Publicación del Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal I Año 66 I Nº 139 I marzo de 2009

La Delegación Pilar abre sus puertasEsta obra se inscribe en la política de descentralización del SUTERH a fin de llegar cada día más cerca de su gentey de sus necesidades. El crecimiento urbanístico de Pilaren los últimos años fue fundamental para tomar ladecisión de emplazar esta nueva Delegación.

Nuestra colonia de vacaciones.Con la llegada del verano, se puso en marcha latemporada veraniega del SUTERH. Las propuestas fueronvariadas, atractivas y divertidas, incluyendo una visita aTemaiken. Y lo más importante es que obtuvo la aprobaciónde sus privilegiados destinatarios: nuestros hijos.

Plan Escolar Solidario 2009

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Es una publicación del Sindicato Unico de Trabajadores de Edif icios

de Renta y Horizontal

AÑO 66 | NÚMERO 139 | MARZO DE 2009

sumario # 139[ EDITORIAL ]SUTERH,SIEMPRE MÁS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

[GREMIALES]UN NUEVO LOGRO DEL SUTERH . . . . . . 3

[TURISMO JOFAR]MARZO 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

[COLONIA]UNA COLONIA PARATODOS LOS GUSTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

[SUTERH / OSPERYH]CAMPAÑAS DE PREVENCIÓNEN LA REJA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

[CAMPAÑA CUIDADO DEL AGUA]UNA VEZ MÁS DAMOS EL EJEMPLO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10

[RE-INAUGURACIÓN]HOTEL ARE PAMPA, UNA NUEVA GRAN OBRA DEL SUTERH . . . . . . . . . . . . . .11

[SUTERH EN ACCIÓN]2005 - 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

[TURISMO]UN BALANCE CON MUY BUEN PIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14

[SUTERH]CRONOGRAMA GUARDAPOLVO . . . . . .15

[PROPUESTA EN LA COSTA]BORGES EN LOS HOTELES SUTERH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16

[INAUGURACIÓN]DELEGACIÓN PILAR,SU INAUGURACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

[CULTURA]LA HISTORIA DEL TRABAJOSUMA A SU MINISTERIO . . . . . . . . . . . . . . . .18

[17O CONCURSO PREMIOLATINOAMÉRICA SIGLO XXI]BASES, CONSTANCIA Y FICHAS . . . . . . . . . . . . .19

equipoDirector GeneralVíctor Santa MaríaConsejo EditorNorma BaseHéctor DescalziCésar Bustamante

FotografíaDaniela Amdan

Imprime G1 S.A. Tel. 4308-1488 - g1@grupoa.com.ar

CorrespondenciaSarmiento 2040 / Tel. 5354-6600

Registro de la Propiedad Nº 491621. Prohibida su reproduccióntotal o parcial sin previa autorización.

Propietario SUTERH

EDITORIAL

SUTERH, siempre más

Como decía el poeta español Antonio Machado, “caminante no hay camino, se

hace camino al andar”. Y, eso es lo que hemos venido haciendo hace ya casi un

cuarto de siglo, cuando desde 1985, un grupo de compañeros, encabezado por

José Pepe Santa María, decidió construir una organización gremial para

defender, y multiplicar los servicios, beneficios y los derechos de los

trabajadores de edificios y sus familias. Hoy podemos decir con orgullo que

tenemos un sindicato modelo y ejemplar. Testimonio de esta incuestionable

realidad pueden darla todos los compañeros y compañeras que colmaron

nuestros hoteles de la costa atlántica y de las sierras cordobesas durante la

temporada veraniega. También los padres que enviaron a sus hijos a nuestra

colonia, que cada año se renueva para brindarles lo mejor a los niños, que, para

nosotros, son los únicos privilegiados. También pueden reafirmarlo quienes

colmaron todos los fines de semana las instalaciones de la Quinta de La Reja,

ese extraordinario complejo recreativo enclavado en un marco de desbordante

naturaleza. O quienes concurren diariamente a nuestros modernos centros

deportivos de las calles Venezuela y Humahuaca. Y ya lo están comprobando

todos los padres con hijos que vuelven a la escuela, y que reciben gratuitamente

guardapolvos, mochilas, calzados, útiles, libros de texto en el marco del Plan

Escolar Solidario 2009. Lo afirman los beneficiarios de OSPERYH, la obra social

de los trabajadores de edificios, siempre a la vanguardia en medicina asistencial.

Lo hacen quienes concurren a nuestros establecimientos educativos. En los

últimos años, el SUTERH ha inaugurado delegaciones. En estos días la de Pilar, y

en poco tiempo más la nueva sede de Lomas de Zamora. Hemos construido

nuestra nueva sede, un nuevo centro deportivo, hoteles, hemos consolidado la

propuesta de educación y capacitación que nos distingue, hemos crecido

patrimonialmente, mejorado en todas y cada una de nuestras actividades,

defendiendo y mejorado sensiblemente el nivel de nuestros ingresos y beneficios

laborales. Pero, si hoy tenemos la posibilidad de discutir nuestros salarios en

negociaciones paritarias, si la generación de trabajo ha vuelto a ser un objetivo

prioritario, si la redistribución de la riqueza es la batalla diaria que se libra

contra quienes buscan su concentración en pocas manos, es porque más allá de

los problemas internos y externos a los que debemos y le estamos haciendo

frente, el rumbo que estamos siguiendo como país es el correcto. Por eso, los

trabajadores de edificios y el

pueblo trabajador todo,

sabrán cuál es el proyecto a

defender cada vez que las

urnas nos convoquen para

que expresemos nuestra

voluntad soberana a través

de nuestro voto.

