RSE - Recomendaciones de la OEA para impulsar la Responsabilidad Social Empresarial
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GRUPO DE TRABAJO SOBRE EL ROL DE LOS DIFERENTES ACTORES INVOLUCRADOS EN LA IMPLEMENTACION DE LA RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) Lima-Perú, Junio 4 de 2010 RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCION DE UNA AGENDA ESTRATEGICA DE RSE EN LA REGION La OEA debería facilitar espacios de diálogo entre los Estados miembros para promover la RSE a través de reuniones ministeriales y otros foros interamericanos. Promover una visión más global de la RSE, basada en un rol de los distintos actores como el sector público, ONGs, academia y sociedad civil (no es solamente responsabilidad del sector privado). Desarrollar un portal interamericano de RSE donde se compile y se sistematice la información y las mejores prácticas, así como oportunidades de colaboración entre las instituciones involucradas en el desarrollo de la RSE en los diferentes países de la región y donde se compartan avances y resultados. Fomentar canales de comunicación a nivel nacional y regional; como diálogos, foros, y otras actividades donde participen los actores involucrados en la implementación de la RSE y permita la incorporación de diferentes criterios de RSE. Fomentar alianzas público privadas que generen sinergias entre los actores involucrados en el diseño, implementación, desarrollo, seguimiento y evaluación de la RSE. Promover principios, normas y guías de RSE aceptadas internacionalmente como ISO 26000. Promover el desarrollo y la diseminación de indicadores de impacto de los programas de RSE en particular en las comunidades. Promover la sensibilización y capacitación de RSE en las empresas, a nivel de la alta dirección, empleados y accionistas, así como con los demás actores del entorno externo. Desarrollar programas de sensibilización y difusión de RSE en el sector público, que incluya funcionarios públicos, oficiales locales y legisladores. Difundir el código de ética que rige la función pública Promover una conducta ética dentro del sector público, particularmente a través de un sistema de contratación gubernamental, en donde las empresas contratadas apliquen los principios de la RSE. Identificar y priorizar los temas más críticos para la región, así como generar directrices de RSE para las empresas. Por ejemplo: empresas sociales, “social venture capital”, agua, carbono, cambio climático, comunidades indígenas y seguridad.
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La Organización de Estados Americanos (OEA) se reunión en Lima, Perú, para debatir sobre sus aportes en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estas son las recomendaciones de las discusiones.+ info: http://www.rseonline.com.ar
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GRUPO DE TRABAJO SOBRE EL ROL DE LOS DIFERENTES ACTORES INVOLUCRADOS EN LA IMPLEMENTACION DE LA RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Lima-Perú, Junio 4 de 2010
RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCION DE UNA AGENDA ESTRATEGICA DE RSE EN LA REGION
La OEA debería facilitar espacios de diálogo entre los Estados miembros para promover la RSE a través de reuniones ministeriales y otros foros interamericanos.
Promover una visión más global de la RSE, basada en un rol de los distintos actores como el sector público, ONGs, academia y sociedad civil (no es solamente responsabilidad del sector privado).
Desarrollar un portal interamericano de RSE donde se compile y se sistematice la información y las mejores prácticas, así como oportunidades de colaboración entre las instituciones involucradas en el desarrollo de la RSE en los diferentes países de la región y donde se compartan avances y resultados.
Fomentar canales de comunicación a nivel nacional y regional; como diálogos, foros, y otras actividades donde participen los actores involucrados en la implementación de la RSE y permita la incorporación de diferentes criterios de RSE.
Fomentar alianzas público privadas que generen sinergias entre los actores involucrados en el diseño, implementación, desarrollo, seguimiento y evaluación de la RSE.
Promover principios, normas y guías de RSE aceptadas internacionalmente como ISO 26000.
Promover el desarrollo y la diseminación de indicadores de impacto de los programas de RSE en particular en las comunidades.
Promover la sensibilización y capacitación de RSE en las empresas, a nivel de la alta dirección, empleados y accionistas, así como con los demás actores del entorno externo.
Desarrollar programas de sensibilización y difusión de RSE en el sector público, que incluya funcionarios públicos, oficiales locales y legisladores.
Difundir el código de ética que rige la función pública
Promover una conducta ética dentro del sector público, particularmente a través de un sistema de contratación gubernamental, en donde las empresas contratadas apliquen los principios de la RSE.
Identificar y priorizar los temas más críticos para la región, así como generar directrices de RSE para las empresas. Por ejemplo: empresas sociales, “social venture capital”, agua, carbono, cambio climático, comunidades indígenas y seguridad.
