REV. : 02 Gerente FECHA - Calvia 2000

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_GN_0001

Gerente

REV. : 02

FECHA : 04/11/2020

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Gerencia

REPORTA A: Consejo de Administración

ES SUSTITUIDO POR: ---

REQUISITOS PERSONALES:

Formación:

---

Experiencia:

Recomendable un año de experiencia en puestos similares.

Otros:

Capacidad organizativa y de análisis, trabajo en equipo e iniciativa propia.

Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y externos.

Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo

Amplios conocimientos de gestión empresarial.

Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento.

Conocimientos de la Leyes aplicables a la empresa

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

La Gerencia, es el órgano de la Alta Dirección de la Empresa, encargada de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de las áreas de función de la Empresa, de acuerdo a los planes, políticas y objetivos aprobados por el Consejo de Administración.

El Gerente es el representante legal y responsable de la Administración de la Empresa, en todo lo delegado y no asumido por la Presidencia o Consejo de Administración, tiene las siguientes funciones:

Definir la estrategia y la organización de la empresa.

Representar a la Sociedad, con las facultades generales y especiales previstas en el Código Procesal Civil

Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social.

Asistir a las sesiones de la Junta General, salvo que ésta decida lo contrario.

Expedir constancia y certificaciones respecto del contenido de los libros y registros de la Sociedad.

Proponer el Balance, los Estados Financieros y la Memoria Anual que el Consejo debe someter a consideración de la Junta Obligatoria Anual. En la formulación de los estados Financieros se deberá observar las prescripciones del Plan Contable General, así como las disposiciones del Reglamento de Auditoría y Certificación de balance.

Dirigir, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades operativas y administrativas de la Sociedad, directamente o mediante los distintos responsables de los servicios.

Aprobar la realización de gastos e inversiones que requiere el funcionamiento de la Sociedad.

Proponer e implementar las políticas, normas y procedimientos.

Controlar y supervisar los distintos servicios de la empresa.

Examinar los libros y documentos operativos, dando órdenes para su funcionamiento.

Supervisar las cuentas, cartera y tesorería, inversiones y fondos.

Verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y demás obligaciones financieras y/o bancarias, así como otra legislación aplicable (Seguridad y Salud, Medioambiente, etc.)

Otorgar, recibir, ordenar y/o efectuar cancelaciones ya sea en instrumentos públicos o privados.


Gerente

REV. : 02

FECHA : 04/11/2020

Página : 2 DE 2

Realizar todas las operaciones de seguros, bancarias y financieras, que se requieran, dentro de los límites autorizados para la buena marcha del negocio.

MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.

INTERRELACIONES

Organismos públicos y privados

Otras unidades organizativas de Calvia 2000

Clientes

Proveedores

Subcontratas o Asistencias técnicas.


Coordinador/a Limpiezas Costa de Calvia

REV. : 02

FECHA : 4/11/2020

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Limpiezas Costa de Calvia

REPORTA A: Gerente



Formación:

FP II, Bachillerato superior o equivalente Recomendable estudios universitarios de grado medio o superior

Experiencia:

Mínimo de dos años de experiencia en puestos similares

Otros:

Planificación, programación y evaluación de tareas.

Organización y gestión de personal, trabajo en equipo e iniciativa propia.

Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del área.

Seguimiento de procesos de gestión y producción.

Amplios conocimientos de los procesos y operaciones de limpieza de instalaciones

Conocimientos avanzados de los procedimientos analíticos y técnicos para el control de los procesos y operaciones propias del servicio.

Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

Amplios conocimientos de legislación medioambiental y prevención de riesgos laborales

Carné de conducir categoría B-b


Bajo dirección genérica del Gerente, coordina la programación de los servicios, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo a los responsables de los servicios que presta la empresa Limpiezas Costa de Calvia en la consecución de los objetivos. Es responsable de supervisar que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.

Sus responsabilidades y funciones básicas incluyen, aunque no están limitadas a éstas, las siguientes:

Buscar la excelencia en la calidad de los servicios supervisando de forma continua los trabajos de los operarios a su cargo para asegurar que los servicios reúnan los criterios de calidad fijados por la dirección.

Es responsable de los recursos, tanto humanos (propios y subcontratas) como materiales, a su cargo; asumiendo las responsabilidades de coordinación operativa en su ámbito de actuación y las derivadas del cumplimiento de la normativa de seguridad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente.

Dirige, asigna y supervisa a los operarios de los servicios que presta la empresa Limpiezas Costa de Calvia, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Es responsable de que se lleven a cabo las actividades económico-administrativas que permitan reflejar los estados financieros de la empresa

Garantizar el cumplimiento de la programación de los servicios, adoptando cuantas iniciativas de reprogramación considere necesarias para paliar o corregir los distintos incidentes en los servicios.

Es responsable de asegurarse que el lugar de trabajo se encuentra en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad y seguridad establecidos.


Coordinador/a Limpiezas Costa de Calvia

REV. : 02

FECHA : 4/11/2020

Página : 2 DE 2

Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las actividades realizadas por empresas externas, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.

Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios.

Velar por el buen clima laboral en la plantilla bajo su responsabilidad cumpliendo y haciendo cumplir las indicaciones y normas fijadas por el departamento de recursos humanos.

Realiza la explotación, actualización y mantenimiento periódico de las bases de datos propias de su área.

Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.

Atiende a las solicitudes y da respuesta a peticiones de clientes internos y externos, canalizando y solucionando los problemas cuando sea posible.

Se responsabiliza de la instrucción y la formación continua que deba impartirse al personal, así como de las nuevas incorporaciones, realizando propuestas de formación al Departamento de Recursos Humanos y haciendo cumplir el Plan de Formación de la empresa.

Realiza otras funciones y responsabilidades relacionadas según le sea requerido.



INTERRELACIONES


Clientes

Concesiones

Proveedores y Subcontratas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_RH_0001

JEFE DEPARTAMENTO RRHH

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

REPORTA A: Gerente



Formación:

Licenciado o Diplomado

Preferentemente en posesión de estudios académicos relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales, etc.

Experiencia:

Recomendable cinco años de experiencia en puestos similares.

Otros:

Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo.

Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones.

Capacidad organizativa y de análisis e iniciativa propia.


Amplios conocimientos sobre gestión y administración de Recursos Humanos.

Amplios conocimientos sobre planificación y organización de Recursos Humanos.


Amplios conocimientos sobre Legislación Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo.

Conocimientos de informática a nivel de usuario y sobre sistemas de información de RRHH.


Bajo la dirección de la gerencia, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los Recursos Humanos. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación de dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.

Es responsable de proponer cuantas iniciativas considere necesarias para la mejora de los recursos humanos de la empresa.


Es responsable de los recursos, tanto humanos como materiales, a su cargo; asumiendo las responsabilidades de coordinación operativa en su ámbito de actuación y las derivadas del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Participa en el diseño de la estructura organizativa y gestiona e identifica las necesidades de personal de Calvia 2000 en función de las líneas estratégicas y presupuestarias que emanan de la gerencia.

Analiza y controla la evolución cuantitativa y cualitativa de las áreas para mejorar la distribución de la plantilla, identificando necesidades de carácter organizativo.

Es responsable de que todos los procesos de contratación, políticas de compensación y beneficios así como la gestión y administración del personal se realicen conforme a la legislación vigente.

Velar por el cumplimiento del convenio colectivo así como de la normativa de régimen interno, siendo responsable de proponer la aplicación del régimen disciplinario en caso de incumplimientos contractuales.


JEFE DEPARTAMENTO RRHH

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 2 DE 2

Lleva a cabo la negociación colectiva y coordina las relaciones laborales con los representantes de los trabajadores.

Media entre órganos de representación sindical y la empresa para prevenir y resolver conflictos (atendiendo consultas, asesorando y proporcionando apoyo en la interpretación del convenio y la aplicación del mismo).

Es responsable de la elaboración del Plan de Formación de la empresa y de asegurarse que se cubren las necesidades formativas detectadas en su desarrollo.

Supervisa que la coordinación de la prevención de riesgos laborales se lleve a cabo de forma correcta.

Redacta informes, prepara documentación, y elabora listados y estadísticas propias del área en la que desarrolla sus funciones.


Colabora en la instrucción práctica tanto de los reciclajes como de las nuevas incorporaciones.

Asume las funciones de los técnicos a su cargo.




INTERRELACIONES


Organismos Públicos: Ministerio de Trabajo, Ministerio de Administraciones Públicas, Conselleria de Trabajo, etc.

Agentes Sociales.

Proveedores

Asistencias técnicas o subcontratas


TÉCNICO DE SERVICIO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

REV. : 02

FECHA : 30/09/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Departamento RRHH

ES SUSTITUIDO POR: Técnico de RRHH


Formación:

Estudios académicos de grado o licenciatura en Ciencias de trabajo, Derecho y/o Relaciones Laborales

Experiencia:

Cinco años de experiencia en puestos similares.

Otros:

Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones,




Conocimientos sobre planificación y organización de Recursos Humanos.


Amplios conocimientos de las Leyes aplicables al área de las Relaciones Laborales, incluyendo la Prevención de Riesgos Laborales, legislación laboral, regulación jurídica, etc.


Conocimientos de informática a nivel de usuario y sobre sistemas de información de RRHH


Reportando directamente al Jefe de Departamento de RRHH, realiza tareas administrativas complejas, coordinando diversos elementos o procesos de trabajo, requiriendo amplios conocimientos sobre la organización de los recursos humanos y relaciones laborales en la empresa y discreción y tacto en el procesamiento de documentos e información confidencial.


Es responsable de la elaboración de la nómina y procesos adjuntos (finiquitos, prestamos, anticipos, cuadre de personal, etc.), así como de coordinar todas las actividades referidas a compensación y beneficios.

Realiza las diferentes actividades de gestión y administración del personal (tramitaciones ante la Seguridad Social y el INEM, excedencias, compatibilidades,…).

Es responsable de que todo el proceso de contratación (elaboración de documentos legales, altas y bajas SS, etc.) se realice conforme a la legislación vigente.

Asesora y resuelve consultas relativas a actividades administrativas del personal (conceptos salariales, certificados, retenciones anuales, acción social, bajas, jubilaciones, finalización de contrato, traslados, reingresos, promociones…).

Realiza las actividades necesarias para velar por el cumplimiento del convenio colectivo así como de la normativa de régimen interno, llevando a cabo todas las gestiones formales oportunas para imponer las faltas y/o sanciones a los trabajadores.

Participa en la negociación colectiva y, si es preciso, coordina las relaciones laborales con los representantes de los trabajadores y apoya en las negociaciones sobre aspectos de personal que le competen.


TÉCNICO DE SERVICIO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

REV. : 02

FECHA : 30/09/2019

Página : 2 DE 2

Realiza el seguimiento del control de los órganos de representación laborales y sindicales (asesorando en la coordinación y celebración de las elecciones sindicales, créditos sindicales, comisiones de servicio, etc. y mediando entre órganos de representación sindical y la empresa para prevenir y resolver conflictos) y del Convenio Colectivo y su desarrollo (atendiendo consultas, asesorando y proporcionando apoyo en la interpretación y aplicación del mismo).




Colabora en la formación continua que deba impartirse a personal de su área, así como de las nuevas incorporaciones.





INTERRELACIONES


Organismos Públicos: Ministerio de Trabajo, Ministerio de Administraciones Públicas.

Agentes Sociales.

Proveedores.



AYUDANTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Administración de Personal

ES SUSTITUIDO POR: Ayudante Administración de Personal, Técnico Adm. Personal


Formación:

Graduado Escolar, Bachillerato superior o FP II, Valorándose estudios académicos relacionados con Relaciones Laborales

Experiencia:

Recomendable dos años de experiencia en puestos similares.

