Salarios Militares

MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA

DIRECCIÓN GENERAL SECTORIALDE PLANIFICACIÓNY PRESUPUESTO

MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA

PROYECTO DE DIRECTIVAREMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIO-

ECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

MD-DGSPP-DIRPLA-DIR 2007-13-05/002

Bases de CalculoBases de Calculo

La Directiva de Remuneraciones para el personal militar vigente es la del 24ENE07.

Valor de la Unidad Tributaria Bs. 37.632,00 (Gaceta Oficial 38.603 del 12ENE07)

Salario Mínimo Urbano (SMU) Bs. 512.325,00 (Gaceta Oficial 38.426 del 28ABR06, Decreto 4.446)

Los ejemplos que se presentan a continuación son hechos suponiendo que los profesionales militares tienen dos (02) años de antigüedad en el grado o jerarquía y dos (02) hijos.

OBJETIVO

Establecer una estructura salarial justa que permita homologar sistemáticamente la remuneración mensual del personal militar en actividad y en la honrosa situación de retiro.

CUENTA

GRADO AÑOS SUELDO

(SMU) GRADO AÑOS

SUELDO (SMU)

0 3.00 0 5.56

1 3.09 1 5.73 STTE/AN

2 3.18 2 5.90

0 3.37

TCNEL/CF

3 6.08

1 3.47 0 6.44

2 3.58 1 6.64

3 3.69 2 6.83

TTE/TF

4 3.80

CNEL/CN

3 7.04

0 4.02 0 7.46

1 4.15 1 7.69

2 4.27

GB/CA

2 7.92

3 4.40 0 8.39

CAP/TN

4 4.53 1 8.64

0 4.80 2 8.90

1 4.95 3 9.17

2 5.09

GD/VA

4 9.44 MAY/CC

3 5.25 GJ/AL 0 10.00

OFICIALES SUELDO BASICO

GRADO AÑOS SUELDO

(SMU) GRADO AÑOS

SUELDO (SMU)

0 2.10 0 4.01

1 2.16 1 4.13 ST3/MT3 2 2.23 2 4.25

0 2.36

MT2/MTA

3 4.38

1 2.43 0 4.64

2 2.51 1 4.78

3 2.58 2 4.93

ST2/MT2

4 2.66

MT1/MTP

3 5.08

0 2.82 0 5.38

1 2.90 1 5.54

2 2.99 2 5.71

3 3.08

MTM

3 5.88

ST1/MT1

4 3.17 0 6.23

0 3.36 1 6.42

1 3.46

MTS

2 6.60

2 3.57

3 3.67

MT3/MTT

4 3.78

SUB OFICIALES SUELDO BÁSICO

GRADO AÑOS SUELDO GRADO AÑOS SUELDO 0 1.50 0 2.95

1 1.55 1 3.04

2 1.59 2 3.13 S2-GN

3 1.64 3 3.22

0 1.74

SM1-S/2

4 3.32

1 1.79 0 3.52

2 1.84 1 3.63

3 1.90 2 3.73

S1-DTG

4 1.96 3 3.85

0 2.07

SMA-S/1

4 3.96

1 2.14 0 4.20

2 2.20 1 4.33

3 2.27 2 4.46

SM3-C/2

4 2.33

SMS-S/AYUD

3 4.60

0 2.47

1 2.55

2 2.62

3 2.70

SM2-C/1

4 2.78

TROPA PROFESIONAL SUELDO BÁSICO

CATEGORÍA GRADO RACIÓN (SMU) CDT 1 0.93

CDT 2 0.96

CDT 3 0.99

CDT 4 1.03

CADETES

ALF/GM 1.13

A1/ GN FASE I 0.85

A2/ GN FASE II 0.88 ALUMNOS A3/ GN FASE III 0.91

SLDO / MR 0.75

DGDO 0.77

C2 0.80 TROPA ALISTADA

C1 0.82

PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL Y TROPA ALISTADA

PRIMAS Y BONIFICACIONES

PRIMAS Y BONIFICACIONES 1. PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados

Alcance: Mensual. Años de servicio X factor de la U.T

125 en adelante

0,8021-24

0,501-20

OFICIALES-SOPC-T/P

FACTOR (UT)Años de Servicio

2. PRIMA POR DESCENDENCIA:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados.

Alcance: Mensual. 3 U.T X hijo soltero menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años. Se cancelará hasta 3 hijos.


