Roles de Una Empresa Tradicional

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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL PRESIDENTE El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. DIRECTOR GENERAL Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones de la Junta Directiva. Entre otras funciones el Director General dirige, coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa, el desarrollo de los programas y objetivos de esta, suscribiendo los actos administrativos y contratos que para tales fines deban celebrarse, además de rendir periódicamente informes de gestión a la Junta Directiva y ejecutar sus decisiones. MARKETING El departamento de Marketing de una empresa posee la importante función de manejar y coordinar estrategias de venta. Se dice que está encargado de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo. PRODUCCION Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL

PRESIDENTE

El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los

niveles más altos de la organización y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la

compañía, tanto la matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la Coalición

Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales.

DIRECTOR GENERAL

Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones de la Junta Directiva.

Entre otras funciones el Director General dirige, coordina, vigila y controla el funcionamiento

general de la empresa, el desarrollo de los programas y objetivos de esta, suscribiendo los actos

administrativos y contratos que para tales fines deban celebrarse, además de rendir

periódicamente informes de gestión a la Junta Directiva y ejecutar sus decisiones.

MARKETING

El departamento de Marketing de una empresa posee la importante función de manejar y

coordinar estrategias de venta. Se dice que está encargado de satisfacer los requerimientos y

necesidades del cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo.

PRODUCCION

Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula

y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos, al suministrar y

coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

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RECURSOS HUMANOS

Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de

acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados e reclutamiento, de

selección, de capacitación, y desarrollo.

OTROS ROLES:

GERENTE GENERAL

Rol que se puede encontrar en otras empresas, posee un sub autoridad similar al jefe de la

empresa, se encarga de supervisar la empresa este laborando de manera correcta.

JEFE DE SISTEMAS

Se encarga de supervisar el área de sistemas, además de innovar con ideas propias el

mejoramiento de las herramientas ya sean páginas web, impresoras, todo lo referente a

tecnología.

SUPERVISOR

Se encarga de apoyar al jefe de la área, por ejemplo cuando el jefe de área está ausente es el

encargado de que todo este en perfecto orden laboral.

COORDINADOR

Se encarga de apoyar al supervisor, también cumple un cargo de asistencia y apoyo.

JEFE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Se encarga de analizar y comprobar los egresos e ingresos de la empresa y tomar decisiones de lo

que se puede mejorar.

ASISTENTE DE SISTEMAS

Se encarga de asistir o apoyar al jefe de sistemas, es parte importante en empresas de soporte

electrónica como informático.