Revista 2013 325

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Revista de la Federación Empresar ia l Toledana

Editorial

Nº 325 / 2013

Tras una primera valoración y dadas las circunstantes de la economía y la precaria situación del empleo, Fedeto va-lora de forma positiva las cincuenta primeras medidas que buscan apoyar, estimular e impulsar el empleo joven, la financiación y el emprendimiento, aprobadas por el Con-sejo de Ministros y anunciadas por el Presidente del Go-bierno, en el marco del Debate del Estado de la Nación.

En Fedeto venimos reivindicando la financiación como uno de los principales pilares sobre los que debe asentar-se la recuperación económica. Por eso entendemos que se refuerce la actividad que se viene desempeñando des-de el ICO, con las líneas de mediación y destaca el efecto positivo que puede tener la ampliación del Pago a Pro-veedores, con una dotación de 2.600 millones de euros; así como las medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, estableciendo plazos concretos en el caso del sector privado, y estableciendo un segui-miento férreo del pago por parte de las Administraciones Públicas.

Respecto a la actividad de nuevos empresarios y contra-tación juvenil, Fedeto entiende que la propuesta de las nuevas medidas pueden ser positivas. En principio se en-caminan a fomentar las vocaciones empresariales en los diferentes niveles educativos, así como otras de estímu-lo fiscal y de otra índole para aquellos jóvenes (menores de 30 años) que deseen iniciar una actividad por cuenta propia, pudiendo compatibilizarla con la prestación por desempleo, o la ampliación de las posibilidades de ca-pitalización del desempleo para iniciar una actividad por cuenta propia. No obstante, las empresas ya implantadas también deben ser objeto de atención por parte de las reformas que se puedan plantear.

Consideramos importante que se facilite la entrada de los jóvenes al mercado laboral, a través de diferentes meca-nismos que les permitan acceder a un primer trabajo.

De los mecanismos anunciados por el Gobierno, desta-can la ampliación del incentivo de la contratación con vin-culación formativa a los jóvenes desempleados de larga duración, con una reducción en la cuota de la Seguridad Social, del 75% en empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto.

Una reducción que desearíamos fuera equitativa para to-das las empresas, evitando así discriminación alguna.

Asimismo, es importante la creación de una “tarifa plana” de 50 euros de la cotización a la Seguridad Social para jóvenes emprendedores que inicien una actividad por cuenta propia. También es de destacar la mejora de la in-termediación laboral, impulsando la colaboración público-privada.

Con respecto al contrato de primer empleo joven, y los incentivos al contrato en prácticas para el primer empleo, entendemos que van en la buena dirección, entendiendo que sería deseable depurar aquellos aspectos que per-mitan conseguir plenamente el objetivo de inserción de dichos contratos.

Finalmente y respecto a que no se abone el Iva en cuanto las empresas no cobren las facturas, convendría que se aplicase en el año 2013, puesto que ante la falta de finan-ciación los empresarios deberían beneficiarse de este tipo de medidas. Lo mismo cabe decir con la compensación de deudas con las administraciones.

Nuevas medidas para generar estímulos

Empleo juvenil, fiscalidad y emprendimiento

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Actualizado dociembre 2012

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febrero 2012 / 316 7


Inemnizaciones por despidoLa Agencia Tributaria ha aclarado que con efectos del día que entró en vigor el Real Decreto Ley 3/2012, es decir, a partir del 12 de febrero del presente año, la disposición final undécima de la Ley 3/2012, modifica la letra e) del artículo 7 de la Ley del IRPF, y añade una disposición transitoria vigésima segunda a esta Ley.

Estas modificaciones suponen que para declarar la exención de las indem-nizaciones por despido será necesario que se produzca conciliación o una re-solución judicial.

En cambio se mantiene la exención para los despidos que se haya produ-cido desde la entrada en vigor del Real

Decreto Ley (12-2-12) hasta el día de la entrada en vigor de la Ley (7-7-12)

Para los despidos colectivos, se esta-blece como cuantía exenta los límites que se consideran de carácter obliga-torio para el despido improcedente, es decir, 33 días por año trabajado con el tope de 24 mensualidades, tal y como se regula en el artículo 56 del estatuto de los trabajadores.

La nueva Disposición Transitoria vi-gésima segunda contenida e la Ley 35/2006, fija que las indemnizaciones de los expedientes de regulación de empleo, en tramitación o con vigencia a 12 de febrero de 2012, aprobados por la autoridad competentes a partir

del 8 de marzo de 2009, estarán exen-tas en la cuantía que no superen 45 días de salario por año trabajado con el tope de 42 mensualidades.

Ante esta situación, algunos expertos consideran este criterio poco lógico, porque mientras que las indemniza-ciones pactadas extrajudicialmente no están exentas y se obliga al trabajador a iniciar un proceso a pesar de que la empresa reconoce extrajudicialmen-te sus pretensiones, en los despidos colectivos objetivos por causas eco-nómicas, cuya indemnización legal es de 20 días por año, se declara exenta una cuantía superior, 33 días por año trabajado con el tope de 24 mensua-lidades.

LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO O CESES DEL TRABAJADOR: TRIBUTACIÓN EN HACIENDA

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Laboral

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a la Seguridad SocialReducción de las cotizaciones

El BOE de 28 de diciembre pasado, publicó la Ley de Presupuestos Ge-nerales del estado para 2013.

En su Disposición Septuagésima séptima, se recoge la reducción en la cotización al a seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.

Asi establece que si en los dos primeros estos supuestos la trabajadora se destina a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará, con respecto a las cuotas devengadas durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto o función, una reducción, del 50% de la aportación empresarial en la cotización por contingencias comunes.

Esta misma reducción se aplicará en los términos y condiciones que reglamentariamente determinen, en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador.

Riesgo durante el embarazo o lactancia natural, así como enfermedad profesional

Accidentesde Trabajo

El BOE de 28 de diciembre, en la Ley de Presupuestos Generales del estado para 2013, publicó el aplazamiento de la entrada en vigor de la disposición adicional quincuagésima octava de la Ley General de la Seguridad Social, por la que se amplía la cobertura por accidente de trabajo y enfer-medades profesionales a todos los Regímenes de la Seguridad Social (incluido el Régimen espe-cial de Trabajadores Autónomos) respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de ene-ro de 2013, se aplaza por un año (hasta el 1 de enero de 2014).

Aplazamiento de entrada en vigor

de la cobertura por accidentes de trabajo

y enfermedades profesionales

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y el fraude a la seguridad socialLucha contra el

• El art. 42 del Estatuto de los Trabajadores modifica el tema de las responsabilidades solidarias en los supues-tos de subcontratación empresarial, mediante la amplia-ción del periodo de dicha exigencia, que pasa de uno a tres años.

• El art. 31 de la Ley General de la Seguridad Social, incrementa las sanciones por actas de liquidación de es-casa cuantía.

• El art. 230 de la Ley General de la Seguridad Social, expresa la necesidad de comunicar a la entidad gestora de la prestación de desempleo, con carácter previo a su

producción, las variaciones del calendario inicialmente previsto, en supuesto de suspensión de contratos de tra-bajo, o bien el horario en casos de reducción de jornada.

• Asimismo se modifican varios artículos de la Ley ordena-dora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para facilitar las actuaciones de dicho organismo, en cuanto al acceso a instrumentos y bases de datos, aumenta el plazo de duración de las actuaciones comprobatorias previas al procedimiento sancionador o liquidatorio, así como nue-vas infracciones (se califica como muy grave la ocupación de trabajadores en el periodo de aplicación de medidas de suspensión o en el horario de reducción de jornada).

El BOE de 27 de diciembre pasado publicó la Ley 13/2012, de 26 de diciem-bre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

Esta Ley modifica varias normas vigentes, siendo las mas significativas las siguientes:

empleo irregular

beneficios en la cotizaciónSolicitud reintegro de

Asimismo en la Ley de Presupuestos Generales del estado para 2013, se recoge la Modificación del art. 77 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, estableciendo que:

“Cuando por causa no imputable a la Administración, los bene-ficios en la cotización no se hubiera deducido en los términos reglamentariamente establecidos, podrá solicitarse el reintegro de su importe dentro del plazo de tres meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse. De no efectuarse la solicitud en dicho plazo se extinguirá este derecho.

De proceder el reintegro, si el mismo no se efectuase dentro de los tres meses siguientes a la fecha de presentación de la respectiva solicitud, el importe a reintegrar se incrementará con el interés de demora previsto en el art. 28.3 de la Ley General de la Seguridad Social, que se aplicará al beneficio correspondiente por el tiempo transcurrido desde la fecha en que se presente la solicitud hasta la de la propuesta de pago”.

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Prevención de Riesgos Laborales

Sustanciaspeligr sas

Cómo debemos manipular

CONTACTOS DERMICOS POR ROTURA DE ENVASES EN SU TRANSPORTE• Transportar los envases de vidrio en

contenedores de protección.• Emplear envases de vidrio sólo para

pequeñas cantidades. Evitar reci-pientes de más de 2 l.

• Controlar los envases plásticos frente a su previsible deterioro. No exponerlos al sol.

• Emplear envases seguros y ergo-nómicamente concebidos. Emplear preferentemente recipientes metáli-cos de seguridad para pequeñas cantidades.

INCENDIOS O INTOXICACIONES POR EVAPORACION INCONTROLADA DE SUSTANCIAS INFLAMABLES O TÓXICAS• Trasvasar en lugares bien ventila-

dos, preferentemente mediante ex-tracción localizada.

• Controlar los derrames y residuos, eliminándolos con métodos segu-ros.

• Mantener los recipientes hermética-mente cerrados.

• Controlar totalmente los focos de ignición y ventilar en operaciones de limpieza.

PROYECCIONES Y SALPICADURAS EN TRASVASES POR VERTIDO LIBRE• Trasvasar en lugares fijos que re-

únan las debidas condiciones de seguridad.

• Evitar el vertido libre desde recipien-tes. Emplear instalaciones fijas o, en su defecto, equipos portátiles de bombeo adecuados.

• Emplear equipos de protección per-sonal, en especial de cara y manos.

• Limitar los trasvases manuales a re-cipientes de pequeña capacidad.

• Disponer de duchas de emergencia y lavaojos en lugares próximos a los lugares donde se efectúen trasvases.

• Disponer de sistemas fijos de reco-gida de posibles derrames.

CONTACTOS DERMICOS CON SUSTANCIAS PELIGROSAS DERRAMADAS• No emplear serrín para absorber lí-

quidos inflamables.• No verter a la red general de des-

agües sustancias peligrosas o con-taminantes sin tratar previamente.

• Emplear equipos de protección per-sonal, en especial de manos.

• Mantener el orden y la limpieza don-de se manipulen sustancias peligro-sas.

INCENDIOS EN TRASVASES DE LIQUIDOS INFLAMABLES POR LA ELECTRICIDAD ESTATICA• Evitar la existencia de atmósferas pe-

ligrosas en el interior de recipientes. • Transvasar a velocidades lentas.• Evitar las proyecciones y las pulveri-

zaciones. Llenar los recipientes por el fondo.

• Asegurar una perfecta conexión equipotencial entre los recipientes y las partes metálicas del equipo de bombeo, estando el conjunto co-nectado eléctricamente a tierra.

• Emplear equipos de bombeo ade-cuados frente al riesgo.

• Emplear siempre recipientes metáli-cos.

• No emplear ropa de trabajo de fi-bras acrílicas. Usar preferiblemente ropa de algodón. Utilizar calzado conductor.

La variedad y gravedad de los efectos adversos de las sustan-cias peligrosas y su creciente empleo en la industria y en otras muchas actividades determinan la importancia del riesgo quími-co para las personas y para el medio ambiente.

La manipulación de productos químicos puede dar lugar a ac-cidentes con consecuencias de distinta índole. El proceso en el que suele tener lugar mayor número de accidentes es el trasvase, durante el que pueden tener lugar proyecciones, salpicaduras, contactos dérmicos, intoxicaciones y quemaduras por incendio.

A continuación se indican las medidas básicas de prevención en la manipulación de sustancias peligrosas para evitar accidentes típicos.

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Medio Ambiente

Se confirma la puesta en marcha de un nuevo Plan, con mayor dotación pero con algunos cambios importan-tes. Sus características principales son las siguientes:

1. Sólo se aplica a Vehículo Nue-vos (M1 y N1). No se aplica al VO.Las ayudas se destinarán a la adquisición de vehículos nuevos de la categoría M1 (vehículos de motor con al menos cuatro rue-das diseñados y fabricados para el transporte de pasajeros, que tengan, además del asiento del conductor, ocho plazas como máximo) o de la categoría N1 (ve-hículos cuya masa máxima no su-pere las 3,5 toneladas, diseñados y fabricados para el transporte de mercancías), matriculados en España.

2. Mayor dotación presupuestaria: 150 millones de euros (máximo 150.000 vehículos).

3. Se incluyen más vehículos sus-ceptibles de ayuda (si emiten me-nos de 120grsCO2/km, entran las etiquetas A, B, C y D).

4. Mayor incentivo para Familias Numerosas en vehículos de más de cinco plazas y etiquetas A, B o C: 3.000 euros.

5. Vigencia: Entra en vigor el Sá-bado 2 de Febrero y tendrá una duración de 12 meses o hasta agotamiento de fondos.

6. Irretroactividad: Sólo se admiti-rán operaciones cuyas bajas de-finitivas y adquisiciones de vehí-culos nuevos tengan lugar a partir del día 2 de febrero de 2013.

7. Se mantiene el límite de precio en 25.000 euros, pero se au-menta hasta 30.000 para fami-lias numerosas. Como en el Plan anterior, se suprime el límite para eléctricos puros, híbridos enchu-fables y eléctricos de autonomía extendida.

8. Se reduce la antigüedad del ve-hículo achatarrado, que queda en 10 años si es M1 y en 7 años si es N1. El adquirente debe ser titular del vehículo a achatarrar. No se exige ninguna antigüedad en dicha titularidad previa.

