Revista Tu Guia de Empleo 2Edicion

Mayo 2012 No. 2

JOVENHELP!

CLA

SIFI

CA

DO

S

Teléfono

Pág

Estimado lector te damos la bienvenida a nuestra segunda edición y queremos agra-decerte por permitir que “Tu Guía de Empleo” sea la nueva herramienta que facilitará tu búsqueda de una oportunidad en el campo laboral.

Como siempre, te presentamos diversas ofertas de empleo. Además en esta edición tocaremos el tema: “Busco trabajo, soy joven”, el cual aborda el cómo iniciar tu vida laboral, al ser un joven que no cuenta con la experiencia que es requerida en varios o�cios; también, cómo adaptarte a un trabajo en el que estás iniciando y de qué forma lograr tus objetivos en tu carre-ra profesional.

Tenemos para ti una sección en donde podrás practicar un idioma tan importante en el entorno laboral: el inglés, así como la foto y frase motivacional de la semana.

Nuevamente bienvenido, y esperamos que la información que te proporcionamos sea de mucha utilidad.

Equipo Tu Guía de Empleo

[email protected]

Busco TrabajoSoy Joven

Clasificados5

11 HELP!!!

13Foto y Frase Motivacional

Licda. Ana Beatriz RecinosGerente [email protected]

Licda. María Alejandra BarrientosGerente Creativa y [email protected]

Arturo Mansilla YaquiánGerente de [email protected]

Evelyn VillagránGerente de Ventas y Comercializació[email protected]

Josué OchoaAlvaro MolinaEquipo Creativodiseñ[email protected]

2431-4399

La edad es un factor determinante para la existencia de toda persona. Se necesita edad para cada etapa importante en la vida, a la vez, que es este elemento temporal el que marca muchas de las acciones que constituyen la razón de ser del individuo dentro de la sociedad. El sector laboral no se ve desvinculado de este fenómeno inalienable, pues se debe poseer una edad especí�ca para realizar un trabajo formal que genere ganancias económicas y experimentales. En la actualidad, la mayoría de jóvenes guatemaltecos se ven obligados a comenzar una vida laboral inmediata, pues deben iniciar el camino que forje su futuro de manera segura. Solamente de esta forma, pueden convertirse en seres autosu�cientes y con responsabilidades que ayuden a mejorar su calidad de vida y les prepararen el terreno para el mañana que desean tener.Todo proceso debe tener un primer paso. En Guatemala el primer peldaño de transición a adulto que tiene un joven se delimita por el cumplimiento de la mayoría de edad, es decir, la suma de 18 años de vida. Luego de cumplido este requisito que, básicamente, se ha estandarizado en muchos países latinoamericanos, los jóvenes deben emprender un camino de búsqueda orientado a encontrar un trabajo viable. Es acá donde, muchas veces, surge la primera preocupación: la exigencia de experiencia laboral. Si se sabe que un joven desea iniciarse como empleado, resulta difícil contar con este requisito. Por tal razón, existen ocasiones en las que la juventud cree estar atada de brazos para alcanzar las mejores ofertas de trabajo, re�riéndose con esto

BUSCO TRABAJO

JOVENSOY

Por: Juan Carlos Quan Contreras / Gerente de PaísTecoloco.com Guatemala

aquellos empleos que mejores ingresos económicos generan.Pero, esto no debe representar un obstáculo, siempre se deben considerar las opciones. Existen ofertas de trabajo creadas especialmente para jóvenes sin experiencia, para quienes comienzan a introducirse en la vida productiva y que, por ende, no poseen un referente directo que respalde sus capacidades. Entre los cargos ofertados en diversas bolsas de trabajo, clasi�cados de periódicos o ferias de empleo en Guatemala están: puestos de auxiliar de bodega, motoristas con licencia, recepcionistas de hoteles u o�cinas, auxiliares de ejecutivos de marketing, comercialización y relaciones públicas; vendedores de sala, entre otros. También se solicitan jóvenes profesionales para plazas más especializadas como la de asistentes de publicidad, locutores, asistente administrativos, ejecutivos de call center, asistentes de mercadeo, vendedores entre otros más.

4#EmpleoGuatemalaEmpleoGuatemala

Como puede observarse, el hecho de ofertar puestos de auxiliar va orientado a la capacitación personal, ya que se muestra el desarrollo de la tarea a realizar. Esto es un valor agregado para la juventud, pues iniciarse en cargos auxiliares garantiza el obtener la experiencia básica para su iniciación profesional y laboral.