Víctor Santa MaríaSecretario General SUTERH

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Finalmente, el acuerdo fue

alcanzado, estableciéndose el

adicional en una suma total de

$380 que, a fin de minimizar

su impacto en los gastos de los

consorcistas, se liquidaría des-

doblada en dos pagos de $190

cada una, en los meses de

enero y de febrero de 2009.

Lo convenido fue homolo-

gado por la resolución n° 1 de

2009 de la Secretaría de

Trabajo de la Nación. Como

siempre, es necesario aclarar

que este acuerdo ha sido

establecido entre las partes, y

que la intervención del gobier-

no sólo tiene como propósito

convalidar legalmente lo que

las mismas han establecido.

Por lo tanto son absolutamente

falsos los cuestionamientos al

adicional logrado por nuestro

gremio, argumentando que fue

concedido unilateralmente por

el gobierno al sindicato. Nada

más alejado de la realidad.

En primer lugar, quienes

cuestionaron el acuerdo son

viejos conocidos, personajes

con dudosos antecedentes.

Algunos vinculados a promi-

nentes jerarcas de la última

dictadura militar.

Otros, sellos de goma que se

autotitulan como Asociaciones

o Ligas de consorcistas, pero

que carecen de toda represen-

tatividad legal.

En estas organizaciones lo

único que brilla, pero por su

ausencia, son asociados.

Nuestro sindicato ha dado

muestras más que suficientes

de actuar siempre de acuerdo a

las leyes que rigen las rela-

ciones laborales-patronales.

En este marco, y nunca fuera

de él, hemos negociado tanto

nuestros aumentos salariales

actuando cumpliendo con un

sabio principio que nos

enseñó un gran líder vision-

ario: “Dentro de la ley todo,

fuera de la ley nada”.

como las condiciones de tra-

bajo, y obtenido beneficios

para los trabajadores de edifi-

cios de todo el país. Por eso,

hoy y siempre, seguiremos

GREMIALES

UnnuevologrodelSUTERH

Cuando faltaban horas para la finalización de 2008, comenzaron a realizarse, con la reserva correspondiente a

fin de no crear expectativas anticipadas, febriles reuniones entre el SUTERH y los representantes del sector de

las cámaras de administradores y propietarios. El motivo, la negociación de un adicional, de pago único, reclamado

por nuestra organización gremial, para los trabajadores de edificios, como reconocimiento a su labor diaria.

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4 Av. JOFAR 26/2/09 09:50 Página 04

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Una Colonia paratodos los gustos

COLONIA

Con la llegada del verano, se puso en marcha un clásico de la temporada veraniega del Suterh. Nuestracolonia de vacaciones para chicos de 5 a 12 años. Como siempre las propuestas fueron variadas, atractivasy divertidas, además depararon más de una inesperada sorpresa que cautivó a todos los chicos y chicas queparticiparon en los distintos contingentes. El resultado final fue un éxito por donde se lo mire. Y lo másimportante es que obtuvo la aprobación de sus privilegiados destinatarios: nuestros hijos.

05 07 COLONIA Temaiken 26/2/09 17:37 Página 5

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Un día,la colonia se mudó a TemaikénLos integrantes de los distintos contingen-tes, de chicos y chicas, que concurrieron alpredio de La Reja a disfrutar de las diferen-tes propuestas que brinda la colonia deverano, vivieron este año una experienciainédita y excepcional. Una vista de un día albioparque Temaikén, ubicado en Escobar,provincia de Buenos Aires.En la que se realizó el 29 de enero, fue elpropio Víctor Santa María, secretario gene-ral del SUTERH, quien les dio la bienvenidaa cada uno de los chicos que bajaban de losmicros. A todos se los veía ansiosos porcomenzar con la recorrida. Había por delan-te una jornada con muchas emociones, des-cubrimientos y nuevos aprendizajes.Luego de dividirlos en tres grupos, losguías relataron la historia del bioparquey dieron algunas pistas a los chicos sobrelo que les esperaba. El entusiasmo y laalegría aumentaban.La propuesta de Temaikén posee un altocontenido educativo y privilegia, de mane-ra dinámica y divertida, una nueva formade explorar y valorar la naturaleza. Elacuario, la chacra, los centros interactivos,la plaza de sensaciones y el cine 360º conpantalla circular, son las propuestas quelos chicos disfrutaron en el bioparque. Lafauna autóctona, tiene un lugar destacado.La recorrida estuvo bajo la atenta mirada yel acompañamiento de los profesores de lacolonia y de Jorge Coronel, Secretario deFormación Profesional y Educación.Tortugas, cebras, rayas, murciélagos, ani-males de granja, pumas, cocodrilos, tigres,suricatas, tiburones, colobos, fueron algu-nas de las especies que conocieron duranteel recorrido. Todos los rincones del parque,escondían una grata sorpresa y ellos esta-ban dispuestos a descubrirla. Se mostraronconstantemente atentos, interesados ycuriosos ante las explicaciones de los guías.El momento más emotivo fue la entrada alacuario, donde la cercanía con los peces yla manera en que están dispuestas lasinstalaciones, se llevó la atención de todospor lo impactante de sus imágenes.Al finalizar el día, y luego de la visita, loschicos que recorrieron las instalaciones deTemaikén tomaron conocimiento y con-ciencia de la necesaria relación armónicaque debe primar entre los animales, lasplantas y las actividades que desarrolla elser humano.Diversión, recreación y aprendizaje fueron dela mano. Seguramente, al llegar adultos,poseerán los valores y conductas para que elrespeto por la conservación y preservacióndel medio ambiente sea algo cotidiano ycomún en sus vidas. Desde el SUTERH,mediante esta propuesta, aportamos un gra-nito de arena para que así sea.

