NORMA TECNICA DE NORMA TECNICA DE EDIFICACIONEDIFICACION

G.050 SEGURIDAD DURANTE G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIONLA CONSTRUCCION

ALUMNOS:ALUMNOS:-CALLE MARCHENA KEIVINCALLE MARCHENA KEIVIN-PERICHE PAIVA CRISTIANPERICHE PAIVA CRISTIAN

PLAN DE SEGURIDAD Y PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SALUD EN EL

TRABAJOTRABAJO

CONTENIDOSCONTENIDOSLA SALUD Y EL TRABAJOLA SALUD Y EL TRABAJOFACTORES DE RIESGO LABORALFACTORES DE RIESGO LABORAL INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE

RIESGO SOBRE LA SALUDRIESGO SOBRE LA SALUDPREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

LABORALES: DEFINICIONESLABORALES: DEFINICIONES

1. DEFINICIONES DE SALUD Y 1. DEFINICIONES DE SALUD Y TRABAJOTRABAJO

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓNEl objetivo de la Seguridad y Salud El objetivo de la Seguridad y Salud

Ocupacional, se basan en las Ocupacional, se basan en las consecuencias de la interacción de los consecuencias de la interacción de los términos trabajo y salud.términos trabajo y salud.

TrabajoTrabajo como origen del riesgo y la como origen del riesgo y la SaludSalud como bien preciado para el hombre que como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.puede verse alterado por el trabajo.

La actual concepción de Seguridad e La actual concepción de Seguridad e Higiene del Trabajo tiene su origen en la Higiene del Trabajo tiene su origen en la evolución experimentada del trabajo y evolución experimentada del trabajo y salud.salud.

Teniendo en cuenta los múltiples cambios Teniendo en cuenta los múltiples cambios que ha experimentado el trabajo, se debe que ha experimentado el trabajo, se debe considerar como un elemento de considerar como un elemento de valoración social y de desarrollo de la valoración social y de desarrollo de la actividad creadora, por el que constituye actividad creadora, por el que constituye un derecho y un deber de la persona.un derecho y un deber de la persona.

EL TRABAJOEL TRABAJO

Actividad social organizada que, a través de Actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de diferente la combinación de recursos de diferente naturaleza, permite alcanzar unos naturaleza, permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.objetivos y satisfacer unas necesidades.TRABAJADORES

MATERIALES

ENERGÍA

TECNOLOGÍA

TRABAJOTRABAJO

OBJETIVOS

NECESIDADES

El progreso tecnológico y social ha El progreso tecnológico y social ha mejorado notablemente la calidad de vida mejorado notablemente la calidad de vida de la sociedad en general, y también las de la sociedad en general, y también las condiciones en que se realiza el trabajo, condiciones en que se realiza el trabajo, eliminando o reduciendo muchos los eliminando o reduciendo muchos los problemas siempre existentes. problemas siempre existentes.

No obstante, siguen manteniéndose No obstante, siguen manteniéndose muchos de ellos, otros se han muchos de ellos, otros se han incrementado y han aparecido incrementado y han aparecido algunos nuevos que es preciso algunos nuevos que es preciso identificar, evaluar y controlaridentificar, evaluar y controlar..

Entre estos problemas, juegan un papel Entre estos problemas, juegan un papel predominante los relacionados predominante los relacionados con la salud de los trabajadores.con la salud de los trabajadores.

LA SALUDLA SALUDLa OMS, define “el estado de bienestar La OMS, define “el estado de bienestar

físico, mental y social”. físico, mental y social”.

SALUDSALUD

FISICOFISICO

MENTALMENTAL

SOCIALSOCIAL

BienestarBienestarEquilibrioEquilibrio

Cuando hablamos de salud laboral, nos Cuando hablamos de salud laboral, nos estamos refiriendo al “estado de bienestar estamos refiriendo al “estado de bienestar físico, mental y social” del trabajador, que físico, mental y social” del trabajador, que puede verse afectada por las diferentes puede verse afectada por las diferentes variables o factores de riesgo existentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social.orgánico, psíquico o social.

