Revista de la Federación Nacional de Empresarios Pintores · que en 2016, según el Estudio sobre...
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Revista de la Federación Nacional de Empresarios Pintores nº40 - Abri 2017
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Revista de la Federación Nacional de Empresar ios Pintores
nº40 - Abri 2017
4ª
Dirija sus pedidos a:ANSPI Camino Ibarsusi, s/n. - Edificio Arzubi - 48004 BILBAOTfno.: 94 641 50 30 - Fax: 94 305 05 94 - Móvil: 600 570 569E-mail: [email protected]
Mundo ANSPI es una publicación de
ANSPI
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Presidente
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Secretaria adjunta a presidencia
Eva Colino Vela
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(Federación Nacional de Empresarios Pintores)
Camino Ibarsusi, s/n. - Edificio Arzubi
48004 BILBAO
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Móvil: 600 570 569
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RESIMORTER APLICATIONS
REPRESENTA EN EL ÁMBITO ESTATAL LOS INTERESES DE TODOS LOS EMPRESARIOS DE PINTURA DECORATIVA E INDUSTRIAL
ESTAR ASOCIADO A ANSPI SUPONE TENER A TU DISPOSICIÓN LAS ÚLTIMAS NOVEDADES Y NORMATIVAS PARA NUESTRA PROFESIÓN
QUIENES SOMOS?ANSPI, Federación Nacional de Empresarios Pin-tores, es una asociación empresarial sin ánimo de lucro, fundada en 1973 y dedicada a la represen-tación y defensa de los intereses de las empresas y profesionales dedicados a todas las modalidades de pintura.
CUALES SON NUESTROS OBJETIVOS?Nuestros principales objetivos son :
- Representar al gremio- Llevar a cabo todas aquellas actuaciones que
salvaguarden y promuevan los intereses de los profesionales del sector
- Estudiar las cuestiones profesionales, proble-mas y oportunidades de interés común- Promover el intercambio de experiencias e información entre los asociados- Estimular la colaboración entre las empresas asociadas
QUE SERVICIOS TE OFRECEMOS?Los servicios más importantes que ANSPI presta a sus asociados son:
- Asesoría técnica gratuita- Asesoría legal y laboral gratuita- Representación del sector ante instituciones
nacionales (Gobierno Central) e internaciona-les (Gobierno de la CEE), en defensa de nues-tros intereses como gremio
- Revista ANSPI gratuita, con noticias del sector y precios orientativos por m2
- Seguros de R.C. con una relación calidad-pre-cio sin competencia, gracias a nuestro acuerdo de colaboración con ARAL3 CONSULTING
- TARJETA SOLRED gratuita y sin avales para nuestros asociados, con descuentos de hasta 8 céntimos por litro de carburante
- Servicio de Prevención ajeno, formación, ges-tión de residuos y un largo etcétera.
- Página web en la que podrá encontrar bolsa de trabajo, publicidad gratuita a través del direc-torio de empresas asociadas, noticias de inte-rés para el gremio, normativa legal, etc.
Sin embargo, por encima de todas estos servicios, tu principal ventaja como asociado va a ser el for-mar parte de una asociación que cuenta con más de 40 años de andadura y experiencia en el sector, que va a luchar por defender tus intereses y en la que vas a poder compartir experiencias, proble-mas e inquietudes con un nutrido grupo de profe-sionales, encontrando soluciones que te ayuden en el día a día de tu empresa.
Para mayor información acerca de ANSPI contacten por favor con las siguientes señas:
ANSPIFederación Nacional de Empresarios Pintores
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¿Quienes somos?
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Queridos compañeros pintores, como dice el tí-
tulo, no hay mal que cien años dure ni cuerpo
que lo aguante. Yo, os puedo contar mi pequeña
historia personal para que os pueda servir de
ánimo y esperanza en estos tiempos que nos
han tocado vivir.
Mi empresa familiar fue fundada en 1900 por mi
abuelo, luego siguió con ella mi padre, posterior-
mente yo y a día de hoy la continua mi hijo, so-
breviviendo a la conocida maldición de la tercera
generación. Y todo ello se debe a cuatro gene-
raciones de trabajadores que valiéndose de
profesionalidad, empeño, honradez, atención al
cliente y buena gestión siempre han conseguido
mantener la empresa, si bien es cierto que se
han ido alternando siempre momentos de gran
actividad con otros de flaqueza en los que es más difícil mantener la pasión por la profesión,
pero siempre buscando dignificar la profesión de MAESTRO PINTOR.
Durante todos estos años se ha ido avanzando y
mejorando el aprendizaje del profesional desde
la base para formar mejores profesionales en la
pintura, muchos de ellos tienen incluso su propia
empresa de pinturas, se ha avanzado en la ges-
tión del trabajo mejorando el control de gastos
y costes.
Es muy importante además adaptarse a los nue-
vos tiempos con rapidez, siempre estar dispues-
to a aprender y conectar con otros profesionales
que nos den la oportunidad de estar al día de las
nuevas técnicas y formas de desarrollar nuestra
profesión.
Desde los comienzo de ANSPI (Federación Na-
cional de Empresarios Pintores) nos abrimos a
esa sinergia entre todos los asociados, amplian-
do los conocimientos y experiencias gracias a
los maestros pintores de toda España. Pero lo
más importante de todo es y será el trato hu-
mano de todos sus asociados, el esfuerzo cons-
tante de los directivos. Como asociado, siempre
me sorprendió la unión entre los compañeros,
la información y asesoramiento y el no sentirme
nunca solo ante las adversidades, creando unos
lazos de unión por todo el territorio nacional,
desde el norte hasta el sur. Haciendo que los
miembros nos sintamos más fuertes y unidos.
Para ir terminando, quiero deciros que me siento
muy orgulloso de pertenecer a ANSPI y que en-
tre todos tenemos que ayudarla a seguir siendo
importante y referente para todas las empresas
aplicadoras de pintura del país.
Un saludo
Francisco Gómez Rodríguez
Vicepresidente 2º Vocal Andalucía Occidental
Editorial
NO HAY MAL QUE 100 AÑOS DURE...
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Noticias
El número de empresas de nueva creación registra-
do en los dos primeros meses del año alcanzó las
17.497 sociedades, lo que supone un 8,86% menos
que en 2016, según el Estudio sobre Demografía
Empresarial elaborado por la consultora Informa
D&B. En el mes de febrero, las constituciones de
sociedades descendieron un 16,27% respecto al
año anterior, hasta las 9.052 nuevas empresas.