05 07 COLONIA Temaiken 26/2/09 17:38 Página 6

Las clases comenzaban con unejercicio de motivación, a través de undeterminado color, y los chicos debíanadivinar la figura que "Pepe" ibacreando. El ganador, se llevaba comopremio el dibujo realizado. Se trata deun ejercicio de visión, remarca elartista, en el cual los chicos participanpensando y descubriendo qué es loque dice un determinado color.Pintura en caballete, trabajo conarcilla, la realización de una esculturay la pintura de máscaras, son algunasde las propuestas que se llevaron acabo en el taller, en el cual el profesorinstrumentaba el Método de lasConstrucciones Sensibles, que es unaactividad recreativa que tambiénposee contenido pedagógico.Todos participaron activamente delas clases, incluso los profesores queacompañaban y organizaban lasdiferentes propuestas recreativas delos chicos durante la colonia. Semultiplicaban los diálogos, losintercambios de ideas y opiniones, ylas exhibiciones de los objetoscreados por los chicos, siempre bajola atenta mirada del profesor.Las capacidades creativas que cadapersona posee, tuvieron la posibilidadde expresarse en cada una de lasclases. El objetivo, señala Cáceres, esque los chicos descubran la pintura, quese expresen a través de ella, pasandoun momento alegre y divertido.En cada uno de los encuentros, seprodujo una interesante conexión entreel profesor y los chicos, a los cuales selos pudo observar entusiasmados antela propuesta en todo momento. Lacreatividad afloró lunes tras lunes através de este espacio dedicado al arteque, en un contexto de juego yrecreación, logró estimular la mentede los chicos mientras se divertíansanamente.

Pinceles y caballetespara jugar a ser artistas

COLONIA

Todos los años, los lunes en la Colonia de verano siempre son días especiales.Es el día que se limpia la pileta y por lo tanto hay que aguzar el ingenio pararealizar otras actividades para continuar entreteniendo a los chicos. Repitiendola experiencia del año pasado, dado el entusiasmo que despertó entre losparticipantes de todos los contingentes, convocamos nuevamente al maestroJosé María "Pepe" Cáceres, premiado y reconocido por su obra pictórica yespecializado en la realización de talleres de pintura y artes plásticas para chicos.

05 07 COLONIA Temaiken 26/2/09 17:38 Página 7

Campañas de prevención en La Reja

SUTERH / OSPERYH

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Con la llegada del verano,aumentan las oportunidadespara pasar días al aire libre. Sibien el sol es de sumaimportancia para la vidahumana, el exceso en lostiempos de exposición enhorarios inadecuados,sumadoa una inapropiada protección,lo convierte un factor de riesgopara la salud.

“Tomemos sol, tomemosconciencia”y “Mirate,Mirame”,forman parte de un programaintegral de Promoción de laSalud que busca favorecercomportamientos de cuidadoentre la gran familia quecompone el SUTERH.

A través de stands condiversos juegos, grandes ychicos, respondían a una seriede preguntas relacionadas condiferentes situaciones de lavida cotidiana en un día al airelibre. A los afiliados querespondían correctamente, lospromotores y líderes de saludformados por el SUTERHdurante el 2008, les entregaban,a modo de premio, remeras,gorras y pines distintivos.También se entregaron distintosmateriales informativos a cadauno de los presentes.

Las tarjetas planteabansituaciones de alto riesgo,comojugar a la pelota al rayo del sol,yde bajo riesgo,como estar al solcon protector y sombrero.Además había un gran reloj,donde los participantes debíanubicar las horas permitidas y lasprohibidas de exposición.

Cada propuesta era recibidacon un gran entusiasmo entretodos los presentes. Jugando,obtuvieron todo tipo de informa-ción para no sufrir las consecuen-cias negativas de la exposición alsol y para prevenir el cáncer depiel. Sorprendió el alto nivel dechicos que participaron, y lasabiduría desplegada en cada unode los juegos.

También los niños queasistieron en la colonia de

vacaciones organizada porSUTERH, disfrutaron de estainiciativa.Durante el primer díade actividades de cada grupo,seorganizaron talleres con charlasy juegos, a través de los cualesaprendieron a cuidarse del sol.

para el cuidado de la salud.De esta manera, OSPERYH

confirma su lugar de obrasocial líder en propuestas deprevención,atención y capaci-tación de la salud para todossus afiliados.

El objetivo principal de lacampaña consistió en lapromoción de actividades deprevención,en un clima disten-dido y de placer, para tomarconciencia de los cuidados quedebemos poner en práctica

08 09-Prevención La reja 26/2/09 17:39 Página 8

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En la quinta de la Reja se pusieron en marchas las campañas de prevención “Tomemos sol,tomemos conciencia”, y “Mirate, mirame”, para concientizar a los afiliados sobre losbeneficios y peligros de la exposición al sol.

08 09-Prevención La reja 26/2/09 17:39 Página 9

CAMPAÑA PARA EL CUIDADO DEL AGUA

Suele ser un lugar común,escuchar hablardel derroche de agua en las tareas de limpieza,en el que incurrirían diariamente losencargados de edificios. Semejante afirma-ción,no sólo constituye una arbitraria genera-lización, sino que ignora por completo lasresponsabilidades individuales y colectivas enun tema que tiene muchos protagonistas.Lasautoridades de la Ciudad responsables de lahigiene urbana; las concesionarias del serviciode recolección de residuos; y los administra-dores y consorcistas, ambos, responsablesprimarios de establecer las modalidades deltrabajo de los encargados de edificios,en estecaso en lo referente a la limpieza de las veredas.

Por eso, una vez más, el SUTERH renuevacon hechos su compromiso con el medioambiente, a fin de contribuir a la mejoracontinua de la calidad de vida.El número de“ElVocero”,que reciben todos nuestros afiliados,

llega con un blíster que contiene en su interioruna pistola de agua y una serie de recomen-daciones para los trabajadores.

