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OFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIA----SERVICIOSSERVICIOSSERVICIOSSERVICIOS

Abril de 2010

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REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO Y RESIDENCIA

DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS

OFICINA DE DOCENCIA – SERVICIOS

Dra. Beatriz Helena Caamaño León

Médica especialista en Psiquiatra

Especialista en Docencia Universitaria

E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis

Santa Marta, Abril de 2010

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REGLAMENTREGLAMENTREGLAMENTREGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO O DE INTERNADO ROTATORIO YYYY RRRREEEESSSSIIIIDDDDEEEENNNNCCCCIIIIAAAA

DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONISDEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS

TABLA DE CONTENIDOS

CAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULO DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓN PáginaPáginaPáginaPágina

CAPÍTULO I.CAPÍTULO I.CAPÍTULO I.CAPÍTULO I. Definición 4

CAPÍTULO II.CAPÍTULO II.CAPÍTULO II.CAPÍTULO II. Objetivos 5

CAPÍTULO III.CAPÍTULO III.CAPÍTULO III.CAPÍTULO III. Organización Académica del Internado Rotatorio 6

CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV.CAPÍTULO IV. Requisitos para iniciar el internado 7

CAPÍTULO V.CAPÍTULO V.CAPÍTULO V.CAPÍTULO V. Pérdida De la calidad de Interno 8

Derechos, Deberes y prohibiciones 9

Derechos 9

Deberes 11

Funciones y responsabilidad académica 13

Funciones asistenciales 14

CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.CAPÍTULO VI.

Prohibiciones 15

CAPCAPCAPCAPÍTULO VII.ÍTULO VII.ÍTULO VII.ÍTULO VII. Responsabilidad del Hospital Universitario Fernando Troconis con el Interno 16

CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII.CAPÍTULO VIII. Evaluación del Estudiante de Internado 17

CAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULOCAPÍTULO IX. IX. IX. IX. Del régimen disciplinario 21

CAPÍTULO X.CAPÍTULO X.CAPÍTULO X.CAPÍTULO X. Del cumplimiento de obligaciones 23

CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI.CAPÍTULO XI. Vacaciones y estímulos 24

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Como centro de prácticas formativas el Hospital Universitario Fernando Troconis

se dispone a dar cumplimiento a las disposiciones vigentes sobre la relación

docencia-servicio definida en los convenios interinstitucionales regidos por el

decreto 190 de 1996 y el artículo 247 de la Ley 100 de 1993.

ARTÍCULO 1: Se establece mediante el presente documento un reglamento interno

para seguimiento por parte de internos, residentes y estudiantes de práctica que

se desempeñen en nuestra institución como parte de sus prácticas profesionales

formativas.

El presente reglamento de internado es general y único, rige para todos los

alumnos que se encuentren realizando el internado rotatorio y residencia en la

E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis (HUFT) y regula las relaciones de

los antes mencionados con el Hospital, de conformidad con las disposiciones

constitucionales y legales, y los estatutos del Hospital.

CAPITULO ICAPITULO ICAPITULO ICAPITULO I

DEFINICIÓN

ARTÍCULO 2: Se define como Médico InternoMédico InternoMédico InternoMédico Interno al estudiante debidamente

matriculado con las universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes

y cuya solicitud de internado ha sido aprobada por este centro de formación y que

aspira obtener el titulo universitario que lo faculta a ejercer la Medicina de

acuerdo al artículo 4 de la ley 14 de 1962.

Durante el año de internado el estudiante de pregrado recibe formación integral

con énfasis en la práctica médica desarrollando habilidades, destrezas en

competencias básicas y conocimiento en prevención, promoción, diagnóstico,

tratamiento y rehabilitación a través de la práctica supervisada dentro de la

connotación docencia-servicios (docente-asistencial). Durante el año de

internado el médico interno realizará rotaciones obligatorias por las cuatro

especialidades básicas y urgencias y rotación electiva. Volver

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CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO IIIIIIII

OBJETIVOS

ARTÍCULO 3: El reglamento del internado rotatorio del HUFT tiene los siguientes

objetivos:

a. Desarrollar un programa académico y asistencial en conjunto con las

Universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes.

b. Dar cumplimiento a través del programa de internado del HUFT nuestra

misión, visión y nuestros valores institucionales.

c. Alcanzar en el estudiante de internado las competencias, habilidades y

destrezas mínimas para el cuidado integral de la salud física y mental de

los pacientes y la comunidad objeto del HUFT.

d. Implementar en el estudiante de internado la ejecución de sus funciones

asistenciales en coherencia con las guías de manejo institucionales en cada

una de las especialidades y rotaciones en las cuales se desempeñen, así

como el cumplimiento de las normas administrativas institucionales y de

ley bajo la supervisión directa de los profesionales ejecutores de la

docencia-asistencia.

e. Desarrollar competencias comunicativas para la armónica y eficaz

interrelación con los pacientes, docentes, funcionarios del HUFT y los

equipos de profesionales interdisciplinarios que se desempeñan en la

institución.

f. Estimular en el interno una actitud de interés hacia el aprendizaje y la

ejecución de sus funciones médicas con un alto nivel de autoconciencia y

responsabilidad. Volver

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g. Contribuir a la administración del HUFT a través de los medios de

retroalimentación gerencial y del sistema de calidad cuyo carácter es

participativo. Volver

CAPITULO IIICAPITULO IIICAPITULO IIICAPITULO III

ORGANIZACIÓN ACADÉMICA DEL INTERNADO ROTATORIO DEL HUFT

ARTÍCULO 4: El internado rotatorio tiene una duración de 12 meses. En el

transcurso de este tiempo el Médico Interno realizará rotaciones programadas en

los servicios de:

Cirugía general 2 meses

Medicina Interna 2 meses

Ginecobstetricia 2 meses

Pediatría 2 meses

Rotación electiva 1 mes

Otras especialidades 2 meses, distribuidos así:

Psiquiatría 2 semanas

Ortopedia 2 semanas

Urología 2 semanas

Neurocirugía 2 semanas

Parágrafo 1: El Hospital Universitario no cuenta con servicio de Urgencias.

Nuestro programa de Internado ofrece la posibilidad de realizar prácticas en

otras especialices diferentes a las básica, estás son Psiquiatría, Ortopedia,

Urología y Neurocirugía con una duración de dos meses, durante esta rotación por

otras especialidades no se realizarán turnos nocturnos. La rotación por Otras

especialidades es intercambiable por la rotación de Urgencias la cual también

tendrá una duración de dos meses. El sitio de prácticas para desarrollar la

rotación de Urgencias será definido por la Universidad de Pregrado de cada

estudiante de internado.

Parágrafo 2: En la solicitud de Internado el estudiante definirá su preferencia al

respecto de su opción de rotar por Urgencias o por la rotación de otras

especialidades del HUFT (Psiquiatría, Urología, Ortopedia, Neurocirugía). De esta

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manera se incluirá en la programación de las mismas o se pondrá a disposición de

su Universidad para ser incluido en la rotación de Urgencias.

Parágrafo 3: Se distribuirá cada una de las rotaciones en un cronograma en el que

se especifique para cada interno los tiempos y orden de asignación de cada

rotación.

Parágrafo 4: La rotación electiva deberá ser solicitada por escrito por parte del

estudiante a la oficina de Docencia-Servicios del HUFT, especificando el área de

interés para desarrollar su rotación electiva la cual puede ser en cualquiera de las

disciplinas médicas con que cuenta el HUFT. Dicha solicitud deberá realizarse con

por lo menos 15 días calendario de anticipación. En el caso de no haber cumplido

con este requisito en el tiempo señalado el HUFT no podrá garantizar la

asignación en la disciplina escogida pues se requiere un tiempo mínimo para

poder organizar detalles de cada rotación. En el caso que no se pueda cumplir

con la solicitud del estudiante (sea extemporánea o no) el HUFT facilitará al

estudiante de Internado otras opciones para desarrollar su práctica electiva

aunque no sea la primera opción de preferencia del estudiante.

ARTÍCULO 5: Se considera interno del HUFT todo estudiante que posea vínculo

con el Hospital a través de una Institución Educativa Superior, con programa

académico aprobado por la ley, con convenio docencia-servicio vigente, que vaya

a cursar su último año de programa, y tenga intención de realizar las prácticas

obligatorias respectivas a dicho nivel, independiente del tiempo de permanencia

en la institución.

ARTÍCULO 6: Se establece una fecha fija para el inicio del año de internado 5 de

Diciembre y 5 de Junio de cada año. Quienes aspiren a desarrollar su año de

internado en HUFT deberán tener la aprobación del comité de docencia servicios

del HUFT, comité que estudiará la hoja de vida y solicitud de cada uno de los

aspirantes. Volver

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ARTÍCULO 7: En cada uno de los servicios básicos de práctica de los Internos se

desarrollará un programa académico y asistencial acorde con las guías de las

principales patologías por cada especialidad. La responsabilidad asistencial del

interno irá siendo asumida de una manera gradual en la medida que su

entrenamiento avanza en lo referente a los procesos administrativos y prácticos

del oficio, esto siempre bajo la supervisión de sus docentes. Volver

CAPÍTULO IVCAPÍTULO IVCAPÍTULO IVCAPÍTULO IV

REQUISITOS PARA INICIAR EL INTERNADO ROTATORIO

ARTÍCULO 9: Para poder iniciar el internado rotatorio el solicitante debe cumplir

con los siguientes requisitos:

a. Estar debidamente matriculado en una de las Universidades con la cual el

HUFT tenga convenido docencia-servicios vigente.

b. Haber diligenciado el formato de hoja de vida para estudiantes de

internado del HUFT.

c. Haber aprobado todos los semestres previos del Programa de Medicina

establecidos por el ICFES.

d. Tres fotografías a color de 3 por 4.

e. Realizar el curso de inducción para internos por parte del HUFT.

f. Tener vigente el cuadro de vacunación: hepatitis B, rubéola, sarampión,

varicela, influenza anual.

g. Contar con el uniforme y los elementos individuales de trabajo requeridos

por HUFT

h. Promedio académico durante la carrera superior a 3.20 (tres punto veinte). Volver