Que un joven posea experiencia laboral es de

vital importancia para países como

Guatemala, ya que las demandas de

contratación con exigencias de

trayectoria laboral aumentan cada

día más, a la luz de un mundo con

prácticas competitivas. Existe

una mayor probabilidad de la

adquisición de un empleo

para aquella persona

persona que inicío su vida

laboral a temprana edad

(la requerida para un

trabajo formal: 18 años); que para quien tardó un poco más en poner en función sus habilidades físicas y profesionales en

�n de una tarea especí�ca. Entre más joven es la persona con experiencia, mayor es la probabilidad de obtener una buena

oferta de empleo. Es de gran importancia crear un currículum vitae que resalte las cualidades más sobresalientes y

convenientes que se posean; de esta manera, se buscaría presentar de una mejor forma las habilidades y capacidades que

son de interés para el contratista. Para quienes desean iniciarse en el ámbito laboral, es aconsejable acudir a instituciones

como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ya que ofrece asesoría laboral a las personas que buscan trabajo y a los que

inician su vida laboral, a través de su Dirección General de Empleo. Una de las ventajas de tal delegación nacional son los

convenios institucionales que poseen con distintas cámaras empresariales.

Tu Guía de empleoPág

7 VentasDesarrolladores

8 DesarrolladoresVentasEjecutivos

9 ImportacionesMercadeoFinancieroDesarrolladores

TECNOLOGÍA:- Venta de equipo de computo Apple y PC- Soporte técnico en diseño y Administración de infraestructura.- Desarollo de Software, Web, Móvil y Desktop- Señalización digital.

PUBLICIDAD Y EVENTOS- Administración de Redes Sociales y campañas de publicidad- Diseño Web- Fotografía- Imagen Coorporativa- Escenografías, iluminación y tarimas.

IMPRESIÓN DIGITAL- O�set (papelería coorporativa)- Impresión en calidad fotogra�ca- Impresion en Gran formato- Vallas publicitarias, Gigantogra�as y Muppies

Dir: Ruta 2 3-63 Zona 4, 4° Norte, Edi�cioCampus Tecnológico, O�cina 102

e-mail: [email protected]: 2381-0872 www.soluciona.com.gt

Ventas. Desarrolladores

Vendedor FreelanceBuscamos Vendedores Freelance extrovertidos con deseos de incrementar sus ingresos, con o sin experiencia en ventas de publicidad. Excelente plan de comisiones. Envíanos tu CV

Más Información [email protected]

Tu Guía de

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115532/vendedor.aspx

Vendedores Que posea carro, graduado a nivel medio, acostumbra-dos a trabajar en metas.

Ingenieros Senior– Mínimo 4 años de Estudios Universitarios– Experiencia Mínima de 3 años en: Desarrollo de Software, SOA, Manejo de Personal y Web Services– Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido

Ingenieros de Desarrollo

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115517/analista-programador.aspx

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115514/ingenieros-senior.aspx

– Mínimo 4 años de Estudios Universitarios– Experiencia Mínima de 1 años en: Desarrollo de Software, SOA, Manejo de Personal.– Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico Requerido

Interesados enviar CV con fotografía por email a: [email protected] indicando en el asunto la plaza

Tu Guía de

Desarrolladores. Ventas. Ejecutivos

Analistas Programadores– Mínimo 3 años de Estudios Universitarios– Experiencia Mínima de 1 años en: Desarrollo de Software,– Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico RequeridoInteresados enviar CV con fotografía por email a: [email protected] indicando en el asunto la plaza

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115520/analista-programador.aspx

¡ANUNCIATE CON NOSOTROS!Teléfono: [email protected]

Vendedor de Electrónicos y SonidoNivel medio – Estudios Universitarios (No indispensable) – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Documentación en orden. – Extrovertido – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selecció[email protected] indicando el nombre del puesto al que aplica.

Ejecutivos de VentasNivel medio – Estudios Universitarios en Mercadeo ó Admón. – 3 años de Experiencia en ventas (Comprobable) – Poseer vehículo propio en buen estado. – Enfocado a Resultados y Metas – Salario base + Comisiones – Interesados enviar CV al correo selecció[email protected] indicando el nombre del puesto al que aplica.

Asistente Contable– Perito Contador titulado. – 3 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) Documentación en orden. (Referencias y Cartas de Recomendación Reales) – Horarios de Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 pm. – Salario inicial Q.2,300.00 – Interesados enviar CV al correo selecció[email protected] indicando el nombre del puesto al que aplica.

