Separata julio

4
Días de oportunidades en el SENA Darío Montoya Mejía Director General Los colombianos podrán escoger entre 183 programas, muchos de los cuales les permitirán anticiparse a las exigencias laborales del futuro. El complemento del Plan 250 Mil, contra el desempleo y a favor de la productividad, es el Decreto 1779, que permite a los empresarios am- pliar a voluntad la cuota de aprendi- ces sin afectar los actuales contratos de trabajo. Si bien la norma establece que las primeras favorecidas con la medida serán las empresas que no hayan re- ducido, en los tres meses anteriores a la fecha en que solicitan al SENA la aplicación del beneficio, el número de empleados vinculados, ni reduzcan la nómina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje, también aclara que las que se ven obligadas a recortar sus nóminas deberán redu- cir proporcionalmente el número de aprendices. La vinculación de los aprendices del SENA, no sólo de los que hagan par- te del Plan 250 Mil, sino de los que entran a los programas de formación en las demás convocatorias regulares de la entidad, se hace mediante el Contrato de Aprendizaje, una forma especial dentro del derecho laboral que no constituye contrato de traba- jo, a través de la cual un empresario permite al aprendiz del SENA madurar su preparación; es un contrato para seguir aprendiendo. Para efectos de la vinculación de aprendices SENA, el Decreto estable- ce 4 grandes grupos de empresas: Ya viene la segunda convocatoria del Plan 250 Mil y las fechas que tienen los colombianos interesados para inscribirse y hacer parte de esta estrategia contra el desempleo se constituirán, de nuevo, en dos días de oportunidades, especial- mente para los desempleados de todas las edades, de los niveles 1 y 2 del Sisbén y de los estratos 1, 2 y 3, quienes adquirirán los conocimientos, las competencias, las aptitudes y las destrezas que les permitirán desempeñarse en el mundo laboral de hoy. Para esos sectores de la población, la estrategia representa muchas posibilidades porque les ofrece programas con un nuevo conteni- do curricular, en el marco de una nueva metodología, anticipando los nuevos desempeños que van a ser los más demandados en los próxi- mos dos o tres años en un mundo donde prevalecen las Tecnologías de la Información y la Comuni- cación (TIC). La amplia gama va desde la multimedia hasta todo lo relacionado con la agricultura con- trolada por sistemas informáticos, a través de computador. Este Plan busca, de dos maneras, un alivio para la situación en las ciu- dades del país en donde el índice de desempleo es alto: de un lado, contribuir para que las empresas puedan vincular talento humano al- tamente calificado y anticipen o su- peren las consecuencias de la crisis económica por la que atraviesa el mundo; y del otro, seguir formando una generación de emprendedores capaces de construir su futuro más allá del simple acto de buscar em- pleo. Es decir, con las competen- cias, habilidades y destrezas para generar empresas –y aun nuevas plazas de trabajo– y articularse a la compleja cadena productiva del país, tendiendo siempre a que el concepto de emprendimiento tras- cienda lo empresarial y pase a ser, incluso, una forma de vida. ¿Pero cuál es la clave para vincular en la práctica esos aspectos, apa- rentemente difíciles de conectar? La respuesta la han tenido desde la creación del SENA los mismos empresarios, que han desempeña- do el papel de coformadores de los aprendices. El Gobierno Nacional lo ha entendi- do así y para potenciar esa impor- tante función expidió, el pasado 18 de mayo, el Decreto 1779, que les permite aumentar voluntariamente, mediante Contrato de Aprendizaje, la cuota de aprendices del SENA, Este 23 y 24 de julio de manera proporcional con el nú- mero de trabajadores que tengan en sus nóminas. En el SENA nos hemos metido de lleno, ‘de cabeza’, con los empre- sarios para que recuerden que el Contrato de Aprendizaje surgió –más que como una nueva obli- gación– con el objeto de permitir la coformación de la juventud co- lombiana. Si bien hoy para los empresarios y los jóvenes el Contrato de Aprendi- zaje es una oportunidad de ingresar al mundo laboral, también repre- senta el ejercicio natural y solidario del empresariado de abrir campos de práctica a los muchachos para que maduren y completen su cre- cimiento profesional y personal y permitan la productividad de sus empresas porque ese talento hu- mano suma a su competitividad. Es también la concreción del principio de solidaridad empresarial para la formación de ciudadanos. De hecho, en junio pasado, con- vocamos a una reunión, en la Di- rección General del SENA, a los gremios del país para explicarles los alcances del Decreto y acla- rarles que la norma no afecta los actuales contratos laborales ni pone en riesgo el empleo formal. La acogida fue tal, que asistieron representantes de 52 gremios. To- dos ofrecieron su respaldo, pues entendieron que con la incorpo- ración de ese talento humano las empresas refuerzan sus plantas de trabajo y suman en competiti- vidad y productividad. Y Colombia suma a la paz y al desarrollo. Bienvenidos, pues, a esta oportu- nidad completamente gratuita de formación de nivel superior en pro- gramas de Tecnólogos y Técnicos que abrió el gobierno del presiden- te Álvaro Uribe a través del SENA, cupos que son adicionales a la oferta regular para este año 2009. Gracias por escogernos y creer en nuestra institución. Más de 57.000 nuevos cupos gratuitos de formación para técnicos y tecnólogos Se abre la segunda convocatoria del Plan 250 Mil Durante los días 23 y 24 de julio, el SENA tendrá abiertas las inscripcio- nes correspondientes a la segunda convocatoria del Plan 250 Mil, una de las estrategias diseñadas por el Gobierno Nacional para combatir el desempleo en todo el país. Se trata de cupos adicionales a los de las convo- catorias regulares que hace cada año la entidad, para formación superior en los niveles técnico y tecnológico. El proceso, que se realizará única- mente en las fechas señaladas, bus- ca seleccionar a las personas que se van a formar en programas in- novadores y que obedecen a planes tecnológicos surgidos a partir de los procesos de Prospectiva y Vigilancia Tecnológica del SENA. En el portafolio de posibilidades, am- plio y novedoso, que usted encontra- rá en esta publicación especial, podrá escoger entre 183 programas de formación. En esta ocasión, se tienen previstos un poco más de 57.000 cu- pos gratuitos, y se espera que en la segunda convocatoria las expectati- vas sean ampliamente superadas, tal como ocurrió en la primera –llevada a cabo los pasados 7 y 8 de mayo–. Así, el SENA sigue avanzando en el logro de la meta que se propuso para el 2009, que es alcanzar los 475.000 cupos gratuitos de formación de téc- nicos y tecnólogos: 295.000 de las convocatorias regulares y 180.000 correspondientes a tres convocatorias del Plan 250 Mil. Para el año entrante, está previsto llegar a 307.000 cupos de las convocatorias regulares más los restantes 70.000 de las últimas dos convocatorias del Plan 250 Mil. El propósito es anticipar los cambios relacionados con la demanda por re- curso humano y con el desarrollo e implementación de tecnologías. Es una respuesta efectiva a las necesida- des actuales y futuras de las regiones. Por eso, de nuevo, en esta segunda convocatoria, hay programas como ‘Animación 3D’, ‘Automatización indus- trial’, ‘Desarrollo de multimedia’, ‘Pro- ducción de medios audiovisuales digita- les’ y ‘Producción de multimedia’, para mencionar sólo algunos ejemplos. Pero también hay otros que tienen en cuenta los requerimientos que imponen hoy no solo las actividades en las ciudades, sino en el campo. En el primer caso, programas como ‘Agente de servicios en contact cen- ter’, ‘Gestión de mercados’, ‘Admi- nistración documental’, ‘Comercio internacional’, ‘Telecomunicacio- nes residenciales y corporativas’ y ‘Asistencia administrativa’. En el segundo caso, otros como ‘Producción biotecnológica de ma- terial vegetal’, ‘Laboratorio de sue- los’, ‘Producción de bioinsumos’, ‘Manejo y aprovechamiento de bosques naturales’, ‘Mecanización agrícola’ y ‘Producción agrícola’. Todos, eso sí, se caracterizan por generar mayor valor y, por con- siguiente, un mayor crecimiento económico. Los beneficiarios comenzarán su formación el próximo 26 de agosto. La tercera convocatoria será en oc- tubre de este año y las dos restan- tes de la estrategia se realizarán en el primer semestre de 2010. Empresarios, buen complemento Conozca la descripción de los programas, los Centros de Formación donde se impartirán, las jornadas, los requisitos y el proceso de inscripción en: www.sena.edu.co enlace ‘Consulta programas de formación’. En Bogotá, al Contact Center: (571) 592 55 55; resto del país: 01 8000 9 10 270 PARA TODOS LOS COLOMBIANOS CONOCIMIENTO JULIO DE 2009