La construcción es, después del comercio, el sector
donde se crearon más empresas, tanto en el acu-
mulado anual, con 3.525 empresas como en el mes
de febrero, cuando se registraron 1.844 constitucio-
nes.
Sin embargo, comercio y construcción son también
EN LO QUE VA DE AÑO SE HAN CREADO 3.525 EMPRESAS DEDICADAS AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
los sectores que han sufrido más recortes en
lo que va de año, con 462 y 344 constituciones
menos, respectivamente. Esto supuso un 8,89%
menos de empresas dedicadas a la construc-
ción creadas menos en comparación con el año
anterior.
Las cifras de capital invertido en sociedades del
sector de la construcción han crecido un 13,77%
en lo que va de año, hasta los casi 292 millones
de euros, y un 6,12% en febrero, alcanzando los
154 millones de euros.
Cifras globales
A pesar del retroceso en la creación de empre-
sas, los datos de capital invertido crecen un
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22,72% en lo que va de año, hasta alcanzar casi
1.300 millones de euros, y un 12% en febrero, re-
gistrando los 564 millones de euros.
Cabe destacar que es la primera vez desde junio de
2016 que la cifra de creación de sociedades supera
el umbral de las 9.000 empresas.
Datos regionales
Cataluña es la Comunidad donde han nacido más
empresas en lo que va de año, con 3.567 nuevas
compañías constituidas, seguida de Madrid (3.349)
y Andalucía (2.861).
No obstante, en términos interanuales, la disminu-
ción en la creación de empresas en el mes de febre-
ro se pudo apreciar en casi todas las Comunidades
Autónomas, salvo en Navarra (+14,95%), Castilla
y León (+0,92%) y Ceuta, que no presentó varia-
ciones respecto al año pasado. Las bajadas más
importantes se observaron en Cataluña (-20,16%),
Madrid (-16,13%) y Andalucía (-14,57%).
El Consejo de Mi-
nistros aprobó
el pasado
viernes un
acuerdo por el
que se establecen las
cuantías máximas de las ayudas estatales para las
subvenciones de la prórroga, durante al año 2017
del Plan Estatal de Vivienda 2013-2016.
En concreto, se destinarán 321,61 millones de eu-
ros para ayudas estatales al alquiler de viviendas y
a la rehabilitación y renovación de viviendas y ba-
rrios. El mismo importe que para el mismo objeto se
destinó en el año 2016.
Se prevé que esta inversión posibilite la concesión
de más de 100.000 ayudas al alquiler y la rehabi-
litación o renovación de aproximadamente 35.000
viviendas. Ello supondrá la generación de aproxi-
madamente 12.700 puestos de trabajo.
A estas ayudas hay que sumar 140 millones de eu-
ros que aportará el Ministerio de Fomento durante
el ejercicio 2017 para las ayudas de subsidiación
de préstamos vinculados a la vivienda, que benefi-
ciarán a 140.000 familias.
Fomento destinará 321,61 millones de euros a ayudas estatales a la vivienda durante 2017
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Las empresas con un nivel bajo de accidentes y
enfermedades laborales entre sus trabajadores
tendrán una rebaja del 5% en las cotizaciones por
contingencias profesionales. Así lo regula el Real
Decreto aprobado el pasado viernes por el Con-
sejo de Ministros que quiere ampliar la concesión
de los bonos a las empresas por reducir su sinies-
tralidad.
El ministro de Educación, Cultura y Deporte y por-
tavoz del Gobierno, Íñigo Méndez de Vigo, ex-
plicó que el nuevo texto legal “establece una
serie de incentivos, basados en sistemas
objetivos, para premiar a las empresas
que adoptan medidas que contribuyen,
de manera eficaz, a prevenir o a reducir los accidentes o enfermedades profesionales”.
La cuantía del incentivo será del 5% del importe
de las cuotas por contingencias profesionales de
cada empresa correspondientes al periodo de ob-
servación, con posibilidad de reconocer un incen-
tivo adicional del 5%, hasta el 10%, si invierten en
mejorar las condiciones de salud e higiene de sus
empleados.
La financiación irá a cargo al Fondo de Contingen-
cias Profesionales de la Seguridad Social. El volu-
men máximo de los recursos a disposición de las
mutuas en cada ejercicio económico para este fin será del 3% del saldo de dicho Fondo.
Como requisitos para beneficiarse de la reduc-
ción en las cuotas, se exige el cumplimiento
de los índices de siniestralidad general y si-
niestralidad extrema, una declaración res-
ponsable del cumplimiento de deter-
minadas obligaciones por parte del
empresario e informar de la solicitud
de los incentivos a los delegados de
prevención.
El Gobierno reducirá las coti-zaciones a las empresas con
baja siniestralidad laboral
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Cuéntales a tus compañeros las ventajas de pertenecer a ANSPI, porque además de defender
nuestro sector, te ofrecemos:
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Asociaciones
El pasado mes de enero, Anspi y Asefapi firmaron un acuerdo de colaboración que formaliza las ex-
celentes relaciones que ambas asociaciones han
venido manteniendo a lo largo de toda su historia
Este acuerdo se basó en los siguientes conside-
randos
I Que ambas instituciones tienen objetivos comu-
nes y/o complementarios, y que por tanto la cola-
boración permitirá aprovechar al máximo sus po-
tenciales.
II Que tiene interés positivo la coordinación de las
dos instituciones a fin de sumar esfuerzos para es-
tablecer caminos de actuación que favorezcan e
incrementen el beneficio mutuo.III Que ambas instituciones han mantenido contac-
tos a través a lo largo de su historia en áreas rela-
cionadas con temas afines.IV Que, sobre la base de lo anteriormente expues-
to, se abre un amplio espectro de posibilidades de
colaboración, por lo cual, se considera oportuno
suscribir un protocolo que permita un aprovecha-
miento de los recursos más óptimo y una coope-
ración activa en el desarrollo de temas de interés
común.