Coordinador de Inventarios– Perito Contador. – 2 años de Experiencia en puesto similar (Comprobable) – Estudios Universitarios (no indispensable) – Manejo de Sistema de inventarios y Mac O�ce – Moto en buen estado – Licencia tipo «M» Vigente – Salario inicial Q.3,000.00 – Interesados enviar CV al correo selecció[email protected] indicando el nombre del puesto al que aplica.

Ejecutivo de Negocios y Productos Financieros- Experiencia en sector bancario y/o comercialización de productos financieros.- Buenas relaciones interpersonales.- Vehículo indispensable.- Orientado al trabajo por metas y objetivos.- Sexo Masculino o Femenino.- Horario flexible.

Comunicarse al PBX 2333-6330Presentar información a:Av Las Americas 18-81 Zona 14Edificio Columbus Center, Of 5 – 1er Nivel

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/114662/ejecutivo-de-cuenta.aspx

Gerente FinancieroLicenciado en CPA, conocimiento en leyes �scales, 10 años de experiencia en contabilidad y supervisión de personal.Interesados enviar hoja de vida en [email protected]

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115534/gerente-de-�nanzas-y-administracion.aspx

Programadores– Mínimo 3 años de Estudios Universitarios– Experiencia en programación deseable – Conocimientos de C++, SQL Visual Basic, Dominio de Microsoft Office, Inglés Técnico RequeridoInteresados enviar CV con fotografía por email a: [email protected] indicando en el asunto la plaza

Más Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115522/programador.aspx

http://www.tecoloco.com.gt/115529/supervisor-de-ventas.aspx

http://www.tecoloco.com.gt/115530/ejecutivo-de-ventas.aspx

Más Información en

Más Información en

Importaciones. Mercadeo. Financiero. Desarrolladores

KEY ACCOUNT MANAGER LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

Requisitos:• Experiencia comprobada en el Área de Logís-tica Internacional y Transporte de Carga (Mas de 4 años)• Experiencia comprobada en el Área de Ventas (más de 2 años)• Persona orientada en seguimiento de proce-sos & cumplimiento de metas• Logros comprobables en el cierre de cuentas.• Alta Habilidad de negociación.• Vehículo propio y Licencia al día.• Pasaporte al dia • Visa Americana, no indispensable.

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/114583/key-account.aspx

ANALISTA FINANCIERO

Requisitos:• Mínimo de 2 años de experiencia en el área �nanciera-contable.• Deseable experiencia en análisis financiero y planeación estratégica.• Resolución de problemas (administrativos). • Habilidad analítica y numérica (Comprobable).• Comunicación Efectiva.• Manejo avanzado de Excell – Comprobable hojas de cálculo.• Preferiblemente Bilingüe (Inglés – Español).• Conocimiento de SAP.

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/113956/analista.aspx

CSL ENTRY POSITION

Requisitos:

If you pursue a dynamic career in transportation, customs and logistics operations this is your chance.

Graduado a nivel universitario

Vehículo requerido

Puestos vacantes 2

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115059/csl.aspx

GERENTE DE MARCAEncargado de promover la marca de automó-vil de la empresa, generar negocios nuevos con los clientes, administrar personal de ventas y generar ventas estratégicas.Requisitos:Edad 26-35Experiencia de uno a 3 años en puestos similaresGraduado a nivel universitarios preferiblemen-te en Administración de Empresas o MercadeoOfrecemos como bene�cios adicionales:- Combustible, - Celular Corporativo,- Servicio de Cafetería con Copago.- Seguro de Vida.- Seguro Médico con Copago.

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/114225/gmarca.aspx

AUXILIAR DE IMPORTACIONESEstudiante Universitario de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comercio InternacionalExperiencia mínima de 1 año en puesto similares Conocimientos de trámites aduanales de importa-ción y exportación.Manejo de Microsoft O�ce Persona: Con habilidad numérica, organizada, pro activa, acostumbrada a trabajar bajo presión, responsable, dinámica, disciplinada.Disponibilidad de horario (De lunes a domingo)

Funciones:Apoyo en todos los trámites de importación y exportación, a nivel interno como a nivel Aduana.Apoyo ante gestiones ante proveedores para trámites aduanales.

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/115042/aux.aspx

GERENTE IT DE PROYECTOS

Encargado de la operación IT del País, brindar soluciones a los departamentos en lo que respecta a sistemas y tecnolo-gía,

Desarrollar herramientas y aplicaciones que faciliten el trabajo de la empresa.

A cargo de personal y la gestión del mismo.

