Estilos de LIderazgo que influyen en los estilos de liderazgo
Seis Estilos de Liderazgo
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12/10/2015 Seisestilosdeliderazgo.ElmodelodeGoleman,Boyatzis,yMcKeeGlobalLeaders
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Seis estilos de liderazgo. El modelode Goleman, Boyatzis, y McKeeHerramientas 16enero,2014
SileesellibrodeDanielGoleman,BoyatzisyMcKeeEllderresonante,encontrarsquelosautoreshablanderesonanciaenlosequipos.Cmodefinimoslaresonancia?Laresonanciaesunequipo,comoelfenmenofsico,ocurrecundoelequipoestdandolomejordesmismoparaconseguirresultadosytambinellder.Porestemotivo,elliderazgoresonanteeselliderazgoquemsresultadosconsigueenlosequipos.Unlderglobaltienequeconocerestosestilosysaberutilizarlosconvenientemente.
Losautoresnoshablandeseisestilosdeliderazgo,seisformasdedirigirpersonascadaunaconsusventajaseinconvenientes.Antesquenadadebemospuntualizarquelosestilosdeliderazgosonclaramentesituacionales.Elliderazgoesalgoquedebemosejercerdeformaadaptada,dependiendodelasituacinyelcontextoconcreto.
Enliderazgoloimportanteesquequilibroexisteentrenuestrosestilos,yenqumedidanuestroestilopredominantenosayudaaconseguirnuestrosobjetivos.Enlasiguientelistarepasaremoslosestilosyveremosdesdeelmenosresonantehastaelmsresonante.
Laresonanciaocurreenelliderazgocuandoelequipodalomejordesmismoparaconseguiryelldertambin,consiguiendolosresultadosdeseados.
Esunodelosmenosresonantes.Unestiloquedestruyelamotivacinrpidamente.Sedebedeutilizarensituacionescrticas.Conelpasodeltiempoloslderesqueloutilizanamenudopierdenelcompromisodesuequipo.
Lderautoritario.
Aquellderdejaenelequipolacapacidaddedecidir.Laactuacindelldernoaportademasiadovaloraadido.EsteestiloesLderdemocrtico.
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recomendableparasituacionespocoimportantesotemasenlosqueellderdecidanoactuarcomotal.Perorecuerdaquedellderseesperadeterminacinyvisin.
Estelderponeenprimersimolugaralaspersonas,pudiendodejardeladolosresultados.Consigueunarelacinextraordinariaconsuequipo,cercanayfamiliaridad.Esteliderazgoesidealparautilizarrecinllegadoaunequipo,ocuandoelequipohasufridomuchoscambiosynecesitarecuperarelbuenclimaylamotivacin.
Lderafiliativo.
Enesteestiloesliderazgoesdirectivo,dicequhayquehacer,corrigeytomaunpapelmuyimportante.Esunliderazgomuyefectivoytambinesciertoquedelosmsusados.Sinembargo,noessuficientementeefectivoeneldesarrollodeltalentodeltalento.
Ldertimonel.
El ,utilizaelcoachingensuestilodeliderazgo,lashabilidades,tcnicasdelcoachyactitudesconlaspersonas.Esunestilomuyefectivoporquepotenciaydesarrollaalaspersonasylesinvitaatomardecisionesyamostrarsumejorversin.EnellibroEljardineroenlaempresapuedesencontrarmsdetallessobreesteestilodeliderazgo.
Ldercoaching. ldercoach
Estelderconsiguegraciasaunavisinmuyinspiradorayasugrancompromisopersonalconellaquelaspersonassecontagieeinspiren,quesecomprometanenlaconsecucindeunameta.
Ldervisionario.
POSTED BY CSAR PIQUERAS
