Segunda actividad temas financieros

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TEMAS FINANCIEROS TUTORA: MERCY JURADO VALENTINA MONTALVO JULIO

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Cordial saludo, en esta presentación, se evidencia la investigación de los temas: Tipos de Cambio, Tasa Representativa del Mercado, Indicadores de Bolsas de Valores, Arbol de Problemas, Matriz de Vester, Óptimo de Pareto y Diagrama de Espina de Pescado. Cordialmente Valentina Montalvo Julio Tutora: Mercy Jurado Unicartagena.

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TEMAS FINANCIEROS

TUTORA: MERCY JURADO

VA L E N T I N A M O N TA LVO J U L I O

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TIPOS DE CAMBIO

Se pueden definir de forma sencilla, como el precio de una unidad monetaria extranjera expresado en términos de la moneda nacional; análogamente se puede expresar el precio de nuestra moneda en términos de otra extranjera. Por ejemplo el tipo de cambio del dólar de Estados Unidos con respecto al Euro es de 0,74 euros/dolar, así como al revés sería de 1,35 dolar/euro; en resumen estamos expresando en nuestra moneda propia o en la extranjera el valor de una unidad monetaria de euro o de dolar.Es el precio de la moneda nacional en moneda extranjera. Los tipos de cambio resultan una importante información de bienes, capital y servicio, se realiza a través de divisas. Actualmente este valor lo determina la oferta y la demanda.

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ENMARCADO DENTRO DE LOS TIPOS DE CAMBIO, PODEMOS HABLAR DE DOS TIPOS:

Tipo de cambio real: es en el que se valoran o precio relativo de los bienes y servicios dependiendo de la cuantía o situación de la moneda de cada uno de los países en los que se generen dichos bienes y servicios. En resumen, el valor de las actividades y cosas.

Tipo de cambio nominal: es propiamente dicha la variación o fluctuación a lo largo del tiempo de los valores de una determinada moneda o divisa en función de otra.

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•TIPO DE CAMBIO FIJO :Como su nombre lo indica en el tipo de cambio fijo la relación entre las dos monedas es constante en el tiempo. Esto puede suceder por: Cuando se establece un control de cambio, se crea un •Una imposición legal, instrumento legal (decreto) que como es el control de establece que todas las cambios. operaciones de compra y venta de moneda extranjera se realicen •Mediante la compra y a un tipo de cambio específico, venta de divisas por siendo ilegal cualquier operación parte del Banco de la a un tipo de cambio distinto al República. establecido. SISTEMAS CAMBIARIOS •DE CAMBO FLOTANTE :El mercado por medio de la oferta y la demanda sea el que determine el comportamiento de la relación entre las monedas, el Banco de la República no interviene para controlar el precio. SISTEMAS CAMBIARIOS •TIPO DE CAMBIO SUCIO :Un Tipo de Cambio flotante que no es completamente libre, pues las autoridades del Banco de la república intervienen para alterar su nivel de Mercado. La diferencia con el tipo de cambio intervenido es que no se establecen paridades ni metas fijas para el Valor de las Divisas. El tipo de cambio sucio se utiliza generalmente para evitar fluctuaciones bruscas de la Moneda. SISTEMAS CAMBIARIOS

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TASA REPRESENTATIVA DEL MERCADO-TRM La Tasa Representativa del Mercado - TRM

expresa la cantidad de pesos colombianos que un empresario debe entregar a cambio de una moneda externa (ej. dólar).  Esta TRM es calculada y certificada a diario por la Superintendencia Financiera de Colombia, conforme a la metodología establecida por el Banco de la República en su Circular Reglamentaria Externa DODM - 146 del 21 de septiembre de 2004. Se obtiene a través de un promedio aritmético simple de las tasas ponderadas de las operaciones de compra y venta de moneda extranjera efectuada en los bancos comerciales, corporaciones financieras, sociedades comisionistas de bolsa, compañías de financiamiento comercial, la Financiera Energética Nacional y Bancoldex.

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INDICADORES DE BOLSA DE VALORES

Son variables que intentan medir u objetivar en forma cuantitativa o

cualitativa, sucesos colectivos para así, poder respaldar acciones políticas,

evaluar logros y metas.Sirven para poder objetivar

una situación determinada y a la vez poder evaluar

su comportamiento en el tiempomediante su comparación con otras

situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad. En

consecuencia, sin ellos tendríamos dificultades para efectuar

comparaciones.