V Que las dos Asociaciones declaran su voluntad
de participar en forma conjunta en actividades que
persigan un mejor conocimiento y uso de la pintura
y su aplicación, propiciando aumentar los vínculos
entre sus miembros y otros propios de su actividad,
El principal objetivo de este convenio de colabora-
ción es el de enmarcar y coordinar la actuación de
ambas asociaciones en los intercambios de infor-
mación y en la realización de proyectos de mutuo
interés.
ANSPI Y ASEFAPI FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACION
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En 1977 un grupo de empresarios crearon la Aso-ciación Española de Fabricantes de Pinturas, a la que, ese mismo año se unieron otras compañías. Diecinueve de aquellas empresas siguen hoy for-mando parte de la Asociación.
La falta de canales estables de comunicación jus-tificó la creación de ASEFAPI. Desde aquel 1977 la Asociación ha evolucionado con el tiempo, amoldándose a las necesidades de las empresas y la sociedad, ganando prestigio y protagonismo en el mundo industrial.
En 40 años muchas cosas han cambiado, exis-tiendo ahora en la cartera de todas las compañías una variedad de productos, inimaginables enton-ces, respaldados por la más alta capacidad tec-nológica.
El mundo globalizado se ha ido enfrentado a la, cada vez mayor, necesidad de atender a una creciente cantidad de información.
Esta información, la recibida y la generada, se multiplica debido a las nuevas tecnologías. Nin-guna empresa en solitario puede hacer frente a esta situación.
Actualmente 100 empresas, concienciadas con los nuevos retos aúnan sus esfuerzos a través de la Asociación Española de Fabricantes de Pinturas y Tintas de Imprimir.
De esta forma disponen de mayor potencia para hacerse escuchar, y de mayores posibi-lidades de captar la información clave para su negocio.
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prestando un asesoramiento jurídico integral a per-
sonas, empresas, e instituciones públicas, gracias
a un sistema de trabajo dirigido a la obtención de
los mejores resultados para sus clientes.
Actuan en los Juzgados y Tribunales de todo el te-
rritorio nacional, y mantienen una estrecha relación
con firmas internacionales, para aquellos asuntos que trascienden de nuestras fronteras.
San José Abogados está compuesto por un grupo
de profesionales que destacan por su vocación por
el Derecho, su experiencia, y su profunda implica-
ción en los asuntos que se les encomiendan.
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Entre sus componentes se encuentran profesores
de la Universidad de Deusto, árbitros del Consejo
Superior de Cooperativas de Euskadi, investigado-
res que han participado en proyectos de Universi-
dades como Harvard (Cambridge-EE.UU.) o en el
Max Planck Institut (Hamburgo-Alemania); todos
ellos especialistas en diferentes campos del Dere-
cho, que participan activamente en la publicación
de libros, artículos y reglamentos.
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a ANSPI y serán tramitadas a la mayor brevedad
posible
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La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea de 21 de diciembre de 2016, reconoce la
retroactividad total de los efectos de
la nulidad de las cláusulas suelo, lo
que permitirá a los afectados por la
misma recuperar lo pagado de más
desde el inicio de la relación
hipotecaria, cantidades que
en la mayoría de las ocasio-
nes superan con creces los
6.000 €.
Otra importante sentencia
de 23 de diciembre de 2015
permite a los consumidores
reclamar una serie de gastos
asociados a la constitución
de la hipoteca que, con ca-
rácter general, son cargados in-
debidamente a las personas que
acuden a la entidad financiera a solicitar un préstamo hipoteca-
rio (gastos de notaría, registro,
informe de tasación e, incluso en
algunos caso, el Impuesto sobre
Actos Jurídicos Documentados).
Se estima que el importe medio de los gastos de
constitución de una hipoteca sobre una vivienda de
120.000 euros supera los 1.000€.
Es preciso un correcto asesoramiento
no sólo para conocer exactamente las
cantidades que se tiene derecho a
recuperar, sino para formular una
reclamación que obligue al ban-
co a efectuar una propuesta.
Si has suscrito un préstamo
hipotecario posiblemente seas
uno de los afectados.
Desde ANSPI, en colaboración
con San José Abogados, nos ofre-
cemos a analizar sin ningún tipo
de coste ni de compromiso para
nuestros asociados, tu documen-
tación y situación personal, para
informarte de las cantidades que
puedas tener derecho a recla-
mar.
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Gracias al acuerdo de colaboración entre ANSPI y
SOLRED, todos nuestros asociados se pueden be-
neficiar de MAYORES DESCUENTOS en la com-
pra de carburantes.
Hemos mejorado las condiciones de este
acuerdo de colaboración:
- Disponer de la tarjeta SIN AVAL para consumos infe-riores a 2000 €/mes (previa aprobación por la compa-ñía que evalúa el riesgo)
- Descuentos :
DIESEL: 8 cts€/l por los consumos rea-
lizados en una Red de EE.SS. Preferentes
de REPSOL, CAMPSA y PETRONOR en España
En las no preferentes, el descuento es de 1,20 cts/l
GASOLINA: 1,80 cts€/l para todos los consumos
de gasolina realizados en todas las EE.SS. Repsol,
Campsa y Petronor.
La tarjeta SOLRED es un medio de pago que ade-
más brinda a sus titulares las siguientes ventajas:
- VIA T para pagar los peajes de auto-pista y túneles. El coste para 5 años es de 10 € en total.
- Factura mensual y extracto de operaciones de
cada vehiculo, lo que facilita que se desgraven del
IVA de cualquier operación de repostaje, peaje, lu-
bricante, talleres, o lavados, aunque no disponga
del ticket.
- SOLRED Directo on line, herramienta que permite
acceder a través de Internet a toda la información
detallada de movimientos y consumos, relación de
Estaciones con descuento, etc.
- Ofertas de bonificaciones en hoteles (Sol Melia, Zenit, As, NH, IHG) Florline,
Viajes Barceló, Alquiler de Vehículos
(Europcar, Hertz, ATESA, Avis) ,
etc. al ser cliente de Solred.
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ANSPI mantiene su
acuerdo de colabora-
ción con el Banco Sa-
badell, por el que todos nuestros asociados pueden
beneficiarse de unas condiciones muy especiales a la hora de contratar diversos servicios como:
- Cuenta expansión
- Tarjetas de crédito
- Productos de ahorro- inversión
- Financiación personal y profesional
Por ser miembro de la Federación Nacional de
Empresarios Pintores, le ayudamos financiando su proyecto profesional con condiciones exclusivas,
ANSPI MANTIENE SU ACUERDO DE COLABORACIÓN CON EL SABADELL
un tipo de interés preferente y comisiones re-
ducidas.