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i. Comunicación de la Universidad de origen en donde se exprese que el

alumno está matriculado en último semestre y su autorización para la

realización del internado en esta institución.

j. Certificado de buena conducta y de no haber sido sancionado

disciplinariamente.

k. Fotocopia del carnet que lo acredite como afiliado a una Entidad Promotora

de Salud EPS.

l. Cubrimiento de póliza de responsabilidad civil. Volver

CAPITULO VCAPITULO VCAPITULO VCAPITULO V

PERDIDA DE LA CALIDAD DE INTERNO

ARTÍCULO 10: Se perderá la calidad de interno cuando:

a. Se hayan cursado y aprobado las rotaciones programadas para el

período de estancia en el hospital.

b. No se haya hecho uso, sin causa justificada, del derecho de matrícula o

de renovación de ésta, dentro de los plazos señalados por cada

Universidad.

Parágrafo:Parágrafo:Parágrafo:Parágrafo: En los casos antes mencionados se deberán gestionar las

comunicaciones correspondientes con la Institución Educativa

respectiva, o con la persona encargada por éstas, quienes a su vez

serán las encargadas de acordar los pasos a seguir con la oficina de

Docencia-Servicio del HUFT.

c. Haya perdido el derecho a seguir con el programa de internado

rotatorio por, inasistencia, sanción disciplinaria, o por motivo grave de

salud, previo concepto médico, y tanto el HUFT como la Institución

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Educativa respectiva, consideren su permanencia contraria al bienestar

general del Interno en la Institución.

d. Por solicitud del estudiante, cuando éste, previa comunicación avalada

por su Universidad, decida suspender sus estudios en el período

académico para el cual solicitó la rotación. Volver

e. Por traslado solicitado y aprobado, para continuar su programa de

internado en otra institución de salud.

f. Por fallecimiento. Volver

CAPITULO CAPITULO CAPITULO CAPITULO VIVIVIVI

DERECHOS DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS INTERNOS

ARTÍCULO 11: Además de los consagrados como derechos fundamentales en La

Constitución Política Nacional, son derechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFTderechos de los internos del HUFT:

a. Recibir durante todo el año de su internado un formación integral que

incluya competencias cognitivas, comunicativas prácticas.

b. Recibir un tratamiento respetuoso por parte de la comunidad hospitalaria.

c. Contar con un ambiente adecuado en la institución de práctica que facilite

el aprendizaje y la prestación de sus servicios.

d. Recibir orientación académica relacionada con su desempeño, mediante

asesoría permanente por parte de los docentes del HUFT.

e. Ser evaluado de forma integral, objetiva y justa, dentro de los criterios

establecidos y previamente conocidos, contando con los resultados en

forma oportuna.

f. No ser discriminado en ningún caso y en forma especial por razones

sociales, raciales, de género, religiosas, políticas y económicas.

g. Expresar y discutir libremente sus ideas, guardando el respeto que

merecen las personas y las opiniones de terceros.

h. Presentar por escrito los reclamos que crea pertinentes, tanto del orden

académico como disciplinario, siguiente siempre el conducto regular.

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i. Presentar descargos cuando medie algún tipo de investigación disciplinaria

en su contra.

j. Cursar el programa de formación previsto y utilizar los recursos

disponibles por el programa y por la institución de práctica.

k. Conocer oportunamente el cronograma de actividades académicas y de

rotaciones asignadas por la coordinación de docencia-servicios. Volver

l. Tener acceso y utilizar los medios y recursos físicos que el hospital provea

para su formación, dentro de las normas establecidas.

m. Al libre acceso a las dependencias del Hospital siempre y cuando no

transgreda el reglamento interno de la institución.

n. Recibir curso de Inducción a su ingreso al año de internado en HUFT en

donde se les especifique el modelo de funcionamiento de la institución.

o. Obtener una respuesta oportuna a sus solicitudes y reclamaciones.

p. Participar activamente aportando ideas y tomando acciones en los espacios

que el hospital designe para el mejoramiento y garantía de la calidad del

servicio.

q. Participar en las investigaciones que se estén llevando a cabo en el

Hospital, de acuerdo a sus intereses formativos y personales.

r. Incapacidad en caso de gravidez, enfermedad general y otras causas que lo

ameriten en los términos que lo determinen los convenios específicos entre

instituciones educativas y de salud y con base en la reglamentación que

para tal efecto exista.

s. Cuando sufran algún accidente en el cumplimiento de sus actividades

dentro del internado, recibirán atención y tratamiento en los casos que lo

ameriten, según lo dispuesto por las empresas aseguradoras respectivas

con que su Universidad hayan suscrito contrato.

t. Realizar una rotación electiva la cual es elegida libremente y gestionada por

el interesado ante cualquiera de las disciplinas o departamentos que se

desempeñan en el HUFT, el tiempo para la rotación electiva será

determinado en el cronograma general establecido por la oficina de

docencia-servicio y el área en la cual se vaya a desarrollar la misma deberá

solicitarse por escrito con no menos de 15 días a esta misma oficina.