Otros:






Conocimientos de las Leyes aplicables al área de las Relaciones Laborales, incluyendo la Prevención de Riesgos Laborales, legislación laboral, regulación jurídica, etc.




Bajo supervisión genérica del Técnico de Administración de Personal y el Jefe de Recursos Humanos, realiza tareas administrativas complejas, coordinando diversos elementos o procesos de trabajo, requiriendo conocimientos medios-altos sobre la organización de los recursos humanos y relaciones laborales en la empresa y discreción y tacto en el procesamiento de documentos e información confidencial.


Es responsable de la tramitación, control y seguimiento de los beneficios sociales (odontológicos, etc.) de los empleados.

Asiste al Jefe de Administración de Personal en las tareas administrativas necesarias para la elaboración de la nómina y procesos adjuntos (finiquitos, préstamos, anticipos, etc.).

Realiza las diferentes actividades de gestión y administración del personal (tramitaciones ante la Seguridad Social y el INEM,…).

Gestiona la tramitación de los procesos legales necesarios para el seguimiento de los procesos de Incapacidad Temporal en la empresa: recepción de documentos, altas y bajas de la S.S. (Winsuite), seguimiento de las bajas por IT, etc.

Lleva a cabo, bajo supervisión, el proceso de contratación (elaboración de documentos legales, altas y bajas SS, listas de contratación FD, etc.) y el seguimiento presupuestario.

Atiende a las solicitudes y resuelve consultas relativas a actividades administrativas del personal (conceptos salariales, certificados, retenciones anuales, acción social, bajas, jubilaciones, finalización de contrato, traslados, reingresos, promociones…), canalizando y solucionando los problemas cuando sea posible.


AYUDANTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 2 DE 2

Realiza el seguimiento del control de los órganos de representación laborales y sindicales (créditos sindicales, comisiones de servicio, etc.) y del Convenio Colectivo y su desarrollo (atendiendo consultas, asesorando y proporcionando apoyo en la interpretación y aplicación del mismo a los distintos servicios y trabajadores en sus caso).

Colabora en los procesos de selección de la empresa.

Realiza tareas administrativas varias y es responsable del archivo de documentos como solicitudes, contratos, etc.




Colabora en la formación continua que deba impartirse a personal de su área, así como de las nuevas incorporaciones y en los procesos de selección.




INTERRELACIONES


Organismos Públicos: Ministerio de Trabajo, Ministerio de Administraciones Públicas.

Agentes Sociales.

Proveedores.



TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS - PRL

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Departamento RRHH

ES SUSTITUIDO POR: Técnico de RRHH, Técnico de Administración de Personal


Formación:

Bachillerato superior Valorándose Grado Nivel 2 o Diplomatura Estar en posesión del título Superior en Prevención de Riesgos laborales en al menos una especialidad (seguridad, higiene o ergonomía) que podría sustituirse por el nivel intermedio y dos años de experiencia en gestión de la prevención de riesgos.

Experiencia:

Recomendable dos años de experiencia en puestos similares.

Otros:

Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones,





Amplios conocimientos sobre prevención de riesgos laborales.

Capacidad para implantar y mantener sistemas de gestión


Amplios conocimientos de las Leyes aplicables al área de las Relaciones Laborales, incluyendo la Prevención de Riesgos Laborales, legislación laboral, regulación jurídica, etc.




Reportando directamente al Jefe de Departamento de RRHH, realiza tareas administrativas complejas, coordinando diversos elementos o procesos de trabajo, requiriendo amplios conocimientos sobre la organización de los recursos humanos y prevención de riesgos laborales en la empresa y discreción y tacto en el procesamiento de documentos e información confidencial.


Es responsable de diseñar, difundir y asegurar el cumplimiento las políticas y procedimientos de seguridad y salud en la empresa, así como del seguimiento de la actividad preventiva. Asesora a los servicios sobre la implantación de los procedimientos a seguir y coordina las visitas y proyectos realizados por asesores externos, así como las gestiones de compra con proveedores de material de seguridad.

Participa en la definición y diseño de las herramientas que faciliten el desarrollo profesional de los recursos humanos, definiendo y diseñando sistemas de análisis de funciones y evaluación de las capacidades actuales y el potencial de los recursos humanos.

Participa en la gestión y planificación de los procesos de promoción y selección para la cobertura de plazas y el diseño de los perfiles profesionales necesarios para dichas plazas.

Organiza la planificación de las acciones formativas basándose en el estudio de necesidades realizado conjuntamente con los responsables de los distintos servicios. Realiza el seguimiento del Plan de formación.


TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS - PRL

REV. : 02

FECHA : 14/05/2019

Página : 2 DE 2

Realiza las actividades necesarias para velar por el cumplimiento del convenio colectivo así como de la normativa de régimen interno en su campo de actuación.

Participa en la negociación colectiva y, si es preciso, coordina las relaciones laborales con los representantes de los trabajadores y apoya en las negociaciones sobre aspectos de personal que le competen, en especial en materia de prevención de riesgos laborales y del Convenio Colectivo y su desarrollo (atendiendo consultas, asesorando y proporcionando apoyo en la interpretación y aplicación del mismo).

Realiza las diferentes actividades de gestión y administración del personal (tramitaciones ante la Seguridad Social y el INEM,…). Gestiona la tramitación de los procesos legales necesarios para el seguimiento de los procesos de Incapacidad Temporal en la empresa (Delta, etc.)






Asume las funciones de los otros puestos de trabajo de su departamento si es preciso.



Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad. Equipos y materiales de medición, evaluaciones de prevención de riesgos laborales, etc.

INTERRELACIONES


Organismos e instituciones públicas y privadas competentes en materia de prevención de riesgos laborales (Ministerio de Trabajo, Auditores de prevención de riesgos laborales, CC.AA., Ayuntamientos, Mutuas, etc.)

Agentes Sociales.

Proveedores.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_SC_0004

DIRECTOR DE SERVICIOS JURIDICOS Y CONTRATACIÓN

REV. : 02 FECHA : 30/09/2019 Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Contratación y Compras

REPORTA A: Gerente



Formación:

Licenciado en Derecho Valorándose estudios académicos relacionados con Económicas, Empresariales, etc.

Experiencia:

Recomendable cinco años de experiencia en puestos similares (contratación pública y ejercicio de la abogacía).

Otros:

• Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo. • Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones. • Capacidad organizativa y de análisis e iniciativa propia. • Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y

externos. • Amplios conocimientos sobre planificación y gestión de compras y contratación pública. • Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento. • Amplios conocimientos de las Leyes aplicables al área de Compras • Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo. • Conocimientos de informática a nivel de usuario


Bajo la dirección de la gerencia planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con la gestión y planificación de las compras. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización y la legislación vigente.

Es responsable de proponer cuantas iniciativas considere necesarias para la mejora de los servicios.


Asesoría y defensa jurídica ante los tribunales y otros organismos.

Coordinación con la defensa legal externa, representación de la empresa cuando se requiera y gestión y archivo de procedimientos judiciales

Asesora a los servicios de la empresa en materia de la normativa aplicable.

Es responsable de que se lleven a cabo las actividades necesarias que permitan la adquisición de materiales, suministros, máquinas, equipos de trabajo y servicios de empresa externas de una forma eficaz y eficiente, y garantizar la correcta gestión de todo el proceso de compras de los distintos servicios de Calvia 2000.

Presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de contratación y compras.

Es responsable de los recursos, tanto humanos (propios y subcontratas) como materiales, a su cargo; asumiendo las responsabilidades de coordinación operativa en su ámbito de actuación y las derivadas del cumplimiento de la normativa aplicable a su área de gestión, incluyendo la de prevención de riesgos laborales.


DIRECTOR DE SERVICIOS JURIDICOS Y CONTRATACIÓN

REV. : 02 FECHA : 30/09/2019 Página : 2 DE 2

Propone el diseño de la normativa interna de compras, y participa en la elaboración y el seguimiento de las actividades emanadas de la misma, identificando desviaciones, proponiendo soluciones, elaborando informes y memorias al efecto.

Colabora con el Jefe de Departamento Económico-Financiero en el seguimiento del presupuesto de costes de adquisiciones y el análisis de desviaciones por actividades en cada uno de los servicios.

Coordina la adaptación de los criterios de compra exigidos por la ley.

Participa en la elaboración de las propuestas de adjudicación de las compras en general y tramitación de los expedientes de contratación, colaborando, si es preciso, con el departamento Económico-financiero en los procedimientos establecidos en las Normas Internas de Contratación.







MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.

INTERRELACIONES Ajuntament de Calvia

Otras unidades organizativas de Calvia 2000 Proveedores



Gestor/a de Contratación REV. : 01 FECHA : 25/09/2009 Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Contratación y Servicios Jurídicos

REPORTA A: Director de Contratación y Servicios Jurídicos



Formación:

Bachillerato superior, FP II Administrativo

Experiencia:


Otros:

• Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones • Capacidad organizativa y de análisis, trabajo en equipo e iniciativa propia. • Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y

externos. • Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo o especialidad

como gestión de activos, compras y logística. • Amplios conocimientos administrativos y de gestión administrativa en la empresa • Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento. • Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión al que esté adscrito y sobre Prevención

de Riesgos Laborales. • Informática a nivel de usuario


Bajo supervisión genérica, lleva a cabo las actividades económico-administrativas necesarias para el que el proceso de gestión de contratación y compras se realice con criterios de eficacia y eficiencia de acuerdo con la legislación vigente.


Supervisa y asesora a los servicios sobre toda la documentación requerida con el fin de asegurar que se siguen los criterios establecidos en las normas internas y la legislación aplicable (prevención de riesgos laborales, etc.) en el proceso de Contratación pública implantado en la empresa.

Participa y colabora en el diseño de la normativa de elaboración de las normas internas de contratación y compras y presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de contratación y compras.

Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las características de los productos, calidades, condiciones de servicio, precio y pago.

Realiza los informes y documentación necesaria, incluida la medición e seguimiento de indicadores de calidad de proveedores y del proceso de compras.

Elabora y redacta los pliegos de prescripciones administrativas en base a los criterios definidos por los técnicos responsables del contrato.

Supervisa la gestión de la tramitación de las facturas de proveedores para asegurarse que se realizan conforme a los procedimientos establecidos.

Es responsable de la supervisión de la explotación y mantenimiento del sistema de gestión documental.




Gestor/a de Contratación REV. : 01 FECHA : 25/09/2019 Página : 2 DE 2


Realiza actividades administrativas varias como: Atención telefónica y gestión de llamadas, Reprografía, Seguimiento, control y archivo de documentación y expedientes, etc.





INTERRELACIONES Otras unidades organizativas de Calvia 2000

Clientes


Proveedores

Subcontratas o Asistencias técnicas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_EC_0001

JEFE DEPARTAMENTO ECONÓMICO-FINANCIERO

REV. : 02

FECHA : 30/09/2020

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Económico-Financiero

REPORTA A: Gerente



Formación:

Estudios universitarios superiores Se requiere estudios académicos relacionados con Económicas, Empresariales, etc.

Experiencia:

Recomendable cinco años de experiencia en puestos similares.

Otros:

Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo.


Capacidad organizativa y de análisis e iniciativa propia.


Amplios conocimientos sobre gestión y administración empresas.

Amplios conocimientos sobre planificación y organización económica-financiera.


Amplios conocimientos de las Leyes aplicables al área Económica-financiera, tributación, regulación jurídica, etc.


Conocimientos de informática a nivel de usuario y sobre sistemas de información de Ecn-financiera


Bajo la dirección de gerencia, planifica, organiza y dirige todas las actividades y procedimientos relacionados con la gestión, el control y la planificación Económica-Financiera. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización y la legislación vigente.