Y esta es solo una de todas las ventajas de
trabajar con Banco Sabadell. Y es que si so-
mos el banco de las mejores empresas, tam-
bién es lógico pensar que debemos ser el
banco de los mejores profesionales: el suyo.
Por eso, preferimos empezar a trabajar y ha-
cerlo en persona. Le esperamos en su ofici-na de Banco Sabadell más cercana, o si lo
prefiere contacte con nosotros en el número de teléfono 902 383 666 e identifíquese como
miembro de ANSPI
18
ANSPI ha firmado un acuerdo de colaboración
con SPMAS, con el fin de facilitar a todos sus aso-
ciados un Servicio de Prevención Ajeno de calidad
y en unas condiciones muy favorables.
SPMAS está acreditada como Servicio de Preven-
ción (Acreditación SP/1/1997/N)
SPMAS cuenta con una red de centros que llega a
todo el territorio estatal, con más de 500 profesio-
nales y más de 30 años de experiencia.
El principal objetivo de SPMAS, es la prestación del
servicio de prevención en la modalidad de ‘servicio
de prevención ajeno’, ofreciendo a las empresas un
servicio integral que incluye cualquier tipo de ase-
soramiento relacionado con la prevención de ries-
gos laborales y la seguridad.
SPMAS cuenta con un departamento especializa-
do en el sector de la construcción, con una amplia
experiencia en el mismo, ofreciendo servicios como
la realización de coordinaciones de seguridad y sa-
lud, tanto en fase de proyecto como de ejecución,
elaboración de estudios y estudios básicos de se-
guridad y salud, planes de seguridad y salud, di-
recciones e inspecciones de andamios, planes de
montaje de andamios, etc.
Su departamento jurídico proporciona a sus clien-
tes asesoramiento para la correcta aplicación de
la normativa de prevención de riesgos laborales y
SERVICIO DE PREVENCION AJENO PARA LOS MIEMBROS DE ANSPI
19
ACUERDO CON EL M.A.Z. (MUTUA DE ACCIDENTES DE
ZARRAGOZA)
En fechas recientes,
Anspi ha firmado un acuerdo de colabo-
ración con M.A.Z.
(Mutua de Accidentes de Zaragoza) para que
preste sus servicios a nuestros asociados en
unas condiciones preferentes
La Mutua colaborará con ANSPI en la organi-
zación de actos diversos, tales como charlas,
conferencias, cursos, etc., dirigidos tanto a sus
asociados o adheridos a MAZ como a sus tra-
bajadores, a fin de orientar, formar e informar a unos y otros en el conocimiento de la norma-
tiva y de las actividades que han de observar
en materia preventiva en el ámbito de la Segu-
ridad Social, así como de las restantes funcio-
nes que constituyen el cometido de la Mutua
como Entidad Colaboradora con la Seguridad
Social.
otras gestiones relacionadas con la seguridad y sa-
lud en el trabajo, como es el asesoramiento por re-
querimientos de la Autoridad Laboral.
SPMAS ofrece pues un servicio integral a sus
empresas
SPMAS pone a disposición de sus clientes la web
www.spmas.es, donde todo aquel usuario registrado
tendrá a su disposición en cualquier momento y lu-
gar, simplemente disponiendo de un ordenador con
conexión a internet, toda la documentación objeto
del contrato en formato electrónico, con la posibili-
dad de realizar descargas directas y no únicamente
para su consulta. Igualmente se podrá realizar un se-
guimiento online de toda la actividad preventiva. Con
ello se pretende aportar rapidez, facilidad y agilidad
en el acceso a la documentación.
SPMAS está especializada en la formación práctica,
aportando un amplio catálogo de contenidos: carreti-
llas (acreditados de acuerdo con la norma UNE), ca-
rretillas elevadoras, plataformas elevadoras, puen-
tes grúa, trabajos en altura, espacios confinados…Por otro lado son especialistas en el desarrollo pla-
nes de formación A MEDIDA aplicándolos en las
propias instalaciones de sus clientes. Gestionan la
bonificación de la formación a través de la Fundación Tripartita de manera gratuita
Al hacerse cliente de SPMAS,
todos los trabajadores de la
empresa y sus familiares di-
rectos tienen acceso a dispo-
ner sin cargo de Bonos de
Servicios Sanitarios de Glo-
bal Card, con servicios gratui-
tos, importantes descuentos y
precios especiales.
OFERTA PARA MIEMBROS DE ANSPI
AUTONOMOS DESDE 194,26 €/Año + IVA el primer año
EMPRESAS DESDE 250,75 €/Año + IVA
Vigilancia de la Salud desde 53,97 €/Trabajador/Año + IVA
20
ANSPIinforma
LAS MUTUAS Y EL TRABAJADOR AUTÓNOMO. A QUÉ TIENE DERECHO?
Desde el 1 de Enero del 2008, los trabajadores au-
tónomos tienen la OBLIGACIÓN de optar por dar
cobertura a las prestaciones de INCAPACIDAD
TEMPORAL con una mutua, siempre que no ten-
gan derecho a dicha prestación por razón de la ac-
tividad realizada en otro régimen de la Seguridad
Social.
COBERTURA POR CONTINGENCIAS
COMUNES
Tras la reforma del año 2003, a través del Real De-
creto 1273/03, las prestaciones del Régimen Ge-
neral de Trabajadores por Cuenta Propia y Autóno-
mos serán las mismas que en el Régimen General:.
Requisitos:
• Alta en RETA y cobertura de la prestación de IT
por contingencias comunes con mutua colaborado-
ra con la Seguridad Social.
• Periodo de cotización mínimo: Será requisito in-
dispensable para causar derecho a la prestación
de incapacidad temporal derivada de enfermedad
común tener cotizados 180 días en los cinco años
inmediatamente anteriores a la fecha de la baja
médica. Dicho requisito no se exige en los casos
de incapacidad temporal derivada de accidente no
laboral.
- Cuantía
Será abonada la prestación durante la baja médica
de acuerdo al siguiente cálculo :
- Del 4º al 20º días de baja el 60% de su base re-
guladora.
- A partir del 21º día, el 75%.
