Rodrigo Lagno SotoDirector Ejecutivo

DIRECTOR EJECUTIVO: Rodrigo Lagno Soto.DIRECTOR COMERCIAL: Evelin Subiabre Reyes.COMITÉ EDITORIAL: Rodrigo Lagno, Evelin Subiabre, Camila Álamos, Darlen Saintard Ferry.PERIODISTA: Darlen Saintard Ferry.DIRECTOR DE ARTE: Rodrigo Lagno Soto.DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Camila Álamos, Víctor Suazo (práctica).FOTOGRAFÍA DE PORTADA: Adolfo Valenzuela Gallegos.FOTOGRAFÍA INTERIORES: Adolfo Valenzuela, Jorge Olivares y Camila Álamos.ASESOR COMERCIAL: Jaime Guiñez.OFICINA: 18 de Septiembre 822, depto. A, ChillánTELÉFONOS: (42) 2 241753 / 74313875WEB: www.portalmurano.clCORREO ELECTRÓNICO: director@portalmurano.cl

Puntos de Distribución:Clínicas, Centros Médicos, Notarías, Cafés, Restaurantes, Autoridades, Universidades, Comercio local, Suscriptores, Kioscos, Sectores Residenciales, Edificios Públicos y Privados.

Editorial

Magíster en Administración y Gestión

Las opiniones vertidas son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten, y no representan necesariamente el pensamiento editorial de la revista. Revista murano no se responsabiliza por las ofertas publicadas por los avisadores.

Valores en la Empresa

Edición 44 - Septiembre 2014

Estamos en una época de cambios y cuestionamientos. Las organizaciones y las empresas ya no solo se contentan con los productos o servicios que producen, pues el fin ya no jus-tifica los medios; la forma en cómo producen, con quien lo hacen y el impacto que causan, es cada vez más importante. Hoy en día los gerentes y líderes de una organización son admirados no tan solo por el cargo que éstos tienen, sino que por sus reales contribuciones al bienestar general de cada uno de sus trabajadores y de la empresa.Las organizaciones impulsadas por valores generan la cultu-ra de la pasión, fomentan la innovación y activan el espíritu emprendedor del personal. Generan cohesión entre áreas y sectores, pues construyen confianza y sinergias positivas aportando valor a sus clientes y proveedores, creando expe-riencias enriquecedoras de servicio y colaboración.Ahora bien, construir una organización así significa cimentar

director@portalmurano.cl

una cultura corporativa de valores, de manera que estos de-terminen la forma de ejecutar las tareas diarias y así poder desarrollar su potencial humano a un nivel superior.Para lograrlo, es necesario que la cultura corporativa sea construida entre todos, alineando la visión y la misión de la empresa y considerando la opinión de los propios trabajado-res para que los valores de las personas y las organizaciones lleguen a un punto de encuentro y de identificación mutua.Para lograr esto se requiere de mucho trabajo, pero está lejos de ser una utopía ya que existen modelos medibles y cuan-tificables para implementar modelos de transformación cul-tural al interior de las organizaciones, que permitan poner en práctica nuevos valores y comportamientos en los equipos, facilitando los cambios de hábitos individuales y colectivos, permitiendo que la empresa pase de un sistema orgánico a un sistema vivo.

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Arte FotográficoUna imagen dice más que mil palabras

Elegir el fotógrafo para inmortalizar tus momentos más preciados es una tarea importante. El fotógrafo tendrá la responsabilidad de captar los instantes más significativos de tu vida en imágenes; y para ello, se necesita de un profesio-nal con estudios certificados y real conocimiento del tema.

Alejandra Quezada, con 5 años de experiencia en el rubro, es una profesional suma-mente creativa, capaz de entender lo que cada persona busca al momento de inmor-talizar para siempre un hermoso instante que no se repetirá.“Desde muy niña sentí la curiosidad de querer conocerme, y para ello realizaba traba-jos introspectivos de fotografía, además me encantaba capturar imágenes de flores y paisajes con la cámara análoga que tenía mi mamá” recalca esta destacada chillaneja.Partió estudiando Pedagogía Básica, pero al poco andar, sintió que la fotografía era lo suyo. Estudió fotografía artística en la Escuela Foto Arte de Santiago, también realizó estudios en la Universidad de Palermo, Buenos Aires, donde trabajó con destacados productores de moda y profesionales de diseño. También hizo especialización de foto-grafía en erotismo y desnudos en Foto Cine Club, lo que ayudó a entender lo minucioso y estético que debe resultar cada trabajo que realiza.“Cuando un cliente pisa mi estudio fotográfico puedo asegurar que tomaremos el tiem-po necesario para crear un ambiente artístico, agradable y confortable, logrando así que los bebés, niños, futuras mamitas, adultos, parejas y la familia en general, entre-guen un momento espontáneo, natural y casual, donde la presencia de un lente se haga imperceptible, logrando así una experiencia diferente y entretenida”Alejandra Quezada hoy en día está enfocada principalmente en lo que respecta a re-tratos, tanto de personalidad como también retratos idealizantes, que es una técnica especial que busca resaltar al máximo la belleza de las personas. También les permite a sus clientes realizar cambios de escenografías, de vestuario, maquillajes y otros.Dentro de los principales servicios podemos nombrar: Fotografías de eventos, mo-delajes, retratos de adultos como infantiles, imagen corporativa, fiestas, matrimonios, bautizos, books, entre otros.También es importante mencionar que se realizan trabajos en el estudio mismo, a do-micilio o también fuera de la ciudad.Conozca sus promociones y descuentos especiales

Desde muy niña sentí la curiosidad de querer conocerme, y para ello realizaba trabajos introspectivos de fotografía, además me en-cantaba capturar imágenes de flores y paisajes con la cámara aná-loga que tenía mi mamá.

Alejandra QuezadaDirección: Constitución 838

Teléfono: 81212433 Mail: alequeca@gmail.com

Facebook: EFA

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Ignacio FernándezEscuela de PsicologíaRevista Somos

Columna

La forma habitual de perpetuar los conflictos humanos es esperar que el otro cambie primero. Esa actitud refleja des-confianza y mantiene el control de no perder nada en una situación problemática. Es una actitud egoísta, donde se quiere ganar y donde importa más tener la razón y conser-

var la propia posición que resolver el problema. Piense en cualquier problema de pareja, entre países, entre empresas, en las guerras, en los conflictos cotidianos con los hijos. Prácticamente todos los escenarios de tensión humana la mayoría de la gente los afronta desde una estrategia de control y dominio. Como cada parte en conflicto le dice a la otra “muévete tú primero”, se cae en el inmovilismo y ocurren dos fenómenos: las consecuencias del problema se mantie-nen y las partes en conflicto comienzan a tejer interpretaciones y expli-caciones que cada vez alejan más la posibilidad de llegar a acuerdos. Todos tenemos en nuestro recuerdo situaciones así, donde intuimos que debíamos dar el primer paso para resolver una situación y don-de nuestro ego nos aconsejó no hacerlo para no perder la posición de control o negociación. Es decir, cuando dos o más partes negocian desde el ego, la posibilidad de acuerdo es prácticamente inexistente. Tenemos el ejemplo de Israel y Palestina, donde el nivel de fanatismo de subgrupos de cada parte hace inimaginable un acuerdo, mientras siguen muriendo personas en los ataques cruzados.

¿Cómo se rompe este juego de suma cero, esta actitud infan-til de no dar el brazo a torcer y esperar que el otro cambie? Parece claro que desde la actitud del ego intransigente no es posible. El análisis de costo-beneficio, de lo que gano y lo que pierdo, no es un consejero cuerdo a la hora de estos conflictos. Ese análisis sólo llevará a acciones de fuerza y a su perpetuación, si el nivel de fuerza de las partes es asimétrico. Si el poderío de cada parte se percibe como equi-valente, existe la opción del acuerdo “perder-perder”, cada parte cede un poco para resolver el conflicto. Otra forma de afrontar las dificultades es desde una mirada más espi-ritual, donde aparecen palabras proscritas para la forma humanamen-te usual de resolver problemas: perdón, generosidad, iniciativa, paz. El supuesto inicial es que daré el primer paso para acercar posiciones, aún a riesgo de ser engañado por la otra parte. Ello deriva de una convicción filosófica: los resultados se consiguen desde adentro hacia fuera, siendo yo el responsable de encarnar en mis actitudes aquello que deseo como forma de relación humana. Eso significa perdonar a quien me daña y dejar ir las emociones nega-tivas que me tienen atrapado en ese conflicto. Significa ser confiado, quizás la parte más difícil, pues la confianza no está necesariamente en el otro. La confianza está en mi noción de la vida como una sustancia universal amorosa que opera por ley de causa y efecto, es decir, si en-trego bondad, amor, paz y respeto, recibiré eso mismo.Aquí se produce el punto de quiebre si la otra parte está buscando

Tú primero, yo después

un flanco manipulador para ganar el conflicto y conservar el control desde la imposición de su postura. Esa actitud generosa es evaluada por el otro como una conducta débil e ingenua, que le permite ganar la negociación, haciendo prevalecer la posición de control egótico. Se constata un desacople energético y dos lógicas incompatibles: una par-te ofrece confianza, positividad y noción de comunidad y la otra ofrece negatividad, egocentrismo, escepticismo, ansia de control, no cambio y negatividad. Cada uno sabrá cómo se define ante una situación así, pues depende desde qué lugar esté mirando, ya sea desde el control humano auto referido o desde la confianza más espiritual de cómo funcionan las le-yes de la Vida. Quizás una postura intransigente “ganará” un conflicto ante quien ofrece una postura de confianza espiritual en el corto plazo. Aunque en el largo plazo hay que preguntarse qué “devolverá” más a la persona, que “rentará” más o, simplemente, que nos hará más felices. Yo soy la forma en que miro el mundo, soy mis pensamientos y creen-cias. Todo el resto deriva de esto. Mis resultados, efectos y consecuen-cias dependen de mis pensamientos y afectos principales. Lo interesan-te es que ello es el marco de creencias con que cada uno comprende la existencia, nuestro rol en la Tierra y la función en la sinfonía universal.Por eso es casi imposible que una parte con una mirada espiritual, sistémica, conectada, humilde y transgeneracional de la Vida pueda tener algún punto de encuentro con una persona que cree que la vida es sólo la que vive ahora, donde la clave es ser exitoso y ganar, y tener una posición de dominio sobre los otros para lograr sus objetivos. Son dos resonancias que no se topan ni se cruzan.Lo notable es que las personas de avanzada espiritualidad encarnada miran a las personas más egocéntricas con compasión y como com-pañeros de camino que aún no han despertado, mientras éstos últimos tienen a descalificar a los espirituales como ingenuos, ineficientes en lo realmente importante, light y banales.Es la diferencia entre el “tú primero” al “primero yo, desde adentro ha-cia fuera”. Primero yo es ser, estar y vivir ahora en coherencia con ese sistema de creencias que pone a la paz, el perdón, el silencio y el amor en el centro de la vida……aunque haya algunas derrotas y costos mun-danos.

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Niños y niñas del Jardín Infantil Zapatito Juguetón fueron hasta la mon-taña de Ñuble a celebrar el Día del Niño. La nieve y un cielo despejado recibieron a las familias que llegaron para festejar a los más pequeños del hogar con juegos típicos de la alta montaña y, por supuesto, con un rico asado preparado por los papás.“Este paseo fue parte de las actividades de extensión que desarrolla-mos cada año para fortalecer los lazos de la gran familia que somos como Jardín Infantil y Sala Cuna. Además, el contacto con la naturaleza es parte de la formación integral que los niños y niñas del jardín reciben día a día”, explicó la directora Marianela Espinoza.

Jardín Infantil: Bulnes 724 Chillán Fonos: 2 214546Sala Cuna: Libertad 886 Fonos: 2 220551 / 2 333812www.zapatitojugueton.cl / zapatitojugueton@yahoo.es

Jardín Infantil Zapatito Juguetón celebró el Día del Niño en la nieve

Mujeres de hoy

Pab la Flores Mora l es

Directora de Asuntos Estudiantiles y comunicaciones INACAP Chillán

• Como te autodefines? Me defino como una mujer independiente, alegre, optimista, pero por sobre perseverante.

• Que es lo que mas amas de tu vida? Lo que más amo es disfrutar con mi hija Jacinta. Me encanta verla crecer y ver como poco a poco va formando su personalidad.

• Persona que mas admiras?Mi Madre. Ella es una mujer sacrificada y muy trabajadora. De ella aprendí a ser perseverante y a ser la persona que soy.

• Tu mayor Virtud?Me reconozco tolerante.

• Tu mayor defecto? Muy desordenada…jajaja.

• Tu mayor logro? Ser una mujer completamente feliz.

• Que es lo que nunca dejarias de lado? Mis convicciones, como por ejemplo, mi compromiso con el trabajo.

• Que es lo que nunca debe faltar en tu cartera?Un labial.

• Una prenda o accesorio basico para tu trabajo? Mi Smartphone.

• Una cancion? La corbata de mi tío, del grupo chileno “Los Ex”.

• Tu restaurante favorito? Fuego divino, me encanta.

• Un secreto de belleza? Mantener diariamente una alimentación equilibrada y sin excesos.

• Que te falta por hacer? Conocer Europa. Es algo que tengo pendiente y que espero poder concretar.

• Como es la mujer de hoy? La mujer de hoy es una mujer liberal, líder y totalmente indepen-diente.

