Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.Noviembre 2014Edición Nº11

JUNTOS SOMOSVERALLIA

Publicación de circulación interna para Verallia Chile.

Director: Hernán Mena

Editor: Gabriel Fuentes

Periodista: Hemelyn Jara

Diseño: TACOALTO

Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile. 2

Estimados Colaboradores, queremos contarles que Verallia Chile, cuenta con

dos nuevos integrantes en el área de Recursos Humanos.

Por un lado, damos la bienvenida a Cristian Onell, quien cuenta con más de

quince años de experiencia, y estará en el cargo de Analista de Personal de

la gerencia de Recursos Humanos.

Entre su experiencia se destaca: Key User en el módulo HR SAP/R3, implementación

y migración en compañía de electricidad CGE, jefe del área de recursos humanos,

en empresas hoteleras y de ganadería.

Y por otro lado, contamos con la incorporación Joaquín Buzeta, ingeniero en

prevención de riesgos, egresado de Ingeniería civil industrial, que se desarrollará

en el cargo de Ingeniero HS.

Joaquín, tiene experiencia en la ACHS, como experto profesional en prevención

de riesgos, desarrollando programas de gestión de seguridad, y TREFILADOS

GERDAU AZA S.A., donde fue jefe del departamento de seguridad industrial

y medio ambiente.

A ambos integrantes, junto con darle la bienvenida a la empresa, le deseamos

el mayor de los éxitos en este nuevo desafío.

Hernán Mena Ramírez

Gerente de Recursos Humanos

Nuevas incorporacionesRecursos Humanos

Cristian Onell

Joaquín Buzeta

3 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Feeder variable

Una importante inversión en el área de producción es la

que se realiza en Saint-Gobain Rosario, en donde se ha

instalado un Feeder variable en la línea 12, lo que permitirá

mayor flexibilidad a nuestra producción, logrando la

fabricación de 4 modelos de envases en forma simultánea.

Para lograr este objetivo, administrado por Wilson Vásquez,

Técnico de Vidrio Frio, a partir del 22 de septiembre, se

inició con la instalación de robot separador de botellas

marca DMA con tecnología alemana, el que tendrá la

función de clasificar las botellas por formato para cada

línea de inspección.

También se contempla la instalación de una nueva

paletizadora para la línea 12 que viene a soportar la

doble producción de esta línea. Siguiendo el estándar

de nuestra planta este equipo es de marca MSK, también

de tecnología alemana.

Vale destacar, que con el fin de lograr una línea más

flexible, se hicieron las modificaciones necesarias para la

paletización del pallet de 1350 x 1200 mm., esperando

que a principios del 2015 se pueda realizar lo mismo

en la línea 11.

Para finalizar, agradecemos el compromiso del equipo de

técnicos de Verallia, quienes han alcanzando los objetivos

de las instalaciones en los plazos establecidos, con cero

accidentes e incidentes que reportear. ¡Felicitaciones!

Avances en el área de producción

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El programa avanzado de prevención de accidentes,

cuyo objetivo principal es ayudar a las personas a evitar

los errores e incidentes, ya está siendo utilizado en

nuestra empresa.

Safe Start no se trata de políticas, procedimientos o

riesgos específicos en el lugar de trabajo, sino que cómo

mantener esos riesgos en mente y a la vista.

Específicamente, el programa nos explica que en las

personas existen cuatro estados: prisa, frustración,

fatiga y complacencia, causas que pueden causar cuatro

errores críticos: ojos no en la tarea, mente no en la tarea,

entrar o estar en la línea de fuego o perder el equilibrio.

Por esto, es de suma importancia reconocer estos patrones

de estado que indudablemente aumentan el riesgo de

accidentes.

Estados (causa)

• Prisa• Frustración• Fatiga• Complacencia

• Ojos no en la tarea• Mente no en la tarea• En la línea de fuego• Equilibrio / Tracción / Agarre

Mayor

Mayor

Menor

Menor

Escapadaspor un pelo

Escapadaspor un pelo

Para convertirse en

Errores (cuáles causan) Menores Riesgos (convertirse en) Mayores Riesgos

Fuentes Inesperadas

Propias acciones causan o contribuyen para

accidentes o lesiones.

Algo inesperado sucede sin que usted u otra

persona esté involucrada (se rompe la cuerda,

la luz de tránsito no funciona correctamente,

falla el acoplamiento, se rompe el tubo, etc).

Comportamiento de otras personas causan

o contribuyen para accidentes o lesiones.

El Equipo (1% - 5%)

Otras Personas (5% - 10%)

Usted Mismo (85% - 95%)

Safe Start llegó a VeralliaNuevo programa en prevención de accidentes

5 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Bajo el concepto “Conociendo Verallia”, los hijos de

nuestros colaboradores, han podido descubrir el lugar

donde trabajan sus padres.

Estas experiencias han resultado ser muy gratificantes

y apuntan a seguir avanzando en integración.