La potestad para la emisión de partes de Baja,
Alta y Confirmación, en estos supuestos será res-
ponsabilidad del médico de familia de la Seguridad
Social. La Mutua Colaboradora con la Seguridad
Social, será la encargada de realizar la presta-
ción económica derivada de incapaci- dad
temporal por
contingencias
comunes.
La ventaja de te-
ner esta cobertu-
ra suscrita con una
Mutua y dado que son
entidades colaboradoras
con la Seguridad Social,
es que pueden colaborar
adelantando pruebas o rehabilita-
ción a pacientes de baja de Enfermedad
Común que así lo precisen, siempre que venga
prescrito por el Servicio Público de Salud y con
previo consentimiento de Inspección Médica.
COBERTURA POR CONTINGENCIAS
PROFESIONALES
De qué se trata:
Todos los autónomos que en el
momento del accidente tengan
dadas de alta la cobertura de las
Contingencias de Accidente de
21
Trabajo y Enfermedades
Profesionales con una
Mutua, tendrán derecho
a esta prestación, bene-
ficiándose de atención médica, rehabilitación, y el
abono de todos los gastos
derivados de su accidente:
asistencia sanitaria, farma-
cia, desplazamientos para
tratamiento y control etc.
Se abonarán las prestaciones
durante la baja médica:
Cuantía:
- La cuantía diaria del
subsidio será el 75%
de la base regula-
dora desde el día
siguiente a la
baja médica.
- Por incapacidad permanente o fallecimiento nos
ocupamos de su pensión o indemnización.
Esta cobertura tiene carácter voluntario, siendo
excepción el TRADE, o trabajador autónomo eco-
nómicamente dependiente, y para aquellos que es-
tén sujetos a formalizar esta protección debido al
desempeño de una actividad profesional que lleve
implícito un elevado riesgo de siniestralidad.
En todos los casos la cobertura de las contingen-
cias profesionales será suscrita con la misma en-
tidad colaboradora con la que se haya suscrito la
cobertura por contingencias comunes / incapacidad
temporal.
CESE DE ACTIVIDAD
Esta prestación en la actualidad:
• La protección por cese es voluntaria e indepen-
22
diente de la cobertura de contingencias profesiona-
les.
• El nivel de pérdidas exigido al autónomo para in-
currir en una situación de necesidad se rebaja del
20 al 30 % de los ingresos hasta el 10 %.
• Se modifica el periodo de reconocimiento del de-
recho pasando de ser desde el día primero del mes
siguiente al cese al día primero del segundo mes
después del cese.
• Se amplía la cobertura a los TRADE no formali-
zados.
• Se amplía la posibilidad de invitar al pago de las
cuotas adeudadas en el periodo de los 12 meses
inmediatamente anteriores a la fecha de cese.
• En caso de establecimiento abierto al público se
exigirá el cierre del mismo durante la percepción
del subsidio o bien su transmisión a terceros. No
obstante, el autónomo titular del inmueble donde
se ubica el establecimiento podrá realizar sobre el
mismo los actos de disposición o disfrute que co-
rrespondan a su derecho, siempre que no supon-
gan la continuidad del autónomo en la actividad
económica o profesional finalizada.
Beneficiarios:Trabajadores en situación de alta y que tengan cu-
biertas la protección por cese en la actividad en el
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos, o en el Régimen Especial de
los Trabajadores del Mar.
Cuantía y Duración:
70% de base reguladora, que es el promedio de
las bases de cotización de los 12 meses inmediata-
mente anteriores, incluido el mes del cese, con apli-
cación de topes máximos y mínimos. La duración
dependerá del periodo cotizado.(Mínimo: 2 meses
de prestación y máximo 12 meses). Difiere para los autónomos en general y para los mayores de 65
años.
AUTONOMOS EN GENERAL
12a 17 meses 2 meses
18 a 23 meses 3meses
24 a 29 meses 4meses
30 a 35 meses 5 meses
36 a 42 meses 6 meses
43 a 47 meses 8 meses
Más de 48 meses 12 meses
RIESGO EN EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA
Corresponde a la Mutua el reconocimiento de de-
recho a percibir la prestación por riesgo durante el
embarazo/lactancia cumpliendo y aportando una
serie de requisitos.
Beneficiarios:Las trabajadoras por cuenta ajena o cuenta propia,
incluidas en cualquier Régimen de la Seguridad So-
cial, en situación de suspensión del contrato de tra-
bajo por riesgo durante el embarazo, siempre que
estén afiliadas y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social en la fecha en
que se inicie dicha suspensión y se cumplan los re-
quisitos.
Cuantía:
100% de la base reguladora de Contingencias Pro-
fesionales, con descuento de la cuota obrera co-
rrespondiente a las cotizaciones a la Seguridad So-
cial. Corresponde abono desde el día siguiente a la
suspensión de su actividad.
AUTONOMOS >65 AÑOS
12a 17 meses 2 meses
18 a 23 meses 4 meses
24 a 29 meses 6 meses
30 a 35 meses 8 meses
36 a 42 meses 10 meses
Más de 43 meses 12 meses
23
BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORALEs por todos conocido que el trabajo no declarado,
el empleo irregular y el fraude a la Seguridad So-
cial constituyen una de las mayores amenazas al
estado del bienestar, al conculcar los derechos de
los trabajadores que en un contexto de crisis eco-
nómica son más vulnerables, y afectan a la compe-
titividad de las empresas por la competencia des-
leal que genera para la mayoría de las empresas
cumplidoras.
La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de
sus funciones, planifica sus actuaciones con el ob-
jetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa
laboral y evitar en lo posible las irregularidades la-
borales.
No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad So-
cial, a través de la Dirección General de la Inspec-
ción de Trabajo y Seguridad Social, pone a dis-
posición de todos los ciudadanos un “BUZÓN DE
LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL” donde
todo aquel conocedor de algún incumplimiento de
la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o
de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en cono-
cimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social (ITSS), cumplimentando el formulario que
aparece en el siguiente link http://www.empleo.
gob.es/buzonfraude/index.jsp.
Es IMPORTANTE destacar que con la comuni-
cación de estos datos a la ITSS a través de este
buzón, el objetivo es facilitar la organización y eje-
cución de las funciones que la ITSS tiene enco-
mendadas. El comunicante no tendrá que aportar
ningún dato personal y el buzón solo recogerá infor-
mación sobre las presuntas irregularidades de las
que se tenga conocimiento. Se ruega que los datos
sean lo más detallados posible, con el objetivo de
que si se considera oportuno, puedan planificarse las actuaciones de la manera más adecuada.