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ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo:::: La rotación electiva tiene una duración de 4 semanas Volver

u. Disfrutar de un periodo de vacaciones de un mes el cual será asignado

también en el cronograma general de cada interno. Las vacaciones serán

programadas directamente por el comité docencia-servicios cualquier

cambio deberá ser solicitado y tramitado ante el mismo comité.

v. Disfrutar de un descanso compensatorio en el posturno, esto incluye

receso de actividades asistenciales desde las 12:00 del día. En el caso de

haber programado en el servicio en el cual se encuentre rotando algún tipo

de actividad académica en horas de la tarde el estar de posturno no le

exime de este compromiso.

w. Recibir reconocimientos y estímulos, cuando el Interno sea merecedor de

los mismos.

x. Asistir a congresos, seminarios y jornadas de actualización en Medicina

General, sin importar que la temática a tratar no coincida con la rotación

específica que está cursando en el momento. La asistencia será

determinada y priorizada por el coordinador de la disciplina o

departamento en la cual se encuentro rotando el Interno, el permiso no

eximirá al Interno de su responsabilidad asistencial en lo referente a

asignación de turnos programados.

y. Sugerir cambios y mejoras en el programa académico y asistencial que

repercuta en el perfeccionamiento del programa de internado del HUFT.

ARTÍCULO 12: Son deberes de los internosdeberes de los internosdeberes de los internosdeberes de los internos:

a. Estar matriculado en su respectiva Universidad con la cual tiene convenio

docencia-servicios vigente el HUFT

b. Conocer, aceptar y cumplir los estatutos y reglamentos del HUFT,

manteniendo en alto los valores institucionales del Hospital.

c. Ser responsable con los compromisos adquiridos en las actividades del

medio Hospitalario.

d. Guardar un profundo respeto por los pacientes, docentes, persona médico,

paramédico y administrativo de todas y cada una de las instituciones en

donde se desarrolle su práctica.

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e. Participar con puntualidad y habitual asistencia en las actividades

formativas y asistenciales que conforman el programa de internado

rotatorio. La hora de inicio de actividades es 7 de la mañana o antes en el

caso que por necesidad del HUFT o disposición del área en que se

desarrolle la rotación lo requiera.

f. Mantener con sus compañeros internos y estudiantes de menor nivel

académico, una relación armoniosa y un ambiente de colaboración para el

muto aprendizaje y formación.

g. Respetar el ejercicio del derecho que tienen los demás a la libre expresión

de sus ideas, no coartando el pluralismo ideológico, cultural y religioso.

h. Practicar los buenos modales en su relación con las demás personas y en el

uso del vocabulario apropiado de acuerdo con la dignidad del Médico.

i. Llevar una presentación personal adecuada a su condición de médico, al

igual que para las diversas actividades que se deriven de su estatus de

interno. No se permitirá el ingreso en chanclas o bermudas.

j. No introducir, portar, ni consumir, alcohol, narcóticos y/o sustancias

estimulantes, ni promover su consumo, como tampoco ingerir fármacos

con efecto análogo que estén al alcance de su mano en el hospital, ni

presentarse a sus actividades bajo el efecto de estas sustancias.

k. Portar mientras se encuentre en la institución, el carné que lo acredita

como médico interno del hospital, en lugar visible y presentarlo cuando le

sea exigido por los encargados de la seguridad en el hospital.

l. Preservar, cuidar y mantener en buen estado la edificación, muebles,

equipos y demás materiales que el Hospital ofrece tanto para la formación

profesional como para el servicio a los pacientes, y responsabilizarse por

los daños que ello ocasione.

m. Abstenerse de impedir el acceso y/o el buen desarrollo de las actividades

corrientes del hospital.

n. Informar de cualquier anomalía o irregularidad observada y/o padecida,

que pueda ser causa de alteración en el normal desarrollo de las

actividades diarias.

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o. Exigir y propender por procesos de calidad en la formación y atención de

los pacientes, de acuerdo con los lineamientos de gestión de la calidad,

establecidos por el hospital. Volver

p. Ser responsable del manejo de documentos, valores y efectos que tenga a

su cargo durante sus actividades.

q. Seguir los conductos regulares en todos los trámites y actividades

relacionadas con el año de internado rotatorio: docente de la rotación,

coordinador de cada departamento, jefe de Docencia-servicios, comité

docencia-servicios.

r. Representar dignamente al HUFT en el caso de que le sea asignada dicha

función.

s. Disponer de tiempo completo necesario para cumplir con los requisitos

académicos y dedicación exclusiva que demanda su formación.

t. No está permitido realizar ningún otro tipo de actividad diferente a las

funciones académicas y asistenciales. Esto se refiere en especial a

cualquier tipo de actividad comercial o lúdica dentro de la institución y en

los horarios de cumplimento de las funciones académicas-asistenciales.

u. No solicitar o recibir ningún tipo de remuneración económica a los

pacientes o familiares de los mismos.

v. Actuar de acuerdo con los principios de la ética profesional y guardar los

principios de discrecionalidad de la información proporcionada por

pacientes o sus acudientes.

w. Portar siempre el uniforme y la bata blanca exigida por el HUFT

x. Disponer de los materiales y elementos de uso personal requeridos para la

óptima prestación de los servicios de práctica institucional: fonendoscopio,

tensiómetro, equipo de órganos de los sentidos, martillo de reflejos,

linterna.

