1. SALUD OCUPACIONAL Docente Liliana guerrero Estudiante Erika Tatiana Snchez Yara Corpetrol Bogot 2014

2. Introduccin 1Legislacion laboral vigente en salud ocupacional 2 Ley 100, decreto 1295 de 1994 3Comparacion de la normatividad y leyes 3. Desarrollo 1 En los ltimos la Legislacin Colombiana ha venido sufriendo una serie de cambios que la sitan como una de las mejores de Amrica Latina y a posicionarse como una Nacin de proyeccin en la proteccin de los trabajadores; las Normas existentes se han vuelto ms exigentes en los temas de control de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, as como tambin en la exigencia del control de las actividades de alto riesgo. Desde la Resolucin 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a los empleadores, a las ARP y a los Trabajadores relacionar la productividad la calidad y la seguridad como un solo eslabn. No se puede concebir una productividad sin seguridad y no se pueden disear productos o servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los trabajadores. Las mejoras en seguridad resultan en trabajadores comprometidos, pues al trabajar en las mejores condiciones laborales lo que se espera de ellos es el compromiso con un buen desempeo laboral. cin 2013 de 1986 = COPASO. ocupacional en el Pas. funcionamiento de los PSO. ministracin de los riesgos profesionales en el Pas. independientes. 4. bajo. ntegral en salud ocupacional. ocupacional. ral. enfermedad profesional 5. 2 LEY 100 DE 1993 En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual est conformada por tres componentes que son El Rgimen de Pensin, Atencin en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales. DECRETO LEY 1295 DE 1994 ADMINISTRACIN Y ORGANIZACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasin o como consecuencias del trabajo que desarrollan. Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos son: Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP. Particularmente el Decreto 1295 en su Artculo 21, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. 6. En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo. 3 Comparacin de la normatividad y leyes Tanto las normas como las leyes ponen parmetros jurdicos La diferencia entre la ley es que es expedida por el congreso mediante el ejercicio de funcin de legislador. La Normas en salud ocupacional es procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrolla