SEGURIDAD INDUSTRIAL
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SEGURIDAD INDUSTRIAL miércoles 3 de junio de 2009 INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL En términos generales las inspecciones de seguridad tienen como objeto descubrir los riesgos corregibles de la industria, evitando así la producción de accidentes. Sin embargo, según la persona o personas que realicen la inspección, se pueden marcar distintos objetivos y obtener diferentes consecuencias. En primer lugar, se podría citar las inspecciones hechas por funcionarios del Estado, inspecciones de trabajo, de sanidad o de industria que tiene como misión principal controlar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias. En segundo término, cabe señalar las inspecciones de seguridad hechas por personas ajenas a la empresa, aquellas que realizan compañías de seguros especialmente las que se hacen cargo de la póliza contra incendios, las mutuas patronales de accidentes, o las casas encargadas de la vigilancia de ciertos equipos industriales como calderos, hornos, ascensores, montacargas, etc. En último lugar, se debe citar las inspecciones que tienen un carácter interno, es decir, las realizadas por personas que pertenecen a la empresa, ya sea individualmente (técnico de seguridad, médico de la empresa, vigilante) o en grupo, como las que realiza el comité de seguridad e higiene o comisiones especializadas designadas al efecto (comisión de limpieza, de alumbrado, etc.) Todas estas inspecciones tienen como objetivo principal el descubrir puntos de peligro o riesgo. Las que se hacen por personal ajeno a la empresa, son por lo general inspecciones de una sola visita, mientras que las realizadas por miembros de la empresa, son más bien inspecciones continuas, que normalmente tienen una mayor eficacia preventiva. Prácticamente todo lo que existe en una fábrica debe estar sujeto a inspección, en algún grado y en algún momento, porque todo se deteriora con el uso y con el transcurso del tiempo. Las condiciones cambian, los procesos se modifican o se sustituyen. Hasta en el establecimiento industrial mejor diseñado, pueden surgir riesgos previstos y olvidados. Articulos relacionados por categorias Diferencia entre seguridad e higiene industrial I
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL
I N S P E C C I O N E S DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL
En términos generales las inspecciones de seguridad tienen como objeto descubrir los riesgos corregibles de
la industria, evitando así la producción de accidentes. Sin embargo, según la persona o personas que
realicen la inspección, se pueden marcar distintos objetivos y obtener diferentes consecuencias.
En primer lugar, se podría citar las inspecciones hechas por funcionarios del Estado, inspecciones de trabajo,
de sanidad o de industria que tiene como misión principal controlar el cumplimiento de las disposiciones
reglamentarias.
En segundo término, cabe señalar las inspecciones de seguridad hechas por personas ajenas a la empresa,
aquellas que realizan compañías de seguros especialmente las que se hacen cargo de la póliza contra
incendios, las mutuas patronales de accidentes, o las casas encargadas de la vigilancia de ciertos equipos
industriales como calderos, hornos, ascensores, montacargas, etc.
En último lugar, se debe citar las inspecciones que tienen un carácter interno, es decir, las realizadas por
personas que pertenecen a la empresa, ya sea individualmente (técnico de seguridad, médico de la empresa,
vigilante) o en grupo, como las que realiza el comité de seguridad e higiene o comisiones especializadas
designadas al efecto (comisión de limpieza, de alumbrado, etc.)
Todas estas inspecciones tienen como objetivo principal el descubrir puntos de peligro o riesgo. Las que se
hacen por personal ajeno a la empresa, son por lo general inspecciones de una sola visita, mientras que las
realizadas por miembros de la empresa, son más bien inspecciones continuas, que normalmente tienen una
mayor eficacia preventiva.
Prácticamente todo lo que existe en una fábrica debe estar sujeto a inspección, en algún grado y en algún
momento, porque todo se deteriora con el uso y con el transcurso del tiempo. Las condiciones cambian, los
procesos se modifican o se sustituyen. Hasta en el establecimiento industrial mejor diseñado, pueden surgir
riesgos previstos y olvidados.
Articulos relacionados por categorias
Diferencia entre seguridad e higiene industrial I
Diferencia entre seguridad e higiene industrial I
Los primeros directores de seguridad no insistían en los problemas de higiene. Es esencial que el gerente de
seguridad e higiene de hoy preste suficiente atención no sólo a los riesgos de seguridad, sino también a los
de higiene, cuya importancia aumenta conforme se descubren nuevos datos sobre las enfermedades
industriales.