y. Disponer de un sello personal en el cual se lea: Nombres y apellidos, el

título “MEDICO INTERNO HUFT” y el nombre de la Universidad de Formación

de pregrado.

z. Preservar, cuidar y colaborar en el mantenimiento adecuado de las

instalaciones físicas materiales y enseres del HUFT como escenario de

prácticas formativas. Volver

FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD ACADÉMICA

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ARTÍCULO 13: El estudiante de Internado Rotatorio tendrá las siguientes

responsabilidades académicas:

a. Revisar temas programados previamente por cada servicio sobre las

patologías causantes de la mayor morbimortalidad de nuestro

medio, revisando literatura actual en forma de mesa redonda o

seminario. Estas revisiones serán asignadas y supervisadas por los

docentes de cada departamento.

b. Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas

c. Participar activamente en la revista académica diaria conociendo las

generalidades sobre las patologías de los pacientes a su cargo,

haciendo ejercicio diagnóstico y descartando con bases clínicas y

teóricas los diagnósticos diferenciales, par alo cual es necesario un

excelente conocimiento de la historia clínica completa de los

pacientes asignados.

d. Presentar al final de cada rotación la evaluación respectiva.

e. Colaborar en el proceso de enseñanza-aprendizaje con los

estudiantes de semestres inferiores. Volver

FUNCIONES ASISTENCIALES

ARTÍCULO 14: Son funciones asistenciales del Interno Rotatorio del HUFT:

a. Asistir puntualmente a todas las actividades asistenciales. Con la única

excepción del posturno después de 12:00.

b. Elaborar correctamente la historia clínica de ingreso, con letra legible,

tinta de color negro, firma y sello que respalden lo anotado, planteando

uno o varios diagnósticos de impresión probables. El ingreso deberá estar

completo dentro de las primeras 6 horas desde la llegada del paciente.

c. Realizar la evolución clínica diaria de todos los pacientes a su cargo,

consignarla en la historia clínica dejando claro la fecha y hora de la misma

y respaldarla con firma y sello. Los pacientes críticos tendrán un número

de evoluciones acorde con su condición clínica según la recomendación

del médico especialista encargado del piso.

d. Asistir a la revista asistencial para participar en la toma de decisiones y

estar al tanto estudios diagnósticos, exámenes de laboratorio y otros

procedimientos de los cuales sean objeto los pacientes asignados. El

Interno deberá mostrar completo dominio del caso y un genuino interés

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por la recuperación su paciente a través de su actitud empática con el

mismo y su compromiso en proceso de diagnóstico y tratamiento del

paciente.

e. Anotar en la historia clínica los cambios y recomendaciones realizadas en

la revista asistencial consignando fecha y hora bajo el subtítulo “revista

clínica”, se firmará al pie de esta nota y en su orden: especialista,

residentes, médicos de planta, Interno, y participantes de otras disciplinas

que asistieron a la revista.

f. Diligenciar la formulación diaria de los pacientes, de acuerdo con las

normatividad vigente para la expedición de fórmulas y los formatos

institucionales. La firma de la fórmula deberá estar avalada por el

especialista, el médico de planta o el coordinador de área funcional

correspondiente.

g. Realizar un máximo de 10 turnos por mes

h. Adquirir destrezas prácticas mediante la realización de procedimientos

autorizados bajo supervisión directa del docente.

i. Elaboración completa y correcta de órdenes de laboratorio, rayos X,

epicrisis y contraremisiones.

j. Conocer y respetar el reglamento interno del HUFT. Con el fin de dar

cumplimiento a los requisitos en cuanto a la manipulación de la historia

clínica, solicitud de exámenes, diagnósticos clínicos o por imágenes, ya

que son responsabilidad del Interno en mención, y si se llegare a producir

alguna pérdida de ellos o deterioro de algún elemento del HUFT será su

responsabilidad. Volver

ARTÍCULO 15: Se consideran prohibiciones prohibiciones prohibiciones prohibiciones para todos los internos del HUFT:

a. El uso de drogas psicotóxicas en las instalaciones y terrenos de la

Institución y sus dependencias, así como en las áreas de influencia del

Hospital originadas en la vecindad geográfica.

b. La ingesta de bebidas alcohólicas dentro de la Institución o en su

perímetro, salvo en eventos sociales debidamente autorizados por las

directivas del Hospital, conservando el decoro que corresponde a este tipo

de eventos.

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c. El ingreso a todas las áreas del Hospital, de cualquier tipo de armas o

elementos de defensa personal de los que están contemplados en el código

de policía.

d. La asistencia a sus jornadas programadas en el hospital bajo efecto de

sustancias psicoactivas y/o alcohol. El desempeño de sus funciones con

aliento alcohólico.

e. La indisciplina individual o colectiva que ponga en riesgo el orden y la

estabilidad del desarrollo de las actividades asistenciales.

f. La gravedad y/o reincidencia en actos de indisciplina durante el desarrollo

de las actividades asistenciales.

g. La suplantación de identidad de un interno por otro en actividades diarias,

turnos o cualquier otra actividad derivada de su posición de interno.

h. De ninguna manera un interno podrá pagar un turno a otro. Los cambios

de turno se permitirán bajo la responsabilidad del Especialista encargado

del servicio

i. La alteración de las relaciones armónicas de trabajo, secundarias a chismes

o comentarios mal intencionados, máxime cuando estos no se encuentran

apoyados por pruebas que lo demuestren sin lugar a dudas.

ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo:::: En los casos de reemplazo de un interno por otro para la

prestación del servicio asistencial en turnos, se deberá informar del

caso al especialista encargado de la Coordinación del Servicio

respectivo y solo se podrá realizar con la aprobación de éste

Volver

CAPÍTULO VIICAPÍTULO VIICAPÍTULO VIICAPÍTULO VII

RESPONSABILIDAD DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS CON EL

INTERNO

ARTÍCULO 16: Como Centro de Prácticas Formativas el HUFT se encuentra

comprometido con su Interno en los siguientes aspectos:

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a. Suministrar un programa académico por cada una de las disciplinas medico

quirúrgicas objeto de rotación durante el internado.

b. Publicar y cumplir el reglamento de internado

c. Disponer de una habitación para el descanso nocturno del Interno una vez

las actividades asistenciales así lo permitan.

d. Suministrar al estudiante la alimentación correspondiente a su almuerzo y

cena del día de turno y desayuno del posturno.

e. Garantizar la docencia a sus Internos durante su año de permanencia como

Interno Rotatorio

f. Realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento de los programas

académicos.

g. Proteger la dignidad y seguridad del Interno a través de las acciones

correspondientes en aquellos casos en el que se presenten faltas contra el

Interno del HUFT por parte de funcionarios del mismo hospital o de

pacientes y/o sus familiares. Volver

CAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIIICAPÍTULO VIII

EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO

ARTÍCULO 17: Se describe la EVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓN como una actividad que valora y

estimula el proceso de formación en el desarrollo de las habilidades y

competencias concernientes al internado rotatorio y el proceso de cuantificación

traducida en notas que se le asigna al estudiante la culminar cada una de sus

rotaciones en relación con los logros obtenidos. El resultado de la evaluación se

expresará mediante una escala numérica.

ParágrafoParágrafoParágrafoParágrafo 1 1 1 1: : : : La calificación será de cero (0) a cinco (5), con una fracción

decimal, no se realizarán redondeos o aproximaciones de la fracción

decimal en la calificación decimal.

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ARTÍCULO 18: El HUFT dispone de los formatos de evaluación para este proceso y

la aplicabilidad en cada una de las rotaciones. Cada uno de los docentes evaluará

al Interno y se ponderará el peso de cada una de estas evaluaciones según la

intensidad de tiempo de dedicación del docente de acuerdo con el programa

académico de cada servicio. Volver

Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1: En cada servicio al iniciar la rotación se explicará con

suficiencia los principales aspectos y competencias que tendrá que obtener

el estudiante de internado durante su rotación según la distribución de sus

actividades académicas y asistenciales y el cumplimiento de las mismas.

Parágrafo 2: Parágrafo 2: Parágrafo 2: Parágrafo 2: cuando en un servicio disponga la ejecución de un examen

oral y/o escrito teórico como parte de la evaluación de la rotación la fecha

del mismo deberá ser fijada con mínimo una semana de anticipación. En

caso de inasistencia o falla deberá informarse con la debida anticipación y

soportes al docente responsable de la rotación para que fije para el

estudiante una nueva fecha o tarea que reemplace los aspectos evaluados.

Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3:::: Cuando el Interno presente pacientes en revista clínica (ronda)

o en caso clínico deberá tener pleno conocimiento de la historia del

paciente y argumentación clínica, paraclínica y diagnóstica del caso que

presenta, por lo tanto el especialista/docente podrá realizar evaluación oral

del conocimiento del Interno sobre el paciente y su caso sin previo aviso de

tema pues se sobre entiende que el solo hecho de haber historiado al

paciente le hace responsable del conocimiento de ese caso.

ARTÍCULO 19: Todos los Internos del HUFT sin distingo de la Universidad de

pregrado en que han sido formados serán sujetos del sistema de evaluación

estipulado en el HUFT.

ARTÍCULO 20: La calificación mínima que debe obtenerse al final de cada rotación

para considerarla aprobada es de tres punto cero (3.0). Ninguna rotación se

considera habilitable y deberá repetirse al final de su internado.

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ARTÍCULO 21: Un estudiante pierde la totalidad de internado si pierde dos (2)

rotaciones o cuando no aprueba una rotación en calidad de repitente. En este

caso debe solicitar nuevamente ante su universidad el reingreso al año de

Internado, el HUFT se reserva el derecho de aceptar o no a este estudiante a

través del concepto del Comité Docencia-Servicios. Volver

ARTÍCULO 22: EL Interno tiene derecho a solicitar revisión de su notarevisión de su notarevisión de su notarevisión de su nota cuando

presente inconformidad, dicha revisión se solicitará por escrito al docente

responsable de la rotación con copia a la oficina de Docencia-Servicios dentro de

los primeros tres días hábiles luego de entregada la nota en el respectivo servicio.