Es requisito necesario que el adquiriente titular del vehículo susceptible de ayuda acredite la baja definitiva en circulación del vehículo a achatarrar en el Regis-tro de Vehículos de la Dirección General de Tráfico, mediante la presentación del correspondiente certificado acreditativo de la baja definitiva del vehículo en un CAT (Centro Autorizado de Tratamien-to).

9. Los concesionarios que ya es-tuvieran adheridos no tienen más que utilizar las claves, y se entenderá que aceptan las bases reguladoras del Plan PIVE-2.

10. No será necesario enviar la documentación en papel: Se habilita al punto de venta para que pueda operar en la aplicación informática.

11. La aplicación informática Plan PIVE-2 estará operativa a partir del día 4 de Febrero.

12. Beneficiarios: Particulares, au-tónomos y Pymes, como en Plan anterior.

El BOE de 1 de febrero ha publicado la aprobación del PLAN PIVE-2, (Programa de Incentivos al Vehículo eficiente) que ha entrado entra vigor el día 2 de febrero de 2013

Plan PIVESe renueva el

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Ayudas Plan PIMA Aire

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha aprobado la pues-ta en marcha del Plan de Impulso al Medio Ambiente: PIMA Aire para la renovación del parque de vehículos comerciales de menos de 3.500 Kg con una dotación de 38 millones de euros. Con este nuevo plan se busca reducir las emisiones de CO2 en un 15%, las emi-siones de NOx en un 70% y la emisión de partículas en un 94%. Los potenciales beneficiarios de estas ayudas serán los profesionales (autónomos, PYMEs y empresas privadas) con la idea de que se puedan renovar las flotas de este tipo de vehículos comerciales que suelen hacer muchos kilómetros y reducir así su impac-to ambiental y mejorar la seguridad vial. Las ayudas están destinadas a la adqui-sición de vehículos nuevos o usados de menos de 1 año de antigüedad de la categoría N1 de las clases de eficiencia energética A, B, C o D, que se produz-can a partir de la entrada en vigor y cuyas solicitudes se hayan registrado en el siste-ma electrónico de gestión de la subven-ción antes de 31 de diciembre de 2013, salvo agotamiento previo del presupuesto. Las ayudas consistirán en 1.000 euros para la adquisición de vehículos de menos de 2.500 Kg y de 2.000 euros para vehículos de 2.500 a 3.500 Kg siempre que la adquisición vaya acom-pañada de la baja definitiva de un ve-hículo de categoría N1 con fecha de primera matriculación en España anterior al 1/1/2006 (7 años de antigüedad), y estarán condicionadas al otorgamien-to de una ayuda de igual importe por vehículo por parte del fabricante o importador del vehículo adquirido. Se establece un máximo de 200.000 por be-neficiario

para la adquisición de vehículos comerciales

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Consumo

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Tan importante para una empresa como la capacidad de diferenciarse de los competidores y de ofrecer un producto o servicio que destaque por su calidad es la de registrar la marca que he creado junto con mi empresa. Registrar nombres y diseños comer-ciales no tiene por que suponer una inversión excesiva y puede evitar gra-ves problemas en mi empresa. Regu-lado el procedimiento y los requisitos en la Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas,(BOE núm. 294, de 8 de diciembre de 2001).

El grado de protección y el ámbito de actuación dependen del registro que se utilice, dado que la protección de las marcas son territoriales, por tanto es conveniente registrarlas en él o los países en los cuales su negocio tiene o podrá tener presencia:

Oficina Española de Patentes y Marcas; protege el producto o servi-cio en territorio español.

Oficina de Armonización del Mer-cado Interior: para proteger la marca

en cualquier país miembro de la Unión Europea.

Organización Mundial de la Propie-dad Intelectual, cuando se dirige el producto a nivel mundial.

En cada una de las webs de estas ofi-cinas se pueden encontrar buscadores para comprobar si ya existe el nombre o marca que se pretende registrar.

Para no encontrar obstáculos en el re-gistro conviene comprobar antes:

• Que la marca tenga una nota distinti-va y no sea genérica.

• Que no designe un producto que ya exista en el mercado.

• Que no sea contraria a la ley, al orden público y a las buenas costumbres

• Que no induzca a error sobre la pro-cedencia o naturaleza del producto

• Que no reproduzca o imite el escudo o la bandera nacional

• Que haya una idéntica ya registrada.

Cuando se realice la solicitud debe ex-presarse el alcance del registro porque

puede incluir la marca, el texto, el dise-ño gráfico, los colores o incluso algún elemento sonoro.

Una vez registrada nuestra marca de-bemos tener en cuenta:

• El registro durará 10 años y transcu-rrido este plazo es preciso renovar la protección por periodos iguales.

• Debemos usarla de forma efectiva durante al menos 5 años para que nuestro derecho no caduque.

• La prueba de uso corresponde al propietario de la marca y puede utili-zarse el no uso para el registro poste-rior por parte de otra empresa.

• Debe realizarse un seguimiento ade-cuado de la marca de modo que no existan apropiaciones indebidas de la misma.

El registro garantiza la prohibición del uso de mi marca o nombre comercial y sus características por parte de otras empresas evitando así el aprovecha-miento desleal de nuestro buen hacer y nuestra distinción como empresa en el mercado global.

marca¿Cómo registrar tu ?


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España es el segundo país de Europa donde son necesarios más trámites para crear una empresa. Resulta, por tanto, necesario sustituir en lo posi-ble estas cargas administrativas por otros procedimientos de control me-nos gravosos, garantizando el cum-plimiento de la normativa vigente.

Con esta finalidad se publica el 27 de diciembre en el BOE, la Ley 12/2012 de 26 de diciembre de medidas ur-gentes de liberalización del comercio y de determinados servicios.

Así pues esta norma establece que para el desarrollo de las actividades comerciales y servicios definidos en el artículo anterior no podrá exigirse por parte de las administraciones o

entidades del sector público la ob-tención de licencia previa de insta-laciones, de funcionamiento o de actividad, ni otras de clase similar o análogas que sujeten a previa au-torización el ejercicio de la actividad comercial.

Tampoco están sujetos a licencia o autorización previa los cambios de titularidad de las actividades comerciales y servicios, en los que será exigible comunicación previa a efectos informativos, ni para la reali-zación de las obras ligadas al acon-dicionamiento de los locales cuando no se requiera proyecto de obra.

Cuando no se exijan licencias pre-vias, éstas serán sustituidas por

declaraciones responsables o co-municaciones previas, y estar el de-clarante en posesión del justificante de pago del tributo correspondiente cuando sea preceptivo.

La presentación de la declaración responsable o de la comunicación previa con la consiguiente habilita-ción para ejercer la actividad co-mercial no significa que se cumplen efectivamente la normativa aplicable y por tanto, no limita el ejercicio de la potestad administrativa de compro-bación, inspección y de sanción.