Para que la ITSS pueda considerar al denunciante
parte o interesado en el procedimiento (a los efec-
tos de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-
ministrativo Común, así como la Ley 23/2015, de
21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección
de Trabajo y Seguridad Social y el Real Decreto
928/1998 que aprueba el Reglamento para la Im-
posición de Sanciones en el Orden Social), estos
TENDRÁN QUE PRESENTAR DENUNCIA FOR-
MAL siguiendo el procedimiento del que se informa
en el siguiente enlace: http://www.empleo.gob.es/
itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUN-
CIAR_ITSS.html
En este caso deberán cumplimentar todos los datos
personales y utilizar las diferentes vías para el re-
gistro formal de la denuncia.
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El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre,
de medidas para favorecer la contratación estable y
mejorar la empleabilidad de los trabajado-
res incluye en la Ley del Estatuto de los
Trabajadores una disposición que con-
templa el registro diario de la jornada
de los trabajadores y la obligación
del empresario de llevar el cóm-
puto de las horas de sus trabaja-
dores a tiempo parcial y a tiempo
completo.
Los registros de jornada deberán
conservarse durante un periodo
mínimo de cuatro años.
Respecto a las consecuencias en
caso de incumplimiento de estas obli-
gaciones por parte del empresario, el
contrato del trabajador contratado a
jornada parcial se presumirá auto-
máticamente a jornada completa.
Además, si el incumplimiento se
REGISTRO DE JORNADA debiera a cuestiones formales o documentales se
contemplaría una multa de entre 60 y 625 euros por
una infracción considerada leve contemplada en el
Art.6.6 de la Ley de Infracciones del Orden Social
(LISOS).
Aunque no existe un modelo ofi-
cial, la información que debe
contener ese registro es la si-
guiente:
· Identidad de la empresa
· Identificación del trabaja-
dor
· Especificación de la jorna-
da de trabajo recogida en el
contrato de trabajo
· Detalle de las horas labo-
rales, ordinarias y comple-
mentarias, realizadas y des-
glosadas por día efectivo de
trabajo
· Firma del representante le-
gal de la empresa
· Recibo del trabajador (esto
implica que el trabajador debe
firmar los partes de trabajo)
Do
cum
en
top
ub
licit
ari
o.Fe
cha
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em
isió
n:A
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01
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Co
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icio
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1 /6Este número es indicativo del riesgo
del producto, siendo 1/6 indicativo demenor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
Banco de Sabadell, S.A. se encuentra adherido alFondo Español de Garantía de Depósitos deEntidades de Crédito. La cantidad máxima
garantizada actualmente por el mencionado fondoes de 100.000 euros por depositante.
26
Un pulverizador Airless empuja la pintura a alta
presión a través del pequeño orificio de la boqui-lla. Dicha boquilla indica a la bomba la intensidad
con la que debe trabajar para mantener la presión
necesaria garantizando que la pintura se
atomice según un determinado caudal y
anchura de abanico.
Una boquilla adecuada garantizará una me-
nor sobrepulverización y, por lo tanto, un mejor
control y acabado, aumentando su rendimiento,
mejorando la calidad de su trabajo y controlando
los costes.
Las nuevas boquillas RAC X™ FF LP de Graco
MEJORA LA PULVERIZACIÓN DE TU AIRLESS(Fine Finish Low Presure, alto acabado a baja pre-
sión) pulverizan hasta a un 50 % menos de pre-
sión reduciendo la sobrepulverización y facilitando
la obtención de un abanico de pulverización más
suave y mejor gestionado, lo cual evita el uso de un
exceso pintura y el riesgo de descuelgue.
Los bordes más lisos y difuminados también fa-
cilitan la obtención de un excelente solapado,
evitando la aparición de rayas o
concentraciones de pintura. El aba-
nico de pulverización suave facilita la
aplicación de cualquier producto en
cualquier superficie, funcionando con cualquier pulverizador Airless y permitien-
do la pulverización de todo tipo de materiales,
además de ser más eficaces en temperaturas bajas que las boquillas convencionales.
Una menor sobrepulverización también redu-
Nuevas boquillas de pulverización reducen la sobrepulverización y mejoran el acabado
27
MEJORA LA PULVERIZACIÓN DE TU AIRLESScirá la preparación y limpieza, porque la pintura se
deposita en el lugar deseado, evitando esa nube
tan molesta e innecesaria que muchas veces ob-
servamos.
Otra ventaja adicional de trabajar con menor pre-
sión será la posibilidad de utilizar una longitud de
manguera mayor y/o un diámetro de manguera
menor, aumentando la accesibilidad a lugares de
difícil alcance, así como la eficiencia y comodidad en el lugar de trabajo.
Además, una pulverización a menor presión implica
una menor presión en el pulverizador y, por consi-
guiente, menos esfuerzo. La bomba y la boquilla de
pulverización no se desgastan tan rápidamente, por
lo que alargaremos la vida de nuestra unidad y sus
componentes.
La tecnología SmartTip™
mejora la geometría in-
terna de boquilla exclusi-
va de Graco que reduce
la energía necesaria para
atomizar pinturas, tintes y otros productos, con un
acabado superior y trabajando a menor presión. Se
ha diseñado para que funcione con el sistema de
gestión de presión exclusivo de Graco SmartCon-
trol™ ajustándose automáticamente la velocidad
del motor al tamaño de la boquilla. El resultado es
un abanico de pulverización siempre uniforme a
baja presión, lo que lo convierte en un complemen-
to perfecto para las nuevas boquillas FF LP.
Para obtener más información sobre la nueva gama
de boquillas RAC X™ FF LP de Graco, visite www.
graco.com/smarttip
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Las nuevas boquillas RACX™ FF LP de Graco presentan un diseño revolucionario que reduce la presión de pulverización y la sobrepulverización, ofreciendo un alto acabado.
28
Nuestros asociados:Resimorter Aplications
FORNER jugador de pintura es un personaje, fic-
ción de una realidad que hilvana con pulso firme todo lo que comparten y en común tienen su obra
artística, la persona (Juan Carlos Forner Adán) y
sus proyectos profesionales (RESIMORTER APLI-
CACIONS, S.L.)