Dado que a la salud se le considera como Dado que a la salud se le considera como un derecho fundamental de la persona, un derecho fundamental de la persona, para lograrlo es necesario el aporte de para lograrlo es necesario el aporte de otros sectores, sociales y económicos.otros sectores, sociales y económicos.

RELACIÓN AMBIENTE – SALUD RELACIÓN AMBIENTE – SALUD EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO

El trabajo y la salud están totalmente El trabajo y la salud están totalmente interrelacionados. interrelacionados.

A través del trabajo buscamos satisfacer A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, desde las de una serie de necesidades, desde las de supervivencia, hasta las de desarrollo supervivencia, hasta las de desarrollo profesional, personal y social.profesional, personal y social.

Sin embargo, en ese proceso podemos ver Sin embargo, en ese proceso podemos ver agredida nuestra salud; por ejemplo, si el agredida nuestra salud; por ejemplo, si el trabajo no se realiza en las condiciones trabajo no se realiza en las condiciones adecuadas.adecuadas.

El mundo del trabajo, al igual que la El mundo del trabajo, al igual que la sociedad en que se desarrolla, está en sociedad en que se desarrolla, está en proceso de cambio permanente:proceso de cambio permanente:

los procesos de trabajo, los procesos de trabajo, los medios técnicos que se utilizan, los medios técnicos que se utilizan, la forma de organizarlo, no son los la forma de organizarlo, no son los

mismos que hace unos añosmismos que hace unos añosLas empresas desarrollan su actividad en Las empresas desarrollan su actividad en

un marco sumamente competitivo que un marco sumamente competitivo que obliga a adaptar su sistema productivo obliga a adaptar su sistema productivo para lograr la eficacia que asegure su para lograr la eficacia que asegure su supervivencia.supervivencia.

El hombre al realizar un trabajo modifica el El hombre al realizar un trabajo modifica el ambiente que lo rodea y que éste, una vez ambiente que lo rodea y que éste, una vez cambiado, actúa sobre la salud del mismo cambiado, actúa sobre la salud del mismo trabajador, dando lugar a los daños trabajador, dando lugar a los daños derivados del trabajo.derivados del trabajo.

El equilibrio individual de la salud, no El equilibrio individual de la salud, no depende solo del correcto funcionamiento depende solo del correcto funcionamiento de su estructura orgánica y psíquica, sino de su estructura orgánica y psíquica, sino que se ve influenciado en gran medida por que se ve influenciado en gran medida por los factores ambientales, en los que se los factores ambientales, en los que se encuentra incluidas las condiciones de encuentra incluidas las condiciones de trabajo.trabajo.

SALUD TRABAJO

AMBIENTEPATOLOGÍA DEL TRABAJO

(Daños Profesionales)

SISTEMA OCUPACIONALSISTEMA OCUPACIONAL

SISTEMA MEDIO AMBIENTESISTEMA MEDIO AMBIENTE

SISTEMA ECOLÓGICOSISTEMA ECOLÓGICO

DESARROLLO DEL AMBIENTE LABORALDESARROLLO DEL AMBIENTE LABORAL

Por Por ambiente o condiciones del trabajoambiente o condiciones del trabajo no no solo debemos entender los factores de solo debemos entender los factores de naturaleza física, química o técnica que naturaleza física, química o técnica que pueden existir en el puesto de trabajo, pueden existir en el puesto de trabajo, sino también debemos de considerar sino también debemos de considerar aquellos otros factores de carácter aquellos otros factores de carácter psicológico o social que pueden afectar de psicológico o social que pueden afectar de forma orgánica, psíquica o social la salud forma orgánica, psíquica o social la salud del trabajador.del trabajador.

El ambiente de trabajo se puede considerar El ambiente de trabajo se puede considerar subdividido en:subdividido en:

Ambiente físico, aquellos factores Ambiente físico, aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajadorfísica y orgánica del trabajador

Ambiente psicológico, factores debido a Ambiente psicológico, factores debido a los nuevos sistemas de organización del los nuevos sistemas de organización del trabajo, derivados del desarrollo trabajo, derivados del desarrollo tecnológicotecnológico

Ambiente social, consecuencia de las Ambiente social, consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa, relaciones sociales externas a la empresa, afectadas cada vez más por problemas afectadas cada vez más por problemas generacionales, cambio de esquema de generacionales, cambio de esquema de valores, etc.valores, etc.

