Gumiparty X

Salidas profesionales de la informáticaDavid Cristóbal López

“Osito”

¿Qué es la informática?

Una palabra para dominarlos a todos, desde el que ha hecho una carrera de informática hasta el que “sabe buscar en Google” o “instalar un XP”

¿Qué hace un informático?

- Juega al solitario- Ve porno- Echa la culpa a Windows- Te dice que reinicies- Te repara el ordenador de casa cuando se estropea - Te descarga las pelis y los juegos

¡¡Y encima dice que trabaja!!

Paradigmas

- Soy un hacker peligroso

- Tengo mas de 20 años ¿Estoy ya mayor?

- No soy ningún superdotado

- Nunca he hackeado ningún sistema

- Quiero ser como los de las pelis

- Vivo en Matrix

- No vivo en New York (Chicago, San Francisco...)

- Dedicación y tiempo

Especialidades de la informática

No hay que saber hacer de todo…

“Monta una red con un firewall perimetral, redundancia de puerta de enlace en HSRP y convergencia en OSPF y un portal web en PHP con base de datos SQL Server que a su vez almacene los datos de una aplicación que vas a programar en C++ y todo lo tienes que instalar en un clúster de virtualización en servidores NLB que vas configurar. Y accesible desde los equipos de sobremesa que vas a montar en instalar, ahí tienes las piezas”

Saber buscarse la vida

…aunque acabarás sabiendo un poco de todo

- No todos los problemas son sencillos

- La formación da una base, no el conocimiento puntual para algunas cosas

- Saber buscar en imprescindible

- Todos buscamos a menudo en internet, desde el principiante al programador más avanzado

- Es importante saber qué páginas son “de confianza” para buscar y cuales no

Especialidades regladas

- Gestión

- Sistemas y redes

- Desarrollo de aplicaciones

Especialidades no regladas (pero reales)

-Comunicaciones

-Sistemas Escritorio (Windows, Linux, Mac)

-Sistemas servidores Windows

-Sistemas servidores Linux/Unix

-DDBB

-Virtualización

-Almacenamiento

-Programación web (PHP, Ajax, ASP)

-Programación (C++, .NET, Python, Perl)

-Seguridad

Somos muchos ¿Cómo destacar?

Saber venderse y publicitarse. Hacerse una reputación

- Blogs: Comparte creatividad y conocimiento (www.nosecnofun.com)

- Foros: Ayuda a otras personas. Recibe ayuda y aprende. (www.modpc.com)

- Eventos: Relacionarse con gente del “mundillo”. (Gumiparty )

- Colaboración en proyectos: Hay muchos y muy buenos (Sourceforge)

- Listas de correo: Recibe y comparte información, discute.

- Charlas: Exponer, enseñar, compartir.

Formación continua

- Cursos y másters (Universidades, INEM, academias)- Importantes para reciclarse

- Subvencionados en ocasiones

- Hay online (Coursera, Codeyear, CSU)

- Certificaciones (Cisco, HP, Microsoft, CISSP…)- Muy focalizadas a una marca

- Exigidas en muchos casos

- Suelen ser caras

Formación continua

- Blogs, listas de correo, webs, foros…- Mucha variedad de tecnologías

- A veces dan muchos rodeos o meten mucho relleno

- Permiten interactuar entre el autor y el público, preguntar y solucionar dudas

- Revistas (online o en papel), libros, documentos…- Gran abanico de precios, gran cantidad gratis

- Focalizan tecnologías con gran profundidad

“La verdad está ahí fuera”

Buscar trabajo- Periódicos

- Boletines oficiales (oposiciones, empleos públicos)

- Envíos de currículums a las empresas

- Dejar en persona el currículum

- Contactos entre familiares, conocidos, vecinos…

- Somos informáticos ¡¡ONLINE!!

Buscar trabajo online

• Muchas webs donde colgar el currículum: LinkedIn, Infojobs, Xing… con diferente público

* Trabajadores

- Buscar empleo

- Cambiar de empleo

* Empresas

- Buscar futuros empleados

- Empresas de sondeo y cazatalentos

Rellenar el perfil

- NO MENTIR

- Sintetizar y focalizar (no interesa tu vida personal)

- No enlazar cualquier cosa (Facebook, Tuenti...)