3. PRIMA DE TRANSPORTE:

0.70.811

TROPA ALISTADAALUMNOSCADETES

TRANSPORTE (FACTOR X UT)

5GJ/ALM9

2.9MTS4.5GD/VA8

1.9SMS/AYUD2.6MTM4GB/CA7

1.7SMA/S12.3MT1/MTP3.5CNEL/CN6

1.5SM1/S22MT2/MTA3TCNEL/CF5

1.3SM2/C11.7MT3/MTT2.5MAY/CC4

1.1SM3/C21.4ST1/MT12CAP/TN3

0.9S1/DTG1.1ST2/MT21.5TTE/TF2

0.7S2/GN0.8ST3/MT31STTE/AN 1

TROPA PROFESIONALSUB-OFICIALESOFICIALES

TRANSPORTE (FACTOR X UT)


4. PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN:

Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.

Alcance: 12% del Sueldo Básico.

5. PRIMA POR NO ASCENSO CON MERITO PARA EL MISMO:

Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.

Alcance: 4% del Sueldo Básico para cada grado,

incrementándose 4% anualmente hasta alcanzar un tope de 8%.


4 UTSGTO. MAYOR SUPERVISOR O SGTO. AYUDANTE5

6 UTMAESTRE TECNICO SUPERVISOR4

8 UTGENERAL BRIGADA O CONTRALMIRANTE3

9 UTGENERAL DE DIVISION O VICEALMIRANTE2

10 UTGENERAL EN JEFE O ALMIRANTE1

MONTO EN UTGRADOS

6. PRIMA ESPECIAL

PRIMAS Y BONIFICACIONES 7. BONIFICACION DE FIN DE AÑO:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados con disfrute de pensión. No profesionales. Familiares con pensión de sobrevivientes.

Alcance:

8. PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN:

Beneficiarios: Profesionales activos.

Alcance: 0,50 U.T X 30 días. (Ley Programa de Alimentación para los trabajadores. Gaceta Oficial 38.094 del 27DIC04)

No de días que determine el Ejecutivo

Nacional

Sueldo Integral

30 X


9. BONO DE ÚTILES ESCOLARES:


Alcance: 10 U.T X hijo menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años (una vez al año)

10. BONO DE JUGUETES:


Alcance: 03 U.T X Hijo menor de 12 años. (una vez al año)


50 DÍASDE 25 AÑOS EN ADELANTE3

45 DÍASDE 15 A 24 AÑOS2

40 DÍASDE 01 A 14 AÑOS1

REMUNERACION TIEMPO DE SERVICIO

11. BONO VACACIONAL:


Alcance: Sueldo integral / 30 X días según años de servicio.


12. INCENTIVO DE GRADUACION:

Beneficiarios: Oficiales y S.O.P.C recién egresados de los Institutos de Formación Militar.

Alcance: Sumatoria de 03 sueldos básicos.

13. INCENTIVO DE PASE A RETIRO:

Beneficiarios: Oficiales, S.O.P.C y Tropas Profesionales que pasen a retiro por tiempo máximo de servicio cumplido (30 años ó mas)

Alcance: 1 Sueldo Integral X año de servicio cumplido.