¡RECUERDE!¡RECUERDE!En el trabajo, ante cualquier peligro para la En el trabajo, ante cualquier peligro para la

salud, si se quiere ser salud, si se quiere ser eficazeficaz lo primero lo primero que hay que intentar es que hay que intentar es EVITAR LOS EVITAR LOS RIESGOSRIESGOS y, si no se puede hacer y, si no se puede hacer suficientemente, a continuación suficientemente, a continuación EVALUAR LOS QUE NO SE PUEDAN EVALUAR LOS QUE NO SE PUEDAN EVITAR EVITAR y despuésy después COMBATIR LOS COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGENRIESGOS EN SU ORIGEN y, así, ir y, así, ir aplicando los principios generales aplicando los principios generales de la acción preventiva.de la acción preventiva.

2. TERMINOLOGÍA BÁSICA2. TERMINOLOGÍA BÁSICA

PELIGROPELIGROEs todo aquello que puede producir daño o Es todo aquello que puede producir daño o

deterioro de la calidad de vida individual o deterioro de la calidad de vida individual o colectiva de las personas.colectiva de las personas.

DAÑODAÑOEs la consecuencia producida por un peligro Es la consecuencia producida por un peligro

sobre la calidad de vida individual o sobre la calidad de vida individual o colectiva de las personas.colectiva de las personas.

RIESGORIESGOProbabilidad de que ante un determinado Probabilidad de que ante un determinado

peligro, se produzca un cierto daño, peligro, se produzca un cierto daño, pudiendo éste ser cuantificable.pudiendo éste ser cuantificable.

PREVENCIÓNPREVENCIÓNTécnica de actuación sobre los peligros con Técnica de actuación sobre los peligros con

el fin de suprimirlos y evitar sus el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias perjudiciales.consecuencias perjudiciales.

PROTECCIÓNPROTECCIÓNTécnica de actuación sobre las Técnica de actuación sobre las

consecuencias perjudiciales que un consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno provocando colectividad, o su entorno provocando daños.daños.

3. FACTORES DE RIESGO 3. FACTORES DE RIESGO LABORALLABORAL

Teniendo en cuenta la definición de Teniendo en cuenta la definición de condiciones de trabajocondiciones de trabajo, se puede decir , se puede decir que en la ejecución de un trabajo se que en la ejecución de un trabajo se producen producen modificaciones, factores modificaciones, factores ambientalesambientales en el lugar donde éste se en el lugar donde éste se realiza. Generando así los factores de realiza. Generando así los factores de riesgo laboral.riesgo laboral.

Estos pueden clasificados:Estos pueden clasificados:Factores o condiciones de seguridad Factores o condiciones de seguridad

(mecánicos).(mecánicos).Factores de origen físico, químico, Factores de origen físico, químico,

biológicas o condiciones biológicas o condiciones medioambientales.medioambientales.

Factores derivados de las características Factores derivados de las características del trabajo.del trabajo.

Factores derivados de la organización del Factores derivados de la organización del trabajo.trabajo.

Factores o condiciones de Factores o condiciones de seguridadseguridad

Se incluyen en este grupo, las condiciones Se incluyen en este grupo, las condiciones materiales que influyen sobre la materiales que influyen sobre la generación de accidentes, lesiones:generación de accidentes, lesiones:

pasillos, y superficies de trabajopasillos, y superficies de trabajoAparatos y equipos de elevaciónAparatos y equipos de elevaciónVehículos de transporteVehículos de transporteMaquinas y herramientasMaquinas y herramientasEspacios de trabajoEspacios de trabajo

Factores de origen físico, químico y Factores de origen físico, químico y biológicobiológico

Contaminantes físicos: Contaminantes físicos: ruido, vibraciones, ruido, vibraciones, condiciones termo higrométricas, condiciones termo higrométricas, radiacionesradiaciones

Contaminantes químicos: Contaminantes químicos: presentes en presentes en medio ambiente de trabajo, materiales medio ambiente de trabajo, materiales inertes en forma de gases, polvos, inertes en forma de gases, polvos, vapores, humos neblinasvapores, humos neblinas

Contaminantes biológicos: Contaminantes biológicos: constituidos constituidos por microorganismospor microorganismos

Todos éstos contaminantes generan las Todos éstos contaminantes generan las enfermedades profesionales.enfermedades profesionales.

