Revista Iniciar Nº20

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PROGRAMA POTENCIAR VALORES Responsabilidad Social Empresaria POTENCIAR EDUCACIÓN SUPERIOR Posgrados de la UCA en Potenciar Educación Superior Mayo 2015 • Año 6, N°20 LOS VALORES HACEN EL EQUIPO LOS VALORES HACEN EL EQUIPO

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Publicación cuatrimestral de la Fundación Potenciar Mayo 2015 - Año 6, Nº20

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PROGRAMA POTENCIAR VALORESResponsabilidad Social Empresaria

POTENCIAR EDUCACIÓN SUPERIORPosgrados de la UCA en Potenciar Educación Superior

Mayo 2015 • Año 6, N°20

LOS VALORES HACEN EL EQUIPOLOS VALORES HACEN EL EQUIPO

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POTENCIAR el rol de la EMPRESA en la SOCIEDAD

Toda empresa, además de ser una célula económica es una célula social, está formada por personas y para personas. Está inserta en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. Considerando que el bienestar social es un �n no necesariamente identi�cable con el desarrollo económico y que este �n solo es posible alcanzarlo con la participación de todas las instituciones de la sociedad, es que comienza a imponerse la idea de que la acción de la empresa debe guiarse por criterios éticos compartidos y coherentes con los del conjunto de la sociedad.

El desafío para las empresas es tener e�ciencia económica y responder a las demandas de la sociedad. Es ahí, en la contribución al desarrollo humano sostenible a través del compromiso en la sociedad donde surge como �gura la Responsabilidad Social Empresaria.

La Responsabilidad Social Empresaria no es un acto de caridad, sino un intercambio horizontal, desarrollando una ganancia mutua entre la sociedad y el medio ambiente donde la empresa toma un nuevo rol como actor social y decide ir más allá de los requisitos jurídicos y obligaciones mínimos presentes en los convenios colectivos para abordar las necesidades de la sociedad.

El éxito de una empresa ya no se mide en virtud de su desempeño económico sino que se incorporan criterios de evaluación a partir de su triple desempeño ECONOMICO, SOCIAL y AMBIENTAL. A esto se lo denomina Triple Cuenta de Resultados (Triple Botton Line).

La educación y formación de las personas constituye el núcleo del pensamiento empresarial de Ciar S.A. y Trace Group S.A., nuestras empresas fundadoras y principales patrocinantes, sobre la responsabilidad individual y colectiva, y son el objetivo fundamental en el trabajo diario de nuestra Fundación Potenciar.

Las citadas empresas ya realizaban proyectos sociales y el rol de la fundación es complementar y no reemplazar las actividades anteriores de la empresa. Se decide consolidar sus esfuerzos en un programa social sostenible, para proporcionar un fuerte apoyo a la comunidad en el campo de la educación. La Fundación tiene como objetivo aportar a la sociedad educación formal, básicamente del nivel terciario y programas de capacitación, también educación en valores, solventando distintos emprendimientos y poniendo a disposición de la comunidad educativa la experiencia y trayectoria de las empresas que la fundaron.

Hoy se le exige a la empresa comprometerse con su entorno y estrechar las relaciones con los diferentes actores sociales y contribuir al desarrollo regional. En de�nitiva, se le exige ser socialmente responsable.

Ser responsable comienza por ofrecer condiciones de trabajo dignas, ofrecer productos de calidad y brindar respuestas a las necesidades de los consumidores. Ser responsable es estar atento a las problemáticas regionales; cuidar el medio ambiente; contribuir a la acción social; promover la educación, el arte y la cultura; asumir un papel de liderazgo dentro de la sociedad contribuyendo a paliar carencias y a mejorar las condiciones de vida.

Es por ello que cada vez más empresas asumen un rol social, insertándolo en su agenda como un tema fundamental e ineludible, con una visión a futuro, comprometiendo recursos y desarrollando su actividad económica en forma ética y responsable.

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04Nuevas Resoluciones para las Tecnicaturas Superiores de PES

04Alumnos de Potenciar visitaron la Planta Industrial de Agua Pesada

05Programas de Especialización y una renovada Edición 2015

05El capital intelectual hace la diferencia

05Porque nos preocupamos por el futuro de nuestra sociedad, trabajamos para lograr el cambio

06El Programa Potenciar Valores se proyecta a lo grande, trabajar dentro del marco de la RSE en las empresas

07Novedades de los Padrinos

04Se fortalece la alianza UCA - PES

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El Consejo provincial de Neuquén con�rmó o�cialmente las nuevas resoluciones para todas las tecnicaturas superiores que se dictan en PES. Este hecho resulta de gran importancia, por tratarse del punto �nal del proceso de readecuación curricular que llevaron adelante todas las instituciones educativas del país. Las nuevas resoluciones de las tecnicaturas son:

SE FORTALECE LA ALIANZA UCA-PES

MISIÓN CUMPLIDA: READECUACIÓN CURRICULAR

- Desarrollo Gerencial- Conducción de Recursos Humanos- Negociación

- Finanzas- Negocios Internacionales- Marketing

LA IMPORTANCIA DE VINCULAR LO QUE SE ESTUDIA CON LA REALIDAD

En mayo, los estudiantes de la Tecnicatura Superior en Planeamiento y los de Logística y Abastecimiento, visitaron la PIAP, acompañados de los docentes Simón Puentes y Pedro Baquero. La experiencia del funcionamiento y de las instalaciones de la planta se enmarca en sus prácticas profesionalizantes, que enriquecen y orientan la formación de los alumnos al facilitarles la integración de los contenidos teóricos estudiados en las materias con sus dimensiones prácticas, es decir, con la realidad de su próxima práctica profesional.