Diferencia entre seguridad e higiene industrial
¿Cuál es la diferencia entre seguridad e higiene?
Estas palabras son tan comunes que casi cualquiera tiene una idea más firme de lo que es seguridad,
comparado con la idea de higiene. No ha duda de que la protección de la maquinaria es una consideración de
seguridad, y que el asbesto en suspensión es un riesgo para la salud; pero algunos riesgos, como los que
presentan las áreas de rociado de pintura y de operaciones de soldadura, no son tan fáciles de clasificar.
Algunas situaciones pueden significar tanto riesgos de salud como de seguridad.
Es posible trazar la siguiente diferencia entre la seguridad y la salud:
La seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos, en tanto que la salud trata sus
efectos crónicos.
Un efecto agudo es una reacción repentina a un estado grave; un efecto crónico es un deterioro a largo
plazo, debido a una prolongada exposición a una situación adversa más benigna. Las ideas comunes sobre
salud y seguridad se ajustan a esta definición, que separa a las dos. Por ejemplo, el ruido industrial suele ser
un riesgo para la salud, porque una exposición a largo plazo a niveles de ruido en el intervalo de 90 a 100
decibeles ocasiona daños permanentes. Pero el ruido también puede ser un riesgo de seguridad, porque una
exposición aguda repentina a un estruendo puede lesionar el sistema auditivo. Muchas exposiciones
químicas tienen efectos tanto agudos como crónicos y, por tanto, riesgos de seguridad y salud.
SEGURIDAD INDUSTRIAL APUNTES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE INDUSTRIAL, SEGURIDAD
OCUPACIONAL.
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Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes II
Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes II
Ejemplo:
En una industria de 500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un mes 25
accidentes, según el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Número de accidentes
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)
No.
accidentes
Incapacidad Días
perdidos
17 Temporal 300
7 Permanente
parcial
200
1 Permanente total 6000
Total 6500
Cálculo de las horas – hombre por día:
El número de horas – hombre por día será igual a:
500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 4000 horas hombre por día.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
4000 horas hombre por día * 25 días de trabajo = 100000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (6500 * 1000000) / 100000 =65000
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 65000 días de trabajo.
El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total y su
equivalencia en días perdidos.
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seguridad industrial y laboral, Indice de gravedad de accidentes, Registro
de lesiones y accidentes
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Requisitos generales de los resguardos II
Requisitos generales de los resguardos II
c) Calidad de construcción
Los protectores deben ser partes integrantes de la máquina y formar con ella un sistema coherente.
Bien construidas con un material de resistencia suficiente para ser duradero bajo las condiciones de
uso normal y específico.
El diseño, material de construcción de un resguardo debe requerir la misma atención que la
máquina.
Muy buena sujeción, para que los golpes y vibraciones de la máquina no se le aflojen.
Asimismo debe dificultar la retirada del resguardo por el operario.
Deben estar interconectados al circuito de mando.
d) No deben crear riesgos nuevos
Es decir, un resguardo no debe constituir un riesgo en sí mismo.
Para ello:
No tendrá bordes cortantes, cantos vivos, astillas, pernos salientes descubiertos, etc.
Su posible movimiento no preguntará riesgo de golpe, acciones prensantes, cortantes, etc.
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Etiquetas: ACCIDENTES, Agresiones Mecanicas, AMBIENTE DE TRABAJO,
Ambiente mecánico, Defensas y resguardos de maquinas, Factor material,
Proteccion maquinaria, RIESGOS Y PREVENCION
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Requisitos generales de los resguardos I
Requisitos generales de los resguardos I
Todo resguardo o dispositivo para protección de maquinaria debe satisfacer fundamentalmente los
siguientes requisitos:
a) Protección al operario
Es la función más importante de los resguardos. Esta protección debe ser lo más efectiva posible, y de be
controlar y eliminar el riesgo. Para ello la guarda ha de:
Impedir el acceso a cualquier zona de peligro de la máquina durante el proceso.
Proporcionar protección aún en caso de avería.
Proteger a otras personas.
Ser diseñada y construida a prueba de impericia.
Ser difícil retirarlas y desarreglarlas.