TRABAJOTRABAJO

PREVENCIÓNPREVENCIÓN

RIESGOS LABORALESRIESGOS LABORALES

MODIFICACIONES

DEL MEDIO AMBIENTE

MECANICASMECANICAS

FÍSICASFÍSICAS

QUÍMICASQUÍMICAS

BIOLÓGICASBIOLÓGICAS

PSICOLÓGICASPSICOLÓGICAS

SOCIALESSOCIALES

MORALESMORALES

EQUILIBRIO

FISICO

MENTAL

SOCIAL

MINIMIZAR

FAVORECER

EFECTOS

NEGATIVOS

POSITIVOS

¡RECUERDE!¡RECUERDE!

En el trabajo que realizamos hay aspectos En el trabajo que realizamos hay aspectos negativos que hay que evitar o disminuir, negativos que hay que evitar o disminuir, como los riesgos laborales. como los riesgos laborales.

Pero, también, hay otros aspectos positivos Pero, también, hay otros aspectos positivos que conviene promover y potenciar, como, que conviene promover y potenciar, como, por ejemplo, las posibilidades de por ejemplo, las posibilidades de desarrollo del trabajador, tanto desarrollo del trabajador, tanto profesional, como personal y social.profesional, como personal y social.

4. CONSECUENCIAS DE LOS 4. CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOSRIESGOS

Consecuencias derivadas de las Consecuencias derivadas de las condiciones de seguridadcondiciones de seguridad

Los factores de seguridad pueden dar lugar Los factores de seguridad pueden dar lugar a diferentes tipos de accidentes de a diferentes tipos de accidentes de trabajo como:trabajo como:

Lesiones originadas en el trabajador por Lesiones originadas en el trabajador por elementos móviles de las máquinas, elementos móviles de las máquinas, materiales desprendidosmateriales desprendidos

Lesiones originadas por herramientas Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas.manuales o mecánicas.

Lesiones originadas por golpes con Lesiones originadas por golpes con objetos, máquinas o materialesobjetos, máquinas o materiales

Lesiones originadas por aplastamientos, Lesiones originadas por aplastamientos, caídas de o desde equipos, volcaduras de caídas de o desde equipos, volcaduras de vehículosvehículos

Quemaduras, asfixia, paros respiratorio, Quemaduras, asfixia, paros respiratorio, consecuencis de contactos con la consecuencis de contactos con la corriente eléctrica.corriente eléctrica.

Condiciones derivadas de las condiciones Condiciones derivadas de las condiciones del medio ambientedel medio ambiente

Factores de origen físico: Ruido, vibración, Factores de origen físico: Ruido, vibración, radiación, temperaturas extremas (frió, radiación, temperaturas extremas (frió, calor), iluminación.calor), iluminación.

Factores de tipo químico: Polvos, humos, Factores de tipo químico: Polvos, humos, neblinas, gases, vapores.neblinas, gases, vapores.

Factores de tipo biológico, constituidos por Factores de tipo biológico, constituidos por microorganismos (bacterias, virus, microorganismos (bacterias, virus, hongos)hongos)

Todos ellos pueden provocar los diferentes Todos ellos pueden provocar los diferentes tipos de enfermedades profesionalestipos de enfermedades profesionales

Consecuencias derivadas de la carga de Consecuencias derivadas de la carga de trabajotrabajo

La carga de trabajo puede dar lugar a La carga de trabajo puede dar lugar a accidentes y/o fatiga física o mental, accidentes y/o fatiga física o mental, manifestada esta última por los síntomas manifestada esta última por los síntomas de irritabilidad, falta de energía y voluntad de irritabilidad, falta de energía y voluntad para trabajar, depresión, etc., para trabajar, depresión, etc., acompañada frecuentemente de dolores acompañada frecuentemente de dolores de cabeza, mareos, insomnios, problemas de cabeza, mareos, insomnios, problemas digestivos, etc.digestivos, etc.