Por lo tanto, la norma permite agilizar el proceso de inicio de una actividad comercial aunque deberá respetarse la normativa vigente.

liberalización del comercioMedidas de

Economía

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Importante para PYMES y Autónomos

Concedidas las nuevas subvenciones a las PYMES y Autónomos

El Diario Oficial de Castilla La Mancha ha publicado la relación de los prime-ros beneficiarios en la provincia de Toledo por las ayudas reguladas en el Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo de Castilla La Mancha, y cuya competencia per-tenece a la Consejería de Empleo y Economía. Estas ayudas correspon-den a una primera remesa, ya que son las aprobadas entre el 1 de oc-tubre y el 31 de diciembre de 2013, esperándose una segunda remesa de nuevas subvenciones aproba-das. Son tres los programas que se contemplan en el Decreto que regula estas subvenciones: empléate, con-solídate y tutélate.

El número de beneficiarios que han conseguido esta subvención, hasta el momento, asciende a un total de 180 personas, siendo el volumen total de la ayuda aprobada de 477.500 euros, si bien, y como se ha comentado an-teriormente, está pendiente de saber-se aún las nuevas resoluciones.

Estas ayudas corresponden a la pri-mera convocatoria que ha llevado a cabo la Consejería de Empleo y Eco-nomía en el año 2012, y es uno de los compromisos adoptados por el Gobierno de Castilla La Mancha en la Ley 15/2011 de Emprendedores, Autónomos y PYMES . Las subven-ciones a fondo perdido van dirigidas a personas desempleadas e inscritas en las correspondientes oficinas de empleo que, cumpliendo los requi-sitos exigidos, se establezcan como autónomos titulares de su actividad, o como autónomos colaboradores de un autónomo familiar. El importe de la ayuda para quien se establezca como autónomo titular tiene un mínimo de 2.000 euros, pero si además se dan una serie de supuestos podría llegar hasta los 4.000 euros. Si lo que hace es darse de alta como autónomo co-laborador la ayuda es de 1.000 euros.

También pueden solicitar ayudas las empresarias autónomas que, con el objeto de conciliar su vida laboral, familiar y personal, contraten por pri-

mera vez a una persona desemplea-da. La ayuda en este caso es de 250 euros/semana hasta un máximo de 24 semanas.

Otra ayuda que se puede solicitar, y que está en el programa de tutélate, es la relativa a la asistencia técnica al nuevo autónomo, que es de hasta el 75% de los servicios recibidos con un máximo de 2.000 euros.

En esta primera convocatoria Fedeto ha tramitado un importante número de solicitudes de personas que es-taban desempleadas y optaron por emprender una actividad empresarial.

Fedeto espera que este año 2013 la Consejería de Empleo y Economía proceda a otra nueva convocatoria, por lo que se pone a disposición de los futuros emprendedores para ofre-cerles su experiencia y servicios en todo lo relativo no solo a las ayudas que pueden existir sino en lo que son los pasos para poner en marcha su proyecto con las mayores garantías.


17Nº 325 / 2013

Los datos de matriculaciones si-guen bajando y como consecuencia de ello las operaciones de renting de vehículos también se resienten. Así, y según los últimos datos ofre-cidos por la Asociación Española de Renting de Vehículos, en los 9 primeros meses del pasado año la flota total de vehículos en renting se ha situado en 444.813 unidades, que supone un descenso del 6,8% respecto al mismo periodo del año anterior

Es evidente, por tanto, que la crisis afecte a la adquisición de vehículos por parte de las empresas, y que consideren retrasar la decisión de compra hasta que mejore la situa-ción, opción que a priori puede pa-recer una buena decisión pero que es posible que en determinados

casos sea contraria a los intereses de la empresa en lo relativo al con-trol de gestión y en particular a su estructura de costes, ya que man-tener un vehículo a partir de unos determinados años lleva a incurrir en gastos que si perduran generan en una mala estrategia empresarial.

Por tanto, es en estos casos, e in-cluso en épocas de crisis, cuando la opción del renting cobra más fuerza, pues es posible que lleve a la empresa a un ahorro de cos-tes. Como es conocido, la cuota de renting contempla la utilización del vehículo y el mantenimiento del mismo, el seguro a todo riesgo y el cambio de neumáticos, todo ello en talleres oficiales. A esto hay que añadir las ventajas fiscales del renting, pues la cuota mensual se

considera como gasto deducible en el Impuesto de la Renta y en el Im-puesto de Sociedades.

Los autónomos y las Pymes aso-ciadas a Fedeto cuentan con otro beneficio, y es que pueden acoger-se a los convenios firmados con las empresas Arval y Alphabet España, dos de las mayores compañías de renting del país con el que conse-guirán descuentos importantes en los contratos. Incluso puntualmente existen ofertas puntuales de deter-minados vehículos que hacen muy atractiva la opción del renting.

Las empresas interesas pueden re-mitirse al Área Financiara o a cual-quiera de nuestras Delegaciones para obtener más información so-bre este convenio.

Una buena opción en época de crisis

El renting

Fiscal

18 Nº 325 / 2013

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha da la razón a un ciudadano de Cuenca que recurrió el modo de cálculo del Impuesto Municipal sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana por parte del Ayuntamiento.

El Impuesto Municipal sobre la Plusvalía grava, según la Ley de Hacienda Locales, el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana producido a lo largo de los años de tenencia de un bien inmueble y que se pone de manifiesto en el momento de la enajenación del mismo.

Sin embargo, la redacción dada por la propia Ley induce a los Ayuntamientos a gravar el impuesto sobre una base errónea como sería el incremento e valor en los años ve-nideros y no en los transcurridos ya que muchos ayunta-mientos parten del valor actual del terreno para calcular la base imponible de gravamen y no del valor del terreno en el momento de la adquisición inicial.

Esta es la argumentación que utilizaba el recurrente y a la que se daba la razón por parte del Juez:

Habrá que calcular el incremento del valor del valor del te-rreno según los años de tenencia del bien y conforme a los porcentajes fijados por el Ayuntamiento pero a partir del valor inicial y no final del terreno.

Según lo anterior tenemos un incremento generado en 20 años con un coeficiente anual del ayuntamiento del 2,70% y un valor actual del suelo de 10.000 €

El incremento total sería = 20*2,70 = 54%.

A) La Administración calcula directamente el incremento sobre el valor actual:10.000 € * 54% = 5.400 a lo que aplica el tipo de grava-men establecido en la ordenanza (por ejemplo 24%):

Impuesto: 24% 5.400 = 1.296 €

B) Según la propuesta del recurrente admitida en la Sentencia:

Habrá que calcular primero el valor inicial del suelo del si-guiente modo:Valor inicial del suelo = Valor Actual / (1+% incremento total) = 10.000 € / (1,54) = 6.439,51 € Valor inicial del suelo

Incremento: 10.000 € - 6.439,51 € = 3.560,49 €

Impuesto: 24% 3.560,49 € = 854,52 €

La diferencia de criterio en el cálculo produce una desvia-ción en el impuesto de más de un 30% en este caso.

Según lo anterior los Ayuntamientos que calculen de este modo el impuesto de las plusvalías deberían dar la razón a los declarantes de los cuatro últimos años no prescritos que reclamen sus liquidaciones o, en cualquier caso los Tribunales a los que se recurran las mismas.

Desde el área fiscal de Fedeto les podemos proporcionar la argumentación para recurrir este impuesto si consideran que se les ha calculado de modo erróneo.