Por ejemplo, que recuerden informar a suadministrador y a los consorcistas que resultaindispensable limpiar el tanque de agua cadaseis meses; que se debe verificar el estado detanques y cañerías para evitar pérdidas;que esnecesario controlar y reparar posibles fugas enbaños, canillas, llaves de paso y cañerías engeneral; que no se debe dejar correr el aguadurante el cepillado de dientes,o en el lavado dela vajilla, o en la ducha diaria; que en caso deausencias prolongadas,debe cerrarse la llave depaso de la vivienda.

Cabe recordar que,ya en noviembre de 2000entre el SUTERH y la empresa Aguas Argentinas,se firmó un convenio de cooperación parallevar adelante un programa de sensibilizaciónque contemplaba la distribución de pistolas de

riego con corte automático,para ser empleadasen las tareas cotidianas de los encargados deedificios.

Asimismo, en 2007 se firmó un nuevoconvenio de cooperación,esta vez entre la nuevaconcesionaria de los servicios de aguas, laempresa AySA, el SUTERH y el SGBATOS(Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadoresde Obras Sanitarias), para fomentar el usoresponsable del agua potable y cuidado delespacio público.

En las últimas dos décadas,el Sindicato Únicode Trabajadores de Edificios (SUTERH) asumióun rol activo para revertir este cuadro desituación, impulsando, generando y partici-pando de múltiples propuestas e iniciativastendientes a la construcción de una sociedadmás comprometida con la búsqueda desoluciones a los graves problemas socio-ambien-tales de los grandes núcleos urbanos.

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¿Sabía que una canilla que gotea, desperdicia 46litros de agua por día? El agua es un recurso escasoy no renovable. Es vital que tomemos conciencia yesencial que la cuidemos y preservemos. En estesentido el SUTERH lanza una nueva campaña deprotección y empleo racional del agua que consistiráen la entrega de 100 mil pistolas de riego ajustables,con un dispositivo de corte automático, para adosara la manguera y evitar el vertido innecesario durantela limpieza de veredas u otras áreas por parte de losencargados de edificios.

Una vez más damos el ejemplo

10 PISTOLA 26/2/09 17:40 Página 10

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HotelArePampa,unanuevagranobradelSUTERH

INAUGURACIÓN

Las expectativas de los compañeros ycompañeras,que formaron parte del contin-gente, fueron satisfechas al llegar a la ciudadbalnearia. El esfuerzo realizado, tenía sumerecida recompensa a través de la respuestasatisfactoria de todas las familias que seprestaban a pasar unos días de descanso.

El hotel reabrió sus puertas con el nombreAre Pampa que,en lengua araucana,significapampa libre.

En la etapa de remodelación integral que

se ha llevado a cabo, se usaron materialesnaturales, biodegradables y con un mínimode procesos productivos.

Se realizaron percheros de pared construi-dos en piedra (canto rodado perforado porchorro de agua),con cañas de tacuara,comoaporte funcional a una estética refinada noconvencional.

Los elementos de señalización fueronespecialmente diseñados para el hotel y,paraun mejor aprovechamiento de la energía, to-

El 11 de enero, con la llegada del primer contingente turístico de la temporada 2009, se reinauguróel hotel del SUTERH en Villa Gesell, renovado a pleno. Víctor Santa María, Secretario General,recibió y saludó personalmente a las familias que llegaron allí para pasar sus vacaciones.

dos los ambientes tienen aberturas con doblevidrio y cámara de aire, para aprovechar lasdiferentes temperaturas. Todas las lumina-rias son de bajo consumo.

El SUTERH,de esta manera,puso en valoruna estructura existente, transformando elespacio,creando un vínculo más adecuado,ysumando una nueva propuesta en materia deturismo social para que los trabajadores deedificios y sus familias disfruten de susmerecidas vacaciones.

11 Are Pampa 26/2/09 17:42 Página 11

SUTERH en acción

12 13 SUTERH 2005 2009 26/2/09 17:49 Página 12

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12 13 SUTERH 2005 2009 26/2/09 17:50 Página 13

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Un balance con muy buen pique

TURISMO

Ferrobaires descuento para afiliados El pasado 11 de diciembre, la FATERYH estableció un acuerdo conUnidad Ejecutora del Programa Ferroviario Provincial, Ferrobaires,por el cual los afiliados y su grupo familiar podrán obtener undescuento del 20% sobre el precio vigente de sus pasajes Se hicieronpresentes para la firma del convenio, Víctor Santa María, SecretarioGeneral de FATERYH, y el Cr. Eduardo Oscar Gnarini, Gerente Generala cargo de la Administración General de Ferrobaires.

Algunos de los destinos que quedan dentro del presente convenioson Mar del Plata, Pehuajo, Bahía Blanca, Lincoln, Chivilcoy, Junín,Olavarria, Patagones, Tandil, Miramar, Pinamar, entre otros.

El mencionado descuento rige en todos los servicios que prestaFerrobaires, salvo los servicios especiales denominados“Marplatense” y “Expreso del Atlántico”.

Los interesados, previa presentación de carnet de afiliado, documentode identidad y orden de descuento, deberán adquirir los pasajes conuna antelación no mayor a los 30 días corridos ni menor a las 48 horashábiles, respecto a la fecha especificada en el boleto para el viaje.

Para más información comunicarse: teléfono 5354-6600, o vía mail a turismo@suterh.org.ar

El año pasado fue el de la consolidación definitiva del grupo de pesca SUTERH,que ofrece una excelente propuesta para los amantes de esta creciente yvigente disciplina deportiva.

