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PRINCIPIOS Y MÉTODOS DE LA DINÁMICA GRUPAL
IntroducciónEl crear, construir, aprender conocimientos y saberes significativos es algo importante en el ámbito educativo y hoy en día representan un
tema de interés para la sociedad y el mundo entero, pero el como llegar a construir y reconstruir llegando a la reflexión y entendimiento,
entender que conocer es ir poco a poco, es decir estar abiertos a los cambios, saber que conocer es dejar de considerar o pretender lo
absoluto, precisamente la didáctica crítica nos demuestra como el conocimiento se construye mediante mecanismos selectivos de
inclusiones que legitiman determinadas formas de lenguaje, de experiencias humanas, de relaciones sociales y de formas de
razonamiento.
Para poder desarrollarnos y reconstruir conocimientos necesitamos estar en constante interacción, con nuestro medio, con las personas
que lo rodean y con todo aquello que directa o indirectamente juegue algún papel importante para poder conformar nuestro vivir día a día.
A pesar de en ocasiones pensar o querer ser entes individualistas, la realidad se encarga de recordarnos y demostrarnos que para poder
crecer, aprender y seguir adelante necesitamos y lo hacemos de acuerdo a la socialización que logramos, a la cultura que tenemos, ya
que en esta trabajan agentes que nos inducen o nos ayudan a ir en dirección de determinado contexto, contexto que marcara el contenido
de nuestro aprendizaje, de nuestro desarrollo como personas, como sociedad, conscientes que para pertenecer a dicha sociedad
necesitamos exponernos y o adherirnos a sus valores culturales, estar de cierta manera conforme con la conducta y necesidades de cada
miembro para así poder cumplir objetivos y alcanzar metas comunes.
El tema expuesto en el siguiente trabajo es entender conocer y aprender lo que un dinámica grupal a través de la dinámica crítica, es
decir gracias a la interacción con el entorno.
Situación de aprendizaje con base en los planteamientos de la didáctica crítica Situación diseñada para:
La materia de Psicología Una población de 36 alumnos de 3° grado de preparatoria
Tema: Principios y métodos de la dinámica grupal.
Para poder entender a un grupo es indispensable entender como fueron moldeados, entender el
medio, donde nacieron y crecieron.
Medio de socialización y rasgo más significativo de
la sociedad.
Delimita las características básicas de
la personalidad de los individuos.
Se compone de patrones de conductas, aprendidos, organizados, compartidos
y transmitidos por miembros anteriores.
La socialización se trabaja por medio de agentes (maestros, padres)en
determinados contextos, los cuales dan dirección y contenido al aprendizaje.
CULTURA
Es decir la OBJETO DE
CONOCIMIENT
O
MODELO
Guía para los miembros del grupo; alumnos, maestros, directivos, planeadores
Paradigma de acción educativa, establece objetivos, recursos y estrategias significativas para el grupo
MÉTODO
Da sentido de unidad a la
enseñanza y aprendizaje, pues
depende de la estructura y
significado de valores y normas de los miembros
del grupo
Plan estratégico a seguir para
alcanzar la meta
Qué hacer y cómo hacerlo
PROCEDIMIENTO
Práctica o ejercicios que pueden implementarse dentro del ejercicio de la estrategia
Interacción continua
Transmisión de saberes y valores
Procedimientos con una estructura
lógica
Facilitan el funcionamient
o del grupo
Ayudan a alcanzar la
meta y cumplir los objetivos
Mediante actividades ordenadas y organizadas
Elegidas gracias a la
particularidad de cada situación
Tomando siempre en
cuenta
La madurez del grupo, las características
de los miembros
El tamaño del grupo y el ambiente
físico
Técnicas de
grupo
Bases de la conducta social
Influencias culturales originadas por la existencia de sociedades organizadas
Pertenecer a una sociedad no solo es vivir expuesto a ella sino vivir adherido a sus valores culturales, conformes con las conductas de sus miembros, influenciados por los aspectos físicos del ambiente, así como del territorio
Percibir la diversidad como oportunidad
de unidad.
Establecer relaciones de
interdependencia.
Percibir metas y objetivos comunes
Organización interna (papeles, liderazgo, normas, actitudes y
valores).