Plusvalía MunicipalSentencia sobre el cálculo de la

Se producía asimismo reciente-mente otra Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha, pronunciándose en esta ocasión respecto del valor catastral aprobado en la ponencia de valores de Toledo en 2008 para una finca de suelo calificado como urbaniza-ble.

A consecuencia del POM de Toledo

la finca en cuestión pasa de rústica a urbana y la valoración catastral propuesta es de 1.182.805 €.

La valoración del perito judicial es de 785.397 € indicando el informe que la calificación urbanística es de terreno urbanizable y que el valor de mercado se ha calculado teniendo en cuenta que se trata de un terre-no urbanizable residencial pero que

se encuentra sin desarrollar ya que no existe un PAU ni proyecto de ur-banización ni de reparcelación que lo desarrolle.

De este modo se admite parcial-mente el recurso con la valoración pericial y pudiendo dictarse por la Administración competente la liqui-dación de IBI de 2008 ajustada a la misma.

Valoración catastral excesiva


Nº 325 / 2013 19

1.- ¿Quién puede emitir factura simplificada?:

Todas aquellas empresas obligadas a emitir factura pueden cumplir esta obligación por medio de la factura simplificada:

a) Cuando su importe no exceda de 400 € incluido IVA.

b) Factura rectificativa.

En ningún caso para las siguientes operaciones:

a) Entregas de bienes a otros Estados Miembros.b) Entregas de bienes a las que se refiere el Art.68 tres

y cinco que se entiendan realizadas en el territorio de aplicación del impuesto.

c) E.B. o P.S. que se entiendan realizadas en el territo-rio de aplicación del impuesto cuando el proveedor del bien o el servicio no se encuentre ubicado en el mismo, el sujeto pasivo sea el destinatario o se trate de facturas expedidas por el destinatario o por un tercero.

Además (igual que anteriormente contemplaba el regla-mento para la emisión de tickets) las siguientes acti-vidades para importes hasta 3.000 € incluido IVA:

- Ventas al por menor.- Ventas o servicios de ambulancia.- Ventas o servicios a domicilio al consumidor.- Transportes de personas y sus equipajes.- Hostelería y restauración- Salas de baile y discotecas.- Servicios telefónicos mediante cabinas y tarjetas.- Peluquería y salones de belleza.- Utilización de instalaciones deportivas.

- Revelado de fotografías y servicios fotográficos.- Aparcamiento y estacionamiento de vehículos.- Alquiler de películas.- Tintorerías y lavanderías.- Autopistas de peaje.- Otras autorizadas por el departamento de gestión tri-

butaria.

2.- Contenido de la factura simplificada:

Contenido mínimo:

- Número y serie. - Fecha de expedición.- Fecha de realización de la operación o de percepción

del pago anticipado.- NIF, Nombre y apellidos y razón social del expedidor- Identificación de los bienes entregados o servicios

prestados.- Tipo o tipos impositivos aplicables y opcionalmente la

expresión “Iva Incluido”.- Contraprestación total.- En el caso de facturas rectificativas referencia expre-

sa de la factura rectificada. - Mención expresa en los casos de operaciones exen-

tas, inversión del sujeto pasivo, regímenes especiales de IVA, etc…

Asimismo para que estas facturas simplificadas sean válidas a los efectos de deducción para las empresas se deberá añadir:

- Identificación del destinatario (NIF, nombre, apellidos y razón social)

- Desglose de la base, tipo y cuota de IVA.

El nuevo Decreto de Facturación aprobado me-diante el RD 1619/2012 y con entrada en vigor el pasado uno de enero de 2013 ha eliminado los llamados documentos sustitutivos o tickets apro-bando las “facturas simplificadas”.

Habrán de tenerse en cuenta para cumplir de modo correcto las actuales obligaciones de factu-ración de los empresarios:

Hay que adaptar los tickets a las nuevas facturas simplificadas(Entrada en vigor el 1 de enero de 2013).

Innovación y calidad

20 Nº 325 / 2013

La empresa y las páginas web

LEY DE SERVICIOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

La Ley 34/2002, de 11 de junio, de Servicios de la Sociedad de la Infor-mación y Comercio Electrónico, regu-la las actividades esencialmente one-rosas que se realicen en Internet, de manera que el usuario o consumidor esté protegido legalmente.

¿Qué entendemos por servicios de la sociedad de la información?

Sería: “Todo servicio prestado normal-mente a título oneroso, a distancia, por vía electrónica y a petición indivi-dual del destinatario”.

Esta definición parece clara para las actividades por las que la empresa puede recibir ingresos de forma di-recta a través de su página web. Se entiende que la página web represen-ta una actividad económica para el titular, ya que percibe ingresos direc-tos (por las actividades de comercio electrónico que lleve a cabo a través de la página, etc.) o indirectos (por publicidad, patrocinio, etc.) derivados de su página web.

Pero también se entiende lo siguien-te: “El concepto de servicio de la so-ciedad de la información comprende también los servicios no remunerados por sus destinatarios, en la medida en que constituyan una actividad econó-mica para el prestador de servicios.”

Debemos por lo tanto y habida cuen-ta de las importantes sanciones que pueden ser impuestas a las empre-sas, preocuparnos sobre si nuestra página web cumple con lo que se exige por parte de la Ley de Servicios de Sociedad de la Información. Debe-remos incluir en nuestra página web la siguiente información:

- Denominación social, CIF, domici-lio y dirección de correo electróni-

co, teléfono o fax- Los datos de la inscripción registral- Códigos de conducta a que está

adherida- Precios de los productos o servi-

cios que ofrecen, con indicación de los impuestos y los gastos de envío

- En su caso, datos relativos a la autorización administrativa nece-saria para el ejercicio de su activi-dad, datos de colegiación y títulos académicos de profesionales que ejerzan una actividad regulada e información adicional cuando al servicio se acceda mediante un número de teléfono de tarificación adicional.

Puede ser necesaria la inclusión de in-formación adicional en el caso de que la empresa realice contratos online:

- Trámites a seguir para contratar online

- Si el documento electrónico del contrato se va a archivar y si éste será accesible

- Medios técnicos para identificar y corregir errores en la introducción de datos

- Legua o lenguas en que podrá for-malizarse el contrato

- Condiciones generales a que, en su caso, se sujete el contrato

- Confirmar la celebración del con-trato por vía electrónica, mediante el envío de un acuse de recibo del pedido realizado

En el caso de que la empresa haga publicidad por vía electrónica, debe:

- El anunciante debe identificarse claramente

- El carácter publicitario del mensa-je debe ser inequívoco

- Si se realizan ofertas, concursos o juegos promocionales, además

se deben identificar como tales y explicar sus condiciones de parti-cipación

- Cuando se envíen mensajes por email o SMS se debe obtener con carácter previo autorización ex-presa, identificar que el mensaje es de publicidad y establecer pro-cedimientos sencillos para facilitar la revocación del consentimiento

Dispongo de una página web perso-nal. ¿Me afecta la Ley? La Ley no se aplicará a una página web personal cuando su titular no realice ningún tipo de actividad económica a través de la misma.

