SISTEMA INTEGRAL DE ATENCION EN SALUD SIAS DRA. CARMEN MAZARIEGOS FRANCO.
“SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS...
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Universidad Rafael Landívar Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Campus de Quetzaltenango “SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DE TELAS TÍPICAS EN EL MUNICIPIO DE SALCAJÁ QUETZALTENANGO” TESIS Lesbia Paola Mazariegos Arreaga Carné 1560204 Quetzaltenango, octubre de 2013 Campus de Quetzaltenango
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Universidad Rafael Landívar
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Campus de Quetzaltenango
“SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS
PRODUCTORAS DE TELAS TÍPICAS EN EL MUNICIPIO
DE SALCAJÁ QUETZALTENANGO”
TESIS
Lesbia Paola Mazariegos Arreaga
Carné 1560204
Quetzaltenango, octubre de 2013
Campus de Quetzaltenango
Universidad Rafael Landívar
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Campus de Quetzaltenango
“SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS
PRODUCTORAS DE TELAS TÍPICAS EN EL MUNICIPIO
DE SALCAJÁ QUETZALTENANGO”
TESIS
Presentada a Coordinación de Facultad de
Ciencias Económicas y Empresariales
Por:
Lesbia Paola Mazariegos Arreaga
Previo a conferirle en el grado académico de:
Licenciada
El título de
Administradora de Empresas
Quetzaltenango, octubre de 2013
Autoridades de la Universidad Rafael Landívar
del Campus Central
Rector
Vicerrectora Académica
Vicerrector de Investigación
y Proyección Social
Vicerrector de Integración Universitaria
Vicerrector Administrativo
Secretaria General
Padre Rolando Enrique Alvarado S. J.
Doctora Lucrecia Méndez de Penedo
Padre Carlos Cabarrús Pellecer S. J.
Padre Eduardo Valdés Barría S. J.
Licenciado Ariel Rivera Irías
Licenciada Fabiola Padilla de Lorenzana
Autoridades de la Facultad de
Ciencias Económicas y Empresariales
Decana
Vicedecana
Secretario
Director de Maestría en Finanzas
Directora de Administración de Empresa
Director Economía
Directora Contaduría Pública y Auditoria
Directora de Mercadotecnia y Publicidad
Director Administración de
Hoteles y Restaurantes
Directora de Sedes Regionales
Mae. Ligia García
Mae. Silvana Zimeri Velásquez
Ing. Gerson Tobar Piril
Lic. Rodrigo Cabarrus Padilla
Licda. Lilia de la Sierra
Lic. Davis Nicholas Virzi
Licda. Claudia Castro de Martínez
Licda. Ana María Micheo
Lic. Raúl Palma
Mae. Rosemary Méndez de Herrera
Miembros del Consejo
Campus de Quetzaltenango
Director de Campus Arquitecto Manrique Sáenz Calderón
Subdirector de Integración
Universitaria Msc. P. José María Ferrero Muñiz S. J.
Subdirector de Gestión General Msc. P. Mynor Rodolfo Pinto Solís S. J.
Subdirector Académico Ingeniero Jorge Derik Lima Par
Subdirector Administrativo MBA. Alberto Axt Rodríguez
Asesora
M.A. Claudia Rodríguez Romero
Miembros Terna Evaluadora
Ingeniera Ingrid Fabiola Roesch Quiroa
Licenciado Carlos Humberto Ixquiac Bautista
Licenciada Vilma Elizabeth Tello Calderón
Agradecimientos
A Dios: Por su amor y sabiduría, por mantenerme de pie
en los momentos difíciles de mi vida, por darme
la fuerza necesaria para continuar y lograr mi
sueño. ¡Te amo Jesús!
A mis Padres: Porque gracias a su amor y apoyo, he llegado a
realizar una de mis grandes metas, lo cual
constituye la herencia más valiosa que pudiera
recibir.
A mis Amigos: José Vicente, Juan francisco Cay, Rey
Sebastián Cay, Narciso Sarda, Nancy Varela,
gracias por la ayuda que en todo momento me
brindaron y por esa amistad sincera los quiero
mucho y agradezco a Diosito por regalarme la
bendición de conocerlos.
A la Universidad
Rafael Landívar: Por ser parte importante en mi formación
Académica y en especial a la Facultad de
Ciencias Económicas y Empresariales, por ser el
medio en donde adquirí los conocimientos
académicos y valores que me llevaran a
realizarme como una profesional y
emprendedora.
A mis Catedráticos: Por brindarme los conocimientos necesarios
para alcanzar este triunfo.
A mi Asesora: M.A. Claudia Regina Rodríguez Romero por su
asesoría en la elaboración de mi proyecto de
tesis.
A la Terna Examinadora: Ingeniera Ingrid Fabiola Roesch Quiroa,
Lic. Carlos Humberto Ixquiac Bautista, Licda.
Vilma Elizabeth Tello Calderón, gracias por su
apoyo profesional para el enriquecimiento de
esta tesis.
A mi Padrino de Graduación: Lic. Edwin Daniel Gonzales Juárez por ser un
Catedrático ejemplar y aceptar apadrinarme.
A las Empresas: Productoras de Telas Típicas del municipio de
Salcajá, por haberme brindado la oportunidad
de realizar el presente estudio.
Dedicatorias.
A Dios: Quien ha llenado mi vida de amor, sabiduría,
fuerza y sentido para dar cada paso, y sin él,
nada de esto fuera posible.
A mis Padres: A la memoria de mi padre, Pablo Guillermo
Mazariegos de Leon, trabajador incansable,
Espíritu guía y protector que siempre me
acompaña. Gracias por todo. A mi madre, Olga
Marina Arreaga de Mazariegos, Gracias por ser
una gran persona, trabajadora ejemplo de lucha,
esfuerzo y amor constante, que
incondicionalmente ha estado ahí para apoyarme
en todos mis proyectos, y que jamás ha dejado
que me dé por vencida.
A mis Abuelos: Alfonso Mazariegos (+), Buenaventura
Arreaga(+). Por su ejemplo y bendiciones
derramadas en vida.
A mi Abuela: María Lesbia de León Vda. De Mazariegos. Le
doy gracias a Dios por tenerla con vida y por el
amor y bendiciones que me brinda día con día.
A mis Hermanos: Gustavo Leonel, Olga Mariana, Pablo Sebastián,
Por su cariño y como un estímulo para sus
vidas.
A mis Tías: Especialmente a Almy Ovalle y Sonia
Mazariegos Por sus consejos, amor, ejemplo y
la enseñanza de superación cada día.
Índice
Pág.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………… 1
I. MARCO REFERENCIAL……………………………………………………... 2
1.1 Marco Contextual……………………………………………………………… 2
1.2 Marco Teórico…………………………………………………………………. 5
1.2.1 Seguridad e Higiene Industrial………………………………………………. 5
A) Seguridad Industrial…………………………………………………………… 6
a) Equipo de Protección Personal………………………………………………. 6
b) Señalización…………………………………………………………………… 7
c) Cuadro Resumen de los Colores de Seguridad y Colores de
Contraste de Contraste……………………………………………………… 8
d) Orden y Limpieza………………………………………………………………. 8
e) Almacenamiento de Materiales………………………………………………. 8
f) Causa de los Accidentes Laborales………………………………………… 9
g) Clasificación de los Incendios……………………………………………….. 9
h) Métodos de Extinción de Incendios…………………………………………. 9
i) Tabla de Extintores…………………………………………………………… 10
B) Higiene Industrial………………………………………………………………. 10
a) Enfermedad Profesional………………………………………………………. 11
b) Actividades que se Realizan en el Sol Causan Daños a la Salud……. 11
c) Contaminantes………………………………………………………………… 12
d) Clasificación de los Contaminantes…………………………………………. 12
e) Metodología de Actuación en Higiene Industrial…………………………… 13
f) Ramas de la Higiene Industrial………………………………………………. 15
g) Iluminación……………………………………………………………………… 16
h) Ventilación……………………………………………………………………… 17
i) Ergonomía……………………………………………………………………… 17
1.2.2 Definición de Empresa………………………………………………………… 18
a) Clases de Empresas Según su Magnitud……………………………………18
b) Empresas Productoras de Telas Típicas en el Municipio de Salcajá……. 19
II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………… 29
2.1 Objetivos………………………………………………………………………... 30
2.1.1 Objetivo General……………………………………………………………….. 30
2.1.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………..30
2.2 Variable…………………………………………………………………………. 30
2.3 Definición de Variables………………………………………………………... 30
2.3.1 Definición Conceptual…………………………………………………………. 30
2.3.2 Definición Operacional………………………………………………………… 31
2.4 Alcances y Límites…………………………………………………………….. 31
2.4.1 Alcances………………………………………………................................... 32
2.4.2 Límites………………………………………………………………………….. 32
2.5 Aporte…………………………………………………………………………… 32
III. MÉTODO……………………………………………………………………….. 33
3.1 Sujetos………………………………………………………………………….. 33
3.2 Población y Muestra…………………………………………………………… 35
3.3 Instrumento…………………………………………………………………….. 35
3.4 Procedimiento………………………………………………………………….. 35
3.5 Diseño…………………………………………………………………………… 36
IV. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS………………………………………. 37
4.1 Cuestionario para los Propietarios/Administradores………………………..37
4.2 Cuestionario para los Colaboradores……………………………………….. 51
4.3 Boleta de Observación…………………………………………………………63
V. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS……………………. 74
VI. CONCLUSIONES……………………………………………………………… 80
VII. RECOMENDACIONES……………………………………………………….. 81
VIII. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA……………………………………………. 82
ANEXOS………………………………………………………………………... 84
Resumen
Esta investigación se realizó con el fin de proteger al capital humano de las
empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango,
actualmente éstas empresas realizan el proceso de elaboración de telas de forma
empírica porque es una labor heredada de generación en generación, por ello los
trabajadores de dichas empresas no cuentan con todos los accesorios de seguridad
industrial, ya que realizan los procesos utilizando equipo mínimo de protección
(guantes), lo que implica que las personas puedan enfermarse debido a la exposición
de químicos y otros materiales dañinos para la salud. Además no cuentan con
utensilios de higiene industrial para la limpieza de manos, lo que pone en riesgo la
seguridad y salud de las personas que se dedican a realizar las telas típicas.
En el estudio de campo realizado se pudo comprobar que dichas empresas no
cuentan con un plan de seguridad e higiene industrial por varios factores dentro de
los cuales se pueden mencionar: desconocimiento acerca del tema y la capacitación
para implementarlo.
Se recomienda la implementación de un plan de seguridad e higiene industrial en las
empresas productoras de telas típicas, así como recibir la capacitación sobre el
tema.
Este plan permite llevar a cabo la elaboración de telas típicas, con todas las medidas
de seguridad e higiene industrial obteniendo beneficios con la capacitación,
resaltando la importancia de utilizar el equipo de protección necesario y adecuado a
cada actividad que se realice dentro del proceso de la elaboración de telas típicas.
1
INTRODUCCIÓN
En la actualidad Quetzaltenango cuenta con algunas industrias competitivas que
han ido evolucionando a través del tiempo. Sobresale en el comercio de
diferentes ramas, actualmente el municipio de Salcajá, Quetzaltenango, cuenta
con la elaboración de telas típicas, pues muchos de los habitantes de Salcajá
para poder subsistir y generar ingresos para su beneficio se dedican a esta
actividad industrial. Las telas típicas se fabrican con diferentes materias primas,
químicos, herramientas de producción y algunas condiciones físicas que ponen en
riesgo la seguridad e higiene industrial de los colaboradores.
El presente trabajo de investigación sobre Seguridad e Higiene Industrial en las
Empresas Productoras de Telas Típicas en el municipio de Salcajá,
Quetzaltenango tiene como objetivo fundamental realizar un estudio sobre la
importancia de contar con todos los elementos necesarios que una empresa debe
poseer en relación a seguridad e higiene industrial. Dicho estudio favorecerá a
propietarios/administradores y colaboradores de las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá.
Tanto el empleador como el empleado deben considerar aspectos de seguridad e
higiene industrial para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con su
trabajo.
Un plan de seguridad e higiene industrial ofrece una serie de aspectos para la
mejora de la seguridad de los colaboradores brindándoles el equipo de protección
necesario para realizar las diferentes labores que conlleva el proceso de la
elaboración de telas típicas, así como las medidas de higiene que se deben
tomar ya que son importantes para el bienestar de los trabajadores. La
implementación de un plan de seguridad e higiene ayudara a evitar accidentes y
enfermedades a los colaboradores de las empresas productoras de telas típicas.
2
I MARCO REFERENCIAL
1.1 Marco Contextual
Quetzaltenango es la ciudad de crecimiento industrial y económico, a diez
kilómetros de distancia de la cabecera departamental del mismo, se encuentra el
municipio de Salcajá el cual cuenta con 17,535 habitantes, su clima es
templado, una de las principales fuentes de ingreso de los habitantes, es la
elaboración de telas típicas esta labor se ha convertido en una de las grandes
atracciones turísticas, de esta hermosa región. Es necesario mencionar que para
realizar el trabajo de investigación sobre seguridad e higiene industrial en las
empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango
se tomaron en cuenta distintos autores que han escrito temas relacionados al
tema principal de estudio.
Montejo, (2010) En su tesis titulada “Seguridad e Higiene Industrial en las
Medianas Empresas Productoras de Calzado de la Ciudad de Quetzaltenango”
Tuvo como objetivo principal determinar de qué manera las medianas empresas
productoras de calzado de la ciudad de Quetzaltenango hacen uso de un
programa de seguridad e higiene industrial. También Investigar las condiciones
de higiene y seguridad industrial existentes en las medianas empresas
productoras de calzado de la ciudad de Quetzaltenango. Los datos fueron
extraídos del Instituto Nacional de Estadística INE. Se concluyó que las
condiciones de seguridad e higiene industrial en las medianas empresas
productoras de calzado de la ciudad de Quetzaltenango no son las adecuadas.
Se recomienda establecer capacitaciones constantes de seguridad e higiene
industrial a gerentes, propietarios y empleados de las medianas empresas
productoras de calzado para la prevención de accidentes.
Galicia, (2010) En su ensayo monográfico titulado “Plan de Implementación en
Seguridad e Higiene Industrial para Instalaciones de Corporación Phara” tuvo
como objetivo principal Diseñar un plan de seguridad e higiene Industrial
adecuado a las instalaciones centrales de Corporación Phara, para su posterior
implementación. Realizo un reglamento interno sobre normas de seguridad e
higiene industrial adecuadas a la organización bajo estudio, al programar la
3
implementación de capacitaciones al personal, señalizaciones adecuadas,
simulacros, equipo de protección a utilizar dependiendo del área de trabajo, rutas
de planificadas de escape o evacuación de personal ante algún evento ajeno a la
operación (Incendios, terremotos, evacuaciones diversas, entre otros.) También
Orientar preventivamente al colaborador sobre la implementación y acato de
normas higiénicas y de seguridad industrial a través de las capacitaciones.
