Revista Tbj Edicion Octubre

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Transcript of Revista Tbj Edicion Octubre

www.trabajando.com | 3Revista de tendencias y empleos de TRABAJANDO.COM | Publicacin MensualDirector: lvaro VargasComit Editorial: Isabel Cuevas, lvaro Vargas, Camila Mellado, David BarreraPeriodista: Javier Salas AstierDirector de Comunicaciones: Isabel CuevasJefe de Comunicaciones: Camila MelladoJefe de Marketing: David BarreraVenta Publicidad: [email protected] | (56 2) 27981900Edicin periodstica, diseo, impresin y distribucin:Support Team www.supporteam.clProfesiones no afectadas por la desaceleracin: Mientras la tasa de desempleo en el pas alcanza un 6,5 y las ofertas en Trabajando.comy en todos sus portales asociados han sufrido una baja del 7,46% desde enero del presente ao, siguen existiendo oportunidades laboralesparaalgunasprofesionesdentrodelmercado,loqueledaun respiro al panorama actual.Trabajadoresconcarrerascomopedagogabsica,psicologa,tcnico enenfermera,informticayabogacahanmantenidosualtademanda haceyavariosmeses,sinmayoresvariaciones.Sinembargo,hayotras profesionesqueapesardeladesaceleracineconmicaqueseviveel pas,hanvistocomosudemandaaumenta,llegandoenalgunoscasos atriplicarselasoportunidadeslaboralesdisponibleshastaen3veces, alcanzandoinclusoun200%decrecimientoenelnmerodevacantes disponiblesenTrabajando.cldurantelosprimeros7mesesde2014 versus igual periodo de 2013; como es el caso de algunas pedagogas y especializaciones de la psicologa. Una parte importante en la dinmica de las economa son las expectativas delagente,unamiradapositivadelmercadolaboralsindudanos ayudar a cambiar nuestro nimo agrega lvaro Vargas, gerente general Trabajando.com Chile.Fuente: Trabajando.comun respiro al panorama laboral actual4Empresas Indumotora:El otro currculum de Indumotora.5Caja Los Andes:3 millones de razones para ser feliz.6Unilever:Globalidad e Innovacin: Herramientas paraconstruir una carrera laboral exitosa.8.9Desaceleracin:Echarse a morir o matricularse.10.11Avisos Destacados:Buscas trabajo?12.15Avisos clasifcados:Busca y postulaNDICEReportajes4 | www.trabajando.com Probablementelonicomsfrustrantequeescribirunayotra vez un currculum vitae, es leer una y otra vez esas hojas de vida requeridas para un puesto de trabajo. Nicols Egaa, Subgerente de Seleccin y Socio de Negocios en Indumotora lee entre lneas elpapeleoysabequesiemprehayalgoquesepierdeenel formato.La gente tiende a utilizar los mismos formatos conocidos paraconstruirsucurrculum,dicerevisandounahojacon datospersonales,antecedenteslaboralesyexperienciade trabajo.Peroseolvidandequemuchasveceseseformato pierde de vista otras vivencias que hablan sobre la persona, sus capacidades y su eventual manera de desempearse con xito dentro de una organizacin.Nicols Egaa, Subgerente de Seleccin y Socio de NegociosNo todo es formacin acadmica o experiencia laboral en EmpresasIndumotora.Unaseriedehabilidadesblandas yrelacionalestambinsonvaloradasensusprocesosde seleccin.Tuvistealgunaexperienciadetrabajoenel extranjero o labores como voluntario? En la bsqueda de los mejores candidatos todo suma.EL OTRO CURRCULUM EN INDUMOTORARecuerda que muchas empresas de seleccin valoran el voluntariado social, participa-cin en proyectos, trabajos temporales en el extranjero o practicar con frecuencia algn deporte como realantecedentes de competencias sociales, liderazgo o trabajo en equipo. Hobbies, pasatiempos, trabajos en temas distintos al rea de formacin, viajes al extranjero para perfeccionar un idioma o haber participado en un negocio familiar, por ejemplo, son algunas de las notas que pueden poner un interesante acento en la persona que postula a una vacante. Haydiversasactividadesquelaspersonasrealizanpor intersespecialoporunanecesidadindividual,stastambin desarrollan