revisión del módulo con e-learning 1

Revisión del módulo con herramientas

del e-learning

enero 2008

revisión del módulo con e-learning 2

¿qué revisar?¿qué revisar?

PruebasPruebas AprendizajesAprendizajes Material de consultaMaterial de consulta

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CadenaCadena

revisión del módulo con e-learning 4

Competen-cia

Prue-ba

Aprendizaje

Competencia 1

Prueba 1.1 Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje

Prueba 1.2 Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje

Competencia 2

Prueba 2 Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje

Comp. 3 Prueba 2 Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje

Prueba 2 Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje Aprendizaje

revisión del módulo con e-learning 5

Una definición de Una definición de Evaluación por Evaluación por CompetenciasCompetencias

Es el proceso de recolectar evidencias Es el proceso de recolectar evidencias de la competencia y realizar juicios en de la competencia y realizar juicios en relación a éstasrelación a éstas

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EvidenciaEvidencia

JuicioJuicio

CriterioCriterio

Para determinar si una persona es competente, ésta Para determinar si una persona es competente, ésta debe ser evaluada en función de un criteriodebe ser evaluada en función de un criterio

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EvidenciasEvidencias Producto: Producto:

– Es una evidencia directa del resultado del trabajo de una Es una evidencia directa del resultado del trabajo de una persona. Puede ser el producto en sí o un registro de persona. Puede ser el producto en sí o un registro de éste a través de algún medio (fotografía, video, audio).éste a través de algún medio (fotografía, video, audio).

Prueba: Prueba: – Es alguna evaluación donde se demuestre los Es alguna evaluación donde se demuestre los

conocimientos y/o habilidades de la persona conocimientos y/o habilidades de la persona relacionados con la competencia en cuestión.relacionados con la competencia en cuestión.

Testimonio: Testimonio: – En esta evidencia una tercera persona da fe de que la En esta evidencia una tercera persona da fe de que la

persona posee cierta destreza, habilidad o conocimiento persona posee cierta destreza, habilidad o conocimiento asociado con la competencia.asociado con la competencia.

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Principales Herramientas y Principales Herramientas y Técnicas de Evaluación de Técnicas de Evaluación de

CompetenciasCompetencias

Observación y registro Observación y registro Estudio de casoEstudio de caso Desempeño en proyectoDesempeño en proyecto PortafolioPortafolio 360 grados360 grados Entrevista basada en CriteriosEntrevista basada en Criterios Simulación/ simulacroSimulación/ simulacro

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Evaluación de Competencias con Evaluación de Competencias con e-learning e-learning

Wiki Wiki Blog Blog Flickr Flickr Youtube Youtube FacebookFacebook Foro virtualForo virtual Videoconferencia (Skype, Marratech, Windows Videoconferencia (Skype, Marratech, Windows

Live, etc.)Live, etc.)

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Revisión de los aprendizajesRevisión de los aprendizajes

Orientación, ejecución, reflexiónOrientación, ejecución, reflexión Acción, reflexión, aprendizajeAcción, reflexión, aprendizaje Variedad de aprendizajes: caso, Variedad de aprendizajes: caso,

proyecto , ABP, visitas, etc.proyecto , ABP, visitas, etc. Uso de TIC: blog, wiki, plataforme de e-Uso de TIC: blog, wiki, plataforme de e-

learning, foro, Youtube, etc.learning, foro, Youtube, etc.

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Revisión de los aprendizajesRevisión de los aprendizajes

Orientación, ejecución, reflexiónOrientación, ejecución, reflexión Acción, reflexión, aprendizajeAcción, reflexión, aprendizaje Variedad de aprendizajes: caso, proyecto , Variedad de aprendizajes: caso, proyecto ,

ABP, visitas, entrevistas, etc.ABP, visitas, entrevistas, etc. Uso de herramientas de e-learning: blog, Uso de herramientas de e-learning: blog,

flickr, wiki, plataforme de e-learning, Foro, flickr, wiki, plataforme de e-learning, Foro, Youtube, videoconferencing, etc.Youtube, videoconferencing, etc.

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Revisión de los materiales de Revisión de los materiales de consulta con e-learningconsulta con e-learning

LinksLinks WikisWikis Blogs Blogs ForosForos