Menéndez, (2008) en su tesis titulada Seguridad e Higiene Industrial en
Empresas de Productos Pirotécnicos de Mazatenango como Medida Preventiva
de Accidentes Tuvo a bien establecer los lineamientos de seguridad e higiene
industrial en empresas de productos pirotécnicos como medida preventiva de
accidentes en el Municipio de Mazatenango, Suchitepéquez. El estudio permitió
establecer que la situación actual de seguridad e higiene industrial en las
empresas de productos pirotécnicos (cohetes) en el municipio de Mazatenango,
Suchitepéquez, presenta grandes deficiencias provocadas por diversos factores
entre ellos: falta de capacitación de los vendedores en cuanto al manejo de
extinguidores. Recomienda establecer capacitaciones constantes de seguridad e
higiene industrial a gerentes propietarios de empresas de productos pirotécnicos
para la prevención de accidentes, algunos de los temas sugeridos son: manejo de
extinguidores, manipulación y transportación de productos.
Ríos, (2008) en su tesis titulada Seguridad e higiene industrial para la prevención
de accidentes laborales en las pequeñas imprentas de la ciudad de
Quetzaltenango tuvo como objetivo primordial Establecer la implementación de un
programa de seguridad e higiene industrial para lograr la prevención de
accidentes laborales en las pequeñas imprentas. Este estudio se llevó a cabo con
los ocho (08) colaboradores con que cuenta imprenta Graficentro, siendo éstos
los sujetos de investigación. Los colaboradores mostraron desconocimiento sobre
lo que es un programa de seguridad e higiene industrial para prevenir el riesgo a
sufrir accidentes dentro de la empresa. Se recomienda que la gerencia general de
la Imprenta debe darle continuidad al programa implementado sobre seguridad e
higiene industrial, para que dentro de la misma se desarrollen actividades
laborales con ausencia de riesgo que pueda afectar el bienestar integral de cada
uno de los miembros de la organización.
4
Carlos, (2007) en su tesis titulada Círculos de calidad para realizar mejoras de
Seguridad e Higiene Industrial en las industrias textiles de la ciudad de
Quetzaltenango tuvo a bien Establecer un sistema adecuado de Seguridad e
Higiene por medio de la implementación de Círculos de calidad. La investigación
es de tipo experimental, utilizando un diseño de antes y después, La investigación
experimental es una descripción y análisis de lo que en el futuro sucederá si se
verifican ciertas condiciones bien controladas. Se concluye después del
experimento que los círculos de calidad son un sistema adecuado para detectar
problemas y tratar de darles una solución inmediata y favorable. Se recomienda a
los empresarios tomar en cuenta las propuestas de los empleados, ya que
después del experimento se detectó que esto es muy escaso en la empresa
donde se elaboró el estudio.
Domínguez, (2006) en su tesis titulada Diagnóstico de necesidades de
Seguridad e Higiene en la pastelería La Divina Providencia tuvo como objetivo
principal proporcionar un documento que contribuya a minimizar las condiciones
inseguras, las enfermedades en el trabajo y aquellos factores que representen
riesgos para los empleados de la organización. El presente estudio fue realizado
en la pastelería, "La Divina Providencia", ubicada en la Ciudad Guatemala. La
información obtenida de los sujetos de estudio fue de utilidad para el análisis de la
situación en materia de seguridad e higiene y la prevención de riesgos dentro de
la organización. Se recomienda que se debe atender los estándares mínimos de
las medidas de Seguridad Industrial e Higiene a fin de que sean parte de la
empresa y su diario vivir. Y sobre todo que siempre se esté actualizado.
Hernández, (2008 04 28) Seguridad industrial: Responsabilidad de todos,
responsabilidad de nadie. El Periódico Guatemala. Comentario. En Guatemala
existe el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, que obliga
al empleador a preocuparse por el bienestar laboral de sus empleados y a estos a
cumplir lo establecido. La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos,
empleadores, trabajadores y entidades estatales, Normas deficientes: Las multas
por incumplir alguna norma del Reglamento oscilan entre Q25 a Q1, 000, por lo
que las empresas prefieren pagarlas, antes de asesorarse y prever los riesgos,
afirma García Molina. El Consejo, explica Figueroa, ha estado trabajando en la
5
creación de una nueva “legislación adecuada para implementar programas y
políticas en materia de prevención de accidentes y enfermedades profesionales y
seguridad social”. La ley ya está redactada y esperan presentarla al Congreso.
López, (2007), en Revista Factor De Riesgo No. 2 en el artículo titulado La Ley
de Higiene en el Trabajo, Una Visión Actualizada sobre la Seguridad. Otros
vínculos que fomentan el intercambio salud por dinero, sólo a modo de ejemplo y
considerando el caso de los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM)
algunos de los cuales realizan por ejemplo tareas en acerías, existe un sistema de
jubilación que le brinda la posibilidad a este personal de obtener el “beneficio” de
retirarse con anterioridad a los 65 años de edad pues han trabajado en
actividades en las cuales sus tareas son consideradas y mencionan otras normas
“determinantes de vejez prematura”. Por su parte, el Convenio Colectivo de
Trabajo de este gremio establece que si el personal se encuentra expuesto a
“altos riesgos” su salario se incremente en un 20% por trabajar en estas
condiciones.
Herrera, (2008 06 26) Poca cultura sobre Seguridad Industrial. Diario de
Guatemala La Hora. Nacionales. La falta de información provoca un
desconocimiento popular. De eso nadie argumenta lo contrario. Y mientras no
ocurre una tragedia no quedan al descubierto las deficiencias. Ahora le tocó el
turno al caso de la explosión de grandes proporciones debida al escape de gas,
en la planta de llenado de la empresa mexicana Z GAS en el kilómetro 17.5
carretera al Atlántico. Después de la tragedia, se cuestiona si había herramientas
para enfrentar esa emergencia, si los empleados estaban provistos de medidas
de seguridad adecuadas para proteger su vida, todavía hay resistencia para
implementar seguridad laboral en las empresas, pero también resistencia del
obrero para usar las medidas y equipos de prevención que se le proporcionan
para disminuir riesgos.
1.2 Marco Teórico
1.2.1 Seguridad e Higiene Industrial
La seguridad industrial es un conjunto de medidas que deben adoptar las
empresas para prevenir los accidentes que ocasionan daños a los colaboradores
6
mientras éstos realizan actividades dentro de las mismas. Del mismo modo, la
higiene industrial procura que las condiciones medioambientales en las que
desarrolla las labores el colaborador sean óptimas para el desempeño de sus
funciones, que las posibilidades de que el trabajador sufra de alguna enfermedad
profesional sean mínimas.
A) Seguridad Industrial
Chiavenato I. (2009) Es el conjunto de medidas de orden técnico, educativo,
médico y psicológico que se utiliza para prevenir accidentes, sea al eliminar las
condiciones inseguras del entorno, sea al instruir o convencer a las personas de
la implantación de prácticas preventivas.
La seguridad en el trabajo busca la prevención de accidentes y administra los
riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa al efecto de que
los riesgos de accidentes sean mínimos.
a) Equipo de Protección Personal
Están designados para la protección del cuerpo de cualquier posible accidente en
las acciones laborales.
Caperuzas o capuchas
Sirven únicamente para la protección de la cabeza y dependen de la operación a
efectuar para que así sea el material de fabricación.
Protección para ojos
La protección de los ojos se recomienda siempre para cualquier planta de trabajo.
Hay varios tipos de protección y están disponibles para uso general. Los lentes
pueden ser de plástico, por ejemplo, los googles.
Protectores de dedos
Los cuales sirven para proteger los dedos de las manos de: (quemaduras
ocasionadas con los hilos lo que provoca cortaduras en los dedos).
Respiradores Simples
7
Todos los respiradores faciales para partículas nocivas que no requieren
mantenimiento ofrecen la ventaja de estar constituidos íntegramente por material
filtrante, logrando protección efectiva y comodidad al usarlo.
Protección de Manos
Guantes: La protección de manos y brazos es muy importante, esta varía según la
operación a efectuar. Los guantes deben ser lo suficientemente sueltos para
poder jalarlos rápidamente en caso de accidentes por atoramiento, quemaduras,
etc.
Zapatos de seguridad
El calzado apropiado es muy importante para las áreas de trabajo por el peligro
de golpes en los dedos de los pies por algún objeto pesado.
b) Señalización
Es un tipo de control que permite a cualquier persona dentro de la empresa (aun
aquellas que tienen muy pocas nociones sobre el área de trabajo), reconocer a
primera vista la información necesaria, así como los problemas, anormalidades,
pérdidas o desviaciones. La señalización debe cumplir ciertos requisitos:
Alertar de alguna anormalidad
Promover la prevención
Atraer la atención del usuario
Dar a conocer el riesgo con suficiente tiempo
Dar una interpretación clara del riesgo
Otros puntos importantes para señalizar son:
Extinguidores
Rutas de evacuación
Salidas
Paredes y pisos para indicar ubicación de obstáculos y objetos.
8
c) Cuadro resumen de los colores de seguridad y colores de contraste de
contraste
Color de Seguridad
Significado
Aplicación
Formato y color de la señal
Color del símbolo
Color de contraste
Rojo
Pararse Prohibición Elementos contra incendio
Señales de detención Dispositivos de parada de emergencia Señales de prohibición
Corona circular con una barra transversal superpuesta al símbolo
Negro
Blanco
Amarillo
Precaución
Indicación de riesgos ( incendios)
Triángulo de contorno negro
Negro
Amarillo
Verde
Condición segura Señal informativa
Salida de emergencia, botiquín, etc.
Cuadrado o rectángulo sin contorno
Blanco
Verde
Azul
Obligatoriedad
Obligatoriedad de usar equipos de protección personal
Círculo de color azul sin contorno
Blanco
Azul
d) Orden y limpieza: tener en cuenta los siguientes pasos:
Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo
Recoger cualquier herramienta la cual pueda ser propensa a un accidente
Guardar ordenadamente las herramientas de trabajo
No obstruir pasillos y salidas de emergencia
e) Almacenamiento de materiales
El servicio de almacenamiento tiene la finalidad de guardar las herramientas,
materiales y suministros hasta que se necesiten en el proceso de fabricación.
Además, la función de almacenamiento cumple el fin adicional de facilitar un
medio para recuento de materiales, control de su cantidad, calidad y tipo, en
cuanto a la recepción de los materiales comprados y asegurar mediante el control
de materiales que las cantidades requeridas de los mismos se encuentren a mano
cuando se necesiten.
9
f) Causa de los Accidentes Laborales
Chiavenato (2009), las causas básicas de los accidentes de trabajo son dos: las
condiciones inseguras y los actos inseguros.
1. Las condiciones inseguras son la principal causa de los accidentes de trabajo
e incluyen factores como:
Equipamiento sin Protección
Equipamiento Defectuoso
Temperatura muy elevada o muy baja en el centro de trabajo.
2. Los actos inseguros. No basta eliminar las condiciones inseguras. Las
personas ocasionan los accidentes. Un acto inseguro para los colaboradores
es:
Cargar materiales pesados de forma incorrecta,(rollos de telas típicas previo a
procesar)
Es necesario verificar que los trabajadores empleen de manera adecuada cada
una de las herramientas que utilizan, así como brindarles capacitación respecto a
los procedimientos para realizar sus funciones, con el objetivo de prevenir y
reducir el índice de incidentes. Es importante recalcar, que se necesita una
implicación tanto del trabajador como patrón para reducir los accidentes laborales.
g) Clasificación de los incendios
En base a la naturaleza de productos (materia prima, materiales en producción,
suministros) pueden existir incendios.
h) Métodos de extinción de incendios
Puesto que el fuego es el resultado de la reacción de tres elementos
(combustibles, oxigeno del aire y temperatura o calor), su extinción exige al
Categoría del incendio
Tipo de combustible Principales agentes extintores
Cuidados principales
A tejidos, tela, madera, etc.
Espuma Soda y ácido Agua
Eliminación del calor, empapado con agua
B Líquidos inflamables, derivados del petróleo (tintas,)
Gas carbónico Polvo químico seco Espuma
Neutralización del combustible con sustancias no inflamables
10
menos la eliminación de uno de los elementos que componen el triangulo del
fuego. De este modo, la extinción de un incendio puede lograrse.
El combustible: se trata del elemento principal de la combustión, puede
encontrarse en estado sólido(telas), líquido o gaseoso.
El comburente: el comburente principal en la mayoría de los casos es el
oxígeno.
La energía de activación: es la energía necesaria para iniciar la combustión,
puede ser una chispa, una fuente de calor, etc.
i) Tabla de extintores
B) Higiene Industrial
La higiene industrial es el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos
aplicados al estudio, reconocimiento y evaluación de las sustancias y factores
11
ambientales derivados del trabajo, que pueden incidir negativamente en la salud
de los trabajadores; y al control de los factores ambientales y el diseño de medios
preventivos, para evitar las enfermedades derivadas de los riesgos anteriormente
mencionados o las molestias que puedan afectar a la salud del trabajador.
Floría, (2007) El objetivo de la higiene industrial es la prevención de las
enfermedades profesionales causadas por los contaminantes físicos, químicos o
biológicos que actúan sobre los trabajadores.
Se trata, por tanto, de una técnica preventiva, no medica, encaminada a evitar las
enfermedades profesionales, cuyas acciones han de llevarse a cabo con la
antelación necesaria para que aquellas no lleguen a manifestarse.
De lo expuesto hasta aquí conviene destacar los siguientes aspectos más
significativos:
El objetivo de la higiene industrial es la prevención de las enfermedades
profesionales
Las enfermedades profesionales están causadas por los contaminantes
presentes en el puesto de trabajo
Su metodología se basa en la identificación, medición, evaluación, y control de
los contaminantes
Las acciones del control de estos contaminantes se desarrolla en el ambiente
del puesto de trabajo
a) Enfermedad Profesional
La enfermedad profesional consiste en el deterioro lento de la salud del
trabajador, producido por una exposición continuada a lo largo del tiempo a
determinados contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Ejemplo:
cuando los colaboradores están expuestos a un ambiente térmico hostil
trabajando a la intemperie (en el sol o calor).
b) Actividades que se realizan en el sol causan daños a la salud
Por lo agudo de los rayos solares los colaboradores que realizan actividades a la
intemperie pueden sufrir quemaduras en la piel que pueden ser de leves hasta de
segundo grado.