Conociendo Verallia

Ya se han realizado dos visitas en lo que va recorrido

del año y debes estar atento para inscribirte en una

próxima ocasión.

Muchas Gracias a todos los Colaboradores que

participaron e hicieron posible esta actividad.

Visita de los niños en la planta

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7 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Capacitación clientes

En el marco del programa de Integración de Clientes de

Verallia, hemos realizamos dos importantes capacitaciones

durante el primer semestre. La primera, tuvo fecha el

día 21 de marzo, en la Viña Apaltagua; y la segunda,

fue desarrollada durante el día 16 de mayo, en la Viña

Valdivieso.

En dichas actividades, se incluyó la presentación del módulo

Verallia CAPACITA (presentación de Verallia, capacitación

en proceso productivo del vidrio y defectos en envases),

haciendo que los participantes al finalizar la capacitación

obtuvieran un certificado de aprobación del curso.

La segunda etapa del proceso, consta de una visita de los

clientes a la planta, específicamente al área del proceso

productivo y laboratorio de calidad.

Compartiendo conocimiento

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Porque en Verallia nos importa optimizar los procesos

y mejorar los servicios, es que ya se encuentran en

funcionamiento los dos módulos de consulta de

información de Recursos Humanos en el área del casino.

Ahí, podremos obtener, de forma expedita e inmediata,

información referente a: liquidaciones de renta, certificado

de antigüedad, acceso caja de compensación, seguro

complementario, acceso a intranet de Verallia y sus

recursos digitales.

Si aún no tienes tú clave de acceso, solicita en gerencia

de Recursos Humanos.

Nuevos módulos de informaciónAgilizando los procesos

9 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Programa tengo una idea

Su Idea consistió en crear un sistema para utilizar agujas

refractarias que estaban en descarte por fuera de especificación.

Su Idea consistió en extender con cañerías las líneas de soplo

final y enfriamiento de boca hasta un punto que disminuya

en un 60% el largo del flexible.

Técnicos de Fabricación

Mecánicos Maquina IS

Miguel Perez / Luis Zambrano

Luis Gatica / Francisco Aguilar

Una solución simple, rápida y eficaz

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En las últimas dos auditorías se ha alcanzado una

puntuación de 91 y 93 % de cumplimiento. Una de

las claves para conseguir estos resultados, corresponde

a la constante capacitación en el estándar y la alta

motivación de las áreas.

La próxima auditoría externa se realizará los días 26 y

27 de Noviembre 2014.

Auditor: Mariano Roldan – Verallia Argentina.

Auditor acompañante: Jonatan Gobatto – Verallia Brasil

– FCB.

Mantienen sus avancesAuditorías de 5S

11 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Buzón de comunicación

Los principios de comportamiento y acción, son un sello

del grupo Saint-Gobain y de Verallia. Estos deben ser

comprendidos y aplicados por todos nosotros. Por esto,

para fortalecer la aplicación de estos principios, hemos

creado un canal de comunicación anónima en donde se

podrá informar directamente a gerencia si se considera que

existe un riesgo en el cumplimiento de estos principios.

La información enviada, que debe ser dispuesta en los

buzones que se encuentran al costado del almacén

general o al ingreso de las oficinas industriales, será

tratada de forma confidencial, y servirá para que en

conjunto busquemos las mejores soluciones en beneficio

de todos los integrantes de la empresa.

Canal de expresión anónima

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Como ya es tradición, dos veces al mes, 14 colaboradores

se reúnen con el Gerente de Recursos Humanos, en las

dependencias del casino de Verallia, para llevar a cabo

un desayuno compartido.

Esta es una instancia para que todos los presentes puedan

aclarar sus dudas, conocer propuestas e informarse de

distintas situaciones de la empresa.

Si aún no has asistido a un desayuno compartido, no dudes

en que pronto serás parte de esta valiosa experiencia.

Desayuno con colaboradoresEncuentro compartido

13 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Recuperadora de vidrio

Ya toma forma la construcción de la planta recuperadora

de vidrio, proyecto en el cual nos colabora Sr. Fabio

Guardabassi y todo un equipo técnico de ejecución.

La necesidad de reducción de volumen de materia prima

para incorporar vidrio al horno, así como la creciente

demanda de envases de vidrio asociado a la industria

vitivinícola y bebidas de fantasía, han generado un

incremento en los requerimientos de nuestros clientes. En

respuesta a lo anterior, el Proyecto tiene como objetivo

complementar el proceso de elaboración de vidrios a

través de la implementación de una planta recuperadora

de vidrios, la cual permitirá reemplazar materias primas

en la producción actual. El aporte de este proyecto es

de 30 t/día, de vidrio reciclado (cullet) al proceso.

El origen de esta materia prima, es el resultado del

reciclaje de vidrios que pretende implementar Saint

Gobain Envases.