- Mantenerlo siempre actualizado (cursos, certificaciones, conocimientos)

Currículum en papel (o en pdf)

- Ordenado cronológicamente (lo último arriba)

- Enfocado al puesto que se solicita

- Con foto seria (o sin foto)

- Si hay siglas, poner qué son

- No aburrir, sintetizar

- NO MENTIR

- SIN FALTAS de ortografía

Currículum en papel (o en pdf)

- No interesan tus hobbies ni tus reflexiones

- Mandarlo en pdf. Ni word ni otro formato editable

Entrevista de trabajo

- Bien vestido, afeitado, peinado

- No maquillarse en exceso

- Comportamiento y lenguaje correctos

- Demostrar ganas e ilusión

- No exigir

- No ir sin dormir o habiendo dormido poco

- NO ALCOHOL / DROGAS

Prueba práctica

- PREPARALA ANTES. Practica en casa

- No se espera que lo hagas perfecto, pero si que sepas por dónde te mueves

- Si no sabes hacerlo, no hagas cosas al azar. Es mejor dejarlo en blanco

Puntos a tener en cuenta

- Conocer tu CV correctamente- Tener claros tus objetivos- Informarse de la empresa a la que optas- Saber qué preguntas vas a hacer al entrevistador- Conocer qué tipo de entrevistas suelen hacerse- Saber manejar esos tipos de entrevistas

Conocer tu Currículum

- Normalmente es la única información que tiene la persona que te hace la entrevista

- Punto de partida para obtener más información- Técnica SOAR

Tener claros tus objetivos

- Saber cuales son tus metas y el trabajo al que quieres optar

- Tener una idea de qué quieres en el futuro- Asegurarse de que tus objetivos son compatibles

con la empresa

Informarse de la empresa

- Una manera de demostrar interés es haberse informado antes sobre la empresa-> Antigüedad-> Especialidad-> Estructura (Oficinas centrales y remotas)-> Tipos de clientes

Tipos de entrevistas

- De comportamiento o competencia- Basadas en preferencia- Ad-Hoc

Técnica SOAR

Scenario: Explica el escenario donde estabas de forma clara y concisa.

Ownership: Explica cómo era TU responsabilidad solucionar el problema

Action: Explica qué acciones tomaste

Result: Cuenta qué resultados generaron tus acciones

Comportamiento o competencia

- Tus actitudes y competencias del pasado marcan tus actitudes y competencias del futuro

- Cuestiones típicas:* Proyectos gestionados de principio a fin* Problemas pasados y cómo los solucionaste

Basadas en preferencias

- Suele ser una parte habitual en las entevistas- Debes demostrar al entrevistador que te interesa

ese tipo de trabajo- Demuestra ilusión y entusiasmo para ese puesto- Ej: Entrevista a un administrador de sistemas que

realmente quiere ser administrador de BBDD

Ad-Hoc

- Entrevistas directas con el entrevistador- Conviene llevar respuestas preparadas para las

preguntas habituales

• ¿Por que quieres este trabajo específico?• ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?• ¿Qué te gustaría estar haciendo dentro de 5 años?• ¿Cual fue tu ultimo salario y puesto?• ¿Qué tipo de organización se adapta mejor a ti?• ¿Tienes referencias de trabajos anteriores? ¿Que crees que dirían de ti?• ¿Que has aprendido de tus trabajos anteriores? ¿Que es lo que mas te

gustó?• ¿Qué has hecho que demuestre iniciativa?• ¿Cual es tu mayor debilidad? ¿Cómo tratas de evitarla o mitigarla?• ¿Qué crees que marca el progreso de una persona en una buena empresa?• ¿Cuales son tus hobbies? ¿Qué haces en tu tiempo libre?• ¿Que significa para ti trabajo en equipo?• ¿Cuales son tus puntos fuertes?• ¿Qué puedes aportar a este trabajo?

Me han cogido ¿Se acabó?