description

Separata julio

Transcript of Separata julio

CONOCIMIENTOPARA TODOS LOS COLOMBIANOS

1

Días de oportunidadesen el SENA

Darío Montoya MejíaDirector General

Los colombianos podrán escoger entre 183 programas, muchos de los cuales les permitirán anticiparse a las exigencias laborales del futuro.

El complemento del Plan 250 Mil, contra el desempleo y a favor de la productividad, es el Decreto 1779, que permite a los empresarios am-pliar a voluntad la cuota de aprendi-ces sin afectar los actuales contratos de trabajo.

Si bien la norma establece que las primeras favorecidas con la medida serán las empresas que no hayan re-ducido, en los tres meses anteriores a la fecha en que solicitan al SENA la

aplicación del beneficio, el número de empleados vinculados, ni reduzcan la nómina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje, también aclara que las que se ven obligadas a recortar sus nóminas deberán redu-cir proporcionalmente el número de aprendices.

La vinculación de los aprendices del SENA, no sólo de los que hagan par-te del Plan 250 Mil, sino de los que entran a los programas de formación

en las demás convocatorias regulares de la entidad, se hace mediante el Contrato de Aprendizaje, una forma especial dentro del derecho laboral que no constituye contrato de traba-jo, a través de la cual un empresario permite al aprendiz del SENA madurar su preparación; es un contrato para seguir aprendiendo.

Para efectos de la vinculación de aprendices SENA, el Decreto estable-ce 4 grandes grupos de empresas:

Ya viene la segunda convocatoria del Plan 250 Mil y las fechas que tienen los colombianos interesados para inscribirse y hacer parte de esta estrategia contra el desempleo se constituirán, de nuevo, en dos días de oportunidades, especial-mente para los desempleados de todas las edades, de los niveles 1 y 2 del Sisbén y de los estratos 1, 2 y 3, quienes adquirirán los conocimientos, las competencias, las aptitudes y las destrezas que les permitirán desempeñarse en el mundo laboral de hoy.