La revisión será realizada por el respectivo docente en los tres días hábiles

siguientes al recibido de su solicitud y podrá confirmar o corregir la nota. En caso

de persistir la inconformidad por parte del Interno, este podrá solicitar al Comité

docencia-servicios por escrito y con argumentos válidos y respetuosos la

asignación de un segundo calificador. El Comité Docencia-Servicios una vez

estudiado el caso y validando los argumentos del calificador y los expuestos por

el Interno decidirá la asignación de un segundo calificador. La nota asignada por

el segundo calificador será promediada (nota primer calificador más nota del segundo

calificador entres dos) y esta será la nota definitiva de esa respectiva evaluación.

Parágrafo 1.Parágrafo 1.Parágrafo 1.Parágrafo 1. El Comité Docencia-Servicios en aras del cumplimiento de su

misión como órgano rector y mediador en estos procesos, se reservará el

derecho de selección del segundo calificador cuando así lo considere

pertinente, sin derecho a reclamo alguno por ninguna de las partes.

ARTÍCULO 23: Las formatos de evaluación serán entregadas a la oficina de

docencia –servicios en donde se archivarán en la hoja de vida de cada Interno y

serán remitidas en los formatos respectivos a cada Universidad.

ARTÍCULO 24: La hoja de vidahoja de vidahoja de vidahoja de vida académica tendrá las siguientes partes:

a. Datos personales: formulario que el estudiante debe diligencias en el

momento de solicitar su ingreso al HUFT.

21

b. Desempeño académico del Internado: En cada área se realizarán

evaluaciones cualitativas y cuantitativas

EEEEVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVAVALUACIÓN CUALITATIVA: : : : Permite la retroalimentación mutua del

Interno y los docentes, dando además una información sobre los

procesos y escenarios de aprendizaje. Los aspectos cualitativos

serán el resultado de todas las valoraciones y logros: desempeño

personal, profesional y académico; actividades en las que se destacó,

actividades en al que presenta fallas o debilidades, eventos en los

que participa, llamadas de atención, sanciones, reconocimientos

individuales o públicos. De cada una de estas valoraciones, el

estudiante debe ser informado verbalmente y cuando el caso lo

amerite se notificará por escrito. Quedará sentado en el formato de

evaluación de la rotación bajo el ítem: Evaluación cualitativa se

aprovechará este espacio para realizar recomendaciones y

reconocimiento de las condiciones del Interno.

EEEEVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVAVALUACIÓN CUANTITATIVA: : : : Será el resultado de la medición del

grado de éxito alcanzado por el área de formación, según

indicadores específicos:

ÁreaÁreaÁreaÁrea C C C Cognoscitivaognoscitivaognoscitivaognoscitiva: : : : Hace referencia al desempeño académico

del Interno, es decir en el campo conceptual, será valorado a

partir de pruebas escritas y del análisis del desempeño en

actividades académicas: presentación de pacientes en revistas

y reuniones, sustentación de temas, participación en

reuniones.

Tendrá un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota

final.

22

HHHHabilidadesabilidadesabilidadesabilidades ( ( ( (área de destrárea de destrárea de destrárea de destrezasezasezasezas): ): ): ): Evaluada mediante el

desempeño de habilidades y destrezas en las habilidades

prácticas.

Tendrá un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota

final.

AAAAfectivafectivafectivafectiva ( ( ( (área de actitudes y valoresárea de actitudes y valoresárea de actitudes y valoresárea de actitudes y valores): ): ): ): Relaciones humanas y

conductas personales y profesionales.

Tendrá un valor del 30% (treinta por ciento) de la nota final.

CAPÍTULO I XCAPÍTULO I XCAPÍTULO I XCAPÍTULO I X

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 25: se consideran faltas levesfaltas levesfaltas levesfaltas leves las siguientes:

a. Distraer su atención durante el horario de servicio para realizar otras

actividades, distintas a las que le fueron asignadas por el servicio.

b. Aprovechar los servicios o el personal en asuntos particulares o ajenos a

los de la institución.

c. Ausentarse de sus actividades sin autorización previa de su jefe

inmediato o faltar a las reuniones injustificadamente.

d. Propiciar actos que afecten los intereses del servicio hospitalario.

e. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad

del lugar donde realizan su internado o de las personas que ahí se

encuentran.

f. La violación de cualquiera de los literales contemplados en el artículo 12

de este reglamento (deberes de los Internos)

ARTÍCULO 26: Se consideran faltas gravesfaltas gravesfaltas gravesfaltas graves las siguientes: Volver

a. El incurrir en cualquier violación a la ética profesional.

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b. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus

docentes, residentes o compañeros, pacientes y familiares de unos u otros,

dentro del servicio.

c. Sustraer del establecimiento materiales o medicamentos pertenecientes a la

unidad médica en la cual estén rotando.

d. Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o

psicotrópicos dentro del hospital.

e. Realizar actos inmorales en el servicio por el cual estén rotando.

f. Las ofensas de palabra o de obra contra cualquier persona o contra el buen

nombre del Hospital.

g. Reincidir en faltas calificadas anteriormente como leves, hasta por tres

ocasiones.

h. Incitar, inducir o participar junto a otros, en la violación de cualquiera de

los casos indicados en los literales de este artículo.

i. El manejo inadecuado de las historias clínicas, de acuerdo con las

disposiciones legales fijadas al respecto.

j. La conducta negligente que tenga por efecto una grave lesión o ponga en

grave riesgo la seguridad, la integridad personal o moral, la libertad, la

intimidad y el honor sexual de estudiantes, internos, residentes, docentes,

personal administrativo, pacientes o familiares que visiten la Institución.

k. El hurto comprobado.

l. Todas las modalidades de plagio.

m. La falsificación, adulteración o presentación fraudulenta de documentos

académicos, certificaciones y firmas.

n. La violación de cualquiera de los literales contemplados en el artículo 13

(prohibiciones de los Internos) de este reglamento.