Ser cómodas, no ocasionar molestias al trabajador.
b) No debe interferir innecesariamente la producción
Para ello:
Deben mejora la eficiencia.
Su diseño debe estar adaptado a la máquina y al trabajo específico que se realiza.
No debe interferir el mantenimiento de la máquina.
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Ambiente mecánico, Defensas y resguardos de maquinas, Factor material,
Proteccion maquinaria, RIESGOS Y PREVENCION
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Tipos de agresiones mecánicas
Tipos de agresiones mecánicas
Los mecanismos móviles de las máquinas al entrar en contacto con el
hombre, causan a éste lesiones, a menudo graves. El tipo de posible
lesión dependerá sobre todo de:
Tipo de movimiento del mecanismo agresor.
Forma del mecanismo agresor.
Relación con otros mecanismos.
Los tipos más corrientes de lesión debido a la interacción con máquinas
son:
Acción de atrapamiento y/o aplastamiento entre dos elementos:
Giratorios (rodillos de laminador, etc.)
Con movimientos de traslación (prensas, etc.)
Acción cortante o lacerante: cuchillas, sierras, cizallas, etc.
Acción punzante: con herida puntiforme (taladros, etc.).
Acción abrasiva o de erosión: (muelas, etc.)
Acción proyectiva: con heridas producidas por la proyección de
partículas que pueden ser agresivas por su velocidad, temperatura,
naturaleza corrosiva (rotura de muelas, correas, sierras, caídas de
objetos, virutas, chispas, etc.)
Golpes, choques y caídas con o de la máquina.
Agresiones por elementos estáticos peligrosos: elementos bajo
tensión eléctrica, tubos a altas temperaturas, etc.
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material, INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Localización de riesgos, Proteccion
maquinaria, RIESGOS Y ACCIDENTES, Seguridad en planta
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Localización de riesgos laborales
Localización de riesgos laborales
Una vez establecido el conjunto de causas que han motivado una
accidente de trabajo, se debe extrapolar el mismo a otras situaciones
similares existentes en la empresa con el fin de actuar en consecuencia,
tomando en cuenta lo siguiente:
Dotar a las máquinas de elementos de seguridad.
Colocar protección.
Dotar a los operarios de protección personal.
Imponer normas de seguridad industrial y laboral.
Colocar señalización de seguridad industrial y laboral.
Formar al personal en el campo de la seguridad e higiene industrial y
laboral.
Modificar la distribución en planta.
En definitiva poniendo en marcha un programa corrector para eliminar
los riesgos, es decir poder pasar a la seguridad operativa con todas las
garantías de éxito.
Concluyendo, se dirá que la investigación de accidentes es una técnica
analítica que pretende explotar al máximo el accidente de trabajo para
obtener de él una información útil aplicable a situaciones análogas en la
empresa.
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Etiquetas: ACCIDENTES, INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Investigación de
accidentes, Localización de riesgos, Repercusiones accidentes, RIESGOS Y
ACCIDENTES, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS
v i e r n e s 3 d e j u l i o d e 2 0 0 9
El registro y la investigación de accidentes de trabajo (Segunda parte)
El registro y la investigación de accidentes de trabajo (Segunda
parte)
2do) Cómo se debe investigar un accidente de trabajo
Debe atenderse a los siguientes aspectos:
Debe evitarse el buscar responsabilidades o culpables, dado que esto
da origen a falsos testigos que enmascaran los hechos.
Solamente aceptar los hechos probados.
Diferenciar claramente entre datos probados y observados de datos
declarados o deducidos.
Analizar siempre el aspecto humano y el técnico.
Realizar la investigación cuanto antes después de ocurrido el
accidente.
Reconstruir el accidente lo más exactamente posible.
La investigación se extenderá a todos los lugares que de alguna
forma hayan tenido algo que ver con el accidente y preguntando a
todas las personas relacionadas con el mismo.
Tener siempre presente que pequeños detalles pueden conducir a
datos muy importantes, por lo tanto la investigación no deberá
detenerse cuando se haya hallado una causa que parece a primera
vista la fundamental.
3ro) ¿Cuando se debe investigar?
Se hará la investigación luego de sucedidos los accidentes de trabajo.
4to) ¿Dónde hay que investigar?
Se hará la investigación principalmente en el lugar físico donde ocurrió
el accidente de trabajo, no descuidando otras locaciones que pudieran
tener alguna relación con lo sucedido.
