Revista Iniciar Nº12

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Publicación cuatrimestral de la Fundación Potenciar Noviembre 2012 - Año 3, Nº12

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Lo esencial es invisible a los ojos

El legendario personaje de Saint Exùpery, “Principito” dejó, además de otras, una rica frase que vale la pena recordar: “lo esencial es invisible a los ojos”. En ella, el protagonista aludía a esas realidades que no se pueden ver ni tocar, pero que por su virtud determinan todas las demás, que sí se perciben con los sentidos.

Desde la Fundación Potenciar trabajamos bajo este concepto, basados en va-lores, que si bien carecen de materia son vitales para pensar en una sociedad mejor. De esta manera se desarrollan los logros de FP, tanto en el ámbito so-cial como en el educativo.

Potenciar Educación Superior lo hace desde la formación profesional y la edu-cación, que son también parte de ese fenómeno que, no pudiendo ser del todo visto, ni medido desde la perspectiva material o física, puede orientar a las personas al encuentro con lo mejor de sí, con su capacidad de hacer, con aquello que las enriquece, ennoblece y enaltece.

Por su parte, el Programa Potenciar Valores, lo hace desde diferentes accio-nes de carácter social, trabajando con herramientas y metodologías que per-mitan inculcar y reconstituir valores un tanto desdibujados u olvidados en la sociedad de hoy, como son: Excelencia, Humildad, Respeto, Compromiso, Responsabilidad, Integridad, Honestidad y Calidad.

Los que hacemos Iniciar intentamos transmitir la importancia de crecer in-dividual y colectivamente en aspectos esenciales como son: el respeto por las personas, la vida y el conocimiento.

Francisco RimmelePresidente

Todas las acciones realizadas por FUNDACIÓN POTENCIAR CIAR S.A. y TRACE GROUP S.A.

Misión

Facilitar canales de acceso al desarrollo de

las personas ocupando espacios desatendi-

dos, promoviendo valores que contribuyan a

una sociedad sana, equilibrada y equitativa.

Visión

Ser una institución modelo y referente en co--

cio de la sociedad.

ED

ITO

RIA

L

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FUNDACIÓN POTENCIAR hacen posible el desarrollo de este material.

Presentamos a la flamante Secretaria de Extensión 04

Entrevista a Delia Arias, Secretaria Académica 04

Desafíos 2013 - Potenciar Educación Superior 05

PPV: Lo destacado 05

Una hermosa experiencia 06

Seguimos sumando 06

Novedades de los padrinos del Programa Potenciar Valores 07

M B P

IND

ICE

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Nueva Secretaria de Extensión

Entrevistamos a Agustina Moure

Mi nombre es Agustina y soy oriunda de la provincia de Neuquén. Durante los últimos 8 años viví en la ciudad de Buenos Aires en donde me forme profesional y académi-camente. Soy Licenciada en Relaciones del Trabajo, títu-lo otorgado por la UBA. Desde el mes de noviembre me desempeño como Secretaría de Extensión de la Funda-ción Potenciar, con ánimos y entusiasmo para colaborar en el impulso de los dos logros de la Fundación: Poten-ciar Educación Superior y Programa Potenciar Valores.Desde su inicio el área de extensión de Potenciar Educa-ción Superior viene desarrollando diversas actividades de capacitación profesional a través de programas de especialización y soluciones In Company. Nuestro prin-

Mi nombre es Delia, nací en Córdoba capital y hace 35 años que vivo en la zona. Soy profesora y Lic. en Edu-cación, egresada de la Uni-versidad Nac. de Quilmes y Diplomada en Gestión de las Instituciones Educati-vas de F.L.A.C.S.O. Trabajé como docente en las Pro-vincias de Neuquén y Río Negro; en 2004 fui Directo-ra de Coordinación Técnica

cipal desafío es acompa-ñar el crecimiento de la industria regional, traba-jando codo a codo con quienes forman parte de ella para brindar pro-puestas a la medida de sus necesidades. Por otro lado continuamos nuestra alianza estratégica con la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Ar-gentina.

Nueva Secretaria Académica

Te presentamos a Delia Arias

del Centro Único de Capacitación Educativa y Tecnoló-gica dependiente del Ministerio de Educación de Neu-quén y en los últimos años, me desempeñé como Coor-dinadora Educativa a cargo de todas las Direcciones de Nivel y Modalidad del Consejo Provincial de Educación de Neuquén. Desde julio de 2012 me incorporé a Potenciar como Se-cretaria Académica, considerándolo un gran desafío personal e institucional, siendo mi función la gestión y supervisión del dictado de las carreras que se cursan en el Instituto: Tecnicaturas Superiores en: “Inspección Técnica de Obra”, “Desarrollo de Proyectos”, “Logística y Abastecimiento” y “Planeamiento”.

Bienvenidas Delia y Agustina, les deseamos el mayor de éxitos en esta nueva etapa de crecimiento junto a Fundación Potenciar.