Consecuencias derivadas de la organización Consecuencias derivadas de la organización del trabajodel trabajo

Los factores de organización pueden dar Los factores de organización pueden dar lugar a una serie de efectos para la salud lugar a una serie de efectos para la salud (fatiga, insatisfacción, estrés, etc.).(fatiga, insatisfacción, estrés, etc.).

Algunas consecuencias concretas son:Algunas consecuencias concretas son: Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y Insomnio, fatiga, trastornos digestivos y

cardiovasculares, problemas psicológicos, cardiovasculares, problemas psicológicos, etc. Motivados por el tipo de jornada etc. Motivados por el tipo de jornada laboral.laboral.

Fatiga mental, originada como Fatiga mental, originada como consecuencia de la automatización, falta consecuencia de la automatización, falta de comunicación, nuevas tecnologías, de comunicación, nuevas tecnologías, formas de trabajo.formas de trabajo.

Accidente de TrabajoAccidente de Trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador produzca en el trabajador

una lesión orgánica, una lesión orgánica, una perturbación funcional, una perturbación funcional, una invalidez o una invalidez o la muertela muerte

Los accidentes, Los accidentes, no surgen por casualidadno surgen por casualidad. . Son Son consecuencia y efectoconsecuencia y efecto de una situación de una situación

anterior, en la que existían las anterior, en la que existían las condiciones que hicieron posible que el condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera. accidente se produjera.

Siempre hay unas Siempre hay unas causascausas de carácter de carácter natural, y aunque a veces cueste natural, y aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa encontrarlas, no debemos echar la culpa a “la mala suerte” o resignarnos, pues de a “la mala suerte” o resignarnos, pues de esa manera no es posible prevenir que esa manera no es posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.accidentes.

¡RECUERDE!¡RECUERDE!

Los accidentes tienen causas naturales y Los accidentes tienen causas naturales y explicables, y si no las descubrimos y explicables, y si no las descubrimos y controlamos, los accidentes volverán a controlamos, los accidentes volverán a producirse.producirse.

Enfermedad OcupacionalEnfermedad Ocupacional

Daño orgánico o funcional infligido al Daño orgánico o funcional infligido al trabajador como resultado de la trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgo físicos, exposición a factores de riesgo físicos, químicos, biológicos y ergonómicos químicos, biológicos y ergonómicos inherentes a la actividad laboral.inherentes a la actividad laboral.

TIEMPO DE

EXPOSICIÓN

CONCENTRANCIÓN

O INTENSIDAD DEL

CONTAMINANTE

CARACTERÍSTICAS

PERSONALESPRESENCIA

SIMULTANEA DE OTROS

CONTAMINANTES

ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL

Otros daños para la saludOtros daños para la saludDebemos de tener en cuenta que en el Debemos de tener en cuenta que en el

trabajo también pueden existir trabajo también pueden existir elementos agresivos capaces de elementos agresivos capaces de ocasionar trastornos que, sin ser ocasionar trastornos que, sin ser de naturaleza física, puedan causar daño de naturaleza física, puedan causar daño al trabajador. al trabajador.

Estos pueden ser perniciosos para el Estos pueden ser perniciosos para el equilibrio mental y social de los individuos equilibrio mental y social de los individuos e, incluso, llegar a materializarse en e, incluso, llegar a materializarse en dolencias de tipo somático o dolencias de tipo somático o psicosomático.psicosomático.

¡RECUERDE!¡RECUERDE!En el trabajo se puede perder la salud de En el trabajo se puede perder la salud de

muchas formas y todas son importantes. muchas formas y todas son importantes. Evitar accidentes de trabajo y enfermedades Evitar accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales es imprescindible, pero, en profesionales es imprescindible, pero, en ocasiones, no es suficiente, porque ocasiones, no es suficiente, porque pueden producirse otros daños para la pueden producirse otros daños para la salud como, por ejemplo, la fatiga salud como, por ejemplo, la fatiga derivada de la carga de trabajo, derivada de la carga de trabajo, tanto física como mental.tanto física como mental.