Mi mayor logro es ser una mujer completamente felizz.

Pabla, es de profesión Trabajadora Social, pero debido a su responsabilidad y gran profesionalismo, ha logrado ser la encarga-da de Asuntos Estudiantiles y Comunicaciones de la casa de estudios Inacap Chillán. Con tan solo 32 años, declara que dentro de las cosas que más le gustan es disfrutar al máximo de su hija Jacinta y mantener un férreo compromiso con su trabajo. Como buena Leo, es una mujer, creativa, entusiasta y comprensiva con los demás.

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Cecinas Artesanales

“Mi Quinta”El Secreto del Buen Sabor

Desde sus inicios, Cecinas Mi Quinta ha plasmado en sus productos todos los secretos de las viejas recetas del buen gusto. La excelencia,

la dedicación y el ojo visionario de sus dueños, han llevado a la empresa a un sitial destacado en el rubro, convirtiéndola a través del

tiempo, en principales embajadores del sabor de las cecinas de Ñuble.

Ahora que estamos próximos a cumplir un año más de patria libre e independiente, es que no podemos pasar por alto una de las más grandes tradiciones en sabor que hacen de Chi-llán la cuna de las más sabrosas cecinas del sur de Chile. Cecinas Mi Quinta, nace como empresa familiar en el año

2009, en manos del matrimonio de Paola González y Rodrigo Fuentes, quienes comenzaron a emprender con su propio negocio, haciéndose acreedores rápidamente de su fábrica y creando su propia marca, esto gracias al gran éxito obtenido cuando solo prestaban servicios externos a otras empresas.En sus cortos cinco años de existencia, ya cuentan con nueve camiones repartidores encargados de distribuir los más de 25 mil kg. mensuales a di-versos puntos de venta de nuestro país. Así también, han podido ir moder-nizando su fábrica con maquinarias que permiten automatizar el tiempo de producción, siendo capaces de elaborar grandes cantidades de productos y responder de manera efectiva a todos sus clientes.

Portada

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Cecinas Mi Quinta se caracteriza por mantener la tradición de un buen sabor, llegando al punto de la delicadeza necesaria para sazonar con sus secretos cada una de sus exquisitas cecinas. El proceso de fabricación comienza con un riguroso trabajo de selec-ción de las materias primas. Un control en las formulaciones y estanda-rizaciones de los componentes que se convertirán en la variada línea de productos, éste es otro de los pasos que los operarios siguen de cerca, con el fin de asegurar la calidad en sus productos terminados. Es así, que gracias a las recetas de preparación, conservadas y desarro-lladas por sus propios dueños, hoy son reconocidas y muy solicitadas en nuestro país. Es importante mencionar que uno de sus puntos de ventas más importantes es Talca, ciudad donde se concentra el mayor número de fieles clientes.La fábrica de Cecinas Artesanales Mi Quinta, cuenta actualmente con más de 18 trabajadores, que en temporada alta aumentan a 20, sien-do cada uno de ellos tremendamente calificados e idóneos para su car-go, y mostrando de manera constante un gran espíritu de superación, gracias al cumplimiento de diversas capacitaciones dictadas por pro-veedores, para hacer así un producto de la más alta calidad, conforme a las políticas de la empresa, manteniendo siempre su sabor original y sin dejar atrás ese secreto que los caracteriza.

La gran noticia es que Cecinas Mi Quinta ya se encuentra en Chillán. La podemos encontrar en el local número 12 del Mercado Techado, en donde están sus más frescos productos, tales como: arrollado de huaso, paté artesanal, prietas, el tan apetecido queso de cabeza y su producto estrella, que es la tan solicitada y apetecida longaniza, que sin dudas todos quienes la han probado, no han quedado indiferentes ante su gran sabor y calidad de elaboración.A pesar de la modernización que Cecinas Mi Quinta ha ido implemen-tado día a día, con el propósito de ir creciendo en la tecnología de ela-boración, sus dueños se preocupan de manera constante de mantener su estilo artesanal, ocupando sabores naturales que sumado a la gran experiencia que cuentan, permiten que su negocio sea tremendamente reconocido no tan solo provincia, sino que también en la región y en el país.

Cecinas Mi Quinta se caracteri-za por mantener la tradición de un buen sabor, llegando al punto de ladelicadeza necesaria para sazonar con sus secretos cada una de sus exquisitas cecinas. Cecinas Mi Quinta

Dirección: Los Radales 2200Teléfono: 63202136

Mail: gonzalezpao05@hotmail.com

Radio Macarena, en sus 17 años de vida, ha logrado consolidarse como una de las frecuencias favoritas de la gente de Chillán y de sus alrededores.José San Martín, su nuevo Director, agradece la fidelidad de todas las personas que día a día prefieren su sintonía, además de las em-presas que confían en su largo alcance y en la alta calidad de todos sus programas. Radio Macarena, con un estilo particular, enfocado en la música La-tino Romántica, en estos últimos tres años ha incorporado también un estilo más representativo de las nuevas generaciones como lo es el Anglo, pero centrado siempre en las baladas románticas.De esta manera, José Luis Giner Izquierdo, dueño de la emisora, ha querido que su radio se mantenga al servicio de toda la comunidad, logrando una identificación tanto de la comuna como también de la provincia en general.

Radio Macarena 99.717 años acompañándote donde tú estás.

Gimnasio O2, entendiendo las necesidades recreativas del mes de la patria, es que está dictando talleres de cueca para todas aquellas personas que deseen lucirse con nuestro baile nacional.Los horarios del taller son los siguientes:Lunes, 11:30 Hrs.Martes, 17:00 Hrs.Jueves, Hrs.Sábado, 17:00 Hrs.Las personas encargadas de dictar este entretenido taller son los bailarines Diego Muñoz y Alejandra Cruces, quienes han obtenido numerosos premios tanto comunales como también regionales, demostrando con esto la gran calidad de las clases.Entonces, apúrate en inscribirte y pasa tus mejores fiestas patrias al ritmo de un pie de cueca.

taller de cueca en gimnasio O2.

Constitución #1128 - Fono: 2233452 02trainingcenter@hotmail.com - facebook: o2 training center

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Chillán, y su contaminación visual

“Somos una ciudad llena de cables”

L a contaminación visual provocada por la gran canti-dad de conexiones y redes aéreas sobre Chillán, es un tema que tiene preocupados no solo a la munici-palidad, sino que también a la mayoría de los ciuda-danos que amamos esta querida ciudad.