Si la página web tiene alojada publi-cidad en forma de “banners”, “pop-ups”, etc., su titular estará sujeto a la Ley si percibe alguna remuneración por los mismos. Si éstos no generan ningún ingreso a su titular, por ejem-plo, por haber sido impuestos a cam-bio de la prestación de un servicio gratuito de alojamiento, éste no esta-rá obligado a cumplir las obligaciones previstas en la Ley.

El incumplimiento de esta ley puede acarrear algunas sanciones, estimán-dose como leves de hasta 30.000 euros, graves, con cuantías de entre 30.001 y 150.000 euros y muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros.

En muchos casos las empresas tam-bién recogen información de carácter personal, y ésta información debe ser tratada conforme a la normativa existente. En este caso la legislación a aplicar sería la correspondiente a la de Ley Orgánica de Protección de Da-tos. Su incumplimiento también pue-de ocasionar importantes sanciones por parte de la Agencia Española de Protección de Datos.

www.

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Nº 325 / 2013

Estamos presentesen el Centro de Emprendedores

El Ayuntamiento de Seseña ha consolidado el pro-yecto conocido como “Centro de Emprendedo-res Seseña Tech”, inspirado para que los nuevos empresarios puedan desarrollar su proyecto de empresa partiendo de ideas de innovación y base tecnológica.

Este centro forma parte de Fast, un proyecto local que impulsa el consistorio municipal y que cuenta con la colaboración de importantes empresas de software de carácter nacional e internacional.

Partiendo de nuestra experiencia en el asesora-miento para la creación de empresas y configura-ción como Autónomo, Fedeto apoyará a las per-sonas que quieran abordar su futuro profesional partiendo de su propia idea.

En el acto de presentación participó el Secreta-rio General de Fedeto, Manuel Madruga, en un encuentro en el que intervinieron la Consejera de Empleo y Economía, María del Carmen Casero, el vicepresidente de la Diputación Provincial de To-ledo, Emilio Bravo, y el alcalde de Seseña, Carlos Velázquez.

Seseña Tech

la inversión en GuineaEncuentro para promover

El área internacional de Fedeto ha mantenido un encuentro con representantes de empresas de Guinea-Conakry, para informarles sobre las características del tejido empresarial de la provincia de Toledo.

Como resultado de este interesante encuentro se ha formalizado una línea de trabajo para organizar un encuentro en el que empresas toledanas puedan conocer sus posibilidades de inversión en este país africano.Fedeto, a través de su área internacional, considera que esta iniciativa puede resultar interesante para proyectos de inversión en Guinea Conakry. Como por ejemplo partiendo de experiencias como la que desarrolla la empresa toledana Montajes Eléctricos San Pablo, cuyos empresarios intensifican contactos con la Empresa Nacional de Energía de Guinea para consolidar estrategias empresariales conjuntas.

Noticias

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La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha consolida su apoyo a la Lonja Agropecuaria de Toledo

El presidente de la entidad financiera y su Fundación, Andrés Gómez Mora, y el presidente de Fedeto, Ángel Nico-lás García, han renovado el convenio de colaboración que ambas entidades vienen suscribiendo desde 1999 para continuar la labor que desarrolla la Lonja Toledana.

Caja Rural Castilla-La Mancha, a tra-vés de su Fundación, y la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) han renovado el convenio marco de cola-boración que ambas entidades vienen suscribiendo desde 1999 con el objeto de prolongar y preservar la actividad de este organismo regulador de pre-cios de productos agrícolas y ganade-ros, considerado uno de los más rele-vantes del país.

La Lonja, constituida por Fedeto en colaboración con Caja Rural Castilla-La Mancha y dirigida por Francisco García Martín, tiene como finalidad mejora y facilitar la comercialización de productos agropecuarios, partiendo

del conocimiento al respecto de pro-ductores y vendedores. Las mesas de negociación de precios de referencia de productos como el huevo, el vino y cereales, se desarrollan generalmente cada viernes en la sede de la Lonja To-ledana, ubicada en la sede del Centro de Formación de Fedeto en la ciudad de Toledo (Paseo de la Rosa, 4).

Entre las diversas funciones que desa-rrolla la Lonja destacan la labor de in-formación y asesoramiento que ofrece en los distintos aspectos que rodean las operaciones comerciales de pro-ductos agrarios en la provincia, reco-giendo las características y tolerancia de los mercados, así como su difusión entre los sectores interesados.

Igualmente, desde la Lonja se fomen-tan nuevas formas de compra venta de productos agropecuarios, apoyan-do el asociacionismo empresarial y la apertura de nuevos mercados para la óptima comercialización de sus pro-ductos.

Mesas de trabajoLa Lonja establece unas mesas permanentes de trabajo en el sector avíco-la, de cereales y vinícola- compuestas a partes iguales por representantes del sector industrial (comprador) y de los agricultores (vendedor).

Cualquier persona o entidad vinculada a alguna de las partes del sector agrario puede acceder a las mesas, previa solicitud ordinaria.

En 2012, la página web de la Lonja (http://www.fedeto.es/lonja/) alcan-zó las 255.000 visitas, con una media de 700 visitas al día, lo que de-muestra el importante seguimiento de los sectores comprador y vendedor a través de Internet.

Apoyo decidido de la Fundación a la labor de la LonjaTras la firma del acuerdo, el presidente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha decla-ró que este convenio “es un testimonio más del decidido y marcado apoyo que brinda nuestra Entidad y su Fundación a Fedeto, y una apuesta por continuar el excelente trabajo que desem-peña la Lonja al acortar las diferencias entre los precios en origen y el valor final que ha de abo-nar el consumidor, así como su ayuda a mejorar la transparencia en los mercados y contribuir al beneficio de los agricultores y ganaderos tole-danos”.

En similares términos se expresó Ángel Nicolás, quien reseñó que este acuerdo proporciona un impulso a la comercialización de los productos agrarios; la posibilidad de contribuir al manteni-miento de su actividad y un estímulo significativo a la labor de los empresarios, especialmente en estos momentos de restricciones.

