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PROGRAMA DE ARTICULACION CON EL SENA

MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER AUTOESTIMA- AUTOIMAGEN

La autoestima es nuestra autoimagen, es decir, como nos sentimos respecto a nosotros mismos y como actuamos.

¿Cómo calificarías tu nivel de AUTOESTIMA? Contesta a cada pregunta con una “X” en la columna Sí o No, basándote en tu realidad. Si cumples parcialmente con uno de los planteamientos orienta tu respuesta al No.

Nº PREGUNTA SI NO1 Me siento atractivo(a), (no necesariamente en el aspecto físico sino en general). X2 Creo que tengo una personalidad interesante. X3 Tengo mucha seguridad en mí mismo(a). X4 Mi relación con los demás es generalmente satisfactoria. X5 Sinceramente pienso que puedo ser tan bueno como el (la) mejor en mi actividad. X6 Me siento cómodo(a) respecto a mi imagen física. X7 Siento que doy buena impresión en general. X8 Si alguien me elogia, lo acepto con gusto y me alegro en el fondo. X9 Me es fácil relacionarme con personas atractivas del sexo opuesto. X10 Puedo tratar con extraños con toda seguridad en mí mismo(a). X11 Siento que realmente soy mi mejor amigo(a). X12 Siento que con facilidad puedo expresar lo que siento. X13 Admito mis errores y no me hiere que me critiquen por ellos. X14 Siento que puedo manejar las frustraciones. X15 Casi siempre tengo una actitud amigable con los demás; los acepto sin juzgarlos X16 Siento que tengo control de mi vida. X17 Realizo mis metas con facilidad. X18 Sé cuales son mis principales virtudes. X19 Me gusta lo que hago. X20 Me siento feliz y plenamente a gusto conmigo mismo(a). X21 Cuido activamente mi salud X22 Puedo ser creativo sin dificultad alguna. X23 Me considero muy optimista X24 Doy lo mejor de mí mismo(a). X25 Siento merecer, como todos los seres humanos, lo mejor posible para satisfacer mis

necesidades.X

VALORACIÓN CUALITATIVA

Cualquier pregunta respondida con la opción NO puede indicar una oportunidad de revisar el concepto de AUTOESTIMA. No existen términos medios para las respuestas, pues el hecho de que haya alguna falla en los comportamientos descritos, quiere decir que probablemente exista un factor negativo para la AUTOESTIMA. A mayor cantidad de NO elegidos, más urgente será procurar superarte en ésta.

VALORACIÓN CUANTITATIVACalcula el porcentaje de respuestas SI de la siguiente manera: (Nº respuestas SI x 100 )/25

ESCALA EVALUACIÓN DE AUTOESTIMA100% a 90% Autoestima muy alta90% a 80% Autoestima alta80% a 70% Autoestima normal70% a 50% Autoestima regular50% a 40% Autoestima baja40% a 20% Autoestima muy baja


MODULO DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER ¿QUE TAN EMPRENDEDOR ES USTED?

Nombre: NOEL AUGUSTO BETANCOURT RAMIREZ

Curso_1003__________ Fecha: ___12 DE MAYO DEL 2010_______________

Northwestern Mutual Insurance, Co. Diseño el siguiente test para determinar y analizar si tenemos o no un coeficiente empresarial que nos permita saber si somos emprendedores. A continuación encontrara un cuestionario que debe responder con un SI o un NO, luego coloque la calificación que se encuentra en la evaluación, al final sume y reste y compare su coeficiente con el de la tabla al final del texto.

PREGUNTA SI NO PUNTAJE

1. Alguno de sus padres y/o abuelo inicio un negocio propio

X

2. Fue un estudiante brillante en la escuela

X

3. Le gusta participar en actividades grupales

X

4. Prefiere estar solo X5. Se ha postulado para ocupar algún puesto en el colegio o ha iniciado algún negocio como vender algo

X

6. Es obstinado X7 .Es precavido X8. Es atrevido y aventurero X9. Le importa la opinión de los demás

X

10. La idea de cambiar su rutina diaria seria una motivación importante para comenzar un negocio propio

X

11. Estaría dispuesto a trabajar toda la noche si fuera necesario

X

12. Estaría dispuesto a trabajar tanto como fuera necesario, habiendo dormido poco a nada, con tal de terminar su proyecto

