¿Qué es la seguridad en el trabajo?

La Seguridad en el Trabajo está formada por una serie de garantías individuales de carácter universal que tiene por ley cualquier trabajador; estas garantías incluyen la higiene y el

control de riesgos en el trabajo, la atención médica, la asesoría legal, etcétera.

Riesgo

Vamos a tratar de recoger las medidas necesarias, clasificadas según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el

empresario, pueda garantizar la seguridad del trabajo en su actividad. En el trabajo, se puede ver afectada la salud de muchas formas y todas ellas son importantes. Se pueden

generar daños como consecuencia de la carga de trabajo, ya sea física o mental, y en general, de los factores psicosociales

y organizativos capaces de generar fatiga, estrés, insatisfacción laboral, etc. Para actuar sobre ellos contamos como herramientas con la Ergonomía y la Psicosociología

aplicada a la prevención de riesgos laborales.

Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas en dicho cuadro serán consideradas, a efectos legales, como accidentes de trabajo.

Desde el punto de vista técnico preventivo, se habla de enfermedad derivada del trabajo, no de enfermedad

profesional, entendiéndose como tal, aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una

exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la

forma en que éste está organizado.

La Higiene Industrial es la técnica que nos ayudará a prevenir la aparición de enfermedades profesionales,

estudiando, valorando y modificando convenientemente el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.

TECNICAS DE SEGURIDADLas técnicas activas son aquellas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente. Para ello se identifican, en principio, los peligros

existentes en los puestos de trabajo y posteriormente se evalúan los riesgos e intentan controlarse mediante ajustes técnicos y organizativos.

Entre estas técnicas podemos encontrar, por ejemplo, la evaluación de riesgos y las inspecciones de

seguridad, entre otras.

Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son

cinco:

•Seguridad en el trabajo.•Higiene industrial.

•Medicina del trabajo.•Psicosociología.

•Ergonomía

SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos

derivados de las condiciones de seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y

medidas de seguridad.

HIGIENE INDUSTRIAL.

Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la identificación,

valoración y corrección de estos factores de riesgo.

Medicina del trabajo.

Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones

sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.

PSICOSOCIOLOGÍA.

Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de estrés,

insatisfacción, depresiones ...

ERGONOMÍA.

Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando

adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.