de Toledo

apoyo a laLonja Agropecuaria

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Nº 325 / 2013

Del año 2004 al 2012 el Departamen-to de Formación de Fedeto, a través de la Escuela de Idiomas, ha conso-lidado todo un ambicioso proyecto para impartir idiomas a empresarios, trabajadores y desempleados. En este periodo un total de 2.967 alum-nos han pasado por nuestras aulas para aprender un idioma. Estos mag-níficos resultados se deben al plan-teamiento impulsado por el Centro de Formación de asumir el compromiso con la calidad en la impartición de

este tipo de curso. Para ello hemos contado con un magnífico equipo de profesores nativos, quienes han apor-tado su conocimiento y formación educativa, para provocar el estudio y el aprendizaje del alumno en el idioma elegido.Los cerca de 3000 alumnos que han pasado por nuestras aulas en estos ocho años, son el principal aval por el que impulsamos hace unos años la “Escuela de idiomas de Fedeto”, la cual organiza cursos presenciales y cursos de Teleformación.Los cursos de Teleformación on-line organizados por La Escuela de Idio-mas cuenta con un moderno método de enseñanza que dispone de todo lo que el alumno necesita para aprender idiomas. Con la particularidad de que es una formación online 100% boni-ficable. Y siempre contamos con un experimentado grupo de profesores nativos durante 24 horas. Esta iniciativa impulsada por el Centro de Formación

de Fedeto permite al alumno ver y ha-blar con su profesor en todo momento.El método de Teleformación on-line utilizado permite al alumno la pronun-ciación en los diálogos libres, evaluada por profesionales lingüísticos. Con la plataforma online los ejercicios tienen un carácter interactivo y está diseñada para el reconocimiento de voz.Para quienes estén interesados en pre-pararse para certificaciones internacio-nales también les ofrecemos la posibili-dad de prepararse con en la Escuela de Idiomas de Fedeto. Además de inglés británico y americano, también ofrece-mos la posibilidad de estudiar francés y alemán. Y para extranjeros residen-tes en España estamos preparados para enseñar español.Desde Fedeto animamos a empresa-rios, trabajadores y desempleados a inscribirse en la Escuela de Idiomas, porque aprenderán de una manera sencilla y realmente eficaz, a conocer el lenguaje que más les intereses.

Centros Educación InfantilLa Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la provincia de Toledo (Acei-Toledo), ha celebrado la asamblea ge-neral extraordinaria, en la que se analizaron temas relativos a la situación actual del sector y la problemática existente. La junta directiva de la asociación, que preside la empresaria María Jesús Carrillo, apuntó las acciones emprendidas y los contactos reali-zados con distintas organizaciones y administraciones públicas con competencias en el sector.En la asamblea se aprobó el plan integral de formación para el sector para el año 2013, en donde se realizarán 4 cursos mo-nográficos sectoriales para profesionales de escuelas infantiles.

LOS CENTROS PRIVADOS DE EDUCACIÓN INFANTIL ANALIZAN LA SITUACIÓN DEL SECTOR

en la Escuelade Idiomas de Fedeto

3000alumnos

Activos Desempleo Activos Desempleo Activos Desempleo 2.004 80 20 1 2.005 240 600 80 45 3 3 2.006 1.520 600 428 45 19 3 2.007 1.280 200 269 15 16 1 2.008 2.080 200 389 15 27 1 2.009 1.680 400 318 30 22 2 2.010 2.088 600 410 15 27 3 2.011 2.428 800 492 60 31 4 2.012 1.600 600 300 45 20 3 Total Parcial 12.996 4.000 2.706 270 166 20

Total General 16.996 2.976 186

AÑOPROGRAMACIÓN

HORAS LECTIVAS ALUMNOS Nº CURSOS

Noticias

24 Nº 325 / 2013 !

Cursos GratuitosFEDETO comenzará en el mes de febrero un interesante programa de cur-sos de formación gratuitos dirigidos a los Autónomos y trabajadores en activo de la provincia de Toledo.

Todos los cursos son gratuitos y se impartirán utilizando la modalidad de teleformación a través de internet, con el fin que el alumno pueda elegir el momento más idóneo para estudiar los contenidos de los cursos, pudiendo compaginar con sus apretados horarios de trabajo y evitar los desplaza-mientos innecesarios.

Los cursos se apoyarán en una plataforma de teleformación a través de In-ternet, pensada para que los Autónomos y los trabajadores puedan cursar los estudios de forma sencilla y amena, ya que se utilizan animaciones mul-timedia, ejercicios, supuestos prácticos, vídeos, simulaciones reales, etc. Además de esta tecnología los alumnos disponen de la ayuda de tutores especializados que resuelven todas las dudas y solucionan los posibles problemas, haciendo que no se sientan solos en la distancia.

Los cursos previstos tienen una duración de 60 horas lectivas y son de carácter intersectorial, válidos para varios sectores, y se centrarán en los siguientes temas:

CURSOS PARA TRABAJADORES• Directivo Digital• Adjunto a Dirección• Gestión de Costes• Gestión Económico-Financiera• Dirección de Personas• Gestión de Equipos• Gestión del Tiempo

CURSOS PARA AUTONOMOS• Comercio Exterior• Estrategia y Comunicación Empresarial• Gestión Empresarial• Innovación y Creatividad Empresarial • Marketing Empresarial

Estas actividades formativas se organizan a través del Departamento de Formación de FEDETO y se desarrollan gracias a la financiación del Minis-terio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPES).

La formación se ha convertido en una herramienta imprescindible de per-feccionamiento, capacitación y de competitividad para los autónomos y trabajadores de la provincia de Toledo.

Fedeto tiene abierta la posibilidad de solicitar plaza para participar en el Plan de Formación que iniciará en el próximo mes de febrero, pudiendo recurrir al Centro de Formación de FEDETO en Toledo y a las Delegaciones de Talavera, Quintanar de la Orden, Illescas, Madridejos y Ocaña.

Fedeto inicia en febrero un programa de formación para Autónomos y trabajadores en activo Fedeto

Las medidas anunciadas por la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, sobre las que se está trabajando dentro de la Estrategia para el Emprendimiento y el Empleo, son para CEAT Castilla-La Mancha un buen comienzo para contribuir a recuperar la difícil situación por la que atraviesan los autónomos actualmente.

Para la Federación Intersectorial de Autó-nomos de Castilla-La Mancha, en este plan se abordan temas muy importantes, en mu-chas ocasiones demandados por CEAT, que espera que mejoren el marco que regula la actividad de los autónomos. La medida más importante que se recogerá en la Ley de Em-prendedores, a juicio de la Federación, será la referida al pago del I.V.A. una vez que se hayan cobrado las facturas, y no antes. Los autónomos, a través de CEAT Castilla-La Mancha, llevan años reclamando este incenti-vo fiscal, ya que el anticipo en el pago de este impuesto estaba asfixiando y provocando el cierre de muchas empresas.

Por otro lado, se valora positivamente el pago de sólo 50 euros de cotización durante los seis primeros meses para los jóvenes que emprendan un negocio, si bien esta medida debería prolongarse al menos hasta el pri-mer año, y la reducción del 30 por ciento de las cotizaciones sociales durante dos años. Como ha repetido insistentemente la Federa-ción de autónomos, es fundamental reducir los costes empresariales en cuanto a la se-guridad social.

De igual manera, una medida que cabe des-tacar es la que protege el patrimonio, con-cretamente la vivienda, de los autónomos, contra embargos. Era totalmente necesario establecer ciertos límites a la responsabilidad de los autónomos con su propio patrimonio, más aún cuando en muchos casos las Ad-ministraciones les adeudan grandes cantida-des.

