RIESGOS LABORALES

¿Qué son los Riesgos Laborales? (Ley1562 11/07/2012)

• (Artículo 1°)Es el conjunto de entidades, ya sean publicas o privadas, normas y procedimientos, destinados al bienestar de los trabajadores.

Clasificación de los Riesgos Laborales

• En el momento de la vinculación de una empresa a una ARL, ésta asignará una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y a la exposición a los factores de riesgo.

Clases

• Clase I, de Riesgo Mínimo. Ejemplo: La mayoría de las actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina, centros educativos y restaurantes.

Clase II, de Riesgo Bajo. Ejemplo: Algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales; almacenes por departamentos y algunas labores agrícolas.

Clase III, de Riesgo Medio. Ejemplo: Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.

Clase IV, de Riesgo Alto. Ejemplo: Procesos manufactureros como aceites, cervezas y vidrios; procesos de galvanización, transporte aéreo o terrestre.

Clase V, de Riesgo Máximo. Ejemplos: Areneras, manejo de asbestos, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otros.

Riesgo Común

• Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad cotidiana o no laboral.

Riesgo Ocupacional

• Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad, en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vinculo contra actual.

Riesgo Profesional

• Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vinculo contra actual vigente.

Acto Inseguro • Son las omisiones cometidas por la persona, que al violar

normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que ocurra un accidente de trabajo.

Condición Peligrosa

• Es la provocada por defecto en las infraestructuras, en las instalaciones, en las condiciones del puesto de trabajo en los métodos de trabajo.

AMBIENTALES• Contaminantes del ambiente Probabilidad de ocurrencia de un

fenómeno que afecta directa o indirectamente al medioambiente al que puedan estar sometidos los seres humanos en función de su trabajo.

FISICOS• Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de

las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

QUIMICOS• Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en

contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

 BIOLOGICOS

• En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

ERGONOMICO• Representa los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos

y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

PSICOSOCIAL

• La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

¿Se puede cambiar la clasificación establecida por la ARL?

• Sí. La clasificación que ha servido de base para la afiliación puede modificarse por la ARL; para ello, podrán verificar la información de los empleadores, en cualquier tiempo, o efectuar visitas a los lugares de trabajo.

Bibliografía• http://

wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

• http://www.mintrabajo.gov.co/riesgos-laborales.html• http://

www.mintrabajo.gov.co/medios-febrero-2014/3090-cartilla-de-riesgos-laborales-para-trabajadores.html

• https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0912-ley-1562-de-2012-ajustes-sistema-riesgos-laborales.aspx

• http://ens.org.co/apc-aa-files/45bdec76fa6b8848acf029430d10bb5a/05_SGRL_Medellin_Abril_2013.pdf

• http://es.slideshare.net/JHTG/3clasificacion-y-subclasificacion-de-factores-de-riesgo