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Etiquetas: ACCIDENTES, Estadísticas en la seguridad industrial y laboral,
INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Investigación de accidentes, Registro de
lesiones y accidentes, Repercusiones accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
j u e v e s 2 d e j u l i o d e 2 0 0 9
El registro y la investigación de accidentes de trabajo (Primera parte)
El registro y la investigación de accidentes de trabajo (Primera
parte)
El registro de accidentes de trabajo
El registro de accidentes de trabajo es la recopilación del accidente en
un segundo tipo de soporte (fichas, listas, gráficos, mapas, planos de la
empresa, etc.) para poder tener una imagen clara en forma estadística
de donde se producen, en que parte del cuerpo, clases de lesiones, todo
ello orientado hacia la seguridad industrial operativa.
La investigación de accidentes de trabajo
La investigación de accidentes de trabajo es el análisis de hechos para
luego detectar las causas. En ella se debe considerar varios aspectos
fundamentales:
1ro) Qué accidentes hay que investigar:
En primer lugar todos los graves y mortales, no por otra razón que para
demostrar al personal que un accidente es algo que preocupa a la
empresa y a lo que se le da gran importancia, además de tener una
respuesta frente a la administración dado que como se sabe en la
mayoría de los casos el hecho de que un accidente sea blanco o mortal
es puramente cuestión de suerte.
En segundo lugar todos los accidentes repetitivos.
Luego todos aquellos riesgos potenciales que producen lesiones graves.
Por último todos los que presenten posibilidades no bien conocidas.
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Etiquetas: ACCIDENTES, Estadísticas en la seguridad industrial y laboral,
INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Investigación de accidentes, Registro de
lesiones y accidentes, Repercusiones accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
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La notificación de accidentes de trabajo
La notificación de accidentes de trabajo
La notificación es en esencia el soporte de datos del accidente. Luego,
de su forma, contenido y fundamentalmente su confiabilidad dependerá
la eficacia de la labor que se propone hacer con la investigación. Ante
ello se presentan las siguientes interrogantes:
a) ¿Qué accidentes de trabajo hay que notificar?
A esta pregunta se debe indicar que es conveniente notificar todos los
accidentes de trabajo, incluso aquellos que no han producido lesión, es
decir los accidentes de trabajo blancos. Dado que esto por lo general no
se hace, se debe insistir en que hay que notificar todos los accidentes
que producen lesión.
b) ¿Quién debe notificar?
Por varias razones la notificación debe hacerla el inmediato superior al
accidentado, entre otras porque:
Es la persona que mejor conoce el trabajo que la víctima esta
desarrollando.
Si él notifica los accidentes de su departamento, en cierto modo se le
hace participe del mismo, consiguiendo que se sienta interesado e
identificado en el caso, para crear en el reacciones que le conviertan
cada día más en vigilante de seguridad de su departamento. De esta
forma se conseguirá transformar una técnica analítica en operativa.
c) ¿Qué y cómo se ha de notificar?
En cuanto al que, se dirá que hay que notificar todo aquello que puede
tener la más mínima relación con el accidente de trabajo. No se debe
olvidar que esto no se produce generalmente por una causa única, sino
por un conjunto de causas a veces insignificantes a primera vista.
En cuanto al como, lo más aconsejable es que el soporte de la
notificación sea un documento o documentos rellenados por una sola
persona (el jefe inmediato), una información recopilada del propio
puesto de trabajo donde el accidente ha tenido lugar, de los testigos
presenciales, del botiquín y de todos aquellos lugares que de alguna
forma hayan tenido algo que ver con el accidente, como puede ser el
departamento de personal.
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accidentes, Registro de lesiones y accidentes, Repercusiones accidentes,
RIESGOS Y ACCIDENTES
m a r t e s 3 0 d e j u n i o d e 2 0 0 9
Investigación de accidentes de trabajo
Investigación de accidentes de trabajo
Técnica de investigación de accidentes de trabajo en la
seguridad industrial
Se entiende por investigación de accidentes el esclarecimiento de las
causas que lo han motivado.
Entendiendo por causa el motivo que hace posible la materialización del
riesgo profesional, produciendo el daño profesional que en el caso de
seguridad será el accidente de trabajo.
Este esclarecimiento de las causas que lo han motivado servirá de punto
de partida para actuar en consecuencia y evitar que aquel accidente y
otro similar se vuelva a repetir.