habilidades, capacidades y actitudes en las personas. Finalmente,loimportanteenlosprocesosdeseleccines valorar a la persona como un todo y no slo parte de ella, sostiene el ejecutivo.Porotraparte,tambinesrelevantegenerarposiciones detrabajoyambienteslaboralesdondelaspersonas puedancontinuarconeldesarrollodeestashabilidades adquiridas.Lasnuevasgeneracionesqueestningresando almundolaboralsoninquietasencuantoaexpresarse,desarrollarse y aprender.Recuerdaelcasodeunoperariodebodegaqueundasac a la luz sus estudios de diseo realizando interesantes aportes sobre la distribucin del espacio de trabajo para un nuevo centro dedistribucin.Atravsdesujefaturaidentifcamossus intereses creativos y cuando debimos trasladar las bodegas a este nuevo espacio, esta persona dise unas simulaciones en 3D que fueron de gran utilidad, sin necesidad de salir a buscar unexpertoafuera.Hoyesejovenesejecutivocomercialdela Divisin de Repuestos, dice Egaa.Esostalentosocultosdetodopostulanteytrabajadorpodran permanecer escondidos de no ser por una buena gestin de los jefes de seccin. Saber escuchar y liderar con el ejemplo en la misin de construir equipos de alto desempeo es vital, sostiene Egaa, quien en sus ratos libres practica kickboxing y realiza clases como docente en la universidad donde estudi, fel exponente de una vida real dentro y fuera del trabajo.Reportajeswww.trabajando.com | 53 MILLONES DE RAZONES PARA SER FELIZLaintegracindepersonasconcapacidadesdiferentes, unaaltadotacindemujeresyhorariossoadospara trabajar son algunas de las claves para entender por qu laCajadeCompensacinfundadaen1952,espera conbuenosojosllegaral2020comounamarcatopof mind de los chilenos. EllargocaminoqueCajadeCompensacinLosAndes lleva adelante por el bienestar de sus afliados como norte, est lejos de llegar a la meta. La administradora fundada en 1952 suma a sus 135 ofcinas a lo largo de todo Chile, otra treintena de ofcinas de atencin, ms de 3 millones debenefciadosyunaconsistentetasadecrecimiento interno. Los 3500 colaboradores de la institucin son protagonistas deuncambiocultural,casihistricodentrodeeste mercado,aseguraelGerentedePersonasyDesarrollo Organizacional, Csar Urra.Ledigoamiequipoquenonossujetemostantoa procesos sicolgicos, quizs, que tambin estudiemos el semblante,lamiradadelaspersonasqueesalgoigual omsrelevantequevariosaspectosdelreclutamiento en general, dice sobre una bsqueda que trasciende los exmenes con manchas de tinta o las entrevistas de traje formal y horas interminables. MaraJosLbano,JefedeReclutamientoySeleccin delaGerenciadePersonasyDesarrolloOrganizacional enCajaLosAndes,recogeelguantesobreeseperfl requerido. Defne la misin de la seleccin con el fn ltimo de hacerfelicesanuestrosafliados,dice. Agregaque eltrabajoqueserealizaenlaCaja,desdeundigitador hasta el de un vendedor impacta de manera indeleble en la comunidad. Nuestros colaboradores son gente que le gusta el trabajo, pero que adems le encuentra un sentido, pero no por el sueldo que recibir a fn de mes, sino por elefectoquegeneraenlaterceraedad,laspersonas deescasosrecursosysusfamilias.,diceMaraJos blandiendolasnotablescifrasderotacinlaboralenla empresa menores al 1%. Curiosamenteel54%delosempleadosdelaCajaLos Andes son mujeres. No hay ah un caso de discriminacin positivaodeobligacinlaboral,diceUrra,quienincluso celebralaestadstica.Acnoletenemosmiedoal embarazo,simplementetratamosdesercoherentescon loquedecimos.Simsdelamitaddenuestradotacin est compuesta por mujeres, eso es porque privilegiamos al mejor candidato siempre y da la casualidad de que esa cantidad es de mujeres, sostiene.Encadacaso,laspersonasqueoptanportrabajarenla CajaLos Andes,lohacenpormejorarlacalidaddevida yesoesalgoquelaempresatambinconsidera.Los viernes la jornada de trabajo termina a las 16.30 Hrs, no se trabaja los fnes de semana y en