Es responsable de que se lleven a cabo las actividades económico-administrativas que permitan reflejar los estados financieros de la empresa, controlar la gestión y rentabilidad de los servicios prestados por Calvia 2000, y garantizar la correcta gestión de tesorería, finanzas, facturación, cobros y pagos.

Es responsable de los recursos, tanto humanos (propios y subcontratas) como materiales, a su cargo; asumiendo las responsabilidades de coordinación operativa en su ámbito de actuación y las derivadas del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Establece y elabora la normativa de elaboración de los presupuestos anuales de la empresa y realiza el seguimiento de los mismos, identificando desviaciones, proponiendo soluciones, elaborando informes y memorias al efecto.

Es responsable de consolidar los presupuestos anuales de ingresos, gastos e inversiones, así como presupuestos de tesorería con la periodicidad correspondiente, realizando el seguimiento de los mismos y analizando sus desviaciones.


JEFE DEPARTAMENTO ECONÓMICO-FINANCIERO

REV. : 02

FECHA : 30/09/2020

Página : 2 DE 2

Elabora con la información proporcionada por los servicios la contabilidad analítica y realiza el seguimiento presupuestario y el análisis de desviaciones, manteniendo y proponiendo desarrollos de la aplicación informática para facilitar el control y seguimiento analítico de cada uno de los servicios.

Coordina la adaptación de los criterios contables a los fiscales exigidos por la ley y elabora las retenciones y liquidación del Impuesto sobre Sociedades y otros tributos locales, autonómicos o nacionales aplicables.

Es responsable de gestionar y disponer de los recursos financieros necesarios para alcanzar los objetivos generales, optimizando su rendimiento, a través de la negociación de las condiciones más beneficiosas que puedan obtenerse de bancos y entidades financieras.

Es responsable de los procedimientos de licitación para la contratación pública de su área de gestión de acuerdo con lo establecido en las normas internas de contratación.

Realiza informes y estudios sobre la rentabilidad de los servicios e implantación de nuevos servicios.








INTERRELACIONES


Organismos Públicos

Concesiones

Bancos

Proveedores



Gestor/a Económico-Financiero

REV. : 02

FECHA : 07/10/2019

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Económico-financiero

REPORTA A: Director/a Económico-financiero

ES SUSTITUIDO POR: Adm. Económico-Financiero


Formación:

Bachillerato superior o FP II Administrativo Estudios universitarios en económicas o empresariales en categorías con Responsabilidad y las establecidas en el Reglamento de Cobertura de Puestos de Trabajo.

Experiencia:


Otros:

Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones



Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo o especialidad como contabilidad, finanzas, tesorería, gestión de activos, fiscalidad y tributación, mercantil, etc.

Amplios conocimientos de gestión administrativa en la empresa


Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión (mercantil, etc.) al que esté adscrito y sobre Prevención de Riesgos Laborales.

Informática a nivel de usuario


Bajo supervisión genérica del Jefe de Departamento, lleva a cabo las actividades económico-administrativas que permitan reflejar los estados financieros de la empresa, controlar la gestión y rentabilidad de los servicios prestados por Calvia 2000, y garantizar la correcta gestión de tesorería, finanzas, facturación, cobros y pagos.


Especializado en Gestión Contable-Fiscal y Administración:

Realiza la gestión del sistema de contabilidad general y de activos fijos, registrando todos los hechos económicos y supervisando la información recibida a través de los sistemas información.

Contabiliza los hechos económicos según la normativa vigente y facilita la elaboración de los estados financieros de manera que reflejen la imagen fiel de la empresa.

Consolida los presupuestos anuales elaborados por la áreas de ingresos, gastos e inversiones, así como presupuestos de tesorería con la periodicidad correspondiente, realizando el seguimiento de los mismos y analizando sus desviaciones.

Elabora los presupuestos bajo su responsabilidad: seguros, tributos, etc.

Participa y colabora en el diseño de la normativa de elaboración del presupuesto anual y presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia presupuestaria.

Realiza el control de las cuentas de tesorería y de la financiación externa.

Realiza la conciliación bancaria, así como efectúa los pagos según la normativa existente y realiza la gestión de cobros y el seguimiento de las deudas. Emite y envía las órdenes de pago bancarios.

Realiza la conciliación de cuentas con los clientes y/o proveedores.

Gestiona los tributos estatales, autonómicos y locales correspondientes: Supervisa y concilia los libros de IVA, controla el abono de los impuestos locales (IBI, IAE, Tasas.), etc.


Administrativo/a Económico-Financiero

REV. : 02

FECHA : 07/10/2019

Página : 2 DE 2

Especializado en Gestión Económica, Control de Gestión

Participa, colabora y propone los procedimientos necesarios para controlar las gestión de las actividades de la empresa, indicadores de seguimiento de las principales magnitudes presupuestarias, etc.)

Realiza los informes y documentación necesaria, incluida la medición de calidad de proveedores, del proceso de compras y de otros procesos para determinar desviaciones e indicadores de seguimiento de la gestión de la empresa.

Realiza el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de compra de los distintos proveedores en base a lo establecido en los contratos

Elabora expedientes de costes, tarifas u otros estudios económicos.

Especializado en Seguros, Registros oficiales y Expedientes

Gestiona y controla la política de riesgos y su aseguramiento: colabora en la negociación de la contratación/ renovación de las pólizas, tramita los siniestros en colaboración con la asesoría jurídica, analiza y controla la siniestralidad, estudiando desviaciones, etc.

Realiza las gestiones administrativas de la flota de vehículos de la empresa: altas, bajas, etc.

Responsable legalización e inscripción en los respectivos registros oficiales de los acuerdos tomados en Consejo de Admón. y Junta General de Accionistas de C2000 (inscripción de firmas, legalización libros, depósito cuentas Anuales, etc.)

Se responsabiliza de la tramitación de solicitud y justificación de subvenciones y expedientes oficiales.




Realiza actividades administrativas varias como: Atención telefónica y gestión de llamadas, Reprografía, Seguimiento, control y archivo de documentación y expedientes, etc.

Colabora en el control y seguimiento de las actividades de Recursos Humanos (control de presencia, vacaciones, seguimiento de tareas, etc.)






INTERRELACIONES


Clientes y deudores

Entidades financieras


Proveedores, Acreedores, Subcontratas y/o Asistencias técnicas.


Ayudante Económico Administrativo

REV. : 02

FECHA : 07/10/2019

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Económico-financiero

REPORTA A: Jefe de Económico-financiero, Gestor Ecn-fin

ES SUSTITUIDO POR: Ayudante Económico-Financiero


Formación:

Graduado escolar o equivalente

Experiencia:


Otros:



Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo o especialidad como contabilidad, tesorería, gestión de activos, etc.

Amplios conocimientos administrativos y de gestión administrativa en la empresa


Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión al que esté adscrito y sobre Prevención de Riesgos Laborales.



Bajo supervisión del Gestor Económico-Financiero, lleva a cabo las actividades económico-administrativas que permitan reflejar los estados financieros de la empresa, controlar la gestión y rentabilidad de los servicios prestados por Calvia 2000, y garantizar la correcta gestión de tesorería, finanzas, facturación, cobros y pagos.


Registra los hechos económicos según la normativa vigente así como facilita los estados financieros de manera que reflejen la imagen fiel de la empresa.

Realiza el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de compra de los diferentes proveedores en base a los establecido en los contratos y a la información aportada por las unidades organizativas de la empresa al objeto de dar conformidad a las facturas previo a su contabilización.




Realiza actividades administrativas varias como:

Atención telefónica y gestión de llamadas.

Reprografía, archivo y documentación.

Transcripción mecanográfica y confección de escritos diversos (informes, listados, impresos, etc.).

Gestión de compras y logística (suministros, necesidades, material de oficina, etc.).

Gestión de correspondencia (entradas y salidas).

Gestión de envíos.


Ayudante Económico Administrativo

REV. : 02

FECHA : 07/10/2019

Página : 2 DE 2

Seguimiento, control y archivo de documentación y expedientes.

Control de gastos, dietas, gestión de incidencias, etc.

Da apoyo administrativo genérico en las tareas de los diferentes servicios del departamento.






INTERRELACIONES


Clientes y deudores

Entidades financieras


Proveedores y acreedores


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_MA_0001

Director del Área de Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA :29/10/2020

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Mantenimiento Medioambiental

REPORTA A: Gerencia



Formación:

Estudios universitarios medios o superiores

Experiencia:

Mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares

Otros:

Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo

Capacidad organizativa y de planificación para dirigir un equipo humano medio-grande.

Capaz de organizar y coordinar diferentes tipos de trabajo de forma simultánea.

Capacidad de análisis y sentido de la efectividad.

Capacidad para el desarrollo de planes de mantenimiento medioambiental.

Amplios conocimientos sobre gestión de los servicios de mantenimiento medioambiental

Amplios conocimientos de compras, logística y almacenes.

Conocimientos informáticos a nivel usuario.

Amplios conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Medioambiental.



Bajo la dirección de la gerencia, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con el Área de Mantenimiento Medioambiental. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.



Dirigir y coordinar las actividades productivas y de planificación con el fin de buscar la excelencia en la calidad de los servicios, supervisándolos de forma continua para asegurar que se cumplan los objetivos fijados por la Gerencia.


Controla y coordina los diferentes servicios y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del área de Mantenimiento Medioambiental.

Elabora e implanta del Plan Director de Limpieza y Recogida de residuos, ajustándose a las directrices correspondientes.

Propone el presupuesto del área en función de los trabajos que han de realizarse y realiza el control y seguimiento de los costes asociados a su área de actividad, elaborando cuantos informes sean necesarios.


Director del Área de Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA :29/10/2020

Página : 2 DE 2


Se responsabiliza de la instrucción y la formación continua que deba impartirse a personal de su área, así como de las nuevas incorporaciones, realizando propuestas de formación al Departamento de Recursos Humanos y haciendo cumplir el Plan de Formación de la empresa.

Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo, participa en la elaboración de propuestas de actualización o mejora de procedimientos y normativa mencionados, ajustándose a las directrices correspondientes.

Colabora en el proceso de Compras de su área de actividad y en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas, mantenimiento de equipos y servicios de asistencia técnica relacionados con su especialidad.

Velar por el buen clima laboral en la plantilla bajo su responsabilidad cumpliendo y haciendo cumplir las indicaciones y normas fijadas por el Departamento de Recursos Humanos.

Colabora e informa de las incidencias con/a los responsables de otros departamentos o servicios.




INTERRELACIONES


Proveedores

Subcontratas o asistencias técnicas

Administraciones públicas


Técnico de Medioambiente

REV. : 02

FECHA :29/10/2020

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Director de Área



Formación:

Estudios universitarios medios o superiores Valorándose Titulación relacionada con Gestión Medioambiental o Ingeniería en función de los proyectos a los que será asignado.

Experiencia:

Recomendable dos años de experiencia en puestos similares

Otros:

Planificación, programación y evaluación de tareas.




Amplios conocimientos de los procesos y operaciones de Recogida de residuos sólidos urbanos, sistemas de recogida selectiva y limpieza viaria y playas.





Bajo dirección genérica del Director de Área, coordina programación de los servicios que le sean encomendados, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo al Director de Área en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de supervisar que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud y la legislación medioambiental.


Buscar la excelencia en la calidad de los servicios supervisando de forma continua los trabajos a su cargo para asegurar que los servicios reúnan los criterios de calidad fijados por la dirección.

Colabora en las tareas generales, tanto técnicas como administrativas, definidas para el Director de mantenimiento medioambiental.

Diseña y propone nuevos programas y planes de acción, así como modificaciones de los ya existentes, tanto en el área sustantiva como en la de apoyo técnico-administrativo, tendientes a la consecución de los niveles de eficacia y productividad requeridos por la empresa.

Participa en comisiones y grupos de trabajo interdisciplinarios cuando corresponda a los intereses de la empresa, a efecto de resolver retos y situaciones novedosas o imprevistas.

