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Qué aporta la ISO 26000a la Gestión de las Organizaciones

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Presentación Online

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Algunos números de la ISO 26000

Llevó + de 5 años

Participaron 99 países

Contempla 327 expectativas

7 Principios :: 39 Expectativas

7 Materias :: 36 Subtemas :: 288Expectativas

118 páginas

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Principales Conceptos

Se consensuaron 27 términos, de los que destacan:

2.1. Rendición de Cuentas

2.4. Debida Diligencia

2.18. Responsabilidad Social

2.19. Esfera de Influencia

2.20. Partes Interesadas

2.21. Involucramiento con las

Partes Interesadas2.23. Desarrollo Sostenible

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Responsabilidad Social es...

Responsabilidad de una organización ante los impactosque sus decisiones y actividades ocasionan en lasociedad y el medio ambiente, mediante uncomportamiento ético y transparente que:

• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud

y el bienestar de la sociedad;• tome en consideración las expectativas de sus partesinteresadas;

• cumpla con la legislación aplicable y sea coherente conla normativa internacional de comportamiento; y

• esté integrada en toda la organización y se lleve a la

práctica en sus relaciones

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Principios de la RSE

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Rendición de Cuentas•Transparencia

•Comportamiento Ético•Respeto a los intereses de las PartesInteresadas

•Respeto al Principio de Legalidad

•Respeto a la Normativa Internacionalde Comportamiento•Respeto a los Derechos Humanos

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Prácticas de la RS

+ Toma de Conciencia

Establecer un RumboRS en la Gobernanza, Sistemas y

Procedimientos

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Qué dice a lasPyMos

Organizaciones muypequeñas, conocidascomo “micro” organizaciones

5 Recomendaciones

Clave: Buscar apoyo

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El Valor de la Comunicación

Para qué es esencial

7 características

En qué ámbitos segenera

Qué canales de doble

vía recomienda

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CompatibilidadCon qué herramientas tiene

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CompatibilidadCon qué herramientas tiene

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Cómo integrar la RS

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