La investigación se compone de tres fases fundamentales que son:
a) La notificación
b) El registro
c) La investigación propiamente dicha
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INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Investigación de accidentes, TRABAJO Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
m a r t e s 2 d e j u n i o d e 2 0 0 9
Ejemplo formato resumen periódico de accidentes de trabajo
Ejemplo formato resumen periódico de accidentes de trabajo
Como se mencionó con anterioridad, la recopilación y sistematización de información respecto a los
accidentes de trabajo que suceden en un determinado espacio laboral, deben traducirse en estadísticas que
permitan realizar un análisis de la situación y plantear algún tipo de solución.
Las estadísticas fruto de la recopilación y sistematización se podrán presentar en formularios tales como el
resumen de accidentes de trabajo, que además de servir para uso interno de la empresa, sirve para efectos
legales.
La periodicidad de la presentación de un resumen de accidentes de trabajo dependerá de las necesidades,
tamaño de la empresa y la exigencia de la legislación vigente en cada país.
A continuación se presenta un posible formato par el resumen de accidente de accidentes de trabajo.
RESUMEN (trimestral) DE ACCIDENTES DE TRABAJO
………………………………………………………………………………………………………….
Nombre o Razón Social de la empresa o patrón
…………………………………………………………………………… ………………………….
Domicilio de la empresa Código de Sector
……………………………….. ……………………… 1er. Turno. 2do. Turno 3er. Turno
No. de trabajadores No. turnos de trabajo ……………….. …………….. ……………….
Horario de los turnos de trabajo
Período del …………………. Al ………………………..
Número de
accidentes
Tipo de lesiónÍndice de
frecuencia
Índice de
gravedad
IT IPP IPT M IF IG
Lugar y fecha ………………………………………………………………………………………………
Firma y sello del responsable de la empresa
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Etiquetas: ACCIDENTES, Estadísticas en la seguridad industrial y laboral,
Indice de frecuencia de accidentes, Indice de gravedad de accidentes,
INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes
l u n e s 1 d e j u n i o d e 2 0 0 9
De los registros de accidentes de trabajo
De los registros de accidentes de trabajo
Además de la presentación oportuna de la denuncia de los accidentes de trabajo, el empleador deberá
mantener registros adecuados de aquellos, analizarlos y elaborar un sumario o reporte estadístico de los
casos de incapacidad para su envío al final de cada cierto período a la autoridad legal competente en
materia laboral.
Los reportes estadísticos pueden ser enviados en forma:
<!--[if !supportLists]-->Mensual
<!--[if !supportLists]-->Bimestral
<!--[if !supportLists]-->Trimestral
Otro período que se adecue a la norma
Para enviar los reportes estadísticos de los accidentes de trabajo, se podrán emplear formularios oficiales de
acuerdo a la legislación instituida.
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INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes, RIESGOS Y
ACCIDENTES
d o m i n g o 3 1 d e m a y o d e 2 0 0 9
La denuncia de accidentes de trabajo
La denuncia de accidentes de trabajo
El formulario único de denuncia de accidentes de trabajo deberá llenarse a la mayor brevedad posible y
enviarse de inmediato por la vía más expedita a las autoridades correspondientes, de acuerdo con la
legislación vigente.
Todo accidente de trabajo deberá ser denunciado por el patrono o su representante o empleado a cargo de
la atención, dirección o vigilancia de los trabajos, dentro de un plazo determinado (puede ser 24 horas)
desde que tuvo conocimiento de él, al juez de trabajo, inspector de trabajo u otra autoridad competente.
Igualmente la victima, en su caso está obligada a informar del accidente al patrono o a cualquiera de las
autoridades anteriormente mencionadas. Esta denuncia puede hacerse provisionalmente por teléfono, u otro
medio debiendo confirmarse, con todos los datos que exige la legislación vigente en cada país.
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Etiquetas: ACCIDENTES, Estadísticas en la seguridad industrial y laboral,
INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes
s á b a d o 3 0 d e m a y o d e 2 0 0 9
Formulario único de denuncia de accidente de trabajo
Formulario único de denuncia de accidente de trabajo
Este es un requerimiento legal dependiendo del país y la legislación vigente en el mismo.