Fueron cuatro las salidasrealizadas, en las que el númerode miembros se fue ampliandode manera constante, mayorita-riamente con compañeros delgremio y también con algunosinvitados. Los lazos tejidos entresus miembros, en igual sintonía,se fueron fortaleciendo.

El séptimo tour tuvo comodestino la Laguna de Cochicó,ubicada en Guaminí -a 470kmde la Ciudad de Buenos Aires-,lugar de pesca altamente recono-cido por la calidad y cantidad de

pejerreyes que se pueden extraer.Entre quienes participan, reinael compañerismo y la camara-dería, y lo importante para elloses pasar un momento agradablecompartiendo una pasión: lapesca. “Lo importante es lo quenos queda, vuelvo lleno de todoeso lindo que significa estarentre compañeros”, señala JoséVittori.

Las salidas, que cuentan con laatenta coordinación de RicardoFiore y Gabriel Riveros, doscompañeros encargados de

edificios amantes de la pesca,sumaron una nueva e interesantepropuesta: la realización de untorneo entre los asistentes.

Una sana competencia sepudo observar durante el eventoque consagró ganador a AgustínCisterna, quien se sumaba porprimera vez al grupo. Elganador, que prometió participarde la próxima salida paradefender el título conseguido,remarcó que ante todo “se tratade compartir un buen fin desemana con los compañeros”.

La pasión, la solidaridad y elentusiasmo están siemprepresentes. Así lo señala AtilioGauna, eximio pescador queparticipa desde los inicios, quienafirma que ha hecho muchos ybuenos amigos gracias a lassalidas. El 2009 será otro año deéxitos para los tours de pesca.La apuesta para los próximosdoce meses, es continuarsumando compañeros a lainiciativa que, desde la dirigenciadel SUTERH, cuenta con un total yrotundo apoyo.

Descuento en pasajes de ómnibusUn nuevo acuerdo puesto en marcha

redunda en más beneficios para la granfamilia de los trabajadores de edificios. Las políticas que día a día son desplegadasdesde la comisión directiva, tienen comodestinatario principal el conjunto de losencargados y su grupo familiar.

En esta oportunidad, el SUTERH firmó unacuerdo con la empresa Vía Bariloche,mediante el cual los afiliados reciben undescuento de un 15 % en todas las rutas dela empresa y su grupo que comprende acompañías como Tigre Iguazú, Patagónica,Don Otto, Vía Tac, Quebus, El Valle,Pehuenche y Albus.

La modalidad implementada para obtenerel descuento establece que los interesadosdeben dirigirse a las oficinas de turismo,Riobamba 250 - Sarmiento 2040, para retirarla orden de descuento con la cual pueden

realizar la compra del pasaje en la empresaVia Bariloche, ubicada en Carlos Pellegrini743 PB de la Ciudad de Buenos Aires. El acuerdo rige durante todo el año 2009.

Para más información, los afiliados interesados comunicarse:teléfono 5354-6600mail turismo@suterh.org.ar

14 TOur y Pasajes BAriloche 26/2/09 17:48 Página 14

15 Av. Cronograma Guar ok 26/2/09 10:07 Página 015

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PROPUESTA CULTURAL EN LA COSTA

Muchos compañeros ycompañeras que se hospedaronjunto a su familia en los hotelesdel SUTERH,participaron de estanovedosa propuesta cultural conentrada libre y gratuita a cargo dela escritora María MartaMarciano.

La actividad consistió en unainteresante conferencia sobrela vida del escritor argentino,sus cuentos, y la proyeccióndel documental “Borges yNosotros”, con las voces de

Gastón Pauls y Lidia Lamaison.Los asistentes a los encuentros

transitaron por los arrabales, elbarrio de Palermo,presenciandoimaginariamente algún duelo acuchillo, materia borgeana porexcelencia,profundizando hastael rigor etimológico en la obra deBorges. Por momentos, tiempoy espacio se diluyeron en ese viajeimaginario a los suburbiosorilleros. Entre imágenes,palabras y diálogos,los especta-dores se llevaron varios conoci-

mientos sobre la vida y la obradel popular escritor argentino.Mar del Plata, Valeria del Mar,Villa Gesell y Miramar,fueron lasciudades en donde se realizaronlos encuentros.

Los resultados fueronexcelentes. Fue muy importanteel número de participantes y elinterés demostrado.Sobre el final,la imagen se repetía en cada unode los hoteles: los compañeros ycompañeras pedían recomenda-ciones, otros títulos, o, simple-

Los afiliados queveranearondurante enero enlos hoteles de lacosta atlántica,disfrutaron deuna interesantepropuestacultural, que lespermitióacercarse a la viday obra de JorgeLuis Borges.

16 de eneroHosteria Din Don, Valeria del Mar

Las luces de la Hostería Din Don se encienden tímidamente en una noche ya iluminada por

la luna creciente. El calor sofocante de la jornada se evapora en una brisa fresca y recon-

fortante. Las cortinas de la hostería danzan ligeras, acaso evocando una presencia... y es

que en la habitación número 25 de la Hostería Din Don se hospedó Jorge Luis Borges.

María Marta Marciano, escritora.

Borgesen los hoteles SUTERH

mente,se acercaban para aclarardudas sobre el autor.

Los afiliados al sindicato y lacomunidad en general, disfru-taron de la propuesta culturalrealizada por el SUTERH y elCentro Cultural Caras y Caretas,en la cual los participantesingresaron imaginariamente, enaquella lejana y enigmáticaBuenos Aires de principios desiglo,y en la vida y obra de uno delos escritores más prestigioso deestas latitudes.

16 Borges en la costa 26/2/09 17:43 Página 16

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INAUGURACIÓN

Esta nueva obra se inscribe en la política dedescentralización que lleva adelante el Suterh afin de llegar cada día más cerca de su gente y desus necesidades, ya sean gremiales como desalud. El crecimiento urbanístico de Pilar en losúltimos años fue fundamental para tomar ladecisión de emplazar esta nueva Delegación.

