Rubrica diseño estructura salarial
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Criterios o dimensiones 0.0 – 0.9 1.0 – 1.9 2.0 – 2.9 3.0 – 3.9 4.0 – 5.0 Puntaje % 1. Se presenta una portada acorde con las normas establecidas. El trabajo no presenta portada A la portada no cumple con las especificaciones señaladas. A la portada le hacen falta dos de los siguientes elementos titulo del trabajo o tema a desarrollar, el nombre de los autores o autor del trabajo, señalar que el trabajo se presenta como requisito de la asignatura de Organización y Dirección indicando el nombre del profesor, debe registrarse el nombre de la universidad, el programa de adminsitración de empresas y la fecha de elaboración. A la portada le hace falta uno de los siguientes elementos titulo del trabajo o tema a desarrollar, el nombre de los autores o autor del trabajo, señalar que el trabajo se presenta como requisito de la asignatura de Organización y Dirección indicando el nombre del profesor, debe registrarse el nombre de la universidad, el programa de adminsitración de empresas y la fecha de elaboración. El trabajo presenta portada el donde aparece el titulo del trabajo o tema a desarrollar, el nombre de los autores o autor del trabajo, señalar que el trabajo se presenta como requisito del curso que se este desarrollando e indicando el nombre del profesor, debe registrarse el nombre de la universidad, el programa de adminsitración de empresas y la fecha de elaboración. 2% 2. El trabajo debe contar con una Tabla de Contenido. El trabajo no cuenta con tabla de contenido. La tabla de contenido, la metodología sugeridas. El trabajo no cuenta con la tabla de contenido sin paginar y no cuenta con todos los temás tratados. El trabajo cuenta con la tabla de contenido pero no está paginada. El trabajo cuenta con una tabla de contenidos de los temas tratados en el mismo paginado, igaualmente lista de tablas y figuras paginadas si existen. 3% 3. Se hace una introducción al trabajo acorde con el objetivo perseguido. el trabajo no tiene introducción la introducción no contiene tres de los siguientes componetes: Ubicación del asunto, aproximación al problema, no se retoman los objetivos, no se retomar la justificación, no se dan los agradecimientos a las personas que ayudaron en el trabajo, no se expresan las limitaciones al elaborar el trabajo si las hubo. la introducción no contiene dos de los siguientes componetes: Ubicación del asunto, aproximación al problema, no se retoman los objetivos, no se retomar la justificación, no se dan los agradecimientos a las personas que ayudaron en el trabajo, no se expresan las limitaciones al elaborar el trabajo si las hubo. la introducción no contiene uno de los siguientes componetes: Ubicación del asunto, aproximación al problema, no se retoman los objetivos, no se retomar la justificación, no se dan los agradecimientos a las personas que ayudaron en el trabajo, no se expresan las limitaciones al elaborar el trabajo si las hubo. En la introducción se Ubica el asunto, se hace una aproximación al problema, se retoman los objetivos, se retomar la justificación, se dan los agradecimientos a las personas que ayudaron en el trabajo, se expresan las limitaciones si las hubo. 4%
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Criterios o dimensiones 0.0 – 0.9 1.0 – 1.9 2.0 – 2.9 3.0 – 3.9 4.0 – 5.0 Puntaje %
1. Se presenta una
portada acorde con las
normas establecidas.
El trabajo no presenta portadaA la portada no cumple con las
especificaciones señaladas.
A la portada le hacen falta dos de los
siguientes elementos titulo del trabajo o
tema a desarrollar, el nombre de los
autores o autor del trabajo, señalar que el
trabajo se presenta como requisito de la
asignatura de Organización y Dirección
indicando el nombre del profesor, debe
registrarse el nombre de la universidad,
el programa de adminsitración de
empresas y la fecha de elaboración.
A la portada le hace falta uno de los siguientes
elementos titulo del trabajo o tema a
desarrollar, el nombre de los autores o autor
del trabajo, señalar que el trabajo se presenta
como requisito de la asignatura de
Organización y Dirección indicando el nombre
del profesor, debe registrarse el nombre de la
universidad, el programa de adminsitración de
empresas y la fecha de elaboración.
