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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS 2016

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Por ello, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores en apego a las

acciones que el Estado promueve, constituye su Comité de Ética y Prevención de

Conflictos de Interés, el cual tiene, entre otras funciones, difundir y promover los

contenidos del Código de Ética, de las Reglas de Integridad y del Código de

De esta forma, y en adhesión a los principios señalados, es necesario dar a

conocer aquellos valores y reglas claras de integridad que por su importancia

deben ser intrínsecos al servicio público y por ende, regir la actuación de los

servidores públicos de las Administración Pública Federal.

Dicho Acuerdo señala que es indispensable que la función pública se apegue a

los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, con el

propósito de que impere invariablemente en los servidores públicos una conducta

de ética que fortalezca a las instituciones públicas y que a su vez responda a las

necesidades dela sociedad.

La Secretaria de la Función Pública publicó en el Diario Oficial de la Federación el

Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los Servidores Públicos

del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función

pública y los Lineamientos Generales para propiciar la Integridad de los servidores

públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su

comportamiento ético a través de los Comités de Ética y de Prevención de

Conflictos de Interés.

INTRODUCCIÓN

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS 2016

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OBJETIVO

En dicho Programa también se considera lo establecido en la Guía para la

- elaboración del Plan Anual de Trabajo de los Comités de Ética y de Prevención de

Conflictos de Interés, emitido en marzo de 2016 por la Unidad Especializada en

Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de la Función Pública.

Programar y calendarizar las actividades específicas, para dar cumplimiento a las mismas, con el fin de propiciar la integridad de los servidores públicos e

implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético a

través del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI).

El presente Programa se elabora de conformidad con el numeral 6, apartado b) de

los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos

y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento

ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

(CEPCI).

FUNDAMENTO JURÍDICO

Conducta; fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos

relacionados con la observación y aplicación de dichos códigos.

A continuación se presenta el programa Anual de Trabajo 2016 del Comité de Ética

y Prevención de Conflictos de Interés del INAPAM, el cual proyecta actividades

que ayuden y orienten en la formación de una cultura ética de todos los servidores

públicos de la Administración Pública Federal.

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

SEDESOL 0• INAPAM 11 tNi11lUiO NAClONAL DE LA5:, PSRSON"S ADULTAS MAYORES

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veces que sea necesario para analizar los temas que surjan y que requieran de la

decisión colegiada.

Cabe mencionar que adicionalmente, podrá sesionar extraordinariamente las

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24 de octubre de 2016 Tercera Sesión Ordinaria : L . .

27 de junio de 2016 Segunda Sesión Ordinaria

1 28 de marzo de 2016 Primera Sesión Ordinaria

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del INAPAM sesionará

en las siguientes fechas, para el presente ejercicio fiscal:

SESIONES DEL CEPCI:

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OIC.- Órgano Interno de Control en el Instituto Nacional de las Personas Adultas

Mayores.

Acuerdo.- Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los Servidores

Públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la

función pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de los

servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su

comportamiento ético a través de los Comités de Ética y de Prevención de

Conflictos de Interés, publicado por la Secretaría de la Función Pública el 20 de

agosto de 2015.

Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés.- Órgano de consulta y

asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación

del Código de Conducta, implementando acciones permanentes para identificar y

delimitar las conductas que en diversas situaciones deberán observar los

servidores públicos.

INAPAM.- Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.

Código de Ética.- Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno

Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015.

Código de Conducta.- Instrumento emitido por la Titular del INAPAM, para

orientar la actuación de los servidores públicos en el desempeño de sus empleos,

cargos o comisiones ante situaciones concretas que se les presenten y que

deriven de las funciones y actividades propias de la institución.

1. Glosario

HCl.;,DAflÍA or l)[SARRQU.O SQCfAI,.

SEDESOL