El moderno edificio está dividido en tresmódulos con patios internos. El primermódulo lo ocuparán los consultorios y laguardia clínica,tanto en la planta baja como enel primer piso, el segundo las oficinas paraasesoramiento legal y gremial,y,en el tercero,estarán las aulas para los cursos decapacitación y formación que habitualmenteel SUTERH brinda a sus afiliados y lacomunidad en general.Durante una vista porsus instalaciones,Víctor Santa María afirmó

que la calidad de atención será de sumaexcelencia,tal como sucede en la sede centraly en el resto de las delegaciones.

La tecnología y los materiales utilizados sonde última generación, aspecto que quedacertificado con la utilización de luminaria debajo consumo y el equipamiento médico que seinstalará en su interior.Su diseño es sumamentemoderno y funcional,sus aulas y consultoriosson amplios y aprovechan la luz natural.

Odontología, pediatría, guardia clínica,

ecografía,cardiología,mamografía,kinesiologíay laboratorio, son algunos de los serviciosmédicos a los que podrán acceder los afiliadosde la zona.

Las obras no se detienen, y día a día,confirman la política desplegada desde ladirigencia de nuestro gremio. De estamanera, SUTERH-OSPERYH continúatrabajando para mejorar la atención ybrindar un servicio de salud cada día máseficiente.

Delegación Pilarsuinauguración

17 PILAR 26/2/09 17:44 Página 17

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El martes 27 de enero, en el Salón Moreno del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el titular dela cartera, Carlos Tomada, firmó una resolución en la cual la institución se suma a la producción dedocumentales llamada “Historia del Trabajo”.

La historia del trabajosuma a su Ministerio

El mundo del cine, porprimera vez y gracias a estetrascendental proyecto,relatarála historia del mundo del trabajoen la Argentina.Inicialmente setrataba de una coproducciónentre la Fundación OctubreTrabajadores de Edificios y el

Centro Cultural Caras yCaretas, junto a la CGT y alINCAA.

En el acto estuvieronpresentes, junto al MinistroCarlos Tomada, el titular delSUTERH y del Centro CulturalCaras y Caretas, Víctor Santa

María, el Secretario de DDHHde la Confederación General delTrabajo, Julio Piumato y eldirector de los documentales,Omar Quiroga, entre otrosfuncionarios, productores yrepresentantes de los organismosparticipantes.

Se resaltó especialmente, enlas palabras de Santa María,Piumato y Tomada, laimportancia de un proyecto deesta envergadura que, porprimera vez mediante esteformato, retratará, a través dela historia y el testimonio de lostrabajadores, cómo el trabajoconstruyó la nación Argentina.

El material recolectado porun equipo de investigadoresdel Centro Cultural Caras yCaretas y de la CGT, confor-mará la serie de trecedocumentales en los que seplasman los testimonios e

imágenes que se estánfilmando en todo el país y quebajo el nombre de “Historia delTrabajo” estarán finalizadosdurante el corriente año.

La idea y dirección decontenidos está a cargo de ladirectora del Centro CulturalCaras y Caretas,María Seoane,mientras que la direcciónejecutiva está en manos deOmar Quiroga.

A pocos meses de celebraseel Bicentenario, el presenteproyecto resulta de sumaimportancia para reconstruiry difundir la memoria de lostrabajadores, el rol del Estado,de los empresarios, de laciencia y la tecnología, y loscambios que surgieron desdela Colonia hasta nuestros días,para la construcción efectivade un país conocedor de supasado.

CULTURA

Omar Quiroga, Víctor Santa María, Carlos Tomada y Julio Piumato.

18 Cultura 26/2/09 17:45 Página 18

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17º Concurso este año a México

17º CONCURSO PREMIO LATINOAMERICA SIGLO XXI

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Bases17º CONCURSO PREMIO LATINOAMERICA SIGLO XXI

CONSIDERANDOS: Conscientes de la necesidad imperiosa de fortalecer

los lazos de unión latinoamericana la FATERYH (Federación Argentina de

Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal adherida a la UNI y UNI-

AMERICA),el SUTERH (Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de

Renta y Horizontal - CBA y GBA) y la Fundación OCTUBRE llevan a cabo

acciones concretas de difusión e intercambio cultural en forma permanente

con todos los países de la región.

Teniendo en cuenta que son los jóvenes de hoy los que deben formarse en el

espíritu de cooperación y solidaridad con los países hermanos se instituye el

premio "LATINOAMÉRICA SIGLO XXI".

Art. 1: La FATERYH,el SUTERH y la Fundación OCTUBRE instituyen por

decimoseptimo año consecutivo el Premio "Latinoamérica Siglo XXI" que se

otorgará en el corriente año y cuyo objeto es galardonar la dedicación al estudio

de los hijos de trabajadores de edificios pertenecientes a las filiales adheridas a

la FATERYH que se encuentren cursando sus estudios en establecimientos

públicos y privados del ámbito Nacional,Provincial y Municipal.

Art. 2º: El premio que se instituye consistirá en un viaje de formación

cultural a la República de México donde visitaran distintos centros de

interés cultural,y cuya duración será de una semana en el mes de Julio de

2009,e incluirá pasajes de ida y vuelta,alojamiento,estadía, traslados dentro

del país,entradas a museos y otras instituciones que se visiten.Se otorgarán

medallas a los ganadores y diplomas a los concursantes

Art. 3º Se aceptará a jóvenes que tengan un mínimo de 7 puntos de

promedio final en el ciclo lectivo 2008.El valor promedio a considerarse se

obtendrá en milésimas.En caso de igual puntaje en el último puesto de cada

categoría,se resolverá por sorteo.