12
Otros daños que también pueden sufrir los colaboradores al estar expuestos al
sol son: golpes de calor, los cuales se generan por cambios bruscos de clima y
se manifiestan por baja de la presión cardiaca, mareos y hasta desvanecimientos.
“La deshidratación se siente como una resequedad en la boca, en la piel, intensa
fatiga y hasta un shock”.
c) Contaminantes
Los contaminantes son aquellas formas de energía, productos químicos o seres
vivos cuya presencia en el ambiente de trabajo pueden ocasionar daños a la
salud de los colaboradores.
d) Clasificación de los Contaminantes
Atendiendo a la naturaleza de los contaminantes estos pueden clasificarse en
dos grupos:
Contaminantes Químicos
Contaminantes físicos
Contaminantes Químicos
Los contaminantes químicos están constituidos por materia inerte, es decir, que
no tiene vida. Estos contaminantes pueden presentarse en el ambiente de trabajo
en forma gaseosa, bien sea como gases o como vapores, en forma líquida, como
nieblas, o en forma sólida, como partículas o fibras.
En multitud de procesos industriales se hace uso de productos químicos, estando
los trabajadores expuestos a ese tipo de contaminantes, como es el caso del
manejo de: Tintas, soda caustica, sulfito y refino.
Los contaminantes químicos pueden penetrar en el cuerpo humano por distintas
vías:
1. Por la vía respiratoria, a través del aire que respiramos por la nariz y la boca,
hasta los pulmones.
2. Por la vía dérmica, a través de la piel, pasando a la sangre sin que a veces lo
percibamos.
13
3. Por la vía digestiva, a través de la boca o las mucosidades del sistema
respiratorio, pasando al esófago, estómago e intestinos.
4. Por la vía parenteral, es decir, por las heridas, llagas, etc., hasta la sangre.
Contaminantes Físicos
Los contaminantes físicos son distintas formas de energía, que pueden afectar a
la salud de los trabajadores como consecuencia de su generación en el entorno
de trabajo. (Ruido, Vibraciones, Exposición al ambiente térmico hostil como
exceso de calor trabajando a la intemperie).
Efectos del ambiente térmico inadecuado:
Cuando con motivo de las condiciones termohigrométricas existentes en el trabajo
el cuerpo se ve sometido a la elevación de su temperatura, se producen en él
efectos fisiológicos directos y trastornos de conducta que generan fatiga y pueden
ser fuente de accidentes.
Si los aumentos de temperatura fueran bruscos sus efectos sobre el organismo
pueden ser irreversibles.
Lesiones:
Fisiológicamente se provocan deshidrataciones, afecciones abdominales etc.
También puede producirse “colapso”, cuyas manifestaciones son dolor de cabeza,
náuseas e incluso pérdida de conciencia. Pero si se da el llamado “golpe de calor”
(estrés térmico) provocará pérdida de conciencia, fiebre, y lesiones cerebrales
irrecuperables.
e) Metodología de Actuación en higiene industrial
La higiene industrial sigue un procedimiento de actuación secuencial que se lleva
a cabo completando las siguientes fases:
Identificación
Medición
Evaluación
14
Control
Identificación
La identificación de los contaminantes a los que se encuentra expuesto el
trabajador es la primera actuación de la higiene industrial. La identificación
permite conocer cuáles son los contaminantes que se encuentran presentes en el
puesto de trabajo.
En algunos casos esta identificación es sencilla. En otros casos, la identificación
puede ser muy compleja, como en la exposición a los contaminantes químicos,
donde un determinado producto puede estar formado por diferentes sustancias.
También tiene dificultad identificar los compuestos químicos que pueden
generarse durante las reacciones químicas que tiene lugar en los procesos
productivos.
Medición
La medición consiste en determinar la cantidad del contaminante, detectado en la
fase de identificación que se encuentra presente en el ambiente de trabajo. Para
llevar a cabo estas mediciones será necesario utilizar los instrumentos de medida
adecuados a cada tipo de contaminante y seguir los métodos formalmente
establecidos que sean capaces de garantizar la fiabilidad de los valores
obtenidos.
Evaluación
La Evaluación permitirá determinar si la situación higiénica valorada presenta un
riesgo para el trabajador o por el contrario puede considerarse segura, para lo
cual los resultados obtenidos en la fase de medición se comparan con los
contenidos de valoración aplicables. Si la situación evaluada se considera
segura, será necesario verificar periódicamente que las condiciones de trabajo se
mantienen inalterables y continúa siendo segura.
Por el contrario, si la situación es de riesgo, habrá que introducir las acciones de
control necesarias.
15
Control
El control es la última fase de la metodología aplicada en higiene industrial. Si
existe algún riesgo para el trabajador, deberán llevarse a cabo las acciones
correctas necesarias para eliminar o reducir la posibilidad de que el trabajador
pueda experimentar algún deterioro de salud.
Estas medidas de control pueden ser de dos tipos:
Medidas técnicas
Medidas organizativas
Medidas Técnicas
Son las que tienen por objeto disminuir la dosis que recibe el trabajador,
reduciendo la concentración del contaminante presente en el ambiente de trabajo.
Medidas Organizativas
Pretenden disminuir la dosis actuando sobre el tiempo de exposición del
trabajador al contaminante.
f) Ramas de la Higiene industrial
En la práctica de la higiene industrial, se pueden considerar cuatro ramas
diferentes:
Higiene Teórica
Higiene de campo
Higiene analítica
Higiene Operativa
Higiene Teórica
Se dedica a estudiar los sujetos que tienen los contaminantes sobre el hombre,
con la intención de determinar cuáles son los valores que pueden resultar
peligrosos para la salud de los trabajadores expuestos, analizando la relación que
existe entre la dosis que recibe el organismo y su respuesta. Su objetivo es, por
tanto, establecer los valores límites de exposición que garanticen la salud de los
trabajadores.
16
Higiene de Campo
Tiene por misión realizar el estudio de la situación higiénica de un puesto de
trabajo concreto, detectando los contaminantes que pueden estar presentes,
midiendo sus concentraciones, evaluando en comparación con los límites
establecidos y determinando el grado de riesgo que presentan para el trabajador.
Higiene analítica
Se encarga de determinar cualitativamente los contaminantes captados en el
ambiente de trabajo. Utiliza los conocimientos que aporta la higiene teórica para
valorar las muestras obtenidas por el puesto de trabajo, mediante la aplicación de
las técnicas de la higiene de campo.
Higiene operativa
Tiene por objeto corregir las situaciones de riesgo detectadas, mediante la
implantación de las acciones de control que permitan eliminar o reducir la
exposición de los trabajadores a los contaminantes, de forma que no presente
efectos perjudiciales para su salud.
g) Iluminación
Chiavenato (2009), La eficiencia y la facilidad de los operarios para “ver”
dependen en condiciones normales, de las características cuantitativas y
cualitativas de la iluminación en el área de trabajo. La iluminación de las
empresas industriales puede conseguirse mediante fuentes naturales, fuentes
artificiales o la combinación de ambas.
Iluminación Natural y Artificial: La natural es la del sol; La artificial es la inventada
por el hombre.
La luz natural, cuya fuente es el Sol, está considerada como una de las formas de
la energía. El ojo humano está hecho para ver mejor con luz natural, razón
suficiente para considerar a la luz solar como el mejor sistema de iluminación.
Un sistema de iluminación debe cumplir con los siguientes requisitos:
17
Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa proporcione la
cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.
Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los ojos,
que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz deben evitarse
contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y oscuro.
Estar colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista,
debido a las constantes acomodaciones.
Los resultados de la buena iluminación son:
Menos accidentes
Mejor calidad y mayor cantidad de la producción
Mejor cuidado y buen orden del local
Mejor moral
h) Ventilación
La ventilación en los locales de trabajo debe contribuir a mantener condiciones
ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador. A su vez los locales
deben poder ventilarse perfectamente en forma natural.
Ventilación Natural
Tiene por objeto cambiar la cantidad de aire viciado de un local, por un aire
purificado. La renovación del aire puede hacerse en la siguiente forma:
Hacer llegar corriente de aire libre, en forma directa a través de puertas, ventanas,
ventilas, etc.
i) Ergonomía
Soria, (2006) La ergonomía es la técnica que adapta mutuamente a los hombres y
las máquinas, en un entorno laboral que busca alcanzar el máximo confort y
bienestar. En la ergonomía el trabajador no sólo debe estar bien, sino sentirse
bien.
18
El objetivo de la ergonomía es transformar esta situación, mejorando las
condiciones de trabajo y preservando la salud del trabajador sin afectar los
objetivos económicos de la empresa.
Variables de la ergonomía:
La configuración física: herramientas, instalaciones.
La configuración lógica: señales, lenguajes, instrucciones, procedimientos.
1.2.2 Definición de empresa
La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo
cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la
prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la
sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio. La empresa nació
para atender las necesidades de la sociedad, creando satisfacciones a cambio de
una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los
empresarios.
La empresa al estar formada de hombres alcanza la categoría de un ente social
con características y vida propia, que favorece el progreso humano como finalidad
principal al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir
directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
La empresa Individual: tiene un solo propietario y es de responsabilidad limitada,
según su constitución jurídica.
a) Clases de empresas según su magnitud:
Empresas artesanas: de 1 a 5 trabajadores
Empresas pequeñas: de 6 a 50 trabajadores
Empresas medianas: de 51 a 500 trabajadores
Empresas grandes: de más de 500 trabajadores
19
b) Empresas Productoras de Telas Típicas en el Municipio de Salcajá,
Quetzaltenango
La belleza de la flora y fauna guatemalteca no sólo vive en los paisajes, también
en el corazón de los salcajenses, quienes desde hace siglos la plasman con
sensibilidad en las telas típicas que caracterizan al municipio de salcajá en todo el
mundo.
Luego de que el telar fuera traído de España, los habitantes de la villa de Salcajá
adoptaron el oficio de la tejeduría como un medio de trabajo y aportaron así, un
estilo de confección para cada lugar del país, inspirados en la flora natural propia
de la región. De allí se derivaron un sin número de estilos que han marcado
etapas.
Eran rudimentarios los primeros instrumentos utilizados en la época de la colonia
para realizar el proceso de la producción de dichas telas, pero el ingenio de los
salcajenses ha salido al frente para facilitar y mejorar los resultados en la
elaboración de telas típicas.
Los habitantes de Salcajá se dedican principalmente a la producción artesanal, el
objetivo es, la elaboración de Telas Típicas, las cuales son fabricadas con las
siguientes materias primas:
Algodón de diferentes colores
Jaspeado de algodón
Tintes en diferentes colores
Guindana
Entre los instrumentos que se utilizan están:
Instrumento principal Telar
Accesorios del telar:
Largueros, Pilares, Cadenas, Antepecho, Mesetas, Palometas, Carreto,
Banqueta, Clavija, Plegador, Tranquilla.
20
TELAR
Primer proceso antes de llegar a la tejeduría de las telas típicas también llamadas
cortes.
1. Devanado - instrumentos a utilizar:
DEVANADERA ESPIGA
REDINA CAÑONES
21
2. Urdido en blanco o color - instrumentos a utilizar:
TRASCAÑADERA
URDIDOR
3. Corrido de labores - instrumentos a utilizar:
Barretas
Rastrillos
22
4. Doblado de labores - instrumentos a utilizar:
Barretas
Rastrillos
5. Amarrado de labores - instrumentos a utilizar:
AMARRADOR
23
6. Teñido de Labores - implementos a utilizar:
Palangana grande
Ácidos
Agua caliente Tintas
7. Desatado
Solo se quitan las pitas
8. Cazado de labores - instrumentos a utilizar:
Rastrillos Barretas
24
Segundo proceso
9. Atolada - instrumentos a utilizar:
Barretas
Rastrillos
10. Urdida en mish o altaseda en color – instrumentos a utilizar:
TRASCAÑADERA
URDIDOR
25
11. Plegada - instrumentos a utilizar:
PLEGADOR
RASTRILLO
BAJA ROPA DE HIERRO
12. Avetillada: Es la unión de hilos para empezar a realizar el proceso de tejido.
26
13. Enmadejado de trama - instrumento a utilizar:
ENMADEJADOR
14. Amarrado de trama - instrumento a utilizar:
AMARRADOR
27
15. Inchido de trama en labor y color - instrumentos a utilizar:
ESPIGA
REDINA
DEVANADERA GRANDE Y PEQUEÑA
Tercer Proceso
16.La tejeduría para sacar producto final de las telas típicas instrumentos a
utilizar:
MESTRILLAS
LANZADERAS
TEMPIAL
28
TELAR
La producción artesanal de telas típicas ha sido un medio importante en Salcajá,
una industria donde han sobresalido artesanos y hoy en día se extiende a las
comunidades aledañas. También un grupo de comerciantes quienes no escatiman
esfuerzos en llegar a los cuatro puntos cardinales de nuestro país, para llevar a
nuestras mujeres mayas el traje que les da su identidad.
29
II PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La seguridad industrial es un conjunto de medidas que deben adoptar las
empresas para prevenir los accidentes que ocasionan daños a los colaboradores
mientras éstos realizan actividades dentro de las mismas. Del mismo modo, la
higiene industrial procura que las condiciones medioambientales en las que
desarrolla las labores el colaborador sean óptimas para el desempeño de sus
funciones, que las posibilidades de que el trabajador sufra de alguna enfermedad
profesional sean mínimas.
La enfermedad profesional consiste en el deterioro lento de la salud del
trabajador, producido por una exposición continuada a lo largo del tiempo a
determinados contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Los
colaboradores de las productoras de telas típicas realizan a la intemperie parte
del proceso de la elaboración de las mismas.
La prevención de accidentes es una anticipación de las cosas, tales como: los
riesgos de todo tipo, los peligros, los problemas o situaciones en general tomando
en cuenta que la seguridad e higiene industrial proporciona las indicaciones más
adecuadas a la actividad de la empresa.
En la actualidad las Empresas Productoras de Telas Típicas en el municipio de
Salcajá, Quetzaltenango, realizan este proceso de forma empírica ya que es una
labor que se hereda de familia en familia, por tal motivo los colaboradores, que
trabajan en dichas empresas, no cuentan con todos los accesorios de seguridad e
higiene industrial, ya que realizan todos los procesos utilizando un equipo mínimo
de protección (guantes), lo que implica que las personas puedan enfermarse
debido a la exposición de químicos y otros materiales dañinos para la salud. En
referencia a los propietarios/administradores no cuentan con la información ni
conocimientos necesarios acerca del tema de seguridad e higienes industrial,
debido a este desconocimiento no utilizan dichas prácticas, lo cual afecta la salud
y seguridad de los colaboradores.