Esta situación no sólo afecta la estética del centro chillanejo, además pone en riesgo a los transeúntes cuando llegan los temporales, ya que los cables se enredan con otros que ya se encuentran obsoletos, provocando un posible colapso. El gran problema, reside en que ni el estado ni las municipali-dades tienen la facultad para hacerse cargo de esta situación, ya que son los propios dueños de las conexiones quienes de-ben tomar las medidas, por tratarse de redes privadas.Fue hace más de dos años en que la Municipalidad intentó “despejar” el tendido aéreo de cables en desuso. El objetivo era comprometer a las empresas del rubro telefónico y eléctri-co a limpiar a lo menos el caótico sistema de cableados del co-razón del centro. Por lo que podemos ver, la iniciativa no llegó a buen puerto, ya que a diario seguimos viendo como cientos de kilómetros de cables decoran las calles de nuestra ciudad.

Actualmente existe una normativa “GENERAL” de telecomu-nicaciones, la cual establece que aquellas empresas que ins-talen estos tipos de cableados y que estén en desuso puedan retirarlos. Sin embargo no existe fiscalización al respecto, y a las empresas les resulta más económico realizar un nuevo tendido que hacer el retiro total de estos. Esto es básicamente porque muchas de las empresas subcontratan los servicios de instalación con empresas contratistas, de ahí el alto costo.

Hace muy poco el director de la carrera del Área Informáti-ca del Instituto Santo Tomás de Chillán, Marcos Véjar, hizo un cálculo que demuestra que dentro de las cuatro avenidas exis-tirían más de 300 kilómetros de cables; de esta cantidad, al menos 200 kilómetros sería material inservible.

Temas

NORMATIVA Y NUEVOS ESTUDIOS AL RESPECTO

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Considero realmente preocupante que a lo menos el 60% de los cables que vemos en nuestra ciudad estén en desuso y que nadie se responsabilice al respecto. Creo que una posi-ble solución sería elaborar proyectos de reciclajes con terce-ras empresas para que sean estas últimas, las que realicen el retiro quedándose con el material que contiene mucho cobre en su interior. Además, es muy lamentable conocer la poca proactividad de las empresas de la zona por realizar el retiro de estos verdaderos escombros aéreos, y también ver la poca presión por parte del municipio por lograr que se cumpla con la obligación de erradicar los cables en desuso”.

“El tema del soterramiento de los cables aéreos de distribución eléctrica y de comunicaciones, es una importante necesidad que tenemos todas las comunas del país. Necesitamos descontaminar visualmente nuestra ciudad, eliminar riesgos y recuperar aceras para los transeúntes. Tenemos en Chile más de 2 millones y medio de postes para distribución eléctrica y casi 170 mil kilómetros de tendido para instalaciones de distribución. De estas cifras no alcanzamos al 2% que esté actualmente soterrado.Poner bajo tierra todo este sistema es siete veces más costoso que el actual sistema aéreo. Por lo tanto, es un asunto complejo, de difícil solución, pero que entre todos podemos intentar una salida adecuada. En ello estamos. Iniciando los contactos para encontrar la fórmula que nos permita conseguir los objetivos de una mejor calidad de vida, que no sólo ocurre en Chillán, sino en todo Chile.Desde hace más de un año, estamos consiguiendo en Chillán que los cables en desuso vayan siendo retirados por parte de las empresas responsables”.

El director de Turismo de Chillán Raúl Godoy, también comen-tó su opinión al respecto: “Esto es una real falta de compromi-so de las empresas que debiesen periódicamente hacer una adecuada y eficaz mantención para retirar el material que ya está en desuso. Por otra parte, esto influye profundamente en la percepción que se llevan los turistas que visitan perió-dicamente nuestra ciudad. Además, esta no es una situación habitual en todas partes ya que hay ciudades en las cuales se realiza el soterramiento de cables, lo cual claramente es más costoso pero es un compromiso con el desarrollo turístico que debiese tener cada ciudad”.

OPINIÓN DEL ALCALDE

200 kmde cables inservibles

Entonces, como podemos ver, es de suma urgencia librarnos de una vez por todas de estos elementos de los cuales na-die se ha hecho cargo, y ser categóricos en advertir sobre lo riesgoso que se ha convertido para los chillanejos el no cum-plimiento de las empresas respecto a la eliminación de los cables que se encuentran en desuso, ya que para tener una ciudad limpia y ordenada no debe ser responsabilidad solo de sus ciudadanos, sino que más bien de las autoridades y de las empresas que administran y lucran a diario en nuestro querido Chillán.

Falta de compromiso con el turismo

Sergio Zarzar, Alcalde de Chillán

Marcos Véjar, Director Informática Santo Tomás

Los letreros Led constituyen hoy en uno de los medios publicitarios más modernos del mercado de anuncios en la Vía Pública. Prove-nientes en su gran mayoría del mercado chino, compuesto de módu-los led interconectados conforman pantallas de diferentes medidas, existiendo las indoor (interiores) y las outdoor (exteriores).Tienen una gran visibilidad y su control visual es a través de lúme-nes o intensidad lumínica, que en definitiva, es la que permite leer y ver los mensajes visuales dinámicos con más o menos efectividad. Son programadas fácilmente a distancia con una terminal internet y requieren de un Software especial.Las pantallas led llenan el Times Square en la gran manzana, como los hermosos avisos de teatro de Brodway, en Hong Kong todo es luz, en Las Vegas, ni hablar. En Chile, comienza el boom, pero falta mucho conocimiento del uso adecuado de estos soportes y las normativas son poco claras al respecto, sin embargo, una cosa es segura, se impondrá la tecnología y este medio será uno de ellos, por lo que no le parezca raro si la torre del Costanera Center de Santiago “se transforme” en una botella de vino o una bebida cola…. Sin duda un gran medio donde se combinan la fuerza de la Imagen dinámica y marcas en movimiento.

Luis Arriagada OlaveDiseñador Grafico UdeChComunicación visual UT BarcelonaComunicación Estratégica UC

LOS LETREROS

LED

Medios publicitarios

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ciencia y tecnologíaPronto, la molestia que causa que nuestro celular se quede sin batería podría terminar. La empresa Nokia y científicos de la Universidad de Queen Mary en Londres, trabajan para que los teléfonos móviles puedan cargarse con el sonido del ambiente y de esta forma depender menos de los cargadores.El equipo de investigadores utiliza un nanogenerador para que las baterías de los celulares se carguen con los sonidos que nos rodean: nuestra voz, la música o incluso el tráfico, que tanto abunda en nuestra capital.El nanogenerador está hecho de óxido de zinc, material que al ser estirado o aplastado crea voltaje, ya que convierte el movimiento en energía eléctrica la cual serviría para cargar el teléfono. El movimiento se lograría por el sonido que, de un modo similar, mueve la parte interna de los parlantes de los equipos de música.Cargar mediante los sonidos y la vibración puede ayudar a mejorar el rendi-miento de los equipos electrónicos y hacer que funcionen por más tiempo, sin tener que preocuparnos por conectar el cargador, incluso ayudaría a la conservación del medio ambiente.Además, cargar los celulares de esta forma puede ser parte del futuro, pero probablemente no haya suficiente energía en el sonido para reemplazar completamente un cargador convencional; sin embargo, “esto puede reducir la frecuencia con la que necesitamos cargar nuestros celulares”.