X

13. Cuando termina satisfactoriamente un proyecto, inicia otro inmediatamente

X

14. Estaría dispuesto a comprometer sus ahorros para iniciar un negocio propio

X

PREGUNTA SI NO PUNTAJE

15. También estaría dispuesto a pedir prestado.

X

16. Si inicia un negocio y fracasa, empezaría a trabajar en otro inmediatamente

X

17. O empezaría a buscar trabajo con un sueldo regular

X

18. Cree que ser emprendedor es riesgoso

X

19. Suele escribir sus metas de corto y largo plazo

X

20. Considera que tiene la capacidad de manejar el flujo de dinero de un negocio adecuadamente

X

21. Se aburre fácilmente X22. Es usted optimista X

PUNTAJE TOTAL 16

EVALUACIÓN

1. Si la respuesta es si, reste 1 punto, si es no, sume 1 punto.

2. Si la respuesta es si, reste 4 puntos, si es no, sume 4 puntos. Por lo general los empresarios no solían ser buenos estudiantes.

3. Si la respuesta es si, sume 1 punto, si es no, reste 1 punto. Los empresarios preferían generalmente no participar en actividades grupales.

4. Si la respuesta es si, sume 1 punto, si es no, reste 1 punto. Los empresarios en su juventud preferían estar solos.

5. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste 2 puntos.

6. Si la respuesta es si, sume 1 punto, si es no, reste 1 punto. Un niño obstinado significa que tiene determinación para hacer las cosas a su modo, una característica por excelencia de los empresarios exitosos.

7. Si la respuesta es si, reste 4 puntos, si es no, sume 4 puntos. La precaución puede significar renunciar a tomar riesgos.

8. Si la respuesta es si, sume 4 puntos.

9. Si la respuesta es si, reste 1 punto, si es no, sume 1 punto. Los empresarios suelen tener fe para seguir caminos diferentes a pesar de la opinión de los demás.




13. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste 2 puntos. Generalmente los empresarios disfrutan de su trabajo; van de un proyecto a otro.

14. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste 2 puntos. Los empresarios exitosos están dispuestos a usar sus ahorros para financiar un proyecto.



17. Si la respuesta es si, reste 1 punto.

18. Si la respuesta es si, reste 2 puntos, si es no, sume 2 puntos.

19. Si la respuesta es si, sume 1 punto, si es no, reste 1 punto. Muchos empresarios tienen el hábito de poner por escrito sus metas.

20. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste2 puntos. El manejo de flujo de dinero puede ser crítico para el éxito empresarial.

21. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste 2 puntos. Tal parece que los empresarios se aburren fácilmente.

22. Si la respuesta es si, sume 2 puntos, si es no, reste dos puntos. El optimismo es el combustible para buscar el éxito.

TABLA DE EVALUACIÓN

PUNTAJES DESCRIPCIÓN

10 – 20 puntos Muy bajo nivel de emprendimiento

21 – 25 puntos Bajo nivel de emprendimiento

26 – 35 puntos Regular nivel de emprendimiento

36 – 40 puntos Normal nivel de emprendimiento

41 – 45 puntos Alto nivel de emprendimiento

46 – 50 puntos Muy alto nivel de emprendimiento

SI QUIERES ELEVAR TU NIVEL DE EMPRENDIMIENTO DEBES TRABAJAR SOBRE TUS DEBILIDADES Y PERFECCIONAR TUS FORTALEZAS


MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER LAS GAMAS DEL SABER

NOMBRE: NOELAUGUSTO BETANCOURT RAMIREZ CURSO: LOGISTICA

Saber conocer – Conocimientos: Con base en su formación familiar, académica, social, cultural, formal y no formal y a partir de sus experiencias y vivencias, auto evalúe sus conocimientos, señalando si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, a partir de un análisis objetivo y sincero.