Art. 4º: Podrán concursar los hijos de los afiliados al SUTERH adheridos a

la FATERYH que se encuentren cursando 9º grado del 3º ciclo E.G.B.,1º,2º,

3º año de la Educación Polimodal,o bien,de 2º a 5º año del nivel secundario,

en establecimientos públicos y privados del ámbito Nacional,Provincial y

Municipal.

Art. 5º: La inscripción será firmada por ambos padres de los postulantes y

presentada por el afiliado titular en el Sindicato local respectivo.No se

aceptarán inscripciones de afiliados que no se encuentren al día con sus

cuotas sindicales.

Art. 6º: No se aceptarán inscripciones de aquellas filiales que no estén al

día con sus aportes.

Art. 7º: Serán premiados los veinte (20) mejores promedios de estudio del

año anterior que cumplan los requisitos de los art.3º y 4º; dividiéndose en

dos categorías,una femenina y otra masculina con un cupo de diez

estudiantes por categoría.

Las distintas filiales de la FATERYH se agruparán en siete regiones.Se

seleccionarán los dos mejores promedios de cada una de las siguientes

regiones: Regiones Norte (Jujuy,Salta,Tucuman,Sgo.del Estero,Catamarca),

Región Centro (La Pampa,Cordoba,Mendoza,San Juan),Región de la Costa

(Necochea,Miramar,Mar del Plata,Villa Gesell,P.de la Costa,Pinamar),

Región Sur (Bahia Blanca,Rio Negro,Chubut,Neuquén),Región Interior

Pcia.Buenos Aires (Pergamino,San Nicolas,Zarate,La Plata,Olavarría,

Tandil),Región Noreste (Misiones,Chaco,Corrientes,Santa Fe,Entre Ríos,

Formosa); y los ocho mejores promedios de la Región CBA y GBA.

Art. 8º. En el caso de quedar el premio desierto en alguna de las regiones,se

adjudará el/los cupo/s al/los mejor/res promedio/s de entre todas las

regiones participantes.La decisión de ejecutar el Art.8,será resuelta

exclusivamente por los organizadores.

Art. 9º: Podrán participar todos los que cumplan con los requisitos,pero

ningún Sindicato o Delegación podrá tener más del 50% del total del cupo de

ganadores del Premio.

Art. 10º: El jurado estará conformado por el Consejo de Administración de

la Fundación OCTUBRE,el Secretario Gral.de FATERYH se desempeñará

como presidente del mismo.

Art. 11º: El jurado tendrá en cuenta especialmente el comportamiento de

los jóvenes en las distintas actividades organizadas por la FATERYH.

Art. 12º: El jurado se expedirá mediante un acta firmada por sus miembros

ante escribano público en la que se establecerán los estudiantes premiados

en el orden de méritos.El jurado sesionará en la sede de Fundación Octubre.

Art. 13º. Los jóvenes premiados viajarán a la Republica de México

acompañados por un miembro del Consejo Directivo de FATERYH y/o un

miembro de la Fundación OCTUBRE.

Art. 14º: La tramitación del Pasaporte y las autorizaciones de los padres

para salir del país estarán a su cargo.

Art. 15º: No podrán participar de este 17º concurso los ganadores de años

anteriores.

Art. 16º: Por el solo hecho de presentarse, los aspirantes al concurso

aceptan todas y cada una de las condiciones establecidas en el presente

reglamento.

Art. 17º: Cualquier situación no prevista en el presente reglamento será

resuelta por la Fundación OCTUBRE.

Buenos Aires,Febrero de 2009

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CONSTANCIA - 17º CONCURSO PREMIO LATINOAMERICA SIGLO XXI

La Dirección de la _____________________________________________________________________________________HACE CONSTAR: que el alumno _________________________________ Nº de Documento _______________________, que cursa ______ año, división ____, obtuvo durante el ciclo lectivo 2009, un promedio anual de _________ (*).

No tuvo amonestaciones y sigue siendo alumno regular de este establecimiento.

Se extiende la presente constancia, en la Ciudad de __________ a los ____ días del mes de ____________ de dos mil nueve, para ser presentadoante las autoridades de la FATERYH y Fundación OCTUBRE.

Dadas las características federales de la educación de nuestro país, se intenta garantizar la posibilidad de participarequiparando las diversas formas de evaluación:

Calificaciones Puntaje Calificaciones Puntaje

No Alcanzó (N) Alcanzó Muy Sat. (AMS)Insuf. (I) 3 Muy Bueno (MB) 8.50Alcanzo (A) Superó (S)Regular (R) 4.50 Excelente (E) 10Alcanzó Sat. (AS)Bueno (B) 6.50

(*)Detallar el promedio anual obtenido durante el ciclo lectivo 2008.

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Constancia17º CONCURSO PREMIO LATINOAMERICA SIGLO XXI

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FICHA - 17º CONCURSO

DATOS DEL AFILIADOAPELLIDO Y NOMBREDOCUMENTO DE IDENTIDAD: TIPO NºESTADO CIVILDOMICILIO T.E.LOCALIDAD PROVINCIA C.P.Nº DE AFILIADO SINDICAL

DATOS DEL CÓNYUGEAPELLIDO Y NOMBREDOCUMENTO DE IDENTIDAD: TIPO NºDOMICILIO T.E.LOCALIDADPROVINCIA C.P.Nº DE AFILIADO O.S.