Pronto los celulares podrían cargarse con

IBM desarrolla chip que puede imitar el lado

Apple realizará evento en torno al iPhone

el sonido del ambiente.

derecho del cerebro humano

el 9 de septiembre

Los científicos consideran que un nuevo experimento del tamaño de una estampilla, revolucionará la tecnología en un futuro cercano.Se trata de TrueNorth, un chip que funciona como el lado derecho del cerebro humano. Puede aprender de la experiencia, guardar recuerdos, crear estrategias, razonar, predecir, analizar y cruzar varios datos al mismo tiempo.Según la compañía IBM es el primer procesador neurosináptico que en lugar de usar funciones matemáticas como un procesador común, puede entender el ambiente, adaptarse a cambios y tomar decisiones rápidamen-te.Siendo un chip del tamaño de un sello postal, incorpora más de cuatro mil núcleos, cinco mil millones de transistores, un millón de neuronas progra-mables y 256 millones de sinapsis programables.Usa solo 70 miliwatts de electricidad, el equivalente a la batería de un audífono, por lo que podría funcionar en un teléfono inteligente.

Apple celebrará el 9 de septiembre un “gran evento” en torno al iPhone. Ocasión en la que podría presentar su nuevo modelo, bautizado por la prensa como el iPhone 6.Como es habitual en Apple y pese a la información publicada por algunos medios, la compañía de la manzana mordida rechazó por el momento confirmar la celebración de este evento, pero grandes medios estadouni-denses como The Wall Street Journal, USA Today y el portal CNET dieron credibilidad y se hicieron eco de la exclusiva.La empresa con sede en Cupertino (California, EE.UU.) ha presentado siempre, durante los últimos años, sus nuevos modelos de teléfono en septiembre y para 2014 se espera el lanzamiento de dos versiones del iPhone 6, una con pantalla de 4,7 pulgadas (12 centímetros) y otra con una pantalla de 5,5 pulgadas (14 centímetros).De acuerdo con The Wall Street Journal, Apple ya ha encargado a sus proveedores la fabricación de entre setenta y ochenta millones de unida-des combinadas de estos nuevos dispositivos que, si se sigue el patrón de los últimos años, saldrían a la venta pocas semanas después de su presentación en septiembre.De confirmarse su salida al mercado, la pantalla de 5,5 pulgadas sería la mayor que ha tenido cualquier modelo de iPhone hasta ahora, y con-llevaría que Apple se sumase a la tendencia de otros fabricantes, como Samsung, de diseñar teléfonos con pantallas cada vez más grandes.

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En la mesa con

Rodrigo Sandoval Terán

Ex Concejal de Chillán 26 | Revista murano

Después de 10 años en los que tuve un ritmo de vida ajetreado, refugiarse en la fami-lia, es algo que no había conseguido jamás”

Rodrigo Sandoval debe de ser uno de los hombres con mayor apoyo político en la provincia. Y eso lo demuestran las cifras. Este periodista de 32 años fue por dos periodos consecutivos Concejal de nuestra ciudad, para luego ser Director Regional del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) del Biobío. Hoy alejado del servicio público, y de la política contingente, declara sentirse feliz por la cercanía que ha recuperado con Daniela, su esposa, y con Clemente su único hijo.

¿Cómo te autodefines? Nunca es fácil hablar de uno mismo, pero dándole un espacio al ego, podría decir que soy trabajador, cariñoso, querendón y leal.

¿En qué crees?En Dios por sobre todas las cosas. Pero también en la inteligencia, en la capacidad de avanzar mancomunadamente a objetivos comunes, en la educación como motor de movilidad social y en el permanente desarrollo espiritual y emocional del ser humano.

¿Hay algo que te atemorice?Cuando comienzas a avanzar en la vida, los temores empiezan a aflorar. Mi gran temor es no poder cumplir las expectativas que los padres o familiares tienen de uno, pero también después de casarme y tener un hijo, el miedo permanente a no estar a la altura es algo que aparece como una amenaza hacia el futuro.

¿Cuál es tu mayor virtud y tu mayor defec-to?No tengo mucho de Freud, así que me cuesta hablar de mi …Me enorgullece tener la capacidad de luchar por las causas que creo justas. Creo que en pleno siglo 21 hay momentos donde a la socie-dad le falta generar relato, tener objetivos comunes. Eso lo considero una virtud. Los defectos van por el lado de mi genio. Siendo honesto, hay mo-mentos en los que me fascinaría reaccionar de manera diferente, pero no siempre lo logro. Hay cosas que me irritan demasiado.

¿Qué significó para ti ser Concejal en nues-tra ciudad?Gané mi primera elección a los 22 años y logré ser reelecto a los 26. Fue una linda experiencia. Tratar de hacer cosas por tu ciudad desde un cargo público es francamente gratificante. Trabajar junto a personas distintas, con pensamientos diferentes pero con el bien de la comuna como norte es una de las cosas que más me han lle-nado el alma. Guardo muy buenos recuerdos de mis 2 períodos en el concejo.

Háblanos sobre tu paso por Injuv.Yo tenía la experiencia del municipio, de la gestión pública desde el gobierno local. Lo del Injuv fue apasionante. Era trabajar desde el Eje-cutivo.Conformamos un gran equipo, logramos impactar positivamente con políticas públicas que mejoraran la calidad de vida de los jóvenes y no que nacieran del asistencialismo. Recorrimos la región y conocimos realidades diferentes. Fue un honor servir a Chile en el gobierno del Presidente Piñera.

Háblanos sobre tu paso por Injuv.Yo tenía la experiencia del municipio, de la gestión pública desde el gobierno local. Lo del Injuv fue apasionante. Era trabajar desde el Eje-cutivo.Conformamos un gran equipo, logramos impactar positivamente con políticas públicas que mejoraran la calidad de vida de los jóvenes y no que nacieran del asistencialismo. Recorrimos la región y conocimos realidades diferentes. Fue un honor servir a Chile en el gobierno del Presidente Piñera.

¿En qué estás hoy en día?En varias cosas, pero un tanto alejado de la política contingente. Hay cosas como la deslealtad que me generan un rechazo tan alto que rompen mi umbral de tolerancia, por eso decidí estar un tiempo fuera. En lo profesional, estamos desarrollando junto a un grupo de amigos una serie de proyectos públicos y privados ligados a las comunicacio-nes, el manejo de crisis y la responsabilidad social empresarial. Mon-tamos una empresa consultora que nos ha permitido insertarnos en el mercado en base a asesorías tanto públicas como privadas. Es un mundo apasionante, en el que nos hemos ido incorporando y donde se trabaja con potencialidades distintas. Nos ha ido bien y eso nos tiene como grupo muy contentos y esperanzados en seguir creciendo.

