RETAIP - DF Tercera Reunión, 2008 Responsables de Capacitación

3ª. Reunión 2008 RETAIP–DF, Responsables de Capacitación 26 de junio de 2008

RETAIP - DF

Tercera Reunión, 2008

Responsables de Capacitación


Que los Responsables de Capacitación identifiquen los elementos básicos para la construcción de un programa de capacitación enfocado al tema de la transparencia y acceso a la información pública.

Reflexionar sobre el papel de la RETAIP - DF en su nivel de Responsables de Capacitación y definir los resultados que se pretenden obtener en el segundo semestre de este año.

Generar una estrategia para el desarrollo de la campaña de sensibilización sobre transparencia y acceso a la información pública, dirigida a los servidores públicos de todos los entes obligados.

Presentar los avances en el Programa de Capacitación del InfoDF.

Objetivos de la Reunión:


Reflexión…Reflexión…


¿Cuál es nuestra concepción sobre lo que significa la RETAIPDF – Capacitación?

¿Para qué nos sirve tener este espacio?

¿Cuáles son nuestras funciones y compromisos?

¿La Red ha sido útil para nuestro trabajo de promoción de la nueva cultura de

transparencia en nuestra institución?

¿Qué esperamos obtener en estas reuniones?

¿Cuáles son los resultados que lograremos este año?

Lluvia de ideas


¿Qué es la Red de Responsables de Capacitación?

Este nivel de la Red es una instancia en la que se definen las estrategias y acciones a instrumentar, en materia de capacitación, para promover y construir una cultura de transparencia y acceso a la información en todos los servidores públicos de los entes obligados.

Está conformada por los responsables de la función de capacitación en los Entes Públicos obligados por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal.


Campaña de Campaña de sensibilización de sensibilización de

servidores públicosservidores públicos


Objetivos.

Que todos los servidores públicos conozcan los principales retos que implica la implementación de la nueva LTAIPDF.

Que se visualicen como actores de la transparencia y el acceso a la información en su institución.

Que identifiquen que la transparencia nos exige impulsar cambios profundos en nuestro quehacer institucional cotidiano.


Revisión de avances Revisión de avances sobre los acuerdos y sobre los acuerdos y

compromisoscompromisos


Calendario de Acciones de Capacitación 2008.

Estrategias de Capacitación en materia de Transparencia.

Ejes Temáticos que se abordarán este año.

Metas de capacitación en materia de transparencia 2008.

Propuesta para realizar una campaña interna de sensibilización y difusión en materia de transparencia y acceso a la Información Pública del D.F.


Ejes Temáticos

Tema de la LTAIPDF Necesidad de aprendizaje que deben saber o saber hacer o

comportamiento

Quienes (universo)

Nueva Ley

Conocer la Ley completa Todos los servidores públicos de mando y superiores

Conocer las modificaciones Comités de Transparencia y OIPEstar sensibilizado sobre la transparencia y acceso a la información pública

Todos

Saber aspectos jurídicos de la LTAIPDF Áreas Jurídicas, OIP, Contralorías,

LTAIPDF y su reglamento

Conocimiento de la ley y su importancia Los titulares

Generar conciencia de apertura en los entes públicos

Comité de Transparencia

Conozcan la organización del ente público (estructura)

Personal que labora en las OIP’s

Implicaciones de la LTAIPDF Personal de estructuraOperar la LTAIP, Saber cómo contestar la información Cómo preparar versiones públicas

Todos los servidores públicos (todo el personal)

Principios de la transparencia Comportamientos del servidor público (ética)

Todos los servidores públicos


Tema de la LTAIPDF Necesidad de aprendizaje que deben saber o saber hacer o

comportamiento

Quienes (universo)

Información restringida, versión pública, prueba de daño

Elaborar plantillas determinadas fundadas y motivadas (generar modelos) Conocer lineamientos y criterios

Personal de estructura y áreas jurídicas

Conocimiento de la APL y federal

Saber el funcionamiento y atribuciones de la Administración Pública Local y Federal