(Este incentivo se aplicaría hasta tanto se apruebe la nueva LOSSFAB)

DISPOSICIONES PARTICULARES

a. La remuneración mensual que servirá de base para el cálculo de

las pensiones y demás prestaciones en dinero contempladas en la ley, será la que correspondiere al beneficio de su condición de miembro de la FAB, de acuerdo a su grado, jerarquía y antigüedad. La misma será integral y comprende: el sueldo básico, bono de fin de año, bono vacacional, ración, asignaciones y primas de carácter permanente existentes o que establezca el MD

b. Las primas no comunes que se asignen al personal militar profesional en situación de actividad, en razón a la ubicación geográfica del profesional, cargo, riesgo o tipo de servicio, no causarán incidencias en la bonificación de fin de año, bono vacacional y pensiones.

DISPOSICIONES PARTICULARES

c. La U.T para el cálculo de primas y beneficios de alimentación

será la establecida por el Ejecutivo Nacional al inicio de cada año fiscal. A tales efectos la DIRPLAPRE, solicitará ante los organismos competentes el Crédito Adicional correspondiente.

b. Se instruye a la DIRPLAPRE del MD, para que en el presupuesto de cada ejercicio fiscal, se tomen las previsiones necesarias a los efectos que las remuneraciones del personal militar de la FAB, se mantengan efectivas, en resguardo del bienestar del personal.

c. Se instruye a los Comandos de Componentes, Guardia de Honor Presidencial, DIGEBYSS, DIGENSER, IPSFA, DIRAMON, para que en los presupuestos ordinarios se tomen las previsiones presupuestarias a los efectos de que se incluyan los recursos necesarios para cubrir los conceptos especificados en esta directiva.

COMPARACIÓN DE LA

DIRECTIVA VIGENTE Vs PROYECTO

3.871.108,16386.090,16168.000,0033.600,0066.000,003.217.418,00GJ/AL

3.584.949,12357.873,12151.200,0033.600,0060.000,002.982.276,00GD/VA

3.373.085,28337.616,28134.400,0033.600,0054.000,002.813.469,00GB/CA

3.114.871,68312.607,68117.600,0033.600,0046.000,002.605.064,00CNEL/CN

2.759.862,08277.228,08100.800,0033.600,0038.000,002.310.234,00TCNEL/CF

2.332.956,32234.145,3284.000,0033.600,0030.000,001.951.211,00MAY/CC

1.897.513,12190.362,1267.200,0033.600,0020.000,001.586.351,00CAP/TN

1.383.715,00-50.400,0033.600,0010.000,001.289.715,00TTE/TF

1.204.518,00-33.600,0033.600,004.000,001.133.318,00STTE/AN

TOTAL SUELDO MAS PRIMAS

PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

PRIMA DE TRANSPORTE

PRIMA POR DESCENDENCIA

PRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS

DIRECTIVA VIGENTE

NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD

POR GRADO Y 2 HIJOS

PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)

6.648.734,40614.790,00188.160,00225.792,00496.742,405.123.250,00GJ/AL

5.953.575,60547.163,10169.344,00225.792,00451.584,004.559.692,50GD/VA

5.327.273,28486.913,68150.528,00225.792,00406.425,604.057.614,00GB/CA

4.536.246,12419.901,57131.712,00225.792,00259.660,803.499.179,75CNEL/CN

3.902.883,60362.726,10112.896,00225.792,00178.752,003.022.717,50TCNEL/CF

3.381.654,36312.928,1194.080,00225.792,00141.120,002.607.734,25MAY/CC

2.845.279,08262.515,3375.264,00225.792,0094.080,002.187.627,75CAP/TN

2.163.403,50-56.448,00225.792,0047.040,001.834.123,50TTE/TF

1.911.433,50-37.632,00225.792,0018.816,001.629.193,50STTE/AN

TOTAL SUELDO + PRIMAS

PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN.