El trabajo presenta portada el donde aparece
el titulo del trabajo o tema a desarrollar, el
nombre de los autores o autor del trabajo,
señalar que el trabajo se presenta como
requisito del curso que se este desarrollando
e indicando el nombre del profesor, debe
registrarse el nombre de la universidad, el
programa de adminsitración de empresas y la
fecha de elaboración.
2%
2. El trabajo debe contar
con una Tabla de
Contenido.
El trabajo no cuenta con tabla
de contenido.
La tabla de contenido, la metodología
sugeridas.
El trabajo no cuenta con la tabla de
contenido sin paginar y no cuenta con
todos los temás tratados.
El trabajo cuenta con la tabla de contenido
pero no está paginada.
El trabajo cuenta con una tabla de contenidos
de los temas tratados en el mismo paginado,
igaualmente lista de tablas y figuras
paginadas si existen.
3%
3. Se hace una
introducción al trabajo
acorde con el objetivo
perseguido.
el trabajo no tiene introducción
la introducción no contiene tres de los
siguientes componetes: Ubicación del
asunto, aproximación al problema, no se
retoman los objetivos, no se retomar la
justificación, no se dan los
agradecimientos a las personas que
ayudaron en el trabajo, no se expresan
las limitaciones al elaborar el trabajo si
las hubo.
la introducción no contiene dos de los
siguientes componetes: Ubicación del
asunto, aproximación al problema, no se
retoman los objetivos, no se retomar la
justificación, no se dan los
agradecimientos a las personas que
ayudaron en el trabajo, no se expresan
las limitaciones al elaborar el trabajo si
las hubo.
la introducción no contiene uno de los
siguientes componetes: Ubicación del asunto,
aproximación al problema, no se retoman los
objetivos, no se retomar la justificación, no se
dan los agradecimientos a las personas que
ayudaron en el trabajo, no se expresan las
limitaciones al elaborar el trabajo si las hubo.
En la introducción se Ubica el asunto, se hace
una aproximación al problema, se retoman
los objetivos, se retomar la justificación, se
dan los agradecimientos a las personas que
ayudaron en el trabajo, se expresan las
limitaciones si las hubo.
4%
4. El trabajo cuenta con un
planteamiento del
problema, en donde se
identifica cual es el
problema a resolver.
No presenta planteamiento del
problema en el trabajo
El trabajo no hace claridad en dos de los
siguientes aspectos: No precisa
contextualmente cual es el problema a
resolver en la empresa, el trabajo no
profundiza sobre los inconvenientes que
tendría la empresa de no resolver el
problema o no se sustenta en citas de
libros y/o articulos publicados en
revistas indexadas, no se hace un relato
de los beneficios que tendría la empresa
al resolver el problema o no se sustenta
en citas de libros y/o Revista indexada.
El trabajo no hace claridad en dos de los
siguientes aspectos: No precisa
contextualmente cual es el problema a
resolver en la empresa, el trabajo no
profundiza sobre los inconvenientes que
tendría la empresa de no resolver el
problema o no se sustenta en citas de
libros y/o articulos publicados en revistas
indexadas, no se hace un relato de los
beneficios que tendría la empresa al
resolver el problema o no se sustenta en
citas de libros y/o Revista indexada.
Debe no hace claridad en uno de los
siguientes aspectos: No precisa
contextualmente cual es el problema a
resolver en la empresa, el trabajo no
profundiza sobre los inconvenientes que
tendría la empresa de no resolver el problema
o no se sustenta en citas de libros y/o articulos
publicados en revistas indexadas, no se hace
un relato de los beneficios que tendría la
empresa al resolver el problema o no se
sustenta en citas de libros y/o Revista
indexada.
Debe hacerse una precisa contextualización
del problema a resolver en la empresa, sus
antecedentes, porque existe el problema,
formular el problema, el trabajo profundiza
sobre los inconvenientes que tendría la
empresa de no resolver el problema y se
sustenta en citas de libros y/o articulos
publicados en revistas indexadas, se hace un
relato de los beneficios que tendría la
empresa al resolver el problema con
sustentación de citas de libros y/o Revista
indexada.
4%
5. El objetivo general
indica lo que se persigue
con el trabajo, los
objetivos específicos se
desarrollan en el cuerpo
del trabajo.
El trabajo no cumple con los
siguientes aspectos: El objetivo
general no muestra una relación
clara y consistente con el
problema a resolver, o se
formulan mas de un objetivo
general, sin coherente con el
problema planteado, y, los
objetivos especificos no tienen
relación con el objetivo general o
no se desarrollan en el cuerpo
del trabajo.
El trabajo no cumple con tres de los
siguientes aspectos: El objetivo general
no muestra una relación clara y
consistente con el problema a resolver,
o se formulan mas de un objetivo
general, sin coherente con el problema
planteado, y, los objetivos especificos
no tienen relación con el objetivo
general o no se desarrollan en el cuerpo
del trabajo.
El trabajo no cumple con dos de los
siguientes aspectos: El objetivo general
no muestra una relación clara y
consistente con el problema a resolver, o
se formulan mas de un objetivo general,
sin coherente con el problema planteado,
y, los objetivos especificos no tienen
relación con el objetivo general o no se
desarrollan en el cuerpo del trabajo.
El trabajo no cumple con uno de los siguientes
aspectos: El objetivo general no muestra una
relación clara y consistente con el problema a
resolver, o se formulan mas de un objetivo
general, sin coherente con el problema
planteado, y, los objetivos especificos no
tienen relación con el objetivo general o no se
desarrollan en el cuerpo del trabajo.
El objetivo muestra una relación clara y
consistente con el problema a resolver. Se
recomienda formular un solo objetivo
general, coherente con el problema
planteado, y, a la sumo 4 objetivos
específicos que sean necesarios para lograr el
objetivo general los cuales deben
desarrollarse en el cuerpo del trabajo.
3%
6. El trabajo cuenta con
una Justificación que
contextuace la necesidad
de realizar el trabajo
El trabajo no presentó
justificación
En el trabajo no se cumple con alguno
con los siguientes aspectos de la
justificación: no se argumento la
necesidad que existe por adelantar el
trabajo propuesto en términos de su
aporte, relevancia y pertinencia, no se
presentó cuál fue el aporte que hizo el
trabajo a la empresa, como tampoco se
hizo lo anterior con citas de libros y/o
revista indexada.
En el trabajo se cumple con los siguientes
aspectos de la justificación: se
argumento la necesidad que existe por
adelantar el trabajo propuesto en
términos de su aporte, relevancia y
pertinencia, en el trabajo se presentó
cuál fue el aporte que hará el trabajo a la
empresa, sin embargo no se hizo lo
anterior con citas de libros y/o revista
indexada.
En el trabajo no se cumple con uno de los
siguientes aspectos de la justificación: no se
argumento la necesidad que existe por
adelantar el trabajo propuesto en términos de
su aporte, relevancia y pertinencia, o no se
hizo la sustentación con citas de libros y/o
articulos de revista indexada, en el trabajo se
no se presentó cuál fue el aporte que hará el
trabajo a la empresa, o no se hizo lo anterior
con citas de libros y/o revista indexada.
La justificación argumenta la necesidad que
existe por adelantar el trabajo propuesto en
términos de su aporte, relevancia y
pertinencia, lo anterior se hace con sustento
de citas de libros y/o articulos de revista
indexada, en el trabajo se presente cuál será
el aporte que hará el trabajo a la empresa,
con citas de libros y/o revista indexada.
3%
7. El trabajo debe contar
con una Metodología con
la que se realizó el trabajo
y un marco teorico que
sirve de referencia para
ubicarse en el problema a
resolver.
El trabajo no cuenta con
metodología ni Marco Teorico.
La metodología y el marco teorico no
cuentan con las especificaciones
sugeridas.
El trabajo no cuenta con uno de los
siguientes aspectos sugeridos:
Metodología y Marco Teorico.
El trabajo cuenta cuenta con la metodología
sugerida, sin embargo no cuenta con uno de
los aspecto sugeridos del marco teórico o
viceversa.