Para esos sectores de la población, la estrategia representa muchas posibilidades porque les ofrece programas con un nuevo conteni-do curricular, en el marco de una nueva metodología, anticipando los nuevos desempeños que van a ser los más demandados en los próxi-mos dos o tres años en un mundo donde prevalecen las Tecnologías de la Información y la Comuni-cación (TIC). La amplia gama va desde la multimedia hasta todo lo relacionado con la agricultura con-trolada por sistemas informáticos, a través de computador.

Este Plan busca, de dos maneras, un alivio para la situación en las ciu-dades del país en donde el índice de desempleo es alto: de un lado, contribuir para que las empresas puedan vincular talento humano al-tamente calificado y anticipen o su-peren las consecuencias de la crisis económica por la que atraviesa el mundo; y del otro, seguir formando una generación de emprendedores capaces de construir su futuro más allá del simple acto de buscar em-pleo. Es decir, con las competen-cias, habilidades y destrezas para generar empresas –y aun nuevas plazas de trabajo– y articularse a la compleja cadena productiva del país, tendiendo siempre a que el concepto de emprendimiento tras-cienda lo empresarial y pase a ser, incluso, una forma de vida.

¿Pero cuál es la clave para vincular en la práctica esos aspectos, apa-rentemente difíciles de conectar? La respuesta la han tenido desde la creación del SENA los mismos empresarios, que han desempeña-do el papel de coformadores de los aprendices.

El Gobierno Nacional lo ha entendi-do así y para potenciar esa impor-tante función expidió, el pasado 18 de mayo, el Decreto 1779, que les permite aumentar voluntariamente, mediante Contrato de Aprendizaje, la cuota de aprendices del SENA,

Este 23 y 24 de julio

de manera proporcional con el nú-mero de trabajadores que tengan en sus nóminas.

En el SENA nos hemos metido de lleno, ‘de cabeza’, con los empre-sarios para que recuerden que el Contrato de Aprendizaje surgió –más que como una nueva obli-gación– con el objeto de permitir la coformación de la juventud co-lombiana.

Si bien hoy para los empresarios y los jóvenes el Contrato de Aprendi-zaje es una oportunidad de ingresar al mundo laboral, también repre-senta el ejercicio natural y solidario del empresariado de abrir campos de práctica a los muchachos para que maduren y completen su cre-cimiento profesional y personal y permitan la productividad de sus empresas porque ese talento hu-mano suma a su competitividad. Es también la concreción del principio de solidaridad empresarial para la formación de ciudadanos.

De hecho, en junio pasado, con-vocamos a una reunión, en la Di-rección General del SENA, a los gremios del país para explicarles los alcances del Decreto y acla-rarles que la norma no afecta los actuales contratos laborales ni pone en riesgo el empleo formal. La acogida fue tal, que asistieron representantes de 52 gremios. To-dos ofrecieron su respaldo, pues entendieron que con la incorpo-ración de ese talento humano las empresas refuerzan sus plantas de trabajo y suman en competiti-vidad y productividad. Y Colombia suma a la paz y al desarrollo.

Bienvenidos, pues, a esta oportu-nidad completamente gratuita de formación de nivel superior en pro-gramas de Tecnólogos y Técnicos que abrió el gobierno del presiden-te Álvaro Uribe a través del SENA, cupos que son adicionales a la oferta regular para este año 2009. Gracias por escogernos y creer en nuestra institución.

Más de 57.000 nuevos cupos gratuitos de formación para técnicos y tecnólogos

Se abre la segundaconvocatoria del Plan 250 MilDurante los días 23 y 24 de julio, el SENA tendrá abiertas las inscripcio-nes correspondientes a la segunda convocatoria del Plan 250 Mil, una de las estrategias diseñadas por el Gobierno Nacional para combatir el desempleo en todo el país. Se trata de cupos adicionales a los de las convo-catorias regulares que hace cada año la entidad, para formación superior en los niveles técnico y tecnológico.

El proceso, que se realizará única-mente en las fechas señaladas, bus-ca seleccionar a las personas que se van a formar en programas in-novadores y que obedecen a planes tecnológicos surgidos a partir de los procesos de Prospectiva y Vigilancia Tecnológica del SENA.

En el portafolio de posibilidades, am-plio y novedoso, que usted encontra-rá en esta publicación especial, podrá escoger entre 183 programas de formación. En esta ocasión, se tienen previstos un poco más de 57.000 cu-pos gratuitos, y se espera que en la segunda convocatoria las expectati-vas sean ampliamente superadas, tal

como ocurrió en la primera –llevada a cabo los pasados 7 y 8 de mayo–.

Así, el SENA sigue avanzando en el logro de la meta que se propuso para el 2009, que es alcanzar los 475.000 cupos gratuitos de formación de téc-nicos y tecnólogos: 295.000 de las convocatorias regulares y 180.000 correspondientes a tres convocatorias del Plan 250 Mil. Para el año entrante, está previsto llegar a 307.000 cupos de las convocatorias regulares más los restantes 70.000 de las últimas dos convocatorias del Plan 250 Mil.

El propósito es anticipar los cambios relacionados con la demanda por re-curso humano y con el desarrollo e implementación de tecnologías. Es una respuesta efectiva a las necesida-des actuales y futuras de las regiones. Por eso, de nuevo, en esta segunda convocatoria, hay programas como ‘Animación 3D’, ‘Automatización indus-trial’, ‘Desarrollo de multimedia’, ‘Pro-ducción de medios audiovisuales digita-les’ y ‘Producción de multimedia’, para mencionar sólo algunos ejemplos.