PRIMA DE TRANSPORTE




POR GRADO Y 2 HIJOS

DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA

58,222.777.626,246.648.734,403.871.108,16GJ/AL

60,222.368.626,485.953.575,603.584.949,12GD/VA

63,321.954.188,005.327.273,283.373.085,28GB/CA

68,671.421.374,444.536.246,123.114.871,68CNEL/CN

70,711.143.021,523.902.883,602.759.862,08TCNEL/CF

68,991.048.698,043.381.654,362.332.956,32MAY/CC

66,69947.765,962.845.279,081.897.513,12CAP/TN

63,96779.688,502.163.403,501.383.715,00TTE/TF

63,02706.915,501.911.433,501.204.518,00STTE/AN

DIF ERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS

(PROYECTO)TOTAL SUELDO + PRIMAS

(VIGENTE)GRADOS

DIRECTIVA VIGENTE

NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS

2.849.674,08284.425,0897.440,0033.600,0064.000,002.370.209,00MTS

2.465.438,08245.194,0887.360,0033.600,0056.000,002.043.284,00MTM

2.131.706,24211.374,2477.280,0033.600,0048.000,001.761.452,00MT1/MTP

1.841.511,04182.219,0467.200,0033.600,0040.000,001.518.492,00MT2/MTA

1.537.980,32151.849,3257.120,0033.600,0030.000,001.265.411,00MT3/MTT

1.155.149,00 47.040,0033.600,0020.000,001.054.509,00ST1/MT1

959.317,00-36.960,0033.600,0010.000,00878.757,00ST2/MT2

849.085,00-26.880,0033.600,004.000,00784.605,00ST3/MT3



.