PREGUNTA SI NO

Comprende el mundo que lo rodea al combinar una cultura general suficientemente amplia (relacionada con las tendencias mundiales como la globalización, la competitividad, el uso intensivo de la informática y las telecomunicaciones, la integración de bloques económicos, entre otras) con la profundización de los conocimientos específicos de su entorno más próximo (de su país, de su región, de su ciudad, en lo político, social, cultural, económico, tecnológico y ambiental)

X

Posee la capacidad para aprender siempre, en todo momento, y nutrirse de todo tipo de experiencias, siendo un motivador de cambios y una persona abierta a la innovación

X

Tiene la capacidad para encontrar placer al conocer, descubrir, explorar “los campos de desconocimiento”; tiene capacidad de desaprender

X

Posee buenos conocimientos en gerencia y administración empresarial y los ha aplicado en la práctica

X

Posee buenos conocimientos en la técnica y tecnología de producción de un bien o servicio o en la comercialización de productos y los ha aplicado en la práctica

X

Posee buenos conocimientos en el área de mercadeo, comercialización y ventas y los ha aplicado en la práctica

X

Posee buenos conocimientos en el área financiera y contable y los ha aplicado en la práctica XPosee buenos conocimientos en la parte legal, laboral y normativa, en lo que tiene que ver con el componente empresarial, y los ha aplicado en la práctica

X

Posee buenos conocimientos en el uso de Internet y el comercio electrónico y los ha aplicado en la práctica

X

Está al tanto de los aspectos inherentes a la gestión ambiental empresarial y la producción limpia y los ha aplicado en la práctica

X

Si como resultado de la auto evaluación en el saber conocer empresarial obtuvo:Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de conocimientos empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva.Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de conocimientos empresariales, que le exigen emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber conocer.Entre 4 y 1 respuesta afirmativa, tiene un nivel bajo de conocimientos empresariales, que le plantean el reto de entrar en un proceso de formación integral en las áreas del saber conocer del empresario.

Saber hacer – Habilidades o capacidades: De acuerdo con la manera como usted responde a situaciones que ponen a prueba sus habilidades, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, siendo siempre absolutamente sincero consigo mismo.

PREGUNTA SI NOPosee habilidad para convertir eficientemente el saber y el entendimiento en acción; es decir, es una persona ejecutiva, que aterriza sus ideas, conocimientos y propuestas

X

Suele ser más productivo y efectivo cuando trabaja en conjunto con otras personas, que cuando trabaja solo y aislado

X

Se comunica bien con los demás, sabe expresarse bien, transmite con fluidez y facilidad sus ideas, tiene buena capacidad para escuchar a los demás, promueve el diálogo para el entendimiento y la interacción con los demás

X

Tiene habilidad para hacer que otros compartan objetivos, sueños e intenciones, de manera que trabajen con entusiasmo, compromiso y dedicación alrededor de esos propósitos comunes

X

Ante situaciones complejas y adversas, tiene siempre la capacidad de encontrar una solución consistente y efectiva para resolverlas

X

Suele establecer prioridades y trabajar principalmente en lo que es importante, sin caer a menudo en el desarrollo de acciones sobre lo que es inminente o urgente

X

Se caracteriza por administrar bien su agenda y sus compromisos, por lo que suele cumplir sus tareas y propósitos cotidianos en los tiempos previstos

X

Establece condiciones favorables en procesos de negociación con otros, sobre la base de ganar – ganar, donde se alcanza un nivel de satisfacción positivo para todas las partes

X

Posee una habilidad particular para identificar y aprovechar oportunidades, que le permite alcanzar resultados muy positivos, respecto a otras personas con las que interactúa o compite

X

Sabe transformar datos, estadísticas e información en bruto, en información útil para la toma de decisiones

X

Si como resultado de la auto evaluación en el saber hacer empresarial obtuvo:Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de habilidades empresariales, que lo ubican en una situación muy positiva, con alta potencialidad en este frente.Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de habilidades empresariales, que le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber hacer.Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus habilidades empresariales, que le exigen hacer una revisión a fondo de las mismas y elaborar un plan de desarrollo integral para fortalecer sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, manejo del tiempo y negociación.

Saber vivir con los demás – Relaciones: A partir de la manera como usted maneja sus relaciones con los demás, como interactúa con otros en distintos escenarios y situaciones, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, sobre la base de una auto evaluación objetiva y sincera.