Pero también hay otros que tienen en cuenta los requerimientos que imponen hoy no solo las actividades en las ciudades, sino en el campo. En el primer caso, programas como ‘Agente de servicios en contact cen-ter’, ‘Gestión de mercados’, ‘Admi-nistración documental’, ‘Comercio internacional’, ‘Telecomunicacio-nes residenciales y corporativas’ y ‘Asistencia administrativa’.

En el segundo caso, otros como ‘Producción biotecnológica de ma-terial vegetal’, ‘Laboratorio de sue-los’, ‘Producción de bioinsumos’, ‘Manejo y aprovechamiento de bosques naturales’, ‘Mecanización agrícola’ y ‘Producción agrícola’. Todos, eso sí, se caracterizan por generar mayor valor y, por con-siguiente, un mayor crecimiento económico.

Los beneficiarios comenzarán su formación el próximo 26 de agosto. La tercera convocatoria será en oc-tubre de este año y las dos restan-tes de la estrategia se realizarán en el primer semestre de 2010.

Empresarios, buen complemento

Conozca la descripción de los programas, los Centros de Formación donde se impartirán, las jornadas, los

requisitos y el proceso de inscripción en:

www.sena.edu.co enlace ‘Consulta programas de formación’. En Bogotá, al Contact Center:

(571) 592 55 55; resto del país: 01 8000 9 10 270

PARA TODOS LOS COLOMBIANOSCONOCIMIENTO

JULIO DE 2009

CONOCIMIENTOPARA TODOS LOS COLOMBIANOS

2

SEGUNDACONVOCATORIAPLAN 250 MIL

AMAZONASCENTRO PARA LA BIODIVERSIDAD Y EL TURISMO DEL AMAZONAS (Leticia)

COCINA (TÉCNICO)•

ANTIOQUIACENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA (Caldas)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •AGUA Y SANEAMIENTO (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL CAFÉ (ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES (TECNÓLOGO) •MAYORDOMÍA DE EMPRESAS GANADERAS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •OPERACIÓN DE SISTEMAS DE TRATAMIENTO DE VERTIMIENTOS LÍQUIDOS •(TÉCNICO) OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA •PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES (TÉCNICO) ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PANADERÍA (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •QUÍMICA INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •RIEGO, DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE DISEÑO Y MANUFACTURA DE CUERO (Itagüí) ELABORACIÓN ARTESANAL DE ARTÍCULOS DE CUERO (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •MANUFACTURA DE PRENDAS DE VESTIR EN CUERO (TÉCNICO) •MODELAJE DE CALZADO (ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA) •MODELAJE DE MARROQUINERÍA (ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA) •PRODUCCIÓN DE CALZADO (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE CALZADO Y MARROQUINERÍA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA (TÉCNICO)•CENTRO DE FORMACIÓN EN DISEÑO CONFECCIÓN Y MODA (ANTIOQUIA) •CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN (TÉCNICO) •DISEÑO DE JOYAS (TÉCNICO) •DISEÑO DE MODAS (TECNÓLOGO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (TECNÓLOGO) •GESTIÓN LOGÍSTICA (TECNÓLOGO) •MECÁNICO DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL (TECNÓLOGO) •PATRONISTA ESCALADOR EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •

CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HÁBITAT Y LA CONSTRUCCIÓN (Medellín)ARMADO DE ESTRUCTURAS EN GUADUA (TÉCNICO) •CONSTRUCCIONES LIVIANAS EN SECO (TÉCNICO) •DESARROLLO GRÁFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •INSTALACIÓN DE REDES RESIDENCIALES, COMERCIALES E INDUSTRIALES PARA •SUMINISTRO DE GASES COMBUSTIBLES Y NO COMBUSTIBLES (TÉCNICO) OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO)

CENTRO DE TECNOLOGÍA DE LA MANUFACTURA AVANZADA (Medellín)CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS (TECNÓLOGO) •INSTALACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO EN AUTOMOTORES (TÉCNICO) •MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO TECNOLÓGICO DEL MOBILIARIO (Itagüí) ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO CONSTRUCTIVO DE VIVIENDAS MODULARES •EN MADERA (ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA) APLICACIÓN DE RECUBRIMIENTOS CON PINTURA EN MADERA (TÉCNICO) •CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS MODULARES EN MADERA (TÉCNICO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) DESARROLLO DE MULTIMEDIA (TÉCNICO) •DESARROLLO GRÁFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •DISEÑO DE PRODUCTOS EN MADERA (TECNÓLOGO) •ELABORACIÓN DE MUEBLES CONTEMPORÁNEOS Y MODULARES (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO NACIONAL TEXTIL (Medellín)ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE COMERCIO (Medellín)ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS (TÉCNICO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •OPERACIONES COMERCIALES (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD (Medellín)APLICACIÓN DE TÉCNICAS CORPORALES MANUALES (TÉCNICO) •

ENTRENAMIENTO DEPORTIVO (TECNÓLOGO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •

CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL (Medellín)ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •ASESORÍA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS •(TÉCNICO) COCINA (TÉCNICO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) DISEÑO PARA MEDIOS IMPRESOS (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO EN SEGUROS (TECNÓLOGO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO (TÉCNICO) •MESA Y BAR (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PANADERÍA (TÉCNICO) •PASTELERÍA (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •RECREACIÓN (TÉCNICO) •RIESGO CREDITICIO Y SU ADMINISTRACIÓN (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