30
Es necesario que los propietarios/administradores de las empresas productoras
de telas típicas conozcan acerca de los beneficios que se obtienen en aplicar la
seguridad e higiene industrial en sus empresas para el bienestar de los
colaboradores y mantener así la eficiencia y eficacia en los procesos que conlleva
realizar las telas típicas. Por lo cual surge la siguiente pregunta de investigación:
¿Cómo aplican la seguridad e higiene industrial las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango en la actualidad?
2.1 Objetivos
2.1.1 Objetivo General:
Conocer si las empresas productoras de telas típicas en el municipio de
Salcajá cuentan con un plan de seguridad e higiene industrial.
2.1. 2 Objetivos Específicos:
Establecer si las empresas productoras de telas típicas en el municipio de
Salcajá aplican la seguridad industrial en sus procesos laborales.
Evaluar las condiciones de higiene Industrial en las que trabaja el personal
de las empresas productoras de telas típicas.
Investigar que tipos de accidentes y/o enfermedades pueden darse en el área
de trabajo de los colaboradores de las empresas productoras de telas típicas
en el municipio de Salcajá
2.2 Variable
Seguridad e Higiene Industrial
2.3 Definición de Variables
2.3.1 Definición Conceptual
Seguridad Industrial
31
Chiavenato I. (2009) Es el conjunto de medidas de orden técnico, educativo,
medico y psicológico que se utiliza para prevenir accidentes, sea al eliminar las
condiciones inseguras del entorno, sea al instruir o convencer a las personas de
la implantación de prácticas preventivas.
La seguridad en el trabajo busca la prevención de accidentes y administra los
riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa al efecto de que
los riesgos de accidentes sean mínimos.
Higiene Industrial
La higiene industrial es el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos
aplicados al estudio, reconocimiento y evaluación de las sustancias y factores
ambientales derivados del trabajo, que pueden incidir negativamente en la salud
de los trabajadores; y al control de los factores ambientales y el diseño de medios
preventivos, para evitar las enfermedades derivadas de los riesgos anteriormente
mencionados o las molestias que puedan afectar a la salud del trabajador.
Floría, (2007) Se trata, por tanto, de una técnica preventiva, no medica,
encaminada a evitar las enfermedades profesionales, cuyas acciones han de
llevarse a cabo con la antelación necesaria para que aquellas no lleguen a
manifestarse.
2.3.2 Definición Operacional
Seguridad Industrial es un proceso el cual previene los accidentes al reducir las
condiciones y actos inseguros en el trabajo. Donde se involucra la participación
de propietarios/administradores y colaboradores.
Higiene Industrial es una técnica preventiva, que sirve para reducir la incidencia
de enfermedades profesionales, en este caso en las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango.
32
2.4 Alcances y Límites
2.4.1 Alcances
La presente investigación se realizó en las empresas productoras de telas típicas
en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango durante el mes de septiembre de
2012, dichas empresas fueron objeto de estudio en cuanto a las medidas de
seguridad e higiene industrial, determinando así la situación actual en las
mismas.
2.4.2 Límites
Los límites que se presentaron durante la investigación en algunas empresas
fueron la poca colaboración e interés de los propietarios/administradores y
colaboradores de las mismas, como también la poca confianza para brindar la
información solicitada por lo que se les explico que los datos recopilados serán de
suma confidencialidad y para fines educativos.
2.5 Aporte
El tema de investigación va dirigido a la industria de las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango, a los
propietarios/administradores de las empresas productoras de telas típicas en el
municipio de Salcajá, Quetzaltenango, para ayudar a mejorar las condiciones de
seguridad e higiene industrial con las que cuentan y de esa forma prevenir
accidentes laborales mediante un plan de seguridad e higiene industrial para las
empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá,
Quetzaltenango. Esta investigación también será de gran ayuda para los
estudiantes de la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas de la
Universidad Rafael Landívar para que tengan información importante que pueda
ser útil en temas de investigación. Este estudio será de gran ayuda a cualquier
persona que realice estudios con relación a la seguridad e higiene industrial o
temas relacionados.
33
III MÉTODO
3.1 Sujetos
Las empresas productoras de telas típicas se conforman de 3 colaboradores en adelante, para la realización del siguiente estudio
se tomo en cuenta la población total que está integrada por propietarios/administradores y colaboradores de las empresas
productoras que se dedican a la producción de telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango, como no existe una fuente
oficial que registre los nombres y direcciones de las empresas que se dedican a esta actividad se realizo un censo del que se
obtuvieron los siguientes datos:
No. Nombre Comercial Dirección No. Trabajadores
1 Empresa San Miguel Sector 11 Las flores, Santa Rita Salcajá 4
2 Empresa Emmanuel Sector 11 Las flores, Santa Rita Salcajá 4
3 Empresa San Andrés Sector 11 Las flores, Santa Rita Salcajá 6
4 Empresa San Antonio Sector 11 Las flores, Santa Rita Salcajá 4
5 Empresa Stefany Sector 11 Las flores, Santa Rita Salcajá 4
6 Empresa Santay Sector 10 Santa Rita, Salcajá 4
7 Empresa Ajucum Sector 9 Santa Rita, Salcajá 3
8 Empresa Barrientos 3ª. Av. 1-44 Zona 3 Barrio el Carmen Salcajá 4
34
9 Empresa Luisito 3ª. Av. 1-41 Zona 3 Barrio el Carmen Salcajá 4
10 Empresa Ramírez 3ª. Av. 1-45 Zona 3 Barrio el Carmen Salcajá 4
11 Empresa Angelito 2ª. Calle 4-22 Zona3 Barrio El Carmen Salcajá 4
12 Empresa Carlitos 2ª. Calle 2-37 Zona3 Barrio el Carmen Salcajá 4
13 Empresa Hildelicia 2ª. Calle 6-135 Zona 4 Cerrito el Carmen Salcajá 4
14 Empresa Martita 2ª. Calle 6-109 Zona 4 Cerrito el Carmen Salcajá 4
15 Empresa Marony’s 2ª. Calle 6-93 Zona 4 Cerrito el Carmen Salcajá 3
16 Empresa Davi’s 2ª. Calle 6-12 Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 5
17 Empresa Walter 7ª. Av. 1-15 Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 3
18 Empresa Nufis 4ª. Av. No. 35 Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 3
19 Empresa Alvarado 4ª. Av. 112 final de la Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 4
20 Empresa Strada’s 2-64 final de la Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 4
21 Empresa Yeimy 4ª. Av. 10-39 final de la Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 4
22 Empresa Chico’s 4ª. Av. Sector 1 final de la Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 3
23 Empresa Rudy’s 4ª. Av. Sector 1 final de la Zona 4 Barrio el Carmen Salcajá 4
24 Empresa Charly Marroquín 1 Salcajá 4
Total 94
35
3.2 Población y Muestra
En esta investigación se utilizo el total del universo que esta integrado por las
veinticuatro empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá,
Quetzaltenango. Como también el total de 94 colaboradores. Debido a que se
realizo un censo no hubo necesidad de determinar una muestra.
3.3 Instrumento
Se realizaron dos cuestionarios, uno para los propietarios/administradores con 6
preguntas abiertas y 8 preguntas cerradas y el otro para los colaboradores
contando con 4 preguntas abiertas y 8 cerradas con el fin de obtener la
información necesaria para la investigación. También la estudiante utilizo una
boleta de observación para verificar los datos de las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango.
3.4 Procedimiento
El proceso que se llevó a cabo para el desarrollo de la tesis es el siguiente:
Se eligió el tema de investigación
Se identificaron las fuentes de información
Se identificó la variable e indicadores
Se redactó el capítulo II el cual se titula: Planteamiento del problema y se
divide en: Planteamiento del problema, objetivos generales y específicos,
hipótesis, definición de variables (conceptual y operacional), alcances, límites
y el aporte de la investigación.
Se redactó capítulo III el cual se titula: Método y se divide en: sujetos,
población y muestra, instrumento, procedimiento, diseño y metodología
estadística.
Se procede a la revisión del capítulo II y III para aplicar sus correcciones
respectivas.
Se procede a recolección, análisis y redacción de información de los
antecedentes de la investigación.
Recolección, análisis y redacción de información para la estructuración del
marco teórico de la investigación.
Redacción del índice.
36
Presentación del marco teórico.
Revisión del marco teórico y entrega con sus correcciones.
Presentación del capítulo I, II y III.
Se redacta la entrevista estructurada y se corrige.
Se establece contacto directo con los propietarios para explicar la motivación
de la investigación.
Realización de las entrevistas en diferentes horarios y días (de forma
personalizada) con los propietarios/administradores y colaboradores.
Después de la conclusión de las entrevistas se procede a la tabulación de la
información.
Se procede a analizar los resultados obtenidos de las gráficas para establecer
análisis e interpretación de resultados, conclusiones y recomendaciones.
Redacción y presentación de propuesta.
Se redactaron las referencias bibliográficas
Se recopilo la información de todas las fuentes de información utilizadas
durante la investigación tales como libros, tesis, artículos de periódicos,
revistas y leyes.
Entrega de propuesta con sus respectivas correcciones.
Entrega de informe final
3.5 Diseño
El tipo de investigación es descriptiva: Hernández R. (2006) en su libro titulado
“Metodología de la investigación”, define lo siguiente: que con frecuencia, la meta
del investigador consiste en describir fenómenos, situaciones, contextos y
eventos; esto es, detallar como son y se manifiestan. Los estudios descriptivos
únicamente pretenden medir o recoger información de manera independiente o
conjunta sobre los conceptos o las variables a las que se refieren, esto es, su
objetivo no es indicar como se relacionan las variables medidas.
37
IV PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
Los resultados recopilados mediante el trabajo de campo para esta investigación
se presentan a continuación:
4.1 Cuestionario para los Propietarios/Administradores
Gráfica No. 1
¿Cuántos colaboradores trabajan en la empresa?
Colaboradores Empresas Porcentaje
Tres 5 21%
Cuatro 17 71%
Cinco 1 4%
Seis 1 4%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 71% de los investigados afirmó que cuentan con cuatro colaboradores, el 21%
dijeron que tienen tres colaboradores, el 4% comento que cuenta con cinco
colaboradores, por otro lado otro 4% indicó que cuenta con seis colaboradores.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Cuántos colaboradores trabajan en la empresa
Tres
Cuatro
Cinco
Seis
38
Gráfica No. 2 La empresa cuenta con un plan/programa de seguridad e higiene industrial
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 0 0%
No 24 100%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los propietarios/administradores respondieron que no cuentan con un
plan/programa de seguridad e higiene industrial por falta de dinero y
capacitación para implementarlo.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa cuenta con un plan/programa de seguridad e higiene industrial
Si
No
39
Gráfica No. 3 Le brinda equipo de protección personal a los colaboradores para seguridad e higiene industrial
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Capuchas y Guantes 11 46%
Guantes 6 25%
Capucha, Protección para ojos y Guantes 4 17%
Protección para ojos y Guantes 2 8%
Respiradores Faciales y Guantes 1 4%
Total 24 100%
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
Le brinda equipo de protección personal a los
colaboradores para seguridad e higiene industrial
Capuchas y
Guantes
Guantes
Capuchas,
Protección
para ojos y
Guantes
Protección
para ojos y
Guantes
Respiradores
Faciales y
Guantes
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
11 propietarios/administradores comentaron que les brindan a sus colaboradores
capuchas y guantes, 6 propietarios/administradores les proporcionan guantes, 4
indicaron que les dan capuchas, protección para ojos y guantes, 2
propietarios/administradores dijeron que les proporcionan protección para ojos y
guantes, por otro lado 1 propietario/administrador le brinda respiradores faciales
y guantes.
40
Gráfica No. 4
Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción dentro de los cuales están:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Tintas, Pelusa y Polvo 19 80%
Tintas y Polvo 1 4%
Tintas 2 8%
Polvo 2 8%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
19 propietarios/administradores respondieron que los colaboradores están
expuestos a tintas, pelusa y polvo por los diferentes procesos que se realizan en
la producción de telas típicas, 1 propietario dijo que los colaboradores se
encuentran expuestos a tintas por los diferentes materiales que se utilizan en el
proceso de producción y al polvo cuando trabajan a la intemperie, 2
propietarios/administradores comentaron que están expuestos a tintas cuando se
injertan labores y se tiñen las mismas, por otro lado el 2
propietarios/administradores dijeron que los colaboradores solo están expuestos
al polvo cuando trabajan a la intemperie.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción
Tintas, Pelusa yPolvo
Tintas y Polvo
Tintas
Polvo
41
Gráfica No. 5
¿Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a
mucho calor?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los propietarios/administradores comentaron que los colaboradores si
están expuestos a mucho calor ya que el proceso de casado de labores requiere
obligatoriamente de sol, en este proceso es donde se arman las figuras que
tienen las telas típicas y se tiene que hacer a la intemperie.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a mucho calor
Si
No
42
Gráfica No. 6
¿Verifica periódicamente que el área de trabajo esté ordenada y limpia?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los propietarios/administradores respondieron que si verifican
periódicamente que el área de trabajo este ordenada y limpia para evitar
accidentes.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Verifica periódicamente que el área de trabajo esté ordenada y limpia
Si
No
43
Gráfica No. 7
¿Cuenta con espacios destinados para almacenar las herramientas y los
productos utilizados en el proceso de producción?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los propietarios/administradores dijeron que si cuentan con una
bodega y estantes con espacios destinados para almacenar las herramientas y
los productos utilizados en el proceso de producción.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Cuenta con espacios destinados para almacenar las herramientas y los productos utilizados en el
proceso de producción
Si
No
44
Gráfica No. 8 La empresa cuenta con un área destinada para la higiene de los colaboradores dentro de los cuales pueden estar:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Duchas, Sanitarios y Lavamanos 3 13%
Sanitarios y Lavamanos 21 87%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 87% consideran que lo elemental para la higiene de los colaboradores son
sanitarios y lavamanos. Mientras que el 13% comentaron que es necesario que a
los colaboradores se les brinde duchas, sanitarios y lavamanos para su higiene.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa cuenta con un área destinada para la higiene de los colaboradores
Duchas,Sanitarios yLavamanos
Sanitarios yLavamanos
45
Gráfica No. 9 ¿Cuenta con una ruta de evacuación despejada para casos de emergencia?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 2 8%
No 22 92%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
22 propietarios/administradores comentaron que no cuentan con una ruta de
evacuación para casos de emergencia pero que el área de salida siempre está
despejada. Mientras que 2 propietarios/administradores respondieron que si
cuentan con una ruta de evacuación despejada para casos de emergencia pero
no está señalizada.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Cuenta con una ruta de evacuación despejada para casos de emergencia
Si
No
46
Gráfica No. 10
¿Cuál es el proceso de producción que requiere más cuidado para evitar
posibles accidentes?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Teñir labores 19 79%
Tejeduría 3 13%
Injertar o teñir labores 1 4%
Casado de Labores 1 4%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 19 propietarios/administradores respondieron que teñir labores ya que las
tintas contienen ácidos. 3 propietarios comentaron que en la tejeduría ya que
utilizan un instrumento llamado tempial donde pueden pincharse, rayarse y
cortarse las manos si no tienen cuidado con el mismo. 1 propietario/administrador
dijo que injertar o teñir labores ya que utilizan tintas para la realización de ese
proceso. 1 propietario/administrador considera que en el casado de labores ya
que utilizan unas herramientas llamadas barretas que tienen punta y pesan,
entonces tienen que tener cuidado de no dejarse caer las mismas en los pies
para no dañarlos.
