Revolución 2.0 en la gestión de personas

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Una nueva forma de comunicación y de relación entre marcas y personas

El reto: cómo nos adaptamos y a qué velocidad

Picnic de revolución digitaly 2.0

Sociedad en red

Personas 2.0 y nativos digitales

Empresas 2.0

Personas 2.0 y nativos digitales

Conocen el entorno digital a la perfección

Relacionados en todo momento Trabajan en red

Quieren trabajar en empresas 2.0 y no se adaptan a estructuras “1.0”

Actitudes 2.0Comunicación Compartir

Colaboración Confianza

Transparencia Productividad

Efectividad Implicación Innovación

Empresas 2.0

Influencia vs. Jerarquía

Herramientas 2.0 en la gestión de personas

Intranet 2.0 Entorno de trabajo que permite a las

organizaciones conectar ideas y personas

Un equipo comercial CONECTADO

implicación, participación e innovación

comunicación interna y externa

entornos colaborativos

liderazgo compartido

acceso al conocimiento y la formación continua

gestión de proyectos y trabajo en equipo

Gestión de conocimiento y aprendizaje 2.0

Un equipo de maquetación web CONECTADO

Auto – formación

Ecosistemas de aprendizaje

Employer branding

Un tweet, una incorporación

Optimización de procesos

A todo esto… ¿qué rol debemos desempeñar desde RRHH?

…

Gracias Gràcies

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