total se trabaja 40,25 horas a la semana, explica Sebastin Manrquez, Analista de Reclutamiento y Seleccin.Sence premi recientemente a Caja Los Andes por sus prcticas inclusivas. Junto a la Mutual de Seguridad reincorporan a la vida laboral a personas que ha sufrido un accidente, adems de colaboradores con capacidades diferentes.Reportajes6 | www.trabajando.com GLOBALIDAD E INNOVACIN: HERRAMIENTAS PARA CONSTRUIR UNA CARRERA LABORAL EXITOSAAl terminar sus estudios, los profesionales se enfrentan a un gran desafo: encontrar ellugaridealparatrabajarycomenzar sucarreralaboral.Atributoscomola innovacin,globalidadycapacidad deviajaralextranjerosonalgunosde loselementosdeterminantesparatomar ladecisinyempresasmultinacionales comoUnilever,renenstosyotros atributosvaloradosporlosjvenes profesionales. Lacapacidaddelasmultinacionales de exportar talentos a otras geografas esunaspectomuyvaloradoporlos jvenes, ya que abre oportunidades para ir construyendounacarreradiversifcada, explicaFernandoEiffer,directorde Recursos Humanos de Unilever; compaa dondemsdelamitaddelosingresos deprofesionalesen2014correspondea jvenes recin titulados.Lainnovacinesotrodelosaspectos valoradosporlosprofesionalesque ingresanalmercadolaboralcadaao. Losambienteslaboralescreativos ydinmicospermitenpotenciarlas habilidadesdelostrabajadores,es poresoqueenUnilevervaloramosel espritupionerodenuestrostalentos. Creemosquelosnuevosprofesionales sonsinnimodenuevasideas,yaqueaportanunamiradainnovadoraal enfrentar desafos y resolverproblemas, agregaEiffer.EnUnilevertodoloquesehace internamente se transmite al mercado, coniniciativasinnovadorasparalos estudiantesinteresadosenconocer mssobrelacompaa.Elnuevo casodenegociosEcolavadoesun ejemplodeesto.Selanzesteaoen universidades y se destaca por tener foco ensustentabilidadyestardesarrollado sobre una nueva plataforma tecnolgica, alacualsepuedeaccederdesde smartphones y redes sociales, interactuar conotroscompaerosdelaclaseyel profesor,accederalmaterialdelcaso,a videos de inters, y subir sus comentarios a travs de Facebook o Twitter.Unprofesionalexitososeva construyendoeneltiempo, desarrollandosushabilidadesyse potenciaenambienteslaborales positivos,ylosjvenesdehoyestnmsconscientesdeelloalescogerunlugardetrabajo.Eligencrecerprofesionalmente,dondehacercarreraparaocuparunroldeliderazgo. EnUnileversedetectayreconocea quienes logran una diferencia dentro de la compaa,actualmenteel71%delos directoresenChilecomenzaronenel programadeJvenesProfesionales. Confamosenquelaspequeas acciones que cada persona o equipo haga,puedenmarcarladiferencia enelnegocio.Ycuandohablamos dereconocimientononosreferimossolamentealmonetario,sinoal reconocimientodiariodenuestros lderes,quehacequecadaempleado puedaexpandiralmximosu potencial,tomarnuevosproyectos yresponsabilidades,yqueadems estimpulsadoatravsdediversos programasformales,comoThaces ladiferencia,unaplataformadonde cualquiermiembrodelacompaa puede ingresar a nominar la iniciativa de algn colega o equipo de trabajo que haya tenido un resultado que se destaque, luego se evalan y se otorgan los premios, concluye Eiffer.Reportajeswww.trabajando.com | 7 www.trabajando.com | 7Reportajes8 | www.trabajando.com Palabrascomodesaceleracin,menorcrecimiento, contraccin de la economa, entre otras, suelen causar dudas enlapoblacin,quienestemenperdersuempleoyquedarse fuera del mercado. Sin embargo, estos escenarios muchas veces pueden ser una oportunidad para reinventarse y convertirse en un profesional atractivo y competitivo.Si las proyecciones del Banco Central sobre el crecimiento de la economa chilena en torno a un 1,75% y 2,25%, muy por debajo del 4% y 5% estimado a principio de ao, se cumplen, sin duda, tendremosunfrenazoimportanteenmateriadeempleo,pero quizs un incremento en las matrculas, ya que para nadie es un