Repercusiones económicas y Repercusiones económicas y de funcionamientode funcionamiento

Además de las razones de carácter ético-moral, existen otros motivos para hacer prevención. Estos son los costos económicos que tienen para la sociedad los daños a la salud que sufren los trabajadores.

Limitándonos a los costos producidos por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, vamos a clasificar dichos costos:

COSTOS COSTOS DIRECTOSDIRECTOS

COSTOS COSTOS INDIRECTOSINDIRECTOS

El conjunto de todos estos elementos perjudica considerablemente el buen funcionamiento de las empresas, al incrementar sus costos y limitar su competitividad, poniendo en peligro su continuidad y la del empleo que generan.

Además, la capacidad de respuesta de los trabajadores está condicionada tanto por el grado en que su salud se vea amenazada, como por el grado en que se satisfacen sus expectativas de desarrollo profesional, personal y social.

Principios que rigen el Sistema de Principios que rigen el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Gestión de la Seguridad y Salud en el

TrabajoTrabajo

Asegurar un compromiso visible del Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. trabajadores.

Lograr una coherencia entre lo que se Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.planifica y lo que se realiza.

Propender al mejoramiento Propender al mejoramiento continuo. continuo.

Mejorar la autoestima y fomentar Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los incentivar la cooperación de los trabajadores.trabajadores.

Fomentar la cultura de la prevención de Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.comportamientos seguros.

Crear oportunidades para alentar Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.los trabajadores y viceversa.

Asegurar la existencia de medios de Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud laboral.al empleador en seguridad y salud laboral.

Disponer de mecanismos de Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal reconocimiento al personal proactivo interesado en el proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la mejoramiento continuo de la seguridad y salud seguridad y salud laboral.laboral.

Evaluar los principales riesgos que Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores puedan ocasionar las mayores pérdidas a la salud y seguridad de pérdidas a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.los trabajadores, al empleador y otros.

Utilizar una metodología que Utilizar una metodología que asegure el mejoramiento continuo asegure el mejoramiento continuo en seguridad y salud en el trabajo.en seguridad y salud en el trabajo.

Fomentar la participación de las Fomentar la participación de las organizaciones sindicales, o en defecto de organizaciones sindicales, o en defecto de éstas, los representantes de los éstas, los representantes de los trabajadores, en las decisiones trabajadores, en las decisiones sobre seguridad y salud en el sobre seguridad y salud en el trabajo.trabajo.

4. TERMINOLOGÍA BÁSICA4. TERMINOLOGÍA BÁSICARIESGO LABORALRIESGO LABORALProbabilidad de que la exposición Probabilidad de que la exposición

a un factor o proceso peligro en a un factor o proceso peligro en el trabajo cause enfermedad o lesión.el trabajo cause enfermedad o lesión.DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJODAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJOEs la consecuencia producida por un peligro Es la consecuencia producida por un peligro

sobre la calidad de vida. Enfermedades, sobre la calidad de vida. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajoocasión del trabajo

PREVENCIÓNPREVENCIÓNTécnica de actuación sobre los peligros con Técnica de actuación sobre los peligros con

el fin de suprimirlos y evitar sus el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias.consecuencias.

PROTECCIÓNPROTECCIÓNTécnica de actuación sobre las Técnica de actuación sobre las

consecuencias perjudiciales que un consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, provocando daños.colectividad, provocando daños.

CONDICIONES DE TRABAJOCONDICIONES DE TRABAJOCualquier característica del trabajo que Cualquier característica del trabajo que

pueda tener una influencia significativa en pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Incluyen:y salud del trabajador. Incluyen:

Características generales de los locales, Características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás instalaciones, equipos, productos y demás útiles en el centro de trabajo.útiles en el centro de trabajo.

La naturaleza de los agentes físicos, La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.concentraciones o niveles de presencia.

Los procedimientos para la utilización de Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos influyan en la generación de los riesgos mencionados.mencionados.

Todas aquellas características del trabajo, Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esta expuesto el de los riesgos a que esta expuesto el trabajador.trabajador.