplan en el artículo 2.º.2 del Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecencriterios para las relaciones de puestos de trabajo del personal de la Junta de Extremadura.
Con sujeción a los fundamentos del referido Decreto y a los criterios básicos que son de apli-cación en la Junta de Extremadura, la catalogación funcional de los puestos singularizados re-fleja en el apartado de méritos la sustantividad de varias de las unidades que conforman losServicios Centrales del Organismo Autónomo, especialmente en todo lo vinculado con la ac-tividad sanitaria.
En definitiva, la nueva relación de puestos de trabajo que se aprueba mediante esta Resolu-ción, es el resultado de adicionar a la relación originaria anteriormente mencionada las suce-sivas modificaciones puntuales que a lo largo del tiempo se han ido aprobando. De igual ma-nera incorpora los puestos de trabajo procedentes de la extinta Secretaria General del ServicioExtremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, que se adscribierona la Secretaría del Servicio Extremeño de Salud conforme a lo dispuesto en el Decreto23/2012, de 10 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería deSalud y Política Social.
Es de aplicación el Decreto 37/2006, de 21 de febrero, por el que se regulan los instrumen-tos de ordenación de personal del Servicio Extremeño de Salud y la estructura de la planti-lla de personal estatutario, así como el Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se es-tablecen criterios para las relaciones de puestos de trabajo del personal de la Junta deExtremadura.
En su virtud, esta Dirección Gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 4,apartado l) de los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud, aproba-dos por Decreto 221/2008, de 24 de octubre, así como en el artículo 7 del Decreto 37/2006,y previa negociación en la Mesa Sectorial correspondiente,
R E S U E L V E :
Primero. Aprobar la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del Organismo Au-tónomo, Servicio Extremeño de Salud, según figura en el Anexo a esta resolución, y que sus-tituye a la aprobada por resolución de 31 de enero de 2002 (DOE n.º 17, de 9 de febrero) ya sus modificaciones.
Segundo. La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en elDiario Oficial de Extremadura.
Mérida, a 15 de mayo de 2015.
El Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud,JOAQUÍN GARCÍA GUERRERO
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NÚMERO 94Martes, 19 de mayo de 2015 16255
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