PRIMA DE TRANSPORTE


PRIMA ANTIGÜEDAD

SUELDO BASICOGRADOS


4.603.720,80405.761,40109.132,80225.792,00481.689,603.381.345,00MTS

4.021.534,44351.045,0997.843,20225.792,00421.478,402.925.375,75MTM

3.412.149,72303.091,4786.553,60225.792,00270.950,402.525.762,25MT1/MTP

2.927.883,00261.285,7575.264,00225.792,00188.160,002.177.381,25MT2/MTA

2.479.366,68219.480,0363.974,40225.792,00141.120,001.829.000,25MT3/MTT

1.904.408,55 52.684,80225.792,0094.080,001.531.851,75ST1/MT1

1.600.162,95-41.395,20225.792,0047.040,001.285.935,75ST2/MT2

1.417.198,35-30.105,60225.792,0018.816,001.142.484,75ST3/MT3



PRIMA DE TRANSPORTE


PRIMA ANTIGÜEDAD

SUELDO BASICOGRADOS


POR GRADO Y 2 HIJOS


61,901.754.046,724.603.720,802.849.674,08MTS

61,311.556.096,364.021.534,442.465.438,08MTM

62,471.280.443,483.412.149,722.131.706,24MT1/MTP

62,901.086.371,962.927.883,001.841.511,04MT2/MTA

62,03941.386,362.479.366,681.537.980,32MT3/MTT

60,66749.259,551.904.408,551.155.149,00ST1/MT1

59,95640.845,951.600.162,95959.317,00ST2/MT2

59,91568.113,351.417.198,35849.085,00ST3/MT3

DIFERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS


(VIGENTE)GRADOS

DIRECTIVA VIGENTE

1.579.046,0063.840,0033.600,0062.000,001.419.606,00SMS-S/AYUD

1.366.056,0057.120,0033.600,0052.000,001.223.336,00SMA-S/1

1.180.258,0050.400,0033.600,0042.000,001.054.258,00SM1-S/2

1.015.813,0043.680,0033.600,0032.000,00906.533,00SM2-C/1

870.699,0036.960,0033.600,0022.000,00778.139,00SM3-C/2

743.771,0030.240,0033.600,0012.000,00667.931,00S1-DTG

651.165,0023.520,0033.600,004.000,00590.045,00S2-GN


PRIMA DE TRANSPORTE



NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS


3.048.899,1071.500,80225.792,00466.636,802.284.969,50SMS-S/AYUD

2.592.111,4563.974,40225.792,00391.372,801.910.972,25SMA-S/1

2.122.898,8556.448,00225.792,00237.081,601.603.577,25SM1-S/2

1.767.533,1048.921,60225.792,00150.528,001.342.291,50SM2-C/1

1.497.790,2041.395,20225.792,00103.488,001.127.115,00SM3-C/2

1.258.786,8033.868,80225.792,0056.448,00942.678,00S1-DTG

1.085.547,1526.342,40225.792,0018.816,00814.596,75S2-GN

TOTAL SUELDO + PRIMASPRIMA DE

TRANSPORTEPRIMA POR

DESCENDENCIAPRIMA ANTIGÜEDADSUELDO BASICOGRADOS


POR GRADO Y 2 HIJOS


51,791.469.853,103.048.899,101.579.046,00SMS-S/AYUD

52,701.226.055,452.592.111,451.366.056,00SMA-S/1

55,60942.640,852.122.898,851.180.258,00SM1-S/2

57,47751.720,101.767.533,101.015.813,00SM2-C/1

58,13627.091,201.497.790,20870.699,00SM3-C/2

59,09515.015,801.258.786,80743.771,00S1-DTG

59,98434.382,151.085.547,15651.165,00S2-GN

DIFERENCIA RELATIVA %DIFERENCIA ABSOLUTATOTAL SUELDO + PRIMAS


(VIGENTE)GRADOS

PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL

78,2697.048,90446448,9026342,40420.106,50349400,0023520,00325.880,00C1

77,8696.586,40436202,4026342,40409.860,00339616,0023520,00316.096,00C2

78,3891.002,65420832,6526342,40394.490,25329830,0023520,00306.310,00DTG

77,9590.541,15410586,1526342,40384.243,75320045,0023520,00296.525,00SLDO/ MR

TROPA ALISTADA

77,51111.620,35496321,3530105,60466.215,75384701,0026880,00357.821,00A3/ GN FASE III

77,68107.329,60480951,6030105,60450.846,00373622,0026880,00346.742,00A2/ GN FASE II

77,87103.035,85465581,8530105,60435.476,25362546,0026880,00335.666,00A1/ GN FASE I

ALUMNOS

77,91136.178,25616559,2537632,00578.927,25480381,0033600,00446.781,00ALF/GM

77,66126.308,75565326,7537632,00527.694,75439018,0033600,00405.418,00CDT4

78,34117.988,75544833,7537632,00507.201,75426845,0033600,00393.245,00CDT3

78,32114.794,00529464,0037632,00491.832,00414670,0033600,00381.070,00CDT2

78,29111.596,25514094,2537632,00476.462,25402498,0033600,00368.898,00CDT1

CADETES

DIFERENCIA RELATIVA %

DIFERENCIA ABSOLUTA

TOTAL PROYECTO

PRIMA DE TRANSPORTE

RACION PROYECTO

TOTAL VIGENTE

PRIMA DE TRANSPORTE

RACION VIGENTE

JERARQUIA

ESTIMACIÓN DE LA DIRECTIVA

VIGENTE Vs PROYECTO

1.302.746.394.384,033.257.824.908.019,501.955.078.513.635,47TOTAL

12.587.201.994,4024.064.535.149,4011.477.333.155,00CASA MILITAR

1.606.190.083,203.889.382.630,402.283.192.547,20DIGEBYS

75.054.648,00341.313.126,00266.258.478,00DIGENSER

436.512.469.443,301.069.699.131.940,73633.186.662.497,44GUARDIA NACIONAL

137.603.137.659,68398.066.630.343,71260.463.492.684,03AVIACIÓN

168.137.919.408,80529.334.014.947,80361.196.095.539,00ARMADA

545.477.009.251,161.219.022.907.102,76673.545.897.851,60EJÉRCITO

747.411.895,5013.406.992.778,7012.659.580.883,20DIRAMON

DIFERENCIA (Bs.)PROYECTO (Bs.)VIGENTE (Bs.)

TOTAL ANUAL VIGENTE Bs. 1.995.078.513.635,47

TOTAL ANUAL PROYECTO Bs.3.257.824.908.019,50

TOTAL INCIDENCIA ANUAL ESTIMADA Bs. 1.302.746.394.384,03

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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