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ATRIBUTOS DE UN BUEN INDICADORDisponibilidad: los datos básicos para la construcción del indicador deben ser de fácil obtención sin restricciones de ningún tipo. Simplicidad: el indicador debe ser de fácil elaboración.Validez: la validez de los indicadores significa que éstos deben tener la capacidad de medir realmente el fenómeno que se quiere medir y no otros.

•Especificidad: si un indicador no mide realmente lo que se desea medir, su valor es limitado, pues no permite la verdadera evaluación de la situación al reflejar características que pertenecen a otro fenómeno paralelo.Confiabilidad: los datos utilizados para la construcción del indicador deben ser fidedignos (fuentes de información satisfactorias).

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ÁRBOL DE PROBLEMAS

El árbol de problemas es una técnica que se emplea para identificar una situación negativa (problema central), la cual se intenta solucionar analizando relaciones de tipo causa-efecto. Para ello, se debe formular el problema central de modo tal que permita diferentes alternativas de solución, en lugar de una solución única.

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CÓMO SE ELABORA EL ÁRBOL DE PROBLEMAS

A. Se define el problema central (TRONCO). B. Las causas esenciales y directas del problema se ubican debajo del problema definido (RAÍCES). Las causas son las condiciones que determinan o influyen en la aparición del problema. Es importante verificar la relación directa que existe entre ellas y el problema. C. Los efectos o manifestaciones se ubican sobre el problema central (COPA O FRUTOS). Se refieren a las consecuencias e impacto producidas por el problema. D. Se examinan las relaciones de causa y efecto, y se verifica la lógica y la integridad del esquema completo

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MATRIZ DE VESTEREs una herramienta que facilita la identificación y la determinación de las causas y consecuencias de una situación problemática. Esta técnica fue desarrollada por el alemán Frederic Vester y aplicada con éxito en diversos campos.

Es un instrumento desarrollado para investigar las causas neurálgicas de un problema dado, se enumeran los problemas tangibles que se dan en un comunidad sitio o lugar y se contrastan entre ellos dándoles un puntaje o numeración

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OPTIMO DE PARETO

El Optimo de Pareto se basa en criterios de utilidad: si algo genera o produce provecho, comodidad, fruto o interés sin perjudicar a otro, despertará un proceso natural de optimización que permitirá alcanzar un punto óptimo. Ese punto óptimo, conocido como Óptimo de Pareto

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En análisis económico se denomina óptimo de Pareto a aquel punto de equilibrio en el que ninguno de los agentes afectados puede mejorar su situación sin reducir el bienestar de cualquier otro agente. Por lo tanto, si un individuo que forme parte del sistema de distribución, producción y consumo puede mejorar su situación sin perjudicar a otro nos encontraremos en situaciones no óptimas en el sentido paretiano. Y esta situación no óptima, puede alcanzar un óptimo, dentro de ciertos márgenes como, por ejemplo, la zona achurada de la gráfica.

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DIAGRAMA ESPINA DE PESCADO

es una técnica ampliamente utilizada, que permite apreciar con claridad las relaciones entre un tema o problema y las posibles causas que puedan estar contribuyendo para que él ocurra. Construido con la apariencia de una espina de pescado, esta herramienta fue aplicada por primera vez en 1953, en el Japón, por el profesor de la Universidad de Tokio, Kaoru Ishikawa, para sintetizar las opiniones de los ingenieros de una fábrica, cuando discutían problemas de calidad.

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Se usa para: Visualizar, en equipo, las causas principales y secundarias de un problema. Ampliar la visión de las posibles causas de un problema, enriqueciendo su análisis y la identificación de soluciones. Analizar procesos en búsqueda de mejoras. Conduce a modificar procedimientos , métodos, costumbres, actitudes o hábitos, con soluciones – muchas veces – sencillas y baratas. Educa sobre la comprensión de un problema. Sirve de guía objetiva para la discusión y la motiva. Muestra el nivel de conocimientos técnicos que existe en la empresa sobre un determinado problema. Prevé los problemas y ayuda a controlarlos, no solo al final, sino durante cada etapa del proceso.  

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BIBLIOGRAFIA

www.elblogsalmon.com/conceptos-de.../que-son-los-tipos-de-cambiowww.banrep.gov.co/es/trm

http://www.unesco.org/new/es/culture/themes/cultural-diversity/diversity-of-cultural-expressions/tools/policy-guide/planificar/diagnosticar/arbol-de-problemas/

http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-un-optimo-de-pareto

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4100002/lecciones/instrumentos/causaefecto.htm

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