Este formulario de denuncia de accidente de trabajo es un documento legal instituido para la denuncia a las
autoridades competentes de toda lesión accidental resultante del trabajo remunerado o a consecuencia de
este, pero que tenga la característica de haber obligado al trabajador a perder por lo menos un turno
completo de labor.
Por lo tanto, el propósito de este formulario es recabar información fidedigna relacionada con los accidentes
de trabajo y problemas afines, que sirva posteriormente para cumplir con los objetivos señalados.
Dado el carácter eminentemente técnico del formulario de denuncia, se establece que la omisión intencional
de datos específicos, la información falseada, la ausencia de determinadas copias del mismo o la ilegibilidad
de éstas, podrán ser sancionadas de acuerdo a la legislación vigente.
Igualmente en algunos casos, no se dará curso a ningún trámite legal en los organismos afines ni
otorgamiento de beneficios por las instituciones de seguridad social, sin la previa presentación de una copia
del formulario de denuncia.
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INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes,
Repercusiones accidentes
v i e r n e s 2 9 d e m a y o d e 2 0 0 9
Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes
Ejemplo de cálculo del índice de gravedad de accidentes
Ejemplo:
En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron en un mes 50
accidentes, según el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Número de accidentes
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
<!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)
No.
accidentes
Incapacidad Días
perdidos
43 Temporal 500
6 Permanente
parcial
500
1 Permanente total 6000
Total 7000
Cálculo de las horas – hombre diarias:
El número de horas – hombre diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de trabajo.
El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad permanente total y su
equivalencia en días perdidos.
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seguridad industrial y laboral, Indice de gravedad de accidentes, INDUSTRIA
Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes
m i é r c o l e s 2 7 d e m a y o d e 2 0 0 9
Índice de gravedad de accidentes
Índice de gravedad de accidentes
Se le llama también Índice de severidad y relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo
perdido.
Este índice se hace indispensable, pues el de Frecuencia indica solamente el número de accidentes y no la
importancia de las lesiones.
Para el índice de Frecuencia tiene la misma importancia, un accidente que cause la pérdida de una jornada
de trabajo como la muerte de un trabajador.
La importancia del Índice de gravedad radica no solo en las consecuencias de las lesiones sino en el tiempo
perdido y el menor o mayor costo que esto significa.
Por lo tanto, se llamará Índice de Gravedad a la relación existente entre el total de días perdidos debidos a
los accidentes y el total de horas-hombre de exposición al riesgo. Se multiplica por un millón como constante
para facilitar el cálculo.
Índice de gravedad = (Número de días perdidos * 1000000) / Total horas – hombre de trabajo
Si como consecuencia de un accidente se produce una lesión que provoca una incapacidad permanente total,
parcial o la muerte del trabajador, el tiempo que se computa se toma de valores de tablas internacionales
(tabla días – cargo). Así por ejemplo, la muerte se computa como una pérdida de 6000 días. Otras
incapacidades permanentes tienen valores menos variables según sea el daño permanente.
Se aclara la explicación anterior con el siguiente ejemplo.
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accidentes, Registro de lesiones y accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
m a r t e s 2 6 d e m a y o d e 2 0 0 9
Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes
Ejemplo de cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes
Ejemplo:
En una fábrica trabajan 1000 trabajadores en una jornada de 8 horas; en un mes ocurrieron 150 accidentes
que se descomponen como sigue:
Accidentes con incapacidad permanente total: 1
Accidentes con incapacidad permanente parcial: 9
Accidentes con incapacidad temporal: 56
Sub-total: 66
Accidentes que no se computan (sin incapacidad o leves): 84
Total accidentes: 150
Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo
Horas-hombre de exposición al riesgo = 1000*8 = 8000 horas-hombre
Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo
Para un mes con 25 días laborales se tendrá:
Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre
Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes
I.F.= (66*1000000) / 200000 = 330
Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se producen 330 accidentes
con incapacidad.
Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se
deben sumar las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc.
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lesiones y accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
l u n e s 2 5 d e m a y o d e 2 0 0 9
Índice de frecuencia de accidentes - ¿Qué es el índice de frecuencia de accidentes?
Índice de frecuencia de accidentes - ¿Qué es el índice de
frecuencia de accidentes?
¿Qué es el índice de frecuencia de accidentes?
Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo
define como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo,
por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.
¿Qué es un accidente con incapacidad?
