Salud Ocupacional

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PRESENTADO: MARTHA YURANI PERDOMO BURGOS CODIGO: 000326123 ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

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Presentación sobre Salud Ocupacional

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PRESENTADO: MARTHA YURANI PERDOMO

BURGOS

CODIGO: 000326123

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

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Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o acción humana que tiene la

capacidad de producir alteraciones a la salud de personas o daños

materiales

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Es el evento, daño o lesión que se origina

por la exposición a un factor de riesgo.Ej. Golpe, quemadura,

caída, etc.

Es toda acción quese presenta al alterar

un procedimiento considerado seguro

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Conjunto de actividadesmédicas y paramédicas destinadas a:1.Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador2.Protegerlo de los factores de riesgo ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo de acuerdoa sus condiciones sicofísicas.

Conjunto de actividades destinadas a la identificación,

evaluación y control de los agentes de riesgo y factores

del ambiente de trabajoque puedan afectar la

salud de los trabajadores

Conjunto de técnicas y actividadesdestinadasa la identificación y control delas causas de los accidentes de trabajo

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Humedad

Presiones anormales

Vibraciones

Humedad

Presiones anormales

Vibraciones

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Carga de Trabajo.

Relaciones personales y

atención al público.

Turnos y sobretiempos.

Monotonía y repetitividad.

Aislamiento.

Desconocimiento y falta

de destreza.

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Es el diagnostico, intervención, evaluación y

ajuste

de las condiciones de trabajo y salud en las

empresas,

para prevenir los ATEP en procura

de estilos de vida saludables en el trabajo.

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A las instalaciones locativas,

máquinas, equipos, herramientas,

elementos de emergencia, brigadas,

procesos industriales y operaciones.

Esta actividad es esencialmente

preventiva.

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Sobre el cumplimiento, por parte

de empleadores y trabajadores

de: Reglamento de Higiene y

seguridad industrial, programa de

salud ocupacional, normas

legales, actas y conminaciones.

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Asistir puntualmente.

Participar en las deliberaciones.

Hacer las recomendaciones necesarias.

Aprobar o improbar las actas.

Informar al comité de las inquietudes de los trabajadores y a éstos de las actividades del comité

Intervenir en las investigaciones e inspecciones.