Personal de la OIP y Comité de Transparencia

Indicadores de GestiónIndicadores de impacto de la capacitación

Elaboración de indicadores de gestiónLenguaje ciudadanoElaborar indicadores de impacto de capacitación

Comité de TransparenciaResponsables de Capacitación Instructores internos

Archivos Clasificación de los documentos Personal de recursos materialesCOTECIAD

Actualización del portal Publicación de información Criterios de portales

TecnologíasOIP’sÁreas que generen la información

Redes y trabajo de equipo

Determinar tramos de responsabilidad en la atención de las solicitudes y en el cumplimiento de obligaciones de la LTAIPDF

Enlaces de transparenciaOIP’sCT


Metas de capacitación en materia de transparencia 2008.

Tema Universo a capacitar Porcentaje a

capacitar

Comité de Transparencia 100%

Nueva Ley de Transparencia y su Reglamento.

Mandos Superiores100%

Personal de la OIP 100%Conocimiento de la Administración Pública Local y Federal

Comité de Transparencia 100%Personal de la OIP 100%

Ética Pública Mandos Superiores 100%Mandos Superiores 100%


Presentación de avances Presentación de avances del Programa de del Programa de

Capacitación del INFODF Capacitación del INFODF


Tipo de acción capacitadora

No. de Acciones realizadas

Total de participantes

Entes PúblicosEntes Partidos

PolíticosAgrup.

Políticas

Curso Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.

24 551 73 7 19

Curso Ética Pública

2 27 14

Operación del Sistema Infomex

21 370 57 8 2

Talleres de Formación de Instructores

2 36 19

Diplomado UAM 1 65 33 Conferencias RETAIP

2 195 74

Subtotal 52 1,244


Jornadas de actualización sobre la nuevaLey de Transparencia y Acceso a la Información

Pública del D.F.Instituciones no participantes

No. Ente

1Fideicomiso Centro Histórico de la Ciudad de México.

2Fideicomiso Museo del Estanquillo.

3Fideicomiso para el Fondo de Promoción para el Financiamiento del Transporte Público.

4Fondo Ambiental Público del D.F.

5Instituto Electoral del D.F.


Capacitación a distancia Capacitación a distancia

Aula Virtual de Aula Virtual de AutoaprendizajeAutoaprendizaje


Cursos disponibles

LTAIPDF actualizado

Ética Pública

Tutorial INFOMEX (en proceso de actualización )

Administración de Documentos y Gestión de Archivos


Aula Virtual de Aprendizaje (avances)

Nombre de la Acción Capacitadora

No. de Participantes Acreditados

No. de Participantes Registrados

No. de Entes

Sin Ente

LTAIPDF anterior al 28 de marzo

155 637 18 41

NUEVA LTAIPDF a partir del 28 de mayo, a la fecha

388 447 13

Ética Pública al 16 de junio

4489 4883 39 480

Administración de Documentos y Gestión de Archivos al 16 de junio

860 1142 15 24

Total 5,892 7,109


Certificado 100% de Servidores Públicos Certificado 100% de Servidores Públicos Capacitados en la Ley de Transparencia y Capacitados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.Acceso a la Información Pública del D.F. y y

Ética PúblicaÉtica Pública


Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del D.F.

No. Nombre del Ente Fecha No. de Servidores Públicos

1 Procuraduría Ambiental y del Ordenamiento Territorial.

5 de febrero 116

2 Contaduría Mayor de Hacienda de la ALDF.

12 de marzo 410

Total 526

Ética Pública

No. Nombre del Ente Fecha No. de Servidores Públicos

1 Fideicomiso de Recuperación Crediticia del Distrito Federal.

13 de febrero 155

2 Delegación Iztacalco. 23 de abril 1883 Junta de Asistencia Privada. 23 de abril 994 Procuraduría Ambiental y del

Ordenamiento Territorial.13 de mayo 116

Total 558Total de Servidores Públicos de estructura, capacitados 1,084

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