Revista MPM 75 LA03 · A revista Mundo PM é uma publicação bimestral da Editora Mundo...

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Editor e Diretor-Executivo Osmar Zózimo de Souza Jr. [email protected] Colaboradores desta Edição Alberto Luiz Albertin Américo Pinto Ana Paula Arbache Ana Paula Vilas Boas V. Lopes Armando Terribili Filho Claudiano Sales Araujo Cynthia Izumi Yamauchi Terlizzi Daniel Moczydlower Daniella Zibordi Diego Polaz Mateus Fernando Freitas Gino Terentim Junior Hélio Rodrigues Costa Heverton Roberto de Oliveira Cesar de Moraes Juliana Pan Juliana Pilotto GonÁalez Marcelo Carvalho Martins Marco Alexandre Terlizzi Marly Monteiro de Carvalho Nemer A.Zaguir Natalia C. Molina Odivany Pimentel Sales Ricardo Yogui Rob Leslie-Carter Ruriko I. Ohara Valerio F. Del Maschi Wantuir Felippe da Silva Jr Projeto Gráfico e Diagramação blablu.ag Revisão Editorial Texto Finito EDITORIAL Considere que algum nível de in- certeza sempre estará presente nos projetos. Aprender a lidar com ela é inevitável e indispensável para ino- var. Esse mix de abordagens promo- ve balanceamento entre agilidade e maturidade na gestão de escopo e recursos do projeto, especialmente na formação de equipes de trabalho. São as primeiras atitudes essenciais para iniciar corretamente a jornada de um projeto. Basicamente, abordagens como design management permitem que análises sobre os melhores cami- nhos a tomar sejam antecipadas em relação a decisões de planejamento, alocação de recursos, foco em ge- renciar o que realmente importa, entendimento real do escopo e suas implicações, e também o nível de competências exigidas nas equi- pes. Esse tipo de análise, quando associada a uma plataforma de cola- boração – Project LIVE e.g., que pode extrapolar os limites dos recursos locais da organização em termos de teamwork, potencializa muito a con- sistência dos resultados das análises, permitindo, por exemplo, promover workshops sobre issues do projeto com grupos internos e/ou externos à empresa. Além disso, o design de equipes do projeto torna-a extrema- mente efetiva e customizada para cada fase do projeto porque ao co- nhecer os desafios apontados pelas análises e trabalhar com a dinâmica de equipes internas/externas (cloud services; on-demand competence; colla- borative teamwork) é possível alocar o nível de expertises necessárias para melhor lidar com o momento do pro- jeto – responsive team. E também ao adotar o conceito de Sprints dos métodos ágeis para execu- tar os resultados de seções de design management, sugere-se um mix ta- lentoso de efetividade e flexibilidade para aquele momento e contexto em que o projeto se encontra, e também pelo nível de informação disponível – são duas abordagens poderosas para lidar com a incerteza e complexidade em projetos. Certamente que ferramentas de suporte para validação de cenários são essenciais nesse processo, especialmente para tomada de decisão final, além das ferramentas de colaboratividade. Esse conjunto de suporte – abordagem e ferramentas – impacta ainda em outra vertente importante para o sucesso em projetos: o fortalecimento de competências que influenciam as ati- tudes e inspiram lideranças nas equipes de projetos. Ou seja, o engajamento, empoderamento da pessoa e seu sen- so de propriedade. O project design, as ferramentas de apoio e os princípios de métodos ágeis são grandes facilitadores para lidar com o escopo do problema, auxiliando num entendimento mais robusto sobre a incerteza do escopo e seus impac- tos – uma equipe que possibilite múltiplas perspectivas de análise, envolvendo as pessoas em momentos específicos do projeto eleva o patamar de maturidade das decisões. Observe que esse tipo de abordagem também implica nu- ma nova dinâmica em termos de estrutura organizacional do projeto, trazendo mais flexibilidade e agilidade para resolver problemas, além de novos conceitos de relação de trabalho. Gerenciar projetos modernos exige estar sempre medindo sua prontidão para incorporar inovação, seja em componen- tes do produto, práticas e métodos aos serviços, ou novos modelos de relacionamento no trabalho. DESIGN E SPRINTS – Promovendo novas relações entre equipes de trabalho Zózimo Editor-chefe da Revista Mundo PM Artigos Redação Mundo PM [email protected] Contato Comercial Telefone: (41) 3029-9397 Fax: 3046-3863 R. Fernando Simas, 705/72 Bigorrilho - CEP 80.430-190 Curitiba-PR [email protected] [email protected] [email protected] Blog da Revista blog.mundopm.com.br Facebook da Revista facebook.com/mundopm ISSN: 1807-8095 A revista Mundo PM é uma publicação bimestral da Editora Mundo Distribuição Distribuição Nacional pela Dinap – Distribuidora Nacional de Publicações Ltda O conteúdo dos artigos é de responsabilidade dos autores. Softwares distribuídos via CD-ROM e encartes com a revista são de propriedade e responsabilidade de seus fabricantes, assim como suporte e os direitos autorais. Erratas www.mundopm.com.br/erratas MundoPM é impressa pela: www.maxigrafica.com.br Conselho Editorial Américo Pinto Antônio C. A. Maximiano Bernard Yannou Daniel Leroy Darci Santos do Prado Darli Rodrigues Vieira Eduardo Linhares Qualharini Heitor Coutinho Marly Monteiro de Carvalho Campbell Dinsmore Ricardo Viana Vargas Roberto Sbragia Sérgio E. Gouvêa da Costa Roque Rabechini Jr. Conselho de Revisão André Barcaui Farhad Abdollahyan Hélio Rodrigues Costa J. Angelo Valle João Alberto Vianna Tavares João Carlos Boyadjian José B. de Souza Filho Lélio Varella Magno Lima Margareth Carneiro Mário Henrique Trentim Mauro Sotille Peter Berndt de S. Mello Roberto Pons Raphael Albergarias Sílvio A. C. Wille 04 mundopm.com.br - Jun & Jul / 2017