LLEGAN LOS POSGRADOS DE UCA A POTENCIAR EDUCACIÓN SUPERIOR

Tec.Sup. en Inspección Técnica de obra. Resolución 589Tec.Sup.en Desarrollo de Proyectos. Resolución 303Tec.Sup. en Planeamiento. Resolución 686

Tec.Sup.en Logística. Resolución 523Tec.Sup.en Relaciones Laborales. Resolución 526Tec.Sup. en Administración. Resolución 511

NUEVAS RESOLUCIONES PARA LAS TECNICATURAS SUPERIORES DE PES

La alianza UCA-PES se fortalece, con el objetivo de formar más y mejores profesionales que se incorporen a la Industria Energética, conforme las necesidades del mercado.

En coordinación con la Escuela de Negocios de la UCA, se dictan en PES nuevos posgrados. La articulación fue acordada recientemente, en Bs. As., en la sede de la UCA, por las autoridades de ambas casas de estudios. Es una oferta interesante, orientada a herramientas de gestión, que abarca los siguientes POSGRADOS:

ACADÉMICA

MODALIDAD VIRTUAL

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Los posgrados están previstos dictarse con modalidad virtual, lo que facilita las posibilidades para todos los participantes. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y los interesados pueden contarse por teléfono o mail a nuestra fundación.

ALUMNOS DE POTENCIAR VISITARON LA PLANTA INDUSTRIAL DE AGUA PESADA

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Los talleres inician con el Contrato de convivencia que realizan los jugadores de cada equipo y lo construyen sobre la base de los valores que se propone trabajar, entre ellos el respeto, responsabilidad y compromiso, asumiendo la tarea de divertirse y trabajar con seriedad, en un clima que facilite el dialogo grupal. La idea central del contrato es ensayar la puesta en práctica de los valores y compartir la construcción de normas que se deberán respetar.

A lo largo de estos años hemos ido formado un grupo de trabajo sólido, que está compuesto por excelentes profesio-nales que dedican su tiempo y esfuerzo para educar en valores a nuestros jóvenes deportistas con el solo �n de que además de grandes deportistas sean excelentes personas de bien. El equipo está integrado por dos psicólogas (Belén Sahuet y Amira Vilchez), tres profesores de educación física (Cristián Martínez, Emanuel Brodi y Martín Hernán-dez), una psicopedagoga (María José Marín) y una licenciada en servicio social (Carolina Di Pietro); lo que nos permite además poder hacer un seguimiento y detectar situaciones de niños que se encuentren en riesgo.

Se acompaña a los chicos en todo su proceso de formación dentro del club. Se realizaron tareas de coordinación con establecimientos educativos para que los chicos puedan incorporarse sin tener que abandonar su práctica deportiva, ya que esta facilita su contención social. Dentro de dichas situaciones se logró trabajar conjuntamente Padres, Club, Escuela y Fundación elaborando estrategias conjuntas para que los chicos puedan sostener este espacio y acompañarlos y contenerlos en esta etapa.

El Programa Potenciar Valores aporta herramientas que fortalecen el capital social de las organizaciones deportivas, a�rmando el rol fundamental que estos cumplen en la formación integral de los niños, jóvenes y adolescentes deportistas, bajo la concepción de VALORES, que empiezan por la familia y se refuerzan en las instituciones en la que los individuos crecen y se desarrollan (clubes, empresas, escuelas, etc.).

PROGRAMA POTENCIAR VALORES

PORQUE NOS PREOCUPAMOS POR EL FUTURO DE NUESTRA SOCIEDAD, TRABAJAMOS PARA LOGRAR EL CAMBIO

PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN Y UNA RENOVADA EDICIÓN 2015

Potenciar Educación Superior lanza sus planes de capacitación anual en CIAR SA, TG SA, YPF SA y DLS.

Otro año más en que estas empresas depositan su con�anza y la formación de su gente a Potenciar Educación Superior, porque ellas saben que el verdadero capital está en su gente.

Se encuentran en marcha y a muy buen ritmo los programas de

Especialización 2015 del área de Extensión. Como es habitual, la

propuesta compuesta por las capacitaciones en Company Man, Gestión

del Mantenimiento, Logística y Abastecimiento desarrollan todos los temas

que demanda la industria del Petroleo, gas y energía.

Diversos profesionales con amplia trayectoria y experiencia asistieron con

la organización de los programas y dotaron con su mirada experta la

adecuaciones para cada uno de los cursos.

Con estas propuestas renovadas, se siguen sumando alumnos, que eligen

las opciones de formación de Potenciar Educación Superior. Para los

meses próximos desde Extensión se anuncia la apertura del programa

Project Managment para junio y Seguridad en las instalaciones para Julio.