El trabajo cuenta la metodología y es
coherente con los propósitos del trabajo, se
expone, organiza claramente, cómo se
alcanzaron cada uno de los objetivos
específicos propuestos, explicando la forma
como se recogió la información y se
desarrollo el trabajo, paso a paso. El trabajo
cuenta con un marco teórico que contiene un
mapa conceptual, que describe claramente la
intensión del trabajo, el marco teorico
contiene citas de texto de libros publicados
y/o revistas indexadas.
8%
8. Maneja fuentes e
intertextualidad y citación
correcta, las cuales se
hacen evidentes en la
bibliografia.
No presenta la evidencia o No
hay consulta de fuentes, ni las
registran; o usan fuentes de
dudosa credibilidad.
Se basan en una sola fuente, y no la
referencian debidamente en el trabajo
El trabajo cuenta con cita en cada uno
de los temas especificados usa y maneja
citas, fuentes y referencias bibliográficas
que permiten la apropiación del tema en
norma diferente a la APA.
El trabajo cuenta con cita en cada uno de los
temas especificados usa y maneja citas,
fuentes y referencias bibliográficas que
permiten la apropiación del tema en norma
APA de manera irregular.
En cada uno de los temas especificados usa
y maneja citas, fuentes y referencias
bibliográficas que permiten la apropiación
del tema en norma APA.
7%
9. El trabajo cuenta con
una historia de la empresa
y se muestra el diseño de
su estuctura orgánica.
El trabajo no cuenta con
evidencias.
En el trabajo se hace una historia de la
empresa, y no se presenta su
estructura orgánica y jerárquia entre
sus departamentos.
En el trabajo no se hace una historia de
la empresa, y se presenta su estructura
orgánica y jerárquia entre sus
departamentos.
En el trabajo se hace una historia de la
empresa sin embargo no es actualizada y se
muestra una inadecuada la estructura
orgánica y jerárquia entre sus
departamentos.
En el trabajo se hace una historia de la
empresa actualizada y se muestra de
manera adecuada la estructura orgánica y
jerárquia entre sus departamentos.
3%
10. Diseño de la
estructura salarial
En el trabajo no cuenta con
cuatro (4) de los siguentes
elementos: se seleccionan y
definen los factores y
subfactores, se determinan los
grados de cada factor, se
ponderan los factores, se
asignan puntos a los grados, se
analiza la situación general de
sueldos y salarios, se diseña la
estructura salarial.
En el trabajo no cuenta con tres (3) de
los siguentes elementos: se
seleccionan y definen los factores y
subfactores, se determinan los grados
de cada factor, se ponderan los
factores, se asignan puntos a los
grados, se analiza la situación general
de sueldos y salarios, se diseña la
estructura salarial.
En el trabajo no cuenta con dos (2) de
los siguentes elementos: se seleccionan
y definen los factores y subfactores, se
determinan los grados de cada factor,
se ponderan los factores, se asignan
puntos a los grados, se analiza la
situación general de sueldos y salarios,
se diseña la estructura salarial.
En el trabajo no cuenta con uno de los
siguentes elementos: se seleccionan y
definen los factores y subfactores, se
determinan los grados de cada factor, se
ponderan los factores, se asignan puntos a
los grados, se analiza la situación general de
sueldos y salarios, se diseña la estructura
salarial.
En el trabajo se seleccionan y definen los
factores y subfactores, se determinan los
grados de cada factor, se ponderan los
factores, se asignan puntos a los grados, se
analiza la situación general de sueldos y
salarios, se diseña la estructura salarial.
60%
11. Referencias
Bibliográficas.
No se hace referencia
biblliográfica.
Se hacen parte de las citas que nos son
de textos y y no son de revistas
indexadas referenciadas en el trabajo
en norma diferente a la APA.
Se hacen parte de las citas de los textos
y revistas indexadas referenciadas en el
trabajo en norma diferente a la APA.
Se hacen parte de las citas de los textos y
revistas indexadas referenciadas en el
trabajo en norma APA.
Se hacen todas las citas de los textos y
revistas indexadas referenciadas en el
trabajo en norma APA.
3%
- 100%Calificación final
