Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder para la educación universitaria

Instituto Universitario PolitécnicoSantiago Mariño

Extension Barinas

RIESGOS LABORALES

Elaborado por:Tovar Yohan111.654.941

Ing.Civil

Riesgos Laborales Según norma Covenin

El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos, es otra palabra, es una medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. Desde un punto de vista estadístico, el riesgo no es más que el producto de la probabilidad de ocurrencia (frecuencia en que se manifiesta) y, la severidad de las consecuencias (daño producido), de tal modo que la conjunción en que puede presentarse estas variables, de tal modo que ocurra un evento específico no deseado, esto no es más que:

Tipos de Riesgos Laborales

Riesgos Físicos: Son aquellas formas de energía o tensiones que se producen o se hacen presentes en el ambiente de trabajo, actuando sobre las personas a niveles, mayores que las permitidas por la composición biológica del ser humano. Como ejemplo tenemos el ruido, estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones ionizantes .Riesgos Químicos: Son los elementos químicos o compuestos que pueden provocar algún daño a la salud cuando ingresan al organismo por la vía : digestiva, cutánea, respiratoria, parenteral. Como ejemplos de riesgos químicos tenemos: Solidos: (polvos, fibras, humos), Gases: (vapores, gases) y Líquidos: (rocíos, nieblas). Riesgos Biológicos: dentro de estos se encuentran: Los Microorganismos (parásitos, bacterias, hongos y virus) y Los Microorganismos (insectos, roedores y ofidios). Riesgos Ergonómicos y Psicosociales: estos son provocados por condiciones inadecuadas en cuanto a carga postural, metabólica, mental, levantamiento de carga, organizacionales y otras. Algunos ejemplos son: sobreesfuerzo, manipulación de cargas, posturas inadecuadas, diseño del lugar de trabajo, manejo de herramientas y materiales, tareas elementales, tareas repetitivas, distribución horaria, ritmo de trabajo, ambiente laboral, entre otras.

Tipos de notificaciones de RiesgosLa LOPCYMAT en sus artículos 53,54,55y 56 establece que todo trabajador debe constar con el documento ,notificación de riesgo, que describe las actividades a desarrollar ,riesgos asociados ,a estas actividades ,posible daños la salud y medidas preventivas .  dichas notificaciones se hacen a través del análisis, señalización y programa de seguridad La Empresa esta obligada a llenar un formato para la notificación de riesgos a los trabajadores siempre que exista la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para ello se valorara la probabilidad de que se produzca el daño, severidad del mismo y del tiempo de exposición al riesgo. NOTIFICACIÓN DE RIESGO Son los registros que detallan de manera específica al trabajador los riesgos asociados tanto a condiciones como actos inseguros a los cuales se encuentra expuesto, antes, durante y después del cumplimiento de su jornada de trabajo. Este documento debe ser específico por cada cargo y el empleador debe garantizar resguardo de los mismos (Expedientes de los trabajadores), ante cualquier accidente o eventualidad que se presente durante el desempeño de las actividades.

Base legal de Riesgos Ocupacionales• Las Normas técnicas dictadas en desarrollo de la ley orgánica de

prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo por el ministerio del trabajo y seguridad social, deberán publicarse en la gaceta oficial de la republica bolivariana de Venezuela.

• Órganos Normativos en Materia de Seguridad Industrial Nacionales e Internacionales, entre los mas relevantes tenemos a:

• 1 ISO: Organización Internacional de Normalización.• 2 COPANT: Comisión Panamericana de Normas Técnicas• 3 OSHA: Dirección de Salud y Seguridad Laboral EE.UU.• 4 AIHA: Asociación Estado Unidense de Higiene Industrial• 5 EPA: Oficina de Protección del Ambiente• 6Ministerio de Salud y Desarrollo Social,Vzla• COVENIN: Comisión Venezolana de Normas Industriales• MINFRA: Ministerio de Infraestructura de Venezuela• Normas Internas de las Empresas

Formato de notificacion de riesgo LUGAR DEL TRABAJO:

CARGO A DESEMPEÑAR:

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: CEDULA DE IDENTIDAD DEL TRABAJADOR:

DELEGADO (A) DE PREVENCIÓN: Nombre y Apellido:______________________________________________ C.I:_____V_________________ E_______________________ Firma:________________________ Código INPSASEL

REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR(A): Nombre y Apellido:______________________________________________ C.I:_____V_________________ E_______________________ Firma:________________________

PELIGROS AGENTES EFECTOS SOBRE LA SALUD MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Inhalación y/o contactos con gases, vapores, aerosoles y líquidos

Ácido sulfúrico al 98% Quemaduras severas por contacto o inhalación agua. Intoxicación aguda: irritación de las vías respiratoria (tos, orofaringolaribgitis, opresión del pecho, dificultad para respirar, edema pulmonar, cianosis, broncoespasmo, neumonitis, neumonía.)nariz y garganta. Alteraciones digestivas: (vómitos, diarrea y dolor abdominal.) Intoxicación crónica: conjuntivitis crónica. Erosión dental. Ulceración septal.

Capacitación. Procedimientos de trabajo. Supervisión en sitio. Captar las instrucciones, advertencias y enseñanzas impartidas en materia de seguridad, salud e higiene. Dar cuenta inmediata al supervisor de cualquier situación que constituya una condición insegura, que amenace la integridad físico la salud de os trabajadores. Observar y cumplir estrictamente con todas las normas y lineamientos en materia de SHA que sean impartidos por la empresa. Utilizar equipos de protección personal indicado en el análisis de riesgo del trabajo específico (ARETE).