Arte, sujeto y predicado profesional. Una oración
conjugada en pasado y presente.
El pasado personal, y familiar, con los inicios profe-
sionales en España del progenitor, Joaquín Forner
Bernabeu, en 1972 tras sus aprendizajes de la téc-
nica mural previamente en Francia.
Y el pasado profesional, que ya es presente, de
J.C. Forner Adán. Un pasado con arranque en 1997
y en el que ha ido cubriendo etapas y alcanzan-
do metas; 1999- constitución de la Mercantil JUAN
C.FORNER S.L, 2007- inicio de su actividad docen-
te en pintura como profesor en los cursos PROFE-
SIONALES EOCA 10 PINTOR, 2010- integración
de la empresa APLIC RUBIO, S.L. en el organigra-
ma de negocio desembocando en la constitución,
FORNER, jugador de pintura
en 2011, de la sociedad RESIMORTER APLICA-
CIONS S.L.
El presente profesional en costura con un pasado
cosido a la vertiente artística y personal, desde
aquellos primeros estudios en una Academia de
pintura de Valencia en el año 2000, a la posterior
formación universitaria y su licenciatura en Bellas
Artes por la Facultad San Carlos de la UPV en el
2013. El subsiguiente recorrido expositivo, des-
de la muestra del proyecto de final de carrera “TA-
QUES” a los últimos trabajos expuestos “smARTsi-
ze” o la actual actividad en galerías.
Un presente confeccionado a medida de ese pa-
sado personal y artístico con repuntes y parches,
que le otorgan una personalidad única en el mundo
profesional de la pintura.
FORNER jugador de pintura en el ámbito de este
presente profesional ejerce la función de gestor en
lo que nos gusta denominar “consultoría de es-
pacios para la ejecución de proyectos en pintura”.
Desde su actividad artística a la labor docente y
29
RESIMORTER APLICACIONS, S.L. C/ El Barranc, 3 P.I. La Xara46680 ALGEMESÍ (Valencia)
Tfn. 96 201 80 08Email. [email protected]
formativa o la gerencia en RESIMORTER APLICA-
CIONS S.L.
En esta mercantil se vertebran y organizan los dife-
rentes grupos de trabajos específicos y especializa-
dos para distintas actividades:
- Equipo especialista en pintura mural, vivienda par-
ticular, comercios y empresas.
- Equipo especialista en fachadas. Desarrollo del
Sistema ATE.
- Equipo especialista en tratamiento superficial: chorro de arena, fresado, escarificado, pulido dia-
mante, etc.
- Equipo especialista en pintura industrial. Ejecu-
ción de procesos propios para estructuras de hie-
rro, tratamientos anticorrosivos, tratamientos de
hormigón, impermeabilizaciones, inyecciones de
resina (gel, agua-reactivas...), sellado con mortero,
rehabilitación de silos (sistema alimentario), varie-
dad de procedimientos con ataques térmicos y quí-
micos, etc.
- Equipo especialista en pavimentos continuos. De
resinas expoxi, poliuretanos, especiales para plan-
tas industriales, alimentarias, logística, parking, slu-
rrys.
Un conjunto de PROFESIONALES dotados de una
gran autonomía que garantiza un servicio de la
mayor calidad avalado por la confianza que, año tras año, nos muestran nuestros clientes. Mas de
40 años de bagaje familiar-profesional y un amplio
catálogo de servicios cualificados en pintura deco-
rativa, la constante inquietud por la formación con-
tinua (a través de cursos y certificados oficiales) y esa innegable personalidad propia anteriormente
citada, nos otorgan la garantía con la que podemos
ofrecerles, satisfechos y seguros, nuestro asesora-
miento y servicios.
Una historia de presente y pasado, el pasado de
aquel que fue un niño que jugaba entre pinceles y
cubos de pintura en el taller de su padre. Ese niño
que hoy es FORNER jugador de pintura.
30
LA PRESCRIPCIÓN DE LAS DEUDAS
Tras la reforma operada por la Ley
42/2015, de 5 de octubre, las ac-
ciones personales que no tengan
plazo especial prescriben a los
cinco años, es decir, el plazo para
reclamar estas deudas es de cinco
desde que pudo exigirse el cumpli-
miento de la obligación.
En las obligaciones continuadas
de hacer o no hacer, el plazo co-
menzará cada vez que se incum-
plan. Esta ley introduce un cam-
bio importante en nuestro sistema
puesto que hasta entonces el
LLa prescripción es la institución que determina el plazo en el que se podemos ejercitar nuestro de-recho para reclamar una deuda. A
este respecto señala el artículo 1.961 del Código civil que las acciones prescriben por el mero lapso del tiempo fijado por la ley. ¿De qué plazo disponemos realmente para evitar que se extinga nuestro dere-cho?
ConsultasLegales
plazo general de prescripción era de 15 años.
En todo caso, la Disposición transitoria quinta de
esta misma norma establece el régimen de pres-
cripción aplicable a las relaciones ya existentes a
la entrada en vigor de la norma disponiendo expre-
samente que el tiempo de prescripción de las ac-
ciones personales que no tengan señalado término
especial para su reclamación, nacidas antes de la
fecha de entrada en vigor de esta Ley, se regirá por
lo dispuesto en el artículo 1939 del Código Civil.
Es decir, a las relaciones surgidas con ante-
rioridad a la entrada en vigor de la Ley para
las que no existía un plazo de prescripción
específico se le aplicará el régimen de pres-
cripción más amplio de 15 años y habrá que
estar a lo que reste para cumplir ese plazo
para reclamar una deuda. Si lo que resta
fuese superior a cinco años, se aplicará el
nuevo plazo de cinco años introducido por
la Ley.
Plazo de 3 años
Sin embargo, este plazo general de cinco
años para reclamar una deuda puede ver-
• Deudas Hipotecarias.
• Deudas comerciales con otras empresas
• Deudas de alquiler tanto de rentas como de otras cantidades asimiladas.
• Deudas de suministros (electricidad, teléfono, gas, etc).
• Deudas de abogados, procuradores, jueces, registradores o notarios
PLAZOS DE PRESCIPCIÓN DE DEUDAS HIPOTECARIAS
20 años desde la fecha de vencimiento que tiene fijada el prés-tamo.
5 años (desde la nueva reforma LEC).