¿Qué te hace feliz?Mi familia. Después de 10 años en los que tuve un ritmo de vida aje-treado, refugiarse en ella es algo que no había conseguido jamás. Apro-vechar los días, los minutos, compartir con ellos, eso es lo que me hace más feliz.

¿Qué le falta a Chillán?Sergio Zarzar ha sido un gran alcalde y la ciudad muestra signos de de-sarrollo que no había tenido nunca en su historia. La inversión pública y privada aumenta y el índice de desarrollo humano se alza anualmente. Hay muchas cosas que uno puede esperar de una ciudad como ésta, pero la conducción política que hasta el momento hemos observado me lleva a pensar con claridad que seguiremos avanzando al mismo ritmo del que lo hemos hecho en el último tiempo. Eso es tremenda-mente positivo.

¿Qué proyectos se vienen a futuro?Seguir creciendo con nuestra empresa, abarcando propuestas no sólo de la región sino que también de otras zonas del país. Emprender en áreas diversas y plantear con fuerza la generación de proyectos renta-bles y potentes desde una visión descentralizadora y regional.

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El género Trachemys scripta (orejas rojas y amarillas) son tor-tugas semi acuáticas, por lo cual pasan la mayor tiempo de su vida fuera del agua, en donde en estado salvaje toman sol en las rocas y solo entran al agua a comer y a refrescarse.

Pueden alcanzar un tamaño aproximado de 20 a 30 cm en cautiverio y pueden vivir más de 20 años, por lo que es fundamental tenerlo pre-sente antes de adquirir un ejemplar.Tortugario: El tamaño del tortugario es fundamental y como regla base son 15 litros por cada centímetro de caparazón, siempre intentar que sea más largo y ancho que alto.

• Temperatura: Al ser poiquilotermos (sangre fría) no controlan su temperatura corporal como nosotros, por lo que dependen netamente de la temperatura ambiental, ya sea del agua como del ambiente, el agua debiera estar a entre 25 y 27 grados al igual que el ambiente.

• Zona seca: Las tortugas deben permanecer fuera del agua, ideal-mente en una rampla flotante, para poder secarse y tomar rayos uvb.Ventilación: es fundamental que no se genere mucha humedad dentro del tortugario, porque las tortugas necesitan “secarse al sol” es aquí donde se generan problemas de piel y caparazón.

• Luz: Las tortugas necesitan de los rayos UVB, porque solo así se genera la vitamina D3 en su cuerpo, la cual es fundamental para la absorción y fijación del calcio. Ahora si no puede tomar baños de sol de 5 a 8 horas diarias existen ampolletas especializadas en emisión de rayos UVB para reptiles.

• Alimentación: las tortugas juveniles son preferentemente carní-voras y luego pasan a ser más omnívoras, complementando su dieta con vegetales. Existen pellets premiun de alimentación para nuestras mascotas, el cual brindan un aporte adecuado de nutrientes y vitami-nas.

• Calcio y vitaminas: El aporte de calcio y vitaminas es fundamen-tal, adicionarle semanalmente o en su comida es de vital importancia ya que ellas presentan serias deficiencias cuando no se les da un ali-mento Premium. Existen bloques de calcio vitaminizado excelente para la administración diaria.

• Agua: El agua es la mayor fuente de infección, ya que ellas defecan y comen en el mismo ambiente, por lo que es necesario mantener una filtración óptima mínima de 2 etapas (biológica y química), un buen acondicionador el cual elimina a parte del cloro, las cloraminas, nitritos, nitratos y amonios producidos por las fecas y el alimento en descom-posición.

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utreras vargas

Nicole

“Sueño con algún día ser empresaria en el

área de diseño y comunicación”

Con tan solo 27 años, esta chillaneja se considera una mujer tremendamente orgullosa de todo lo que ha hecho. De profesión Diseñadora Gráfica, Licenciada en Comunicación Visual, hoy trabaja en Impresora la Discusión, lugar don-

de declara sentirse muy grata ya que le permite desarrollar al máximo todas sus potencialidades y conocimientos obtenidos en la universidad.

En el año 2006, Nicole ingresa a las aulas de la Universidad del Bío Bío, y decide estudiar Diseño Gráfico, debido al per-manente interés que presentaba desde adolescente por el área de las comunicaciones, el arte y la difusión cultural. “Yo sabía que debía estudiar algo que estuviese relacio-

nado con mis intereses, además del abanico de posibilidades en que se puede desempeñar un diseñador, el campo es multidisciplinario” recal-ca, quien es la encargada de planificar y coordinar todo lo relacionado a control de calidad y colaboración en la producción de los proyectos que se le encargan a Impresora La Discusión.

¿Cómo te autodefines?Siempre he sido una persona responsable, comprometida con los pro-yectos que se me presentan, proactiva y con ganas de aprender. Pienso que la retroalimentación y la investigación constante son fundamentales en estos tiempos. En el plano más personal me considero sensible y res-petuosa. A veces me perjudica ser tan perfeccionista.¿Qué importancia tiene para ti la UBB?Para mí sin duda fue una gran escuela, tuve profesores excelentes que siempre me ayudaron mucho y aprendí bastante.Desde el plano personal, me siento identificada con la universidad, por-que se encuentra en mi cuidad, porque estudiar acá me permitió estar cerca de mi familia y sentir su apoyo incondicional.En el plano profesional, la universidad del Bío Bío y la Carrera de Dise-ño, se vinculan con la buena formación de sus profesionales, puesto que

tiene un gran prestigio a nivel nacional y también internacional, convenios con importantes universidades a nivel latinoamericano y europeo, de este modo sus alumnos tienen la posibilidad de realizar intercambios para per-feccionar su formación inicial.¿Cuáles son tus mejores recuerdos universitarios?El trabajo en el aula, el trabajo en equipo, la interacción con mis compañe-ros y prowfesores, los momentos jocosos y de recreo. Los importantes se-minarios que realizamos en la universidad de Palermo en Buenos Aires, la universidad CAECE en Mar del Plata, de lo cual me traje gratos momentos y los aprendizajes adquiridos.¿Te sientes una mujer exitosa?Sí, porque me desempeño en una importante empresa como es La Discu-sión, y a mi corta edad realizo gratamente mi profesión. Además, se me ha dado la confianza para ejecutar tareas de mucha responsabilidad lo cual valoro profundamente.¿Con qué sueñas?Con perfeccionarme cada día, aportar ideas en mi lugar de trabajo y pro-yectarme en él. Sueño con algún día ser empresaria en el área de diseño y comunicación, trabajar con el concepto de laboratorio creativo, innovar y marcar tendencia. Pienso que Chillán tiene mucho potencial para desa-rrollar esta idea. ¿Qué se viene para el futuro?Seguir trabajando donde estoy, porque me siento muy grata, y como lo dije anteriormente seguir perfeccionándome, tal vez hacer un Magister en Co-municación Estratégica que es un tema que me gusta bastante y aprender a hablar bien el inglés.