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Editor e Diretor-ExecutivoOsmar Zózimo de Souza [email protected]

Colaboradores desta EdiçãoAlberto Luiz Albertin

Américo PintoAna Paula Arbache

Ana Paula Vilas Boas V. Lopes Armando Terribili FilhoClaudiano Sales Araujo

Cynthia Izumi Yamauchi Terlizzi

Daniel MoczydlowerDaniella Zibordi

Diego Polaz MateusFernando Freitas

Gino Terentim JuniorHélio Rodrigues Costa

Heverton Roberto de Oliveira Cesar de Moraes

Juliana PanJuliana Pilotto GonÁalez

Marcelo Carvalho MartinsMarco Alexandre Terlizzi

Marly Monteiro de CarvalhoNemer A.Zaguir

Natalia C. MolinaOdivany Pimentel Sales

Ricardo YoguiRob Leslie-CarterRuriko I. Ohara

Valerio F. Del MaschiWantuir Felippe da Silva Jr

Projeto Gráfi co e Diagramação

blablu.ag

Revisão EditorialTexto Finito

EDITORIAL

Considere que algum nível de in-

certeza sempre estará presente nos

projetos. Aprender a lidar com ela é

inevitável e indispensável para ino-

var.

Esse mix de abordagens promo-

ve balanceamento entre agilidade

e maturidade na gestão de escopo e

recursos do projeto, especialmente

na formação de equipes de trabalho.

São as primeiras atitudes essenciais

para iniciar corretamente a jornada

de um projeto.

Basicamente, abordagens como

design management permitem que

análises sobre os melhores cami-

nhos a tomar sejam antecipadas em

relação a decisões de planejamento,

alocação de recursos, foco em ge-

renciar o que realmente importa,

entendimento real do escopo e suas

implicações, e também o nível de

competências exigidas nas equi-

pes. Esse tipo de análise, quando

associada a uma plataforma de cola-

boração – Project LIVE e.g., que pode

extrapolar os limites dos recursos

locais da organização em termos de

teamwork, potencializa muito a con-

sistência dos resultados das análises,

permitindo, por exemplo, promover

workshops sobre issues do projeto

com grupos internos e/ou externos

à empresa. Além disso, o design de

equipes do projeto torna-a extrema-

mente efetiva e customizada para

cada fase do projeto porque ao co-

nhecer os desafi os apontados pelas

análises e trabalhar com a dinâmica

de equipes internas/externas (cloud

services; on-demand competence; colla-

borative teamwork) é possível alocar

o nível de expertises necessárias para

melhor lidar com o momento do pro-

jeto – responsive team.

E também ao adotar o conceito de

Sprints dos métodos ágeis para execu-

tar os resultados de seções de design

management, sugere-se um mix ta-

lentoso de efetividade e fl exibilidade

para aquele momento e contexto em

que o projeto se encontra, e também

pelo nível de informação disponível –

são duas abordagens poderosas para

lidar com a incerteza e complexidade

em projetos.

Certamente que ferramentas de

suporte para validação de cenários são essenciais nesse

processo, especialmente para tomada de decisão final,

além das ferramentas de colaboratividade. Esse conjunto

de suporte – abordagem e ferramentas – impacta ainda

em outra vertente importante para o sucesso em projetos:

o fortalecimento de competências que influenciam as ati-

tudes e inspiram lideranças nas equipes de projetos. Ou

seja, o engajamento, empoderamento da pessoa e seu sen-

so de propriedade.

O project design, as ferramentas de apoio e os princípios

de métodos ágeis são grandes facilitadores para lidar com

o escopo do problema, auxiliando num entendimento

mais robusto sobre a incerteza do escopo e seus impac-

tos – uma equipe que possibilite múltiplas perspectivas de

análise, envolvendo as pessoas em momentos específicos

do projeto eleva o patamar de maturidade das decisões.

Observe que esse tipo de abordagem também implica nu-

ma nova dinâmica em termos de estrutura organizacional

do projeto, trazendo mais flexibilidade e agilidade para

resolver problemas, além de novos conceitos de relação

de trabalho.

Gerenciar projetos modernos exige estar sempre medindo

sua prontidão para incorporar inovação, seja em componen-

tes do produto, práticas e métodos aos serviços, ou novos

modelos de relacionamento no trabalho.

DESIGN E SPRINTS – Promovendo novas relações entre equipes de trabalho

Zózimo Editor-chefeda Revista Mundo PM

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