COMPLEJO TECNOLÓGICO PARA LA GESTIÓN AGROEMPRESARIAL (Caucasia)ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •ARMADO DE PIEZAS DE JOYERÍA (TÉCNICO) •ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COCINA (TÉCNICO) •COMERCIO INTERNACIONAL (TÉCNICO) •COMUNICACIÓN COMERCIAL (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •ELABORACIÓN DE MUEBLES CONTEMPORÁNEOS Y MODULARES (TÉCNICO) •ENTRENAMIENTO DEPORTIVO (TECNÓLOGO) •GASTRONOMÍA (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN •(TÉCNICO) OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA •PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES (TÉCNICO) PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PROCESOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

COMPLEJO TECNOLÓGICO MINERO AGROEMPRESARIAL (Puerto Berrío)ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •ENTRENAMIENTO DEPORTIVO (TECNÓLOGO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •GESTIÓN LOGÍSTICA (TECNÓLOGO) •MINERÍA A CIELO ABIERTO (TECNÓLOGO) •MONTAJE Y MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO DE EQUIPO MINERO BAJO •TIERRA (TÉCNICO) PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PORCINA (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES •(TECNÓLOGO)

CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO (Rionegro)GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •

COMPLEJO TECNOLÓGICO AGROINDUSTRIAL PECUARIO Y TURÍSTICO (Apartadó)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BANANERAS (TECNÓLOGO) •AGUA Y SANEAMIENTO (TECNÓLOGO) •ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COCINA (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN (TÉCNICO) •DIRECCIÓN DE VENTAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN LOGÍSTICA (TECNÓLOGO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTOCICLETAS (TÉCNICO) •MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SALUD PÚBLICA (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO MULTISECTORIAL OCCIDENTE - LA SALADA (Santa Fe de Antioquia)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) •DISEÑO DE JOYAS (TÉCNICO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA •PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES (TÉCNICO) ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •

PANADERÍA (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •

ARAUCACENTRO DE GESTIÓN Y DESARROLLO AGROINDUSTRIAL DE ARAUCA (Arauca)

COCINA (TÉCNICO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •

ATLÁNTICOCENTRO PARA EL DESARROLLO AGROECOLÓGICO Y AGROINDUSTRIAL (Barranquilla)

GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •OPERACIÓN DE SISTEMAS DE POTABILIZACIÓN DE AGUA (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •

CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMÁN (Barranquilla)INSTALACIÓN DE REDES DE COMPUTADORES (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIÓN (Barranquilla)ALMACENISTA DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN (TÉCNICO) •IMPRESIÓN OFFSET (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTOCICLETAS (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES DIÉSEL (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE CALZADO (TÉCNICO) •RECUBRIMIENTOS METÁLICOS (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO)

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS (Barranquilla)DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •OPERACIONES COMERCIALES (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

BOLÍVARCENTRO AGROEMPRESARIAL Y MINERO (Cartagena)

COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS (TÉCNICO) •ELABORACIÓN DE OBJETOS ARTESANALES (TÉCNICO) •MECANIZACIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •

CENTRO NÁUTICO ACUÍCOLA Y PESQUERO (Cartagena)MANTENIMIENTO DE MOTORES DIÉSEL (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN •(TÉCNICO) SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) SOLDADURA DE TUBERÍAS DE ACERO AL CARBONO CON PROCESOS SMAW-•GMAW Y SMAW-FCAW (TÉCNICO)

CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA (Cartagena)CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •ELABORACIÓN DE MUEBLES CONTEMPORÁNEOS Y MODULARES (TÉCNICO) •GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) SISTEMAS (TÉCNICO) •TRAZADO, CORTE, CONFORMADO Y ARMADO DE PRODUCTOS METÁLICOS •(TÉCNICO) TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •

BOYACÁCENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL (Sogamoso)

CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO)•

CENTRO MINERO (Morca)

MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES (TÉCNICO) •MINERÍA BAJO TIERRA (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL (Tunja)ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (TECNÓLOGO) •

CALDASCENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA (Manizales)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS (TÉCNICO) •

CENTRO DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (Manizales)GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO DE PROCESOS INDUSTRIALES (Manizales)ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •ARMADO DE PIEZAS DE JOYERÍA (TÉCNICO) •CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN (TÉCNICO) •ELABORACIÓN ARTESANAL DE ARTÍCULOS DE CUERO (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •

CONOCIMIENTOPARA TODOS LOS COLOMBIANOS

3

SEGUNDA CONVOCATORIA PLAN 250 MILCupos gratuitos de técnicos y tecnólogos

MANTENIMIENTO MECÁNICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS (Manizales)AGENTE DE SERVICIOS EN CONTACT CENTER (AUXILIAR) •COCINA (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL (La Dorada) OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

CAQUETÁCENTRO TECNOLÓGICO DE LA AMAZONIA (Florencia)

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CASANARECENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE (Yopal)

DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TOPOGRAFÍA (TECNÓLOGO) •

CAUCACENTRO AGROPECUARIO (Popayán)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLÓGICAS (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •RIEGO, DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE TELEINFORMÁTICA Y PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (Popayán)ARMADO DE PIEZAS DE JOYERÍA (TÉCNICO) •CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •ELABORACIÓN DE OBJETOS ARTESANALES (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTOCICLETAS (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS (Popayán)COCINA (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SALUD PÚBLICA (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CESARCENTRO BIOTECNOLÓGICO DEL CARIBE (Valledupar)

ACUICULTURA (TÉCNICO) •ADMINISTRACIÓN DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y •REDES (TECNÓLOGO) CORTE Y VENTA DE CARNE (TÉCNICO) •CULTIVO Y COSECHA DE LA PALMA DE ACEITE (TÉCNICO) •MAYORDOMÍA DE EMPRESAS GANADERAS (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •

CENTRO AGROEMPRESARIAL (Aguachica) CULTIVO Y COSECHA DE LA PALMA DE ACEITE (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES DIÉSEL (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO (Valledupar)COCINA (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

CHOCÓCENTRO DE RECURSOS NATURALES, INDUSTRIA Y BIODIVERSIDAD (Quibdó)

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •COCINA (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TOPOGRAFÍA (TECNÓLOGO) •

CÓRDOBACENTRO AGROPECUARIO Y DE BIOTECNOLOGÍA EL PORVENIR (Montería)

GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •MAYORDOMÍA DE EMPRESAS GANADERAS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA (TÉCNICO) •

CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE CÓRDOBA (Montería)DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •INSTALACIÓN DE REDES RESIDENCIALES, COMERCIALES E INDUSTRIALES PARA •SUMINISTRO DE GASES COMBUSTIBLES Y NO COMBUSTIBLES (TÉCNICO) INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MESA Y BAR (TÉCNICO) •OPERACIONES COMERCIALES (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CUNDINAMARCACENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL (Villeta)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CUIDADO ESTÉTICO DE MANOS Y PIES (TÉCNICO) •

FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •PANADERÍA (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •SALUD PÚBLICA (TÉCNICO) •SERVICIOS FARMACÉUTICOS (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL (Fusagasugá)GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •

CENTRO DE LA TECNOLOGÍA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL (Girardot) ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COCINA (TÉCNICO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE BIOTECNOLOGÍA AGROPECUARIA (Mosquera)ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •RIEGO, DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (TECNÓLOGO) •

CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL DE SOACHA (Soacha)ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL (Chía) ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •COCINA (TÉCNICO) •COMERCIO INTERNACIONAL (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •DISEÑO DE MODAS (TECNÓLOGO) •ENFERMERÍA (TÉCNICO) •GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL (TECNÓLOGO) •PANADERÍA (TÉCNICO) •

DISTRITO CAPITALCENTRO DE TECNOLOGÍAS PARA LA CONSTRUCCIÓN Y LA MADERA (Bogotá)

ARMADO DE ESTRUCTURAS EN GUADUA (TÉCNICO) •CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIONES LIVIANAS EN SECO (TÉCNICO) •ELABORACIÓN DE MUEBLES CONTEMPORÁNEOS Y MODULARES (TÉCNICO) •ENCHAPE DE SUPERFICIES (TÉCNICO) •INSTALACIÓN DE REDES RESIDENCIALES, COMERCIALES E INDUSTRIALES PARA •SUMINISTRO DE GASES COMBUSTIBLES Y NO COMBUSTIBLES (TÉCNICO) INSTALACIONES ELÉCTRICAS RESIDENCIALES (TÉCNICO) •INSTALACIONES HIDRÁULICAS SANITARIAS Y DE GAS (TECNÓLOGO) •INTERVENTORÍA DE OBRAS CIVILES Y EDIFICACIONES (ESPECIALIZACIÓN •TÉCNICA) LABORATORIO DE SUELOS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA MADERA (TECNÓLOGO) •REVESTIMIENTO EN PINTURA ARQUITECTÓNICA (TÉCNICO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) TÉCNICAS DE DESARROLLO GRÁFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN •(TECNÓLOGO) TOPOGRAFÍA (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES (Bogotá) ADMINISTRACIÓN DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y •REDES (TECNÓLOGO) ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMÉDICO (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN •(TÉCNICO) MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TELECOMUNICACIONES RESIDENCIALES Y CORPORATIVAS (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL (Bogotá) ANÁLISIS DE MUESTRAS QUÍMICAS (TÉCNICO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y CUERO (Bogotá) CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN (TÉCNICO) •ELABORACIÓN ARTESANAL DE ARTÍCULOS DE CUERO (TÉCNICO) •MANUFACTURA DE PRENDAS DE VESTIR EN CUERO (TÉCNICO) •MECÁNICO DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •PATRONISTA ESCALADOR EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE CALZADO (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA (TÉCNICO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •

CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE (Bogotá)MANTENIMIENTO DEL CONJUNTO TRANSMISOR DE POTENCIA, CONTROL Y •SEGURIDAD DE AUTOMOTORES (TÉCNICO)

CENTRO METALMECÁNICO (Bogotá)AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS (TECNÓLOGO) •FABRICACIÓN DE MOLDES Y TROQUELES (TECNÓLOGO) •FABRICACIÓN DE PRODUCTOS PLÁSTICOS POR INYECCIÓN Y SOPLADO •(TECNÓLOGO) MANTENIMIENTO MECÁNICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (TÉCNICO) •MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE MATERIALES Y ENSAYOS (Bogotá)ARMADO DE PIEZAS DE JOYERÍA (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •HIGIENE INDUSTRIAL (ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA) •SEGURIDAD INDUSTRIAL (ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA) •SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (TÉCNICO) •SOLDADURA PARA APLICACIONES AUTOMOTRICES (TÉCNICO) •

CENTRO DE DISEÑO Y METROLOGÍA (Bogotá)ASEGURAMIENTO METROLÓGICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •DISEÑO DE MOLDES PARA TRANSFORMACIÓN DE MATERIALES PLÁSTICOS •(TECNÓLOGO) FABRICACIÓN DE MOLDES Y TROQUELES (TECNÓLOGO) •

CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA (Bogotá)ENCUADERNACIÓN DE DOCUMENTOS IMPRESOS (TÉCNICO) •IMPRESIÓN OFFSET (TÉCNICO) •IMPRESIÓN SERIGRÁFICA (TÉCNICO) •

CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (Bogotá)

AGENTE DE SERVICIOS EN CONTACT CENTER (AUXILIAR) •ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) OPERACIONES COMERCIALES (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (Bogotá)ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TECNÓLOGO) •ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (TECNÓLOGO) •NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS (Bogotá)ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •ASESORÍA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS •(TÉCNICO) CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •

CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA TURISMO Y ALIMENTOS (Bogotá)ADMINISTRACIÓN HOTELERA (TECNÓLOGO) •COCINA (TÉCNICO) •CORTE Y VENTA DE CARNE (TÉCNICO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •MESA Y BAR (TÉCNICO) •PANADERÍA (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PROCESOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TECNÓLOGO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •

GUAINÍACENTRO AMBIENTAL Y ECOTURÍSTICO DEL NORORIENTE AMAZÓNICO (Puerto Inírida)

CARPINTERÍA (TÉCNICO) •MANEJO DE MÁQUINAS DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL PARA ROPA EXTERIOR •(OPERARIO)

GUAVIARECENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL, TURÍSTICO Y TECNOLÓGICO DEL GUAVIARE (San José del Guaviare)

DESARROLLO GRÁFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

HUILACENTRO DE FORMACIÓN AGROINDUSTRIAL (Campoalegre)

MANEJO INTEGRADO DEL CULTIVO DE CACAO (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA (TÉCNICO) •

•CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA (Garzón)

ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS (Neiva)CARPINTERÍA (TÉCNICO) •

CENTRO DE GESTIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO (Pitalito)FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GASTRONOMÍA (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

MAGDALENACENTRO ACUÍCOLA Y AGROINDUSTRIAL DE GAIRA (Santa Marta)

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •ANIMACIÓN 3D (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE LOGÍSTICA Y PROMOCIÓN ECOTURÍSTICA DEL MAGDALENA (Santa Marta)PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO)•

META CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META - EL HACHÓN (Villavicencio)

CULTIVO Y COSECHA DE LA PALMA DE ACEITE (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE CARNES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES •(TECNÓLOGO)

CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META - LOS NARANJOS (Granada)CULTIVO Y COSECHA DE LA PALMA DE ACEITE (TÉCNICO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •

CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META (Villavicencio)AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) ELABORACIÓN DE OBJETOS ARTESANALES (TÉCNICO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •

CONOCIMIENTOPARA TODOS LOS COLOMBIANOS

4

SEGUNDA CONVOCATORIA PLAN 250 MILCupos gratuitos de técnicos y tecnólogos

INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •REVESTIMIENTO EN PINTURA ARQUITECTÓNICA (TÉCNICO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TOPOGRAFÍA (TECNÓLOGO) •

NARIÑOCENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL (Ipiales)

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN •(TÉCNICO)

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y PESQUERO DE LA COSTA PACÍFICA (Tumaco)CONSTRUCCIÓN DE REDES DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •

CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCIÓN LIMPIA LOPE (San Juan de Pasto)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •CARPINTERÍA (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES (TECNÓLOGO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE BIOINSUMOS (ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA) •PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

NORTE DE SANTANDERCENTRO ATENCIÓN SECTOR AGROPECUARIO (Cúcuta)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLÓGICAS (TÉCNICO) •MAYORDOMÍA DE EMPRESAS GANADERAS (TÉCNICO) •MINERÍA BAJO TIERRA (TECNÓLOGO) •OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA •PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES (TÉCNICO) PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS (Cúcuta)ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •ADMINISTRACIÓN DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y •REDES (TECNÓLOGO) ANIMACIÓN 3D (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •TELECOMUNICACIONES RESIDENCIALES Y CORPORATIVAS (TECNÓLOGO) •TOPOGRAFÍA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA (TÉCNICO) •

PUTUMAYOCENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA (Puerto Asís)

COCINA (TÉCNICO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •SALUD PÚBLICA (TÉCNICO) •

QUINDÍOCENTRO AGROINDUSTRIAL (Armenia)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE CARNES Y DERIVADOS (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN PECUARIA (TÉCNICO) •

CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLÓGICO DE LA CONSTRUCCIÓN (Armenia)ARMADO DE ESTRUCTURAS EN GUADUA (TÉCNICO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •

CENTRO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO (Armenia)COMUNICACIÓN COMERCIAL (TECNÓLOGO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS (TÉCNICO) •SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (TÉCNICO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •

RISARALDACENTRO ATENCIÓN SECTOR AGROPECUARIO (Pereira)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS (TÉCNICO) •ARMADO DE PIEZAS DE JOYERÍA (TÉCNICO) •ELABORACIÓN DE OBJETOS ARTESANALES (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •MAYORDOMÍA DE EMPRESAS GANADERAS (TÉCNICO) •OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA •PARA PEQUEÑAS COMUNIDADES (TÉCNICO) PROCESOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL (Dosquebradas)ANIMACIÓN 3D (TECNÓLOGO) •AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO) •

DESARROLLO GRÁFICO DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN •(TÉCNICO) MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTORES (TECNÓLOGO) •MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MEDIOS AUDIOVISUALES DIGITALES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS (Pereira) COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS (TÉCNICO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •GESTIÓN COMERCIAL Y TELEMERCADEO CONTACT CENTER (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

SAN ANDRÉSCENTRO DE FORMACIÓN TURÍSTICA GENTE DE MAR Y DE SERVICIOS (San Andrés)

FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •

SANTANDERCENTRO ATENCIÓN SECTOR AGROPECUARIO (Piedecuesta)