CEAT Castilla-La Mancha considera buenas las nuevas propuestas del Gobierno central para apoyar a los Autónomos

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25!Circular

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COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2013Orden ESS/56/2013, de 28 enero, BOE 29-1-13

RÉGIMEN GENERAL: Bases de cotización:

Departamento JurídicoÁrea Laboral

Tope máximo y tope mínimo de cotización

Euros/mesTope máximo 3.425,70Tope mínimo 753

G. COT. Categorías Profesionales Bases mínimas Bases máximas Euros/mes Euros/mes

1 Ingenieros y Licenciados (Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del ET) 1.051,50 3.425,70 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 872,10 3.425,70 3 Jefes Administrativos y de taller 758,70 3.425,70 4 Ayudantes no titulados 753 3.425,70 5 OficialesAdministrativos 753 3.425,70 6 Subalternos 753 3.425,70 7 Auxiliares Administrativos 753 3.425,70

Euros/día Euros/día

8 Oficialesdeprimeraysegunda 25,10 114,19 9 OficialesdetercerayEspecialistas 25,10 114,19 10 Peones 25,10 114,19 11 Trabajadoresmenoresdieciochoaños-cualquiercategoría 25,10 114,19

Tipos de cotización: - Contingencias comunes: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador). - Contingencias Profesionales: nuevas tarifas Ley 42/2006, en redacción dada por la Ley 2/2008, a cargo exclusivo

de la empresa- Para los contratos temporales de duración inferior a 7 días, la cuota empresarial por contingencias comunes se

incrementará un 36%. No será de aplicación a los contratos de interinidad, ni en el sistema para trabajadores por cuenta ajena agrarios.

Horas Extraordinarias: - Por fuerza mayor; 14% (12% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador)- Otras: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador.

Las bases mínimas de cotización por contingencias comunes a partir del 1 de enero serán:

G.Cotiz. Categorías profesionales Base mínima/hora Euros 1 Ingenieros y Licenciados 6,33 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 5,25 3 Jefes Administrativos y de Taller 4,57 4 Ayudantes no titulados 4,54 5 OficialesAdministrativos 4,54 6 Subalternos 4,54 7 Auxiliares Administrativos 4,54 8 Oficialesdeprimeraysegunda 4,54 9 OficialesdetercerayEspecialistas 4,54 10 Trabajadoresmayoresde18añosnocualificados 4,54 11 Trabajadores menores de 18 años- cualquier categoría 4,54

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

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CircularC

IRC

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R. n

º 154

/ En

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2013

TRABAJADORES AUTÓNOMOS1.- Lostiposdecotizaciónporcontingenciascomunesparaelaño2013son:29,80%,oel29,30%sielinteresadoestá

acogido al sistema de protección por cese de actividad. Cuando no tenga la protección por incapacidad temporal, el tipo será el 26,50%. Cuando no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional del 0,10%.2.- Bases de cotización: mínima 858.60 euros mensuales y máxima 3.425,70 euros mensuales. Para los autónomos que a 1 de enero de 2013 sean menores de 47 años, la base será la elegida por éstos dentro

de los limites que representan las bases minima y máxima. Igual elección podrán efectuar los autónomos que en esa fecha tengan 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.870,50 euros mensuales, o causen alta en este régimen. Si la base ha sido inferior a la cifra señalada, no po-drán elegir una base de cuantía superior a 1888,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción antes del 30 de junio de 2013, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio, que haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen con 47 años, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

Para los autónomos que a 1 de enero de 2013, tengan cumplida la edad de 48 o más años, la base estará com-prendidaentre925,80eurosy1888,80eurosmensuales,salvoquesetratedelcónyugesuperstitedeltitular,quehaya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de lata en este régimen con 45 o más años de edad, en cuyo case la base estará comprendida entre 858,60 euros y 1888,80 euros mensuales.

3.- Losautónomosdedicadosalaventaambulanteoadomicilio(CNAE4781,4782,4789,4799),podránelegircomobase minima 858,60 euros mensuales o una base de 753 euros mensuales.

4.-LosautónomosdedicadosalaventaadomicilioCNAE4799,podránelegirlabasede858,60eurosmensualesouna base de de 472,20 euros mensuales.

Durante el año 2013, el tipo de cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda segúnloindicadoenelapartadoanterior,seráel22,90porciento,siendoel19,05porcientoacargodelempleadory el 3,85 por ciento a cargo del empleado.

Para la cotización por contingencias profesionales, sobre la base de cotización que corresponde según el apartado 1, se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la Lely 17/2012., siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

Durante el año 2013 será aplicable una redacción del 20% en la aportación empresarial por contingencias comunes. Estareduccióndecuotasseampliaráconunabonificaciónhastallegaral45%parafamiliasnumerosas,segúnloprevisto en la Ley 40/2003 de protección a las familias numerosas.

Conefectosdel1deabrilde2013,losbeneficiostantoenreduccionescomobonificaciones,noserándeaplicaciónen los supuestos que los empleados de hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales, asu-man el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación.

La base y el tipo de cotización por contingencias comunes aplicables al colectivos de empleados de hogar en situa-ción de alta, procedentes del extinguido régimen especial y no integrados en el sistema general, serán los siguientes:Base de cotización 753 euros mensuales y tipo de cotización el 22%. El tipo de cotización será el 18,30% a cargos de empleador y el 3,70% a cargo del empleado de hogar. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o mas empleadores será de su exclusivo cargo el tipo de cotización señalado anteriormen-te. La cotización por contingencias profesionales correrá a cargo del empleador, salvo cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o mas empleadores, en cuyo caso será a cargo exclusivo de dicho empleado el pago de la cuota correspondiente.

Las bases y tipos de cotización por contingencias comunes serán las determinadas en la escala siguiente, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar:

SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR ESTABLECIDOEN REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Tramo Retribución mensual total €/mes Base de cotización €/mes 1° Hasta 172,05. 147.86 2° Desde 172,06 hasta 268,80 244,62 3° Desde 268,81 hasta 365,60 341,40 4° Desde 365,61 hasta 462,40 438,17 5° Desde462,41hasta559,10 534,95 6° Desde559,11hasta655,90 631,73 7° Desde655,91hasta753 753 8° Desde753,01 790,65

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Fedeto colabora con CEAT en la impartición de sus acciones Formativas enmarcadas en el Plan Intersectorial dirigido a Autónomos 2012, financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Los cursos ofertados se imparten en modalidad on-line, siendo totalmente gratuitos para todos los trabajadores autónomos y per-sonas en situación de desempleo.

La programación de los cursos dará comienzo el 6 de Mayo de 2013. Más información y solicitudes en los Centros de Formación de Fedeto

o llamando al 925 25 77 07

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Nº 325 / 2013 29

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DENOMINACIÓN HORAS

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Fedeto colabora con CEOE-CEPYME en la impartición de sus acciones Formativas enmarcadas en el Plan Intersectorial 2012, financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Los cursos ofertados se imparten en modalidad on-line, siendo totalmente gratuitos para trabajadores y autónomos.

La programación de los cursos dará comienzo el 8 de Abril de 2013. Más información y solicitudes en los Centros de Formación de Fedeto

o llamando al 925 25 77 07

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Horario: Viernes de 16 a 22 horas.

Sábados de 8 a 15:30 horas.

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Instalador de gases fluorados para vehículos Duración: 40 horas lectivas. (24 h. distancia + 16 presenciales)

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Horario: Viernes de 16 a 21 h. Sábados de 9 a 14 h.

Operador de carretilla Duración: 16 horas lectivas.

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Revista 2013 325

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