Mas Información enhttp://www.tecoloco.com.gt/114223/gerente-IT.aspx

Michael Jacobs ha trabajado en Holiday Travel por

15 años. Él es un Encargado de Compras. Michael

quiere ser Director de Compras algún día. Daniel

Wagnon es un empleado nuevo. Él es un Encargado

de Compras también y es su primer día en el trabajo.

Michael Jacobs has worked for Holiday Travel for 15 years. He is a Purchasing Clerk. Michael wants to be the Director of Purchasing some-day. Daniel Wagnon is a new employee. He’s a Purchasing Clerk too and it’s his �rst day on

the job.

En la actualidad es de gran importancia saber inglés, tanto en el ámbito personal como laboral por lo que el hablar, escri-

bir y entender este idioma se ha vuelto algo indispensa-ble en nuestras vidas. En esta sección podrás encon-

trar ejercicios, palabras, entre otros que te ayudarán a desarrollar tu habilidad para el uso adecuado de

este lenguaje.

HELP!HELP!

SITUATION

SITUACIÓN

Vocabulary

Purchasing Cl

erk = Encarg

ado de compras

Director of P

urchasing = S

ecretario de

Compras

Employee = Empleado

Job = Trabajo

Positive = Po

sitivo/a

Friendly = Am

igable

Well-liked = Ag

radable

Successful =

Exitoso/a

Circle your

Answer1. Mr. Wagnon is a new employee Yes No Maybe

2. Mr. Jacobs is Mr. Wagnon’s supervisor Yes No Maybe

3. Mr. Jacobs wants to be the Purchasing director Yes No Maybe

4. Mr. Jacobsis a positive person Yes No Maybe

5. Mr. Jacobsis a friendly person Yes No Maybe

6. Mr. Jacobs is well-liked Yes No Maybe

7. Mr. Jacobs doesn’t want Mr. Wagnon to be successful Yes No Maybe

8. Mr. Jacobs wants to control Mr. Wagnon Yes No Maybe

9. Mr. Jacobs is a team player Yes No Maybe

10. Mr. Jacobs is successful Yes No Maybe

ANSWERS1. Yes2. No3. Yes4. No5. No6. No7. Yes8. Yes9. No10.Maybe

Fuente: Business Communication

HELP!!!

Estas empresas apoyan eldesarrollo en GUATEMALA

Reclutadores

Pautadores

Pautantes

Encúentranos en...

- Oakland Mall- Mira�ores- C.C Prima- Séptima Avenida Zona 9 (Saliendo Paso desnivel de Zona 13)- Séptima Avenida Zona 9 - C.C Los Álamos- Avenida Petapa- Zona 1- Plaza Mix San Cristóbal

- URL- UFM- Mira�ores- Oakland Mall- Plaza Bell- Paci�c Center- Vista Hermosa Zona 15- C.C La Fuente San Cristóbal

- Zona 10- Roosevelt- Zona 6 (La Parroquia)- Subida Villa Lobos- Carretera a El Salvador (KM 15.5)- Zona 7- Zona 11- San Cristóbal- Aguilar Batres- Atanasio Tzul- Plaza España- Avenida Petapa

- Universidad Francisco Marroquín (UFM)- Universidad Rafael Landívar (URL)- Universidad Galileo (UG)- Universidad del Istmo (UNIS)- Universidad Mariano Gálvez (UMG)- Universidad San Carlos (USAC)- Universidad del Valle de Guatemala (UVG

WE ARE GREEN: En Tu Guía de Empleo realizamos responsabilidad social empresarial con nuestro medio ambiente imprimiendo ejemplares con papel de bosques renovables, tintas bio-renovables, y el proceso de placas es libre de químicos.

centinela

Anotaciones

Envía tus comentarios

[email protected]

Síguenos

Síguenos

www.facebook/Tuguiadeempleo

@TuGuiadeEmpleo

¿Algo en esta fotografía se te hace familiar? En algún momento de nuestras vidas todos hemos sentido frustración, miedo o algún sentimiento de derrota. Te entiendo, como seres humanos todos hemos vivido alguna situación en la que los resultados no son los que esperábamos, sin embargo recuerda que…

“Un pesimista ve una dificultad en toda oportunidad, pero un optimista ve una oportunidad en toda dificultad”

Sir Winston Churchill

FOTO Y FRASE MOTIVACIONALFOTO Y FRASE MOTIVACIONAL

Revista Tu Guia de Empleo 2Edicion

Documents

Transcript of Revista Tu Guia de Empleo 2Edicion