Apoya al Director del Área en la evaluación de la eficiencia y eficacia del área y recomendar los ajustes o cambios que exige el sistema.

Asesorar a la dirección en la definición de metas y estrategias para cumplir los objetivos.

Elabora y coordina análisis técnicos y profesionales de las diferentes actividades y procesos de su área de trabajo, especialmente aquellos relacionados con el Medioambiente.


Técnico de Medioambiente

REV. : 02

FECHA :29/10/2020

Página : 2 DE 2

Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las actividades realizadas por empresas externas en su ámbito de actuación, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.

Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales (formación a operarios, investigación de accidentes, etc.), asegurándose que los trabajadores a su cargo realicen la utilización correcta de los equipos de trabajo.









INTERRELACIONES


Clientes

Organizaciones públicas y privadas



Jefe de Sector

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 2



ES SUSTITUIDO POR: Jefe de Sector, Jefe de Equipo


Formación:

FP II, Bachillerato superior o equivalente

Experiencia:


Otros:

Amplios conocimientos de Planificación, programación y evaluación de tareas.









Bajo dirección genérica del Director de Área, el Jefe de Sector estudia, propone y planifica la programación de los servicios, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo al Director de Área en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de Planificar las rutas proponer cambios y mejoras en los servicios. Asimismo supervisa que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Dirige, asigna y supervisa a los operarios de los servicios de Recogida de Residuos, Selectiva y Trastos, Limpieza Viaria, Limpieza de Playa y de la Deixalleria, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Garantizar el cumplimiento de la programación de los servicios, adoptando cuantas iniciativas de reprogramación considere necesarias para paliar o corregir acumulaciones extraordinarias de residuos, ausencias de personal, falta de maquinaria, etc.

Es responsable de asegurarse que el lugar de trabajo se encuentra en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos.



Jefe de Sector

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 2 DE 2

Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales (formación a operarios, investigación de accidentes, etc.), asegurándose que los trabajadores a su cargo realicen la utilización correcta de los equipos de trabajo (vehículos, etc.), incluidas las revisiones fijadas en el parte de trabajo.

Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios. En este sentido cualquier incidencia en la limpieza de su sector (trastos, ramas, escombros etc.) son su responsabilidad, con independencia que las tareas concretas de recogida o limpieza deban ser ejecutadas por otro sector o turno.








INTERRELACIONES




Conductor/a Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Sector / Jefe de equipo

ES SUSTITUIDO POR: Conductor, Personal en Superior Categoría


Formación:

Graduado escolar o equivalente Curso de capacitación para el manejo de equipos de trabajo

Experiencia:

Recomendable un año de experiencia en puestos similares

Otros:

Organizar las tareas propias del puesto.

Trabajo en equipo e iniciativa propia.

Capacidad para el auto aprendizaje.

Sentido de efectividad

Evaluación y resolución de incidencias en los servicios a los que esté adscrito

Experiencia en conducción de vehículos pesados, en especial vehículos recolectores.

Amplios conocimientos sobre el Término Municipal de Calvià.

Conocimientos de los procesos y operaciones de recogida de residuos sólidos urbanos y mantenimiento medioambiental en zonas urbanas.

Conocimientos básicos de mecánica aplicada a la automoción.

Conocimientos de legislación medioambiental y prevención de riesgos laborales

Carné de conducir categoría C-c y Certificado de Aptitud Profesional (CAP no obligatorio)


La función principal del Conductor del área de mantenimiento medioambiental es la recogida de residuos sólidos urbanos (residuos, selectiva de vidrio, envases y cartón, trastos, etc.), la limpieza viaria de calles y limpieza y mantenimiento de playas, lava-contenedores y otros servicios adscritos al área que impliquen el manejo de equipos de trabajo que requieran unos conocimientos especiales.


Manejo de vehículos y equipos de trabajo para la recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria o playas y su transporte a los centros de gestión de residuos.

Realiza las tareas de inspección y mantenimiento básico de los vehículos o equipos puestos a su disposición, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Garantizar el cumplimiento de los servicios asignados, adoptando cuantas iniciativas considere necesarias para paliar o corregir acumulaciones extraordinarias de residuos, etc.

Supervisa al personal de su equipo asignado dando las oportunas instrucciones y apoyando a los operarios de inferior categoría, asumiendo sus funciones en caso de que sea preciso y cumpliendo con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales.

Es responsable de asegurarse que el lugar y los equipos de trabajo se encuentren en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos.


Conductor/a Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 2 DE 2






Herramientas, equipos y material del área

Vehículos: Carga trasera, Carga latera, Camión Grúa, Camión con elevador trasero, Lava contenedores, Barredora pesada, y que cualquier otro que pudiera incorporarse a la flota de la empresa.

INTERRELACIONES



Operador Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Sector / Jefe de equipo

SUPERVISA A: Peón Mantenimiento Medioambiental

ES SUSTITUIDO POR: Operador, Personal en Superior Categoría


Formación:


Experiencia:


Otros:





Evaluación y resolución de incidencias en los servicios a los que esté adscrito

Experiencia en conducción de vehículos, en especial barredoras


Conocimientos de los procesos y operaciones de recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza y mantenimiento medioambiental en zonas urbanas.

Conocimientos básicos de mecánica aplicada a la automoción.




La función principal del Operador del área de mantenimiento medioambiental es la recogida de residuos sólidos urbanos (residuos, selectiva), la limpieza viaria de calles y limpieza y mantenimiento de playas o equipos, y otros servicios adscritos al área que impliquen el manejo de equipos de trabajo que requieran unos conocimientos especiales.


Manejo de vehículos y equipos de trabajo para la recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria o playas y su transporte a los centros de gestión de residuos.


Garantizar el cumplimiento de los servicios asignados, adoptando cuantas iniciativas considere necesarias para paliar o corregir acumulaciones extraordinarias de residuos, etc.

Supervisa al personal de su equipo asignado dando las oportunas instrucciones y apoyando a los operarios de inferior categoría, asumiendo sus funciones en caso de que sea preciso y cumpliendo con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales.


Operador Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 2 DE 2







Herramientas, equipos y material del área

Vehículos: Barredoras, Furgonetas, Fregadoras, QuitaGrafittis, etc.

INTERRELACIONES



Peón Mantenimiento Medioambiental

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Operador / Conductor / Jefe Sector / Jefe de Equipo



Formación:


Experiencia: ---

Otros:

Capacidad de Trabajo en equipo y realización de trabajos bajo supervisión.

Capacidad para realizar esfuerzos físicos




Conocimientos básicos de los procesos y operaciones de recogida de residuos sólidos urbanos y mantenimiento medioambiental en zonas urbanas.



La función principal del Peón del área de mantenimiento medioambiental es la recogida de residuos sólidos urbanos (residuos, selectiva de vidrio, envases y cartón, trastos, etc.), la limpieza viaria de calles y limpieza y mantenimiento de playas, la limpieza y/o mantenimiento de vehículos y contenedores y la realización de las actividades necesarias en la Deixalleria.


Realizar las tareas para la recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza viaria con soplador u otros equipos, mantenimiento de playas o servicios especiales colaborando con el conductor u operador para la ejecución de la ruta asignada con los criterios de calidad y seguridad establecidos por la empresa.

Realiza las tareas propias de la Deixalleria (orden y limpieza, atención al ciudadano, control de gestores de residuos, etc.)

Realiza las tareas de limpieza de los vehículos o contenedores de la empresa, incluido el mantenimiento de los mismos.

Realiza las tareas de inspección y mantenimiento básico de los equipos puestos a su disposición, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.


Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas del día a día del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios.




Herramientas, equipos y material del área (Soplador, escobas, etc.)


Administrativo/a del Área

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Director de Área, Jefe de sector, Jefe de Equipo, Jefe

de Taller, Técnico de Medioambiente

ES SUSTITUIDO POR: Administrativo de Gestión, Auxiliar de Gestión,

Auxiliar Administrativo


Formación:


Experiencia:


Otros:


Capacidad organizativa, trabajo en equipo e iniciativa propia.

Amplios conocimientos administrativos y de gestión administrativa en la empresa







Bajo supervisión genérica, lleva a cabo las actividades de carácter administrativo necesarias para desarrollar los procesos específicos de la unidad organizativa en la que desempeña su trabajo.




Presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de compras y logística, realizando el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de compra por parte de los proveedores e informando de las incidencias a los responsables de los distintos servicios.

Colabora en el control y seguimiento de las actividades de gestión de recursos humanos del área (control presencia, variables de nómina, uniformidad, registro de entrega de EPIs, etc.)






Organización de agendas y eventos (reuniones, conferencias, cursos, etc.).


Administrativo/a del Área

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 2 DE 2

Gestión de compras y logística (suministros, necesidades, etc.).



Seguimiento, control y archivo de documentación.



Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales.






INTERRELACIONES


Usuarios y clientes (trabajadores de la empresa).

Concesiones

Organismos públicos y privados.

Proveedores.



Ayudante de Gestión del Área

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Director de Área, Jefe de sector, Jefe de Equipo, Jefe

de Taller, Técnico de Medioambiente

ES SUSTITUIDO POR: Auxiliar de Gestión, Auxiliar Administrativo


Formación:

Certificado de escolaridad o equivalente

Experiencia:


Otros:

Capacidad organizativa, trabajo en equipo e iniciativa propia.


Conocimientos básicos de gestión administrativa






Bajo supervisión, lleva a cabo las actividades de carácter administrativo necesarias para desarrollar los procesos específicos de la unidad organizativa en la que desempeña su trabajo.




Presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de compras y logística, informando de las incidencias a los responsables de los distintos servicios.


Realiza la explotación, actualización y mantenimiento periódico de las bases de datos propias de su área, incluido el mantenimiento de programaciones de los servicios.





Organización de agendas y eventos (reuniones, conferencias, cursos, etc.).

Gestión de compras y logística (suministros, necesidades, etc.).


Ayudante de Gestión del Área

REV. : 02

FECHA : 15/03/2019

Página : 2 DE 2



Seguimiento, control y archivo de documentación.


Da apoyo administrativo genérico en las tareas de los diferentes servicios del departamento o área.







INTERRELACIONES



Concesiones


Proveedores.



Jefe de Equipo

REV. : 01

FECHA :15/03/2017

Página : 1 DE 2





Formación:


Experiencia:

Recomendable cinco años de experiencia en puestos similares

Otros:

Programación y evaluación de tareas.




Conocimiento de los sistemas de gestión de Calvia 2000

Conocimientos en normativas y ordenanzas que afecten a la actividad


Conocimientos informáticos a nivel de usuario (Word y Excel).




Bajo dirección genérica del Director de Área, , el Jefe de Equipo coordina programación de los servicios, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo al Director de Área y a los Jefes de Sector en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de supervisar que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Dirige, asigna y supervisa a los operarios de los servicios de Recogida de Residuos, Selectiva y Trastos, Limpieza Viaria, Limpieza de Playa y de la Deixalleria, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Garantizar el cumplimiento de la programación de los servicios, adoptando cuantas iniciativas de reprogramación considere necesarias para paliar o corregir acumulaciones extraordinarias de residuos, ausencias de personal, falta de maquinaria, etc.




Jefe de Equipo

REV. : 01

FECHA :15/03/2017

Página : 2 DE 2


Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios. En este sentido cualquier incidencia en la limpieza de su sector (trastos, ramas, escombros etc.) son su responsabilidad, con independencia que las tareas concretas de recogida o limpieza deban ser ejecutadas por otro sector o turno.








INTERRELACIONES



DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_TA_0001

Jefe de Taller

REV. : 02

FECHA : 10/01/2020

Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Taller Mecánico


ES SUSTITUIDO POR: Director de Área


Formación:


Experiencia:

Mínimo de 5 de experiencia en puestos similares, La experiencia podría sustituir estudios universitarios.

