VERÓNICA MONTESDEOCA

IVAN ORTIZ

VIVIANA ORTIZ

HECTOR NAZARENO

PROBLEMAS ÉTICOS

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA

Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para orientar nuestros

actos y cumplir los deberes de nuestra profesión.

PROBLEMAS

ÉTICOS

EJEMPLOS

ABUSO DE PODER Un director PIP no acepta profesores

contratados de 3er nivel.

Pago ilegal de sueldo utilizando mecanismos

impropios.

Utilización de recursos económicos públicos o

privado, en beneficio personal.

El no pagar horas extras a los obreros

CONFLICTO DE

INTERESES

Incumplimiento de sus actividades laborales,

por ejercerlas en otro lugar.

Distribución de la carga horaria a beneficio

personal.

Alterar un informe.

NEPOTISMO Favoritismo en el pago de salario.

Promociones en función de sus relaciones.

Favorecer a un miembro de la familia en un

cargo.

PROBLEMAS

ÉTICOS

EJEMPLOS

SOBORNO Entrega de presentes para pase de año.

Pago de incentivos para ocupar cargos

públicos.

Recibir dinero para evitar multas

LEALTAD EXCESIVA Halagos al jefe de la empresa en todo

momento.

Fidelidad económica.

Trabajos extras en beneficio de su superior.

FALTA DE DEDICACIÓN

Y COMPROMISO

Maestros que improvisan en aula.

Incumplimiento de tareas asignadas.

Ineficiencia en la administración de una

empresa.

ABUSO DE

CONFIANZA

Utilizar el vehículo del jefe para irse de paseo.

Usar información confidencial de nuestro

superior para beneficio propio.

No devolver un recurso material de la

empresa que ha sido prestado

PROBLEMAS

ÉTICOS

EJEMPLOS

Encubrimiento Ayudar a escapar a un reo.

Permitir que se acuse a una persona

inocente, conociendo al verdadero culpable.

No denunciar a médicos que practican el

aborto.

Egoísmo No compartir conocimientos con sus colegas .

Falta de solidaridad.

Falta de colaboración en las actividades

educativas y sociales de la Institución.

Incompetencia Falsificación de títulos.

Ejercer actividades laborales sin interés.

Conformismo y frialdad ante los cambios

Envidia No ve con buenos ojos el desarrollo

profesional.

Ver negativamente los actos positivos de una

persona

Complejo de inferioridad.