misterio que la formacin sube en tiempos de crisis.Pruebadeelloesqueentiemposdebonanzayestabilidad econmica,lasmatrculasserecienten,tendenciaquedesde 2012 ha sufrido un estancamiento. Es ms, entre 2013 y 2014, elnmerodealumnosnuevosenelsistemacayde341.885 a339.029.Esdecir,casitresmilnuevosestudiantesmenos ingresaronauncentrodeformacintcnica(CFT),instituto profesional (IP) o universidad, segn datos de ndices del Consejo Nacional de Educacin (CNED).Mientrastengatrabajoyestabilidadlaboral,paramuchosno existeincentivoninecesidaddeperfeccionarse,peroante elmnimoriesgoderecortedepersonaloreestructuracin,la necesidaddeentregarunvaloragregadocomoprofesional odereiventarse,adquiereprotagonismo,destacalvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile.Vargasagregaquelomismopasacuandounapersonase quedasintrabajo,queaunquelosrecursosescasean,esmuy reconocidoybienvaloradoelqueestudia,secapacitay perfecciona mientras est desempleado, porque no slo habla de alguien que no est acostumbrado a no hacer nada, sino que de quien quiere salir adelante y crecer como profesional8 | www.trabajando.com Reportajesestosescenariosmuchas vecespuedenser unaoportunidadpara reinventarseyconvertirse enunprofesionalatractivo y competitivo.DESACELERACIN: ECHARSE A MORIR OMATRICULARSEReportajeswww.trabajando.com | 9 www.trabajando.com | 9ReportajesSin embargo, la clave est en que antes de tomar la decisin de estudiar, hay que hacer un pequeo anlisis sobre qu, dnde y cmo hacerlo en tiempos de desaceleracin, ya que el fn ltimo es darle mayor valor al currculum y carrera.Idiomas? Formacin profesional? Otra carrera completamente diferente?Talvezunmster,diplomadoocursosde especializacin, en fn, hay que ver la mejor forma de enfrentarse a estudiar en tiempos de crisis. Y no verlo slo como una forma deocupareltiempo,sinoquecomounreciclajeprofesional, una gran oportunidad de replantearse frente al mercado.Marcia Bravo, Directora de Educacin Continua de la Universidad SanSebastin,sealaqueefectivamentelademandahaido en aumento, especialmente porque un ttulo universitario hoy en da no es certeza de que puedas conseguir un buen puesto de trabajo, es ms, recin es el piso para armar tu carrera en torno a una especialidad, indistintamente el rea de desarrollo. Porlotanto,losrecinegresadosseencuentranconmucha competencia,einclusivealgunasprofesionesconmercados saturados,eneseescenarioesquelacapacitaciny/o especializacin se torna fundamental para conseguir las mejores plazas de trabajo disponibles y tomar ventaja a la hora de postular. La formacin continua es sin lugar a dudas una inversin que se rentabilizaaoaao,yaqueunprofesionalcotizadoesaquel que logra el mix de experiencia laboral y desarrollo profesional, agrega Bravo.EnresumenQuestudiarentiemposdecrisis?.Idiomas, fundamental. Ingls es bsico y si se puede ser competente enotro,mejor.Carrerastcnicasoprofesionales,ligadas alatecnologa,saludocontabilidad,obienunpostgrado oposttuloenadministracin,siempresonunacierto,la decisin fnal pasar por la situacin econmica, la edad y las ganas que tenga cada uno.esmuyreconocidoy bienvaloradoelque estudia,secapacitay perfeccionamientras est desempleado.Esfrecuentequelaspersonashablendeunoyotro comosifuesenlomismo,cuandoenestrictorigor,no loson.Porunlado,losposttulossonprogramasde formacintcnicoprofesionalquetienenporobjeto incrementarlacapacitacinprofesional;suelen conocersecomoeducacincontinua.Soncursosde capacitacin, de especializacin o diplomados, los que puedenonoguardarrelacinconelttuloprofesional y/olalicenciaturaqueyaseostenta.Porelotrolado, losposgradossonprogramasdeeducacinsuperior, exclusivamente dictados por universidades, que otorgan un grado acadmico mayor al grado de licenciado, como pueden serlo magsteres o doctorados.)Diferencia entre un posgrado y un posttulo.Avisos Destacados | Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.cl10 | www.trabajando.com Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.cl | Avisos Destacados www.trabajando.com | 1112 | www.trabajando.com Avisos Clasifcados | Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.clCdigo: 2264293Analista de proceso en rea industrialImportante Institucin FinancieraCdigo: 2311123Analista de recursos humanosPage PersonnelCdigo: 2315724Analista de remuneraciones Empresa RetailCdigo: 2310591Analista de riesgo TIImportante Empresa NacionalCdigo: 2296816Analista de seguros generalesImportante Empresa IndustrialCdigo: 2243396Analista de seleccin y desarrollo organizacionalImportante HoldingCdigo: 2173439Analista de soporte TIImportante Empresa de Servicios FinancierosCdigo: 2309811Analista operacionesImportante Empresa del Rubro FinancieroCdigo: 2098619Analista programador Java J2Ee LiferayXinergia Laboral Cdigo: 2296319Analista programador Java junior Proyecto USAXinergia Laboral Cdigo: 2256283Analista programador Java Spring Mysql bilinge ( Ingls )Xinergia LaboralCdigo: 2258406Analista programador mainframe Quilicura. Disponibilidad inmediataXinergia LaboralCdigo: 2311297Analista programador senior Oracle ATG-CommerceXinergia LaboralCdigo: 1790344Analista programador Visual Basic Plsql, UnixXinergia LaboralCdigo: 2301663Analista relaciones comunitariasImportante Holding ElctricoCdigo: 2275243Analista requerimientos experiencia con UmlOFERTASDE EMPLEOwww.trabajando.clAbogadoHBHCdigo: 2313650AdministradorCAEX Cdigo: 2305180Administrador restorant ReviveWalmart ChileCdigo: 2318223Administrador base de datos con experiencia en call center Soex call centerCdigo: 2310650Administrador de casino LampaEmpresa de AlimentosCdigo: 2254486Administrador de casino QuilicuraEmpresa de AlimentosCdigo: 2197528Administrador de casino Talagante Empresa de AlimentosCdigo: 2177001Administrador de contratosEcheverra Izquierdo Ingeniera y Construccin S.A.Cdigo: 2290353Administrador de contratosEmpresa AccuratekCdigo: 2295905Administrador de redes y servidores licencia Clase B TalaganteXinergia Laboral Cdigo: 2275050Administrador estacin de servicio (Santiago)Importante Empresa del Rubro CombustibleCdigo: 2049060Administrador logsticoDecomueblesCdigo: 2318926Administrador SiebelAlianza HRCdigo: 2315965Administrativo control de asistencia recursos humanosInstitucin FinancieraCdigo: 2292699Administrativo de obra AntofagastaEmpresa de ServiciosCdigo: 2232777AlarifeConsultoraCdigo: 2317965Alumno en prcticaImportante Empresa Internacional de Serviciospara la MineraCdigo: 2311293Alumno en prctica - MecnicoImportante Empresa Internacional de Servicios de PerforacinCdigo: 2311265Alumnos en prctica mecnico - Taller ColinaImportante Empresa Internacional de Servicios de PerforacinCdigo: 2313192Alumno en prctica mecnico- Copiap BoartlongyearCdigo: 2311229Analistacategory managementCONSUMCdigo: 2108097Analista contableAsesorias CaptagestionCdigo: 2314680Analista contablePage InterimCdigo: 2311296Analista contable e inventariosCirculo HumanoCdigo: 2271623Analista datos Datastage Etl. Disponibilidad inmediataXinergia Laboral Cdigo: 2300021Analista de comprasInstitucin de Educacin SuperiorCdigo: 2310468Analista de crdito BTG PactualCdigo: 2316744Analista de gastosRecruitme ConsultingCdigo: 2310533Analista de informacin -Gerencia de prevencin de prdidasWalmartChileXinergia Laboral Cdigo: 2129715Analista semisenior Testing- Datastage Etl Disponibilidad inmediataXinergia Laboral Cdigo: 2300034Analista senior en control de gestinImportante Empresa del sector Industrial Cdigo: 2301549Analista socialImportante Holding ElctricoCdigo: 2273851Arquitecto de soluciones TI, para trabajar en pre-ventaImportante Empresa Distribuidora de soluciones TICdigo: 2312297Arquitecto, Constructor Civil, Ingeniero