Otros:

Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo

Capaz de organizar y coordinar diferentes tipos de trabajo de forma simultánea.

Capacidad de análisis y sentido de la efectividad.

Capacidad para el desarrollo de planes de mantenimiento y reparación de flotas.

Amplios conocimientos en mecánica, hidráulica, automática y de electricidad y electrónica aplicada a la automoción.

Amplios conocimientos de compras, logística y almacenes.

Conocimientos informáticos a nivel usuario.

Amplios conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Medioambiental.



Bajo la dirección del Director del área, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con el Taller Mecánico. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.




Controla y coordina el mantenimiento de los vehículos así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad de la flota de la empresa y del área de Mantenimiento Medioambiental.

Es responsable de la redacción e implantación del Plan de Mantenimiento de la empresa, ajustándose a las directrices correspondientes.

Valora económicamente los trabajos que han de realizarse y realiza el control y seguimiento de los costes asociados a su área de actividad, elaborando cuantos informes sean necesarios.

Supervisa y colabora en la ejecución de obras y tareas de mantenimiento de su área.



Jefe de Taller

REV. : 02

FECHA : 10/01/2020

Página : 2 DE 2

Se responsabiliza de la instrucción y la formación continua que deba impartirse a personal de su área, así como de las nuevas incorporaciones, realizando propuestas de formación al Departamento de Recursos Humanos y haciendo cumplir el Plan de Formación de la empresa.




Es responsable de la gestión del almacén.




Herramientas, equipos y material de mantenimiento. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.

INTERRELACIONES


Proveedores



Capataz de Taller Mecánico

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Taller

ES SUSTITUIDO POR: Capataz


Formación:

FP II, Bachillerato superior o equivalente Valorándose estar en posesión de Formación Profesional en Mecánica

Experiencia:


Otros:

Organización de tareas, trabajo en equipo e iniciativa propia.

Evaluación y resolución de incidencias en los vehículos que conforman la flota de la empresa.

Seguimiento de procesos de gestión y producción (tratamiento de datos).

Amplios conocimientos de los procesos y operaciones de reparación y mantenimiento mecánico, automático, neumático e hidráulico aplicadas a la automoción.

Conocimientos generales de electricidad aplicada a la automoción.



Carné de conducir categoría C-c


Bajo dirección genérica del Jefe de Taller, el Capataz coordina los trabajos de reparación y mantenimiento para todos los vehículos de la flota de la empresa, asignando las tareas a los mecánicos y asistiendo al Jefe de Taller en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Dirige a los operarios de taller en la inspección, mantenimiento y reparación de los vehículos que conforman la flota de la empresa, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Asigna al personal adecuado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios. Realiza el seguimiento de dichas actividades y, una vez finalizadas las tareas necesarias, es responsable de cerrar dichas órdenes de trabajo. Es responsable de asegurarse que el lugar de trabajo se encuentra en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos por el Jefe de Taller.

Colabora en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, siendo responsable de su ejecución. Coordina las solicitudes de reparaciones programadas y/o imprevistas.

Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las reparaciones u actividades realizadas por empresas externas, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.



Capataz de Taller Mecánico

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 2 DE 2

Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales (formación a operarios, investigación de accidentes, etc.), asegurándose que los trabajadores a su cargo cumplen las normas de seguridad y salud.

Colabora en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas, mantenimiento de equipos y servicios de asistencia técnica relacionados con su especialidad.

Realiza recomendaciones al Jefe de Taller sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio.




Herramientas, equipos y material de mantenimiento. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.

INTERRELACIONES




Oficial 1ª de Taller Mecánico

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Capataz

ES SUSTITUIDO POR: Oficial 2ª


Formación:

FP I, graduado escolar o equivalente. Valorándose estar en posesión de FP en Mecánica

Experiencia:


Otros:


Tareas de mantenimiento, evaluación y resolución de incidencias con poca supervisión.


Amplios conocimientos de los procesos y operaciones de reparación y mantenimiento mecánico, automático, neumático e hidráulico aplicadas a la automoción.

Conocimientos generales de electricidad aplicada a la automoción.

Informática a nivel de usuario.

Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y gestión medioambiental

Carné de conducir categoría C-c


Bajo escasa supervisión del Capataz realiza los trabajos de reparación y mantenimiento para todos los vehículos de la flota de la empresa. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Realiza las tareas de inspección, mantenimiento y reparación de los vehículos que conforman la flota de la empresa, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Supervisa al personal de su equipo asignado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios de inferior categoría.

Colabora con el capataz en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, realizando propuestas de mejora del servicio y seguimientos de las reparaciones realizadas por empresas externas.

Asume las funciones de los técnicos a su cargo y Realiza recomendaciones al Jefe de Taller sobre temas técnicos del día a día del servicio.

Es responsable de mantener en todo momento el lugar de trabajo en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos por el Jefe de Taller.




Herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Taladro de pie, Esmeriladora, Radial, Equipo de soldadura, Elevador hidráulico de vehículos, etc.


Oficial 2ª Taller Mecánico

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Capataz u Oficial 1ª

ES SUSTITUIDO POR: Oficial 2ª – Oficial 1ª


Formación:

Graduado escolar o equivalente Valorándose Formación Profesional en Mecánica o Mantenimiento de Vehículos

Experiencia:


Otros:

Trabajos de mantenimiento y resolución de incidencias bajo supervisión mínima.

Trabajo en equipo.

Amplios conocimientos de electricidad y electrónica aplicada a la automoción.

Conocimientos de los procesos y operaciones de reparación y mantenimiento mecánico, automático, neumático e hidráulico aplicadas a la automoción.

Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de residuos.

Carné de conducir categoría B-b, valorándose el C-c


Bajo supervisión genérica del Capataz o del Oficial 1ª realiza los trabajos de reparación y mantenimiento de todos los vehículos de la flota de la empresa. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Colabora con el personal de su equipo asignado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios de inferior categoría.

Colabora con el capataz y el Oficial 1ª en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, realizando propuestas de mejora del servicio.


Asume las funciones de los técnicos a su cargo. Realiza recomendaciones al Jefe de Taller sobre temas técnicos del día a día del servicio.

Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales asegurándose que los trabajadores a su cargo cumplen las normas de seguridad y salud.



Herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Taladro de pie, Esmeriladora, Radial, Equipo de soldadura, Elevador hidráulico de vehículos, etc.


Almacenero

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Jefe de Taller

ES SUSTITUIDO POR: Auxiliar Administrativo


Formación:

FP I, graduado escolar o equivalente

Experiencia:


Otros:

Persona ordenada y organizada, capaz de asumir responsabilidades.

Trabajo en equipo.

Capacidad para mejorar el proceso de pedido, entrada, ubicación y salida de los materiales.

Conocimiento de los procesos de trabajo propios del almacén

Conocimiento de materiales de mecánica y electricidad aplicadas a la automoción.

Conocimientos de informática a nivel de usuario

Conocimientos sobre Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Medioambiental.

Carné de conducir categoría B-b.


Bajo la supervisión del Jefe de Taller implementa y mantiene el sistema de codificación, control e inventario informatizado, asegurándose de que se tienen los óptimos niveles de inventario en el almacén (stock mínimo) con el fin de mantener los estándares y procedimientos de almacenaje y distribución.


Gestiona el almacén, lo que incluye la planificación y mantenimiento de stock de materiales y equipos de trabajo (herramientas, etc.) según los niveles de calidad y cantidad establecidos, así como la recepción, control y almacenamiento de los mismos.

Supervisa y coordina las entradas y salidas de artículos del almacén.


Se asegura que todos los materiales estén almacenados de forma segura y ordenada en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Es responsable de la limpieza de las instalaciones.


Acudir a centros de trabajo de proveedores a recoger y/o entregar materiales.






Peón Taller Mecánico

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Oficial 1ª y 2ª

ES SUSTITUIDO POR: -


Formación:


Experiencia:

Se valorará experiencia en puestos similares

Otros:

Trabajos de mantenimiento y resolución de incidencias bajo supervisión.

Trabajo en equipo.

Conocimientos de los procesos y operaciones de reparación y mantenimiento mecánico, eléctrico, automático, hidráulico y neumático aplicadas a la automoción.




Bajo estrecha supervisión de los Oficiales realiza los trabajos de reparación y mantenimiento de todos los vehículos de la flota de la empresa. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Colabora con el personal de su equipo, asistiendo a oficiales en las tareas de mantenimiento preventivo de los vehículos y equipos y en los trabajos de reparación tanto de mecánica, hidráulica, como de circuitos eléctricos de los distintos vehículos.


Realización de trabajos de chapa y pintura de vehículos, utilización de productos químicos, soldadura (oxicorte y eléctrica), etc.

Realiza las tareas de limpieza de los vehículos de la empresa y procede a la descarga de los mismos en los casos que sea preciso y su capacitación se lo permita.


Es responsable del buen uso de todos los medios y equipos puestos a su disposición.



Herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Taladro de pie, Esmeriladora, Radial, Equipo de soldadura, Elevador hidráulico de vehículos, Sistemas de agua a presión, etc.


Operario de Lavadero

REV. : 02

FECHA :10/10/2020

Página : 1 DE 1


REPORTA A: Capataz

ES SUSTITUIDO POR: Peón de Mantenimiento Medioambiental


Formación:


Experiencia:

Se valorará experiencia en puestos similares

Otros:

Trabajos de mantenimiento y resolución de incidencias bajo supervisión.

Trabajo en equipo.

Conocimientos de los procesos y operaciones de mantenimiento mecánico y limpieza aplicadas a la automoción.




Bajo estrecha supervisión realiza los trabajos de mantenimiento básico y limpieza de todos los vehículos de la flota de la empresa. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Realiza las tareas de inspección, mantenimiento y limpieza de los vehículos que conforman la flota de la empresa, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Colabora con el personal de su equipo, asistiendo a oficiales en las tareas de mantenimiento preventivo de los vehículos y equipos.


Realiza las tareas de limpieza de los vehículos de la empresa y procede a la descarga de los mismos en los casos que sea preciso y su capacitación se lo permita.





Herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Sistemas de agua a presión, etc.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_CA_0001

Director/a del Área del Ciclo del Agua REV. : 02 FECHA : 29/05/2019 Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Ciclo Integral del Agua

REPORTA A: Gerencia



Formación:

Estudios universitarios superiores

Experiencia:

Mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares

Otros:

• Liderazgo, capacidad de mando y trabajo en equipo

• Capacidad organizativa y de planificación para dirigir un equipo humano medio-grande.

• Capacidad para organizar y coordinar diferentes tipos de trabajo de forma simultánea.

• Capacidad de análisis y sentido de la efectividad.

• Capacidad para el desarrollo de planes de mantenimiento.

• Amplios conocimientos sobre gestión de los servicios que conforman el Ciclo Integral del agua

• Amplios conocimientos de compras, logística y almacenes.

• Conocimientos informáticos a nivel usuario.

• Amplios conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Medioambiental.

• Carné de conducir categoría B-b


Bajo la dirección de la gerencia, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con el Área de Ciclo Integral del Agua. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en los departamentos de su área de gestión. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.



Dirigir y coordinar las actividades productivas y de planificación con el fin de buscar la excelencia en la calidad de los servicios, supervisándolos de forma continua para asegurar que se cumplan los objetivos fijados por la Gerencia.


Controla y coordina los diferentes servicios y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del área de Ciclo Integral del Agua, incluida la supervisión de subcontratas o concesiones relacionadas con la misma.

Supervisa la elaboración e implantación del Plan de Ejecución y Mantenimiento de Instalaciones, ajustándose a las directrices correspondientes.

Supervisa y realiza el seguimiento del servicio de distribución de agua potable.