ARTÍCULO 27: Cuando los internos incurran en alguna de las faltas señaladas en

estas normas únicamente se les podrán aplicar las siguientes sancionessancionessancionessanciones

disciplinarias:disciplinarias:disciplinarias:disciplinarias:

a. Para las Faltas LevesPara las Faltas LevesPara las Faltas LevesPara las Faltas Leves:

AMONESTACIONES VERBALES: Las amonestaciones verbales serán hechas

en privado por el tutor, en este caso se deberá dejar constancia del hecho,

tomando como testigo a otro docente del servicio.

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AMONESTACIÓN ESCRITA: Es la observación por escrito que se aplicará a

los internos que incurran en las faltas que así lo ameriten. El encargado de

hacerlo será el jefe del servicio o responsable de la educación médica en

dicho departamento; una copia se agregará al expediente personal y otra

se entregará a la institución educativa de procedencia.

b. Para las Faltas GravesPara las Faltas GravesPara las Faltas GravesPara las Faltas Graves:

SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO: Se tomará esta medida en los casos

de reincidencia en faltas leves como lo plantea el literal g del Artículo 26 y

en toda falta grave que lo amerite y debe contar con el consenso de los

docentes que laboren en el servicio. La suspensión temporal generará al

mismo tiempo el cumplimiento de un tiempo de servicio adicional al

programado en su rotación. La aplicación de suspensión temporal del

servicio deberá quedar por escrito así mismo la modalidad en la cual

deberá compensar el tiempo de servicio.

SUSPENSIÓN DEFINITIVA DEL INTERNADO: La cancelación del internado de

la institución, será procedente cuando el interno incurra en alguna de las

siguientes causas:

1. Acumular más de tres faltas de asistencia injustificada en un

período de treinta días.

2. Por sentencia condenatoria cuando cometa algún delito del orden

común.

3. Cuando previa amonestación escrita se reincida en violación.

4. Cuando a juicio del jefe del servicio la gravedad de la falta

cometida sea suficiente para solicitar ante el Departamento de

Educación Médica la cancelación del internado.

Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1:::: Para proceder a la cancelación del internado deberá efectuarse una

reunión del comité docencia-servicios, la participación del profesorado del

internado, el encargado de la Oficina Docencia-Servicio y los funcionarios

encargados de estos aspectos designados por la Universidad. En su caso, se

levantará el acta administrativa correspondiente.

25

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CAPÍTULO XCAPÍTULO XCAPÍTULO XCAPÍTULO X

DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES

ARTÍCULO 28: No se permiten inasistencias en la Institución. Se registrará como

falla la no asistencia a las actividades asistenciales y docentes programadas, el

retardo exagerado en el inicio de las mismas aún cuando se permita la presencia

en parte de ellas, o el ausentismo durante las mismas. El interno cuyas faltas de

asistencia de concurrencia obligatoria alcancen un veinte por ciento (20%) o más

de las programadas, podrá ser calificado con nota definitiva de cero.

Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1Parágrafo 1:::: Por motivos debidamente justificados como: a) Enfermedad

incapacitante certificada por el SGSSS al que se encuentre afiliado el

interno, b)Inconveniente mayor y c) Calamidad doméstica, se podrán

designar actividades, turnos u otras estrategias de recuperación designadas

por el servicio, con copia de lo decidido a la Oficina Docencia-Servicios.

Parágrafo 2Parágrafo 2Parágrafo 2Parágrafo 2:::: La justificación deberá acompañarse con una solicitud por

escrito, y ser elevada al jefe de la oficina Docencia-Servicio con copia al

docente encargado de la rotación en la cual se encuentre desempeñando

sus funciones de Interno. Deberá informarse con a la mayor brevedad el

motivo de la inasistencia y antes de 48 horas por escrito. El no

cumplimiento de este requisito hará considerar la falta de abandono de

cargo por parte del Interno.

Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3Parágrafo 3: La copia de aceptación de la misma quedará adjuntada a la

carpeta del interno y tendrá efectos solamente informativos para la parte

disciplinaria.

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CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO CAPÍTULO X I X I X I X I

VACACIONES Y ESTÍMULOS

ARTÍCULO 29: Se encuentra contemplado dentro del calendario del programa de

internado un período de vacaciones de treinta días, correspondientes al último

mes de rotación en El HUFT.

ARTÍCULO 30: EL HUFT otorgará la distinción de MEJOR INTERNO a aquel

estudiante que se destaque por su excelente desempeño en los servicios de su

programa básico y que no posea antecedentes disciplinarios.

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Dado en Santa Marta a los 15 días del mes de Abril de 2010.