Por lo anterior, tenemos que, además de reemplazar

materias primas en el proceso, la Planta Recuperadora de

Vidrios permitirá implementar un sistema de recolección

de envases de vidrio en la comuna de Rengo, para lo

cual SGE ha firmado un convenio con la Municipalidad

de Rengo para instalar contenedores en distintos puntos

de la ciudad .

Finalmente, cabe señalar que con el reciclado de vidrio,

la materia prima mantiene sus cualidades, lo cual permite

maximizar el uso de la misma, ahorrar energía, reducir

residuos y las emisiones atmosféricas.

Nuevo logro en Verallia

Se incorporan dos botellas

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Espumoso Eco Estándar

Burdeos Eco Esbelta Cónica

Alta

Nuevos productos

Nos llena de orgullo contar con dos nuevos tipos de botellas

como lo son la Burdeos Eco Esbelta Cónica Alta, de color

blanco, y la Champaña Eco Estándar, de color blanco.

De estética renovada, conservando los estándares técnicos

de calidad y siempre con bajo impacto ambiental, ambas

botellas son todo un avance para nuestra empresa.

Asimismo, para conocer más de nuestra variada gama de

productos, también la capacidad, color y boca de algunas

botellas, como: Borgoñas, Burdeos, Espumante y Selective

Line, los invitamos a visitar nuestro catálogo online.

Visita nuestra página: cl.verallia.com

15 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Día internacional de EHSCelebración

El pasado martes 7 de octubre celebramos en nuestra planta

de Rosario, el Día Internacional de EHS (medioambiente,

salud y seguridad).

En esta actividad participaron todos los trabajadores

de la compañía, se inició con un desayuno en el cual se

compartieron los mensajes de: Pierre-André de Chalendar,

Paulo Dias Leitao, Mauricio Sáez, Hernán Mena, Eduardo

Fuentealba y Emilio Arévalo.

Además, Francisco Díaz y Rubén Díaz entregaron mensajes

relacionados a medioambiente, salud y seguridad.

Finalizando esta actividad con un concurso.

Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile. 16

17 Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.

Cumpleaños

Diego Cornejo Abarca 02

Ricardo Conejero Vásquez 05

Víctor Arriagada Quevedo 06

Freddy López Palma 08

Víctor Hernández Brizuela 09

Cristian Díaz Rubio 10

Mario Valdivia Lisboa 11

Gonzalo Bondino 26

Carlos Reyes Serrano 28

Juan Toro Azua 30

Diciembre

Matías Morales Lucero 05

Jorge Levio Rucal 06

Hernan Urzúa Carvajal 10

Christian Vergara Vera 10

Jose Aravena Zúñiga 13

Nicolás Carmona Román 16

Ana Meléndez Pardo 17

Luis Villanueva Quiroz 20

Favio Ortiz González 22

Luis Díaz Díaz 22

Juan Inostroza Vivar 26

Noviembre

Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile. 18

Verallia Chile y sindicato de trabajadores firman nuevo convenio colectivo

Todo un éxito resultó la negociación anticipada entre

nuestra Compañía y el Sindicato de Trabajadores de Saint-

Gobain Envases SA, quienes de forma cordial llegaron

a la firma del nuevo instrumento colectivo que tendrá

una duración de 36 meses.

Luego de un mes de intensas negociaciones, los

dirigentes sindicales y los representantes de la compañía

acordaron mejorar el convenio, fundamentalmente en

temas relacionados con salud y beneficios sociales para

nuestros colaboradores. También una comisión sindical

integrada por los trabajadores Claudio Alarcón Gonzalez,

Cristian Díaz Rubio y Jorge Levio Rucal.

Para el Gerente de Recursos Humanos, Sr. Hernán Mena

Ramírez, esta negociación es el reflejo de las buenas

relaciones laborales que posee la Compañía. “Cerramos

un ciclo exitoso basado en la voluntad de los trabajadores

como de la Compañía. La empresa ha puesto un gran

esfuerzo en esta negociación, y creemos que de alguna

forma todos los colaboradores de Verallia Chile, están

Múltiples beneficios

contentos, porque beneficia directamente la calidad de

vida de las personas” destacó Hernán.

En la firma estuvo presente la directiva del sindicato y

ejecutivos de la Compañía:

• Francisco Ramírez (Secretario)

• Jorge Venegas (Tesorero)

• Patricio Aravena (Presidente)

• Hernán Mena (Gerente de Recursos Humanos)

• Mauricio Sáez (Gerente Industrial)

El convenio considera diversos beneficios para los

trabajadores y sus familias, entre ellos, los relativos a

la asignación de escolaridad, Asignación y permisos por

matrimonio civil, Asignación y permisos por Nacimiento

o Adopción. Servicio Complementario de Salud, Bono

de Vacaciones, Bono por término de negociación, Bono

por cumplimiento de metas.

El convenio, fue firmado el 27 de Agosto del año 2014,

e ingresado a la inspección del trabajo el día 28 de

Agosto del año 2014.

Edición N°11 Noviembre 2014Publicación InternaReservada a los Colaboradores de Verallia Chile.