Director/a del Área del Ciclo del Agua REV. : 02 FECHA : 29/05/2019 Página : 2 DE 2

Propone presupuestos de los trabajos que han de realizarse y realiza el control y seguimiento de los costes asociados a su área de actividad, elaborando cuantos informes sean necesarios.


Se responsabiliza de la instrucción y la formación continua que deba impartirse al personal de su área, así como de las nuevas incorporaciones, realizando propuestas de formación al Departamento de Recursos Humanos y haciendo cumplir el Plan de Formación de la empresa.



Supervisa el SAC y atiende solicitudes y da respuesta a peticiones de clientes internos y externos, canalizando y solucionando los problemas cuando sea posible.

Velar por el buen clima laboral en la plantilla bajo su responsabilidad cumpliendo y haciendo cumplir las indicaciones y normas fijadas por el Departamento de Recursos Humanos





Instituciones Públicas o privadas

Administraciones Públicas

Concesiones

Proveedores



TÉCNICO DE GESTIÓN DE OBRAS Y PROYECTOS REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2



ES SUSTITUIDO POR: Jefe Departamento / Director de Área

REQUISITOS PERSONALES: Formación:

Ingeniero Superior Se requiere que esté colegiado en el Colegio Oficial de Ingenieros.

Experiencia:

Recomendable 2 años de experiencia en puestos similares

Otros:

• Planificación, programación y evaluación de tareas.

• Capacidad organizativa y de planificación para dirigir un equipo humano

• Organización y gestión de personal, trabajo en equipo e iniciativa propia.

• Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del departamento

• Seguimiento de procesos de gestión y producción.

• Amplios conocimientos de gestión de los procesos y operaciones de los servicios del ciclo integral del agua: gestión de redes de alcantarillado, pluviales y de regenerada, procesos de depuración, seguimiento de control analítico y ejecución y seguimiento de obras.

• Amplios conocimientos sobre programación y control de infraestructuras y Dirección de Obras

• Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

• Amplios conocimientos de legislación medioambiental y prevención de riesgos laborales


• Idiomas: Catalán y Español

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo la dirección del Director del área, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con el Departamento de Redes y la Oficina Técnica, coordinando las actividades necesarias para el correcto desarrollo de proyectos de ingeniería y ejecución de obras. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización. Es responsable de proponer cuantas iniciativas considere necesarias para la mejora de los servicios.




Realiza funciones de control y vigilancia de contratas y obras en infraestructuras, equipamientos e instalaciones en general, supervisando su correcta ejecución de acuerdo al proyecto y normativa técnica aplicable.

Supervisa y realiza el seguimiento del suministro eléctrico.


TÉCNICO DE GESTIÓN DE OBRAS Y PROYECTOS REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

Realiza mediciones, cálculos, presupuestos, análisis de levantamientos topográficos, y realiza estudios de métodos y sistemas de trabajo, así como cualquier actividad técnica que implique la redacción y ejecución de proyectos.

Entiende, interpreta y presta apoyo en la redacción de proyectos y diseño de instalaciones.

Garantiza el cumplimiento de la programación de los servicios, adoptando cuantas iniciativas de reprogramación considere necesarias para paliar o corregir los distintos incidentes en los servicios.


Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las actividades realizadas por empresas externas de su área de actividad, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.

Cumplir con todas las responsabilidades fijadas en el Plan de Prevención en materia de prevención de riesgos laborales (formación a operarios, investigación de accidentes, etc.), asegurándose que los trabajadores a su cargo realicen la utilización correcta de los equipos de trabajo (vehículos, herramientas, etc.), incluidas las revisiones fijadas en el parte de trabajo.











Concesiones

Proveedores



Jefe Departamento de Mantenimiento REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2



ES SUSTITUIDO POR: Jefe Departamento, Director de Área


Licenciado o Ingeniero Superior

Experiencia:


Otros:


• Capacidad organizativa y de planificación para dirigir un equipo humano


• Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del departamento






FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo la dirección del Director del área, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con el mantenimiento de instalaciones y equipos del Ciclo del Agua, coordinando las actividades necesarias para garantizar el buen funcionamiento de todas las instalaciones en su ámbito de actuación. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.





Dirige y supervisa el mantenimiento de todas las instalaciones, máquinas y equipos del Ciclo Integral del Agua, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Elabora e implanta el Plan de Mantenimiento del área, ajustándose a las directrices correspondientes y redactando presupuestos de los trabajos que han de realizarse.


Jefe Departamento de Mantenimiento REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

Dirige y supervisa los servicios de Redes, Servicios de Apoyo (Camión Mixto, Camión Grua, etc.) y Distribución de agua, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Realiza funciones de control y vigilancia de contratas y obras en infraestructuras, equipamientos e instalaciones en general, supervisando su correcta ejecución de acuerdo al proyecto.

Realiza mediciones, cálculos, presupuestos, maneja manuales y tablas técnicas y realiza estudios de métodos y sistemas de trabajo, así como cualquier documento o norma técnica aplicable para la ejecución de los trabajos de su área de actividad.

Presta apoyo en la redacción de proyectos y diseño de instalaciones.



Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las actividades realizadas por empresas externas en su ámbito de actuación, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.


Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del desarrollo ordinario del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios.










Concesiones

Proveedores



Jefe de Tratamiento de Agua y Laboratorio REV. : 03 FECHA : 22/03/2019 Página : 1 DE 2



ES SUSTITUIDO POR: Jefe Planta



Experiencia:

Mínimo de dos años de experiencia en puestos similares

Otros:

• Planificación, programación y evaluación de tareas. • Capacidad organizativa y de planificación para dirigir un equipo humano • Organización y gestión de personal, trabajo en equipo e iniciativa propia. • Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del departamento • Amplios Conocimientos de los procesos de depuración de aguas residuales urbanas incluido el

tratamiento terciario. • Seguimiento de procesos de gestión y producción: gestión de la calidad en el laboratorio,

programación de la analítica, control de equipos y materiales necesarios, etc. • Conocimientos de la analítica de las aguas destinadas al suministro público de agua, de las aguas

residuales, control de playas, tierras y lodos, así como toda la legislación asociada. • Conocimientos avanzados de los procedimientos analíticos y técnicos para el control de los

procesos y operaciones propias del servicio. • Conocimientos informáticos a nivel de usuario. • Amplios conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, Legislación Medioambiental y

Sistemas de Gestión de Calidad. • Carné de conducir categoría B-b

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo la dirección del Director del área, planifica, organiza y dirige las actividades relacionadas con las instalaciones y servicios del Laboratorio y seguimiento y explotación de las Estaciones de depuración de aguas residuales, coordinando las actividades necesarias para garantizar el buen funcionamiento de todas las instalaciones en su ámbito de actuación. Es responsable de la implantación de la estrategia de la empresa en su departamento. Coordina la planificación del dicho desarrollo para asegurar que los planes, tanto a medio como largo plazo, están priorizados correctamente y adecuados en función de los recursos de la organización.




Buscar la excelencia en la calidad de los servicios supervisando de forma continua los trabajos a su cargo para asegurar que los servicios reúnan los criterios de calidad fijados por la dirección. Además, asume las funciones de Coordinador de Calidad establecidas en los distintos procedimientos, planificando y organizado las actividades relacionadas con la gestión de la calidad en el laboratorio.

Dirige y supervisa el mantenimiento de todas las instalaciones, máquinas y equipos del Laboratorio(reactivos, material fungible y aparejos) y de las Depuradoras, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo (Sistema de Gestión de Calidad ISO) y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.


Jefe de Tratamiento de Agua y Laboratorio REV. : 03 FECHA : 22/03/2019 Página : 2 DE 2

Controla y coordina el mantenimiento de los diferentes equipos y sistemas, que formen parte de la operatividad de su área de actuación.

Supervisa y coordina el laboratorio y la elaboración de informes para clientes internos y externos (incluidos los datos SINAC), de acuerdo a la normativa vigente para cada origen de agua.

Colabora en la redacción e implantación del Plan de Mantenimiento, ajustándose a las directrices correspondientes y redacta presupuestos de los trabajos que han de realizarse, determinando el herramental preciso

Realiza funciones de control y vigilancia de contratas y obras en infraestructuras, equipamientos e instalaciones en general, supervisando su correcta ejecución de acuerdo al proyecto.



Es responsable de llevar a cabo el seguimiento de las actividades realizadas por empresas externas de su área de actividad, asegurándose que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales.












Concesiones

Proveedores



Técnico de Coordinación Mantenimiento del Ciclo del Agua

REV. : 02 FECHA :30/05/2109 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Departamento, Director de Área

ES SUSTITUIDO POR: Encargado/ Técnico de Servicio


Grado nvl 2

Experiencia:


La formación requerida puede ser sustituida por ocho años de experiencia en puestos del mismo grupo profesional

Otros:



• Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del área.






FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo dirección genérica del Jefe de Departamento o del Director de Área, el Encargado coordina la programación de los servicios, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo a los responsables de los servicios en la consecución de los objetivos. Es responsable de supervisar que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.




Dirige, asigna y supervisa a los operarios de los servicios de Mantenimiento, Taller electromecánico, Redes y Depuración, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.




Técnico de Coordinación Mantenimiento del Ciclo del Agua

REV. : 02 FECHA :30/05/2109 Página : 2 DE 2









MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad. Herramental, equipos y materiales de mantenimiento.




Concesiones

Proveedores



Controlador de Planta REV. : 02 FECHA: 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Planta



Bachillerato, Técnico de grado superior

Experiencia:


Otros:

• Organizar las tareas propias del puesto.

• Capacidad de análisis y sentido de efectividad.

• Trabajo en equipo e iniciativa propia.

• Seguimiento de procesos de gestión y producción (tratamiento de datos).

• Conocimiento de los procesos y operaciones propios de una estación depuradora de aguas residuales (E.D.A.R) y sobre infraestructura básica de redes, Aguas Residuales, Pluviales y de Estaciones de Impulsión (E.I.)

• Evaluación y resolución de incidencias en el sistema de automatización y telecontrol.

• Capacidad para la realización de tareas de mantenimiento, evaluación y resolución de incidencias.

• Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

• Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y gestión medioambiental


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión genérica realiza una gran variedad de tareas de control y seguimiento de equipos de trabajo, componentes y tareas con el fin de asegurar la adecuada calidad en la ejecución de los servicios.


Control de plantas depuradoras, estaciones impulsoras y caudales de agua a través de telegestión, realizando si es preciso las tareas de inspección de las instalaciones que conforman los servicios del ciclo integral del agua, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.



Programación automatismos por ordenador para correcto funcionamiento de la maquinaria, calibración Oxímetros y otros sensores Atiende el teléfono de aviso de averías cuando es necesario, gestionando los mismo según los procedimiento establecidos por la empresa.

Controla y supervisa el funcionamiento de las instalaciones de depuración y otros servicios si es preciso.


Controlador de Planta REV. : 02 FECHA: 30/05/2019 Página : 2 DE 2

Colabora con el Encargado o Jefe de Planta en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, realizando propuestas de mejora del servicio y seguimientos de las reparaciones realizadas por empresas externas y en la elaboración de informes técnicos.

Realiza evaluaciones periódicas, ensayos, etc. para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y equipos de su área de actividad.


Colabora en tareas administrativas.

Realiza recomendaciones al Encargado o Jefe de Planta sobre temas técnicos del día a día del servicio.

Es responsable de mantener en todo momento el lugar de trabajo en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos.

Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo. Participará en la elaboración de propuestas de actualización o mejora de procedimientos y normativa mencionados, ajustándose a las directrices correspondientes.


MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramental, equipos y materiales de mantenimiento. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.


TÉCNICO TOPÓGRAFO REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Director de Área, Jefe Departamento, Encargado



Formación:

FP II, Bachillerato superior o equivalente Se valorará Titulación de Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas o similar.