PREGUNTA SI NOPosee siempre la capacidad de comprender al otro respetando su realidad, sus valores, creencias y su forma de ver el mundo

X

Tiene la capacidad de lograr calidad en los encuentros con los demás, en un ambiente de enriquecimiento mutuo

X

Posee la capacidad para ver en el otro una referencia para su aprendizaje y mejor desempeño

X

Posee la capacidad para entender y canalizar las emociones propias, así como las de otros, logrando equilibrio entre lo racional y lo emocional, para conducirlas hacia un resultado positivo

X

Posibilita el auténtico desarrollo de las potencialidades de las personas con las que establece relaciones de interdependencia

X

Ante situaciones conflictivas o tensas es tolerante y comprensivo respecto a los comportamientos, planteamientos y actitudes de los demás, evitando los enfrentamientos agresivos

X

Establece vínculos basados en el afecto, la confianza y la comunicación, como fundamento para el establecimiento de relaciones productivas con los demás

X

Buena parte de sus logros y resultados se basa en la definición de alianzas estratégicas, donde genera complementariedad y mayor efectividad en el uso de sus recursos

X

Es hábil en el manejo de las relaciones públicas y en el manejo de espacios sociales, en los que proyecta o consolida su imagen

X

Cree firmemente en que es necesario cooperar para ser competitivos y lo aplica en todas sus actuaciones

X

Si como resultado de la auto evaluación en el saber vivir con lo demás obtuvo:Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que lo ubican en una situación muy positiva, con alta potencialidad en este frente.

Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber estar o vivir con los demás.Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que le exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para mejorar en su interacción con otros.

Saber ser – Valores y actitudes: Las actitudes se refieren a estar o no dispuesto a... Tienen que ver con la forma como asumimos la vida, como percibimos el mundo, lo que nos rodea. Los valores, son la estructura que guía nuestro comportamiento. De acuerdo con su manera de proceder y con sus actitudes, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, realizando una auto evaluación muy sincera, objetiva y veraz de sí mismo

PREGUNTA SI NOSiempre es una persona optimista, positiva, que cree en sí misma, en los demás, en el país XAnte las adversidades, las dificultades, los contratiempos, las caídas, siempre se levanta, se recupera, persiste y sale adelante

X

Está convencido de que la posibilidad de cambiar, de mejorar, de crecer está más en usted mismo, que en terceras personas o instituciones

X

Siempre está abierto a escuchar nuevas propuestas, a evaluar nuevas posibilidades, a explorar nuevos caminos, a avanzar, con flexibilidad y voluntad de cambio

X

Se caracteriza por estar siempre dispuesto a innovar, a ver las cosas de una manera diferente, a hacer mejoras en sus proyectos o tareas, a aplicar su creatividad

X

Es audaz, atrevido, en la medida en que asume riesgos moderados, calculados. Basa sus acciones en el concepto de que para ganar algo, es necesario arriesgar algo

X

Si las condiciones y circunstancias plantean una oportunidad, usted es una persona decidida, que actúa, que no cae en dubitaciones

X

Es una persona activa, dinámica, que se caracteriza por su energía, su fuerza mental, su espíritu de progreso en todo momento y en todo lo que hace

X

Cuando se traza un propósito, una meta, trabaja con disciplina, con el mayor esfuerzo y con plena dedicación hasta alcanzarlo

X

En ninguna circunstancia y por ningún motivo usted negocia sus valores de responsabilidad, honestidad, lealtad, sinceridad, igualdad, transparencia y ética

X

Si como resultado de la auto evaluación en la dimensión del saber ser obtuvo:Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus actitudes y valores, que lo ubican en una situación muy positiva, con excelente disposición y deseo de ser una empresario competitivo.Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en sus actitudes y valores, que le implican emprender un plan de desarrollo en su disposición y manera de asumir las situaciones, para fortalecer su perfil empresarial en el saber ser.Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus actitudes y valores, que le exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para asumir la vida de una manera más proactiva, optimista, dinámica e innovadora.Si usted realizó el anterior ejercicio con la seriedad y ecuanimidad requeridas, cuenta ya con información bastante completa sobre su perfil empresarial. Recuerde que el talento emprendedor y empresarial es siempre susceptible de ser mejorado, por lo que le corresponde seguir trabajando con toda su dedicación para enriquecerlo.