5 años.
5 años, conforme al artículo 1966.3 del Código Civil. Sin em-bargo, en ocasiones los juzgados aplican el plazo de 3 años, establecido en el artículo 1967.3, según el cual establece los plazos para abonar a los comerciantes el precio de los géneros vendidos.
3 años
31
se reducido por la naturaleza de la deuda. Así por
el transcurso de tres años prescriben las acciones
para el cumplimiento de la obligación de pagar:
(i) a los jueces, abogados, registradores, notarios,
peritos, agentes y curiales sus honorarios y dere-
chos, y los gastos y desembolsos que hubiesen
realizado en el desempeño de sus cargos u oficios en los asuntos a que las obligaciones se refieran; (ii) a los Farmacéuticos las medicinas que suminis-
traron;
(iii) a los Profesores y Maestros sus honorarios por
la enseñanza que dieron, o por el ejercicio de su
profesión, arte u oficio; (iv) a los jornaleros el importe de sus servicios, y
el de los suministros o desembolsos que hubiesen
hecho concernientes a los mismos;
(v) a los posaderos la comida y habitación, y a los
mercaderes el precio de los géneros vendidos a
otros que no lo sean, o que siéndolo se dediquen
a distinto tráfico.
Plazo de 1 año
Y por el transcurso de un año prescriben las recla-
maciones derivadas de los servicios de transporte
y las reclamaciones fundadas en la reclamación
extracontractual del artículo 1.902 del Código civil
(la responsabilidad civil derivada de la culpa o ne-
gligencia).
Interrupción
Para que una deuda prescriba tienen que cumplirse
los siguientes requisitos:
(i) Que el acreedor no haya ejercido ninguna acción
extrajudicial o judicial como envío de cartas de for-
ma fehaciente, requerimiento notariales, etc;
(ii) Que el deudor no haya reconocido, ni de forma
expresa, ni tácita, la veracidad de la deuda recla-
mada.
Por ello, en el caso de tener un derecho de crédito
frente a alguien, para evitar que prescriba debe-
mos reclamarle fehacientemente el pago de la deu-
da. Con esta comunicación lo que conseguimos es
que el plazo se interrumpa y empiece a contar de
nuevo.
Lynn Trigueros Gómez
Abogada
Las acciones personales que no tengan plazo especial
prescriben a los 5 años
32
En los últimos tiempos el Derecho Bancario está
experimentando un considerable desarrollo debido
a la mala praxis de bancos y cajas de ahorro, y San
José Abogados es un Despacho de referencia en
la materia.
El último varapalo a las entidades financieras ha sido la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea de 21 de diciembre de 2016, reconociendo
la retroactividad total de los efectos de la nulidad de
las cláusulas suelo, lo que permitirá a los afectados
por la misma recuperar lo pagado de más desde el
inicio de la relación hipotecaria (cantidades que en
la mayoría de las ocasiones superan con creces los
6.000 euros).
Ésta es sin duda la noticia jurídica que más porta-
das ha ocupado. No obstante, junto a ella existe
otra importante sentencia de 23 de diciembre de
2015 que permite a los consumidores reclamar una
serie de gastos asociados a la constitución de la
hipoteca que con carácter general son cargados
indebidamente a las personas que acuden a la en-
tidad financiera a solicitar un préstamo hipotecario (gastos de notaría, registro, informe de tasación e,
incluso en algunos caso, el Impuesto sobre Actos
Jurídicos Documentados).
A este respecto, se estima que el importe medio de
los gastos de constitución de una hipoteca sobre
una vivienda de 120.000 euros supera los 1.000€:
• Gastos de notaría 295€
• Gastos de Registro 181€
HIPOTECAS, CLAUSULAS SUELO Y GASTOS DE CONSTITUCION
33
• Gastos de gestoría 200€
• Informe de tasación 350€
En relación con este tema, el Gobierno aprobó un
Real-Decreto Ley para intentar que las entidades
financieras hagan frente a estas responsabilidades sin necesidad de que la persona afectada tenga
que recurrir a la vía judicial.
No obstante, esta norma deja muchos puntos pen-
dientes que hacen necesario que los perjudicados
por las cláusulas suelo y otras consideradas abu-
sivas se asesoren correctamente antes de aceptar
cualquier propuesta que realice la entidad financie-
ra. Así, por ejemplo:
a) La entidad financiera no está obligada a dirigirse a cada persona afectada para informarle de su con-
creta situación;
b) Sólo en el caso de que una persona presente
una reclamación, la entidad financiera está obliga-
da a darle una solución personalizada y ajustada a
su caso concreto;
c) Es la entidad financiera quien decide qué afecta-
dos tienen derecho a la devolución de las cantida-
des pagadas de más;
d) Es la entidad financiera quien establece la canti-
dad objeto de devolución;
e) El Real Decreto no obliga a las entidades finan-
cieras a incluir entre las partidas reembolsables los
gastos de constitución de hipoteca anteriormente
mencionados.
En definitiva, es preciso un correcto asesoramiento no sólo para conocer exactamente las cantidades
que se tiene derecho a recuperar, sino para formu-
lar una reclamación que obligue al banco a efectuar
una propuesta.
El asunto es de gran trascendencia, no sólo por la
cuantía, sino también por el número de personas
afectadas. Si usted o alguna persona de su entorno
ha suscrito un préstamo hipotecario posiblemente
sea una de ellas.
Por ello, desde este despacho profesional nos
ofrecemos a analizar sin ningún tipo de coste ni de
compromiso su documentación y situación perso-
nal para informarle de las cantidades que pueda
tener derecho a reclamar.
Estaremos encantados de ayudarle
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Agenda / Calendario de Ferias y Eventos
FERIAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE 2017
25.04.2017 - 29.04.2017
SMOPYC
Salón Maquinaria Obras Públicas, Construcción y Minería.
Feria de Zaragoza - Zaragoza.
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23.05.2017 - 26.05.2017
Beyond Building Barcelona
Feria de la Construcción bienal en Barcelona.
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Firamaco
Feria de Reforma y Rehabilitación Alicante Energy 2017.
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24.10.2017 - 26.10.2017
Municipalia
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Fira de Lleida - Lleida
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22.11.2017 - 23.11.2017
FICON
Feria Ibérica de la Construcción.
Institución Feria de Extremadura - Badajoz
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