0%
20%
40%
60%
80%
Cuál es el proceso de producción que requiere más cuidado para evitar posibles accidentes
Teñir labores
Tejeduría
Injertar o teñirlabores
Casado deLabores
47
Gráfica No. 11
¿Cuenta con un botiquín de primeros auxilios o con medicamentos que
pueda utilizar en casos de emergencia?
Respuesta Empresas Porcentaje
Si 17 71%
No 7 29%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 71% de los propietarios/administradores comentaron que si cuentan con un
botiquín de primeros auxilios o con medicamentos que se puedan utilizar en casos
de emergencia, diciendo que los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento
y que al contar con un botiquín pueden brindar ayuda inmediata al momento de un
percance, por otro lado un 29% no cuenta con un botiquín por qué no lo considera
necesario ya que dicen que los accidentes no ocurren con frecuencia.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Cuenta con un botiquín de primeros auxilios o con medicamentos que pueda utilizar en casos de
emergencia
Si
No
48
Gráfica No. 12
¿Ha pensado en implementar un Plan/Programa de seguridad e higiene
industrial?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Los 24 propietarios/administradores respondieron que si han pensado en
implementar un plan/programa de seguridad e higiene industrial pero debido a
diferentes factores no lo han podido hacer.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Ha pensado en implementar un plan/programa de seguridad e higiene industrial
Si
No
49
Gráfica 13
¿Cuál o cuáles son las limitantes que usted cree que existen para que su
empresa cuente con un Programa o Plan de seguridad e higiene industrial?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Falta de ingresos 8 33%
Falta de Conocimiento 5 22%
Falta de Dinero 2 8%
Cuestiones Económicas 1 4%
Falta de Financiamiento 6 25%
Ninguna 2 8%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 33% de los propietarios/administradores respondieron que por falta de ingresos
ya que existe mucha competencia y eso hace que bajen las ventas. El 25%
dijeron que por falta de financiamiento para poder invertir. El 22% considera que
por falta de conocimiento sobre cómo funciona un programa o plan de seguridad e
higiene industrial. El 8% comento que por falta de dinero. El 4% indicó que por
cuestiones económicas. Por otro lado el otro 8% dijo que no tenía ninguna
limitante para que exista un programa o plan de seguridad e higiene industrial en
su empresa.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Cuál o cuáles son las limitantes que usted cree que existen para que su empresa cuente con un Programa o Plan de
seguridad e higiene industrial
Falta de ingresos
Falta de Conocimiento
Falta de Dinero
Cuestiones Económicas
Falta de Financiamiento
Ninguna
50
Gráfica No. 14
¿Cada colaborador tiene asignada una pequeña zona de su lugar de trabajo
que deberá tener siempre limpia bajo su responsabilidad?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Propietarios/Administradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los propietarios/administradores comentaron que cada colaborador
tiene asignada una pequeña zona de su lugar de trabajo que deberá tener
siempre limpia bajo su responsabilidad, para crear en un ambiente agradable.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Cada colaborador tiene asignada una pequeña zona de su lugar de trabajo que deberá tener siempre limpia
bajo su responsabilidad
Si
No
51
4.2 Cuestionario para los Colaboradores
Gráfica No. 1
¿La empresa donde usted labora cuenta con un plan/programa de
seguridad e higiene industrial?
Respuesta Colaboradores Porcentaje
Si 0 0%
No 94 100%
Total 94 100%
94 Colaboradores Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los colaboradores comentaron que carecen de un plan de seguridad
e higiene industrial.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa donde usted labora cuenta con un plan/programa de
seguridad e higiene industrial
Si
No
52
Gráfica No.2
La empresa le brinda el equipo de protección personal para seguridad e
higiene industrial dentro de los cuales pueden estar:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Capuchas y Guantes 36 38%
Capuchas ,Protección para ojos y Guantes 10 11%
Capuchas, Protección para ojos, Guantes, Botas, Gabacha
1 1%
Protección para ojos y Guantes 4 4%
Protección para ojos, Guantes y Botas 2 2%
Protección para ojos, Guantes, Botas, Gabachas 1 1%
Guantes 40 43%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 43% respondieron que les proporcionan guantes, el 38% comentaron que les
brindan capuchas y guantes, el 11% indicó que les dan capuchas, protección para
ojos y guantes, el 1% dijo que le proporcionan capuchas, protección para ojos,
guantes, botas, gabacha, por otro lado el otro 1% le brindan protección para ojos,
guantes, botas, gabachas, el 4% comento que le dan protección para ojos y
guantes, el 2% expuso que le dan protección para ojos, guantes y botas.
0% 20% 40% 60%
La empresa le brinda el equipo de protección personal para seguridad e
higiene industrial
Guantes
Protección para ojos, Guantes, Botas,Gabachas
Protección para ojos, Guantes y Botas
Protección para ojos y Guantes
Capuchas, Protección para ojos,Guantes, Botas, Gabacha
Capuchas ,Protección para ojos yGuantes
Caperuzas o Capuchas y Guantes
53
Grafica No.3
Considera usted que en el proceso de producción se encuentra expuesto a
contaminantes dentro de los cuales están:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Tintas, Pelusa y Polvo 89 95%
Tintas y Pelusa 5 5%
Total 94 100%
94 Colaboradores Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 95% de los colaboradores respondieron que están expuestos a tintas, pelusa y
polvo por las diferentes actividades que se realizan en el proceso de producción
de telas típicas, el 5% comentaron que se encuentran expuestos a tintas cuando
injertan y tiñen labores también que están expuestos a pelusa en el área de
tejeduría.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Considera usted que en el proceso de producción se encuentra expuesto a
contaminantes
Tintas,Pelusa yPolvo
Tintas yPelusa
54
Gráfica No. 4
¿Cuándo trabaja a la intemperie está expuesto a mucho calor?
Respuesta Colaboradores Porcentaje
Si 94 100%
No 0 0%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los colaboradores respondieron que si están expuestos a mucho calor
ya que el proceso de casado de labores requiere de sol, en este proceso se
arman las figuras de las telas típicas y se tiene que elaborar a la intemperie.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Cuando trabaja a la intemperie está expuesto a mucho calor
Si
No
55
Gráfica No. 5
¿Ha recibido asesoría sobre qué debe hacer en casos de emergencia?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 34 36%
No 60 64%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 36% de los colaboradores comentaron que si han recibido asesoría sobre que
deben hacer en casos de emergencia dicha asesoría fue impartida por el
propietario/administrador. Mientras que el 64% respondió que no ha recibido
asesoría.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Ha recibido asesoría sobre que debe hacer en casos de emergencia
Si
No
56
Gráfica No. 6
¿Las instalaciones cuentan con la suficiente iluminación?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 94 100%
No 0 0%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los colaboradores afirmaron que las instalaciones si cuenta con la
suficiente iluminación natural y artificial.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Las instalaciones cuentan con la suficiente iluminación
Si
No
57
Gráfica No.7
¿Las instalaciones cuentan con suficiente ventilación?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 55 59%
No 39 41%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 59% de los colaboradores respondieron que las instalaciones si cuentan con
suficiente ventilación. Mientras que el 41% comentaron que no es la mejor debido
a que cuando hay mucho calor el nivel de rendimiento de ellos tiende a bajar de
ritmo.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Las instalaciones cuentan con suficiente ventilación
Si
No
58
Gráfica No. 8
¿Existe un lugar adecuado donde guardar las herramientas?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 94 100%
No 0 0%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los colaboradores afirmaron que si existe una bodega con estantes
para guardar las herramientas y se conserven en buen estado.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Existe un lugar adecuado donde guardar las herramientas
Si
No
59
Gráfica 9
¿Qué tipo de accidentes y/o enfermedades pueden darse en su área de
trabajo?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Enfermedades respiratorias 45 48%
Cortadas en los dedos de las manos 24 25%
Quemaduras de sol en la piel 25 27%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 48% de los colaboradores respondieron que pueden darse enfermedades
respiratorias, El 27% comentaron que se dan quemaduras de sol en la piel, por
otro lado el 25% expusieron que también pueden sufrir cortadas en los dedos de
las manos.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Qué tipo de accidentes y/o enfermedades pueden darse en su
área de trabajo
Enfermedadesrespiratorias
Cortadas enlos dedos delas manos
Quemadurasde sol en lapiel
60
Gráfica 10
Las instalaciones donde labora cuentan con un área destinada para la
higiene dentro de los cuales pueden estar:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Duchas, Sanitarios, Lavamanos 03 03%
Sanitarios y Lavamanos 90 96%
Sanitarios, Lavamanos, Vestidores 01 01%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 96% de los colaboradores respondieron que las instalaciones cuentan solo con
sanitarios y lavamanos, el 3% afirmó que las instalaciones tienen duchas,
sanitarios y lavamanos, por otro lado el 1% indicó que las instalaciones cuentan
con sanitarios, lavamanos y vestidores.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Las instalaciones cuentan con un área destinada para la higiene
Duchas,Sanitarios,Lavamanos
Sanitarios yLavamanos
Sanitarios,Lavamanos, Vestidores
61
Gráfica No. 11
¿Ha recibido información en cuanto al tema de seguridad e higiene
industrial por parte de la empresa?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 06 6%
No 88 94%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 6% de los colaboradores respondieron que han recibido información de forma
empírica en cuanto al tema de seguridad e higiene industrial brindada por el
propietario/administrador la cual fue impartida en las productoras de telas típicas,
indicandoles sobre las precauciones que deben tener cuando utilizan las
herramientas de trabajo para evitar accidentes. Mientras que el 94% expusieron
que no han recibido información sobre el tema de seguridad e higiene industrial
por parte de la empresa.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Ha recibido información en cuanto al tema de seguridad e higiene industrial por parte de la
empresa
Si
No
62
Gráfica No. 12
¿Cuando deja de utilizar las herramientas las coloca en el lugar que les
corresponde?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 94 100%
No 0 0%
Total 94 100%
94 Colaboradores
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
El 100% de los colaboradores respondieron que si guardan las herramientas en la
bodega y las colocan en las estantes al dejar de utilizarlas para evitar su deterioro
y el lugar de trabajo este ordenado.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Cuando deja de utilizar las herramientas las coloca en el lugar que les corresponde
Si
No
63
4.3 Boleta de Observación
Gráfica No. 1
Las instalaciones cuentan con la suficiente ventilación
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 14 58%
No 10 42%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
En 14 empresas investigadas se pudo observar que las instalaciones si cuentan
con la suficiente ventilación. Mientras que en 10 de ellas no es suficiente la
ventilación.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Las instalaciones cuentan con la suficiente ventilación
Si
No
64
Gráfica No. 2
Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a
mucho calor
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se observó al total de las empresas y los colaboradores si están expuestos a
mucho calor debido a que en el proceso de producción realizan una actividad que
se llama casado de labores ahí se arman las figuras que tienen las telas típicas la
misma requiere de sol y se tiene que elaborar a la intemperie.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a mucho calor
Si
No
65
Gráfica No. 3
Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de
producción dentro de los cuales están
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Tintas, Pelusa y Polvo 22 92%
Pelusa y Polvo 2 8%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Durante la investigación se observo que en 22 empresas los colaboradores
están expuestos a tintas, pelusa y polvo por los diferentes procesos que realizan
en la producción de telas típicas, mientras que en 2 de ellas los colaboradores
están expuestos a pelusa en el área de tejeduría y a polvo cuando trabajan a la
intemperie.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción
Tintas, Pelusa yPolvo
Pelusa y Polvo
66
Gráfica No. 4
Las instalaciones cuentan con un área destinada para su higiene dentro
de los cuales pueden estar:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Sanitarios y Lavamanos 21 88%
Duchas, Sanitarios y Lavamanos 3 12%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
En un 88% de las empresas se pudo observar que las instalaciones cuentan con
sanitarios y lavamanos. Por otro lado se observó que el 12% cuenta con duchas,
sanitarios y lavamanos para la higiene de los colaboradores.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Las instalaciones cuentan con un área destinada para su higiene
Sanitarios yLavamanos
Duchas,Sanitarios yLavamanos
67
Gráfica No. 5
La empresa tiene alguna señalización en el área de trabajo para evitar
accidentes
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 0 0%
No 24 100%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Durante la investigación se pudo detectar por observación que el 100% de las
empresas no cuentan con señalización en el área de trabajo para evitar
accidentes.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa tiene alguna señalización en el área de trabajo para evitar accidentes
Si
No
68
Gráfica No. 6
La empresa cuenta con extintores para evitar en algún momento un
incendio
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 1 4%
No 23 96%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se pudo observar que únicamente el 4% de las empresas si tienen extintores.
Mientras que el 96% de ellas no cuentan con extintores para evitar en algún
momento un incendio.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa cuenta con extintores para evitar en algún momento un incendio
Si
No
69
Gráfica No. 7
La empresa le brinda el equipo de protección personal a los colaboradores
para seguridad e higiene industrial dentro de los cuales pueden estar:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Guantes 9 38%
Caperuzas o Capuchas y Guantes 8 33%
Respiradores faciales, Protección para Ojos y Guantes 2 9%
Protección para Ojos y Guantes 1 4%
Caperuzas o Capuchas, Protección para Ojos y Guantes 1 4%
Respiradores Faciales y Guantes 1 4%
Caperuzas, Respiradores Faciales, Protección para ojos y guantes 1 4%
Protección para Ojos, Guantes, Botas 1 4%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se pudo observar que el 38% de las empresas investigadas les brindan guantes a
los colaboradores los cuales los utilizan para injertar y teñir labores, el 33%
Caperuzas o Capuchas las utilizan para el casado de labores para protegerse del
sol y Guantes los usan para teñir e injertar labores, el 9% Respiradores faciales,
Protección para Ojos y Guantes dicho equipo lo utilizan para injertar y teñir
labores, el 4% Protección para Ojos y Guantes los utilizan para teñir e injertar
labores, Mientras que el 4% Caperuzas o Capuchas las utilizan para el casado de
labores, Protección para Ojos y Guantes los utilizan para teñir e injertar labores,
por otro lado el 4% Respiradores Faciales y Guantes les sirve para teñir e injertar
0% 10% 20% 30% 40%
La empresa le brinda el equipo de protección personal a los colaboradores para seguridad e higiene industrial
Protección para Ojos, Guantes, Botas
Caperuzas, Respiradores Faciales,Protección para ojos y guantes
Respiradores Faciales y Guantes
Caperuzas o Capuchas, Protección paraOjos y Guantes
Protección para Ojos y Guantes
Respiradores faciales, Protección paraOjos y Guantes
Caperuzas o Capuchas y Guantes
Guantes
70
labores, el 4% Caperuzas las utilizan para el casado de labores, Respiradores
Faciales, Protección para ojos y guantes son utilizados para teñir e injertar
labores, el 4% Protección para Ojos, Guantes, Botas dicho equipo lo utilizan para
teñir e injertar labores.
