Iván Darío Becerra Granada.Alejandro soto Hernández.

Definición de salud. La salud es el estado de completo bienestar

físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948.1 2 Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades."

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Salud ocupacional

a Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica

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Que es un programa de salud ocupacional

El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.

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Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:

1. Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.

2. Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados .

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Comité paritario de salud ocupacional (COPASO).

El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.

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Integración del CopasoComo ya lo mencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos: Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de

los trabajadores y 1 del empleador) Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de

los trabajadores y 2 del empleador) Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes

de los trabajadores y 3 del empleador) Empresas con más de 1.000 empleados: (4

representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

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¿Y las empresas con menos de 10 trabajadores?No están obligadas a tener Copaso, pero si deben tener un Vigía Ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario (Decreto 1295 de 1994, parágrafo).

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Periodo e inscripción de los miembros del Copaso

El periodo de los miembros del Copaso es de 2 años. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63).

El acta de constitución y sus miembros, debe ser inscrito ante las oficinas del trabajo del domicilio de la empresa.

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Las empresas obligadas a tener Copaso y no lo constituyen, ¿tienen sanción?

SÍ. El artículo 91, numeral 2º del Decreto 1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.

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Funciones del copaso Proponer actividades que procuren la salud de los

trabajadores y un ambiente adecuado en los sitios de trabajo.

Proponer y participar en las actividades de capacitación en materia de Salud Ocupacional.

Vigilar el cumplimiento de las normas, en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial que debe realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.

Colaborar con el análisis de las causas de accidentes y enfermedades profesionales, proponer medidas correctivas para evitar o eliminar factores de riesgos.

Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas sobre Salud Ocupacional.

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