MODULO DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER AUTO EVALUACION DEL PERFIL EMPRESARIAL La autoevaluación es el proceso de medir nuestros conocimientos, para establecer

nuestras fortalezas, debilidades y las necesidades de capacitación tanto administrativa como técnica, para afrontar con éxito el desarrollo de una empresa.

Nº

PRIMERA PARTE. PREGUNTAS SOBRE CONOCIMIENTOS BASICOS SI

NO

1 Poseo la capacidad y la decisión para aprender y estoy dispuesto a asumir cambios, renunciando a creencias tradicionales y absolutas

X

2 Tengo la capacidad de desaprender, o sea, estoy dispuesto a cambiar con la seguridad de que voy a mejorar

X

3 Poseo suficientes conocimientos en administración para el manejo de una empresa o negocio

X

4 Poseo suficientes conocimientos técnicos, sobre maquinaria, equipos, herramientas y demás elementos para desarrollar las actividades productivas, y conozco las tecnologías sobre procesos de fabricación o producción, para desarrollar un proyecto

X

5 Poseo suficientes conocimientos en las áreas de mercadeo, comercialización y venta de productos y los he aplicado en la práctica

X

6 Poseo suficientes conocimientos en el área de organización y administración, para el manejo de empresas, y los he aplicado en la práctica

X

7 Poseo suficientes conocimientos en la parte legal, laboral y normativa para el manejo de empresas, y los he aplicado en la práctica

X

8 Poseo suficientes conocimientos contables para el manejo de empresas y los he puesto en práctica

X

9 Poseo suficientes conocimientos en el uso de internet y en el conocimiento electrónico para el desarrollo y manejo de empresas, y los he aplicado en la práctica

X

10 Poseo suficientes conocimientos en las áreas financieras y de crédito, para el manejo de empresas, y los he puesto en práctica

X

Nº

SEGUNDA PARTE. PREGUNTAS SOBRE VALORES Y ACTITUDES SI

NO

1 Soy una persona optimista y positiva, que creo en mi mismo(a), en los demás y en el país y dispuesta a tomar decisiones , para cambiar en busca de mejorar mi nivel de ingresos y así, mis condiciones de vida y las de mi familia

X

2 Soy una persona que ante las adversidades, las dificultades, los contratiempos y las caídas ( perdida de una materia por ejemplo), siempre me levanto, me recupero, persisto y sigo adelante

X

3 Estoy convencido de que la posibilidad de cambiar, de mejorar y producir está más en mi mismo, que en terceras personas o en las instituciones

X

4 Soy una persona que siempre está dispuesta a escuchar nuevas propuestas, a evaluar nuevas posibilidades, a explorar nuevos caminos, a capacitarse para mejorar o desarrollar nuevas actividades productivas y avanzar con voluntad hacia el camino que me ofrezca nuevas posibilidades de mejora

X

5 Me caracterizo por estar dispuesto al cambio, a innovar, a ver las cosas de una manera positiva, a hacer mejoras en mis proyectos y aplicar mi creatividad

X

6 Soy una persona audaz y arriesgada, en la medida que asumo retos, basando mis acciones en que “ para ganar algo hay que arriesgar algo”, pero soy consciente de que debo adquirir los conocimientos, a través de la capacitación que me permita minimizar riesgos

X

7 Si las condiciones y las circunstancias me plantean una oportunidad nueva de mejorar mis ingresos y por tanto mis condiciones de vida, soy una persona decidida que actúo sin dudar

X

8 Soy una persona activa y dinámica que me caracterizo por mi entusiasmo, mi positivismo, mi fuerza mental y mi espíritu de progreso en todo momento y en todo lo que hago

X

9 Soy una persona que en ninguna circunstancia y por ningún motivo, negocio mis valores de responsabilidad, honestidad, lealtad, sinceridad, igualdad, transparencia y ética

X

10 Soy una persona dispuesta a conformar y trabajar en equipo X

LAS RESPUESTAS NEGATIVAS SON SUS PUNTOS DEBILES. DEBE TRABAJAR SOBRE ELLOS


MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER COMO SEGUIR INSTRUCCIONES

1. Lea cuidadosamente las siguientes instrucciones antes de hacer cualquier cosa.

NOMBRE: NOEL AUGUSTO BETANCOURT RAMIREZ CURSOLOGISTICA

FECHA: 12 DE MAYO DEL 2010

Escriba su nombre completo, empezando por sus apellidos, en el reglón de nombre.

2. Escriba la fecha de ayer en el reglón de fecha.3. Subraye en la instrucción 2 la palabra nombre.4. Haga un círculo en todos los números 2 que encuentre.5. En la instrucción 3 encierre la palabra fecha.6. Escriba sus iníciales en la parte superior derecha de la hoja.7. Mire hacia el tablero y cuente hasta 10 en voz baja.8. Escriba en la parte inferior izquierda de la hoja la frase: YO PUEDO SEGUIR INSTRUCCIONES.9. Subraye todas las letras m que encuentre en la hoja.10. Levante y baje la mano derecha.11. Dibuje en la parte superior izquierda de la hoja un triangulo.12. Dibuje en la parte inferior derecha de la hoja una cara feliz.13. Si llego hasta esta parte solo siga las instrucciones 1 y 2 y escriba su curso14. Si cumplió correctamente las instrucciones usted sabe seguir instrucciones, no se preocupe si

no siguió adecuadamente todas las instrucciones, es que generalmente no nos detenemos a pensar lo que debemos hacer, antes de hacerlo.

Estrategias para mi autoevaluación

1. Quererme y valorarme como soy 2. Expresarme bien para que así absorber conocimientos de los demás 3. Aceptarme tal cual soy para que así me acepten los demás 4. Aceptar a los demás tal cual son 5. Prepararme mejor para cumplir retos y propósitos 6. Sentirme a gusto con lo que soy y lo que tengo 7. Tener buena comunicación y expresión 8. Dar gracias por los elogios que me dan9. Analizar el entorno y romper el hielo (tener seguridad)10.Socializar con los demás 11.Evaluarme y escuchar lo que necesito 12.Desahogarme (escribir mis pensamientos y/o sentimientos)13.Reconocer y aceptar errores 14. Intentar y aceptar los fracasos 15.No juzgar y aceptarlos como son16.Autocontrol 17. Luchar y perseverar por cumplir las metas 18.Autoevaluarme (reconocer mis cualidades, defectos, valores)19.Disfrutar lo que hago

Estrategias para ser un empresario

1 decisión para aprender2capacidad para cambiar3 administraciones4 conocimientos en las tics5 mercadeo y ventas6 experiencias organizacionales7 leyes empresariales8 contabilidades9 manejo de tecnología10 conocimiento financiero

Estrategias para los valores y actitudes de un empresario

1 el optimista2 ser perseverante3 mejora continua4 explorar posibilidades5 creativo y innovador6 ser arriesgado7 decidido8 activa y dinámica9 una persona con valores10 trabajo en equipo11 capacidad de desaprender

Estrategias para las ramas de los saberes específicos

1 saber de cultura, saber sobre las tics , bloques económicos, globalización, política.2 innovar3 gerencia y administración4 tecnología de la producción, comercialización5 investigaciones de mercados6 finanza y contaduría

7 leyes8 comercio electrónico9 normatividad ambiental, tecnologías limpia

Estrategias habilidades o capacidades que debe tener un empresario

1 actuar2 productiva3 aprovechar el tiempo4 comunicaciones, sabe escuchar, sabe dialogar.5 poder de conocimiento6 analíticas. Organizado7 organizado,8 eficaz, y cumplió9 habilidades para negociar10 interpretar11 identificar aprovechar oportunidades

Relaciones de un empresario

1 el respeto2 la calidad3 ver lo mejor de los demás4 manejar la razón y la nación 5 permitir el desarrollo de terceros6 tolerante y compresivo7 dar confianza, afectos y comunicar 8 alcanzas estratégicas9 manejo de la imagen10 cooperar

Que tan emprendedor es usted1 antecedentes familiares2 estudiante brillante3 trabajo grupal4 soledades para desarrollar ideas5 líder innovador6 terca7 precavida8 atrevido y aventurero9 recibe opiniones de los demás10 cambiar la rutina11 esfuerzo sacrificio12 disposiciones 13 tener iniciativo14 invierte15 pedir prestado16perseverante o persistente17 iniciativas18 arriesgado

19 escribir las metas20 manejar dinero21 activo dinámico22optimista

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