Condiciones necesarias para formar
un grupo
Principios básicos del aquí y del ahora
Entrenamiento de la organizaciónSu propósito es desarrollar capacidades y competencias de
decisiónInteracción en un tema
Orientado al aprendizaje de un tema específico
Modelos prácticos de dinámicas grupalesEntrenamiento sensitivo
Utilizado para afinar conductasGrupo de encuentro
Aquí se comparten vivencias, emociones y sentimientos
VIVIR EL AQUÍ Y EL AHORA SIENDO CONCIENTE DE UNO MISMOPasado= fantasía, solo importa como parte de la realidad
presente Futuro= irreal, solo debemos asumirlo como un ensayo
Encuadre
Integrar al grupo hacia los objetivos perseguidos,
permitiendo la aclaración, discusión
Trabajo
Grupal
Recurso para dialogo y
comunicación
Aquí el grupo conoce sus
expectativas, incertidumbres,
temores y actitudes de los
demás
Autonomía Cooperación
Responsabilidad
1° hay que establecer normas y
costumbres
Mediante
Fortalece
Para lograr un encuadre exitoso el docente debe Definir los
objetivos claramente
Tratar cada contenido de manera flexible
Adecuar los recursos de la información ,
mostrando siempre una gran diversidad en estos
Actividades claras
Propiciar la participación activa
Evaluar constantemente el desarrollo de actividades y el
aprendizaje
Desbloqueo
• Los potenciales se ponen en movimiento y el alumno se angustia por que sus modelos anteriores ya no funcionan.
Consolidación
• Nuevos modelos de acción con base a la adopción de valores, motivos, actitudes y compromisos.
Cambio • Nueva conducta o actitud a desarrollar
El estudiante debe estar dispuesto a aprender, es decir a abandonar cierta
parte de su identidad
Esto lo lleva a una
Lo primero que suele buscarse en la
escuela es el cambio de actitudes
y conductas que son poco propicias
del aprendizaje
Por lo que F
A SES
Elementos del psicoanálisis
El psicoanálisis influye en la pedagogía , especialmente en grupos donde la integración requiere ayuda
Los elementos psicoanalíticos son capaces de representar la realización que originalmente describieron, también deben ser pasibles de ser articulados con otros elementos similares, y cuando estén articulados deben formar un sistema deductivo científico.
Lo cual representa un modelo, donde se integra conocimiento y acción, descansando en un tratamiento hermenéutico de la información. ELL
OYOSUPER YO
La psique de un individuo de forma
de
Elaboración del conocimiento:
Los alumnos de tercer grado han tenido algunos problemas pues en ocasiones les cuesta ponerse desacuerdo en el quehacer de las tareas o consignas estudiantiles por lo cual deben aprender que son un grupo y saber que para logar objetivos y concretar metas deben lograr un trabajo sincrónico
Apoyarse Facilitar Reforzar conceptos
Concientización
Solución de conflictos
Estimular la socialización,
creatividad y la solidaridad
Lograr la reflexión en cada uno de ellos y que se den cuenta
Que debe
n
Para conocer la eficiencia del aprendizaje a través de una práctica vivencial y estimular la socialización, creatividad y la solidaridad, hay que practicar así que se realizara la siguiente dinámica.
PROCEDIMIENTO: Dos de los integrantes del grupo salen
al centro de corro que formarán el resto de participantes. A cada uno de los dos participantes se les venda los
ojos y se les sitúa a una cierta distancia (aproximadamente dos
metros).
Deben intentar con los ojos vendados y con ayuda de los demás integrantes
del grupo según indicaciones orales de ellos, rozar nariz con nariz. Una vez
realizado esto se puede pasar a realizarlo con otras parejas.
MATERIAL: Los recursos materiales necesarios son un par de vendas o pañuelos.
OBJETIVOS: 1. -Desarrollar con
cierta espontaneidad la cercanía con otras
personas. 2. Conseguir un
ambiente distendido entre los integrantes
del grupo.
Nariz con nariz
Finalmente
Entre todos los integrantes del grupo, comentaremos la actividad, reflexionaremos sobre cómo nos hemos sentido, si nos ha gustado, si nos pareció divertida.
Conclusiones
De acuerdo a la información vista, claro como el escuchar dinámica de grupos, pareciera algo que solo se aplica en las aulas, pero realmente el trabajo grupal lo aplicamos en la sociedad en general, ya que compartimos objetivos o metas que buscamos concretar, por lo tanto la técnicas grupales son aplicables en organizaciones sociales.
Hoy en día trabajar en equipo es indispensable para lograr crecer ,ya que somos un conjunto relativamente autosuficiente de personas integradas con una meta culturalmente definida, donde los atributos del grupo radican en las metas, la organización, normas y valores de cada miembro y como miembros del grupo, de la sociedad, para lograr crecer, aprender, trascender debemos confiar, comunicarnos y vivir bajo un liderazgo positivo , lo cual propiciará un ambiente idóneo que potencialice el desarrollo de cada individuo y de la sociedad en si, trabajando mano a mano y como una verdadera sociedad preocupada y ocupada en el bien común.
Referencias
2015. Concepto y tipos de grupos. Recuperado de
http://etac.clientes.tralcom.com/tc-etac/cursos/dinamica_contenido/html/U3/
Lecturas/Concepto_y_tipos_de_grupos.pdf 2015. Didáctica crítica. Recuperado de http://etac.clientes.tralcom.com/tc-
etac/cursos/MODELOS_DISENO_C/U4/S4_01.html2015. Principios y Métodos de la dinámica grupal. Recuperado de
http://etac.clientes.tralcom.com/tc-etac/cursos/dinamica_contenido/html/U3/
S3_01.html