Experiencia:


Otros:

• Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones. • Capacidad de análisis y sentido de efectividad • Capacidad organizativa, trabajo en equipo e iniciativa propia. • Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y

externos. • Habilidad para la captura y análisis de información cartográfica. • Conocimientos sobre sistemas de información geográfica. • Conocimientos sobre urbanismo, delineación o topografía. • Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento. • Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo. • Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión al que esté adscrito y sobre Prevención

de Riesgos Laborales y legislación medioambiental • Informática a nivel de usuario • Usuario avanzado de AUTOCAD, MICROSTATION y del entorno GIS. • Carné de Conducir B-b


Bajo supervisión genérica del Director de Área y/o el Jefe de Departamento, realiza tareas de apoyo en la planificación, control y seguimiento de proyectos de ejecución de obras o mantenimientos e implementación de la topografía de apoyo para los mismos, realizando las actividades necesarias para el desarrollo gráfico y simulaciones de toda clase de proyectos y trabajos de estudio, así como de los diseños, según los datos y condiciones técnicas del trabajo.




Efectúa el desarrollo gráfico de toda clase de proyectos y trabajos de estudio, así como la realización de los diseños, según los datos y condiciones técnicas del trabajo a realizar.

Lleva a cabo levantamientos de planos topográficos de las obras a estudio, efectúa los replanteos correspondientes, y realiza trabajos de dibujo de planos.


TÉCNICO TOPÓGRAFO REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

Realiza los trabajos complementarios que sean precisos (impresión y actualización de planos, preparación de presupuestos y la gestión de documentación necesaria).

Colabora y presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de seguimiento y control de obras y realización de mediciones y toma de datos de las obras.

Maneja manuales y tablas técnicas.


Controla a las asistencias técnicas subcontratadas, asegurando el cumplimiento de la normativa de seguridad y de prevención de riesgos en su área de actividad.

Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo, participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.



MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Sistemas y aplicaciones informáticas de edición, diseño y digitalización y, todos aquellos necesarios para el desarrollo de sus funciones.


Proveedores

Subcontratas o Asistencias técnicas


Administrativo/a del Área REV. : 01 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe Departamento, Encargado, Jefe de Planta

ES SUSTITUIDO POR: Administrativo de Gestión, Auxiliar de Gestión, Auxiliar Administrativo


Formación:


Experiencia:


Otros:

• Capacidad para asumir responsabilidades y toma de decisiones. • Capacidad organizativa, trabajo en equipo e iniciativa propia. • Amplios conocimientos administrativos y de gestión administrativa en la empresa • Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento. • Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y

externos. • Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión al que esté adscrito y sobre Prevención

de Riesgos Laborales. • Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo. • Informática a nivel de usuario


Bajo supervisión genérica, lleva a cabo las actividades de carácter administrativo necesarias para desarrollar los procesos específicos de la unidad organizativa en la que desempeña su trabajo.




Presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de compras y logística, realizando el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de compra por parte de los proveedores e informando de las incidencias a los responsables de los distintos servicios.




• Atención telefónica y gestión de llamadas.

• Reprografía, archivo y documentación.

• Transcripción mecanográfica y confección de escritos diversos (informes, listados, impresos, etc.).

• Organización de agendas y eventos (reuniones, conferencias, cursos, etc.).

• Gestión de compras y logística (suministros, necesidades, etc.).


Administrativo/a del Área REV. : 01 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

• Gestión de correspondencia (entradas y salidas).

• Gestión de envíos.

• Seguimiento, control y archivo de documentación.

• Control de gastos, dietas, gestión de incidencias, etc.









Concesiones


Proveedores.



Ayudante de Gestión del Área REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe Departamento, Encargado, Jefe de Planta

ES SUSTITUIDO POR: Auxiliar de Gestión, Auxiliar Administrativo


Formación:

Certificado de escolaridad o equivalente

Experiencia:


Otros:

• Capacidad organizativa, trabajo en equipo e iniciativa propia. • Alta capacidad de comunicación a nivel oral y escrito y para la relación con clientes internos y

externos. • Conocimientos básicos de gestión administrativa • Conocimiento de los procedimientos específicos del departamento. • Conocimientos de la Leyes aplicables al área de gestión al que esté adscrito y sobre Prevención

de Riesgos Laborales. • Conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo. • Informática a nivel de usuario


Bajo supervisión del Administrativo del Área, lleva a cabo las actividades de carácter administrativo necesarias para desarrollar los procesos específicos de la unidad organizativa en la que desempeña su trabajo.




Presta soporte funcional y técnico a las diferentes unidades en materia de compras y logística, informando de las incidencias a los responsables de los distintos servicios y colaborando con los responsables del proceso de compras.


Realiza la explotación, actualización y mantenimiento periódico de las bases de datos propias de su área, incluido el mantenimiento de programaciones de los servicios.


• Atención telefónica y gestión de llamadas.

• Reprografía, archivo y documentación.

• Transcripción mecanográfica y confección de escritos diversos (informes, listados, impresos, etc.).

• Organización de agendas y eventos (reuniones, conferencias, cursos, etc.).

• Gestión de compras y logística (suministros, necesidades, etc.).


Ayudante de Gestión del Área REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

• Gestión de correspondencia (entradas y salidas).

• Gestión de envíos.

• Seguimiento, control y archivo de documentación.

• Control de gastos, dietas, gestión de incidencias, etc.

Da apoyo administrativo genérico en las tareas de los diferentes servicios del departamento o área.








Concesiones


Proveedores.



Oficial 1ª Ciclo Integral del Agua REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Encargado, Jefe de Departamento, Jefe de Planta



Técnico grado superior o equivalente (según especialidad)

Experiencia:


Otros:


• Capacidad de análisis y sentido de efectividad.


• Capacidad para la realización de tareas de mantenimiento, evaluación y resolución de incidencias.

• Conocimientos de redes de agua, saneamiento y pluviales, y señalización para trabajos en la vía pública.

• Conocimientos de redes de alcantarillado, bombas impulsoras, electromecánica y soldadura

• Conocimientos de fontanería aplicada (herramientas, materiales y usos, montaje de tuberías y elementos de redes, etc.)

• Conocimientos sobre depuración de aguas residuales

• Conocimientos de albañilería (herramientas, materiales y usos) y obra civil.

• Conocimientos generales sobre electricidad y grupos electrógenos.

• Nociones básicas de telegestión, comunicaciones y electrónica




FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo escasa supervisión del Encargado realiza los trabajos de mantenimiento para garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones en su ámbito de actuación. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Realiza las tareas de inspección, mantenimiento y reparación de las instalaciones que conforman los servicios del ciclo integral del agua, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Supervisa al personal de su equipo asignado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios de inferior categoría.

Colabora con el Encargado o Jefe de Planta en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, realizando propuestas de mejora del servicio y seguimientos de las reparaciones realizadas por empresas externas y en la elaboración de informes técnicos.



Controla la calidad de los materiales empleados en las reparaciones.


Realiza recomendaciones al Encargado sobre temas técnicos del día a día del servicio.



Especialidad de comunicaciones y electrónica.

Realiza el mantenimiento de los diferentes equipos y sistemas electrónicos, de comunicaciones y redes de cable o fibra óptica, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de electromecánica

Realiza el mantenimiento de los sistemas electromecánicos y/o de la distribución de baja tensión así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de Depuración de aguas residuales

Realiza el mantenimiento de los sistemas de depuración de aguas residuales así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de mantenimiento de redes de alcantarillado y pluviales

Realiza el mantenimiento de redes así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de producción y distribución de agua regenerada

Realiza el mantenimiento en la producción y distribución de agua regenerada, en los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.


MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramental, equipos y materiales de mantenimiento: herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Taladro de pie, Esmeriladora, Radial, Equipo de soldadura, etc. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.




REPORTA A: Oficial 1ª, Encargado, Jefe de Planta



Técnico de grado medio o equivalente

Experiencia:


Otros:



• Capacidad para la realización de tareas de mantenimiento, evaluación y resolución de incidencias bajo escasa supervisión.

• Conocimientos de redes de agua, saneamiento y pluviales, y señalización para trabajos en la vía pública.

• Conocimientos de redes de alcantarillado, bombas impulsoras, electromecánica y soldadura

• Conocimientos de fontanería aplicada (herramientas, materiales y usos, montaje de tuberías y elementos de redes, etc.)

• Conocimientos sobre depuración de aguas residuales

• Conocimientos de albañilería (herramientas, materiales y usos) y obra civil.

• Conocimientos generales sobre electricidad y grupos electrógenos.

• Nociones básicas de telegestión, comunicaciones y electrónica




FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión genérica del Oficial 1ª o Encargado realiza los trabajos de mantenimiento para garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones en su ámbito de actuación. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Colabora con el personal de su equipo asignado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios de inferior categoría.

Colabora con el Oficial 1ª en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, realizando propuestas de mejora del servicio.




Realiza recomendaciones al Encargado sobre temas técnicos del día a día del servicio.



Especialidad de comunicaciones y electrónica.

Realiza el mantenimiento de los diferentes equipos y sistemas electrónicos, de comunicaciones y redes de cable o fibra óptica, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de electromecánica

Realiza el mantenimiento de los sistemas electromecánicos y/o de la distribución de baja tensión así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de Depuración de aguas residuales u Operador de Planta

Realiza el mantenimiento de los sistemas de depuración de aguas residuales así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de mantenimiento de redes de alcantarillado y pluviales

Realiza el mantenimiento de redes así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.

Especialidad de producción y distribución de agua regenerada

Realiza el mantenimiento en la producción y distribución de agua regenerada, en los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad del servicio.


MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramental, equipos y materiales de mantenimiento: herramientas manuales, Herramientas neumáticas, Taladro de pie, Esmeriladora, Radial, Equipo de soldadura, etc. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.


Peón Ciclo Integral del Agua REV. : 01 FECHA : 13/10/2010 Página : 1 DE 1


REPORTA A: Oficial 1ª, Oficial 2ª

ES SUSTITUIDO POR: --


Secundaria, certificado de estudios

Experiencia:


Otros:

• Trabajos de mantenimiento y resolución de incidencias bajo supervisión.

• Trabajo en equipo.

• Conocimientos de los procesos y operaciones de depuración de aguas residuales, albañilería, redes de agua, alcantarillado y pluviales.

• Nociones básica de electromecánica, fontanería, electricidad y soldadura



FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión genérica del Oficial 1ª o Encargado realiza los trabajos de mantenimiento para garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones en su ámbito de actuación. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.



Colabora con el personal de su equipo, asistiendo a oficiales en las tareas de reparación y/o mantenimiento preventivo de equipos del Ciclo Integral del agua, incluyendo entre otras las instalaciones de depuración de agua, mantenimiento de redes, equipos electromecánicos, distribución de regenerada y camión mixto.

Colabora con el Oficial 1ª o el Conductor en el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizando propuestas de mejora del servicio.



Participará en la elaboración de propuestas de actualización o mejora de procedimientos y normativa mencionados, ajustándose a las directrices correspondientes.


MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramental, equipos y materiales de mantenimiento.


Conductor Ciclo Integral del Agua REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Departamento, Jefe de Planta, Encargado




Experiencia:


Otros:



• Evaluación y resolución de incidencias en los servicios a los que esté adscrito

• Experiencia en conducción de vehículos pesados, en especial camión grua y camión mixto.

• Amplios conocimientos sobre el Término Municipal de Calvià.

• Conocimientos de los procesos y operaciones del Ciclo Integal del Agua, en especial de Depuración y Alcantarillado

• Conocimientos básicos de mecánica aplicada a la automoción.