o carreras tcnicas anes para administrador de proyectosReclutamientoCdigo: 2281391Asesor psicolaboral - AntofagastaImportante Empresa de Servicios a la MineraCdigo: 2316653Asesor psicolaboral - CopiapImportante Empresa de Servicios a la MineriaCdigo: 2316651Asesores de venta enterreno VTRVTRCdigo: 2305690Asistente comercialImportante Empresa de ingenieraCdigo: 2289820Asistente contableExplora Chile S.ACdigo: 2150831Postula ingresando el cdigo en:OFERTASTODAS NUESTRAS Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.cl | Avisos Clasifcados www.trabajando.com | 13Asistente comercial, experiencia en facturacion y manejo de Softland HuechurabaXinergia Laboral Cdigo: 2277236Asistente contableImportante Empresa Multinacional Cdigo: 2311260Asistente contablePapa Johns PizzaCdigo: 1925496Asistente contable reemplazo Empresa de TelecomunicacionesCdigo: 2261044Asistente de admisin y matrculaHuman ConsultCdigo: 2300207Asistente de contabilidadEmpresa con presencia en LatinoamericaCdigo: 2272903Asistente de prevencin de riesgoNestl Chile S.A.Cdigo: 2311133Asistente de reclutamiento y capacitacinEmpresa de TecnologaCdigo: 2301867Asistente de sala de ventasEmpresa IndustrialCdigo: 2310685Asistente de ventasSsima Consultores Cdigo: 2309782Asistente Dental Puente AltoImportante EmpresaCdigo: 2206647Asistente gestin de riesgosImportante Empresa FinancieraCdigo: 2296771Asistente operador logstico - 30 horas sem.Empresa TelecomunicacionesCdigo: 2280557Asistente telefnico para coordinacin de reunionesImportante empresa de Recursos HumanosCdigo: 2309707Atencin al cliente servicentro PudahuelTransformat ConsultoresCdigo: 2310755Atencin al cliente servicentro San Francisco Mostazal orienteTransformat ConsultoresCdigo: 2309045Atencin al cliente servicentro VitacuraTransformat ConsultoresCdigo: 2310753Atencin de clientesTW LogsticaCdigo: 2232285Auxiliar de aseo Casa Central Papa Johns PizzaCdigo: 2210380Auxiliar de aseo IndependenciaTeam-WorkCdigo: 2310127Auxiliar de aseo servicentro San Francisco Mostazal ponienteTransformat ConsultoresCdigo: 2309052Auxiliar de aseo y cafeteraCdigo: 2243130Auxiliar de cocinaKidzaniaCdigo: 2309942Auxiliar de farmacia Coquimbo Direcciona RRHHCdigo: 2316963Auxiliar de farmacia Santiago Direcciona RRHHCdigo: 2308934Auxiliares de farmacia para la Octava regin (Mulchn)Importante Cadena de FarmaciasCdigo: 2284087Auxiliares de farmacia para la Sptima regin (San Javier)Farmacias de Similares Chile S.A (Farmacias del Dr. Simi)Cdigo: 2274130Auxiliares de farmacia para la Sexta regin (Santa Cruz)Importante Cadena de FarmaciasCdigo: 2274132Ayudante de bodegaDPS ChileCdigo: 2271301Ayudante de bodegaHotel Explora Cdigo: 2112512Ayudante de cocinaCasino expressCdigo: 2122831Ayudante de cocina o aspirante a maestro de cocina LampaEmpresa de Servicios de alimentacinCdigo: 2139002Ayudantes de cocina servicentro La Reina Transformat ConsultoresCdigo: 2310758Bomberas atendedores para estacin de servicio en La DehesaTransformat ConsultoresCdigo: 2310764Bomberos atendedores para estacin de servicio en PudahuelTransformat ConsultoresCdigo: 2309016Cajera recepcionistaImportante Empresa AutomotrizCdigo: 2311404Cajeros 45 Horas/ConcepcinImportante Empresa de Retail Cdigo: 2260977CapatazWater and Energy Solutions Cdigo: 2313496Cocineros (as) Alto Las CondesActivos ChileCdigo: 2300839Community ManagerCeleris Servicios de Capacitacin LtdaCdigo: 2311748CompradorImportante Empresa del Rubro HoteleroCdigo: 2108862ConserjeAtcomCdigo: 2310258Constructor civil / Ingeniero Civil AntofagastaConstructora II ReginCdigo: 2241358Consultor de inteligencia comercialEmpresa de MarketingCdigo: 2313346Consultor de ventaImportante Empresa de Telecomunicaciones - ConsultoraCdigo: 2304606Consultor en entrenamiento inteligencia de mercadoEmpresa de MarketingCdigo: 