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Entrevista a María Laura Güidoni

Desafíos 2013 - Potenciar Educación Superior

Cómo ve el panorama educativo en el Alto Valle y Pa-tagonia para el 2013? La Educación Superior se ha ma-

posible distinguir entre universidades y terciarios en la mente del joven. En tal sentido, en Potenciar Educación Superior, estamos convencidos que las cuatro carreras

Industria, seguirán siendo muy atrayentes para aquellos que buscan calidad, pertinencia con lo laboral y, por su-puesto, una rápida inserción en la Industria.

¿Cuáles son los principales desafíos de PES para este año?campos de formación de una profunda especialización, por lo cual hemos sido los primeros en introducir carre-ras en la sociedad como Inspección Técnica, Proyectis-

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trabajo. Abrir puertas en cualquier aspecto siempre con-lleva un tiempo de mucha siembra, de arduo trabajo de

las propuestas. Ese fue el desafío de estos dos últimos años. 2013, para PES, es un año en el que esperamos ver los primeros frutos.

Hoy, la novedad más importante es que en mayo estrena-mos la especialización en Habilidades Gerenciales en Co-

En Extensión, además de los programas de Company Man, Project Management y Gestión de Mantenimiento, editaremos por primera vez una nueva especialización en Logística de Almacenes, para responder a numerosas solicitudes que recibimos el año pasado sobre un pro-grama corto en este campo.En el ámbito gerencial seguiremos trabajando junto a UCA, pero esta vez, con tres propuestas fuertes: la re-edición de Finanzas de Empresas; Habilidades Geren-ciales y un Plan de Formación en PYMES, con el cual cada alumno formulará su propio Plan de Negocios.

Lo destacadoEl campamento que se realizó con los chicos del Bloque Menor de las Formativa del Club Cipolletti fue un éxito y una hermosa oportunidad de poder compartir un día con estas hermosas personitas, que cada día nos sorprenden

para el cambio. Todo estuvo excelente, contamos con la colaboración de empleados de CIAR y de Trace Group y también de PES a quienes les agradecemos muchísimo, todo se hace más fácil cuando tenemos una mano exten-dida a nuestro lado, gracias!!! El momento más emotivo, “el fogón de los deseos”, lucharemos para que se hagan realidad!!!

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El Equipo del Programa Potenciar Valores se enorgulle-ce de haber sido recibidos por las autoridades del Club

visitando las distintas áreas para ver la metodología de trabajo tanto en el Polideportivo como en la Villa Olímpi-ca y también en el colegio que poseen.

Una hermosa experiencia

Una hermosa experiencia compartida con el Presi-dente y Vicepresidente de la Fundación quienes nos acompañaron e hicieron los contactos. GRACIAS!

Seguimos sumandoQueremos agradecer a las autoridades del Club Social Deportivo y Cultural San Martín de la ciudad de Cipolletti, por haber confiado en nosotros y requerir de nuestra asistencia llevando adelante el Programa Potenciar Valores en esa institución, cuya implementación va a tener un carácter social y comunitario que se sumará a las acciones que este Club hace tiempo viene realizando en la ciudad.

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Ellos confían en nosotros

Novedades de los padrinos del Programa

Para que los chicos crezcan dentro y fuera de la cancha cultivando en sus vidas valores esenciales

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Seguimos creciendo!

Para responder al constante crecimiento de sus ac-tividades, Ciar se propuso -una vez más- ampliar la

-raron unidades Ford Eco Sport y Toyota Hilux que se abocarán para atender las operaciones que la empresa desarrolla en Neuquén, Golfo San Jorge, Río Gallegos y Buenos Aires, las cuales cubren en la actualidad las necesidades de la prestación de los servicio de las Unidades de Negocios de Inge-niería y de Inspección Técnica de Obra, así como también de la logística propia de la organización en cada región.Desde la primera unidad adquirida por la empresa en el año 2006, una Fiat Fiorino, y con el objetivo de brindar cada vez mayor respuesta a las deman-das crecientes del mercado, Ciar no ha dejado de

a contabilizar a la fecha más de 45 unidades equi-padas con todas los elementos de seguridad que la actividad requiere.

MBP SRL nuevo padrino!

MBP SRL es una empresa Neuquina fundada en 2012, con sedes operativas en las ciudades de Neuquén y Rincón de los Sauces. MBP SRL presta servicios petroleros con personal altamente capa-citado y experimentado en la industria, abocado a la perforación de pozos de gas y petróleo con he-rramientas de calidad reconocida.

El objetivo principal de MBP SRL, mediante la im-plementación de normas de la calidad, es que sus

como en lo económico, pudiendo de esta manera aportar desde su lugar lo mejor para el desarrollo y crecimiento de los servicios en pozos de Gas y

-te los recursos de reciclando, controlando los resi-duos para minimizar los impactos medioambienta-les derivados.

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