Se entiende por accidente con incapacidad, aquel cuya lesión hace
perder al trabajador una o más jornadas de trabajo.
¿Qué son las horas-hombre de exposición al riesgo?
Se entiende por horas-hombre de exposición al riesgo, al número total
de hombres trabajando multiplicado por el número total de horas de
trabajo (incluyendo al personal técnico, administrativo, etc.)
El factor 1000000 es una constante para facilitar los cálculos.
Resumiendo se puede sintetizar lo anterior con la siguiente fórmula:
I.F. = (Número de accidentes con incapacidad * 1 millón) / (Total
de horas-hombre de exposición al riesgo)
Lo que desarrollada en forma más extensa y explicativa se expresa
como:
I.F.= (Número de accidentes con incapacidad en el período
considerado * 1 millón) / (Total de horas-hombre trabajando en
el mismo período)
Estos períodos que se consideran pueden ser: mensuales, semestrales o
anuales. Para aclarar los conceptos anteriores se desarrollará un
ejemplo.
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lesiones y accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
d o m i n g o 2 4 d e m a y o d e 2 0 0 9
Registro de accidentes de trabajo - Tabla de días-cargo (días imputados) por incapacidad permanente, parcial o total
Registro de accidentes de trabajo - Tabla de días-cargo (días imputados) por incapacidad
permanente, parcial o total
A continuación se mostrará una tabla que hace referencia a los días imputados por incapacidad permanente,
parcial o total por causa de accidentes en el trabajo.
Por supuesto el número de días que deben imputarse, dependerán en cada caso de la legislación vigente en
un determinado país, así como de la gravedad de las lesiones.
En la tabla que se muestra a continuación se hace referencia a dos ítems:
<!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Grado de incapacidad o miembro perdido.
<!--[if !supportLists]-->Número de días que debe imputarse o cargarse.
Grado
de
incapa
cidad o
miemb
ro
perdid
o
No. De días que debe
imputarse o
cargarse<!--[if !
supportMisaligned
Rows]-->
<!--[endif]--
>
<!--[if !
supportMisalign
edRows]-->
<!--[endif]--
>
Muerte
,
incapa
cidad
perma
nente
total o
gran
incapa
cidad.
6000 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Brazo,
altura
codo, o
más
arriba.
4500 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Brazo,
más
abajo
del
codo.
3600 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Mano 3000 días<!--
[if !
supportMisali
<!--[endif]--
>
gnedRows]--
>
Dedo
pulgar
600 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Dedo
pulgar,
falange
distal.
300 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Cualqui
er otro
dedo.
300 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Cualqui
er otro
dedo,
una
falange.
75 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Cualqui
er otro
dedo,
dos
falanges
.
150 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Dos
dedos
de una
misma
mano,
experto
pulgar.
750 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Tres
dedos
de una
1200 días<!--
[if !
supportMisali
<!--[endif]--
>
misma
mano,
excepto
pulgar.
gnedRows]--
>
Cuatro
dedos
de la
misma
mano,
excepto
pulgar.
1800 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pulgar
un
dedo.
1200 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pulgar y
dos
dedos.
1500 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pulgar y
tres
dedos.
2000 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pulgar y
cuatro
dedos.
2400 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pierna a
la altura
de la
rodilla,
4500 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
<!--[endif]--
>
o más
arriba.>
Pierna
más
debajo
de la
rodilla.
3000 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pie.
2400 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Dedo
grande
del pie.
300 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Dedo
grande
del pie,
falange
distal.
150 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Cualqui
er otro
dedo del
pie,
excepto
el
grande.
150 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Cualqui
er otro
dedo del
pie,
excepto
el
grande,
75 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
parcial.
Pérdida
de la
vista, un
ojo.
1800 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pérdida
de la
vista,
ambos
ojos.
6000 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pérdida
de la
audición
, un
oído.
600 días<!--[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Pérdida
de la
audición
, ambos
oídos.
Sordera
total
3000 días<!--
[if !
supportMisali
gnedRows]--
>
<!--[endif]--
>
Publicado por seg en 08:22 0 comentarios
Etiquetas: ACCIDENTES, Daño profesional, Dias-cargo incapacidad,
INDUSTRIA Y ACCIDENTES, Registro de lesiones y accidentes,
Repercusiones accidentes, RIESGOS Y ACCIDENTES
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