• Conocimientos de legislación medioambiental y prevención de riesgos laborales

• Carné de conducir categoría C-c + CAP

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión genérica realiza una gran variedad de tareas de mantenimiento, manejo, inspección, limpieza de equipos de trabajo e instalaciones con el fin de asegurar la adecuada calidad de las redes de saneamiento y pluviales de agua y manejo de vehículo con grúa para asistir a otros Operarios en la realización de las diversas tareas de mantenimiento y otros servicios adscritos al área que impliquen el manejo de equipos de trabajo que requieran unos conocimientos especiales.



Realiza apoyos logísticos de transporte, movimiento, revisión y reparación de todas las máquinas que por motivos de volumen y peso no se puedan llevar a cabo sin una grúa / camión.

Efectúa tareas de Limpieza preventiva y correctora de las redes de saneamiento y pluviales, desobstrucción de atranques en las redes de saneamiento y pluviales, incluyendo la limpieza de acometidas, pozos de bloqueo, pozos de registro e imbornales de las redes de saneamiento y pluviales.

Garantizar el cumplimiento de los servicios asignados, adoptando cuantas iniciativas considere necesarias para paliar o corregir incidentes potenciales.

Supervisa al personal de su equipo asignado dando las oportunas instrucciones y apoyando a los operarios de inferior categoría, asumiendo sus funciones en caso de que sea preciso.



Conductor Ciclo Integral del Agua REV. : 02 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2

Es responsable de proponer cuantas iniciativas y recomendaciones sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio considere necesarias para la mejora de los servicios. En este sentido todo factor directo o indirecto que incida o pueda incidir negativamente en su área de actividad son su responsabilidad, con independencia que las tareas concretas de limpieza o mantenimiento deban ser ejecutadas por otro sector, equipo o turno.




MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramientas, equipos y material del área Vehículos: Camión Grua, Camión Mixto



Capataz de Tratamiento de Agua REV. : 01 FECHA : 15/03/2019 Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Ciclo del Agua

REPORTA A: Jefe Departamento Tratamiento de Agua



FP II, Bachillerato superior o equivalente Valorándose estar en posesión de Formación Profesional

Experiencia:

Recomendable cinco año de experiencia en puestos similares

Otros:

• Amplios conocimientos en mantenimiento y resolución de incidencias en redes de saneamiento

• Amplios conocimientos en instalaciones de depuración de aguas

• Amplios conocimientos del TM de Calvià, redes de saneamiento, redes de agua regenerada, puntos de vertido, tajeas, estaciones de impulsión y EDAR’s.

• Amplios conocimientos en materias técnicas relacionadas con el puesto

• Conocimiento del municipio de Calvia y las instalaciones gestionadas por Calvia 2000

• Conocimiento de los sistemas de gestión de Calvia 2000

• Conocimientos en normativas y ordenanzas que afecten a la actividad

• Conocimientos en planificación y programación de servicios, organización, programación y supervisión de tareas.

• Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales

• Conocimientos informáticos a nivel de usuario (Excel, Word)


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo dirección genérica del Jefe de Departamento, el Capataz coordina los trabajos explotación, mantenimiento elemental y resolución de incidencias para las instalaciones gestionadas en su ámbito de responsabilidad, asignando las tareas a los Operarios del Ciclo del Agua y asistiendo al Jefe de Departamento en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Dirige a los operarios en la explotación, inspección, mantenimiento y reparación de los equipos, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Asigna al personal adecuado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios. Realiza el seguimiento de dichas actividades y, una vez finalizadas las tareas necesarias, es responsable de cerrar dichas órdenes de trabajo. Es responsable de asegurarse que el lugar de trabajo se encuentra en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos por el Jefe de Departamento.



Capataz de Tratamiento de Agua REV. : 01 FECHA : 15/03/2019 Página : 2 DE 2





Realiza recomendaciones al Jefe de Departamento sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio.



MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramientas, equipos y material de mantenimiento. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.




Capataz de Mantenimiento Ciclo del Agua REV. : 01 FECHA : 30/05/2019 Página : 1 DE 2

DEPARTAMENTO: Ciclo del Agua

REPORTA A: Jefe Departamento Mantenimiento Ciclo del Agua



FP II, Bachillerato superior o equivalente Valorándose estar en posesión de Formación Profesional

Experiencia:

Recomendable cinco años de experiencia en puestos similares

Otros:

• Amplios conocimientos en mantenimiento y resolución de incidencias en equipos de trabajo

• Amplios conocimientos en instalaciones de ciclo de agua

• Amplios conocimientos del TM de Calvià, redes de saneamiento, redes de agua regenerada, puntos de vertido, tajeas, estaciones de impulsión y EDAR’s.

• Amplios conocimientos en materias técnicas relacionadas con el puesto

• Conocimiento del municipio de Calvia y las instalaciones gestionadas por Calvia 2000

• Conocimiento de los sistemas de gestión de Calvia 2000

• Conocimientos en normativas y ordenanzas que afecten a la actividad

• Conocimientos en planificación y programación de servicios, organización, programación y supervisión de tareas.

• Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales

• Conocimientos informáticos a nivel de usuario (Excel, Word)


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo dirección genérica del Jefe de Departamento, el Capataz coordina los trabajos de mantenimiento y resolución de incidencias para las instalaciones gestionadas en su ámbito de responsabilidad, asignando las tareas a los Operarios del Ciclo del Agua y asistiendo al Jefe de Departamento en la consecución de los objetivos del servicio. Es responsable de mantener los equipos de trabajo de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Dirige a los operarios en la explotación, inspección, mantenimiento y reparación de los equipos, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.

Asigna al personal adecuado para cada reparación y/o mantenimiento dando las oportunas instrucciones a los operarios. Realiza el seguimiento de dichas actividades y, una vez finalizadas las tareas necesarias, es responsable de cerrar dichas órdenes de trabajo. Es responsable de asegurarse que el lugar de trabajo se encuentra en todo momento en condiciones de seguridad, orden y limpieza según los criterios de calidad establecidos por el Jefe de Departamento.



Capataz de Mantenimiento Ciclo del Agua REV. : 01 FECHA : 30/05/2019 Página : 2 DE 2





Realiza recomendaciones al Jefe de Departamento sobre temas técnicos, de proveedores o subcontratas y de personal del día a día del servicio.



MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Herramientas, equipos y material de mantenimiento. Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.




Técnico de Tratamiento de Agua REV. : 01 FECHA : 05/04/2109 Página : 1 DE 2


REPORTA A: Jefe de Departamento, Director de Área

ES SUSTITUIDO POR: Encargado/ Técnico de Servicio


Grado nvl 2. Ingeniero técnico industrial o químico, estudios universitarios superiores en biología, química o ciencias ambientales.

Experiencia:

Recomendable tres años de experiencia en puestos similares

La formación requerida puede ser sustituida por ocho años de experiencia en puestos del mismo grupo profesional

Otros:



• Evaluación y resolución de incidencias en los servicios del área.






FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo dirección genérica del Jefe de Departamento o del Director de Área, coordina la programación de los servicios, asignando las tareas a los trabajadores y asistiendo a los responsables de los servicios en la consecución de los objetivos. Es responsable de supervisar que se llevan a cabo las tareas de forma eficiente y de acuerdo con las normas de seguridad y salud.


Elaboración de proyectos técnicos de diferente índole. Tramitaciones ambientales y autorizaciones de diferente índole. Mejora e implantación de procesos existentes y nuevos, por ejemplo telegestión, procesos unitarios

en general relacionados con el CIA. Actividades de gestión y administración del CIA. Solicitudes /autorizaciones a la administración

competente. Colabora la programación y seguimiento de los planes de mantenimiento del CIA. Definición e implantación de planes o requerimientos de la administración (Legionela, etc). Control y optimización de parámetros de tratamiento de aguas, interacción entre procesos unitarios. Cumple con los procesos y procedimientos que se deriven de la aplicación del Sistema de Gestión

de Calidad y Medio Ambiente.



Técnico de Tratamiento de Agua REV. : 01 FECHA : 05/04/2109 Página : 2 DE 2


Dirige, asigna y supervisa a los operarios de los servicios de Tratamiento de Agua, asegurándose que dichas tareas se llevan a cabo siguiendo los procedimientos internos de trabajo y, además, con los criterios establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.











MEDIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad. Herramental, equipos y materiales de mantenimiento.




Concesiones

Proveedores


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_LA_0003

Coordinador de Calidad REV. : 02 FECHA : 30/03/2019 Página : 1 DE 1

DEPARTAMENTO: Tratamiento de Agua y Laboratorio


ES SUSTITUIDO POR: Jefe de Planta


Estudios universitarios medios o superiores y acreditar conocimientos en la normas implantadas (ISO 9001:2008).

Experiencia:


Otros:

• Conocimientos de los procesos de depuración de aguas residuales urbanas. • Conocimientos informáticos a nivel de usuario. • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, Legislación Medioambiental y Sistemas de

Gestión de Calidad. • Carné de conducir categoría B-b

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Bajo la dirección de la gerencia y la dirección del área, planifica y organiza las actividades relacionadas con la gestión de la calidad en el Departamento de Tratamiento de Agua y laboratorio.


• Llevar a cabo el seguimiento y comprueba que la desviación ha sido resuelta de forma eficaz procediendo a su cierre.

• Colaborar en el análisis de los resultados obtenidos en base a los resultados de los indicadores y toman las acciones que sean necesarias para alcanzar los valores de referencia previstos. Todo ello en el seno del comité de calidad.

• Elabora el “Plan de Auditoría” anual AX_GN_000X_B, con las áreas a auditar y las fechas de auditoría estimadas. Plantea y lleva a cabo el seguimiento las acciones correctivas para corregir las desviaciones detectadas en el informe de auditoría. Asegura que el equipo auditor cumple los requisitos de calificación descritos en el presente procedimiento.

• Recibe los resultados de las encuestas, analiza los resultados y los comunica a Jefe de de Laboratorio y Gerencia.

• Convocar al comité de calidad y presentar los datos para llevar a cabo la revisión por la dirección. Redactar y comunicar el acta de revisión a los interesados y a gerencia.


DESCRIPCIÓN DE PUESTO DP_LA_0002

Técnico de Laboratorio REV. : 01 FECHA : 05/06/2019 Página : 1 DE 1

DEPARTAMENTO: Laboratorio

REPORTA A: Jefe de Laboratorio

ES SUSTITUIDO POR: Ayudante Técnico de Laboratorio


Formación:

Técnico de Grado Superior en Bioquímica, química y/o biología.

Experiencia:


Otros:

• Amplios conocimientos de las técnicas analíticas a realizar en las aguas destinadas al suministro público de agua potable, de las aguas residuales, control de playas, tierras y lodos, así como toda la legislación asociada.

• Conocimientos de los procesos de depuración de aguas residuales urbanas. • Conocimientos informáticos a nivel de usuario. • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y gestión Medioambiental. • Carné de conducir categoría B-b


Bajo supervisión genérica realiza las tareas propias del laboratorio con el fin de asegurar la adecuada calidad de los sistemas de distribución y depuración de agua.


• Preparación de los recipientes para la recogida de muestras según programación. • Recogida de muestras según programación. • Organización y realización diaria de las analíticas siguiendo la metodología

establecida en la instrucción técnica correspondiente, tanto en muestras programadas como en muestras problemas. Preparación de todos los reactivos y medios necesarios.

• Realización de los cálculos necesarios para reportar los resultados analíticos en las unidades correctas.

• Evaluación de los resultados analíticos de acuerdo a los parámetros establecidos, informar a responsable en caso de desviaciones.

• Introducción de resultados analíticos en el programa o aplicación asignada. • Mantenimiento y verificación de los equipos de laboratorio de acuerdo a la

programación. • Control de almacén, stocks de material. Valorar necesidades e informar a

responsable. • Control i mantenimiento estación meteorológica.


REV. : 02 Gerente FECHA - Calvia 2000

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