Grafica No. 8
¿La empresa cuenta con espacios destinados para almacenar las
herramientas y los productos utilizados en el proceso de producción?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 24 100%
No 0 0%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se pudo observar que el 100% de las empresas si cuentan con una bodega
dentro de la cual hay estantes con espacios destinados para almacenar las
herramientas y productos utilizados en el proceso de producción.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
La empresa cuenta con espacios destinados para almacenar las herramientas y los productos
utilizados en el proceso de producción
Si
No
71
Gráfica No. 9
¿Los colaboradores cuando trabajan con químicos y contaminantes utilizan
el equipo de protección adecuado?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 5 21%
No 19 79%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se pudo observar que en 5 empresas los colaboradores cuando trabajan con
químicos y contaminantes si utilizan el equipo de protección adecuado. Mientras
que en 19 de ellas los colaboradores no utilizan el quipo de protección adecuado
ya que los propietarios/administradores solo les brindan uno o dos accesorios del
equipo de protección que deben utilizar cuando trabajan con químicos y
contaminantes.
0%
20%
40%
60%
80%
Los colaboradores cuando trabajan con químicos y contaminantes utilizan el equipo de protección
adecuado
Si
No
72
Gráfica No. 10
Los colaboradores tienen limpia su área de trabajo
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 17 71%
No 7 29%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Se pudo observar que en un 71% de las empresas, los colaboradores tienen
limpia su área de trabajo. Mientras que el 29% de ellas los colaboradores no
tienen limpia su área de trabajo.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Los colaboradores tienen limpia su área de trabajo
Si
No
73
Gráfica No. 11
La empresa cuenta con un botiquín que almacena medicina adecuada para
atender una emergencia:
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 16 67%
No 8 33%
Total 24 100%
24 Empresas
Fuente: Investigación de campo. Septiembre 2012.
Interpretación:
Durante la investigación se pudo observar que un 67% de las empresas si
cuentan con un botiquín el cual contiene alcohol, algodón, peptobismol, curitas,
loratadina para la insolación, dichos medicamentos pueden ser utilizados en
casos de emergencia, sin embargo este no cumple con los requerimientos
necesarios para atender una emergencia. Mientras que el 33% de ellas no tienen
botiquín.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
La empresa cuenta con un botiquín que almacene medicina adecuada para atender una emergencia
Si
No
74
V. ANÁLISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
A continuación se presenta el estudio realizado en el trabajo de campo, en el cual
se manejó como instrumento de investigación un cuestionario dirigido a los
propietarios/administradores y otro a los colaboradores, ambos con preguntas
abiertas, y cerradas, los cuales fueron respondidos por las personas que
conforman las empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá,
Quetzaltenango y una boleta de observación realizada por la estudiante, lo cual
tienen una relación con el tema de investigación, todo esto con el fin de cerciorar,
analizar y comparar el alcance de los objetivos. Los datos obtenidos mediante las
boletas se presentan por medio de gráficas estadísticas para su comparación con
la opinión de autores relacionados al tema, por lo que se obtuvieron los siguientes
resultados.
Se le preguntó a las personas involucradas en la investigación si sus empresas
contaban con un plan de seguridad e higiene industrial El total de los
propietarios/administradores respondieron que no cuentan con un plan de
seguridad e higiene industrial por varios factores dentro de los cuales se pueden
mencionar: desconocimiento acerca del tema, falta de recursos económicos y la
capacitación para implementarlo, Mientras que todos los colaboradores
investigados comentaron que carecen de un plan de seguridad e higiene
industrial. Lo cual ayuda a fundamentar el estudio de esta investigación ya que el
plan de seguridad e higiene industrial es de vital importancia para todas las
empresas, el capital humano y el propietario/administrador son los beneficiados si
existiera el mismo en cada empresa.
Se averiguo si el equipo de protección personal que brindan los
propietarios/administradores a los colaboradores de las empresas productoras de
telas típicas es el adecuado para el tipo de trabajo que se realiza en las mismas y
de acuerdo con el autor Chiavenato I. (2009) dice que el equipo de protección
personal esta designado para la protección del cuerpo de cualquier posible
accidente en las acciones laborales.
75
El total de propietarios/administradores son veinticuatro, once de ellos
comentaron que les brindan a sus colaboradores capuchas y guantes, seis
propietarios/administradores expusieron que les proporcionan guantes, cuatro de
ellos indicaron que les dan capuchas, protección para ojos y guantes, dos
propietarios/administradores dijeron que les proporcionan protección para ojos y
guantes, por otro lado un propietario/administrador les brinda respiradores
faciales y guantes. Los colaboradores entrevistados fueron noventa y cuatro,
treinta y seis de ellos expusieron que les brindan capuchas y guantes. Cuarenta
colaboradores comentaron que les proporcionan únicamente guantes. Diez
colaboradores afirmaron que les dan capuchas, protección para ojos, y guantes.
Cuatro colaboradores dijeron que les brindan protección para ojos y guantes. Dos
colaboradores expusieron que les proporcionan protección para ojos, guantes y
botas. Un colaborador dijo que le brindaban capuchas, protección para ojos,
guantes, botas, gabacha. Y el último afirmo que le proporcionan protección para
ojos, guantes, botas y gabacha.
Se indagó a las personas involucradas en la investigación si los colaboradores
estaban expuestos a contaminantes y el autor Floría, (2007) describe que los
contaminantes son aquellas formas de energía, productos químicos o seres vivos
cuya presencia en el ambiente de trabajo pueden ocasionar daños a la salud de
los colaboradores.
El total de los propietarios/administradores respondieron que los colaboradores
están expuestos a contaminantes como tintas, pelusa y polvo por los diferentes
procesos que se realizan en la producción de telas típicas. Los colaboradores
afirmaron lo anterior.
Floría, (2007) Dice que los contaminantes físicos son distintas formas de energía,
que pueden afectar a la salud de los trabajadores como consecuencia de su
generación en el entorno de trabajo. (Exposición al ambiente térmico hostil como
exceso de calor trabajando a la intemperie).
Se le preguntó a los propietarios/administradores si los colaboradores estaban
expuestos a mucho calor y respondieron que si están expuestos a mucho calor
76
ya que el proceso de casado de labores requiere obligatoriamente de sol, en este
proceso es donde se arman las figuras que tienen las telas típicas. El total de
colaboradores expusieron que si están expuestos a mucho calor al realizar dicho
proceso porque se hace a la intemperie.
Chiavenato I. (2009) dice que para el orden y limpieza: hay que tener en cuenta
los siguientes pasos: Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo, recoger
cualquier herramienta la cual pueda ser propensa a un accidente, guardar
ordenadamente las herramientas de trabajo y no obstruir pasillos y salidas de
emergencia.
Se preguntó al total de los propietarios/administradores si verificaban
periódicamente que el área de trabajo estuviera ordenada y limpia respondieron
que si lo realizaban. Y que cada colaborador tiene asignada una pequeña zona de
su lugar de trabajo que deberá tener siempre limpia bajo su responsabilidad. Para
crear un ambiente agradable.
Se indagó a las personas involucradas en la investigación sobre si los
colaboradores cuentan con un espacios destinados para almacenar materiales y
el autor Chiavenato I. (2009) describe que el almacenamiento de materiales tiene
la finalidad de guardar las herramientas, materiales y suministros hasta que se
necesiten en el proceso de fabricación.
Se le pregunto a los propietarios/administradores si cuentan con espacios
destinados para almacenar las herramientas y los productos utilizados en el
proceso de producción el total de ellos dijeron que si cuentan con una bodega y
estantes con espacios destinados para almacenar las herramientas y los
productos utilizados en el proceso de producción. Y los colaboradores afirmaron
que si existe una bodega con estantes para guardar las herramientas y se
conserven en buen estado.
Floría, (2007) higiene industrial es la prevención de las enfermedades
profesionales causadas por los contaminantes físicos, químicos o biológicos que
actúan sobre los trabajadores.
77
Se le pregunto al total de los propietarios/administradores si cuentan con un área
destinada para la higiene de los colaboradores, veintiuno de ellos consideran que
lo elemental para la higiene de los colaboradores son sanitarios y lavamanos. Por
otro lado tres propietarios/administradores comentaron que es necesario que a los
colaboradores se les brinde duchas, sanitarios y lavamanos para su higiene. El
total de los colaboradores investigados son noventa y cuatro, noventa de ellos
respondieron que las instalaciones cuentan con sanitarios y lavamanos, tres de
ellos afirmaron que las mismas tienen duchas, sanitarios y lavamanos, por otro
lado un colaborador indicó que las instalaciones cuentan con sanitarios,
lavamanos y vestidores.
Se indagó al total de propietarios/administradores que son veinticuatro si cuentan
con una ruta de evacuación despejada para casos de emergencia, veintidós de
ellos comentaron que no cuentan con una ruta de evacuación para casos de
emergencia pero que el área de salida siempre está despejada. Mientras que dos
propietarios/administradores respondieron que si cuentan con una ruta de
evacuación despejada para casos de emergencia pero no está señalizada.
Se averiguó cuál es el proceso de producción que requiere más cuidado para
evitar posibles accidentes diecinueve propietarios/administradores respondieron
que teñir labores ya que las tintas contienen ácidos y a la hora de tener contacto
con ellos pueden dañar las manos de los colaboradores. Tres propietarios
comentaron que en la tejeduría ya que utilizan un instrumento llamado tempial
donde pueden pincharse, rayarse y cortarse las manos si no tienen cuidado con el
mismo. Mientras que un propietario/administrador dijo que injertar labores ya que
utilizan tintas para la realización de ese proceso. Por otro lado un propietario
expuso que en el casado de labores ya que utilizan unas herramientas llamadas
barretas que tienen punta y pesan, entonces tienen que tener cuidado de no
dejarse caer las mismas en los pies para no dañarlos.
Se le preguntó al total de los propietarios/administradores si cuentan con un
botiquín de primeros auxilios o con medicamentos que puedan utilizar en casos
de emergencia, diecisiete de ellos comentaron si contaban con un botiquín de
primeros auxilios o con medicamentos que se pueden utilizar en casos de
78
emergencia, diciendo que los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y
que al contar con un botiquín pueden brindar ayuda inmediata al momento de un
percance, por otro lado siete propietarios/administradores no cuentan con un
botiquín por qué no lo consideran necesario ya que dicen que los accidentes no
ocurren con frecuencia. Y por observación se detecto que los botiquines con que
cuentan las empresas no cumplen los requerimientos necesarios para atender
una emergencia.
Se le pregunto al total de propietarios/administradores que si han pensado en
implementar un plan/programa de seguridad e higiene industrial respondieron que
si han pensado en implementar un plan/programa de seguridad e higiene
industrial pero debido a diferentes factores no lo han podido hacer.
Se indago a los propietarios/administradores sobre cual o cuales son las
limitantes que creen que existan para que su empresa cuente con un programa o
plan de seguridad e higiene industrial ocho de ellos respondieron que por falta de
ingresos ya que existe mucha competencia y eso hace que bajen las ventas. Seis
dijeron que por falta de financiamiento para poder invertir. Cinco
propietarios/administradores consideran que por falta de conocimiento sobre
cómo funciona un programa o plan de seguridad e higiene industrial. Dos de ellos
comentaron que por falta de dinero. Un propietario/administrador indicó que por
cuestiones económicas. Por otro lado el otro dos dijeron que no tenían ninguna
limitante para que exista un programa o plan de seguridad e higiene industrial en
su empresa.
Floría, (2007) La enfermedad profesional consiste en el deterioro lento de la salud
del trabajador, producido por una exposición continuada a lo largo del tiempo a
determinados contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Ejemplo:
cuando los colaboradores están expuestos a un ambiente térmico hostil
trabajando a la intemperie (en el sol o calor).
Se indago a los colaboradores sobre que tipos de accidentes y/o enfermedades
pueden darse en su área de trabajo cuarenta y cinco de ellos respondieron que
pueden darse enfermedades respiratorias, veinticinco colaboradores comentaron
79
que se dan quemaduras de sol en la piel y los últimos veinticuatro colaboradores
expusieron que también pueden sufrir cortadas en los dedos de las manos.
80
VI. CONCLUSIONES
1. Por medio del estudio de campo realizado se comprobó, que las empresas
productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango, no
cuentan con un plan de seguridad e higiene industrial por varios factores
dentro de los cuales se pueden mencionar: desconocimiento acerca del tema,
falta de recursos económicos y la capacitación para implementarlos, lo cual
ayuda a fundamentar esta investigación, ya que el mismo es de vital
importancia para todas las empresas.
2. Según la investigación realizada, en las empresas productoras de telas típicas
se llego a la conclusión, que no aplican en su totalidad la seguridad industrial,
ya que los propietarios/administradores no les brindan el equipo de protección
completo a sus colaboradores para realizar las labores, además el botiquín de
primeros auxilios no cuenta con los insumos necesarios para cubrir
emergencias, así mismo las instalaciones no cuentan con la señalización
necesaria, y los respectivos extintores.
3. En la investigación realizada se pudo constatar que las condiciones de higiene
industrial en las que laboran los colaboradores, son las necesarias, más no las
ideales, ya que están expuestos constantemente a contaminantes corrosivos
como tintas, soda caustica, sulfito y refino, además se encuentran en un
ambiente térmico en el cual están expuestos al calor (sol) por los diferentes
procesos que se realizan en la elaboración de telas típicas. Sin embargo
cuentan con los servicios básicos como sanitarios, duchas y lavamanos.
4. Según la investigación realizada los tipos de accidentes y/o enfermedades que
se dan en el área de trabajo de los colaboradores de las empresas
productoras de telas típicas se describen a continuación: Enfermedades
respiratorias, cortadas en los dedos de las manos y quemaduras de sol en la
piel por los diferentes procesos que conlleva la elaboración de las mismas.