2136590Consultor inteligencia de mercado Consultora de MarketingCdigo: 2311939Consultor SAP mdulo ETM (Equipment and tools Management) Proyecto Mxico DF Xinergia LaboralCdigo: 2293662Consultor SAP mdulo FI. Experiencia activos jos (AM) Disponibilidad inmediataXinergia LaboralCdigo: 2283653Consultor senior SAP Mdulo PIDisponibilidad inmediataXinergia Laboral Cdigo: 2298766Consultora de bellezaMarca de Cosmtica y Perfumes de LujoCdigo: 2319289Contador auditor recin titulado para analista tributarioReclutamientoCdigo: 2317248Contador general /Auditor para supervisor contableImportante Empresa de Gas y PetrleoCdigo: 2303363Control de gestin Consumo MasivoCdigo: 2319135Coordinador de contratoConsultoraCdigo: 2299777Copero para hotel en ProvidenciaAccor ChileCdigo: 2291497Desarrollador de aplicaciones mviles IOS Android con experienciaXinergia Laboral Cdigo: 2030441Ecnomo HuechurabaServicio CasinoCdigo: 2161825Ecnomo Las CondesServicio CasinoCdigo: 2139357Ecnomos Maipu y El MonteServicio CasinoCdigo: 2295163Ejecutiva comercial para VitacuraActivos ChileCdigo: 2313209Ejecutiva comercial y venta empresa Activos ChileCdigo: 2301013Ejecutiva de atencin al clienteAtcom ESTCdigo: 2310082Ejecutivas de cuentas bilingues Procomex Ltda.Cdigo: 2250726Ejecutivo asesor telefnico de ventas 45 hrsTransformat ConsultoresCdigo: 2309468Ejecutivo call center Fide.TeleperformanceCdigo: 230970414 | www.trabajando.com Avisos Clasifcados | Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.clEjecutivo comercial 4 EsquinasWalmart Chile Cdigo: 2311388Ejecutivo comercial TalcaWalmart ChileCdigo: 2313572Ejecutivo de alto valor- MovistarTransformat ConsultoresCdigo: 2310203Ejecutivo de cuentasEnjoy CoquimboCdigo: 2313574Ejecutivo de cuentas (Ventas) / Agente Brker de inversionesITBFXCdigo: 2313147Ejecutivo de soporte tcnico jo - Compatible con estudiantes vespertinosTransformat ConsultoresCdigo: 2308988Ejecutivo de televentas - 45 hrs Transformat ConsultoresCdigo: 2310254Ejecutivo de ventasEmpresa de Facturacin ElectrnicaCdigo: 2307650Ejecutivo de ventas MovistarEmpresa de Contact CenterCdigo: 2295228Ejecutivo de ventas / Via del MarPrestigiosa Empresa IndustrialCdigo:2281646Ejecutivo telefnico - Generacin de reunionesImportante Empresa de Recursos HumanosCdigo: 2310011Ejecutivo ventasHuman ConsultCdigo: 2268529Ejecutivo ventas telecomunicaciones RancaguaTeam WorkCdigo: 2310497Ejecutivo ventas telecomunicaciones SantiagoTeam WorkCdigo: 2310450Ejecutivo ventas telecomunicaciones Talca Team WorkCdigo: 2310823Ejecutivo/ a de venta en terreno VTRInsertCdigo: 2299989Ejecutivos venta de seguros para plataforma Banco Estado - Lunes a viernesCall CenterCdigo: 2213998Electromecnico centro cultivoImportante EmpresaCdigo: 2298585Encargado administrativoConsultoraCdigo: 2299900Encargado ambiental y territorialConsultoraCdigo: 2317815Encargado control de avanceConsultoraCdigo: 2317829Encargado control de calidadConsultoraCdigo: 2317831Encargado de bodega y archivoCdigo: 2317752Encargado de facturacinExfn Consultores S.A.Cdigo: 2310022Encargado de gestinConsultoraCdigo: 2317474Encargado de gestin territorial con la comunidady organismos externos.ConsultoraCdigo: 2299885Encargado de informticaMara Ayuda Corporacin de BenefcenciaCdigo: 2313366Encargado de integracin de especialidadesConsultoraCdigo: 2317515Encargado de logsticaImportante EmpresaCdigo: 2310623Encargado de negocio, desarrollo e hitos contractualesConsultoraCdigo: 2299801Encargado de operaciones - Puerto MonttImportante EmpresaCdigo: 2299676Encargado de personal y RemuneracionesConstructora e inmobiliaria MagalCdigo: 2318013Encargado de personas Empresa Familiar rubro Alimentos Cdigo: 2315088Encargado de plataforma BIMConsultoraCdigo: 2317682Encargado de plataforma SIC (Sistema Informtico de Comunicacin) y tecnologas ConsultoraCdigo: 