CAPACITACIONES IN COMPANY El capital intelectualhace la diferencia!

Tecnicaturas y capacitaciones para trabajar en la industria de la energía, el petróleo y el gas

EXTENSIÓN

DEPORTES

EL CAPITAL INTELECTUAL HACE LA DIFERENCIA

Perito Moreno 184 - Neuquén - Tel. 442-3230 / 442-0241Sarmiento y Pampa - Neuquén - Tel. 448-3708

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

La RSE es el trabajo que realizan las empresas para conseguir un Desarrollo Sostenible, es decir, equilibrado entre su crecimiento económico y el bienestar social, y entre el aprovechamiento de los recursos naturales y la salud medioambiental. Este equilibrio es de importancia vital y debe ser rector de la operación de los negocios. Como miembros comprometidos y responsables con la sociedad y la naturaleza, las empresas también deben cumplir un rol activo en el cuidado y la solución de las problemáticas.

La RSE no es una cultura ni una pose de la �lantropía, no se busca que las empresas se conviertan en obras de bene�cencia, porque la �nalidad de las empresas es ser rentables, pero ese no puede ser su único objetivo.

Y eso implica que las empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones.

Las prácticas de la responsabilidad social empresarial se orientan a evitar todo impacto negativo en los ámbitos de actividad de la empresa, y a generar positivos, sin dejar por ello de aspirar a mejorar su competitividad y su sostenibilidad.

Es responsabilidad indelegable de las empresas conocer el entorno en el que operan, tener un claro conocimiento de todo lo que rodea su empresa, tanto en términos geográ�cos y naturales como en términos legales y normativos, de las leyes y reglas que deben regir sus procedimientos, y todas las actividades relacionadas directa e indirectamente con la empresa.

Las prácticas empresariales responsables se orientan tanto al interior y como al exterior de la empresa. Internamente, estas prácticas se pueden dirigir hacia diferentes públicos, focalizando los valores para de�nir una conducta transparente de la empresa, e inciden directamente en los actores internos, sus colaboradores.

EMPRESA

Implica un cambio en los valores y en las formas de gestionar los negocios.Implica introducir nuevos objetivos que logren un equilibrio entre desarrollo económico, social y medio ambiental Implica asumir la sustentabilidad como un derecho y por ende el

compromiso a asumirlo como parte de todo el conjunto de la sociedad, como una exigencia socialImplica asumirse como un agente principal de bienestar social

¿QUE IMPLICA LA RSE?

No es FilantropíaNo pretende ser un modo de Marketing social.

LO QUE NO ES

Las prácticas externas están vinculadas a toda la cadena productiva (proveedores, consumidores/clientes) Además, abarcan temas como el respeto al medio ambiente, las comunidades que los rodean y al Estado.

La empresa socialmente responsable debe serlo en principio desde su interior porque su principal responsabilidad es con sus colaboradores, que �nalmente son los que hacen posible el negocio.

Una empresa que no enfrenta problemas internos, en donde sus colaboradores se identi�can con ella y cuya trayectoria es transparente, garantiza el éxito en el resultado de sus acciones, y brinda mayor legitimidad a sus prácticas externas.

Este es el Programa Potenciar Valores, trabajo que mejora la empresa desde el interior, y consigue el éxito afuera,

cuidando la sociedad y el medioambiente.

EL PROGRAMA POTENCIAR VALORES SE PROYECTA A LO GRANDE, TRABAJANDO DENTRO DEL MARCO DE LA RSE EN LAS EMPRESAS

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TRASPASAR LAS FRONTERAS

NOVEDADES PADRINOS

Entre el pasado 2 y 10 de mayo, Ciar, Fundación Potenciar y Trace Group formaron parte de la Misión Institucional de la delegación neuquina que participó de la Offshore Technology Conference, OTC 2015, que se llevó a cabo en la ciudad de Houston, Estados Unidos

Nuestros padrinos participaron de diversas actividades con el objetivo de

interactuar con los máximos referentes del ámbito internacional en lo que

hace al desarrollo de los recursos hidrocarburíferos, especialmente no

convencionales, establecer vínculos y presentar el potencial de nuestra

región . Tuvieron la oportunidad de visitar las locaciones de Sanchez

energy Corp en Eagle Ford, formación similar a Vaca Muerta, para

compartir con sus directivos y técnicos las experiencias en el desarrollo

La OTC, que en sus inicios fue una feria orientada a los desarrollos de la

tecnología offshore, se ha convertido en los últimos años en un evento de

relevancia para la industria Petrolera Mundial, donde en esta edición

participaron más de 2600 expositores y casi 100.000 asistentes .

Este tipo de iniciativas permite intercambiar visiones y compartir

expectativas con actores locales dedicados a la actividad. Es una

posibilidad inmejorable para vincularse en forma directa con actores de

otras regiones que han transitado caminos similares y que pueden

facilitarnos las herramientas y el Know-How para obtener resultados

positivos.

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Lo que hagas por timorirá contigo, lo que hagas por los demás

perdurarápor siempre