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •AGUA Y SANEAMIENTO (TECNÓLOGO) •ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL (Girón)CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS DE AUDIO Y •VIDEO (TÉCNICO) MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS (TÉCNICO) •SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (TÉCNICO) •

CENTRO INDUSTRIAL DEL DISEÑO Y LA MANUFACTURA (Floridablanca)CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA (TÉCNICO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLÓGICO (Barrancabermeja)ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES (TECNÓLOGO) •MAMPOSTERÍA (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO DE MOTORES GASOLINA Y GAS (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TRAZO Y CORTE EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (TÉCNICO) •

CENTRO AGROTURÍSTICO (San Gil) ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL (TECNÓLOGO) •COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL (TÉCNICO) •

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURÍSTICO DE LOS ANDES (Málaga)ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE (Vélez)ADMINISTRACIÓN DEL ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES Y •REDES (TECNÓLOGO) GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •SALUD PÚBLICA (TÉCNICO) •SERVICIOS FARMACÉUTICOS (TÉCNICO) •

SUCRECENTRO DE LA INNOVACIÓN LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS (Sincelejo)

PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •

TOLIMACENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA (Espinal)

ACUICULTURA (TÉCNICO) •ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLÓGICAS (TÉCNICO) •MECANIZACIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN GANADERA (TECNÓLOGO) •RIEGO, DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN (Ibagué) GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •TELECOMUNICACIONES RESIDENCIALES Y CORPORATIVAS (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS (Ibagué)ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL (TÉCNICO) •COCINA (TÉCNICO) •DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS EN LA CADENA DE ABASTECI-•MIENTO (TÉCNICO) GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •RECREACIÓN (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

VALLECENTRO AGROPECUARIO DE BUGA (Buga)

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •

CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •CONTROL AMBIENTAL (TECNÓLOGO) •ENTRENAMIENTO DEPORTIVO (TECNÓLOGO) •GESTIÓN ADMINISTRATIVA (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE MERCADOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN LOGÍSTICA (TECNÓLOGO) •GUIANZA TURÍSTICA (TÉCNICO) •MESA Y BAR (TÉCNICO) •PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (TECNÓLOGO) •PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA (TECNÓLOGO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •

CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES MENORES (Tuluá)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (TECNÓLOGO) •ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS AVÍCOLAS (ESPECIALIZACIÓN •TECNOLÓGICA) ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (TECNÓLOGO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN ADMINISTRATIVA (TECNÓLOGO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO NÁUTICO PESQUERO DE BUENAVENTURA (Buenaventura) COMERCIO INTERNACIONAL (TÉCNICO) •COMPRAS Y SUMINISTROS (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •DISTRIBUCION FÍSICA INTERNACIONAL (TECNÓLOGO) •FORMACIÓN Y ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA (TÉCNICO) •NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (TÉCNICO) •OPERACIONES DE CAJA Y ASESORÍA COMERCIAL (TÉCNICO) •ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS Y TURÍSTICOS (TÉCNICO) •PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (TÉCNICO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •

CENTRO DE ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL - CEAI (Cali)CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN (Cali) ALMACENISTA DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS MODULARES EN MADERA (TÉCNICO) •CONSTRUCCIONES LIVIANAS EN SECO (TÉCNICO) •INSTALACIÓN DE REDES DE ABASTO Y DE DESAGUE EN EDIFICACIONES •RESIDENCIALES Y COMERCIALES (TÉCNICO) INSTALACIONES HIDRÁULICAS SANITARIAS Y DE GAS (TECNÓLOGO) •MAMPOSTERÍA (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •REMODELACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EDIFICACIONES (TÉCNICO) •SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL •SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (TECNÓLOGO)

CENTRO DE DISEÑO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL (Cali)SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (TÉCNICO) •

CENTRO NACIONAL DE ASISTENCIA TÉCNICA A LA INDUSTRIA - ASTIN (Cali)FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •GESTIÓN DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL (TÉCNICO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS (TÉCNICO) •SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (TECNÓLOGO) •

CENTRO DE TECNOLOGÍAS AGROINDUSTRIALES (Cartago)ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS (TÉCNICO) CONSTRUCCIÓN •(TECNÓLOGO)CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES (TÉCNICO) •EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS ECOLÓGICAS (TÉCNICO) •FORMULACIÓN DE PROYECTOS (TECNÓLOGO) •PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE (TÉCNICO) •SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (TÉCNICO) •SISTEMAS (TÉCNICO) •VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (TÉCNICO) •

CENTRO DE BIOTECNOLOGÍA INDUSTRIAL (Palmira)ASESORÍA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS •(TÉCNICO) CARPINTERÍA (TÉCNICO) •CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (TÉCNICO) •CONTABILIDAD Y FINANZAS (TECNÓLOGO) •MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS (TÉCNICO) •MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECÁNICOS (TÉCNICO) •OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN (TÉCNICO) •SALUD OCUPACIONAL (TECNÓLOGO) •

VAUPÉSCENTRO AGROPECUARIO Y DE SERVICIOS AMBIENTALES ‘JIRI - JIRIMO’ (Mitú)

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (TECNÓLOGO) •

Conozca la descripción de los programas, los Centros de Formación donde se impartirán, las jornadas, los requisitos y el proceso de inscripción

en:

www.sena.edu.coenlace

‘Consulta programas de formación’

En Bogotá, llamando al Contact Center:(571) 592 55 55

En el resto del país: 01 8000 9 10 270

MÁS INFORMACIÓN