- Aprovecha a formarte mientras trabajas

- Acumula experiencia

- Hasta la cumbre más alta empieza por el peldaño más bajo

- Demuestra ilusión y ganas

- Tus ideas y pequeños proyectos importan

¿Qué es la empresa? Un lugar donde…

- Desarrollas tu actividad profesional

- Conoces gente con otros puntos de vista

- Aprendes y utilizas ese aprendizaje para mejorar

- Haces amigos (o no)

- Debes de ser respetuoso con tus compañeros, incluso en las discusiones

- Generas una imagen como trabajador que te acompañará siempre

¿Qué NO es la empresa?

- No es tu gestor de descargas (emule, torrent)

- No es material de oficina gratis

- No es una fotocopistería gratis

- No es teléfono gratis

- No es un sitio donde robar

- No es donde me instalo todo lo que quiero

- No es una pesadilla donde vas a disgusto

Dejar la empresa / Cambiar de trabajo

- Máxima sinceridad en las causas de la baja

- Despedirse de manera correcta y educada

- Solicitar carta de recomendación / referencias

- No llevarse información confidencial

• LOPD

• Propiedad intelectual y comercial

Extranjero

- Recurso bastante utilizado últimamente

- Hay países fáciles y difíciles

- Buscar sitios donde sea fácil encontrar trabajos relacionados con la informática

- Requieren bastante trabajo previo en el país de origen

Recomendaciones generales

- ¡¡INGLES!! -> Imprescindible en todos los sitios

- Idioma del país donde se va, preferentemente

- CV en el idioma que corresponda, a ser posible, revisado por un traductor profesional

- En el CV, dirección y teléfono en el país donde se va facilita las cosas

- Cada país tiene sus “manías” en CV, informarse

Idioma y cultura

- Curso intensivo (1 a 3 meses) en el país para aprender el idioma, gestos y “localismos” para no meter la pata

- Ver series o películas en el idioma (subtitulado al propio idioma) para hacer oído y vocabulario

- Leer libros, periódicos y documentos del país, para “empaparse” de su cultura

- Aprender algo de geografía (e historia) del país y haber visitado el país antes

Europa

- Cercanía

- Países con mayor cantidad de empleos tecnológicos:

• Irlanda

• Suecia

• Alemania

- CV Europeo. Cada país tiene unos requisitos

- Libre circulación de ciudadanos europeos

EEUU y Australia

- Requieren visado especial para trabajar (Green Card)

- Si no vas con un contrato cerrado, no puedes trabajar allí

- Mercados muy cerrados

Buscar trabajo en el extranjero

- Páginas de trabajo internacional (LinkedIn, Monster, propias de los países)

- Vencer los ataques de pánico cuando te llamen (Coger las llamadas, contestar los mails a la mayor brevedad)

- Mandar CV directamente a las empresas (casi todas tienen un correo o una sección en la web)

- “Reclutadores”. En LinkedIn o en páginas de empleo.

Entrevistas de trabajo en el extranjero

- Ir un día antes a “reconocer el terreno”, saber llegar al sitio para no perdernos

- Informarse sobre la empresa. Puede que en ese país, su actividad sea diferente al nuestro

- Llevar CV en papel, aparte de certificaciones, títulos y cartas de referencia

Entrevistas de trabajo en el extranjero

- Prepararse la entrevista en casa, en voz alta, para conseguir fluidez en las respuestas

- Buscar las traducciones de palabras que puedes necesitar (Técnicas y/o habituales)

- Informase de los tipos de entrevistas y entrevistadores en ese país

- NUNCA HACER TRADUCCIONES LITERALES DESDE TU IDIOMA

Entrevistas de trabajo en el extranjero

- Convierte tus debilidades en fortalezas

- Estás en otro país, otro idioma, otra cultura, y eso demuestra:

• Iniciativa

• Capacidad resolutiva

• Capacidad de aprendizaje

• Capacidad de tomar riesgos y asumir consecuencias

David Cristóbal López

“Osito”

www.nosecnofun.com

david.cristobal@gmail.com

GRACIAS