SANCIONES:

1. No traer puestos o malograr los EPP´S (casco, polo, pantalón, chaleco, zapatos, etc.), este será sancionado con una amonestación escrita.

2. Si algún trabajador o supervisor ingresa a la obra en estado etílico, en una primera instancia será suspendido por un día, y en una segunda instancia será expulsado definitivamente de la obra.

3. Ante tres faltas durante el proyecto no justificadas con anticipación, será separado definitivamente de la obra.

4. Si un trabajador llega tres o más tardanzas se le hará llegar una amonestación escrita, siendo la hora de ingreso 07:15 como máximo.

5. Si el trabajador pierde o malogra una herramienta por descuido del mismo, el valor o costo de dicho bien será descontado de su sueldo correspondiente, o reposiciona con las mismas características.

6. Cuando un trabajador tome una herramienta o bien de otro trabajador, sin la autorización del mismo o supervisor, se le considera como un hurto entonces se le expulsara definitivamente de la obra.

7. Si hubiera una agresión física o verbal que afecte moralmente o psicológica por parte del trabajador, maestro o supervisión, será amonestado por escrito y llevara un día de retroalimentación por el PREVENCIONISTA DE LA OBRA.

8. Todo trabajador es su obligación llenar su ATS, si hace caso omiso llevara una sanción de un día laboral.

9. Si un trabajador no acata las ordenes de trabajo por su supervisor directo, este será amonestado.

10. Cualquier trabajador que no respete o haga caso omiso a las señalizaciones en la obra, será amonestado por escrito.

11. Cuando un trabajador tenga 02 amonestaciones acumuladas a una tercera se le suspenderá de las labores por un día.

Ing. Lucho Mendocilla, Samuel PREVENCIONISTA

QUISPE MAESTROIng. Wilfredo Luciano Melendez RESIDENTE

Salasar Facho, Jenner Aldo PRESIDENTE COMITÉ SSOMA

Juarez Guevara, Nilvis Segundo SECRETARIO COMITÉ SSOMA