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ADICCIONTRABAJOAL

TRASTORNO MENTAL DEL SIGLO XXI

En nuestra sociedad actual, la adicción al trabajo es un fenómeno en creci-miento. En un mundo donde los valo-res personales se miden en función del éxito profesional, resulta difícil evitar los excesos y prevenir los trastornos de ansiedad. La adicción al trabajo, se caracteriza por una dedicación exce-siva al ámbito laboral, interfiriendo en la vida cotidiana de la persona, sobre todo lo que refiere a sus relaciones per-sonales.

La adicción al trabajo es un concepto relativamente nuevo, y se define como una necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente, que a corto, mediano o largo plazo, afectan a la salud, a la felicidad y a las relaciones personales y familiares del adicto.

Las causas del problema apuntan a condiciones sociales, personales y laborales que interaccionan y hacen que en un contexto laboral es-pecífico el trabajador se vea afectado por esta adicción. Las condicio-nes sociales se refieren a la connotación positiva que existe del exceso de trabajo y del valor del mismo para la imagen y la identidad de una persona en la sociedad actual. Juega un papel importante la presión laboral, la competitividad existente en un mercado globalizado o, por ejemplo, el uso cada vez mayor de tecnologías de la información y la comunicación que hace que se pueda trabajar “en cualquier momento o en cualquier lugar” de forma que el trabajador pueda estar siempre disponible, dada las facilidades tecnológicas que le mantienen “conec-tado” con su trabajo.Se identifica a una persona con adicción cuando trabaja muchísimo, más de lo que las prescripciones de su trabajo le exigen, descuidando su salud física, mental, y su vida extralaboral.La adicción al trabajo es un daño psicosocial, por que el trabajador no se siente bien, presentando síntomas de estrés y malestar psicológico. El trabajo excesivo debido a esa necesidad irresistible de trabajar constantemente y la compulsión por trabajar son las dimensiones prin-cipales que definen la adicción al trabajo. Por otra parte, la adicción no termina cuando se acaba la jornada laboral, sino que resulta una característica usual que los adictos se lleven trabajo a la casa, trabajen los fines de semana, durante las vacaciones e incluso estando enfer-mos. Además, aún sin estar realizando una tarea física y visible, es muy probable que el adicto permanezca pensando en temas laborales.

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La adicción al trabajo es un “daño” psicosocial y como tal conlleva con-secuencias negativas para el mismo trabajador (ansiedad, conductas compulsivas, aislamiento social, etc.) para la organización (disminución del rendimiento, conflictos sociales, etc.) y para la familia (divorcios, peleas, desapegos, etc.).Como todo daño de origen psicosocial, hay que recordar que la adic-ción al trabajo puede diagnosticarse y, en consecuencia tratarse, pero obviamente lo esencial es implementar las medidas preventivas que impidan que este problema aparezca.

Reconocer la adicción: Para poder superar cualquier situación, lo pri-mero que hay que hacer es reconocer el problema. Una vez que te des cuenta de que trabajas excesivamente y que esto tiene consecuencias negativas, puedes hacer algo al respecto para cambiarlo.Delega tareas: Comienza por hacer una lista de las prioridades labora-les. Todo aquello que no sea prioridad, delégalo.Cumplir estrictamente los horarios laborales: Trata de no quedarte fue-ra de hora, evita llevarte trabajo a la casa. Al principio, sentirás tensión y ansiedad, pero es normal. Este es un gran paso para superar la adic-ción.Objetivos laborales: Puedes establecer metas laborales a corto plazo. De esta manera, solo te centrarás en ellas, evitando el exceso laboral.Controlar la ansiedad: Aprende a asumir que siempre quedará trabajo pendiente. Pero eso es inevitable si quieres llevar una vida saludable, no puedes hacerte cargo de todo.Realiza actividades que te relajen: Es importante que en tu tiempo libre busques actividades que te generen placer. También se recomienda ha-cer ejercicio físico para liberar la tensión acumulada.Evita hablar del trabajo fuera del horario laboral: Trata de que una vez que sales del trabajo o la oficina, los problemas laborales queden allí.

Cómo superar la Adicción al Trabajo

Juega un papel importante la presión laboral, la competitividad existente en un mercado globalizado o, por ejemplo, el uso cada vez mayor de tecnologías de la información y la comunicación que hace que se pueda trabajar “en cualquier momento o en cualquier lu-gar” de forma que el trabajador pueda estar siempre disponible, dada las faci-lidades tecnológicas que le mantienen “conectado” con su trabajo.

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Víctor Manuel Massei FilósofoDocente UBB

Columna

“Yo no tranzo mis convicciones…” ¿Cuántas veces hemos escuchado esta can-tinela? ¿O en cuántas ocasiones la hemos voceado con un halo de superioridad mientras pontificábamos sobre algún tema? Detengámonos a pensar ese lugar común de autosuficiencia moral y concluyamos, a priori, que detrás de las con-vicciones sólo hay dogmas, idealizaciones, miedos, adicciones, inseguridades o simplemente la pereza de pensar.Una convicción es un prejuicio, tradicional, colectivo o seudo-individual, que orienta nuestra vida sin que seamos los responsables de su surgimiento. Es una afirmación cuyo único fundamento es la confianza en la propia capacidad de pensar, sin haber pensado. Es la expresión de la emoción más que de la razón, por tanto, no es la verdad de una forma de pensar, sino la extensión de un desear como nos gustaría que fuesen las cosas. Una persona de conviccio-nes se rehúsa a ver como las cosas son o pueden ser, para mantenerse en su peculiar mirada de cómo le gustaría que fuesen.Los partidarios, creyentes, moralistas y los militantes son expertos en esto, no tienen afirmaciones pensadas, sino sólo recetas o confianzas depositadas, nunca transitan el camino hacia la verdad, sólo el propio deseo de un sentido hipócritamente exigido e instalado por reglamentos, grupúsculos o partidos. Visiones siempre interesadas, hipotecadas y afectadas por un querer que condiciona el razonar. Aléjese de las militancias y de las “personas con convicciones” que se autoa-firman con una tozudez disfrazada de posición decidida, pues son íncubos de mentiras y simulaciones. Izan la bandera de la convicción detrás de la cual sólo hay una fuerza y no un argumento, una masividad y no una verdad, en resumen, una alfombra que cubre los residuos de la incapacidad de argumentar, un fingi-miento contra uno mismo y hacia los otros, o una mentira olvidada que se vistió contemporáneamente de verdad. La convicción es siempre una prisión, una falsa seguridad y una ceguera; una condición estática que no entiende el cambio, que no se atreve a probar y a transformarse, que no se experimenta ni osa la diferencia; el convencido no se entera de que no piensa, y sufre de ausencia de paz por atacar o defender su caprichoso fetiche, peca de intolerante y de miope intelectual. En resumen, tener convicciones ES EL DERECHO a tener IRRACIONALES RAZONES sin la incomodidad de pensar.