2317708Encargado de post venta inmobiliariaImportante EmpresaCdigo: 2220926Encargado de proyectosConsultoraCdigo: 2299835Encargado de recaudacin Papa Johns PizzaCdigo: 2232023Encargado de revisin mobiliario No clnico e inventario generalConsultoraCdigo: 2317704Encargado de seguridad vial y contingenciasConsultoraCdigo: 2299864Encargado de servicios generalesPrestigioso HoldingCdigo: 2298808Encargado de sistema de fro Terminal de Exportacin Internacional S.ACdigo: 2246733Encargado de sistemasConsultora Tecnologa y ProcesosCdigo: 2315064Encargado de soporte y redesCorporacin de BenefcenciaCdigo: 2313261Encargado operaciones y mantencin subestacin elctricaPineal ConsultoresCdigo: 2314186Encargado prevencin de RiesgosConsultoraCdigo: 2317821Enfermera docenteFundacin las Rosas Cdigo: 2311040Enlogo asistenteImportante y Prestigiosa Viade TalcaCdigo: 2318424Especialista en equipamiento mdicoConsultoraCdigo: 2317696Especialista en integracin y operacin de servicios hospitalariosConsultoraCdigo: 2317701Garzn (A)Enjoy CoquimboCdigo: 2317538Garzn turno maanaIbis Providencia SantiagoCdigo: 2284963Garzn turno nocheIbis Providencia SantiagoCdigo: 2310075Gerente operativo de restaurant- ConcepcinPapa Johns PizzaCdigo: 2229876Ingeniero Importante Empresa IndustrialCdigo: 2316296Ingeniero analistaPROGEYSCdigo: 2311765Ingeniero civil elctricoCruz y Dvila IngenieraCdigo: 2316905Ingeniero civil estructuralCruz y Dvila IngenieraCdigo: 2316900Ingeniero civil geotcnico Enel Green PowerCdigo: 2312315ingeniero civil obras civiles - AntofagastaGestin de ProyectosCdigo: 2303945Ingeniero constructor o construccin civilImportante empresaCdigo: 2313112Ingeniero de contraloraCMPC S.A.Cdigo: 2309392Ingeniero de ejecucin mecnicoConsultoraCdigo: 2310123Ingeniero de operaciones de prevencin de fraudesRecursos Ms HumanosCdigo: 2316112Ingeniero de planicacinCMPC S.A.Cdigo: 2312926Ingeniero de procesoCMPC S.A.Cdigo: 2310441Ingeniero de procesosClnica FALPCdigo: 2309822Ingeniero de procesos seniorProgesysCdigo: 2314705 Postula ingresando el cdigo en www.trabajando.cl | Avisos Clasifcados www.trabajando.com | 15Tcnicos nivel medio en electricidadXinergia LaboralCdigo: 2041364TopgrafoConsultoraCdigo: 2309473Vendedor de terrenoEmpresa del Rubro TextilCdigo: 2138398Vendedor en terreno VTR VTRCdigo: 2307864Vendedor food serviceEmpresa de LcteosCdigo: 2211908Vendedor No Pharma SantiagoFarmacias KnopCdigo: 2208310Vendedor retail CopiapReconocida MarcaCdigo: 2309899VendedoraTienda de Vestuario FemeninoCdigo: 2310982Vendedora de tiendaHotel Explora AtacamaCdigo: 2226834VendedoresEmpresa de RetailCdigo: 2310979Vendedores multifuncionales paraservicentro PudahuelTransformat ConsultoresCdigo: 2308999Jefe de construccinConsultoraCdigo: 2317713Jefe de nanzasHumanicaCdigo: 2293980Jefe de post ventaEmpresa Constructora AntofagastaCdigo: 2202783Jefe de proyectoImportante Minera InternacionalCdigo: 2312674Jefe de terreno Viviendas socialesMichael PageCdigo: 2315352Jefe de tiendaImportante Tienda de RetailCdigo: 2311873Jefe de turno o supervisor de produccin / Puente AltoPrestigiosa Empresa IndustrialCdigo: 2171833Jefe/a de ocina Alto HospicioFondo Esperanza SPACdigo: 2317391Key account managerHuman ConsultCdigo: 2275247Maestro de cocina encargado QuilicuraEmpresa de AlimentacinCdigo: 2260387Maestro de cocina encargado SantiagoEmpresa de AlimentacinCdigo: 2186875Maestro de cocina Estacion CentralEmpresa de AlimentacinCdigo: 2254747Maestro de cocina RancaguaEmpresa de AlimentacinCdigo: 2166276Mecnico mantenedorEmpresa Minera de la III ReginCdigo: 2305488Operador perforadora PV 27Vecchiola S.ACdigo: 2318411Operario produccin PudahuelAtcom ESTCdigo: 2311175Prctica profesionalCollahuasiCdigo: 2310039Programador semisenior ATG / WebCenter. 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