81
VII. RECOMENDACIONES
1. Se recomienda a los propietarios/administradores de las empresas
productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá, implementar un plan
de seguridad e higiene industrial, ya que proporciona seguridad para los
colaboradores y además indica las condiciones de trabajo adecuadas para el
bienestar de los mismos, por lo tanto se recomienda brindar capacitación
sobre el tema de seguridad e higiene industrial en las empresas.
2. Debido a la gran importancia que tiene aplicar la seguridad industrial en las
empresas productoras de telas típicas se recomienda a los
propietarios/administradores recibir capacitación sobre el equipo de protección
adecuado al proceso laboral que realizan, ya que hasta el momento nos les
brindan el equipo completo a sus colaboradores como, mono goggles,
mascarillas simples y de doble cartucho. Además se recomienda que el
botiquín cuente con los medicamentos necesarios y que sea adecuado al
trabajo que se realiza en las empresas productoras de telas típicas. Es muy
importante también implementar la debida señalización y contar con los
respectivos extintores.
3. Se recomienda a los propietarios/administradores proporcionar los elementos
necesarios para mantener una buena higiene industrial proporcionándoles a
los colaboradores todos los insumos necesarios como jabón líquido
antibacterial, bicarbonato para una mejor limpieza de manos, bloqueador solar
SPF 80 cuando se realicen trabajos a la intemperie y agua pura para una
hidratación constante.
4. Se recomienda a los propietarios/administradores proporcionarles el equipo
de protección personal (mascarillas, protectores de dedos) y bloqueador solar
SPF 80 para evitarles accidentes y/o enfermedades a los colaboradores.
82
VIII REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Aguilar, M. 2006. Metodología Estadística Para Tesis. (Folleto) Universidad Rafael
Landívar. Campus Quetzaltenango Primera Edición. Quetzaltenango, Guatemala.
Carlos O. 2007 en su tesis titulada Círculos de Calidad para realizar mejoras de
Seguridad e Higiene Industrial en las Industrias Textiles de la ciudad de
Quetzaltenango.
Chiavenato, I. 2009 Gestión del talento Humano Tercera Edición McGraw-Hill.
Colombia.
Domínguez E. 2006 en su tesis titulada Diagnóstico De Necesidades De
Seguridad e Higiene En La Pastelería La Divina Providencia
Floría Pedro Mateo, 2007 Gestión de la higiene industrial en la empresa 7ª.
Edición Actualizada y revisada Fundación confemetal Madrid.
Galicia C. (2010) En su ensayo monográfico titulado “Plan de Implementación
en Seguridad e Higiene Industrial para Instalaciones de Corporación Phara”.
Hernández, Metodologia de la investigación Cuarta Edición 2006.
Hernández M. 2008. Seguridad industrial: Responsabilidad de todos,
responsabilidad de nadie. El Periódico Guatemala. Comentario.
Herrera G. 2008 Poca cultura sobre Seguridad Industrial. Diario de
Guatemala La Hora. Nacionales.
López. 2007, en Revista Factor De Riesgo No. 2 en el artículo titulado La Ley
de Higiene en el Trabajo, Una Visión Actualizada sobre la Seguridad.
83
Menéndez N. 2008 en su tesis titulada Seguridad e Higiene Industrial en
Empresas de Productos Pirotécnicos de Mazatenango como Medida Preventiva
de Accidentes.
Montejo M. 2010 En su tesis titulada “Seguridad e Higiene Industrial en las
Medianas Empresas Productoras de Calzado de la Ciudad de Quetzaltenango”.
Ríos L. 2008 en su tesis titulada Seguridad e higiene industrial para la
prevención de accidentes laborales en las pequeñas imprentas de la ciudad de
Quetzaltenango.
Soria José Vida 2006 Manual para la formación en prevención de riesgos
laborales edición 4ª edición.
www.esic.es/master-rrhh
84
ANEXOS
Anexo I
Operacionalización de Variables
Variable
Objetivos Indicadores Preguntas Sujetos de
Investigación
Instrumento
Seguridad e Higiene
Industrial
Objetivo General:
Verificar si las
empresas
productoras de telas
típicas en el
municipio de Salcajá
cuentan con un plan
de seguridad e
higiene industrial.
Objetivos
Específicos:
Establecer si
las empresas
productoras
de telas
típicas en el
Seguridad e
Higiene
Industrial
Plan de
seguridad
Equipo de
protección
personal
¿Cómo aplican la
Seguridad e
higiene Industrial?
¿Cuentan con un
plan de seguridad?
¿Utilizan equipo de
protección
personal?
Propietarios/
administradores
y Colaboradores
Propietarios/
administradores
y Colaboradores
1 cuestionario para los propietarios/ administradores y 1 para los colaboradores 1 boleta de
observación
1 cuestionario para los propietarios/ administradores y 1 para los colaboradores 1 boleta de
observación
85
municipio de
Salcajá
aplican la
seguridad
industrial en
sus procesos
laborales.
Evaluar las
condiciones
de higiene
Industrial en
las que
trabaja el
personal de
las empresas
productoras
de telas
típicas.
Señalización
Tipos de
Extintores
Ventilación
Iluminación
Contaminantes
Físicos
¿Utilizan algún tipo
de señalización?
¿Qué puntos importantes se consideran para señalizar?
¿Utilizan algún tipo de Extintores?
¿Las instalaciones cuentan con suficiente ventilación? ¿Las instalaciones cuentan con la suficiente iluminación? Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción dentro de los cuales están: tintas, pelusa, polvo.
¿Los colaboradores cuando trabajan a
86
Investigar que
tipos de
accidentes y/o
enfermedades
pueden darse
en el área de
trabajo de los
colaboradores
de las
empresas
productoras
de telas
típicas en el
municipio de
Salcajá
Accidentes y/o
Enfermedades
la intemperie están expuestos a mucho calor?
¿Qué tipo de
accidentes y/o
enfermedades
pueden darse en
su área de
trabajo?
87
Anexo II
Campus Quetzaltenango Universidad Rafael Landívar Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas
A continuación se le presenta una serie de preguntas cuya información será utilizada
para el desarrollo de la tesis titulada: Seguridad e Higiene Industrial en las Empresas
Productoras de Telas Típicas en el Municipio de Salcajá, Quetzaltenango. Esta
información es de uso estrictamente académico y los datos obtenidos se trataran de
manera confidencial, por lo que le agradezco su valiosa colaboración.
Cuestionario para Propietarios/Administradores
1. ¿Cuántos colaboradores trabajan en la empresa?
_____________
2. ¿La empresa cuenta con un plan/programa de seguridad e higiene industrial?
Si No 3. Le brinda equipo de protección personal a los colaboradores para seguridad e higiene industrial dentro de los cuales pueden estar:
Capuchas
Respiradores faciales
Protección para ojos
Guantes
Zapatos de Seguridad
Otros _______________________________________________ 4. Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción dentro de los cuales están:
Tintas
pelusa
polvo
gases
otros _________________________________________________
5. ¿Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a mucho calor?
Si No
88
6. ¿Verifica periódicamente que el área de trabajo esté ordenada y limpia? Si No
7. ¿Cuenta con espacios destinados para almacenar las herramientas y los productos utilizados en el proceso de producción?
Si No
¿En donde?________________________________________________________ 8. La empresa cuenta con un área destinada para la higiene de los colaboradores dentro de los cuales pueden estar:
duchas
sanitarios
lavamanos
vestidores
otros __________________________________ 9. ¿Cuenta con una ruta de evacuación despejada para casos de emergencia?
Si No 10. ¿Cuál es el proceso de producción que requiere más cuidado para evitar posibles accidentes? _________________________________________________________________ 11. ¿Cuenta con un botiquín de primeros auxilios o con medicamentos que pueda utilizar en casos de emergencia?
Si No Si su respuesta es No ¿Por qué?_______________________________________
12. ¿Ha pensado en implementar un Plan/ Programa de seguridad e higiene industrial?
Si No Si su respuesta es no ¿Por qué? ________________________________________________________________ _________________________________________________________________
13. ¿Cuál o cuáles son las limitantes que usted cree que existen para que su
empresa cuente con un Programa o Plan de seguridad e higiene industrial?
_________________________________________________________________
89
14. ¿Cada colaborador tiene asignada una pequeña zona de su lugar de trabajo que deberá tener siempre limpia bajo su responsabilidad?
Si No
90
Anexo III
Campus Quetzaltenango Universidad Rafael Landívar Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas
A continuación se le presenta una serie de preguntas cuya información será utilizada
para el desarrollo de la tesis titulada: Seguridad e Higiene Industrial en las Empresas
Productoras de Telas Típicas en el Municipio de Salcajá, Quetzaltenango. Esta
información es de uso estrictamente académico y los datos obtenidos se trataran de
manera confidencial, por lo que le agradezco su valiosa colaboración.
Cuestionario para los Colaboradores
1. ¿La empresa donde usted labora cuenta con un plan/programa de seguridad e
higiene industrial?
Si No 2. La empresa le brinda el equipo de protección personal para seguridad e higiene industrial dentro de los cuales pueden estar:
Capuchas
Respiradores faciales
Protección para ojos
Guantes
Zapatos de Seguridad
Otros ______________________________________________ 3. Considera usted que en el proceso de producción se encuentra expuesto a contaminantes dentro de los cuales están:
Tintas
pelusa
polvo
gases
otros ____________________________________________________
4. ¿Cuando trabaja a la intemperie está expuesto a mucho calor?
Si No
5. ¿Ha recibido asesoría sobre que debe hacer en casos de emergencia? Si No
6. ¿Las instalaciones cuentan con la suficiente iluminación?
Si No
91
7. ¿Las instalaciones cuentan con suficiente ventilación?
Si No
8. ¿Existe un lugar adecuado donde guardar las herramientas? Si No 9. ¿Qué tipo de accidentes y/o enfermedades pueden darse en su área de trabajo? _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 10. Las instalaciones donde labora cuentan con un área destinada para la higiene dentro de los cuales pueden estar:
duchas
sanitarios
lavamanos
vestidores
otros ___________________________________ 11. ¿Ha recibido información en cuanto al tema de seguridad e higiene industrial por parte de la empresa?
Si No Si su respuesta fue afirmativa, ¿Dónde recibió la información? _________________________________________________________________ _________________________________________________________________
12. ¿Cuando deja de utilizar las herramientas las coloca en el lugar que les
corresponde?
Si No Si su respuesta es no ¿Por qué? ________________________________________________________________ _________________________________________________________________
92
Anexo IV
Campus Quetzaltenango Universidad Rafael Landívar Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas
Boleta de Observación
1. ¿Las instalaciones cuentan con la suficiente ventilación?
Si No
2. ¿Los colaboradores cuando trabajan a la intemperie están expuestos a mucho
calor?
Si No
3. Los colaboradores están expuestos a contaminantes en el proceso de producción dentro de los cuales están:
Tintas
pelusa
polvo
gases
otros _________________________________________________
4. Las instalaciones cuentan con un área destinada para la higiene dentro de los cuales pueden estar:
duchas
sanitarios
lavamanos
vestidores
otros ______________________________________ 5. ¿La empresa tiene alguna señalización en el área de trabajo para evitar
accidentes?
Si No
6. ¿La empresa cuenta con extintores para evitar en algún momento un incendio?
Si No
7. La empresa le brinda el equipo de protección personal a los colaboradores para seguridad e higiene industrial dentro de los cuales pueden estar:
Caperuzas o capuchas
Respiradores faciales
Protección para ojos
Guantes
93
Zapatos de Seguridad
Otros _____________________________________________________
8. ¿La empresa cuenta con espacios destinados para almacenar las herramientas y los productos utilizados en el proceso de producción?
Si No
¿En dónde?________________________________________________________
9. ¿Los colaboradores cuando trabajan con químicos y contaminantes utilizan el equipo de protección adecuado?
Si No
Si la respuesta es negativa ¿Por qué? ________________________________________________________________ _________________________________________________________________
10. Los colaboradores tienen limpia su área de trabajo
Si No
11. La empresa cuenta con un botiquín que almacena medicina adecuada para atender una emergencia:
Si No
94
Anexo V
Propuesta
Plan de seguridad e higiene industrial para las empresas productoras de telas
típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango.
I. Introducción.
El presente plan de seguridad e higiene industrial fue elaborado de acuerdo a las
necesidades del personal que labora en las empresas productoras de telas típicas en
el municipio de Salcajá, Quetzaltenango con el fin de brindar una guía que al
implementarse disminuya el riesgo de accidentes y enfermedades en los individuos.
II. Justificación.
En la actualidad son pocas las empresas que conocen el beneficio que se obtiene
tanto para los propietarios/administradores como para los colaboradores, la
implementación de nuevos métodos, que ayuden a mejorar aspectos laborales, en
este caso la seguridad e higiene industrial en las empresas productoras de telas
típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango. Es necesario establecer un plan
de seguridad e higiene industrial ya que se observó que diariamente los
colaboradores están propensos a sufrir accidentes, por el tipo de labores que
realizan dentro de la empresa, de acuerdo a esto la propuesta incluye métodos para
la minimización de riesgos y de mejoras de seguridad e higiene industrial, para crear
un ambiente participativo de los colaboradores y para que puedan realizar sus tareas
en un lugar seguro. El plan de seguridad e higiene industrial ayudará a los
propietarios/administradores y colaboradores de las empresas a conocer las
funciones e importancia de la seguridad e higiene industrial en el trabajo.
95
III. Objetivos.
3.1 Objetivo general.
Crear un plan de seguridad e higiene industrial para minimizar los riesgos laborales
en las empresas productoras de telas típicas en el municipio de Salcajá,
Quetzaltenango.
3.2 Objetivos específicos.
Proporcionar a los propietarios/administradores de las empresas productoras de
telas típicas en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango una guía que puedan
utilizar para minimizar el riesgo de los colaboradores, e instalaciones de la
empresa.
Promover la adquisición y utilización de equipo de protección personal para
beneficio de las empresas y sus colaboradores.
Fomentar la implementación de señales de seguridad para minimizar los riesgos
de las personas que integran las empresas.
Fomentar la capacitación de los propietarios/administradores y colaboradores en
temas relacionados a seguridad e higiene industrial.
IV. Contenido de la Propuesta.
Seguridad Industrial
Es el conjunto de medidas de orden técnico, educativo, medico y psicológico que se
utiliza para prevenir accidentes, sea al eliminar las condiciones inseguras del
entorno, sea al instruir o convencer a las personas de la implantación de prácticas
preventivas.
96
1. Implementación de Señalización:
Señales de prohibición en lugares de trabajo.
Debido al tipo de materiales con que se trabaja estas prohibiciones deben de ser en
todas las áreas de la empresa.
Prohibido Fumar Prohibido fumar y encender fuego
Dimensiones: 60cms. x 60cms.
Inclinación de la línea diagonal 40º
Señalizar el Botiquín: Debe de señalizarse el lugar donde se encuentra el
botiquín de primeros auxilios.