DATOS DEL POSTULANTEAPELLIDO Y NOMBREFECHA DE NACIMIENTO EDAD NACIONALIDADDOCUMENTO DE IDENTIDAD: TIPO NºDOMICILIO T.E.LOCALIDADPROVINCIA C.P. Región: Nº DE AFILIADO O.S.ESCUELA A LA QUE CONCURREDOMICILIO DE LA ESCUELA T.E.LOCALIDADPROVINCIA C.P.AÑO QUE ESTA CURSANDO PUNTAJE PROMEDIO

..................................................... .....................................................FIRMA DEL PADRE FIRMA DE LA MADRE

INSTRUCCIONES PARA PARTICIPAR DEL 17º CONCURSO "LATINOAMERICA SIGLO XXI"

Por medio de la presente Ud. ha recibido: 1 Base para el concurso, 1 ficha de inscripción, 1 constancia y elpresente instructivo

A continuación se detalla la forma en que deberá presentarse toda ladocumentación requerida para concursar:

(1) FICHA DE INSCRIPCIÓNTodos los datos que se solicitan en la ficha de inscripción deberán sercompletados y acreditados con los respectivos documentos enperfecto estado, para luego ser remitidos a la Fundación Octubre. Losdatos correspondientes a la escuela, deberán ser completadosteniendo ante la vista el boletín de calificaciones del ciclo lectivo 2008.

(2) CONSTANCIAEl formulario constancia será llenado únicamente por las autoridadesdel colegio y será tenido como documento, por lo tanto no deberápresentar ningún tipo de enmienda o tachadura que no estédebidamente salvada. Deberá estar firmada y sellada por lasautoridades del instituto.

(3) FOTOCOPIA DEL BOLETÍNJunto a la solicitud se deberá presentar una fotocopia del boletín decalificaciones del ciclo lectivo 2008. Dicha documentación deberáestar certificada por la Institución, con su firma, sello y la leyenda ESCOPIA FIEL DEL ORIGINAL.

ENVIÓ DE LA DOCUMENTACIÓNRogamos tener en cuenta al enviar esta documentación que el cierrede recepción de solicitudes es indefectible por lo tanto todas aquellasque se presenten después del 7 de Mayo de 2009 no podrán seraceptadas.

Las mismas podrán ser remitidas:

1. Personalmente en la Fundación Octubre, Venezuela 370, Ciudad deBuenos Aires, en el horario de lunes a viernes de 11 a 18 hs. Hasta eldía 8 DE MAYO DE 2009.2. Por correo a la misma dirección.3. Participantes del interior del país, podrán enviarlas por correo a laFundación Octubre o por intermedio de su sindicato local respectivo.

PARA TENER EN CUENTAAl ser el puntaje promedio el único requisito para participar, todo tipode adulteración será causa suficiente para la descalificación delpostulante, y no habrá ninguna instancia de apelación posible.

La documentación (1), (2) y (3) son requisitos indispensables para poderconcursar. En el caso de que estos no estén en condiciones (datosincompletos, adulterados o no cumplan con alguno de los artículos de lasBases) quedara automáticamente fuera de concurso.

Para comunicarse con la Fundación OCTUBRELlamar al 5354-6600 int. 5008

De lunes a viernes de 10 a 16 hs.

CONSTANCIA RECEPCIÓNDATOS DEL POSTULANTE

APELLIDO Y NOMBREFECHA DE NACIMIENTO EDAD NACIONALIDADDOCUMENTO DE IDENTIDAD: TIPO NºNº DE AFILIADOESCUELA A LA QUE CONCURREAÑO QUE ESTA CURSANDO PUNTAJE PROMEDIO

A COMPLETAR POR LOS ORGANIZADORESFECHA DE PRESENTACIÓNOBSERVACIONESFIRMARecepción de solicitudes hasta el 7 de Mayo de 2009

El plazo para entregar las fichas de inscripción es inamovible, por tal motivo serán rechazadas todas aquellas que se presenten después del 7 de Mayo de 2009.

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El servicio de sepelio protege a:■ Afiliado titular y cónyuge.

Incluye:■ Sala velatoria■ Ataúd especial para tierra, nicho, panteóno bóveda.

■ Un coche fúnebre portando hasta 4 co-ronas.

■ Unauto remisedeacompañamiento.■ Impuestos municipales(los que corres-ponden por gastos de inhumación),quedando excluidos los arrendamientosde tierra,nicho o gastos de inhumaciónen cementerios privados.

El arrendamiento de tierra, nicho ocremación en Capital Federal es de $70y para el resto de los cementerios, segúnrecibo extendido por la municipalidadque corresponda.

Nuevos beneficios:■ Cobertura para hijos solteros menores de21 años.

■ Para el caso de fallecimiento del cónyu-ge del afiliado titular se entregará por úni-ca vez la suma de $ 200 en concepto dequebranto económico.

■ Cobertura del 50% de los gastos detraslado terrestre del cónyuge delafiliado titular en todo el país, debiendopara ello justificar su residencia ha-bitual en el lugar donde desea sertrasladado.

Documentaciónnecesaria para obtener el beneficio:■ Documento de identidad.■ Ultimo recibo de sueldo donde conste eldescuento del sindicato.

■ Carnet Sindical del SUTERH.

Servicio de sepelioAnte un fallecimiento,

Ud. Puede comunicarseDurante las 24 horas.

En el momento en que más lo necesite, lo vamos a escuchar y ayudar.

CENTRO DE ATENCION TELEFONICA

0800-888-7656L I N E A G R A T U I T A

Personal especialmente capacitado le brindaráel asesoramiento que usted necesita.

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...Con vos...

...Con vos...en televisión

en rad io AM 550 Sábados de 7 a 8 Radio Colonia

Sábados 10 hs.

23 TV + RAdio NUEVO 17/04/2006 15:28 Page 23

Sábados 13 hs.

CANAL 5TELECREATIVA

Sábados 13 hs.AMERICA 24

tapa Ctapa vocero 139.qxd 26/2/09 17:51 Página 2