“Tengo la firme convicción que”

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escuela DE LENgUAJEEXPRESIONES EN SU

MAÑANA DE CINE

Máximo Soto - Vicente Manosalva - Florecia Gatica - Matías Bravo Joaquín Ormeño - Thiare Muñoz - Matilde Bustos - Gonzalo Marín

Francesca Navarrete - Isidora Opazo - Maite Varas - Alonso Ruiz

Para finalizar las actividades de celebración del día del niño y la niña, los alumnos de la Escuela de Lenguaje Expresiones, visitaron el cine de Chillan y disfrutaron junto a sus compañeros y tías de una entretenida función.

Teléfono: 2 249063Mail: lenguaje_expresiones@hotmail.com

Facebook: Centro de Lenguaje Expresiones

Juan Luis Carmona - Renata Cuevas

Sofía Morales - Francisco Retamal

Niñas - Niños y Tías Escuela de Lenguaje Expresiones

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El Centro de Estudios la Araucana, Establecimiento Educacional que imparte la modalidad de adultos, organizada en tres jornadas, mañana tarde y vespertina, realizó ceremonia de premiación de alumnos (as) destacados(as), por sus resultados académicos, asistencia y esfuerzo.Junto a ello cabe destacar que el establecimiento cuenta con un pro-yecto educativo institucional centrado en fortalecer el desarrollo de proyectos de vida que le permitan aplicar los conocimientos prácticos para la inserción en la Educación Superior, en el mundo del trabajo como así también competencias para resolver problemas y conflictos cotidianos de la vida social.

Dirección: Av. Libertad 1035Fono: 042 2 221377

Centro de Estudios La AraucanaRealizó Ceremonia Premiación

Lucy Aguayo - Diego Figueroa

Patricio Benedetti- Estivali Venegas

Patricia Aroca - Nicolás Pinilla

Carlos Alarcón - Ana María Castillo

Gustavo Faúndez - Jesica Quijada

Pilar de la Maza - Natalie Cabezas Miguel Pascual - Gabriela Fernandez

Sylvia Risco - Angela Castro

Pilar de la Maza - Sylvia Risco - José Ramos

Lisbeth Navarrete - Alejandra Burgos - Ruth Ramos

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En InACAP ChILLán SE REALIzA ConFEREnCIA En DESARRoLLo DE CAPItAL huMAno 2014 SobRE EnERgíA y SuStEntAbILIDAD PARA EL SECtoR ELéCtRICo

Fabrizio Andrades - Sergio Ibañez - Jaime Cornejo - Carlos Molina - Mónica Brevis Carlos Caballero - José Miranda - Michael Fernández

Reinaldo Espinoza - Jaime Cornejo - Tania Bahamonde Sergio Ibañez - Laura Henríquez

Jaime Cornejo - Mónica Brevis - Carlos Caballero - Carlos Molina

José Maldonado - Bernardina Escalona - Franklin Zúñiga Guido Cartes- Michael Fernández - Gabriel Conteras - Elías Catalán

Gonzalo San Martín - Vivian Figueroa - Cristian MolinaJean Paul Gatica - Diego Espinoza - Ricardo Parra

Rodrigo Canales - Matías RivasDaniel Ñancupir - Domingo Reyes - Rodrigo Villa

Marcelo Valenzuela

Giovani Jara - Marcelo Rivera - Juan Anabalón - Domingo Villa - Eliserdo Campos Luis Rivas - Alonso Riquelme - Sergio Montero

Vicerrector de INACAP Chillán, Carlos Molina, se dio paso a las exposicio-nes de esta conferencia organizada por la Carrera de Ingeniería en Auto-matización y Control Industrial y el Área Electricidad y Electrónica. Las po-nencias estuvieron a cargo del Director de Campus Sostenible del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México (ITESM-CEM), Carlos Caballero; del Director Ejecutivo de Tecsuma (Tecnología, Educación y Ciencia para Sustentabilidad y Medio Ambiente), Jaime Cornejo; y de la Directora del Área Electricidad y Electrónica de INACAP, Mónica Brevis.

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SATELITARTE, EL MUNDO CON OTROS OJOS

Francisco Martinic - Arturo Duclos - M. Paz Rossler - Lorena Villablanca - Evelyn Rosas - M. Soledad castro - Oscar Skewes Orlando Seguel - Rosa Domínguez

Susana Villar - Gabriela Merino - Paulina Merino

Arturo Duclos - Oscar Skewes

Vilma Gajardo - Daniel Sepúlveda

Marcelo Weitzel - Ruby Weitzel - Anjani Casas - Diego Casas

María Inés Sandoval - Gloria Palma

Silvia Molina - Gladys Bornand Margarita Campos - Marisol Gutierrez

Beatriz Soler - Gloria Lagos

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El centro de Óptica y Fotónica (CEFOP), el Centro de Extensión Cultural Alfonso Lagos (CECAL) y la Pinacoteca, todos de la Universidad de Concepción, realizó la Inauguración de Satelitarte, con presencia de los destacados artistas Arturo Duclos, Fernando Melo Pardo, Evelyn Rozas Erbo y Lorena Villablanca.

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restaurantEL MEJOR LUGAR DONDE CELEBRAR LAS FIESTAS PATRIAS

Los 4 días con orquesta en vivo Empanadas - Anticuchos - Terremotos

Brochetas y muchas sorpresas más!

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ABOGADO PSICOPEDAGOGÍA

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Rodrigo Tejos GodoyAbogadoMagíster en derecho de la empresa.Asesorías: Empresas - Particulares.Civil - Penal - Laboral - Tributaria - Títulos.Arauco N° 342, 98270461

Marly ContrerasPsicopedagoga Problemas de aprendizaje, Déficit atencional.Sargento Aldea 485Fono: 2241953E-mail: marby1830@hotmail.com

Massiel VillablancaTerapeutaFlores de Bach, Reiki, Biomagnetismomédico, masajes terapeuticos.Sargento Aldea 485Fono: 2241953 / 76357973E-mail: mvm.villablanca@gmail.com

Vilma QuinánTerapia RegresivaFobias, conflictos, crisis, neurosis,depresión, perturbaciones, timidezSargento Aldea 485Fono: 2241953 / 90782087E-mail: vquinan@gmail.com

Cristina BurgosTerapeutaReflexología y FitoterapiaSargento Aldea 485Fono: 2241953 / 61575058E-mail: c-rh-ysty@hotmail.com

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