Dimensiones: 26cms. x 40cms.
Salidas habituales.
Son las utilizadas para la circulación funcionalmente necesaria en las instalaciones
de la empresa.
97
Dimensiones: 26cms. x 40cms.
Salida
Toda salida debe estar señalizada con un indicativo de salida, que deberá estar
colocada en la puerta.
Dimensiones: 26cms. x 40cms.
98
Señales de obligatoriedad del equipo de protección personal:
El equipo de protección debe de ser usado por todo el personal que labora dentro de
la empresa sin ninguna excepción. Y se debe usar en los lugares donde se indica por
medio de la señalización adecuada.
99
Extintores: Se deben señalizar los extintores para que sean fáciles de localizar desde
el punto de la zona que protegen.
Dimensiones: 26cms. x 40cms.
100
2. Los propietarios/administradores deben de proporcionar el equipo de
protección personal completo a los colaboradores para evitarles
accidentes y enfermedades
Recomendaciones para el equipo de protección personal:
Utilizar el equipo de protección que provee la empresa
Su uso es individual y personal.
Si hay una deficiencia en el equipo informarlo al propietario/administrador
Mantener en perfecto estado todo el equipo de trabajo
Si ejecutas o presencias trabajos con tintas, soda caustica, sulfito y refino,
utiliza gafas o Mono goggles de ventilación directa, mascarilla simple o
Mascarilla con doble cartucho de carbón activado y guantes
Cuando hagas trabajos donde haya riesgos de lesiones para tus pies, no
dejes de usar calzado de seguridad
Toda prenda de protección tiene una vida limitada, cuando esté deteriorado
pida que se lo cambien.
101
3. Sanciones a los colaboradores cuando no utilicen el equipo de protección
personal, al desempeñar el proceso de elaboración de telas típicas
La amonestación es la sanción disciplinaria más leve que se puede imponer a un
colaborador, especialmente si se trata de una amonestación verbal.
La amonestación, especialmente cuando se hace por escrita, debe contener de
forma clara y puntual la falta que se le imputa al colaborador, lo mismo que las
consecuencias de incurrir en tales faltas, de modo que el trabajador tenga conciencia
y claridad de las consecuencias de sus actos y decisiones, y de esa forma convertir
la amonestación no sólo en un elemento sancionador sino educador y formador.
Las sanciones a imponer son las siguientes:
Cuando el colaborador no utilice el equipo de protección personal que el
propietario/administrador le proporciona para realizar los diferentes procesos de
la elaboración de telas típicas, tendrá una llamada de atención verbalmente.
Si el colaborador incurriere en la misma falta, de no utilizar el equipo de
protección necesario, se realizara una amonestación de forma escrita.
En último caso, si el colaborador siguiere cometiendo la misma falta, será
sancionado con un día de trabajo sin goce de sueldo.
102
4. Implementar Extintores
El tipo de extintores que mejor se acopla a las empresas productoras de telas típicas
en el municipio de Salcajá, Quetzaltenango, son los de tipo ABC, debido a los
materiales (soda caustica, tintas telas, etc.), que se utilizan para elaboración de las
telas típicas.
Como usar el extintor ABC:
Primero: retirar la traba de seguridad.
Segundo: colocar en posición vertical el equipo contra incendios.
Tercero: accionar la válvula para producir la descarga del agente extintor.
Mantenimiento.
Cada año los extintores deben revisarse por empresas instaladoras las cuales deben
de estar debidamente capacitadas para brindar este tipo de servicio. Se debe de
revisar el peso y la presión indicada para cada extintor. Inspección visual del estado
física de la manguera, boquilla o lanza, válvula y partes mecanizas.
103
5. Adquisición de todos los medicamentos
necesarios que debe contener un Botiquín.
El botiquín es un recurso básico para las personas
que prestan un primer auxilio, ya que en él se
encuentran los elementos indispensables para dar
atención satisfactoria a víctimas de un accidente o
una enfermedad repentina y en muchos casos pueden ser decisivos para
salvar vidas.
Elementos que debe tener todo botiquín práctico.
Gasas (sobres estériles)
Vendas de 5 y 10 cm de ancho
Tela adhesiva (un carrete de 2 cm y otro de 5 cm de ancho)
Alcohol
Agua oxigenada de 20 volúmenes
Jabón y solución salina normal (solución fisiológica)
Antiinflamatorios no esteroides
Tijera
Termómetro
Ganchos
Bicarbonato de sodio
Antihistamínicos (loratadina)
Esparadrapos
Curitas adhesivas
Peptobismol (antidiarreico)
Aspirinas
Suero oral
104
Consejos básicos en materia de primeros auxilios.
No meter las manos sin saber.
No tocar las heridas con las manos, boca o cualquier otro material sin esterilizar.
Nunca soplar sobre una herida.
No lavar heridas profundas ni heridas causadas por fracturas expuestas,
únicamente cubiertas con apósitos estériles y transportar inmediatamente al
médico.
No limpiar la herida hacia adentro, hacerlo con movimientos hacia afuera.
No tocar ni mover coágulos de sangre.
No intentar cocer heridas, puesto que esto es trabajo de un médico o enfermero.
No colocar algodón absorbente sobre heridas o quemaduras.
No colocar tela adhesiva directamente sobre heridas.
No desprender con violencia gasas que cubren las heridas.
No aplicar vendajes húmedos; tampoco demasiado flojos ni demasiado
apretados.
Teléfono de emergencia:
Bomberos Voluntarios Salcajá 41 46 93 53
105
6. Implementar capacitaciones para los propietarios/administradores y
colaboradores de las empresas productoras de telas típicas en el municipio
de Salcajá
Los temas recomendables son los siguientes:
Capacitación en cuanto a señalización de la empresa
Capacitación para uso de extintores
Capacitación para uso del equipo de protección personal
Capacitación para uso eficiente del botiquín y primeros auxilios
Dichas capacitaciones son recomendables hacerlas a cada seis meses o cada año.
106
Higiene Industrial
Se refiere al ambiente que rodea al trabajador, la higiene efectúa una prevención
primaria de las enfermedades que padece el colaborador relacionadas con su puesto
de trabajo.
Los propietarios/administradores, están en la obligación de mantener el lugar de
trabajo limpio y libre de cualquier agente que afecte la salud de los empleados.
1. Implementación de medidas de higiene industrial
Es necesario que los propietarios/administradores les brinden todos los utensilios de
higiene industrial a los colaboradores de las empresas productoras de telas típicas
en el municipio de Salcajá, para evitarles enfermedades.
En lo que se refiere a los utensilios de limpieza personal con los que deben contar
las empresas productoras de telas típicas, para el lavado de manos de los
colaboradores esta el bicarbonato y el jabón liquido antibacterial, cuando realicen el
proceso de teñido y desatado de labores debido a que en el mismo, se utilizan
tintas, sulfito, refino, soda caustica (sustancias químicas), por lo que cada
colaborador deberá utilizar el bicarbonato y luego el jabón liquido antibacterial, para
su higiene.
Cuando los colaboradores realicen el proceso de casado de labores el cual se
realiza a la intemperie, ellos deberán aplicarse Bloqueador solar SPF 80 e hidratarse
constantemente, para evitarse daños en la piel (quemaduras de sol) y deshidratarse.
107
2. Medidas preventivas para la manipulación de productos químicos.
Siga estrictamente las instrucciones del fabricante en cuanto al uso de los productos.
Emplee correctamente los equipos de protección individual como mono goggles de
ventilación directa, mascarillas y guantes.
Utilice productos debidamente etiquetados que no den motivos de confusión.
Manipule estos productos en lugares ventilados.
Debe lavarse las manos antes y después de manipularlos, el uso de guantes no
exime de ello.
No coma, fume o beba en lugares de trabajo.
Guarde los envases alejados de las fuentes de calor, debidamente cerrados y
etiquetados.
La manipulación de productos químicos debe hacerlos en lugares próximos a fuentes
de agua para poder actuar en casos de emergencias.
Mantenga el orden y limpieza en los lugares donde se manipulan sustancias
peligrosas.
No retire tapones con la boca o forzando los botes.
108
V. Costos de la Propuesta
Señalización de las instalaciones:
Descripción Unidad Total
Señales de seguridad e higiene industrial
Prohibido fumar 2 Q136.00
Prohibido fumar y encender fuego 2 Q136.00
Salida 1 Q 68.00
Uso obligatorio de gafas 1 Q 68.00
Uso obligatorio de mascarilla 1 Q 68.00
Uso obligatorio de guantes 1 Q 68.00
Extintor 1 Q 68.00
Botiquín 1 Q 68.00
Total Q 680.00
Descripción Unidades Total
Extinguidores ABC 1 Q 765.00
Equipo de protección por colaborador
Mono goggles de ventilación directa 1 Q 120.00
Mascarilla con doble cartucho de carbón activado
1 Q 402.00
Mascarilla simple 1 Q 34.00
Guantes 1 Q 220.00
Total Q 1,541.00
El equipo de protección para colaboradores se ha proyectado con un promedio de 4
personas.
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Descripción Unidades
Total
Botiquín 1 Q 175.00
Vendas de 5 y 10 cm de ancho 2 Q 22.00
Tela adhesiva (un carrete de 2 cm y otro de 5cm de ancho)
2 Q 16.00
Alcohol 1 Q 6.00
Agua oxigenada 1 Q 8.00
Jabón y solución salina 1 Q 13.00
Antiinflamatorios caja 1 Q 23.00
Tijera 1 Q 16.50
Loratadina (antihistamínico) caja 1 Q 50.00
Termómetro 2 Q 30.00
Peptobismol (antidiarreico) 1 Q 35.00
Ganchos 4 Q 10.00
Bicarbonato de sodio 1 Q 6.75
Esparadrapos 2 Q 14.50
Curitas adhesivas 25 Q 12.50
Suero oral 2 Q 34.00
Aspirinas caja 1 Q 12.50
Total Q 484.75
Descripción
Capacitación en cuanto a señalización de la empresa
Capacitación para uso de extintores
Capacitación para uso del equipo de protección personal
Capacitación para uso eficiente de botiquín y primeros auxilios
Total Q 1,500.00
Utensilios para la higiene de los colaboradores
Garrafón de agua pura Salvavidas Q 14.00
Bloqueador solar SPF 80 Q 75.00
Jabón antibacterial Q 35.00
Bicarbonato(5 libras) Q 33.75
Total Q 157.75
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Total De La Propuesta
Señales de seguridad e higiene industrial Q 680.00
Equipo de protección Q 1,541.00
Primeros auxilios Q 484.75
Capacitación Q 1,500.00
Utensilios para la higiene Q 157.75
Total Q 4,363.50
La capacitación será impartida por la 5ta. Compañía de los bomberos voluntarios de
la ciudad de Quetzaltenango.
La carta de solicitud será dirigida al Jefe de la Compañía Oficial Ricardo Rojas,
indicando el lugar, la hora, el número de personas que participaran, los temas a
desarrollar y el donativo que la empresa otorgara a los bomberos voluntarios.
Los bomberos voluntarios cobran de honorarios por la capacitación Q 250.00 por
hora y se necesitan 6 horas de capacitación para las 24 empresas hace un total de Q
1,500.00 este gasto compartido entre las 24 empresas, entonces cada empresa
tendrá que dar un total de Q62.50
El costo total de la propuesta para cada empresa productora de telas típicas es de Q
2,926.00.
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VI. Razones para Instalar Planes de Seguridad
Existe un sin número de razones para instalar planes de seguridad, sin embargo,
todas estas razones comúnmente se clasifican en 3 grupos: Razones legales,
económicas y morales.
Razones legales.
En Guatemala, las leyes de Seguridad e Higiene Industrial están establecidas a
través de la constitución y el Código de Trabajo. En él titulo quinto, capitulo único del
Código de Trabajo de la república de Guatemala.
Razones económicas.
Cuando ocurre un accidente es la paralización de las labores, ya que los compañeros
de trabajo intervienen para ayudar al lesionado por curiosidad y otras razones
incidentales.
La producción sufre un retardo por el efecto Psicológico que se produce en los
demás trabajadores y se requiere de un tiempo prudencial para alcanzar su ritmo
normal.
Regularmente se produce daño al equipo, herramientas o al material en proceso de
producción, la reparación y los desperdicios de material representan un gasto que
debe agregarse al costo del accidente.
Algunos de los factores que afectan a la productividad en la empresa, a causa de
accidentes son:
Tiempo perdido por los trabajadores debido a la paralización del trabajo al ocurrir
el accidente.
Tiempo perdido por el supervisor y los funcionarios de la empresa en.
Ayudar al trabajador accidentado.
Investigar las causas del accidente para evitar su repetición.
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Hacer los arreglos necesarios para restablecer la labor del trabajador.
En caso de requerir un nuevo trabajador, el tiempo necesario en seleccionarlo,
capacitarlo o instruirlo.
Efectuar los trámites necesarios para proporcionar los beneficios al trabajador.
Perdida en la producción al paralizar el proceso.
Costo por reparación de la maquinaria o reposición del equipo.
Gastos por pérdida de material.
Retardo en alcanzar el ritmo normal de producción, debido al estado emocional
de los trabajadores después del accidente.
Perdida en los negocios por no poder cumplir los compromisos y servicios a los
clientes.
Costos legales por daños a terceros, si los hubiere.
Razones morales.
Las empresas deben adoptar los planes de seguridad por bases puramente
humanas, es decir, evitar el dolor y sufrimiento del trabajador, su familia y
compañeros ocasionado por los accidentes.
Los accidentes, en el peor de los casos, llegan acostar vidas humanas; esto produce
daño moral y destrozos en la familia del afectado. Dichos daños se reflejan en la
actitud de los trabajadores, ya que adoptan una actitud defensiva en contra de la
empresa.
Cuando se produce un accidente y la empresa no cuenta con un plan de seguridad,
el trabajador adopta el pensamiento de que el daño ocurrido por el accidente, es
culpa de la empresa; de esta forma se empiezan a resentir fricciones en las
relaciones obrero-patronales.
Si una empresa cuenta con un plan de seguridad adecuado, el trabajador sabe que,
en caso de algún accidente, la empresa se interesara e intervendrá a favor de su
bienestar.
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Mediante estas acciones, el trabajador siente la sensación de protección por parte de
la empresa. Es decir que el trabajador observa que a la empresa le interesa su
bienestar.
Como resultado se obtienen actitudes positivas en los trabajadores produciendo una
buena relación obrero-patronal.
![[LTB-150] Teologia de Lucas - Fernando Mazariegos](https://static.fdocuments.ec/doc/165x107/557210b8497959fc0b8d9d89/ltb-150-teologia-de-lucas-fernando-mazariegos.jpg)
